{"id":67417,"date":"2024-01-08T11:40:09","date_gmt":"2024-01-08T09:40:09","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=67417"},"modified":"2026-01-12T03:20:32","modified_gmt":"2026-01-12T01:20:32","slug":"abono-salarial-calendario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/abono-salarial-calendario\/","title":{"rendered":"Abono salarial PIS\/Pasep: o que \u00e9 e calend\u00e1rio de pagamento 2024"},"content":{"rendered":"<p><strong>Neste artigo, explicamos o que \u00e9 o abono salarial PIS\/Pasep, quais as condi\u00e7\u00f5es para que os trabalhadores tenham direito ao benef\u00edcio e o calend\u00e1rio de pagamentos para 2024. Confira as principais perguntas e respostas sobre o tema.<\/strong><\/p>\n<p>O<strong> calend\u00e1rio de pagamentos abono salarial PIS\/Pasep<\/strong>\u00a0leva em considera\u00e7\u00e3o o m\u00eas de nascimento para trabalhadores da iniciativa privada<strong> (PIS)<\/strong> e o n\u00famero final da inscri\u00e7\u00e3o para servidores p\u00fablicos <strong>(Pasep)<\/strong>.<\/p>\n<p>Mais de 24 milh\u00f5es de brasileiros tem direito ao <strong>abono salarial em 2024<\/strong> e o montante a ser pago superou os 23 bilh\u00f5es de reais. Por isso, \u00e9 importante que tanto os colaboradores quanto os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/profissional-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">profissionais de RH<\/a> estejam cientes sobre os direitos e deveres da empresa e do funcion\u00e1rio neste processo.<\/p>\n<p>Veja a seguir tudo sobre o abono salarial e confira a resposta para as <strong>10 perguntas mais frequentes sobre o assunto<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/abono-salarial-calendario\/#o-que-e-abono-salarial-pis\/pasep\" title=\"O que \u00e9 abono salarial PIS\/Pasep?\" data-target-id=\"o-que-e-abono-salarial-pis\/pasep\">O que \u00e9 abono salarial PIS\/Pasep?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/abono-salarial-calendario\/#calendario-de-pagamento-do-abono-salarial-2024\" title=\"Calend\u00e1rio de pagamento do abono salarial 2024\" data-target-id=\"calendario-de-pagamento-do-abono-salarial-2024\">Calend\u00e1rio de pagamento do abono salarial 2024<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/abono-salarial-calendario\/#como-consultar-o-abono-salarial\" title=\"Como consultar o abono salarial?\" data-target-id=\"como-consultar-o-abono-salarial\">Como consultar o abono salarial?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/abono-salarial-calendario\/#como-receber-o-abono-salarial\" title=\"Como receber o abono salarial?\" data-target-id=\"como-receber-o-abono-salarial\">Como receber o abono salarial?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/abono-salarial-calendario\/#perguntas-frequentes-sobre-o-abono-salarial\" title=\"Perguntas frequentes sobre o abono salarial\" data-target-id=\"perguntas-frequentes-sobre-o-abono-salarial\">Perguntas frequentes sobre o abono salarial<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/abono-salarial-calendario\/#como-gerenciar-as-variacoes-na-folha-de-pagamento\" title=\"Como gerenciar as varia\u00e7\u00f5es na folha de pagamento?\" data-target-id=\"como-gerenciar-as-variacoes-na-folha-de-pagamento\">Como gerenciar as varia\u00e7\u00f5es na folha de pagamento?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\" id=\"7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57.png\"  alt=\"software-rh-dp-360\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><strong>O que \u00e9 abono salarial PIS\/Pasep?<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Voc\u00ea sabe o que \u00e9 abono salarial?<\/strong> Muita gente ouve falar sobre este tema. Contudo, a maioria das pessoas n\u00e3o compreende todas as regras e normas envolvidas para o recebimento deste benef\u00edcio.\u00a0 Podemos descrev\u00ea-lo da seguinte forma:<\/p>\n<blockquote><p>O abono salarial do Programa de Integra\u00e7\u00e3o Social (PIS) e do Programa de Forma\u00e7\u00e3o do Patrim\u00f4nio do Servidor P\u00fablics (Pasep) \u00e9 um benef\u00edcio social anual, garantido aos trabalhadores brasileiros pela <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/L7998compilado.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei n\u00b0 7.998\/90.<\/a> A quantia a ser paga pode chegar ao valor de, no m\u00e1ximo, um sal\u00e1rio m\u00ednimo.<\/p><\/blockquote>\n<p>Anualmente, o Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) define um <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calendario-feriados-rh-dp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">calend\u00e1rio<\/a> de pagamento do abono salarial<\/strong> para os trabalhadores que satisfa\u00e7am os requisitos previstos na legisla\u00e7\u00e3o. Outra informa\u00e7\u00e3o relevante \u00e9 que o <strong>abono pago em 2024, por exemplo, corresponde ao ano-base 2022.