{"id":65173,"date":"2022-01-18T17:36:05","date_gmt":"2022-01-18T15:36:05","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=65173"},"modified":"2023-04-27T13:10:55","modified_gmt":"2023-04-27T11:10:55","slug":"universidade-corporativa-exemplos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/universidade-corporativa-exemplos\/","title":{"rendered":"Universidade corporativa: dicas e exemplos para implementar na sua empresa"},"content":{"rendered":"<p><strong>Nesse artigo, vamos explicar como a universidade corporativa atende \u00e0s necessidades de aprendizagem e desenvolvimento dos colaboradores. Confira dicas pr\u00e1ticas sobre como tirar este projeto do papel e o que fazer para criar um programa de treinamento que desenvolva funcion\u00e1rios preparados, instru\u00eddos e confiantes.<\/strong><\/p>\n<p>Muitas empresas esperam que os funcion\u00e1rios venham preparados e prontos para enfrentar todos os desafios que seus empregos apresentam. Mas a verdade \u00e9 que o que eles aprenderam em institui\u00e7\u00f5es de ensino tradicionais pode n\u00e3o ser suficiente.<\/p>\n<p>N\u00e3o raro, os programas de ensino superior n\u00e3o s\u00e3o o suficiente para preparar o profissional para o mundo real de uma organiza\u00e7\u00e3o de alto n\u00edvel. Por isso, investir em<strong> forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua<\/strong> e <strong>programas de treinamento<\/strong> deve ser uma prioridade das empresas que buscam reter e atrair os melhores talentos do mercado de trabalho.<\/p>\n<p>\u00c9 exatamente a\u00ed que a Universidade Corporativa, potencializando o desempenho e desenvolvimento dos colaboradores. <strong>Veja a seguir tudo sobre este tema e como implementar uma Universidade Corporativa.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#1\">O que \u00e9 Universidade Corporativa?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">6 Empresas que possuem Universidade Corporativa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">Diferen\u00e7as entre a Universidade Corporativa e a Universidade Tradicional<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\">Por que implementar uma Universidade Corporativa na sua empresa?<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#5\">[Workshop\ud83d\udcd6] Educa\u00e7\u00e3o Corporativa na pr\u00e1tica<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#6\">Dicas pr\u00e1ticas para estruturar uma Universidade Corporativa na sua empresa<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#7\">[Ebook\ud83d\udcda] Treinamento e Desenvolvimento: Guia Completo<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#8\">Software para Gest\u00e3o de Treinamentos<\/a><\/li>\n<li>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-treinamentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ferramenta para Treinamento e Desenvolvimento: Teste na pr\u00e1tica 14 dias<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\" id=\"7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57.png\"  alt=\"software-rh-dp-360\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"1\"><\/a><strong>O que \u00e9 Universidade Corporativa?<\/strong><\/h2>\n<p>Uma universidade corporativa nada mais \u00e9 do que uma institui\u00e7\u00e3o educacional dentro de uma corpora\u00e7\u00e3o \u2014 normalmente, uma grande empresa. Ela se diferencia das universidades tradicinais por oferecer <strong>atividades de aprendizagem e desenvolvimento<\/strong> sob medida para os talentos da organiza\u00e7\u00e3o, de acordo com os interesses e necessidades da pr\u00f3pria empresa.<\/p>\n<p>Isso inclui tudo o que \u00e9 previsto nos <strong>planos de treinamento corporativo<\/strong> e nas atividades voltadas para o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/lideranca-transformacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desenvolvimento da lideran\u00e7a<\/a> da empresa. Alguns dos objetivos da cria\u00e7\u00e3o de uma universidade corporativa passam por manter a competitividade corporativa em mercados em constante evolu\u00e7\u00e3o e melhorar a reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n<p>As universidades corporativas nasceram no mundo f\u00edsico, mas o avan\u00e7o tecnol\u00f3gico permitiu que elas se popularizassem e ganhassem escala no mundo virtual. <strong>Hoje, as universidades corporativas podem ser encontradas nos seguintes contextos:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Inteiramente no ambiente online<\/li>\n<li>Cria\u00e7\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es f\u00edsicas, como um campus universit\u00e1rio.