{"id":57059,"date":"2021-10-18T08:28:45","date_gmt":"2021-10-18T06:28:45","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=57059"},"modified":"2024-07-22T21:00:47","modified_gmt":"2024-07-22T19:00:47","slug":"factorial-mudancas-marca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/factorial-mudancas-marca\/","title":{"rendered":"Factorial de cara nova:\u00a0 Veja as mudan\u00e7as da nossa marca"},"content":{"rendered":"

A Factorial est\u00e1 de cara nova e queremos compartilhar com voc\u00ea todas as novidades da marca. Veja como foi nosso processo de Rebranding e conhe\u00e7a a nova identidade visual desenvolvida para acompanhar o crescimento da empresa em todo o mundo.<\/strong><\/p>\n

Leia o artigo completo abaixo!<\/p>\n

Por onde come\u00e7amos?<\/strong><\/h2>\n

H\u00e1 cinco anos, a Factorial nasceu com o objetivo de ajudar as empresas a resolverem seus problemas administrativos. Com o tempo, nossa identidade se tornou uma combina\u00e7\u00e3o \u00fanica de valores e sentimentos que acumulamos ao longo do caminho.<\/p>\n

Nosso slogan<\/strong>, na \u00e9poca, girava em torno de “focar no que realmente importa”, algo em que acredit\u00e1vamos intensamente. No entanto, tamb\u00e9m era muito amb\u00edguo resumir aquilo que nos orienta.<\/p>\n

Ao mesmo tempo, in\u00fameras startups estavam adotando mensagens parecidas, sob o mesmo grito de guerra, incentivando toda uma ind\u00fastria em processo de digitaliza\u00e7\u00e3o a gerar um impacto real a partir do core das empresas. No entanto, muitas n\u00e3o foram capazes de compreender ao que realmente deveriam se dedicar.<\/p>\n

Com o tempo e \u00e0 medida que fomos crescendo, percebemos que precis\u00e1vamos de uma vis\u00e3o mais clara e direta. Sem margem para interpreta\u00e7\u00f5es livres, e que todos os clientes, parceiros e colaboradores<\/strong> da Factorial pudessem entender. Desta forma, come\u00e7amos a procurar a base da nossa identidade e a descobrir o que realmente importa. Mais ainda, precis\u00e1vamos saber exatamente quem n\u00f3s \u00e9ramos.<\/a><\/p>\n

Descobrindo quem somos<\/strong><\/h2>\n

Desde o primeiro dia, a Factorial passou de apenas 14 funcion\u00e1rios, para ter, at\u00e9 ao momento em que escrevemos estas palavras, 300! O crescimento exponencial<\/strong> que temos vivido nos fez enfrentar um dos maiores desafios de todo o projeto: como renovar a marca de uma empresa que j\u00e1 existe, assegurando que todos os que nos rodeiam estejam na mesma p\u00e1gina?<\/p>\n

Ent\u00e3o, passamos um tempo tentando reunir as diferentes vis\u00f5es, valores, objetivos e prioridades<\/strong>, mas acima de tudo, focamos em entender o que as pessoas significavam para a Factorial.<\/p>\n

\"colabroadores<\/p>\n

Dezenas de equipes de todas as \u00e1reas foram envolvidas durante este processo. Gra\u00e7as \u00e0 participa\u00e7\u00e3o ativa que tivemos, consolidamos e unificamos a nossa miss\u00e3o.<\/p>\n

“Queremos capacitar a pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o de PMEs que colocam as pessoas em primeiro lugar, proporcionando \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es do mundo inteiro as melhores ferramentas, informa\u00e7\u00f5es e conhecimentos para ajudar cada uma destas pessoas.”<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Ter uma vis\u00e3o e miss\u00e3o compartilhadas por todos nos ajudou a trabalhar juntos em algo que acreditamos e entendemos da mesma maneira. Um objetivo comum que nos permite integrar cada pessoa que entra na equipe, dando-lhes a capacidade de tomar decis\u00f5es de forma independente.<\/p>\n

