{"id":88238,"date":"2023-01-07T16:30:17","date_gmt":"2023-01-07T14:30:17","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=88238"},"modified":"2023-06-22T16:00:50","modified_gmt":"2023-06-22T14:00:50","slug":"software-de-avaliacao-de-desempenho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/","title":{"rendered":"Como escolher o melhor software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho para a sua empresa"},"content":{"rendered":"<p><strong>Um software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho ajuda o RH das empresas a otimizar o processo de coleta e an\u00e1lise das performances dos funcion\u00e1rios, entre outros benef\u00edcios. Saiba como escolher o melhor entre os dispon\u00edveis no mercado.<\/strong><\/p>\n<p>Um <strong>software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/strong> faz muita diferen\u00e7a na rotina dos profissionais do setor de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/profissional-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Recursos Humanos<\/strong><\/a>. Afinal, esse tipo de avalia\u00e7\u00e3o estima o grau da atua\u00e7\u00e3o de cada colaborador dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Dessa forma, os gestores de cada \u00e1rea possuem acesso aos <strong>resultados das avalia\u00e7\u00f5es<\/strong> e podem entender os fatores que est\u00e3o contribuindo, de maneira positiva ou negativa, para a performance dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Nesse contexto, um bom <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-gestao-capital-humano\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>software de RH<\/strong><\/a> pode n\u00e3o apenas dar mais agilidade para a <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-e-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o de pessoas<\/a><\/strong>, como tamb\u00e9m ajudar a melhorar e alinhar o trabalho dos colaboradores conforme as <strong>estrat\u00e9gias do neg\u00f3cio<\/strong>, com um bom programa de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho.<\/p>\n<p>Veja neste artigo <strong>tudo sobre esse tipo de software<\/strong> e saiba o que levar em considera\u00e7\u00e3o na hora de <strong>escolher o melhor para a sua empresa<\/strong>.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-de-talentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u2705 Conhe\u00e7a uma tecnologia que ajuda a realizar avalia\u00e7\u00f5es de desempenho na sua empresa<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/#o-que-e-software-de-avaliacao-de-desempenho\" title=\"O que \u00e9 software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho?\" data-target-id=\"o-que-e-software-de-avaliacao-de-desempenho\">O que \u00e9 software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/#quais-as-funcoes-desse-tipo-de-software\" title=\"Quais as fun\u00e7\u00f5es desse tipo de software?\" data-target-id=\"quais-as-funcoes-desse-tipo-de-software\">Quais as fun\u00e7\u00f5es desse tipo de software?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/#beneficios-do-software-de-avaliacao-de-desempenho\" title=\"Benef\u00edcios do software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho\" data-target-id=\"beneficios-do-software-de-avaliacao-de-desempenho\">Benef\u00edcios do software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/#como-escolher-o-melhor-software-de-avaliacao-de-desempenho\" title=\"Como escolher o melhor software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho?\" data-target-id=\"como-escolher-o-melhor-software-de-avaliacao-de-desempenho\">Como escolher o melhor software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/#como-usar-o-software-de-avaliacao-de-desempenho\" title=\"Como usar o software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho?\" data-target-id=\"como-usar-o-software-de-avaliacao-de-desempenho\">Como usar o software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/#\u2705-teste-o-software-da-factorial-gratuitamente-por-14-dias-e-otimize-a-avaliacao-de-desempenho-na-sua-empresa\" title=\"\u2705 Teste o software da Factorial gratuitamente por 14 dias e otimize a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho na sua empresa\" data-target-id=\"\u2705-teste-o-software-da-factorial-gratuitamente-por-14-dias-e-otimize-a-avaliacao-de-desempenho-na-sua-empresa\">\u2705 Teste o software da Factorial gratuitamente por 14 dias e otimize a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho na sua empresa<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/#mais-sobre-avaliacao-de-desempenho\" title=\"Mais sobre avalia\u00e7\u00e3o de desempenho\" data-target-id=\"mais-sobre-avaliacao-de-desempenho\">Mais sobre avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/#tipos-de-avaliacao-de-desempenho\" title=\"Tipos de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho\" data-target-id=\"tipos-de-avaliacao-de-desempenho\">Tipos de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" id=\"d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde.png\"  alt=\"performance\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'd14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2><strong>O que \u00e9 software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho?