{"id":85420,"date":"2022-11-28T13:16:38","date_gmt":"2022-11-28T11:16:38","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=85420"},"modified":"2023-03-31T17:13:55","modified_gmt":"2023-03-31T15:13:55","slug":"copa-do-mundo-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/copa-do-mundo-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Copa do Mundo nas empresas: dicas de a\u00e7\u00f5es para o RH \u26bd"},"content":{"rendered":"<p><strong>Um dos eventos mais esperados do ano \u00e9 a Copa do Mundo. Afinal, sabemos que o futebol \u00e9 uma paix\u00e3o nacional, ainda mais quando a camisa verde e amarela entra em campo. Mas voc\u00ea j\u00e1 pensou como ser\u00e1 a Copa do Mundo nas empresas? Dia de jogo \u00e9 feriado, descanso ou ponto facultativo? Confira a seguir!<\/strong><\/p>\n<p>Mesmo quem n\u00e3o \u00e9 muito f\u00e3 de futebol se rende \u00e0 Copa do Mundo. Por isso, sempre que esse evento mundial est\u00e1 se aproximando, os brasileiros j\u00e1 especulam como ser\u00e1 a <strong>Copa do Mundo nas empresas<\/strong>.<\/p>\n<p>No entanto, algo at\u00edpico ir\u00e1 acontecer neste ano: a Copa acontecer\u00e1 em <strong>novembro e dezembro<\/strong>. As outras edi\u00e7\u00f5es desse evento mundial costumam ser entre<strong> junho e julho<\/strong>.<\/p>\n<p>Apesar da mudan\u00e7a de data, as regras n\u00e3o mudam em rela\u00e7\u00e3o aos<strong> jogos no mundo corporativo<\/strong>. Se voc\u00ea tem d\u00favidas sobre como acontece a Copa do Mundo nas empresas, se dia de jogo \u00e9 feriado, descanso ou ponto facultativo, ent\u00e3o <strong>leia esse artigo completo!<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00cdndice<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#o-que-e-copa-do-mundo\"><strong>O que \u00e9 Copa do Mundo?<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#onde-sera-copa-do-mundo-2022\"><strong>Quando e onde ser\u00e1 a Copa do Mundo 2022?<\/strong><\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#porque-copa-do-mundo-novembro\"><strong>Por que a Copa do Mundo 2022 ser\u00e1 em novembro?<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#copa-do-mundo-feriado\"><strong>Copa do Mundo \u00e9 feriado?<\/strong><\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#diferenca-ponto-facultativo-feriado\"><strong>Diferen\u00e7a entre ponto facultativo e feriado<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#copa-do-mundo-nas-empresas\"><strong>Copa do Mundo nas empresas<\/strong><\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#acoes-dias-de-jogos-nas-empresas\"><strong>6 dicas de a\u00e7\u00f5es nos dias de jogos nas empresas<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#calendario-jogos-brasil\"><strong>Calend\u00e1rio de jogos do Brasil<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\" id=\"21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a.png\"  alt=\"ferias ausencias rh\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"o-que-e-copa-do-mundo\"><\/a><strong>O que \u00e9 Copa do Mundo?<\/strong><\/h2>\n<p>Antes de falarmos sobre a Copa do Mundo nas empresas, precisamos relembrar rapidamente o que \u00e9 Copa do Mundo, a maior competi\u00e7\u00e3o de futebol que existe atualmente.<\/p>\n<p>A Copa do Mundo \u00e9 um evento organizado pela <strong><a href=\"https:\/\/www.fifa.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fifa (Federa\u00e7\u00e3o Internacional de Futebol)<\/a><\/strong> a cada 4 anos e conta com<strong> 32 equipes de futebol de diferentes pa\u00edses<\/strong> ao redor do mundo. A <strong>sele\u00e7\u00e3o do Brasil<\/strong> j\u00e1 disputou diversas vezes da competi\u00e7\u00e3o e se tornou o grande campe\u00e3o, com <strong>5 t\u00edtulos mundiais<\/strong>.