<\/li>\n<li>A partir de parcerias com institui\u00e7\u00f5es de ensino superior, com o objetivo de ampliar as oportunidades de aprendizado e terceirizar o servi\u00e7o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Independente do formato, a universidade corporativa \u00e9 uma <strong>ferramenta estrat\u00e9gica<\/strong> para uma organiza\u00e7\u00e3o para atingir seus objetivos empresariais. Ali\u00e1s, voc\u00ea sabia que Universidades Corporativas, s\u00e3o uma das grandes tend\u00eancias para o RH em 2022?<\/p>\n<p>\ud83d\udc49<strong> <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tendencias-de-rh-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Oito tend\u00eancias de RH para 2022 [+Infogr\u00e1fico de Recursos]<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"2\"><\/a><strong>6 empresas que possuem Universidade Corporativa<\/strong><\/h2>\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe o que \u00e9 universidade corporativa e como ela se diferencia das universidades tradicionais, \u00e9 importante conhecer <strong>exemplos pr\u00e1ticos<\/strong>. Para isso, mencionaremos a seguir algumas empresas que possuem uma universidade corporativa, destacando como funciona este tipo de institui\u00e7\u00e3o em cada uma delas.<\/p>\n<p>Os principais exemplos de universidades corporativas vem de algumas das maiores empresas no Brasil e no mundo, que se destacam pela inova\u00e7\u00e3o e pelo foco no desenvolvimento de seus profissionais. <strong>Confira alguns cases de sucesso:\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ambev On:<\/strong> A Ambev lan\u00e7ou, em 2020, uma nova vers\u00e3o de sua universidade corporativa. O recurso de treinamentos, que existe desde 1995, deixou de ser a Universidade Ambev e passou a se chamar <a href=\"https:\/\/ambevon.skore.io\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ambev On<\/a>, com uma plataforma multim\u00eddia de conhecimentos em inova\u00e7\u00e3o. Muitos dos cursos, inclusive, s\u00e3o abertos ao p\u00fablico externo.<\/li>\n<li><strong>Universidade Petrobras:<\/strong> Diante de um mercado muito espec\u00edfico \u2014 explora\u00e7\u00e3o e produ\u00e7\u00e3o de petr\u00f3leo e g\u00e1s natural \u2014, a estatal brasileira resolveu criar uma institui\u00e7\u00e3o de ensino para capacitar os profissionais que ela n\u00e3o encontrava no mercado. A Universidade da Petrobras \u00e9 t\u00e3o importante para a empresa, que hoje a grande maioria dos seus 50 mil colaboradores j\u00e1 passou pelas salas de aula f\u00edsicas e virtuais da Universidade Petrobras.<\/li>\n<li><strong>Universidade Banco do Brasil:<\/strong> A <a href=\"https:\/\/www.unibb.com.br\/saiba-mais#\/apresentacao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">UniBB<\/a> foi uma das primeiras universidades corporativas do Brasil, criada em 1965. Para alinhar os objetivos e a estrat\u00e9gia da empresa entre os mais de 85 mil colaboradores, a universidade fomenta pr\u00e1ticas de aprendizado a dist\u00e2ncia. Al\u00e9m disso, ainda conta com mais de 30 polos de ensino distribu\u00eddos por todo o territ\u00f3rio brasileiro.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-65181\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/18162546\/universidade-corporativa-exemplos-300x145.jpg\" alt=\"universidade corporativa exemplos\" width=\"873\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/18162546\/universidade-corporativa-exemplos-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/18162546\/universidade-corporativa-exemplos-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/18162546\/universidade-corporativa-exemplos.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 873px) 100vw, 873px\" \/><\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 12pt;\">Mais exemplos<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Universidade do Hamb\u00farguer:<\/strong> A reten\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios sempre foi um dos desafios do McDonald&#8217;s e uma das principais motiva\u00e7\u00f5es para criar a Universidade Hamb\u00farguer, o primeiro centro de treinamento global de uma cadeia de restaurantes, em 1961. Al\u00e9m de desenvolver talento e lideran\u00e7a, a universidade prepara os colaboradores do McDonald&#8217;s com as ferramentas e conhecimentos necess\u00e1rios para otimizar os recursos durante a execu\u00e7\u00e3o das tarefas cotidianas. O pessoal aprende procedimentos de opera\u00e7\u00e3o de restaurante que oferecem a qualidade, os padr\u00f5es de servi\u00e7o e limpeza e o valor da marca da rede de franquias.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Universidade da Apple:<\/strong> O primeiro folheto de marketing da Apple j\u00e1 dizia &#8220;Simplicidade \u00e9 a m\u00e1xima sofistica\u00e7\u00e3o&#8221;, lema que os professores da Universidade Apple defendem na forma\u00e7\u00e3o dos executivos da empresa. O curr\u00edculo gira em torno da cultura, hist\u00f3ria, estrutura e din\u00e2mica da Apple. As aulas s\u00e3o presenciais na sede da empresa, utilizando como casos de neg\u00f3cio decis\u00f5es que aconteceram dentro da pr\u00f3pria Apple. A iniciativa de treinamento interno surgiu em 2008, quando Steve Jobs estava doente e queria preparar a empresa para a sua sucess\u00e3o. Na \u00e9poca, ele convidou para supervisionar o programa Joel Podolny, ent\u00e3o reitor da Escola de Administra\u00e7\u00e3o de Yale.