{"id":75394,"date":"2023-05-24T18:11:43","date_gmt":"2023-05-24T16:11:43","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=75394"},"modified":"2024-01-16T17:47:38","modified_gmt":"2024-01-16T15:47:38","slug":"portal-do-colaborador-como-implementar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/portal-do-colaborador-como-implementar\/","title":{"rendered":"Portal do colaborador: o que \u00e9 e como implementar na sua empresa?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Voc\u00ea j\u00e1 conhece o Portal do Colaborador e as vantagens de implement\u00e1-lo em sua empresa? Caso ainda n\u00e3o, esse artigo \u00e9 perfeito para voc\u00ea, afinal a comunica\u00e7\u00e3o clara e direta \u00e9 essencial para o dia a dia corporativo.<\/strong><\/p>\n<p>Nada substitui uma boa conex\u00e3o entre o setor de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/big-data-recursos-humanos\/\">Recursos Humanos<\/a> e os colaboradores. Esse v\u00ednculo \u00e9 fundamental para que os profissionais se sintam seguros e valorizados na rela\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n<p>No entanto, foi-se o tempo em que os profissionais de RH eram os \u00fanicos respons\u00e1veis pela gest\u00e3o dos processos. A <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tendencias-rh\/\">tend\u00eancia<\/a> atual \u00e9 que os colaboradores tenham autonomia na execu\u00e7\u00e3o das tarefas para facilitar sua rotina e do pr\u00f3prio RH.<\/p>\n<p>O Portal do Colaborador unifica todas as atividades e se torna uma poderosa ferramenta de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-comunicacao-interna\/\">comunica\u00e7\u00e3o interna<\/a> e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/power-skills\/#:~:text=das%20atividades%20organizacionais.-,Autogest%C3%A3o,-Essa%20power%20skill\">autogest\u00e3o<\/a>. Para entender como adotar\u00a0 esse recurso com sucesso, continue a leitura deste conte\u00fado!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>\u2705 Conhe\u00e7a uma tecnologia que ajuda a implementar facilmente um Portal do Colaborador na sua empresa<\/strong><\/a><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/portal-do-colaborador-como-implementar\/#o-que-e-um-portal-do-colaborador\" title=\"O que \u00e9 um Portal do Colaborador?\" data-target-id=\"o-que-e-um-portal-do-colaborador\">O que \u00e9 um Portal do Colaborador?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/portal-do-colaborador-como-implementar\/#intranet-e-portal-do-colaborador-qual-a-diferenca\" title=\"Intranet e Portal do colaborador: qual a diferen\u00e7a?\" data-target-id=\"intranet-e-portal-do-colaborador-qual-a-diferenca\">Intranet e Portal do colaborador: qual a diferen\u00e7a?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/portal-do-colaborador-como-implementar\/#recursos-essenciais-do-portal-do-colaborador\" title=\"Recursos essenciais do Portal do Colaborador\" data-target-id=\"recursos-essenciais-do-portal-do-colaborador\">Recursos essenciais do Portal do Colaborador<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/portal-do-colaborador-como-implementar\/#vantagens-de-implementar-um-portal-do-colaborador\" title=\"Vantagens de implementar um Portal do Colaborador\" data-target-id=\"vantagens-de-implementar-um-portal-do-colaborador\">Vantagens de implementar um Portal do Colaborador<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/portal-do-colaborador-como-implementar\/#como-implementar-um-portal-do-colaborador-na-sua-empresa\" title=\"Como implementar um Portal do Colaborador na sua empresa\" data-target-id=\"como-implementar-um-portal-do-colaborador-na-sua-empresa\">Como implementar um Portal do Colaborador na sua empresa<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/portal-do-colaborador-como-implementar\/#\u2705-solucao-integrada-portal-do-colaborador-e-software-de-rh\" title=\"\u2705 Solu\u00e7\u00e3o integrada: Portal do Colaborador e software de RH\" data-target-id=\"\u2705-solucao-integrada-portal-do-colaborador-e-software-de-rh\">\u2705 Solu\u00e7\u00e3o integrada: Portal do Colaborador e software de RH<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\" id=\"7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57.png\"  alt=\"software-rh-dp-360\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2>O que \u00e9 um Portal do Colaborador?