<\/p>\n<p>A primeira Copa do Mundo aconteceu em 1930, com o passar dos anos, conforme o futebol se popularizou ao redor do mundo, a Copa foi se transformando em um evento de grandes propor\u00e7\u00f5es que <strong>mobiliza o mundo durante trinta dias.<\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"onde-sera-copa-do-mundo-2022\"><\/a><strong>Quando e onde ser\u00e1 a Copa do Mundo 2022?<\/strong><\/h2>\n<p>Excepcionalmente neste ano de 2022, a Copa do Mundo acontecer\u00e1 entre <strong>20 de novembro a 18 de dezembro<\/strong>. O local escolhido da vez \u00e9 no <strong>Qatar<\/strong>. Ser\u00e1\u00a0a primeira vez que essa competi\u00e7\u00e3o mundial acontece no Oriente M\u00e9dio.<\/p>\n<p>A maior competi\u00e7\u00e3o de futebol acontecer\u00e1 como de praxe: 32 sele\u00e7\u00f5es divididas em grupos de quatro. Dessa forma, os times se enfrentam uma vez dentro desse grupo, e as suas sele\u00e7\u00f5es mais bem classificadas passam para as<strong> oitavas de final.<\/strong> Consequentemente, as pr\u00f3ximas partidas s\u00e3o eliminat\u00f3rias em jogo \u00fanico. Se empatar, vai para a prorroga\u00e7\u00e3o e p\u00eanaltis.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Aprenda sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gamificacao-empresas\/\">gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas: guia completo para treinamento corporativo<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><a name=\"porque-copa-do-mundo-novembro\"><\/a><strong>Por que a Copa do Mundo 2022 ser\u00e1 em novembro?<\/strong><\/h3>\n<p>Como citado, a Copa do Mundo, geralmente, acontece entre os meses de junho e julho. Por\u00e9m, em 2022, a competi\u00e7\u00e3o mundial foi marcada para come\u00e7ar em novembro.<\/p>\n<p>A explica\u00e7\u00e3o para a mudan\u00e7a de per\u00edodo do ano est\u00e1 relacionada com as <strong>altas temperaturas do pa\u00eds-sede<\/strong>, o Qatar. S\u00e3o comuns ondas de calor, tempestades de areia e baixa umidade do ar entre junho e agosto. Sendo assim, para preservar a sa\u00fade dos competidores, a Federa\u00e7\u00e3o Internacional de Futebol mudou a data do mundial para novembro.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-85736 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/09120552\/dia-de-jogo-e-feriado.jpg\" alt=\"dia de jogo \u00e9 feriado\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/09120552\/dia-de-jogo-e-feriado.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/09120552\/dia-de-jogo-e-feriado-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/09120552\/dia-de-jogo-e-feriado-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<h2><a name=\"copa-do-mundo-feriado\"><\/a><strong>Copa do Mundo \u00e9 feriado?<\/strong><\/h2>\n<p>Apesar de algumas pessoas acreditarem ser <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/trabalho-domingos-feriados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">feriado<\/a><\/strong> nos dias em que a sele\u00e7\u00e3o brasileira joga na maior competi\u00e7\u00e3o de futebol do mundo, na verdade, <strong>n\u00e3o \u00e9 feriado<\/strong>. Portanto, o RH das empresas precisa entender o que a legisla\u00e7\u00e3o indica o que pode ser feito em dia de jogos do Brasil.<\/p>\n<p>No entanto, alguns munic\u00edpios brasileiros podem decretar <strong>ponto facultativo<\/strong>. Sendo assim, os dias em que a sele\u00e7\u00e3o brasileira entrar em campo durante o evento mundial continuam sendo <strong>considerados dias \u00fateis.