<\/li>\n<li><strong>Acad\u00e9mie Accor:<\/strong> Respons\u00e1vel pelo treinamento e desenvolvimento dos colaboradores da Accor, a Acad\u00e9mie Accor completar\u00e1 30 anos no Brasil, em 2022. O primeiro campus na Am\u00e9rica Latina surgiu em Campinas, em 1992, com o objetivo de atender a todos os colaboradores do continente latino-americano. A academia tamb\u00e9m foi a primeira rede de aprendizado do setor de hospitalidade e hoje seus cursos cobrem forma\u00e7\u00e3o para mais de 100 tipos de trabalho na ind\u00fastria.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udc49<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-treinamentos\"><strong>Gest\u00e3o de Treinamentos nas empresas: Ferramenta para testar na pr\u00e1tica<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"3\"><\/a><strong>Diferen\u00e7as entre a Universidade Corporativa e a Universidade Tradicional<\/strong><\/h2>\n<p>Tanto a universidade corporativa quanto a universidade tradicional se estruturam em cursos, produzem e compartilham conhecimentos e tem como objetivo desenvolver as pessoas que passam por elas. <strong>Mas ent\u00e3o, qual a diferen\u00e7a entre elas?<\/strong><\/p>\n<p>Para come\u00e7ar, existe uma diferen\u00e7a em como implementar a universidade corporativa. Isso porque ela costuma ser estrtuturada em <strong>cursos de curta dura\u00e7\u00e3o<\/strong>. As aulas s\u00e3o objetivas e podem ocorrer durante o hor\u00e1rio de trabalho do colaborador, como parte de suas atividades profissionais. Al\u00e9m disso, as aulas tendem a ser mais focadas na pr\u00e1tica do que na teoria.<\/p>\n<p>Algumas universidades corporativas tamb\u00e9m podem atender parceiros, clientes e fornecedores, oferecendo cursos para ensinar sobre a cultura e os valores da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Embora a estrutura das universidades corporativas seja inspirada nas universidades tradicionais, h\u00e1 diferen\u00e7as fundamentais entre elas. Por exemplo, uma institui\u00e7\u00e3o de ensino tradicional deve ser registrada e regida pelos regulamentos do Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o. Uma universidade corporativa n\u00e3o tem a mesma obriga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Confira a seguir outras diferen\u00e7as:<\/strong><\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; height: 106px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px; text-align: center;\"><strong>Universidade Corporativa<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px; text-align: center;\"><strong>Universidade Tradicional<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><strong>Tipo de aprendizado<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\">Voltado ao conhecimento historicamente consolidado<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\">Voltado aos valores e \u00e0 cultura da empresa<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><strong>Tipo de forma\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\">Forma o profissional para o mercado de trabalho<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\">Desenvolve o colaborador para o futuro da empresa<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><strong>Tipo de curso<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\">Cursos pensados por docentes<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\">Cursos pensados por gestores<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 10px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 10px;\"><strong>Quem ensina<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 10px;\">Professores<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 10px;\">Palestrantes, instrutores internos e externos e\/ou especialistas<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>\ud83d\udc49<strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-estrategias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Reten\u00e7\u00e3o de talentos: 12 estrat\u00e9gias para aplicar nas empresas<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"4\"><\/a><strong>Por que implementar uma Universidade Corporativa na sua empresa?