{"id":80722,"date":"2022-08-19T11:15:54","date_gmt":"2022-08-19T09:15:54","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=80722"},"modified":"2023-05-15T11:19:27","modified_gmt":"2023-05-15T09:19:27","slug":"contrato-de-prestacao-de-servicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/contrato-de-prestacao-de-servicos\/","title":{"rendered":"Contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os: o que \u00e9 e como fazer [Baixe modelos gr\u00e1tis!]"},"content":{"rendered":"<p><strong>Quando precisam contratar profissionais aut\u00f4nomos ou empresas liberais, muitas empresas ainda n\u00e3o sabem como fazer um contrato corretamente. Confira a seguir tudo sobre este assunto e baixe dois modelos de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os prontos para uso!<\/strong><\/p>\n<p>Existem alguns tipos de<strong> contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os<\/strong> que podem ser utilizados para cada modelo de trabalho.\u00a0Neste artigo, vamos contar como fazer esse documento t\u00e3o importante, tanto para as institui\u00e7\u00f5es <strong>contratantes<\/strong>, quanto para os <strong>prestadores de servi\u00e7os.<\/strong><\/p>\n<p>Afinal, esse contrato firma um acordo com<strong> garantia da lei<\/strong> para assegurar os direitos dos empregadores e dos profissionais ou empresas liberais. Confira abaixo!<\/p>\n<p><strong><a href=\"#1\">\ud83d\udcdd[Baixar agora!] Modelo de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os simples<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00cdndice<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#prestador-de-servicos\">O que faz um prestador de servi\u00e7os?<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#direitos-trabalhistas-prestador-de-servicos\">Quais s\u00e3o os direitos trabalhistas de um prestador de servi\u00e7os?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#o-que-e-contrato-de-prestacao-de-servicos\">O que \u00e9 contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os?<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#contrato-de-prestacao-de-servicos\">Como funciona o contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#modelo-de-contrato-de-prestacao-de-servicos\">[Download] Modelo de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os\u00a0 \ud83d\udcc3<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#beneficios\">Benef\u00edcios do acordo\u00a0contratual de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como-fazer-um-contrato-de-prestacao-deservicos\">Como fazer um contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os simples?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#sistema-gestao-de-contratos\">Como um sistema pode ajudar na gest\u00e3o de contratos?<\/a><\/li>\n<li>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-documentos\">Software de Gestao de documentos: Recursos e ferramentas [teste gr\u00e1tis]<\/a><\/li>\n<\/ul>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\" id=\"7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57.png\"  alt=\"software-rh-dp-360\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><a name=\"prestador-de-servicos\"><\/a><strong>O que faz um prestador de servi\u00e7os?<\/strong><\/h2>\n<p>Antes de explicar tudo sobre o contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, vamos contar o que faz um prestador de servi\u00e7os. Esse profissional \u00e9 aquele que realiza determinadas fun\u00e7\u00f5es ou atividades para uma organiza\u00e7\u00e3o, sem v\u00ednculo de trabalho com a empresa contratante<strong>.<\/strong><\/p>\n<p>Geralmente, esse profissional possui uma empresa aut\u00f4noma para realizar a presta\u00e7\u00e3o dos seus servi\u00e7os aos seus clientes. Por\u00e9m, o trabalhador liberal pode escolher se prefere trabalhar como <strong>aut\u00f4nomo, pessoa f\u00edsica com v\u00ednculo trabalhista ou pessoa jur\u00eddica<\/strong> com CNPJ.<\/p>\n<p>Dependendo do registro da empresa ou profissional os dados e cl\u00e1usulas do contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os irao mudar. Por isso, \u00e9 essencial que o RH ou respons\u00e1vel por este acordo trabalhista esteja atento ao que diz a CLT sobre a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os .<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/descricao-de-cargos\">Modelo de Descri\u00e7\u00e3o de Cargos [Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o]<\/a><\/p>\n<h3><a name=\"direitos-trabalhistas-prestador-de-servicos\"><\/a><strong>Quais s\u00e3o os direitos trabalhistas de um prestador de servi\u00e7os?