<\/strong><\/h2>\n<p>Um software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho \u00e9 uma <strong>ferramenta<\/strong> que possui a principal fun\u00e7\u00e3o de <strong>medir o talento e o rendimento dos colaboradores.<\/strong><\/p>\n<p>Ferramentas de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho s\u00e3o recursos presentes um software de Recursos Humanos completo. Afinal, este \u00e9 o setor respons\u00e1vel por analisar as <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/matriz-de-competencias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>compet\u00eancias<\/strong><\/a> e a produtividade dos profissionais para atingirem seu potencial m\u00e1ximo \u2014 mas tamb\u00e9m possui in\u00fameras outras fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Um <strong>software de gest\u00e3o de pessoas<\/strong> com avalia\u00e7\u00e3o de desempenho oferece dados valiosos para os gestores de RH entenderem e ajudarem no desenvolvimento dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Desse modo, esse tipo de avalia\u00e7\u00e3o precisa ser cont\u00ednua, j\u00e1 que ela ajuda a mensurar o desempenho do colaborador para as <strong>tomadas de decis\u00e3o.<\/strong> Al\u00e9m disso, a an\u00e1lise fornecer insumos para que o profissional possa se desenvolver e melhorar seu desempenho.<\/p>\n<h2><strong>Quais as fun\u00e7\u00f5es desse tipo de software?<\/strong><\/h2>\n<p>Para explicar na pr\u00e1tica quais as fun\u00e7\u00f5es de um sistema de Recursos Humanos que possui o recurso de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, utilizaremos o exemplo do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>software de RH da Factorial<\/strong><\/a>. Confira:<\/p>\n<h3><strong>Personalizar o question\u00e1rio de avalia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p>Com esse sistema de RH \u00e9 poss\u00edvel personalizar cada <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/questionario-avaliacao-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>question\u00e1rio de avalia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/a> de acordo com as<strong> informa\u00e7\u00f5es do interesse dos gestores.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>No entanto, profissionais que desejam usar um modelo padr\u00e3o para aplicar a avalia\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m podem usar exemplos com perguntas prontas para serem aplicados nos colaboradores.<\/p>\n<p><strong>\ud83c\udfa5 [V<\/strong><strong>\u00eddeo] 6 perguntas que n\u00e3o podem faltar na avalia\u00e7\u00e3o de desempenho \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"6 perguntas que n\u00e3o podem faltar na avalia\u00e7\u00e3o de desempenho\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/qi5wWjPlcL0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><strong>Incluir os participantes na cria\u00e7\u00e3o da avalia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p>Com esse tipo de software gest\u00e3o de RH \u00e9 poss\u00edvel <strong>criar grupos din\u00e2micos<\/strong> e incluir os profissionais que ir\u00e3o participar da cria\u00e7\u00e3o da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho.\u00a0Al\u00e9m disso, os gestores ainda podem <strong>incluir automaticamente os novos funcion\u00e1rios<\/strong> para participarem das avalia\u00e7\u00f5es de desempenho.<\/p>\n<h3><strong>Criar ciclos automatizados<\/strong><\/h3>\n<p>O software de RH da Factorial tamb\u00e9m permite a cria\u00e7\u00e3o de ciclos automatizados para avalia\u00e7\u00f5es de desempenho.\u00a0Basta o profissional escolher as configura\u00e7\u00f5es e deixar o resto por conta da ferramenta digital. Dessa forma, a <strong>frequ\u00eancia de feedback<\/strong> pode ser mensal, anual ou personalizada.<\/p>\n<h3><strong>Acompanhar as respostas em tempo real<\/strong><\/h3>\n<p>J\u00e1 imaginou criar um <strong>relat\u00f3rio de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/strong> e acompanh\u00e1-lo em tempo real? Com esse tipo de software tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel.<\/p>\n<p>Isso porque as respostas dos colaboradores s\u00e3o atualizadas em tempo real. Al\u00e9m disso, o status (conclu\u00eddo, ativo ou pr\u00e9vio) do processo de cada avalia\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m se <strong>atualiza automaticamente<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>Criar relat\u00f3rios de desempenho personalizados<\/strong><\/h3>\n<p>Os profissionais podem criar <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/relatorios-indicadores-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">relat\u00f3rios personalizados<\/a><\/strong> com os resultados das avalia\u00e7\u00f5es de desempenho dos funcion\u00e1rios.\u00a0S\u00f3 \u00e9 preciso coletar os dados por escrit\u00f3rio ou por equipe, revisar as avalia\u00e7\u00f5es conforme os status e usar essas informa\u00e7\u00f5es para tomar <strong>decis\u00f5es conforme as necessidades da empresa<\/strong>.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-89063 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/22133118\/software-de-Recursos-Humanos.jpg\" alt=\"plataformas de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/22133118\/software-de-Recursos-Humanos.