<\/strong><\/h2>\n<p>As universidades corporativas s\u00e3o criadas por diversas raz\u00f5es, mas podemos dizer que a maioria das organiza\u00e7\u00f5es tem as mesmas necessidades b\u00e1sicas. <strong>Alguns dos principais incentivos para implementar um programa s\u00f3lido de treinamento e desenvolvimento na empresa s\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Fortalecer uma cultura comum e um senso de lealdade e pertencimento a uma empresa<\/li>\n<li>Tirar o m\u00e1ximo proveito do investimento em treinamento<\/li>\n<li>Otimizar a planejamento do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-estrategico-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RH estrat\u00e9gico<\/a><\/li>\n<li>Organizar cursos para forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua<\/li>\n<li>Atrair e reter talentos<\/li>\n<li>Iniciar e apoiar mudan\u00e7as organizacionais<\/li>\n<li>Aplicar o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/lifelong-learning-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lifelong learning<\/a><\/li>\n<li>Fomentar pr\u00e1ticas para manter a competitividade no mercado<\/li>\n<\/ul>\n<p>A universidade corporativa n\u00e3o s\u00f3 oferece planos de treinamento e desenvolvimento valiosos aos colaboradores, mas tamb\u00e9m ajuda as organiza\u00e7\u00f5es a reter e promover funcion\u00e1rios em destaque.<\/p>\n<p>Aliada a processos de <strong>gest\u00e3o de desempenho<\/strong> e com base em ferramentas para tomada de decis\u00f5es como a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/templates\/matriz-9-box\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Matriz 9 box<\/a>, a universidade corporativa pode alavancar o desenvolvimento de colaboradores que t\u00eam o potencial de compor a futura lideran\u00e7a da empresa.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/avaliacao-desempenho\"><strong> Principais ferramentas para Avalia\u00e7\u00f5es de Desempenho<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"5\"><\/a><strong>[Workshop] Educa\u00e7\u00e3o Corporativa na pr\u00e1tica \ud83d\udcd6<\/strong><\/h2>\n<p>Voc\u00ea precisa estruturar um plano de educa\u00e7\u00e3o corporativa para levar os treinamentos e forma\u00e7\u00f5es internas na sua empresa a outro n\u00edvel? Descubra como:<\/p>\n<ul>\n<li>Identificar oportunidades e necessidades<\/li>\n<li>Implementar uma Universidade Corporativa<\/li>\n<li>Elaborar um plano de Educa\u00e7\u00e3o Corporativa<\/li>\n<li>Analisar resultados para impulsionar o desenvolvimento dos colaboradores.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u2b07\ufe0f Assista o Workshop pr\u00e1tico sobre Educa\u00e7\u00e3o Corporativa \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/webinars\/educacao-corporativa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-65189\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/18165147\/educacao-corporativa-curso-300x162.jpg\" alt=\"educacao corporativa curso\" width=\"669\" height=\"361\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/18165147\/educacao-corporativa-curso-300x162.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/18165147\/educacao-corporativa-curso-1024x553.jpg 1024w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/18165147\/educacao-corporativa-curso-768x415.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/18165147\/educacao-corporativa-curso.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 669px) 100vw, 669px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"6\"><\/a><strong>Dicas pr\u00e1ticas para estruturar uma Universidade Corporativa na sua empresa<\/strong><\/h2>\n<p>A universidade corporativa parece uma ideia atraente? Pois saiba que h\u00e1 muito trabalho envolvido no planejamento e implementa\u00e7\u00e3o de um projeto assim. <strong>Confira a seguir dicas pr\u00e1ticas para facilitar esse processo e saber como implementar uma universidade corporativa!<\/strong><\/p>\n<h3><strong>1. Estude a sua empresa e defina objetivos<\/strong><\/h3>\n<p>Antes de colocar a m\u00e3o na massa, \u00e9 necess\u00e1rio saber exatamente com o que voc\u00ea vai lidar.<\/p>\n<p>O ponto de partida \u00e9 <strong>definir os principais objetivos<\/strong> da universidade corporativa. Dependendo da atua\u00e7\u00e3o da empresa, do n\u00famero de colaboradores e do valor a ser investido, o porte e as metas do programa ir\u00e3o variar.<\/p>\n<p>Enquanto empresas com muitas filiais ou franquias podem focar os seus treinamentos em padroniza\u00e7\u00e3o e controle de qualidade, outras organiza\u00e7\u00f5es devem formar as equipes em habilidades espec\u00edficas relacionadas ao neg\u00f3cio ou a novas tend\u00eancias de trabalho.<\/p>\n<p>Nessa etapa tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio analisar se a empresa tem profissionais para formar uma equipe e lidar com as demandas da frente de treinamento corporativo. Caso n\u00e3o tenha, ser\u00e1 necess\u00e1rio<strong> contratar uma consultoria externa ou providenciar estes recursos extras.