<\/strong><\/p>\n<p>Por ser um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-beneficios-corporativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">benef\u00edcio<\/a> que contempla milhares de trabalhadores, \u00e9 fundamental que os gestores e os profissionais de recursos humanos das empresas estejam a par de todas as <strong>regras e normas envolvidas nesse processo<\/strong>. Veja todas as informa\u00e7\u00f5es a seguir.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udce5 Resumo completo e atualizado das principais leis trabalhistas contidas na CLT [eBook em PDF gratuito] \u2b07\ufe0f\u00a0<\/strong><\/p>\n<p> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-60a317b7-b427-430c-af82-7d70764e6d69\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-60a317b7-b427-430c-af82-7d70764e6d69\" id=\"60a317b7-b427-430c-af82-7d70764e6d69\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/60a317b7-b427-430c-af82-7d70764e6d69\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-60a317b7-b427-430c-af82-7d70764e6d69\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/60a317b7-b427-430c-af82-7d70764e6d69.png\"  alt=\"ebook leis\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '60a317b7-b427-430c-af82-7d70764e6d69', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<!-- notionvc: 177ce150-5eb1-425c-849e-f898cd9cb5af --><\/p>\n<h3><strong>Quem tem direito ao abono salarial?<\/strong><\/h3>\n<p>O abono \u00e9 direito dos trabalhadores que est\u00e3o no mercado formal de trabalho. Ou seja, daqueles que <strong>trabalharam com <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-da-folha-de-pagamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">carteira assinada<\/a> por pelo menos 30 dias no ano-base<\/strong>, nesse caso, 2022.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, h\u00e1 uma <strong>s\u00e9rie de requisitos<\/strong> para que o trabalhador tenha direito ao benef\u00edcio:<\/p>\n<ul>\n<li>Estar cadastrado no PIS\/Pasep h\u00e1 pelo menos cinco anos;<\/li>\n<li>Ter recebido remunera\u00e7\u00e3o mensal m\u00e9dia de at\u00e9 dois sal\u00e1rios m\u00ednimos durante o ano-base;<\/li>\n<li>Ter exercido atividade remunerada para uma empresa, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou n\u00e3o, no ano-base;<\/li>\n<li>Garantir que seus dados foram informados pelo empregador (obrigatoriamente uma Pessoa Jur\u00eddica) corretamente na Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (RAIS), atrav\u00e9s do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/esocial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">eSocial<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Leia mais: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tudo o que o RH precisa saber sobre a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho no Brasil<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><strong>Quem N\u00c3O tem direito ao abono salarial?<\/strong><\/h3>\n<p>Existem<strong> quatro exce\u00e7\u00f5es<\/strong> que dispensam o pagamento do abono salarial. S\u00e3o elas:<\/p>\n<ul>\n<li>empregado (a) dom\u00e9stico (a);<\/li>\n<li>trabalhadores rurais empregados por pessoa f\u00edsica;<\/li>\n<li>trabalhadores urbanos empregados por pessoa f\u00edsica;<\/li>\n<li>funcion\u00e1rios empregados por pessoa f\u00edsica equiparada a jur\u00eddica.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Leia mais: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-fgts\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o que \u00e9 FGTS e como calcular<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><strong>Qual \u00e9 o valor do abono salarial?<\/strong><\/h3>\n<p>Segundo a <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2015\/lei\/l13134.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei 13.134\/15<\/a>, o abono salarial tem <strong>valor proporcional ao tempo de servi\u00e7o do trabalhador<\/strong>. O c\u00e1lculo do valor corresponde ao n\u00famero de meses trabalhados no ano-base multiplicado por 1\/12 do valor do sal\u00e1rio m\u00ednimo vigente.<\/p>\n<p>Ou seja, o valor do abono ser\u00e1 proporcional ao per\u00edodo em que o trabalhador esteve empregado com carteira assinada em 2022.<\/p>\n<p>O benef\u00edcio m\u00e1ximo (correspondente a 12 meses de trabalho) ser\u00e1 igual ao sal\u00e1rio m\u00ednimo deste ano. Para 2024, o governo decretou o valor de R$ 1.412.