<\/strong><\/p>\n<p>Portanto, a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista brasileira <strong>n\u00e3o indica a obriga\u00e7\u00e3o da empresa em dispensar os colaboradores<\/strong> nos dias de jogos da sele\u00e7\u00e3o. Por\u00e9m, ainda \u00e9 poss\u00edvel combinar com os funcion\u00e1rios os dias de folga ou meia-jornada para que todos consigam acompanhar os jogos.<\/p>\n<p>\ud83d\udce5<strong> Baixe uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/planilha-de-ferias-download?variant=three-steps\">planilha de gest\u00e3o de f\u00e9rias [download gr\u00e1tis]<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><a name=\"diferenca-ponto-facultativo-feriado\"><\/a><strong>Diferen\u00e7a entre ponto facultativo e feriado<\/strong><\/h3>\n<p>Para n\u00e3o restar d\u00favidas quanto aos dias de pontos facultativo e feriados, o ideal \u00e9 entender as<strong> diferen\u00e7as desses dois modelos.<\/strong> Confira a seguir:<\/p>\n<h4>Ponto facultativo<\/h4>\n<p>O ponto facultativo \u00e9 decretado pelos Estados, Distrito Federal ou Munic\u00edpios, que consiste em dispensar a obrigatoriedade do funcionamento de seus \u00f3rg\u00e3os em dias de determinadas <strong>datas especiais.<\/strong><\/p>\n<p>Dessa forma, os servidores municipais, estaduais e federais dos governos est\u00e3o dispensados de trabalhar, por\u00e9m, as <strong>empresas privadas podem decidir se tamb\u00e9m ir\u00e3o adotar<\/strong> esta medida.<\/p>\n<h4>Feriado<\/h4>\n<p>A <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l0605.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lei n\u00ba 605<\/a>, regulamentada pela CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas), estabelece a proibi\u00e7\u00e3o das empresas que n\u00e3o atuam em atividades essenciais a realizarem suas atividades durante os feriados.<\/p>\n<p>No entanto, a lei trabalhista tamb\u00e9m permite o trabalho durante feriados, desde que seja <strong>remunerado em dobro<\/strong>. Al\u00e9m disso, a empresa tamb\u00e9m pode fazer um acordo individual com cada trabalhador para<strong> compensar as horas trabalhadas<\/strong> em feriados no prazo de at\u00e9 6 (seis) meses.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udcdd Entenda como funciona <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/trabalho-domingos-feriados\/\">trabalho aos domingos e feriados<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"copa-do-mundo-nas-empresas\"><\/a><strong>Copa do Mundo nas empresas<\/strong><\/h2>\n<p>O que a empresa pode fazer nos dias de jogos do Brasil? Como a<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/leis-trabalhistas-2022-guia-completo\/\"><strong> legisla\u00e7\u00e3o trabalhista<\/strong><\/a> n\u00e3o obriga as empresas a dispensarem os seus colaboradores no dia dos jogos da Copa do Mundo, existem algumas alternativas que podem ser feitas.<\/p>\n<p>Saiba como \u00e9 poss\u00edvel negociar folgas ou combinar <strong>diferentes formatos de jornada de trabalho<\/strong> para que todos os funcion\u00e1rios consigam acompanhar as partidas da sele\u00e7\u00e3o brasileira.<\/p>\n<p><strong>Baixe gratuitamente nosso Modelo de Escalas de Trabalho \u2935\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/escalas-trabalho\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-85737 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/09121705\/copa-do-mundo-RH.png\" alt=\"copa do mundo RH\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/09121705\/copa-do-mundo-RH.png 400w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/09121705\/copa-do-mundo-RH-300x300.