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>2. Personalize a sua estrutura educacional<\/strong><\/h3>\n<p>Todos os <strong>cursos, conte\u00fados e atividades<\/strong> devem corresponder \u00e0s necessidades da ind\u00fastria ou setor de sua organiza\u00e7\u00e3o. Eles tamb\u00e9m devem se alinhar com a cultura e os objetivos organizacionais da sua empresa.<\/p>\n<p>Por isso, \u00e9 importante escolher os m\u00e9todos e os temas que melhor se adaptem \u00e0s expectativas dos seus futuros alunos<strong>. Use a tecnologia a seu favor.<\/strong> Ela deve ajud\u00e1-lo a atingir os objetivos de sua universidade corporativa, satisfazendo ao mesmo tempo as prefer\u00eancias de aprendizagem de seus funcion\u00e1rios e as demandas de capacita\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n<p>Essa personaliza\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m impacta como a sua <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/employer-branding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">marca empregadora<\/a> ser\u00e1 percebida: cuide dos elementos visuais e da experi\u00eancia dos seus colaboradores!<\/p>\n<h3><strong>3. Estruture trilhas de desenvolvimento<\/strong><\/h3>\n<p>Desenhar programas de aprendizado eficazes e alinhados \u00e0s necessidades da empresa \u00e9 fundamental para envolver os alunos desde o come\u00e7o e promover a m\u00e1xima absor\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o dos conhecimentos difundidos.<\/p>\n<p>Uma boa ideia \u00e9 <strong>organizar trilhas de desenvolvimento<\/strong>, que podem ser espec\u00edficas por fun\u00e7\u00e3o ou abertas \u00e0 diferentes profissionais, independente da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Por exemplo, voc\u00ea pode ter uma trilha para a equipe comercial, mas a lideran\u00e7a dos diferentes departamentos pode seguir a mesma trilha de desenvolvimento.<\/p>\n<p>Dessa forma, ser\u00e1 poss\u00edvel convencer todas as equipes do valor da <strong>educa\u00e7\u00e3o continuada<\/strong> dentro da empresa.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-65192\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/18170700\/universidade-corporativa-o-que-e-1-300x145.jpg\" alt=\"universidade corporativa o que e\" width=\"803\" height=\"388\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/18170700\/universidade-corporativa-o-que-e-1-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/18170700\/universidade-corporativa-o-que-e-1-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/18170700\/universidade-corporativa-o-que-e-1.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 803px) 100vw, 803px\" \/><\/p>\n<h3><strong>4. Escolha uma boa plataforma de ensino<\/strong><\/h3>\n<p>A plataforma de ensino online \u00e9 o cora\u00e7\u00e3o da universidade corporativa e saber escolher a melhor para a sua empresa \u00e9 fundamental para o sucesso da sua iniciativa.<\/p>\n<p><strong>Alguns aspectos a considerar ao buscar uma solu\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00c9 poss\u00edvel hospedar v\u00e1rios cursos ao mesmo tempo?<\/li>\n<li>A plataforma permite criar cursos segmentados para diferentes p\u00fablicos?<\/li>\n<li>Podemos personalizar o dom\u00ednio e as cores da p\u00e1gina?<\/li>\n<li>A plataforma \u00e9 intuitiva?<\/li>\n<li>Ela oferece indicadores de desempenho dos colaboradores?<\/li>\n<li>H\u00e1 suporte a diferentes formatos de conte\u00fado (v\u00eddeos, apresenta\u00e7\u00f5es, question\u00e1rios etc.)?<\/li>\n<li>H\u00e1 limite de usu\u00e1rios?<\/li>\n<li>Entre outros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Avalie detalhadamente as op\u00e7\u00f5es e escolha a que melhor se adequa \u00e0 realidade da sua empresa. Para ajudar, selecionamos as melhores plataformas EAD no mercado brasileiro!<\/p>\n<p>\ud83d\udc49<strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plataforma-ead\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> 6 melhores Plataformas EAD para treinamento corporativo<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><strong>5. Comece devagar<\/strong><\/h3>\n<p>Sua empresa n\u00e3o precisa de um super campus ou de uma marca forte para criar uma universidade corporativa de sucesso. D\u00e1 para arrega\u00e7ar as mangas e come\u00e7ar desde j\u00e1!<\/p>\n<p>Lembre-se de que a educa\u00e7\u00e3o \u00e9 um investimento. Ao <strong>investir no futuro de seus funcion\u00e1rios<\/strong>, eles se sentir\u00e3o mais motivados e mais leais \u00e0 sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O modelo de universidade corporativa permite desenvolver um curr\u00edculo que nutre as habilidades que j\u00e1 existem em seus funcion\u00e1rios. Este compromisso com o desenvolvimento de talentos separa as organiza\u00e7\u00f5es padr\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es de alto n\u00edvel.