<\/p>\n<p>Portanto, o <strong>abono salarial de 2024<\/strong>\u00a0ser\u00e1 pago conforme a <strong>tabela<\/strong> abaixo:<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; height: 304px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; text-align: center; height: 24px;\"><strong>N\u00famero de meses trabalhados em 2024<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 50%; text-align: center; height: 24px;\"><strong>Valor do abono salarial<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 15px; text-align: center;\">1<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 15px; text-align: center;\">R$ 117,67<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center;\">2<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center;\">R$ 235,34<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center;\">3<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center;\">R$ 353,01<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center;\">4<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center;\">R$ 470,68<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center;\">5<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center;\">R$ 588,35<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center;\">6<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center;\">R$ 706,02<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center;\">7<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center;\">R$ 823,69<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center;\">8<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center;\">R$ 941,36<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center;\">9<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center;\">R$ 1.059,03<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 25px; text-align: center;\">10<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 25px; text-align: center;\">R$ 1.176,70<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center;\">11<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center;\">R$ 1.294,37<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center;\">12<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center;\">R$ 1.412<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Vale destacar que o per\u00edodo <strong>igual ou superior a 15 dias<\/strong> conta como <strong>m\u00eas integral<\/strong>.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-67419\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/21200351\/abono-salarial-calendario-300x145.jpg\" alt=\"abono salarial calendario\" width=\"763\" height=\"369\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/21200351\/abono-salarial-calendario-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/21200351\/abono-salarial-calendario-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/21200351\/abono-salarial-calendario.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 763px) 100vw, 763px\" \/><\/p>\n<h2><strong>Calend\u00e1rio de pagamento do abono salarial 2024<\/strong><\/h2>\n<p><strong>A partir de 5 de fevereiro de 2024<\/strong>, os trabalhadores poder\u00e3o verificar se t\u00eam direito ao abono por meio da consulta dispon\u00edvel no portal gov.br ou no aplicativo Carteira de Trabalho Digital.<\/p>\n<p>Confira a seguir detalhes do calend\u00e1rio de pagamento do abono salarial, os agentes pagadores e o que o trabalhador deve fazer para consultar e receber o benef\u00edcio.<\/p>\n<h3><strong>PIS: <\/strong><strong>Calend\u00e1rio de pagamento do abono salarial<\/strong><\/h3>\n<p>Para <strong>trabalhadores de empresas privadas<\/strong>, cadastrados no <strong>PIS<\/strong> &#8211; Programa de Integra\u00e7\u00e3o Social, o pagamento \u00e9 feito pela Caixa Econ\u00f4mica Federal, de acordo com a tabela a seguir:<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; height: 307px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center;\"><strong>Nascidos em<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center;\"><strong>Recebem a partir de<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\">Janeiro<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\">15 de fevereiro<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\">Fevereiro<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\">15 de mar\u00e7o<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\">Mar\u00e7o<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\">15 de abril<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\">Abril<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\">15 de abril<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\">Maio<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\">15 de maio<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 21px;\">Junho<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 21px;\">15 de maio<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\">Julho<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\">17 de junho<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\">Agosto<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\">17 de junho<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\">Setembro<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\">15 de julho<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 25px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 