{"id":62449,"date":"2022-01-13T10:00:57","date_gmt":"2022-01-13T08:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=62449"},"modified":"2023-04-25T17:23:51","modified_gmt":"2023-04-25T15:23:51","slug":"lifelong-learning-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/lifelong-learning-empresas\/","title":{"rendered":"Lifelong learning: o que \u00e9 e como aplic\u00e1-lo nas empresas?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Na busca pelo desenvolvimento dos colaboradores nas organiza\u00e7\u00f5es, muitos profissionais de Rh t\u00eam defendido a aplica\u00e7\u00e3o do Lifelong Learning nos planos de T&amp;D.\u00a0Neste artigo, explicamos que \u00e9 Lifelong learning, como funciona, porque \u00e9 importante e como implement\u00e1-lo de forma eficaz nas empresas.<\/strong><\/p>\n<p>Para qualquer neg\u00f3cio, n\u00e3o existe vantagem competitiva que n\u00e3o tenha como base as<strong> compet\u00eancias dos seus colaboradores.<\/strong> Embora o RH possa garantir a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com as habilidades necess\u00e1rias durante o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, os planos de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/treinamento-desenvolvimento-ebook\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Treinamento e Desenvolvimento<\/a> nas empresas sempre t\u00eam um papel importante.<\/p>\n<p>Garantir o treinamento adequado e a atualiza\u00e7\u00e3o constante das compet\u00eancias \u00e9 essencial, n\u00e3o s\u00f3 para garantir a presen\u00e7a das habilidades profissionais necess\u00e1rias a uma empresa, mas tamb\u00e9m para motivar os colaboradores. \u00c9 a\u00ed que o Lifelong learning entra, com a proposta de promover a<strong> aprendizagem cont\u00ednua<\/strong>\u00a0na empresas.<\/p>\n<p><strong>Veja a seguir tudo sobre esta pr\u00e1tica e quais ferramentas podem ser usadas para aplic\u00e1-la nas organiza\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#1\">O que \u00e9 Lifelong learning?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Porque praticar o Lifelong learning?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">A import\u00e2ncia da Lifelong learning para uma empresa.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\">Como implementar a Lifelong learning: exemplos pr\u00e1ticos.<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#5\">Confer\u00eancias<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#6\">Webinars<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#7\">Soft skills<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#8\">Cursos online<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#9\">[\u2b07\ufe0fEbook em PDF] Guia de forma\u00e7\u00e3o interna nas empresas [Download]<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#10\">Ferramenta para gest\u00e3o de Treinamentos<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-treinamentos\">Software para Gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o: Factorial HR<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"1\"><\/a><strong>O que \u00e9 Lifelong learning?<\/strong><\/h2>\n<p>Vamos come\u00e7ar com a defini\u00e7\u00e3o do conceito b\u00e1sico. O <strong>Lifelong learning<\/strong> \u00e9 uma modalidade de forma\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria e extracurricular que tem como foco o desenvolvimento pessoal. A tradu\u00e7\u00e3o de Lifelong learning seria algo como<strong> aprendizagem cont\u00ednua<\/strong>, o que demonstra exatamente o que significa esta pr\u00e1tica.<\/p>\n<p>Embora n\u00e3o haja uma defini\u00e7\u00e3o abrangente de Lifelong learning, este \u00e9 o principal conceito para se referir \u00e0 forma\u00e7\u00e3o que ocorre fora dos contextos educacionais normais, como, por exemplo, escolas ou universidades. Como adultos, ningu\u00e9m nos obriga a estudar e aprimorar nossos conhecimentos.<\/p>\n<blockquote><p>O Lifelong learning se baseia no princ\u00edpio fundamental de que sempre h\u00e1 algo novo para se aprender.<\/p><\/blockquote>\n<p>Mesmo que ocorra sobretudo longe da escola, o Lifelong learning n\u00e3o deve, em qualquer caso, se limitar \u00e0 forma\u00e7\u00e3o extracurricular. H\u00e1 <strong>muitos contextos em que pode ser aplicado,<\/strong> como por exemplo no desenvolvimento dos colaboradores dentro de uma empresa empresas.<\/p>\n<p><strong>Gra\u00e7as ao Lifelong learning, os funcion\u00e1rios de uma empresa podem:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Desenvolver novas habilidades e compet\u00eancias.