<\/h2>\n<p>Tamb\u00e9m conhecido como Portal do Funcion\u00e1rio, o Portal do Colaborador pode ser definido da seguinte forma:<\/p>\n<blockquote><p>O Portal do Colaborador \u00e9, essencialmente, um espa\u00e7o virtual em rede para aqueles que comp\u00f5em o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/\">quadro de funcion\u00e1rios<\/a> da empresa. Por meio do seu perfil pessoal o colaborador recebe as informa\u00e7\u00f5es relevantes sobre a empresa. Al\u00e9m disso, ele consegue acessar seus documentos e dados pessoais.<\/p><\/blockquote>\n<p>Com tantas possibilidades para canais de comunica\u00e7\u00e3o interna, muitas pessoas ainda n\u00e3o entendem exatamente o que \u00e9 e para que serve o Portal. Contudo, a partir do uso dessa plataforma online, a empresa pode compartilhar documentos, novidades, an\u00fancios e eventos para seus colaboradores.<\/p>\n<p>Ou seja, essa ferramenta possibilita que qualquer empresa, independente do seu tamanho, tenha um canal direto para se comunicar com os profissionais. Al\u00e9m disso, este recurso permite automatizar a gest\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es e de diversos processos internos, comuns a todos os trabalhadores.<\/p>\n<h3>Exemplo de usabilidade do Portal do Colaborador<\/h3>\n<p>Para entender da melhor forma poss\u00edvel o que \u00e9 um Portal do Colaborador, usaremos como exemplo a ferramenta da Factorial. Nesse caso, <strong>consideramos a situa\u00e7\u00e3o em que um funcion\u00e1rio deseja tirar f\u00e9rias<\/strong>.<\/p>\n<p>Acompanhe primeiro o processo sendo executado sem o aux\u00edlio do Portal:<\/p>\n<ol>\n<li aria-level=\"1\"><strong>O colaborador avisa<\/strong> seu gestor e RH os dias em que gostaria de tirar suas f\u00e9rias;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>O gestor avalia a demanda<\/strong> de trabalho e a disponibilidade de outros membros da equipe;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Enquanto isso, o RH lida com quest\u00f5es trabalhistas<\/strong>, procurando em seus arquivos informa\u00e7\u00f5es como o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-solicitar-ferias\/\">hist\u00f3rico de f\u00e9rias<\/a>, quantos dias ele tem dispon\u00edvel, quando vencem as f\u00e9rias atuais, etc;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Para concluir o processo, os tr\u00eas envolvidos devem trocar uma s\u00e9rie de e-mails<\/strong> para organizar e confirmar os dias de aus\u00eancia. Durante esse caminho, algum detalhe sempre pode se perder;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Com o per\u00edodo definido<\/strong>, o funcion\u00e1rio e seu gestor teriam que comunicar a todos a data de sa\u00edda e regresso.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Parece uma trilha de atividades demoradas e burocr\u00e1ticas, n\u00e3o \u00e9 mesmo? E como seria se voc\u00ea contasse com o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/portal-colaborador\">Portal do Colaborador da Factorial<\/a>? Veja abaixo:<\/p>\n<ol>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Basta o colaborador<\/strong> escolher a data e fazer o pedido pelo Portal ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>O gestor e\/ou profissional de RH<\/strong> recebem uma notifica\u00e7\u00e3o para aprovar, recusar ou alterar o pedido;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Uma vez confirmad<\/strong>o, tanto o gestor quanto o RH podem come\u00e7ar a se organizar e planejar a aus\u00eancia com antecipa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Os dias de folga<\/strong> automaticamente entram no calend\u00e1rio da equipe, sendo bloqueados na <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-gestao-de-turnos\/\">gest\u00e3o de turnos<\/a>.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\ud83c\udfa5 Veja em 30 segundos como funciona \ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Solicita\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/PpA5gzgYOe0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<span class=\"c-message__edited_label\" dir=\"ltr\" data-sk=\"tooltip_parent\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Nesse exemplo, o Portal do Colaborador oferece um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ambiente-de-trabalho-saudavel\/\">ambiente de trabalho mais agrad\u00e1vel<\/a>. Ademais, ele melhora o fluxo de diversos processos e contribui para a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\">produtividade<\/a> de todas as equipes.