25px;\">Outubro<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 25px;\">15 de julho<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 21px;\">Novembro<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 21px;\">15 de agosto<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\">Dezembro<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\">15 de agosto<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3><strong>Pasep: <\/strong><strong>Calend\u00e1rio de pagamento do abono salarial<\/strong><\/h3>\n<p>Para <strong>trabalhadores de empresas p\u00fablicas<\/strong>, cadastrados no <strong>PASEP<\/strong> &#8211; Programa de Forma\u00e7\u00e3o do Patrim\u00f4nio do Servidor P\u00fablico, o pagamento \u00e9 feito pelo Banco do Brasil de acordo com a tabela a seguir:<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; height: 216px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 425.818px; text-align: center; height: 24px;\"><strong>N\u00famero final da inscri\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 425.818px; text-align: center; height: 24px;\"><strong>Recebem a partir de<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 425.818px; text-align: left; height: 24px;\">0<\/td>\n<td style=\"width: 425.818px; height: 24px;\">15 de fevereiro<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 425.818px; height: 24px;\">1<\/td>\n<td style=\"width: 425.818px; height: 24px;\">15 de mar\u00e7o<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 425.818px;\">2<\/td>\n<td style=\"width: 425.818px;\">15 de abril<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 425.818px;\">3<\/td>\n<td style=\"width: 425.818px;\">15 de abril<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 425.818px; height: 24px;\">4<\/td>\n<td style=\"width: 425.818px; height: 24px;\">15 de maio<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 425.818px; height: 24px;\">5<\/td>\n<td style=\"width: 425.818px; height: 24px;\">15 de maio<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 425.818px; height: 24px;\">6<\/td>\n<td style=\"width: 425.818px; height: 24px;\">17 de junho<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 425.818px; height: 24px;\">7<\/td>\n<td style=\"width: 425.818px; height: 24px;\">17 de junho<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 425.818px; height: 24px;\">8<\/td>\n<td style=\"width: 425.818px; height: 24px;\">15 de julho<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 425.818px; height: 24px;\">9<\/td>\n<td style=\"width: 425.818px; height: 24px;\">15 de agosto<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><strong>Como consultar o abono salarial?<\/strong><\/h2>\n<p>Para saber se tem direito, qual o valor e a data de pagamento do abono salarial, o trabalhador pode <strong>ligar para o n\u00famero 158 ou consultar o aplicativo da <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/carteira-de-trabalho-digital-como-fazer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Carteira de Trabalho Digital<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>Para baixar o aplicativo no celular, clique nos links abaixo. Caso o trabalhador j\u00e1 tenha o aplicativo, recomenda-se fazer a atualiza\u00e7\u00e3o antes de acess\u00e1-lo.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/play.google.com\/store\/apps\/details?id=br.gov.dataprev.carteiradigital\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Android<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/apps.apple.com\/br\/app\/carteira-de-trabalho-digital\/id1295257499\">iOS (Apple)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Para acessar o sistema, basta inserir o CPF e senha do<a href=\"https:\/\/www.gov.br\/pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> gov.br<\/a> ou fazer o cadastro, caso seja o primeiro acesso. No menu, \u00e9 necess\u00e1rio clicar em <strong>Benef\u00edcios<\/strong> e ent\u00e3o em <strong>Abono Salarial<\/strong>. Nessa p\u00e1gina, ser\u00e1 poss\u00edvel saber se o trabalhador est\u00e1 ou n\u00e3o habilitado para o benef\u00edcio.<\/p>\n<p>O <strong>trabalhador do setor privado<\/strong> tamb\u00e9m pode consultar a situa\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio e a data de pagamento nos aplicativos Caixa Trabalhador e <a href=\"https:\/\/www.caixa.gov.br\/caixatem\/Paginas\/default.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Caixa Tem<\/a>.<\/p>\n<p>J\u00e1 os <strong>trabalhadores vinculados ao Pasep<\/strong> podem fazer a consulta no link do Banco do Brasil. H\u00e1 tamb\u00e9m a op\u00e7\u00e3o de ligar para a Central de Atendimento do BB (4004-0001, capitais e regi\u00f5es metropolitanas, ou 0800 729 0001, interior).<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Leia mais sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-de-ponto-eletronico-portaria-671\/\">Controle de ponto eletr\u00f4nico: Tudo sobre as novas normas da Portaria 671<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><strong>Como receber o abono salarial?