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/22133118\/software-de-Recursos-Humanos-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/22133118\/software-de-Recursos-Humanos-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<h2><strong>Benef\u00edcios do software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/strong><\/h2>\n<p>Quais as vantagens de escolher um software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho? Por que a sua empresa precisa de plataformas de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho para <strong>medir a perfomance<\/strong> dos trabalhadores? Quais os principais benef\u00edcios?<\/p>\n<p>N\u00e3o sabemos os benef\u00edcios de todos os software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho que existem no mercado, mas sabemos os do <strong>software de RH da Factorial<\/strong>. Confira a seguir.<\/p>\n<h3><strong>Ganho de produtividade<\/strong><\/h3>\n<p>Os profissionais do setor de RH, sem d\u00favidas, t\u00eam mais ganhos de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>produtividade<\/strong><\/a> ao digitalizar e automatizar a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos colaboradores. Com esse tempo ganho, os integrantes dessa \u00e1rea podem se dedicar a outros tipos de atividades.<\/p>\n<h3><strong>Melhor estrutura\u00e7\u00e3o da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/strong><\/h3>\n<p>A cria\u00e7\u00e3o de um question\u00e1rio personalizado feito por v\u00e1rios integrantes da empresa ajuda a estruturar melhor a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho. Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel criar desde question\u00e1rios <strong>mais simples aos mais complexos<\/strong> em um \u00fanico lugar.<\/p>\n<h3><strong>Avaliadores ter\u00e3o acesso a informa\u00e7\u00f5es importantes<\/strong><\/h3>\n<p>O software de RH da Factorial entrega diversos dados importantes sobre cada colaborador. Os respons\u00e1veis pelas avalia\u00e7\u00f5es t\u00eam<strong> acesso aos feedbacks<\/strong> dados entre os profissionais, <strong>avalia\u00e7\u00f5es sobre as atividades exercidas<\/strong> por determinado profissional, entre outras informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udca1 Veja exemplos e dicas pr\u00e1ticas de como fazer uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-por-competencias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o por compet\u00eancias<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><strong>F\u00e1cil acesso a relat\u00f3rios completos<\/strong><\/h3>\n<p>Com o software de RH da Factorial \u00e9 poss\u00edvel criar relat\u00f3rios completos sobre as avalia\u00e7\u00f5es de desempenho dos funcion\u00e1rios. Os respons\u00e1veis podem criar diferentes <strong>estilos de visualiza\u00e7\u00e3o<\/strong>, incluir galeria com relat\u00f3rios predeterminados, fazer download em formato Excel e compartilhar com outros profissionais.<\/p>\n<h2><strong>Como escolher o melhor software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho?<\/strong><\/h2>\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 conhece as fun\u00e7\u00f5es e os benef\u00edcios, sabe como escolher a melhor ferramenta de RH para as necessidades desse setor? Sabe quais s\u00e3o as <strong>plataformas de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/strong> dispon\u00edveis no mercado?<\/p>\n<p>Siga as nossas dicas abaixo:<\/p>\n<ul>\n<li>Veja se o software oferece todos os benef\u00edcios, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/aplicacoes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fun\u00e7\u00f5es e recursos<\/a> que voc\u00ea est\u00e1 buscando;<\/li>\n<li>Analise o <strong>atendimento<\/strong> oferecido pela empresa;<\/li>\n<li>Veja as <strong>avalia\u00e7\u00f5es dos clientes<\/strong> sobre o software na internet;<\/li>\n<li>Escolha um <strong>software all-in-one<\/strong>, que significa tudo em um \u2014 ou seja, que possui o recurso de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e todas as outras fun\u00e7\u00f5es de RH e DP, como o <strong>software de RH da Factorial<\/strong>;<\/li>\n<li>Pe\u00e7a uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis<\/strong><\/a> para verificar se o software atende \u00e0s necessidades da sua empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83c\udfa5 Entenda como o software da Factorial pode automatizar a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho na sua empresa \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer a Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/AnWEsKZK3Nw?start=2&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><strong>Como usar o software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho?<\/strong><\/h2>\n<p>\u00c9 mais simples do que voc\u00ea imagina. Para comprovar, veja abaixo um <strong>passo a passo simples<\/strong> para realizar algumas das a\u00e7\u00f5es relacionadas com as avalia\u00e7\u00f5es dentro do software.<\/p>\n<h3><strong>Criar uma avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/strong><\/h3>\n<p>Para criar uma avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, basta clicar em um bot\u00e3o, selecionar os profissionais que ser\u00e3o avaliados e guardar. Pronto! Voc\u00ea poder\u00e1 usar esse formul\u00e1rio quando quiser.