{"id":50781,"date":"2021-06-17T13:18:11","date_gmt":"2021-06-17T11:18:11","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=50781"},"modified":"2024-11-27T15:00:16","modified_gmt":"2024-11-27T13:00:16","slug":"talent-acquisition","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/talent-acquisition\/","title":{"rendered":"Talent Acquisition: o que faz, tend\u00eancias e vantagens para sua empresa"},"content":{"rendered":"

O Talent Acquisition<\/strong>, ou aquisi\u00e7\u00e3o de talentos, \u00e9 uma estrat\u00e9gia voltada para atrair, identificar e contratar os melhores profissionais, focando em necessidades de longo prazo da empresa. Ao contr\u00e1rio do recrutamento tradicional, que \u00e9 mais reativo e pontual, o Talent Acquisition \u00e9 cont\u00ednuo e visa construir um pipeline de talentos qualificados, de acordo com a cultura e os objetivos da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Mas qual a diferen\u00e7a<\/strong> entre Talent Acquisition e recrutamento? Como saber quando utilizar cada um? Neste artigo, abordamos dicas e desafios enfrentados por profissionais de RH<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Talent acquisition: tradu\u00e7\u00e3o e significado<\/strong><\/h2>\n

O Talent Acquisition<\/strong>, traduzido como aquisi\u00e7\u00e3o de talentos<\/strong>, vai muito al\u00e9m do recrutamento tradicional. \u00c9 uma estrat\u00e9gia cont\u00ednua e planejada, voltada para atrair, identificar e contratar<\/strong> os melhores profissionais, sempre alinhada aos objetivos de longo prazo e \u00e0 cultura da empresa.<\/p>\n

Embora a tradu\u00e7\u00e3o seja literal, o conceito ultrapassa as barreiras de um simples processo de sele\u00e7\u00e3o<\/strong>, como veremos neste texto. Aqui, voc\u00ea descobrir\u00e1 o que \u00e9, o que faz um profissional de talent acquisition, as diferen\u00e7as em rela\u00e7\u00e3o ao recrutamento comum, e as vantagens de implementar essa estrat\u00e9gia na sua empresa.<\/p>\n

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\u00cdndice<\/p>\n