<\/strong><\/h2>\n<p>Os<strong> trabalhadores de empresas<\/strong> <strong>privadas<\/strong> poder\u00e3o receber o pagamento do abono PIS por:<\/p>\n<ul>\n<li>Cr\u00e9dito em conta CAIXA, quando o trabalhador possuir conta corrente, poupan\u00e7a ou Conta Digital;<\/li>\n<li>Cr\u00e9dito pelo CAIXA Tem, em conta poupan\u00e7a social digital;<\/li>\n<li>Saque nos caixas eletr\u00f4nicos, nas Casas Lot\u00e9ricas e nos Correspondentes CAIXA Aqui utilizando o Cart\u00e3o Social e senha;<\/li>\n<li>Saque em ag\u00eancia da CAIXA, apresentando um documento oficial de identifica\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>J\u00e1 os<strong> servidores p\u00fablicos<\/strong> podem receber o pagamento do abono salarial Pasep via cr\u00e9dito em conta para quem \u00e9 correntista ou tem poupan\u00e7a no Banco do Brasil.<\/p>\n<p>O trabalhador que n\u00e3o \u00e9 correntista do BB pode efetuar a transfer\u00eancia via TED para conta de sua titularidade por meio dos terminais de autoatendimento, pelo site <a href=\"http:\/\/www.bb.com.br\/pasep\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bb.com.br\/pasep<\/a> ou nos caixas das ag\u00eancias.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-67451\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/22133825\/pis-pasep-300x145.jpg\" alt=\"abono salarial pis pasep\" width=\"809\" height=\"391\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/22133825\/pis-pasep-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/22133825\/pis-pasep-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/22133825\/pis-pasep.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 809px) 100vw, 809px\" \/><\/p>\n<h2><strong>Perguntas frequentes sobre o abono salarial<\/strong><\/h2>\n<p>Ainda existem muitas d\u00favidas sobre o pagamento do abono salarial. Veja a seguir as principais perguntas e respostas sobre o tema.<\/p>\n<h3><strong>1. PIS e Pasep: \u00e9 a mesma coisa?<\/strong><\/h3>\n<p><strong>N\u00e3o.<\/strong> O PIS \u00e9 destinado aos trabalhadores do setor privado e \u00e9 pago pela Caixa Econ\u00f4mica Federal. O Pasep \u00e9 pago para servidores p\u00fablicos por meio do Banco do Brasil.<\/p>\n<h3><strong>2. Cotas PIS\/Pasep e abono salarial PIS\/Pasep s\u00e3o a mesma coisa?<\/strong><\/h3>\n<p><strong>N\u00e3o.<\/strong> \u00c9 importante saber saiba <strong>diferenciar o abono salarial da cota PIS\/Pasep<\/strong>. Essas cotas s\u00e3o referentes aos trabalhadores que atuaram de 1971 at\u00e9 04\/10\/1988, foram registrados neste sistema e ainda n\u00e3o fizeram o saque correspondente.<\/p>\n<p>Neste caso, o valor que est\u00e1 congelado fica dispon\u00edvel para saque em situa\u00e7\u00f5es como aposentadoria, invalidez, doen\u00e7as incapacitantes ou morte do participante.<\/p>\n<h3><strong>3. Os pagamentos de 2024 s\u00e3o referentes a que ano-base?<\/strong><\/h3>\n<p>Os pagamentos s\u00e3o referentes ao ano-base<strong> 2022<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Leia mais sobre <\/strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/responsabilidade-social-empresarial-exemplos\/\"><strong>Responsabilidade social empresarial: exemplos para aplicar no seu neg\u00f3cio<\/strong><\/a><\/p>\n<h3><strong>4. Abono salarial n\u00e3o habilitado: o que significa?<\/strong><\/h3>\n<p>Existem alguns motivos pelos quais o trabalhador pode ser impedido de receber o abono PIS\/Pasep, como o n\u00e3o cumprimento dos requisitos necess\u00e1rios ou o n\u00e3o envio da declara\u00e7\u00e3o RAIS por parte do empregador.<\/p>\n<p>Para entender o motivo de n\u00e3o ser habilitado, o trabalhador deve consultar os <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-previdencia\/pt-br\/canais_atendimento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">canais de atendimento <\/a>do Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia.<\/p>\n<h3><strong>5. Os dados na RAIS est\u00e3o desatualizados, \u00e9 poss\u00edvel receber o benef\u00edcio?<\/strong><\/h3>\n<p>Um erro comum \u00e9 os dados estarem desatualizados ou incorretos na RAIS. Nesse caso, o trabalhador n\u00e3o poder\u00e1 receber o abono.<\/p>\n<h3><strong>6. O abono salarial fica dispon\u00edvel para saque o ano inteiro?<\/strong><\/h3>\n<p><strong>N\u00e3o<\/strong>. O abono salarial \u00e9 pago em per\u00edodos pr\u00e9-determinados, de acordo com Calend\u00e1rio definido por Resolu\u00e7\u00e3o do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador &#8211; Codefat.<\/p>\n<h3><strong>7. Qual \u00e9 o prazo limite para sacar o abono salarial?<\/strong><\/h3>\n<p>O calend\u00e1rio de pagamento do abono salarial 2024 tem como <strong>data limite 27 de dezembro.