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-108281 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/22155457\/plataformas-de-avaliac%CC%A7a%CC%83o-de-desempenho.png\" alt=\"ferramentas de avaliac\u0327a\u0303o de desempenho\" width=\"570\" height=\"427\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/22155457\/plataformas-de-avaliac%CC%A7a%CC%83o-de-desempenho.png 570w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/22155457\/plataformas-de-avaliac%CC%A7a%CC%83o-de-desempenho-300x225.png 300w\" sizes=\"(max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><\/p>\n<h3><strong>Adicionar ou remover um supervisor na avalia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p>\u00c9 poss\u00edvel \u2014 e muito simples \u2014 incluir ou remover profissionais que editar\u00e3o o question\u00e1rio ou ter\u00e3o acesso \u00e0s respostas dos participantes. Voc\u00ea tamb\u00e9m pode ocultar os resultados dos avaliados, assim, somente os administradores e gerentes poder\u00e3o ver os resultados.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea optar por mostrar as an\u00e1lises aos gerentes, eles poder\u00e3o ver as respostas dos colaboradores que gerenciam.<\/p>\n<h3><strong>Criar compet\u00eancias para avalia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p>Criar as compet\u00eancias para a avalia\u00e7\u00e3o de compet\u00eancia \u00e9 f\u00e1cil. Com poucos cliques, voc\u00ea adiciona uma nova op\u00e7\u00e3o e d\u00e1 o nome da compet\u00eancia que quer avaliar ou desenvolver nos seus colaboradores.<\/p>\n<h2><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u2705 Teste o software da Factorial gratuitamente por 14 dias e otimize a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho na sua empresa<\/a><\/strong><\/h2>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Ainda pensando sobre o software? Enquanto isso, que tal baixar um modelo gr\u00e1tis de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho? \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-2692eca1-1e0d-49b9-b83c-d9f88cc1f98d\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-2692eca1-1e0d-49b9-b83c-d9f88cc1f98d\" id=\"2692eca1-1e0d-49b9-b83c-d9f88cc1f98d\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/2692eca1-1e0d-49b9-b83c-d9f88cc1f98d\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-2692eca1-1e0d-49b9-b83c-d9f88cc1f98d\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/2692eca1-1e0d-49b9-b83c-d9f88cc1f98d.png\"  alt=\"avaliacao desempenho questionario\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '2692eca1-1e0d-49b9-b83c-d9f88cc1f98d', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><strong>Mais sobre avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/strong><\/h2>\n<p>Como vimos, \u00e9 um tipo de <strong>an\u00e1lise sobre a performance<\/strong> dos trabalhadores. A <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/avaliacao-de-desempenho-tipos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/strong><\/a> nada mais \u00e9 do que uma forma de analisar a atua\u00e7\u00e3o dos colaboradores visando aumentar a <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/motivacao-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">motiva\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong> e otimizar a <strong>produtividade<\/strong>.<\/p>\n<p>Para isso, \u00e9 preciso criar um <strong>sistema de avalia\u00e7\u00e3o bem estruturado e organizado<\/strong> para extrair dados importantes sobre o desempenho de cada funcion\u00e1rio.<\/p>\n<p>Essas informa\u00e7\u00f5es ajudam os gestores a otimizarem os <strong>planos de metas e o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-carreiras-o-que-e\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desenvolvimento de carreira<\/a><\/strong> dos profissionais.\u00a0Al\u00e9m disso, essa <strong>base de dados<\/strong> precisa ser constantemente atualizada para entender se as estrat\u00e9gias desenvolvidas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 performance dos colaboradores est\u00e3o trazendo resultados.<\/p>\n<h2><strong>Tipos de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/strong><\/h2>\n<p>Existem diversos tipos de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho que podem ser utilizadas pelos <strong>gestores de RH<\/strong> dentro das empresas. A seguir, confira as op\u00e7\u00f5es mais utilizadas dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<h3><strong>Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho individual<\/strong><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/avaliacao-desempenho-individual\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho individual<\/strong><\/a> \u00e9 uma das mais utilizadas pelos gestores de RH. Basicamente, esse modelo visa saber qual \u00e9 o <strong>n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o do colaborador<\/strong> em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa e quais s\u00e3o suas expectativas.