Defini\u00e7\u00e3o da identidade da Factorial<\/strong><\/h2>\n

Fazer um exerc\u00edcio de rebranding n\u00e3o se trata apenas de tornar a marca mais moderna ou de polir nossa apar\u00eancia. Um rebranding n\u00e3o \u00e9 uma mudan\u00e7a superficial: \u00e9 uma revolu\u00e7\u00e3o cultural que vem de dentro<\/strong>. Ele se reinicia, se reconstr\u00f3i e se reinventa.<\/p>\n

Os nossos fundadores<\/strong>, Jordi, Bernat e o Pau, s\u00e3o pessoas apaixonadas pelo que fazem e t\u00eam a inten\u00e7\u00e3o de construir um ambiente de trabalho no qual as pessoas se sintam confort\u00e1veis e livres, para que assim elas se dediquem a fazer da Factorial um lugar de empatia e diversidade.<\/p>\n

Depois de realizarmos v\u00e1rios workshops, decidimos criar uma marca que fosse viva, vibrante e que pudesse representar pessoas reais. Resumindo, criar uma marca mais humana.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Passamos algum tempo tentando entender o que significava para a gente ser \u201chumano\u201d, e como poder\u00edamos representar isso atrav\u00e9s do design.<\/p>\n

\"nova<\/p>\n

Exatamente por este motivo, a nossa identidade foi pensada para expressar a nossa vis\u00e3o \u00fanica:<\/strong> Mudar a forma como as empresas s\u00e3o geridas, colocando as pessoas no centro.<\/p>\n

\"rebranding<\/p>\n

Dando vida \u00e0 uma mudan\u00e7a radical<\/strong><\/h2>\n

Apresentamos a cor principal da nossa nova marca: o Radical Red<\/strong>. Uma cor vibrante, ousada, moderna e acolhedora. Representa o nosso lado mais emocional, a nossa forma de agir e de nos apresentarmos ao mundo.<\/p>\n

Por outro lado, o Viridian Green<\/strong> \u00e9 a cor secund\u00e1ria da nossa marca. O Viridian Green \u00e9 o tom perfeito para equilibrar a ousadia do Radical Red. Ele \u00e9 especialmente \u00fatil quando aplicado a produtos onde os tons de vermelho, podem enviar uma mensagem equivocada.<\/p>\n

Esta cor representa o nosso lado mais racional, e nos ajuda a transmitir seguran\u00e7a e confian\u00e7a. Tamb\u00e9m nos permite diferenciar as nossas submarcas e associa\u00e7\u00f5es, refor\u00e7ando as nossas comunica\u00e7\u00f5es mais racionais.<\/p>\n

\"branding\"<\/p>\n

A Factorial \u00e9 mais do que apenas dados, ferramentas ou conhecimento.<\/strong> A nossa comunidade usa a Factorial para gerenciar as suas empresas, melhorar os seus neg\u00f3cios e liderar talentos. Mas o que realmente faz nosso produto se destacar \u00e9 a conex\u00e3o emocional que permite que as empresas cres\u00e7am junto com seus colaboradores.<\/p>\n

Assim como fizemos com nosso produto, decidimos criar uma marca que realmente ajudasse as pessoas.<\/p>\n

\"software<\/p>\n

Temos uma nova fonte tipogr\u00e1fica, a Fira Sans. \u00c9 uma fonte humanista concebida sob duas bases principais: legibilidade e personalidade.<\/p>\n

Um conjunto de caracteres racionais, acess\u00edveis e emocionais, que proporcionam uma experi\u00eancia fluida e envolvente atrav\u00e9s de uma tela.<\/p>\n