<\/p>\n<h2>Intranet e Portal do colaborador: qual a diferen\u00e7a?<\/h2>\n<p>As diferentes alternativas no mercado acabam gerando d\u00favidas na hora de encontrar a ferramenta ideal para sua empresa. Entre elas est\u00e1 a diverg\u00eancia entre a Intranet e o Portal do Colaborador.<\/p>\n<p>Come\u00e7ando pela Intranet, pois estamos falando de uma rede de acesso privado voltada para atender algumas necessidades dos colaboradores. Apesar de ser muito \u00fatil para a disposi\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es, as funcionalidades desta ferramenta s\u00e3o limitadas. E a\u00ed est\u00e1 a principal diferen\u00e7a em rela\u00e7\u00e3o ao Portal do Colaborador.<\/p>\n<p>Quando analisamos os recursos e funcionamento de diferentes portais, \u00e9 f\u00e1cil detectar a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/aplicacoes\">ampla gama de funcionalidades dispon\u00edveis<\/a>. Ao mesmo tempo que inclui as possibilidades da Intranet, o Portal do Colaborador costuma estar conectado com outros sistemas e processos internos da empresa.<\/p>\n<p>Desse modo, o Portal acaba sendo uma op\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/comunicacao-integrada\/\">comunica\u00e7\u00e3o mais completa e integrada<\/a>.<\/p>\n<p>Entendido esses pontos ainda surgem algumas d\u00favidas, como:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">O que avaliar em rela\u00e7\u00e3o aos recursos dispon\u00edveis nos portais?<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Quais os benef\u00edcios de adotar essa ferramenta na empresa?<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Como implementar o Portal do Colaborador?<\/li>\n<\/ul>\n<p>As respostas para esses questionamentos ser\u00e3o respondidas nos pr\u00f3ximos t\u00f3picos, continue acompanhando.<\/p>\n<p>\ud83d\udca1 Teste na pr\u00e1tica: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/get-started\">Portal do Colaborador com mais de 30 recursos dispon\u00edveis<\/a><\/p>\n<h2>Recursos essenciais do Portal do Colaborador<\/h2>\n<p>Para escolher o melhor servi\u00e7o \u00e9 essencial analisar o que \u00e9 importante e o que realmente faz diferen\u00e7a. Cada empresa possui necessidades diferentes que devem ser consideradas no processo de escolha.<\/p>\n<p>A seguir, sugerimos alguns recursos que costumam ser fundamentais para implementar um Portal do Colaborador com sucesso. Todos est\u00e3o dispon\u00edveis no software da Factorial que visa otimizar a gest\u00e3o de RH e DP.<\/p>\n<h3>Usabilidade do Portal do Colaborador<\/h3>\n<p>Um Portal do Colaborador visualmente atraente e funcional otimiza a experi\u00eancia de quem est\u00e1 utilizando. Isso porque a usabilidade n\u00e3o apenas minimiza as chances de erro e mal uso, como garante maiores taxas de ades\u00e3o.<\/p>\n<p>Afinal, a proposta de implementar esse recurso \u00e9 ganhar tempo e n\u00e3o perd\u00ea-lo com <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/treinamento-desenvolvimento-ebook\/\">treinamentos<\/a> para uma ferramenta complexa.<\/p>\n<h3>Assinatura digital<\/h3>\n<p>Muitos dos processos de DP e RH envolvem a assinatura dos colaboradores para validar, juridicamente, a concord\u00e2ncia com as informa\u00e7\u00f5es apresentadas. Para citar apenas alguns exemplos, temos os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tipos-de-contrato-de-trabalho\/\">contratos<\/a>, as <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/folha-pagamento\/\">folhas de pagamento<\/a> e o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/espelho-de-ponto\/\">espelho de ponto<\/a>.<\/p>\n<p>Por possibilitar que certos processos sejam feitos de maneira inteiramente digital, a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/assinatura-digital\">assinatura digital<\/a> agiliza contrata\u00e7\u00f5es e aprova\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Com o software para RH da Factorial, assinar documentos \u00e9 t\u00e3o simples quanto um clique, pois o sistema \u00e9 integrado. Inclusive, nosso Portal do Colaborador permite o envio de notifica\u00e7\u00f5es para todas as partes envolvidas para fazer a assinatura necess\u00e1ria.