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/09121705\/copa-do-mundo-RH-150x150.png 150w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/09121705\/copa-do-mundo-RH-160x160.png 160w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/09121705\/copa-do-mundo-RH-80x80.png 80w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<h3>Compensa\u00e7\u00e3o de horas<\/h3>\n<p>A nova legisla\u00e7\u00e3o trabalhista permite que as empresas e empregados realizem <strong>acordos individuais<\/strong> para compensar os dias ou as horas dos jogos do Brasil. Sendo assim, as institui\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m podem oferecer um local adequado para os profissionais <strong>assistirem aos jogos na pr\u00f3pria empresa.<\/strong><\/p>\n<p>Importante esclarecer que esse tipo de negocia\u00e7\u00e3o n\u00e3o precisa acontecer com a participa\u00e7\u00e3o do sindicato, basta um <strong>acordo entre empregador e empregados<\/strong>. Dessa forma, o trabalhador compensa as horas em que esteve ausente em outras datas.<\/p>\n<p>Lembrando que ap\u00f3s a Reforma Trabalhista, o artigo 59 da CLT indica que a empresa precisa permitir que os colaboradores compensem as horas dentro do mesmo m\u00eas em que ficaram ausentes.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udd22 Use a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/calcular-horas-faturamento?variant=three-steps\">planilha para calcular horas trabalhadas e horas extras<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>Hor\u00e1rios diferenciados<\/h3>\n<p>\u00c9 muito comum que as empresas estipulem um <strong>novo hor\u00e1rio para o expediente de trabalho<\/strong> durante os dias de jogo da sele\u00e7\u00e3o brasileira. Sendo assim, o hor\u00e1rio de atividades pode ser realizado mais cedo, se o jogo come\u00e7ar um pouco mais tarde, ou vice-versa.<\/p>\n<p>Tornar o hor\u00e1rio do expediente male\u00e1vel \u00e9 uma \u00f3tima forma de engajar os funcion\u00e1rios para n\u00e3o perdem a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\"><strong>produtividade<\/strong><\/a> e, ainda, assistem aos jogos de qualquer lugar que desejarem.<\/p>\n<p>\u00c9 preciso ajudar a organizar as equipes a gerenciarem esses <strong>hor\u00e1rios com base nas necessidades de cada setor<\/strong>, considerando que seja bom para todos: empresa e colaboradores.<\/p>\n<p>O RH pode usar o <strong>software da Factorial<\/strong> para ter o acesso ao <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/controle-ponto\"><strong>controle de ponto <\/strong><\/a>online, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-turnos\"><strong>gest\u00e3o de turnos<\/strong><\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-ferias-ausencias\"><strong>folgas e aus\u00eancias<\/strong><\/a> dos trabalhadores, evitando problema de gest\u00e3o da jornada dos profissionais. Ainda pode contar com esse software \u201ctudo em um\u201d, que centraliza todas as informa\u00e7\u00f5es e as <strong>diversas tarefas da \u00e1rea de RH.<\/strong><\/p>\n<p>\ud83c\udfa5 <strong>Entenda como funciona o recurso do rel\u00f3gio de ponto digital do software da Factorial em menos de 2 minutos \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Sistemas de ponto eletr\u00f4nico  Factorial: r\u00e1pido, simples e intuitivo.\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/HeSKdTVt7cc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3>Assistir aos jogos na empresa<\/h3>\n<p>\u00c9 comum que muitas empresas ofere\u00e7am um <strong>local espec\u00edfico<\/strong> para os colaboradores assistirem \u00e0s transmiss\u00f5es dos jogos da sele\u00e7\u00e3o brasileira. Esse formato pode ser realizado<strong> dentro do pr\u00f3prio local de trabalho<\/strong> com um televisor ou tel\u00e3o.<\/p>\n<p>Nesse caso, como o colaborador permaneceu \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o, sem precisar gastar tempo para se deslocar, ent\u00e3o a empresa n\u00e3o pode descontar tempo do funcion\u00e1rio.