<\/strong><\/h3>\n<p>Existem diversos direitos trabalhistas de um prestador de servi\u00e7os que precisam ser seguidos pelas empresas contratantes. Veja alguns deles:<\/p>\n<ul>\n<li>o empregador n\u00e3o pode exigir exclusividade do profissional prestador de servi\u00e7o;<\/li>\n<li>a empresa n\u00e3o pode estipular uma carga hor\u00e1ria fixa de trabalho;<\/li>\n<li>o prestador de servi\u00e7os <strong>n\u00e3o possui os mesmos direitos trabalhistas<\/strong> que os colaboradores contratados em <strong>regime CLT,<\/strong>\u00a0como f\u00e9rias, <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-13-salario\/\">13\u00ba sal\u00e1rio<\/a><\/strong>, FGTS, seguro desemprego, entre outros;<\/li>\n<li>o contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os n\u00e3o pode ter mais do que 4 anos de vig\u00eancia;<\/li>\n<li>quando o contrato n\u00e3o possui um prazo determinado, qualquer uma das partes pode rescindir o acordo e avisar com pelo menos 1 m\u00eas de anteced\u00eancia;<\/li>\n<li><strong>n\u00e3o h\u00e1 subordina\u00e7\u00e3o trabalhista<\/strong>, mas h\u00e1 uma supervis\u00e3o do contratante;<\/li>\n<li>a remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 garantida em rela\u00e7\u00e3o ao tempo de trabalho ou atividade;<\/li>\n<li>entre outros.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83d\udca1<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-documentos\"> Gest\u00e3o de documentos: Software completo com assinatura digital<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"o-que-e-contrato-de-prestacao-de-servicos\"><\/a><strong>O que \u00e9 um contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os?<\/strong><\/h2>\n<p>Um contrato \u00e9 um acordo para assegurar a execu\u00e7\u00e3o de algo sob determinadas condi\u00e7\u00f5es.\u00a0Sendo assim, esse<strong> pacto jur\u00eddico firmado entre duas partes<\/strong> (empresa e prestador de servi\u00e7os) garante a realiza\u00e7\u00e3o de determinada atividade em troca de uma remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Esse tipo de contrato est\u00e1 inscrito no <a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/10695572\/artigo-594-da-lei-n-10406-de-10-de-janeiro-de-2002\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 594 do C\u00f3digo Civil &#8211; Lei 10406\/02<\/a>, que diz o seguinte:<\/p>\n<blockquote><p>\u201cToda a esp\u00e9cie de servi\u00e7o ou trabalho l\u00edcito, material ou imaterial, pode ser contratada mediante retribui\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p><\/blockquote>\n<p>Portanto, o contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os entre<strong> empresas ou profissionais liberais<\/strong> assegura os direitos e deveres assumidos por ambas as partes, evitando<strong> <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas\/\">problemas trabalhistas<\/a> <\/strong>que possam surgir no futuro.<\/p>\n<h3><a name=\"contrato-de-prestacao-de-servicos\"><\/a><strong>Como funciona o contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os?<\/strong><\/h3>\n<p>Saber o que \u00e9 um contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os implica em entender todas as cl\u00e1usulas e implica\u00e7\u00f5es deste tipo de documento. Basicamente, um contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e atividades funciona como um instrumento jur\u00eddico para definir as <strong>responsabilidades, obriga\u00e7\u00f5es e direitos<\/strong> das partes envolvidas.<\/p>\n<p>Esse tipo de acordo \u00e9 firmado quando uma empresa precisa contratar um profissional aut\u00f4nomo ou uma institui\u00e7\u00e3o terceirizada.<\/p>\n<p>Em muitos casos, esse <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tipos-de-contrato-de-trabalho\/\">tipo de contrato<\/a> \u00e9 realizado para fim de uma atividade espec\u00edfica, a ser realizada por um <strong>per\u00edodo determinado ou indeterminado.<\/strong><\/p>\n<p>Nesse documento, \u00e9 poss\u00edvel saber sobre a atividade solicitada, valor a ser pago, formato do pagamento, entre outras regras destinadas ao contratado e contratante.<\/p>\n<h2><a name=\"modelo-de-contrato-de-prestacao-de-servicos\"><\/a>[Download] <strong>Modelo de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os\u00a0 \ud83d\udcc3<\/strong><\/h2>\n<p>Para facilitar o dia a dia das empresas contratantes e dos contratados, \u00e9 poss\u00edvel utilizar um <strong>modelo de contrato pronto<\/strong>.