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Leia mais sobre\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Gest\u00e3o do tempo e produtividade: dicas, ferramentas e solu\u00e7\u00f5es<\/strong><\/a><\/p>\n<h3><strong>8. O que acontece se o trabalhador n\u00e3o saca o abono salarial?<\/strong><\/h3>\n<p>Conforme<a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/resolucao-n-838-de-24-de-setembro-de-2019-218267556\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 838<\/a>, de 24 de setembro de 2019, fica assegurado ao trabalhador o direito ao Abono Salarial pelo <strong>prazo de cinco anos<\/strong>, sempre adiando o pagamento para o pr\u00f3ximo calend\u00e1rio quando ele n\u00e3o \u00e9 recebido.<\/p>\n<p>Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre benef\u00edcios n\u00e3o recebidos, recomenda-se <strong>consultar os canais do Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>9. Quais s\u00e3o os documentos v\u00e1lidos para identifica\u00e7\u00e3o do trabalhador que n\u00e3o possui o Cart\u00e3o Social?<\/strong><\/h3>\n<p>Para sacar o abono nos caixas eletr\u00f4nicos da Caixa, nas casas lot\u00e9ricas ou nos correspondentes banc\u00e1rios da Caixa, recomenda-se apresentar o <strong>cart\u00e3o social<\/strong>. Caso o trabalhador n\u00e3o o tenha, poder\u00e1 <strong>apresentar qualquer um dos documentos a seguir<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Carteira de identidade;<\/li>\n<li>Documento de Habilita\u00e7\u00e3o f\u00edsica ou digital, desde que seja o modelo novo;<\/li>\n<li>Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social, CTPS modelo informatizado;<\/li>\n<li>Passaporte;<\/li>\n<li>Carteira Funcional reconhecida por Decreto;<\/li>\n<li>Documento de Identidade de Estrangeiros;<\/li>\n<li>Identidade Militar.<\/li>\n<\/ul>\n<p> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-b6c08b01-1a60-435d-a511-2a377b8069a5\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-b6c08b01-1a60-435d-a511-2a377b8069a5\" id=\"b6c08b01-1a60-435d-a511-2a377b8069a5\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/b6c08b01-1a60-435d-a511-2a377b8069a5\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-b6c08b01-1a60-435d-a511-2a377b8069a5\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/b6c08b01-1a60-435d-a511-2a377b8069a5.png\"  alt=\"rh operacional\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'b6c08b01-1a60-435d-a511-2a377b8069a5', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<!-- notionvc: 469971ab-ad25-4e5c-8b4f-29198fbeb2bf --><\/p>\n<h2><strong>Como gerenciar as varia\u00e7\u00f5es na folha de pagamento?<\/strong><\/h2>\n<p>A entrega dos holerites com o c\u00e1lculo correto do abono salarial, entre outros benef\u00edcios obrigat\u00f3rios por lei, \u00e9 muito mais f\u00e1cil e leva muito menos tempo com o uso de um <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de RH como o da Factorial<\/a><\/strong>, que pode ser <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demosntracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">testado gr\u00e1tis na pr\u00e1tica.<\/a><\/p>\n<p>O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/folha-pagamento\">gestor de folha de pagamento<\/a> inteligente da Factorial analisa o documento que cont\u00e9m os holerites e os envia ao funcion\u00e1rio correspondente. O colaborador recebe automaticamente um aviso no seu e-mail e pode<strong> consultar a sua folha de pagamento online.<\/strong><\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, caso seja necess\u00e1rio assinar a folha de pagamento, ser\u00e1 poss\u00edvel fazer isso dentro do sistema. Atrav\u00e9s da<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/assinatura-digital\"> assinatura digital<\/a>, \u00e9 poss\u00edvel <strong>assinar digitalmente documentos da empresa<\/strong>, como o pr\u00f3prio contracheque, com toda seguran\u00e7a.<\/p>\n<p>Tudo isso e mais um tanto voc\u00ea consegue fazer com a Factorial. Para experimentar, basta se inscrever e come\u00e7ar a revolucionar os processos de departamento pessoal da sua empresa.<\/p>\n<h3><strong>\u2705 Otimize a gest\u00e3o de pagamentos na sua empresa: pe\u00e7a uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis<\/a> do software de RH e DP da Factorial<\/strong><\/h3>\n<p><strong>\ud83c\udfa5 Entenda como funciona em 1 minuto \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Folha de pagamento f\u00e1cil para profissionais de RH e contadores com Factorial Professionals\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Xoc1931bmWo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neste artigo, explicamos o que \u00e9 o abono salarial PIS\/Pasep, quais as condi\u00e7\u00f5es para que os trabalhadores tenham direito ao benef\u00edcio e o calend\u00e1rio de pagamentos para 2024. Confira as principais perguntas e respostas sobre o tema. 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