<\/p>\n<h3>Sistema de permiss\u00f5es<\/h3>\n<p>Um sistema com diferentes n\u00edveis de permiss\u00f5es ajuda a conectar cada um dos trabalhadores, facilitando a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-empresas\/\">gest\u00e3o de pessoas<\/a>. Com esta funcionalidade \u00e9 poss\u00edvel ter um perfil para:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Administrador:<\/strong> faz a gest\u00e3o da empresa;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Gestor:<\/strong> faz a gest\u00e3o de um departamento;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tipos-de-lideranca\/\">L\u00edder de equipe<\/a>: faz a gest\u00e3o de uma equipe;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/profissional-rh\/\">Funcion\u00e1rio de RH<\/a>: faz a gest\u00e3o de todos os colaboradores;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Colaborador:<\/strong> Tem acesso apenas \u00e0s suas informa\u00e7\u00f5es pessoais e aos dados gerais da equipe da qual faz parte. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m recebe notifica\u00e7\u00f5es sobre processos e eventos da empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Com isso, as responsabilidades s\u00e3o divididas e funcionam em cascatas, assim:<\/p>\n<p>Cada um tem o seu papel na hora de analisar, aprovar e supervisionar as solicita\u00e7\u00f5es digitais dos colaboradores.<\/p>\n<p>Al\u00e9m de aprovar ou rejeitar aus\u00eancias e f\u00e9rias, os gestores podem aprovar as folhas de presen\u00e7as e documentos dos funcion\u00e1rios. Tudo isso colabora com a defini\u00e7\u00e3o dos pap\u00e9is e com a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-lgpd\/\">seguran\u00e7a e prote\u00e7\u00e3o dos dados<\/a> da empresa e dos colaboradores.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-104322\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/24182513\/o-que-e%CC%81-portal-do-colaborador-1-1024x489.png\" alt=\"o que e\u0301 portal do colaborador\" width=\"1024\" height=\"489\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/24182513\/o-que-e%CC%81-portal-do-colaborador-1-1024x489.png 1024w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/24182513\/o-que-e%CC%81-portal-do-colaborador-1-300x143.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/24182513\/o-que-e%CC%81-portal-do-colaborador-1-768x367.png 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/24182513\/o-que-e%CC%81-portal-do-colaborador-1-1536x734.png 1536w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/24182513\/o-que-e%CC%81-portal-do-colaborador-1-2048x979.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<h3>Rel\u00f3gio de ponto<\/h3>\n<p>\u00c9 essencial verificar se o Portal do Colaborador inclui uma op\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/problemas-controle-de-ponto\/\">controle de ponto<\/a>. O ideal \u00e9 que a equipe registre o seu hor\u00e1rio diariamente. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante que os gestores tenham acesso a toda essa informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>As <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/folha-de-ponto-individual\/\">folhas de ponto do m\u00eas<\/a> tamb\u00e9m devem ser disponibilizadas no sistema. Desse modo, os funcion\u00e1rios e gestores podem visualizar os seus hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda. No final do m\u00eas, cada respons\u00e1vel direto deve aprovar a folha de ponto dos colaboradores.<\/p>\n<p>Sistemas avan\u00e7ados, como o da Factorial, oferecem <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/controle-ponto\">m\u00faltiplas formas de marcar o ponto<\/a>, como:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/bater-ponto\/\">Aplicativo para celular<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-usar-qr-code\/\">QR Code<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-geolocalizacao\/\">Geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reconhecimento-facial\/\">Reconhecimento facial<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Aplicativo do Portal do Colaborador<\/h3>\n<p>Ter acesso ao Portal por meio de um aplicativo de celular certamente far\u00e1 com que o sistema tenha maior uso. Isso ocorre porque o colaborador estar\u00e1 mais conectado \u00e0 empresa durante sua rotina de trabalho.<\/p>\n<p>Bater o ponto e assinar documentos com apenas alguns cliques na tela \u00e9 simples e n\u00e3o limita o colaborador a estar sentado em frente a sua mesa.