\u00a0Neste texto, disponibilizamos <strong>2 modelos de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os<\/strong> para serem baixados gratuitamente pelas empresas contratantes:<\/p>\n<ul>\n<li>Modelo de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os entre pessoas jur\u00eddicas<\/li>\n<li>Modelo de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os simples<\/li>\n<\/ul>\n<p>No entanto, \u00e9 recomendado que os contratos sejam revisados por um<strong> profissional da \u00e1rea jur\u00eddica<\/strong> e atualizados conforme cada caso.<\/p>\n<p><a name=\"1\"><\/a><strong>\u2b07\ufe0f [Baixar agora!] Modelos de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/modelo-contrato-de-prestacao-de-servicos\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-81134\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/18160811\/modelo-contrato-de-prestacao-de-servicos-300x300.png\" alt=\"modelo de contrato de prestacao de servicos\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/18160811\/modelo-contrato-de-prestacao-de-servicos-300x300.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/18160811\/modelo-contrato-de-prestacao-de-servicos-150x150.png 150w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/18160811\/modelo-contrato-de-prestacao-de-servicos-160x160.png 160w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/18160811\/modelo-contrato-de-prestacao-de-servicos-80x80.png 80w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/18160811\/modelo-contrato-de-prestacao-de-servicos.png 400w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"beneficios\"><\/a><strong>Benef\u00edcios do acordo\u00a0contratual de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os<\/strong><\/h2>\n<p>Sem d\u00favidas, a realiza\u00e7\u00e3o de um contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os simples j\u00e1 traz muitas vantagens, tanto para empregadores quanto para profissionais aut\u00f4nomos. Podemos citar alguns benef\u00edcios de firmar esse acordo perante a lei. Confira:<\/p>\n<h3><strong>1. Mais seguran\u00e7a na hora de realizar um neg\u00f3cio<\/strong><\/h3>\n<p>De fato, ao realizar um contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os aut\u00f4nomos, ambas as partes possuem mais seguran\u00e7a em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 entrega dos servi\u00e7os e o <strong>pagamento<\/strong> dos mesmos.<\/p>\n<p>Afinal, esse tipo de documento assegura os<strong> direitos e deveres das partes celebrantes<\/strong>, estabelecidas e concordadas de um acordo comum.<\/p>\n<h3><strong>2. Protege os direitos autorais<\/strong><\/h3>\n<p>Muitos profissionais aut\u00f4nomos realizam servi\u00e7os relacionados com propriedade intelectual, principalmente redatores, designers e arquitetos. Nesse sentido, ao firmar um contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, o profissional garante que ter\u00e1 seus devidos <strong>cr\u00e9ditos profissionais,<\/strong> que futuramente podem ser utilizados em seus portf\u00f3lios.<\/p>\n<h3><strong>3. Clareia as informa\u00e7\u00f5es acordadas<\/strong><\/h3>\n<p>Ao firmar um contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o, todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o detalhadas e expressadas em um \u00fanico documento.\u00a0Sendo assim, n\u00e3o sobra margem para d\u00favidas e questionamentos em rela\u00e7\u00e3o aos direitos e deveres do empregador e do profissional contratado.<\/p>\n<h3><strong>4. Oferece flexibilidade<\/strong><\/h3>\n<p>Ao fechar um contrato com um cliente, o prestador de servi\u00e7o pode afirmar quais s\u00e3o as suas <strong>condi\u00e7\u00f5es de trabalho.\u00a0<\/strong>Dessa forma, se a empresa precisar de condi\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para realiza\u00e7\u00e3o da atividade, o ideal \u00e9 colocar no contrato para assegurar mais <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/flexibilidade-trabalho\/\">flexibilidade<\/a><\/strong> ao prestador durante todo projeto.<\/p>\n<p>\ud83d\udca1 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/escalas-trabalho\">Baixar Modelo de Escalas de Trabalho em Excel \u2013 Gr\u00e1tis<\/a><\/p>\n<h3><strong>5. Possui \u00f3timo custo-benef\u00edcio<\/strong><\/h3>\n<p>Ao ter um contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os pronto, a empresa pode reutilizar o<strong> mesmo modelo para todos muitos casos similares.