<\/p>\n<p>As universidades corporativas de hoje n\u00e3o precisam ser parecidas com os programas chatos de treinamento corporativo de ontem. Elas tamb\u00e9m podem se concentrar nos benef\u00edcios da forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e n\u00e3o apenas nos interesses mais imediatos da empresa.<\/p>\n<h2><a name=\"7\"><\/a><strong>[Ebook\ud83d\udcda] Treinamento e Desenvolvimento Empresarial: Guia completo<\/strong><\/h2>\n<p>Se voc\u00ea busca um material completo sobre universidades corporativas e, em concreto, sobre <strong>estrat\u00e9gia de treinamento e desenvolvimento<\/strong> para os colaboradores da sua empresa, aqui voc\u00ea encontra tudo o que precisa saber.<\/p>\n<p>Elaboramos um e-book com as principais etapas para a elabora\u00e7\u00e3o de um plano de Treinamento e Desenvolvimento nas empresas de forma eficiente. Veja como organizar treinamentos, detectar necessidades e medir resultados.<\/p>\n<p><strong>\u2b07\ufe0f Baixe o e-book de T&amp;D abaixo \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-207d00d8-0acb-4fef-8fc5-864e7f8ec66a\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-207d00d8-0acb-4fef-8fc5-864e7f8ec66a\" id=\"207d00d8-0acb-4fef-8fc5-864e7f8ec66a\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/207d00d8-0acb-4fef-8fc5-864e7f8ec66a\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-207d00d8-0acb-4fef-8fc5-864e7f8ec66a\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/207d00d8-0acb-4fef-8fc5-864e7f8ec66a.png\"  alt=\"ebook treinamento e desenvolvimento\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '207d00d8-0acb-4fef-8fc5-864e7f8ec66a', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><a name=\"8\"><\/a><strong>Software para Gest\u00e3o de Treinamentos<\/strong><\/h2>\n<p>A essa altura voc\u00ea j\u00e1 sabe que investir no treinamento profissional dos colaboradores \u00e9 essencial. <strong>Mas como gerenciar e organizar todos os processos relacionados \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios?<\/strong><\/p>\n<p>Plataformas e ferramentas online podem ajudar muito nesta tarefa. Um exemplo \u00e9 o <strong>software de RH<\/strong> da Factorial, um sistema integrado que fornece aos empregadores e gestores de RH in\u00fameras funcionalidades, incluindo uma <strong>ferramenta completa para a gest\u00e3o dos treinamentos internos da empresa. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Esta plataforma pode ser <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/get-started\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">testada por 14 dias na pr\u00e1tica<\/a> e com ela \u00e9 poss\u00edvel:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Acompanhar todos os cursos, workshops e treinamentos planejados e em andamento;<\/li>\n<li>Monitorar as taxas de participa\u00e7\u00e3o e conclus\u00e3o de cada curso;<\/li>\n<li>Montar um or\u00e7amento e acompanhar os custos dos treinamentos;<\/li>\n<li>Acompanhar o progresso dos funcion\u00e1rios e se os resultados esperados foram alcan\u00e7ados;<\/li>\n<li>Solicitar o feedback dos colaboradores que participaram;<\/li>\n<li>Centralizar todos os dados em um s\u00f3 lugar com relat\u00f3rios especializados.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/aplicacoes\"><strong>Otimize a Gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o na sua empresa com uma ferramenta para treinamento e desenvolvimento: registre-se gr\u00e1tis e experimente o software de RH da Factorial por 14 dias<\/strong><\/a><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"prose prose-indigo md:prose-lg\">\n<div class=\"prose prose-indigo md:prose-lg\">\n<p><em>Texto escrito por Constance Laux<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nesse artigo, vamos explicar como a universidade corporativa atende \u00e0s necessidades de aprendizagem e desenvolvimento dos colaboradores. Confira dicas pr\u00e1ticas sobre como tirar este projeto do papel e o que fazer para criar um programa de treinamento que desenvolva funcion\u00e1rios preparados, instru\u00eddos e confiantes. Muitas empresas esperam que os funcion\u00e1rios venham preparados e prontos para<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/universidade-corporativa-exemplos\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":65182,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[422],"tags":[],"class_list":["post-65173","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-talentos-rh"],"acf":{"topics":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Universidade corporativa: saiba o que \u00e9 e como implementar | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entenda o que \u00e9 uma universidade corporativa, como ela se relaciona a programas de treinamento e como 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