<\/li>\n<li>Propor novas ideias.<\/li>\n<li>Ter uma maior compreens\u00e3o do seu trabalho.<\/li>\n<li>Entender melhor por que colegas, clientes e gestores pensam e agem de certa forma.<\/li>\n<li>Compreender mais profundamente como as pessoas ao seu redor pensam.<\/li>\n<li>Agir de uma forma mais consciente diante de situa\u00e7\u00f5es adversas.<\/li>\n<li>Compreender qual caminho querem seguir dentro da empresa.<\/li>\n<li>Avan\u00e7ar nos <strong>Planos de carreira<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-a99e0e3d-4032-4283-b90b-06fcc19d3c1d\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-a99e0e3d-4032-4283-b90b-06fcc19d3c1d\" id=\"a99e0e3d-4032-4283-b90b-06fcc19d3c1d\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/a99e0e3d-4032-4283-b90b-06fcc19d3c1d\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-a99e0e3d-4032-4283-b90b-06fcc19d3c1d\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/a99e0e3d-4032-4283-b90b-06fcc19d3c1d.png\"  alt=\"plano de carreira modelo pronto\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'a99e0e3d-4032-4283-b90b-06fcc19d3c1d', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><a name=\"2\"><\/a><strong>Porque aderir ao Lifelong learning?<\/strong><\/h2>\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe o que \u00e9 Lifelong Learning, parece muito interessante aplic\u00e1-lo na vida pessoal e profissional, certo? Mas de que adianta estar sempre em busca de novas aprendizagens? De onde come\u00e7a essa necessidade de progress\u00e3o? Simples. Do desejo inato de cada ser humano de alcan\u00e7ar sua pr\u00f3pria realiza\u00e7\u00e3o pessoal.<\/p>\n<p>A maioria de n\u00f3s tem objetivos, interesses pessoais e desafios que nos ajudam a ser\u00a0<strong>proativos e motivados<\/strong>. Faz parte da natureza do ser humano. Temos uma curiosidade inata e crescemos e nos desenvolvemos gra\u00e7as a ela e \u00e0 capacidade de aprendizagem do nosso c\u00e9rebro.<\/p>\n<p>Quando crian\u00e7as, aprendemos a contar, ler e escrever. Quando crescemos, queremos saber como gerenciar diferentes projetos, responsabilidades e atividades. Todos esses exemplos s\u00e3o a representa\u00e7\u00e3o perfeita de como, a cada dia, <strong>somos constantemente levados a aprender algo novo para continuar nosso processo evolutivo<\/strong>.<\/p>\n<p>Mesmo no trabalho, a realiza\u00e7\u00e3o pessoal tem a ver com os interesses e curiosidades de cada um de n\u00f3s. Aprender coisas novas, n\u00e3o ficar entediado e sentir que est\u00e1 progredindo \u00e9 crucial para os colaboradores. A <strong>motiva\u00e7\u00e3o no trabalho<\/strong> e os objetivos do neg\u00f3cio tamb\u00e9m dependem disso.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49<strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/testes\/teste-motivacao-no-trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Teste de Motiva\u00e7\u00e3o no trabalho: Modelo pronto para aplica\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"3\"><\/a><strong>A import\u00e2ncia do Lifelong learning nas empresas<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Mas por que o Rh ou a lideran\u00e7a deveriam estar interessados no Lifelong learning? Quais s\u00e3o os benef\u00edcios reais para o neg\u00f3cio?<\/strong><\/p>\n<p>Muitos pensam que a contrata\u00e7\u00e3o constante de trabalhadores competentes e qualificados pode ser suficiente para garantir o desenvolvimento econ\u00f4mico e a longevidade de sua empresa. Mas a realidade \u00e9 outra.<\/p>\n<p>Para sobreviver num mundo em constante mudan\u00e7a, os planos de Treinamento e Desenvolvimento das equipes s\u00e3o fundamentais.\u00a0 Nesse caso, a verdadeira vantagem competitiva das empresas se d\u00e1 pela <strong>capacidade de inovar<\/strong>. Isso significa que deve dar a seus funcion\u00e1rios a oportunidade de serem o mais vers\u00e1teis poss\u00edvel, para serem capazes de ampliar seus conhecimentos e expandir seu potencial.<\/p>\n<p>Estabelecer uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cultura organizacional<\/a> que inclui o conceito de Lifelong learning no local de trabalho ajuda a manter o comprometimento dos funcion\u00e1rios e traz uma s\u00e9rie de benef\u00edcios que nenhuma empresa deveria querer perder.