<\/strong><\/p>\n<p>Sendo assim, o custo-benef\u00edcio desse contrato vale muito a pena para a empresa, que pode utilizar quantas vezes for necess\u00e1rio, modificando algumas <strong>informa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas<\/strong>\u00a0que dependem do tipo de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3><strong>6. Oferece facilidade<\/strong><\/h3>\n<p>Atualmente, \u00e9 poss\u00edvel realizar todo o processo de formaliza\u00e7\u00e3o de um acordo\u00a0contratual de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de <strong>maneira online.<\/strong><\/p>\n<p>Portanto, a empresa e o prestador podem <strong>eliminar as etapas burocr\u00e1ticas<\/strong> como comparecer ao cart\u00f3rio. Afinal, com a ajuda dos recursos tecnol\u00f3gicos \u00e9 poss\u00edvel realizar a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/assinatura-digital\"><strong>assinatura digital<\/strong> <\/a>de qualquer lugar que o contratante e o contratado estiverem.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-81141\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/18164625\/contrato-de-prestacao-de-servicos-simples-1-300x145.jpg\" alt=\"contrato de prestacao de servicos simples\" width=\"720\" height=\"348\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/18164625\/contrato-de-prestacao-de-servicos-simples-1-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/18164625\/contrato-de-prestacao-de-servicos-simples-1-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/18164625\/contrato-de-prestacao-de-servicos-simples-1.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/p>\n<h2><a name=\"como-fazer-um-contrato-de-prestacao-deservicos\"><\/a><strong>Como fazer um contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os simples?<\/strong><\/h2>\n<p>Para n\u00e3o haver d\u00favidas, vamos contar tudo que n\u00e3o pode faltar em um contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os Word, processador de texto mais utilizado pelas empresas. Abaixo, confira os <strong>itens indispens\u00e1veis<\/strong> em um contrato gen\u00e9rico para a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e utilize essas dicas para preencher os modelos disponibilizados anteriormente.<\/p>\n<h3><strong>1. Qualifica\u00e7\u00e3o das partes<\/strong><\/h3>\n<p>O primeiro passo para a realiza\u00e7\u00e3o do contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os \u00e9 a inser\u00e7\u00e3o dos <strong>dados do<\/strong> <strong>contratante e do contratado.<\/strong><\/p>\n<p>Normalmente, nesse campo, \u00e9 necess\u00e1rio conter as seguintes informa\u00e7\u00f5es para prestadores de servi\u00e7os que trabalham como <strong>pessoas f\u00edsicas<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>nome completo;<\/li>\n<li>n\u00famero do CPF e RG;<\/li>\n<li>endere\u00e7o;<\/li>\n<li>estado civil;<\/li>\n<li>nacionalidade;<\/li>\n<li>profiss\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>J\u00e1 para as empresas, ou seja,<strong> pessoas jur\u00eddicas<\/strong>, s\u00e3o necess\u00e1rias as seguintes informa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ul>\n<li>nome do representante legal da empresa, do contratante e do contratado;<\/li>\n<li>raz\u00e3o social;<\/li>\n<li>CNJP;<\/li>\n<li>endere\u00e7o corporativo.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>2. Objeto do contrato<\/strong><\/h3>\n<p>Na sess\u00e3o \u201cobjeto do contrato\u201d, \u00e9 necess\u00e1rio detalhar o servi\u00e7o prestado que levou o contratante a realizar um contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o.<\/p>\n<p>Aqui, devem contar todas as informa\u00e7\u00f5es sobre o servi\u00e7o prestado para deixar claro o<strong> motivo principal da contrata\u00e7\u00e3o<\/strong>.\u00a0Por exemplo, uma redatora de conte\u00fados de texto \u00e9 contratada para entregar 10 artigos de 1000 palavras por m\u00eas.<\/p>\n<p>Para facilitar a observa\u00e7\u00e3o sobre a qualidade e quantidade das entregas \u00e9 importante <strong>detalhar com clareza<\/strong>, j\u00e1 que isso tamb\u00e9m ajuda no acompanhamento e no desenvolvimento das atividades.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcda\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/ebooks\/treinamento-desenvolvimento\">Treinamento e Desenvolvimento Empresarial [Ebook]<\/a><\/p>\n<h3><strong>3. Obriga\u00e7\u00f5es do contratante<\/strong><\/h3>\n<p>A contratante \u00e9 quem paga pelos servi\u00e7os prestados de um profissional aut\u00f4nomo ou empresa liberal.