<\/p>\n<h3><strong>Avalia\u00e7\u00e3o 180\u00ba<\/strong><\/h3>\n<p>Esse tipo de programa avalia\u00e7\u00e3o de desempenho \u00e9 realizado com base na an\u00e1lise do supervisor em rela\u00e7\u00e3o ao trabalhador. Sendo assim, o avaliador poder\u00e1 dar <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-dar-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">feedbacks<\/a> positivos e negativos<\/strong> em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 performance de cada funcion\u00e1rio.<\/p>\n<p>\ud83d\udce5 <strong>Baixe gr\u00e1tis: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/avaliacao-180-graus\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Planilha de Avalia\u00e7\u00e3o 180\u00ba<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><strong>Avalia\u00e7\u00e3o 360\u00ba<\/strong><\/h3>\n<p>Como o pr\u00f3prio nome indica, a\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/avaliacao-360-download\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>avalia\u00e7\u00e3o 360\u00ba<\/strong><\/a> \u00e9 aquela que traz pontos de vista de todos ao redor do colaborador. Dessa forma, gestores da \u00e1rea, colegas de equipe, integrantes do RH e at\u00e9 clientes podem dar feedbacks nessa avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\ud83d\udce5 <strong>Baixe gr\u00e1tis: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/avaliacao-360\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Planilha de Avalia\u00e7\u00e3o 360\u00b0<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><strong>Autoavalia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p>Esse tipo de avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 <strong>feito pelo pr\u00f3prio funcion\u00e1rio<\/strong>, ou seja, ele mesmo realiza uma autoavalia\u00e7\u00e3o sobre sua motiva\u00e7\u00e3o, satisfa\u00e7\u00e3o, produtividade, entre outros pontos.<\/p>\n<h3><strong>Avalia\u00e7\u00e3o por compet\u00eancias<\/strong><\/h3>\n<p>A <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/avaliacao-desempenho-competencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>avalia\u00e7\u00e3o de desempenho por compet\u00eancias<\/strong><\/a> e habilidades visa obter informa\u00e7\u00f5es sobre as compet\u00eancias essenciais (valores e pontos fortes), de <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tipos-de-lideranca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lideran\u00e7a<\/a><\/strong>, t\u00e9cnicas e gerais. Esse m\u00e9todo pode ser feito por um gestor da \u00e1rea do colaborador avaliado.<\/p>\n<p>\ud83d\udce5 <strong>Baixe gr\u00e1tis: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/matriz-de-competencias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Matriz de compet\u00eancias<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>\ud83c\udfa5 [V\u00eddeo] Tipos de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho para aplicar nas empresas \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"5 tipos de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho para aplicar nas empresas\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/-HRPdAO0T1c?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><strong>\u2705 Comece a testar essa tecnologia na sua empresa hoje mesmo! <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis<\/a> e teste por 14 dias!<\/strong><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho ajuda o RH das empresas a otimizar o processo de coleta e an\u00e1lise das performances dos funcion\u00e1rios, entre outros benef\u00edcios. Saiba como escolher o melhor entre os dispon\u00edveis no mercado. Um software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho faz muita diferen\u00e7a na rotina dos profissionais do setor de Recursos Humanos. Afinal,<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":128,"featured_media":89064,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[422],"tags":[],"class_list":["post-88238","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-talentos-rh"],"acf":{"topics":"talent-performance-review"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Como escolher o melhor software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Um software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho ajuda a desenvolver compet\u00eancias e tornar a equipe mais produtiva. Saiba qual o melhor software aqui!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como escolher o melhor software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho para a sua empresa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Um software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho ajuda a desenvolver compet\u00eancias e tornar a equipe mais produtiva. Saiba qual o melhor software aqui!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-07T14:30:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-22T14:00:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/22133259\/software-de-avaliacao-de-desempenho.