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o aplicativo \u00e9 especialmente vantajoso para empresas que adotam <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/marcacao-de-ponto\/\">modelos de trabalho remoto<\/a> ou h\u00edbrido. Isto \u00e9, quando os trabalhadores exercem suas fun\u00e7\u00f5es de suas casas e at\u00e9 mesmo de outras cidades e\/ou estados.<\/p>\n<p><strong>\ud83c\udfa5 Confira a efici\u00eancia do Portal do Colaborador da Factorial dispon\u00edvel para dispositivos m\u00f3veis \ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Conhe\u00e7a o aplicativo de RH da Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/6TtcRtrH-8U?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<span class=\"c-message__edited_label\" dir=\"ltr\" data-sk=\"tooltip_parent\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3>Relat\u00f3rios<\/h3>\n<p>Se voc\u00ea armazena toda essa informa\u00e7\u00e3o dos colaboradores em um sistema, por que n\u00e3o us\u00e1-las para gerar insights relevantes?<\/p>\n<p>O Portal do Colaborador, quando integrado em um software de RH, permite o download de dados imputados pelos profissionais. O mesmo pode acontecer com o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/relatorios-indicadores-recursos-humanos\">upload de relat\u00f3rios<\/a> e arquivos pr\u00e9vios a ado\u00e7\u00e3o do sistema, por exemplo, informa\u00e7\u00f5es sobre:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Tipos de contrato vigentes;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Carga hor\u00e1ria dos trabalhadores;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Estrutura organizacional;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Gest\u00e3o de turnos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Afinal, n\u00e3o d\u00e1 para simplesmente come\u00e7ar do zero e ignorar todo o hist\u00f3rico da empresa, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n<h2>Vantagens de implementar um Portal do Colaborador<\/h2>\n<p>Podemos resumir as vantagens de adotar uma ferramenta como o Portal do Colaborador em duas palavras: alinhamento e produtividade. A seguir confira alguns benef\u00edcios diretos e indiretos, tanto para os colaboradores quanto para a equipe de RH.<\/p>\n<h3>Canal de comunica\u00e7\u00e3o bidirecional<\/h3>\n<p>Como vimos, a principal caracter\u00edstica desse tipo de plataforma \u00e9 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/endomarketing\/\">potencializar a comunica\u00e7\u00e3o interna<\/a> na empresa.<\/p>\n<p>Na pr\u00e1tica, o Portal possibilita um fluxo de interlocu\u00e7\u00e3o eficiente entre colaboradores, gestores e lideran\u00e7a sem autoritarismo, com intera\u00e7\u00e3o mais aberta e inclusiva.<\/p>\n<p>Esse conceito faz parte dos fundamentos para o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-humanizado-o-que-e\/\">RH humanizado<\/a>, onde uma boa comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para criar um ambiente de reconhecimento, engajamento e voz ativa.<\/p>\n<h3>Empoderamento dos funcion\u00e1rios<\/h3>\n<p>O Portal do Colaborador permite que os profissionais controlem suas <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-ausencias\/\">aus\u00eancias<\/a> e consultem os dias dispon\u00edveis para as f\u00e9rias. Eles ainda conseguem visualizar o calend\u00e1rio de equipe e a distribui\u00e7\u00e3o de demandas dos colegas.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio recorrer ao RH sempre que precisar consultar o contracheque ou tirar d\u00favidas sobre a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/compliance-trabalhista\/\">pol\u00edtica da empresa<\/a>. Tudo pode ser acessado pelo Portal, facilitando a rotina de toda a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Dar esse tipo de autonomia para o colaborador \u00e9 o primeiro passo para tornar as pessoas mais independentes na resolu\u00e7\u00e3o de problemas. Voc\u00ea estar\u00e1 empoderando seus funcion\u00e1rios e gerando satisfa\u00e7\u00e3o neles, estrat\u00e9gia fundamental para criar um ambiente seguro e produtivo.<\/p>\n<h3>Alivia a carga administrativa do RH<\/h3>\n<p>Sabemos que as fun\u00e7\u00f5es desempenhadas pelo RH e DP n\u00e3o envolvem apenas o preenchimento de documentos e pap\u00e9is. Pela natureza do seu trabalho, esses setores lidam com tarefas repetitivas e burocr\u00e1ticas, que consomem muito tempo.<\/p>\n<p>Na maioria das vezes, esse excesso de burocracia acaba os distanciando da gest\u00e3o de pessoas mais humana e atenta. Ao dar mais autonomia para os colaboradores, o RH deixa de se sobrecarregar e disp\u00f5e de tempo h\u00e1bil para decis\u00f5es mais estrat\u00e9gicas.