\u00a0As principais responsabilidades descritas neste espa\u00e7o s\u00e3o sobre uso de<strong> local de trabalho<\/strong> (se houver), <strong>permiss\u00e3o de acessos<\/strong> aos prestadores de servi\u00e7o e fornecimento de informa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para a realiza\u00e7\u00e3o das demandas acordadas.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, vale informar se h\u00e1 o uso de materiais, <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/hris-software-gestao-documental\/\">softwares<\/a><\/strong> e equipamentos que ser\u00e3o oferecidos pela contratante ao profissional contratado.<\/p>\n<h3><strong>4. Obriga\u00e7\u00f5es do contratado<\/strong><\/h3>\n<p>Para evitar problemas de cobran\u00e7a de atividades, atrasos, <strong>sigilo de contrato<\/strong>, entre outros, \u00e9 necess\u00e1rio criar uma sess\u00e3o com as obriga\u00e7\u00f5es do contratado, o prestador de servi\u00e7os.<\/p>\n<p>Assim como \u00e9 importante informar todas as obriga\u00e7\u00f5es do contratante, \u00e9 necess\u00e1rio detalhar as obriga\u00e7\u00f5es do prestador de servi\u00e7os.<\/p>\n<p>Nesta etapa, \u00e9 poss\u00edvel descrever se h\u00e1 limites de <strong>prazos para entrega das atividades<\/strong>, local onde ele deve prestar o servi\u00e7o, qual a qualidade esperada das demandas solicitadas, entre outras condi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<h3><strong>5. Valores e condi\u00e7\u00f5es de pagamento<\/strong><\/h3>\n<p>No contrato deve constar os valores e as condi\u00e7\u00f5es de pagamentos acordados por ambas as partes, a fim de n\u00e3o restar d\u00favidas sobre esse tipo de informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Caso o valor seja mut\u00e1vel, \u00e9 poss\u00edvel acrescentar um anexo e informar sobre ele no contrato. Al\u00e9m disso, devem informar os <strong>dados banc\u00e1rios<\/strong> do contratado.\u00a0Essas informa\u00e7\u00f5es ajudam o documento na transpar\u00eancia e boa rela\u00e7\u00e3o do contratante e prestador de servi\u00e7os.<\/p>\n<p>\ud83d\udcb0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/baixar-holerite\"> Folha de pagamento [Download gr\u00e1tis]<\/a><\/p>\n<h3><strong>6. Condi\u00e7\u00f5es em casos de descumprimento e rescis\u00e3o do contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os<\/strong><\/h3>\n<p>Na possibilidade de rescis\u00e3o de contrato, esse documento precisa informar as condi\u00e7\u00f5es sobre o descumprimento dos acordos estabelecidos, assim como o<strong> fim do acordo contratual.<\/strong><\/p>\n<p>Sendo assim, para evitar a\u00e7\u00f5es judiciais e preju\u00edzos financeiros, os motivos para o n\u00e3o cumprimento do acordo devem ser listados.<\/p>\n<p>\u00c9 preciso tamb\u00e9m informar o cumprimento do aviso pr\u00e9vio, ou seja, de um prazo para a finaliza\u00e7\u00e3o do trabalho logo ap\u00f3s a quebra do <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tipos-de-contrato-de-trabalho\/\">contrato<\/a><\/strong>, sem que haja o pagamento de multas.<\/p>\n<h3><strong>7. Prazo de validade do contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os<\/strong><\/h3>\n<p>Como mencionamos neste texto, o prazo de validade desse tipo de acordo contratual de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os n\u00e3o pode ser superior a 4 anos.<\/p>\n<p>Dessa forma, \u00e9 importante colocar no documento o prazo de validade do contrato, se for determinado. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel firmar um prazo indeterminado sem problemas, desde que estabele\u00e7a o <strong>aviso de no m\u00ednimo 1 m\u00eas<\/strong> antes da <strong>quebra do contrato<\/strong>, por ambas as partes.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/chat.whatsapp.com\/FPq6uak8jOvHyMEvzMUgQy\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-74025\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/19123420\/recursos-humanos-comunidade-1-300x103.png\" alt=\"recursos-humanos-comunidade\" width=\"641\" height=\"220\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/19123420\/recursos-humanos-comunidade-1-300x103.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/19123420\/recursos-humanos-comunidade-1-768x263.png 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/19123420\/recursos-humanos-comunidade-1.png 900w\" sizes=\"(max-width: 641px) 100vw, 641px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><strong>8. Cl\u00e1usula de elei\u00e7\u00e3o de foro<\/strong><\/h3>\n<p>Em alguns casos, a empresa contratante ou o contratado podem n\u00e3o ter condi\u00e7\u00f5es de cumprirem os acordos do contrato.