<\/p>\n<h3>Advert\u00eancia e demiss\u00e3o<\/h3>\n<p>Como a lei n\u00e3o instalou feriado durante os jogos da sele\u00e7\u00e3o na Copa do Mundo nas empresas, caso o empregador e os empregados n\u00e3o entrem em um acordo, os dias em que o time do Brasil entra em campo s\u00e3o <strong>dias normais de trabalho.<\/strong><\/p>\n<p>Sendo assim, <strong>se o trabalhador faltar no dia dos jogos<\/strong> da sele\u00e7\u00e3o brasileira e<strong> n\u00e3o justificar sua falta<\/strong>, sua aus\u00eancia poder\u00e1 ser descontada do sal\u00e1rio.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o colaborador poder\u00e1 ser notificado com <strong>advert\u00eancia verbal ou escrita<\/strong>, caso alguma regra for descumprida, como assistir aos jogos no expediente sem a permiss\u00e3o da empresa.<\/p>\n<p>Vale ressaltar que depois de 3 advert\u00eancias de insubordina\u00e7\u00e3o, o empregado poder\u00e1 ser <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/artigo-482-clt\/\"><strong>demitido por justa causa<\/strong><\/a>. A mesma regra vale para o colaborador que for trabalhar alcoolizado.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Confira o nosso <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/offboarding?variant=three-steps\">checklist de offboarding: etapas essenciais<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>Bebida alco\u00f3lica no trabalho<\/h3>\n<p>Um dos pontos pol\u00eamicos durante a Copa do Mundo nas empresas \u00e9 a possibilidade de beber<strong> bebidas alco\u00f3licas durante o trabalho em dias de jogos<\/strong>. Por\u00e9m, ao permitir esse tipo de a\u00e7\u00e3o, a empresa pode correr um risco plaus\u00edvel de deixar os funcion\u00e1rios embriagados.<\/p>\n<p>Sendo assim, \u00e9 muito importante que esse tipo de ato dentro da organiza\u00e7\u00e3o seja realizado <strong>moderadamente<\/strong>. Afinal,\u00a0o trabalhador pode ser penalizado se caso cometer algum excesso, ainda que a libera\u00e7\u00e3o da bebida tenha sido iniciativa da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>Bol\u00f5es podem ser proibidos<\/h3>\n<p>A <strong><a href=\"https:\/\/www.fecomercio.com.br\/noticia\/fecomerciosp-orienta-empresarios-sobre-dispensa-dos-empregados-nos-dias-de-jogos-da-copa-do-mundo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FecomercioSP<\/a><\/strong> pro\u00edbe que os chamados \u201cbol\u00f5es\u201d sejam realizados no ambiente de trabalho, isso porque eles s\u00e3o considerados por lei uma forma de <strong>jogo de azar<\/strong>. Portanto, o empregador deve notificar os funcion\u00e1rios envolvidos sobre esse ato considerado <strong>crime<\/strong>, que n\u00e3o pode ser feito nas depend\u00eancias da empresa.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udce5 Baixe um\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/ebooks\/leis-trabalhistas-download\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Guia completo da atual legisla\u00e7\u00e3o trabalhista para RH [eBook em PDF]<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"acoes-dias-de-jogos-nas-empresas\"><\/a>6 d<strong>icas de a\u00e7\u00f5es nos dias de jogos nas empresas<\/strong><\/h2>\n<p>Agora que voc\u00ea sabe o que a lei permite sobre a Copa do Mundo nas empresas, compartilharemos dicas de a\u00e7\u00f5es para o RH fazer na institui\u00e7\u00e3o nos <strong>dias de jogos da sele\u00e7\u00e3o brasileira<\/strong>. Confira:<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-85740 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/09130726\/Blog-Images-DACH.jpg\" alt=\"copa do mundo coorporativo\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/09130726\/Blog-Images-DACH.