<\/p>\n<h3>Reduz o risco de perda de dados<\/h3>\n<p>Consegue imaginar o trabalh\u00e3o que daria perder todas as informa\u00e7\u00f5es dos colaboradores por que o computador deu algum problema? Ou ainda pior, sequer ter digitalizado os documentos mais relevantes?<\/p>\n<p>Perder dados em geral j\u00e1 \u00e9 algo problem\u00e1tico, mas \u00e9 ainda mais complicado quando se trata de informa\u00e7\u00f5es vitais para o desenvolvimento de uma empresa. O RH lida com a recorr\u00eancia de processos e informa\u00e7\u00f5es trabalhistas e ter tudo \u00e0 m\u00e3o \u00e9 essencial. Afinal, ningu\u00e9m quer encarar o retrabalho de buscar dados que j\u00e1 foram solicitados.<\/p>\n<p>Usar o Portal do Colaborador \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o ideal para a armazenagem de dados com seguran\u00e7a, na nuvem. Assim, eles podem ser acessados remotamente por qualquer dispositivo quando houver autoriza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udcda Quer conhecer as vantagens de contar com um software na nuvem? Leia nosso artigo com <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-na-nuvem-saas\/\">7 diferenciais imbat\u00edveis em rela\u00e7\u00e3o aos softwares tradicionais<\/a> \ud83d\udcda<\/strong><\/p>\n<h3>Automatiza e padroniza processos recorrentes<\/h3>\n<p>A organiza\u00e7\u00e3o de processos costuma ser uma tarefa demorada e complexa. Sua execu\u00e7\u00e3o se torna ainda mais desafiadora quando se trata de atividades comuns para toda a empresa.<\/p>\n<p>Fazer o controle de ponto e a gest\u00e3o de f\u00e9rias\/aus\u00eancia pode parecer simples em uma organiza\u00e7\u00e3o pequena. No entanto, quando pensamos em institui\u00e7\u00f5es de m\u00e9dio e grande porte se torna algo incrivelmente complexo e dif\u00edcil.<\/p>\n<p>Nesse caso, contar com a tecnologia e metodologias \u00e1geis \u00e9 fundamental. Automatizar tarefas n\u00e3o apenas reduz o tempo gasto com fun\u00e7\u00f5es administrativas, mas tamb\u00e9m padroniza os processos da empresa.<\/p>\n<p>Estabelecer regras e fluxos de trabalho no Portal do Colaborador \u00e9 uma forma de automatizar as tarefas do RH. E, principalmente, de integr\u00e1-las aos demais processos em um \u00fanico sistema, como a Factorial oferece.<\/p>\n<p>Para empresas que est\u00e3o apenas come\u00e7ando, ainda podem surgir d\u00favidas relacionadas ao uso de tecnologia no RH. Desse modo, disponibilizamos um e-book completo explicando os primeiros passos para implantar um RH de sucesso na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udcd6 Baixe agora mesmo nosso eBook e descubra a import\u00e2ncia de ter um RH bem estruturado \ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/ebooks\/primeiros-passos-rh\">Primeiros passos para estruturar o RH da sua empresa [eBook em PDF]<\/a><\/p>\n<h2>Como implementar um Portal do Colaborador na sua empresa<\/h2>\n<p>At\u00e9 aqui explicamos o que \u00e9 o Portal do Colaborador, suas vantagens e o que considerar ao inseri-lo na rotina. Agora, veja como implement\u00e1-lo seguindo quatro passos:<\/p>\n<h3>1. Fa\u00e7a um teste com um grupo de controle<\/h3>\n<p>A adi\u00e7\u00e3o de novas ferramentas sempre ser\u00e1 um desafio para profissionais de RH, principalmente em empresas m\u00e9dias ou grandes. Por isso, antes de decidir de forma definitiva, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/get-started\">fa\u00e7a um per\u00edodo de teste<\/a> e convide alguns colaboradores para participar tamb\u00e9m.<\/p>\n<p>Ouvir os colaboradores \u00e9 uma \u00f3tima solu\u00e7\u00e3o para perceber como pode ajud\u00e1-los e o que funcionaria melhor para cada um.<\/p>\n<p>De prefer\u00eancia, n\u00e3o convoque aqueles tradicionalmente engajados ou entusiasmados com novidades desse tipo. A ideia do grupo de controle \u00e9 justamente ver como todos interagem com a ferramenta.<\/p>\n<h3>2. Desenvolva um guia de uso<\/h3>\n<p>Por mais intuitiva que seja a ferramenta, nem todo mundo tem a mesma facilidade ao adotar novas tecnologias. Por isso, \u00e9 fundamental preparar um guia de uso detalhado.<\/p>\n<p>Dessa forma, simule os usos mais comuns por diferentes pessoas na organiza\u00e7\u00e3o. Voc\u00ea pode incluir desde gerentes, l\u00edderes de equipe, at\u00e9 colaboradores e o pr\u00f3prio funcion\u00e1rio do RH.