<\/p>\n<p><strong>Vamos ver juntos quais s\u00e3o as maiores vantagens do Lifelong learning:<\/strong><\/p>\n<h3><strong>1) Garante funcion\u00e1rios mais qualificados<\/strong><\/h3>\n<p>Por raz\u00f5es \u00f3bvias, quanto mais amplo o conhecimento de uma pessoa, mais habilidades s\u00e3o adquiridas. Quando um funcion\u00e1rio se compromete a iniciar um caminho de Lifelong learning, ele se compromete exatamente neste sentido. Na verdade, existe uma forte correla\u00e7\u00e3o entre a capacidade de resolver muitos problemas diferentes e a <strong>facilidade de aprender novas habilidades.<\/strong><\/p>\n<p>A <strong>vontade de aprender<\/strong> levar\u00e1 seus colaboradores a estarem mais imersos e determinados. Com isso, eles t\u00eam mais confian\u00e7a para enfrentar novos e exigentes desafios dentro de sua equipe e de sua empresa. Isso s\u00f3 pode ser uma vantagem para os<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/profissional-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> profissionais de RH<\/a> e empregadores. <strong>Os funcion\u00e1rios que mais se envolvem no Lifelong learning s\u00e3o geralmente os mais produtivos.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>2) Melhora o esp\u00edrito de equipe<\/strong><\/h3>\n<p>Principalmente quando se trata de treinamentos em grupo, se os colaboradores estudam e passam mais tempo juntos, \u00e9 natural que tenham a chance de se conhecerem melhor. O <strong>bom relacionamento interpessoal<\/strong> \u00e9 muito importante. Isso porque garante uma comunica\u00e7\u00e3o positiva e eficaz dentro de cada equipe.<\/p>\n<p>O <strong>esp\u00edrito de equipe<\/strong> \u00e9 um componente essencial para o sucesso de qualquer projeto. N\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que a\u00e7\u00f5es de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/team-building\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">team building<\/a> s\u00e3o cada vez mais adotas por empresas em todo o mundo. Faz parte da uni\u00e3o natural entre habilidades t\u00e9cnicas e interpessoais , saberes pr\u00e1ticos e consci\u00eancia emocional que levam cada indiv\u00edduo a poder dar o seu melhor e expressar todo o seu potencial.<\/p>\n<h3><strong>3) Expande suas oportunidades de neg\u00f3cios<\/strong><\/h3>\n<p>N\u00e3o se trata apenas de poder ter funcion\u00e1rios mais produtivos e melhorar as rela\u00e7\u00f5es pessoais. Gra\u00e7as aos novos conhecimentos adquiridos pelos seus colaboradores ao longo do caminho de aprendizagem cont\u00ednua, surge a chance de <strong>aproveitar novas oportunidades de neg\u00f3cio e explorar novos horizontes para a sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<p>Assim, o lifelong learning ir\u00e1 impulsionar a inova\u00e7\u00e3o dentro da empresa e novas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o podem surgir. Al\u00e9m disso, fica mais f\u00e1cil modificar ou expandir o tipo de servi\u00e7o oferecido. Adquirir novas compet\u00eancias representa uma situa\u00e7\u00e3o vantajosa para ambas as partes, tanto a sua empresa como os seus colaboradores.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49<strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tendencias-de-rh-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Oito tend\u00eancias de RH para 2022 [+Infogr\u00e1fico de Recursos]<\/a><\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-62500\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/14150736\/lifelong-learning-o-que-e-300x145.jpg\" alt=\"lifelong learning o que e\" width=\"741\" height=\"358\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/14150736\/lifelong-learning-o-que-e-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/14150736\/lifelong-learning-o-que-e-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/14150736\/lifelong-learning-o-que-e.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 741px) 100vw, 741px\" \/><\/p>\n<h3><strong>4) Aumenta o sentimento de pertencimento dos colaboradores<\/strong><\/h3>\n<p>Quando uma empresa investe constantemente tempo e dinheiro em seus funcion\u00e1rios, indiretamente isso faz com que eles se sintam mais valorizados. Se um colaborador sabe que seu <strong>empregador investe em seu desenvolvimento e crescimento profissional,<\/strong> ele se sente mais envolvido nas atividades da empresa, mais seguro e, consequentemente, tem o melhor desempenho.<\/p>\n<p>Da mesma forma, o sentimento de pertencimento \u00e9 um dos principais elementos que ajuda as empresas a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/turnover-calculo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">evitar uma alta taxa de turnover<\/a>. Um colaborador vinculado \u00e0 sua empresa, ciente de que investimentos est\u00e3o constantemente sendo feitos em seu futuro, tem muito menos chance de mudar de emprego do que um que n\u00e3o v\u00ea suas necessidades valorizadas da mesma forma.