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/09130726\/Blog-Images-DACH-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/09130726\/Blog-Images-DACH-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<h3>1. Fa\u00e7a uma Copa interna<\/h3>\n<p>J\u00e1 que o clima \u00e9 de <strong>anima\u00e7\u00e3o e torcida<\/strong>, que tal fazer uma Copa interna com os colaboradores? Monte os <strong>times com os funcion\u00e1rios<\/strong> que desejam participar das partidas de futebol para formar equipes de cada sele\u00e7\u00e3o mundial.<\/p>\n<p>Se for poss\u00edvel, mande fazer <strong>uniformes<\/strong> para os jogadores e coloque a <strong>marca da sua empresa<\/strong>. Para incluir os familiares dos profissionais nessa a\u00e7\u00e3o, convide-os para assistir \u00e0s partidas para todos possam acompanhar.<\/p>\n<h3>2. Crie um \u00e1lbum da Copa da empresa<\/h3>\n<p>O <strong>\u00e1lbum de figurinhas da Copa da empresa<\/strong> pode ser uma \u00f3tima a\u00e7\u00e3o de <strong>endomarketing<\/strong> para gerar engajamento dos colaboradores. Mande elaborar os \u00e1lbuns e as figurinhas personalizadas e distribua para os seus funcion\u00e1rios.\u00a0Assim, os profissionais ficar\u00e3o engajados ao trocarem figurinhas para ter todos os colegas no \u00e1lbum, fortalecendo a cultura da empresa.<\/p>\n<h3>3. Promova a solidariedade<\/h3>\n<p>Aproveite o momento de <strong>engajamento<\/strong> e entusiasmo dos profissionais para dedicar essa energia em solidariedade. Escolha uma <strong>institui\u00e7\u00e3o de caridade<\/strong> para cada setor e engaje os colaboradores a arrecadarem alimentos como em uma gincana.<\/p>\n<p>A equipe que arrecadar mais alimentos pode ganhar algo especial, como ingressos para o cinema ou <em>voucher<\/em> de delivery. Assim, todo mundo sai ganhando: as institui\u00e7\u00f5es e os trabalhadores!<\/p>\n<h3>4. Compartilhe comunicados inspirados na Copa<\/h3>\n<p>A <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-comunicacao-interna\/\"><strong>comunica\u00e7\u00e3o interna<\/strong><\/a> \u00e9 um \u00f3timo recurso para criar a\u00e7\u00f5es especiais da Copa dentro da organiza\u00e7\u00e3o. Aproveite esse meio digital para apresentar os profissionais usando templates da Copa, <strong>como se fossem jogadores de futebol<\/strong>.<\/p>\n<p>Aproveite para enviar newsletter sobre os hor\u00e1rios e resultados das partidas, al\u00e9m de <strong>curiosidades dos pa\u00edses<\/strong>\u00a0da competi\u00e7\u00e3o mundial.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udccb Use um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/plano-de-comunicacao-interna?variant=three-steps\">modelo de Plano de Comunica\u00e7\u00e3o Interna<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>5. Fa\u00e7a feedbacks tem\u00e1ticos<\/h3>\n<p>Assim como os jogadores recebem coment\u00e1rios sobre os seus desempenhos nas partidas de futebol, que tal fazer o mesmo e dar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-dar-feedback\/\"><strong>feedbacks<\/strong><\/a> entre os funcion\u00e1rios? Pe\u00e7a aos profissionais para escreverem <strong>coment\u00e1rios sobre as performances<\/strong> dos seus colegas, seguindo a tem\u00e1tica da Copa do Mundo.<\/p>\n<h3>6. Compartilhe fotos nas redes corporativas<\/h3>\n<p>Empresas com rede social corporativa ou chats internos podem pedir aos colaboradores para compartilharem\u00a0momentos de descontra\u00e7\u00e3o assistindo aos jogos.