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Amanda Miquelino\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Amanda Miquelino\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/\"},\"author\":{\"name\":\"Amanda Miquelino\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/034d7a0a4b1fbc80a3fb29608ab12395\"},\"headline\":\"Como escolher o melhor software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho para a sua empresa\",\"datePublished\":\"2023-01-07T14:30:17+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-22T14:00:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/\"},\"wordCount\":1914,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gest\u00e3o de Talentos\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/\",\"name\":\"Como escolher o melhor software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-01-07T14:30:17+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-22T14:00:50+00:00\",\"description\":\"Um software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho ajuda a desenvolver compet\u00eancias e tornar a equipe mais produtiva. Saiba qual o melhor software aqui!\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/034d7a0a4b1fbc80a3fb29608ab12395\",\"name\":\"Amanda Miquelino\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8ce84690715b79abfd6e94bbfce39465?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8ce84690715b79abfd6e94bbfce39465?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Amanda Miquelino\"},\"description\":\"Amanda Miquelino \u00e9 redatora na Factorial para o mercado do Brasil. Jornalista e Criadora de Conte\u00fado, \u00e9 apaixonada pela estrat\u00e9gia de SEO e pelo Marketing Digital. Por aqui, escreve tudo sobre o universo do RH para otimizar a rotina e a produtividade dos\u00a0profissionais desse setor! \u00a0\u00a0\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.instagram.com\/travejante\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/amanda-miquelino\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/amanda-miquelino\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Como escolher o melhor software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho | Factorial","description":"Um software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho ajuda a desenvolver compet\u00eancias e tornar a equipe mais produtiva. Saiba qual o melhor software aqui!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Como escolher o melhor software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho para a sua empresa","og_description":"Um software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho ajuda a desenvolver compet\u00eancias e tornar a equipe mais produtiva. Saiba qual o melhor software aqui!","og_url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2023-01-07T14:30:17+00:00","article_modified_time":"2023-06-22T14:00:50+00:00","og_image":[{"width":1112,"height":625,"url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/22133259\/software-de-avaliacao-de-desempenho.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Amanda Miquelino","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Amanda Miquelino","Est. reading time":"10 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/"},"author":{"name":"Amanda Miquelino","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/034d7a0a4b1fbc80a3fb29608ab12395"},"headline":"Como escolher o melhor software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho para a sua empresa","datePublished":"2023-01-07T14:30:17+00:00","dateModified":"2023-06-22T14:00:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/"},"wordCount":1914,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gest\u00e3o de Talentos"],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/","name":"Como escolher o melhor software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-01-07T14:30:17+00:00","dateModified":"2023-06-22T14:00:50+00:00","description":"Um software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho ajuda a desenvolver compet\u00eancias e tornar a equipe mais produtiva. Saiba qual o melhor software aqui!","inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/034d7a0a4b1fbc80a3fb29608ab12395","name":"Amanda Miquelino","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8ce84690715b79abfd6e94bbfce39465?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8ce84690715b79abfd6e94bbfce39465?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Amanda Miquelino"},"description":"Amanda Miquelino \u00e9 redatora na Factorial para o mercado do Brasil. Jornalista e Criadora de Conte\u00fado, \u00e9 apaixonada pela estrat\u00e9gia de SEO e pelo Marketing Digital. Por aqui, escreve tudo sobre o universo do RH para otimizar a rotina e a produtividade dos\u00a0profissionais desse setor! \u00a0\u00a0","sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/travejante\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/amanda-miquelino\/"],"url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/amanda-miquelino\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88238"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/128"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88238"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88238\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":108284,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88238\/revisions\/108284"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/89064"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88238"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=88238"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=88238"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}