<\/p>\n<p>Analise o que cada uma dessas pessoas precisaria realizar no aplicativo. Depois, reproduza o passo a passo, ilustrando as a\u00e7\u00f5es a tomar com capturas de tela.<\/p>\n<h3>3. Comunique a ades\u00e3o \u00e0 nova ferramenta<\/h3>\n<p>Passado o per\u00edodo de experi\u00eancia e a decis\u00e3o tomada, chegou o momento de informar oficialmente a ado\u00e7\u00e3o da nova ferramenta. Utilize os principais canais de comunica\u00e7\u00e3o ativo, por exemplo, e-mails, reuni\u00f5es semanais e aplicativos de mensagens.<\/p>\n<p>Disponibilize o guia de uso para todos e esteja preparado para eventuais perguntas dos colaboradores. A longo prazo, pode ser uma boa ideia documentar essas perguntas para fazer uma p\u00e1gina de Perguntas Frequentes.<\/p>\n<h3>4. Incentive o envolvimento dos colaboradores<\/h3>\n<p>Nas primeiras semanas de uso pode ser necess\u00e1rio dar aquele empurr\u00e3ozinho para garantir que todos est\u00e3o se alinhando \u00e0 novidade. Lembre-se de fazer isso considerando o contexto de cada colaborador.<\/p>\n<p>Aproveite os processos cotidianos como bater o ponto ou solicitar licen\u00e7a para relembrar como \u00e9 esse processo na plataforma.<\/p>\n<p>Fa\u00e7a dessa mudan\u00e7a algo divertido: crie comunidades de acordo com interesses e hobbies e permitam que seus colaboradores fa\u00e7am o mesmo! Organize atividades de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/team-building\/\">team building<\/a> atrav\u00e9s do Portal do Colaborador e incentive a participa\u00e7\u00e3o de todos.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udcda Se quiser algumas ideias, leia nosso artigo sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gamificacao-empresas\/\">gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas<\/a>, ele contribuir\u00e1 para o desenvolvimento das atividades \ud83d\udcda<\/strong><\/p>\n<h2>\u2705 Solu\u00e7\u00e3o integrada: Portal do Colaborador e software de RH<\/h2>\n<p>Ficou claro at\u00e9 aqui que o Portal do Colaborador \u00e9 uma ferramenta muito \u00fatil para as empresas. No entanto, para uma experi\u00eancia completa, o ideal \u00e9 que esteja integrada ou fa\u00e7a parte de um sistema de RH.<\/p>\n<p>Essa tecnologia j\u00e1 vem sendo aplicada em milhares de organiza\u00e7\u00f5es. Elas buscam centralizar processos e informa\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de otimizar o trabalho do RH e do Departamento Pessoal.<\/p>\n<p>Um desses exemplos \u00e9 o software de RH da Factorial, que possui mais de 30 recursos dispon\u00edveis, incluindo o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/portal-colaborador\">Portal do Colaborador<\/a>, como:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Gest\u00e3o de f\u00e9rias e aus\u00eancias;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Calend\u00e1rio de equipe;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Comunicados, eventos e comunidades;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Centraliza\u00e7\u00e3o de documentos e assinatura digital;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Aplicativo para celular;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Controle de ponto;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/people-analytics-ebook\/\">People Analytics<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">E mais!<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Confira em 1 minuto como funciona:<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Por que a Factorial?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4QmvkaPG6m0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><strong>\u2705 Digitalize a comunica\u00e7\u00e3o na sua empresa e aproveite as vantagens desta ferramenta:<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> registre-se gr\u00e1tis e experimente o software de RH da Factorial por 14 dias<\/a>!<\/strong><\/p>\n<p> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<span class=\"c-message__edited_label\" dir=\"ltr\" data-sk=\"tooltip_parent\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea j\u00e1 conhece o Portal do Colaborador e as vantagens de implement\u00e1-lo em sua empresa? Caso ainda n\u00e3o, esse artigo \u00e9 perfeito para voc\u00ea, afinal a comunica\u00e7\u00e3o clara e direta \u00e9 essencial para o dia a dia corporativo. Nada substitui uma boa conex\u00e3o entre o setor de Recursos Humanos e os colaboradores. 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