<\/p>\n<p>Essa a\u00e7\u00e3o \u00e9 perfeita para empresas em regime <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/home-office-teletrabalho\/\"><strong>home office<\/strong><\/a> ou <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/trabalho-hibrido\/\"><strong>sistema h\u00edbrido<\/strong><\/a>, j\u00e1 que os colaboradores podem se engajar mesmo distantes fisicamente. Al\u00e9m disso, os trabalhadores podem compartilhar v\u00eddeos e fotos da fam\u00edlia assistindo aos jogos do Brasil na Copa do Mundo.<\/p>\n<h2><a name=\"calendario-jogos-brasil\"><\/a><strong>Calend\u00e1rio de jogos do Brasil<\/strong><\/h2>\n<p>Para organizar a Copa do Mundo nas empresas, os RHs precisam saber os dias dos jogos do Brasil. Caso a sele\u00e7\u00e3o brasileira se classifique, \u00e9 importante tamb\u00e9m saber as datas dos pr\u00f3ximos jogos. Veja a seguir o <strong>calend\u00e1rio de jogos do Brasil, conforme o hor\u00e1rio de Bras\u00edlia<\/strong>:<\/p>\n<p>Fase de grupos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Brasil x S\u00e9rvia<\/strong>: quinta-feira, 24 de novembro, 16h;<\/li>\n<li><strong>Su\u00ed\u00e7a x Brasil<\/strong>: segunda-feira, 28 de novembro, 13h;<\/li>\n<li><strong>Brasil x Camar\u00f5es<\/strong>: sexta-feira, 2 de dezembro, 16h.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Em caso de classifica\u00e7\u00e3o em primeiro do grupo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Oitavas de final<\/strong>: segunda-feira, 5 de dezembro, 16h;<\/li>\n<li><strong>Quartas de final<\/strong>: sexta-feira, 9 de dezembro, 10h;<\/li>\n<li><strong>Semifinal<\/strong>: ter\u00e7a-feira, 13 de dezembro, 16h;<\/li>\n<li><strong>Final<\/strong>: domingo, 18 de dezembro, 10h.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Em caso de classifica\u00e7\u00e3o em segundo do grupo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Oitavas de final<\/strong>: ter\u00e7a-feira, 6 de dezembro, 16h;<\/li>\n<li><strong>Quartas de final<\/strong>: s\u00e1bado, 10 de dezembro, 10h;<\/li>\n<li><strong>Semifinal<\/strong>: quarta-feira, 14 de dezembro, 16h;<\/li>\n<li><strong>Disputa terceiro lugar<\/strong>: s\u00e1bado, 17 de dezembro, 12h;<\/li>\n<li><strong>Final<\/strong>: domingo, 18 de dezembro, 12h.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>RH, depois das nossas dicas, voc\u00ea j\u00e1 <\/strong><strong>sabe como organizar a Copa do Mundo nas empresas!<\/strong><\/p>\n<h3>\u2705 <strong>Quer melhorar o controle de ponto, gest\u00e3o de turnos, folgas e aus\u00eancias dos trabalhadores da sua empresa? Ent\u00e3o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/get-started\">experimente o software da Factorial totalmente gr\u00e1tis<\/a> durante 14 dias!<\/strong><\/h3>\n<p><iframe title=\"Como fazer controle de faltas de funcion\u00e1rios na Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/fLP7-JQelME?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um dos eventos mais esperados do ano \u00e9 a Copa do Mundo. Afinal, sabemos que o futebol \u00e9 uma paix\u00e3o nacional, ainda mais quando a camisa verde e amarela entra em campo. Mas voc\u00ea j\u00e1 pensou como ser\u00e1 a Copa do Mundo nas empresas? Dia de jogo \u00e9 feriado, descanso ou ponto facultativo? Confira a<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/copa-do-mundo-nas-empresas\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":128,"featured_media":85735,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[422],"tags":[],"class_list":["post-85420","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-talentos-rh"],"acf":{"topics":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Copa do Mundo nas empresas: dicas de a\u00e7\u00f5es para o RH | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"RH, saiba como organizar a Copa do Mundo nas empresas com as nossas dicas. 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