\u00a0Sendo assim, para diminuir os preju\u00edzos e evitar <strong>a\u00e7\u00f5es judiciais<\/strong>, o ideal \u00e9 estabelecer em quais situa\u00e7\u00f5es \u00e9 poss\u00edvel rescindir o documento de<strong> forma amig\u00e1vel.<\/strong><\/p>\n<p>Se optar por resolver as pend\u00eancias na <strong>justi\u00e7a<\/strong>, ent\u00e3o \u00e9 preciso definir um local (foro) para o processo ser iniciado e finalizado neste <strong>f\u00f3rum<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>9. Outras cl\u00e1usulas<\/strong><\/h3>\n<p>No trecho \u201coutras cl\u00e1usulas\u201d, o realizador do contrato deve especificar as regras, direitos e obriga\u00e7\u00f5es que n\u00e3o foram contempladas anteriormente.<\/p>\n<p>Quest\u00f5es de propriedade intelectual, <strong>proibi\u00e7\u00e3o de terceiriza\u00e7\u00e3o<\/strong> dos servi\u00e7os contratados, <strong>garantias<\/strong>, entre outras informa\u00e7\u00f5es que podem ser definidas de acordo com o servi\u00e7o e\/ou profissional contratado.<\/p>\n<h3><strong>10. Assinaturas<\/strong><\/h3>\n<p>Para finalizar a edi\u00e7\u00e3o desse tipo de contrato \u00e9 necess\u00e1rio solicitar a assinatura do contratante e do contratado. Em muitos casos, a participa\u00e7\u00e3o de<strong> duas testemunhas<\/strong> \u00e9 solicitada.<\/p>\n<p>Como citamos, \u00e9 poss\u00edvel <strong>assinar esse documento de maneira online<\/strong>, sem a obrigatoriedade de reconhecimento das assinaturas em cart\u00f3rio, j\u00e1 que esse contrato \u00e9 v\u00e1lido mesmo sem essa a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2><a name=\"sistema-gestao-de-contratos\"><\/a><strong>Gest\u00e3o de contratos e documentos: Sistema digital<\/strong><\/h2>\n<p>Agora que voc\u00ea sabe tudo sobre o contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, como \u00e9 poss\u00edvel melhorar a<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-documentos\"><strong> gest\u00e3o dos documentos<\/strong><\/a>? Com a ajuda de um<strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-gestao-capital-humano\/\"> software de RH<\/a><\/strong>, como da Factorial, \u00e9 poss\u00edvel <strong>automatizar e armazenar os contratos<\/strong> de maneira simples e segura.<\/p>\n<p>Isso porque esse recurso tecnol\u00f3gico ajuda os profissionais a administrarem todos os documentos da empresa e dos colaboradores.\u00a0Al\u00e9m disso, na mesma ferramenta online \u00e9 permitido solicitar a <strong>assinatura eletr\u00f4nica<\/strong> dos colaboradores e, claro, dos prestadores aut\u00f4nomos.<\/p>\n<p><strong>Confira como funciona a gest\u00e3o de contratos no v\u00eddeo, abaixo:<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Guia da Factorial: gest\u00e3o de documentos centralizada em um software de RH e DP\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/yscQoDeVshI?list=PLVwSbwp1PNPTJ-jkBvDIP5n-6Cirq2AId\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><strong>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/get-started\">Experimente o software da Factorial totalmente gr\u00e1tis durante 14 dias. Clique aqui para iniciar o seu teste gratuito!<\/a><\/strong><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando precisam contratar profissionais aut\u00f4nomos ou empresas liberais, muitas empresas ainda n\u00e3o sabem como fazer um contrato corretamente. Confira a seguir tudo sobre este assunto e baixe dois modelos de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os prontos para uso! Existem alguns tipos de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os que podem ser utilizados para cada modelo de<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/contrato-de-prestacao-de-servicos\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":128,"featured_media":81142,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[422],"tags":[440],"class_list":["post-80722","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-talentos-rh","tag-compliance-e-leis-trabalhistas"],"acf":{"topics":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os: o que \u00e9 e como fazer - Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sua empresa precisa fazer um contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de terceiros? 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