<\/p>\n<h3><strong>5) Melhora o Employer branding<\/strong><\/h3>\n<p>O mercado de trabalho est\u00e1 competitivo como nunca antes. H\u00e1 muitas empresas que pagam bem, t\u00eam uma \u00f3tima cultura corporativa e oferecem benef\u00edcios atraentes e competitivos. <strong>Ent\u00e3o, como \u00e9 poss\u00edvel se diferenciar da concorr\u00eancia e atrair os melhores talentos?<\/strong><\/p>\n<p>Oferecer um <strong>plano de Lifelong learning<\/strong> claro e definido pode ser uma vantagem competitiva incr\u00edvel. Isso ajuda na hora de se posicionar melhor do que seus concorrentes. Melhorar o employer branding, ou a imagem que sua empresa tem aos olhos dos candidatos em potencial, pode torn\u00e1-la a primeira escolha deles.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/guias\/employer-branding-guia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">[E-book\ud83d\udcda] Employer Branding: Guia pr\u00e1tico para as empresas<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><strong>6)Prepara seus l\u00edderes do futuro com Lifelong learning<\/strong><\/h3>\n<p>Um dos principais benef\u00edcios da educa\u00e7\u00e3o continuada \u00e9 que ela pode atrair e motivar os funcion\u00e1rios. Isso inclui a possibilidade de eles terem voz ativa nos planos de carreira. Depois de explorar v\u00e1rias \u00e1reas de especializa\u00e7\u00e3o, eles podem querer se colocar \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o de outros funcion\u00e1rios e usar sua experi\u00eancia para se tornarem mentores.<\/p>\n<p><strong>Criar novos l\u00edderes<\/strong> n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico benef\u00edcio. Os gestores tamb\u00e9m podem se beneficiar de um forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua. O exemplo positivo de um l\u00edder tem um grande impacto no resto da equipe e na empresa.<\/p>\n<p><strong>[Masterclass<\/strong>\ud83d\udcd6<strong>] <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/webinars\/plano-carreira-lideres\">Plano de Carreira para l\u00edderes:\u00a0Com Jessica Sandin, do Nubank<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>7)Bem-estra e lifelong learning<\/h3>\n<p>Existe uma correla\u00e7\u00e3o entre aprender e melhorar a condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade mental das pessoas. Aprender novas habilidades ajuda a manter vivo o \u201cfogo\u201d dentro de cada um de n\u00f3s, d\u00e1 um senso de prop\u00f3sito, aumenta sua confian\u00e7a em suas habilidades e melhora a auto-estima .<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o Lifelong learning ajuda a elasticidade mental e pode ter um poderoso efeito anti-envelhecimento. Se pensarmos bem, o c\u00e9rebro \u00e9 um pouco como um m\u00fasculo, e apenas treinando constantemente n\u00f3s podemos ser capazes de mant\u00ea-lo saud\u00e1vel e em forma . Para qualquer empresa, ter funcion\u00e1rios com uma mente nova e flex\u00edvel \u00e9 sempre importante.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-b0900596-16e8-4605-b11c-a303f33cce44\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-b0900596-16e8-4605-b11c-a303f33cce44\" id=\"b0900596-16e8-4605-b11c-a303f33cce44\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/b0900596-16e8-4605-b11c-a303f33cce44\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-b0900596-16e8-4605-b11c-a303f33cce44\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/b0900596-16e8-4605-b11c-a303f33cce44.png\"  alt=\"kit gestao rh\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'b0900596-16e8-4605-b11c-a303f33cce44', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"4\"><\/a><strong>Como implementar a Lifelong learning: exemplos pr\u00e1ticos<\/strong><\/h2>\n<p>Como vimos, toda empresa deve oferecer um <strong>plano de T&amp;D<\/strong> bem estruturado. Estas forma\u00e7\u00f5es devem incidir diretamente sobre o setor em que a empresa atua. No entanto, n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 isso. E tamb\u00e9m n\u00e3o basta entender s\u00f3 na teoria o que \u00e9 lifelong learning. A gest\u00e3o do plano de carreira dos colaboradores e o desenvolvimento de uma cultura empresarial saud\u00e1vel tamb\u00e9m fazem parte de uma utiliza\u00e7\u00e3o racional da forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Mas como implementar o Lifelong learning de forma eficaz? Existem muitas oportunidades de aprendizagem que podem ajudar os colaboradores. Aqui est\u00e3o alguns exemplos que podem ajudar.