\"banner<\/p>\n

Um novo universo visual<\/strong><\/h2>\n

Na Factorial gostamos das pessoas como elas s\u00e3o. Por isso, no nosso exerc\u00edcio fotogr\u00e1fico, decidimos, mais uma vez, focar nas pessoas.<\/strong> Buscamos refletir momentos aut\u00eanticos que representem a realidade das organiza\u00e7\u00f5es, com cenas em que as pessoas possam se identificar.<\/p>\n

\"colaboradores\"<\/p>\n

Nos \u00faltimos cinco anos, o nosso universo visual foi mudando para um conjunto de estilos e normas que nunca foram antes escritas. E, por isso, nos deparamos com uma adapta\u00e7\u00e3o mais dif\u00edcil face ao r\u00e1pido crescimento que continuamos a ter.<\/p>\n

Ao analisarmos o nosso exerc\u00edcio visual anterior, identificamos o uso repetitivo que faz\u00edamos dos escassos recursos visuais que t\u00ednhamos. Um deles era o conjunto de pontos:<\/p>\n

\"identidade<\/p>\n

Est\u00e1vamos cientes da necessidade de criar um recurso visual que n\u00e3o fosse finito ou desatualizado. Um recurso visual que pudesse libertar a criatividade das pessoas, fazendo um uso simples e divertido de formas e cores.<\/p>\n

Muitos dos coment\u00e1rios que recebemos sobre a Factorial s\u00e3o sobre como \u00e9 uma plataforma simples, f\u00e1cil e intuitiva.<\/strong> Assim, decidimos investigar e determinar como poder\u00edamos continuar a potencializar esses sentimentos e emo\u00e7\u00f5es que tanto contribuem para o crescimento dos nossos clientes.<\/p>\n

Inspirados em modelos de ensino baseados na criatividade e no l\u00fadico, decidimos adotar a vis\u00e3o do pedagogo alem\u00e3o, antigo professor da Bauhaus e criador do conceito de jardim de inf\u00e2ncia: Friedrich Fr\u00f6bel.<\/strong><\/p>\n

Fr\u00f6bel pretendia extrair dos estudantes o que j\u00e1 havia dentro deles. Incentivar as suas aprendizagens, a se deixarem levar pela pr\u00f3pria criatividade e a trabalhar com diferentes formas, linhas, cores e texturas. Isto foi algo com que nos sentimos fortemente atra\u00eddos, e pelo qual decidimos criar o nosso pr\u00f3prio universo visual: Os artefatos.<\/strong><\/p>\n

\"elementos<\/p>\n

Um universo visual completo capaz de elevar e refor\u00e7ar as nossas mensagens atrav\u00e9s das hist\u00f3rias.<\/p>\n

\"marca<\/p>\n

Construindo uma marca em constante evolu\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n

Algo que presumimos desde o in\u00edcio \u00e9 que a marca nunca estaria acabada. \u00c0 semelhan\u00e7a da gest\u00e3o das empresas, a marca Factorial est\u00e1 em constante evolu\u00e7\u00e3o, assim como cada uma das pessoas que comp\u00f5em a Factorial.\u00a0 H\u00e1 uma adapta\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o constante.<\/p>\n

Finalmente hoje, segunda-feira, 18 de outubro, decidimos anunciar o lan\u00e7amento das mudan\u00e7as da nossa marca.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Apostando na nossa cren\u00e7a de que humanos n\u00e3o s\u00e3o recursos. Existe uma forma diferente de compreender, capacitar e liderar talentos. E n\u00e3o h\u00e1 nada mais valioso para uma organiza\u00e7\u00e3o do que a sua base: As pessoas.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Factorial est\u00e1 de cara nova e queremos compartilhar com voc\u00ea todas as novidades da marca. Veja como foi nosso processo de Rebranding e conhe\u00e7a a nova identidade visual desenvolvida para acompanhar o crescimento da empresa em todo o mundo. Leia o artigo completo abaixo! Por onde come\u00e7amos? 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