<\/strong><\/p>\n<h3><a name=\"5\"><\/a><strong>Confer\u00eancias especializadas<\/strong><\/h3>\n<p>Os custos das confer\u00eancias podem ser elevados: entre inscri\u00e7\u00f5es, viagens e despesas diversas, \u00e9 vital que haja um bom motivo para enviar um funcion\u00e1rio. Mas as <strong>confer\u00eancias especializadas<\/strong> podem ser um verdadeiro tesouro de novas informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>O aspecto positivo das confer\u00eancias, ali\u00e1s, \u00e9 que incluem in\u00fameras apresenta\u00e7\u00f5es e sess\u00f5es focais que podem <strong>abranger temas fundamentais<\/strong> para o crescimento profissional dos colaboradores. Os participantes podem retornar de uma confer\u00eancia mais competentes e capazes de resolver os problemas da sua empresa.<\/p>\n<h3><a name=\"6\"><\/a><strong>Webinar com especialistas<\/strong><\/h3>\n<p>Os webinars s\u00e3o geralmente cursos ou sess\u00f5es online <strong>focadas em uma \u00e1rea de aprendizagem espec\u00edfica<\/strong>. Um webinar \u00e9, em poucas palavras, um semin\u00e1rio online que um funcion\u00e1rio pode participar para obter informa\u00e7\u00f5es e opini\u00f5es sobre qualquer assunto.<\/p>\n<p>O colaborador geralmente pode participar usando diferentes dispositivos, o que pode atender \u00e0s suas necessidades de forma mais flex\u00edvel. Os webinars costumam ser uma \u00f3tima maneira de se manter atualizado. Comparadas \u00e0s confer\u00eancias, elas t\u00eam um custo bem menor ou, em alguns casos, s\u00e3o at\u00e9 gratuitas.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49<strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/webinars\"> Encontre aqui todos os nossos Webinars e Workshops de Recursos Humanos<\/a><\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-62509\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/14173954\/lifelong-learning-traducao-300x145.jpg\" alt=\"lifelong learning traducao\" width=\"689\" height=\"333\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/14173954\/lifelong-learning-traducao-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/14173954\/lifelong-learning-traducao-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/14173954\/lifelong-learning-traducao.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 689px) 100vw, 689px\" \/><\/p>\n<h3><a name=\"7\"><\/a><strong>Desenvolvimento de Soft skills<\/strong><\/h3>\n<p>As soft skills s\u00e3o <strong>habilidades de intelig\u00eancia emocional<\/strong> relacionadas \u00e0s pessoas e nos ajudam a interagir da maneira certa com os outros. Ao contr\u00e1rio das hard skills (que s\u00e3o espec\u00edficas apenas para alguns empregos), as soft skills s\u00e3o muito \u00fateis em todos os setores e em qualquer tipo de trabalho.<\/p>\n<p>Hoje em dia, as soft skills s\u00e3o universalmente reconhecidas como\u00a0compet\u00eancias fundamentais\u00a0em qualquer contexto de trabalho. <strong>Estas s\u00e3o algumas soft skills fundamentais:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pensamento criativo.<\/li>\n<li>Empatia.<\/li>\n<li>Trabalho em equipe.<\/li>\n<li>Resolu\u00e7\u00e3o de problemas.<\/li>\n<li>Gest\u00e3o de tempo.<\/li>\n<li>\u00c9tica de trabalho.<\/li>\n<li>Habilidades de comunica\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>E mesmo que n\u00e3o tenham uma aplica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e espec\u00edfica em nenhum trabalho, assim como as hard skills, as soft skills tamb\u00e9m podem ser adquiridas por meio de uma forma\u00e7\u00e3o adequada. Isso pode ser feito por exemplo com<strong> sess\u00f5es de\u00a0coaching e mentoring<\/strong>.<\/p>\n<h3><a name=\"8\"><\/a><strong>Cursos e treinamentos online<\/strong><\/h3>\n<p>Ao contr\u00e1rio de um webinar, que geralmente representa um \u00fanico evento, um <strong>treinamento profissional online<\/strong> pode, em alguns casos, substituir um curso presencial. Estes cursos tendem a durar v\u00e1rias semanas ou meses, com aulas que abordam t\u00f3picos relacionados e que seguem uma progress\u00e3o did\u00e1tica clara.<\/p>\n<p>A internet est\u00e1 repleta de plataformas que oferecem uma infinidade de cursos que atendem a qualquer necessidade: das habilidades mais t\u00e9cnicas \u00e0s criativas, da lideran\u00e7a \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o no escrit\u00f3rio. Os <strong>cursos online<\/strong> costumam ser uma maneira excelente e de baixo custo de ajudar um funcion\u00e1rio a adquirir novas habilidades.<\/p>\n<p><strong>[Workshop<\/strong>\ud83d\udcd6<strong>] <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/webinars\/design-thinking-rh\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Design Thinking para RH: Estrat\u00e9gias de inova\u00e7\u00e3o organizacional<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"9\"><\/a><strong>Ebook: Guia de forma\u00e7\u00e3o interna nas empresas \u2b07\ufe0f<\/strong><\/h2>\n<p>Se voc\u00ea busca um material completo sobre o assunto, aqui est\u00e1. Elaboramos um E-book com as principais etapas para a elabora\u00e7\u00e3o de um plano de Treinamento e Desenvolvimento nas empresas de forma eficiente. Veja como organizar estes treinamentos, detectar necessidades e medir resultados.<\/p>\n<p><strong>\u2b07\ufe0f Baixe o E-book de T&amp;D abaixo \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-207d00d8-0acb-4fef-8fc5-864e7f8ec66a\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-207d00d8-0acb-4fef-8fc5-864e7f8ec66a\" id=\"207d00d8-0acb-4fef-8fc5-864e7f8ec66a\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/207d00d8-0acb-4fef-8fc5-864e7f8ec66a\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-207d00d8-0acb-4fef-8fc5-864e7f8ec66a\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/207d00d8-0acb-4fef-8fc5-864e7f8ec66a.png\"  alt=\"ebook treinamento e desenvolvimento\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '207d00d8-0acb-4fef-8fc5-864e7f8ec66a', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><strong>Gest\u00e3o de Treinamentos: Software<\/strong><\/h2>\n<p>J\u00e1 vimos que investir no treinamento profissional dos colaboradores constantemente \u00e9 fundamental. Mas como gerenciar e organizartodos os processos e relacionados \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios?<\/p>\n<p>O software de RH da Factorial \u00e9 um exemplo de sistema que fornece aos empregadores e gestores de RH in\u00fameras fun\u00e7\u00f5es, incluindo uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-treinamentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ferramenta completa para fazer a gest\u00e3o dos treinamentos<\/a> internos da empresa, e que pode ser testada na pr\u00e1tica.<strong> Com este sistema, \u00e9 poss\u00edvel:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Acompanhar todos os cursos<\/strong>, workshops e treinamentos planejados e em andamento e monitorar as taxas de participa\u00e7\u00e3o, conclus\u00e3o e custos envolvidos.<\/li>\n<li><strong>Verificar o progresso\u00a0<\/strong>dos seus funcion\u00e1rios. Veja se os resultados esperados foram obtidos.<\/li>\n<li><strong>Solicitar o feedback<\/strong> dos colaboradores que participaram.<\/li>\n<li><strong>Ter todos os dados<\/strong> que precisar em um s\u00f3 lugar com relat\u00f3rios especializados.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/get-started\">Quer testar essa ferramenta na sua empresa? Experimente a Factorial por 14 dias gr\u00e1tis e veja como \u00e9 poss\u00edvel otimizar a gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o na sua empresa.<\/a><\/strong><\/h3>\n<p><iframe title=\"Conhe\u00e7a o software de gest\u00e3o de treinamentos da Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/R8HVQZi1JK0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na busca pelo desenvolvimento dos colaboradores nas organiza\u00e7\u00f5es, muitos profissionais de Rh t\u00eam defendido a aplica\u00e7\u00e3o do Lifelong Learning nos planos de T&amp;D.\u00a0Neste artigo, explicamos que \u00e9 Lifelong learning, como funciona, porque \u00e9 importante e como implement\u00e1-lo de forma eficaz nas empresas. Para qualquer neg\u00f3cio, n\u00e3o existe vantagem competitiva que n\u00e3o tenha como base as<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/lifelong-learning-empresas\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":62499,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[422],"tags":[],"class_list":["post-62449","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-talentos-rh"],"acf":{"topics":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Lifelong learning: o que \u00e9 e como aplicar na sua empresas | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saiba o que \u00e9 lifelong learning, como aplicar nas empresas e de que forma esta pr\u00e1tica ajuda no 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