<\/a><\/p>\n O reconhecimento facial \u00e9 uma tecnologia j\u00e1 bastante conhecida, gra\u00e7as ao seu uso para desbloqueio de telas de celulares. Como o pr\u00f3prio nome j\u00e1 diz, o usu\u00e1rio posiciona a c\u00e2mera na frente do seu rosto, e ela o reconhece automaticamente.<\/p>\n Essa tecnologia veio para ficar. Est\u00e1 se desenvolvendo cada vez mais e sendo utilizada em outros setores. Outro ponto interessante \u00e9 que essa identifica\u00e7\u00e3o de rosto ocorre de forma \u00fanica atrav\u00e9s da biometria. Desse modo, se diferenciando da Face Detection, por exemplo. Frequentemente, ambos os termos s\u00e3o usados como refer\u00eancia \u00e0 mesma tecnologia. Contudo, existe uma diferen\u00e7a significativa entre Reconhecimento Facial e Face Detection ou do ingl\u00eas “Detec\u00e7\u00e3o Facial\u201d:<\/p>\n A tecnologia de reconhecimento facial permite associar ao rosto humano uma identidade personalizada. Existe um banco de dados relacionado ao rosto da pessoa, o qual \u00e9 detectado e acessado por um sistema.\u00a0 Exatamente por essa raz\u00e3o, pode ser muito \u00fatil quando aplicada ao rel\u00f3gio de ponto dos colaboradores.<\/p>\n J\u00e1 a Face Detection \u00e9 uma tecnologia muito mais simplificada, onde o \u00fanico objetivo \u00e9 detectar um rosto humano. Um exemplo recente disso, est\u00e1 sendo usado durante a pandemia. Muitos supermercados adotam essa pistola de medir temperatura, por exemplo. Dentro desse dispositivo existe implementada a tecnologia de Face Detection. Funciona atrav\u00e9s de uma ferramenta biom\u00e9trica, semelhante a impress\u00e3o digital, baseada em um algoritmo. Esse algoritmo \u00e9 desenvolvido com a finalidade de identificar caracter\u00edsticas do rosto de uma pessoa.<\/p>\n Uma vez que um software \u00e9 conectado a essa tecnologia, o reconhecimento facial online mapeia caracter\u00edsticas \u00fanicas dessas pessoas. Atrav\u00e9s de um escaneamento de olhos, nariz, boca – pontos considerados mais importantes – o sistema registra essas informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n Depois de tudo escaneado e registrado, o pr\u00f3ximo passo \u00e9 comparar esses tra\u00e7os com outros rostos at\u00e9 o momento de identifica\u00e7\u00e3o final. Isso acontece em segundos ou menos. A pessoa na frente da c\u00e2mera \u00e9 reconhecida e finalmente pode ter o seu acesso de entrada ou sa\u00edda liberado. Assim, bater o ponto digitalmente se tornou ainda mais pr\u00e1tico e r\u00e1pido. Cada empresa possui a sua forma de monitorar o rel\u00f3gio de ponto e a frequ\u00eancia de seus funcion\u00e1rios. Mas atualmente, a maneira mais inovadora e que est\u00e1 ganhando adeptos por todo o pa\u00eds \u00e9 utilizar um software na nuvem. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel substituir as planilhas de excel e cart\u00f5es de identifica\u00e7\u00e3o que demandam tempo de monitoramento.<\/p>\n O rel\u00f3gio de ponto \u00e9 algo indispens\u00e1vel e feito por todos na empresa. Al\u00e9m disso, houve um crescimento sem precedentes do teletrabalho e das jornadas de trabalho flex\u00edveis<\/a>. Dificultando a gest\u00e3o de horas e bater ponto f\u00edsico.<\/p>\n Por essas raz\u00f5es, existe uma urg\u00eancia do mercado em buscar softwares de RH que digitalizem esses processos. Como a Factorial, que ajuda na organiza\u00e7\u00e3o e no controle de frequ\u00eancia do corpo de funcion\u00e1rios. Como mencionado anteriormente,\u00a0 a forma de fazer o controle de frequ\u00eancia se desenvolveu. E portanto cada vez mais as empresas buscam se modernizar. Desse modo, dando espa\u00e7o para investir em um rel\u00f3gio de ponto digital e consequentemente, em reconhecimento facial.<\/p>\n Esse m\u00e9todo implica em usar uma plataforma digital que integre um programa de marcar ponto online. Isso permite que os colaboradores batam o ponto de um computador ou diretamente do celular. Com esse tipo de aplicativo, bater o ponto de entrada ou sa\u00edda n\u00e3o demora menos que segundos e pode ser feito de diferentes localidades.<\/p>\n A maioria dos apps de rel\u00f3gio de ponto digital atuais, oferecem apenas essa funcionalidade. J\u00e1 outros, como a Factorial, tamb\u00e9m permite fazer a gest\u00e3o de f\u00e9rias, folgas, aus\u00eancias e turnos<\/a>. Com apenas um clique todos os funcion\u00e1rios podem marcar o ponto e essas informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o atualizadas automaticamente.<\/p>\n Assim, um rel\u00f3gio de ponto digital integrado \u00e0 tecnologia de reconhecimento facial permite maior rapidez, comodidade e seguran\u00e7a na hora de bater o ponto. \u00c9 s\u00f3 posicionar o rosto na frente da c\u00e2mera do celular ou do computador e os hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda ficam registrados no sistema.<\/p>\n Entre os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos que ocorreram durante a pandemia, sem d\u00favida o uso do QR Code foi um dos que mais se popularizaram. Em qualquer uma das lives, cursos online, webinars, compras, etc. sempre aparecia na tela um c\u00f3digo quadrado para ser escaneado.<\/p>\n Esse c\u00f3digo QR permite levar o usu\u00e1rio a outra a\u00e7\u00e3o dentro ou fora da mesma plataforma<\/a>. Seja para entrar em um outro site atrav\u00e9s de um link ou para marcar o ponto online. Tudo \u00e9 muito simples! O colaborador apenas precisa escanear o QR Code com o seu celular. Ent\u00e3o, uma tela com mensagem de boas-vindas vai aparecer e pronto, o ponto est\u00e1 marcado. Come\u00e7ar a utilizar o reconhecimento facial pode ter muitos benef\u00edcios para a empresa como um todo. Por\u00e9m, mais especificamente para o setor de Recursos Humanos. Isso porque o controle de entrada e sa\u00edda do ponto se torna muito mais pr\u00e1tico.<\/p>\n Os colaboradores direcionam a c\u00e2mera para seu rosto. E em quest\u00e3o de segundos, o app logo identifica quem \u00e9 a pessoa e confirma o hor\u00e1rio de entrada ou sa\u00edda no sistema. Desse modo, atualiza automaticamente o rel\u00f3gio de ponto.<\/p>\n A ferramenta de reconhecimento facial re\u00fane todas as informa\u00e7\u00f5es no mesmo lugar. Assim, dizendo adeus \u00e0s folhas impressas de excel, eletr\u00f4nicas ou feitas \u00e0 m\u00e3o com caneta. Al\u00e9m disso, garante a entrada de apenas pessoas autorizadas e facilita o monitoramento de visitantes ou de f\u00e1bricas com muitos funcion\u00e1rios.<\/p>\n Outro benef\u00edcio gerado pelo uso desse recurso \u00e9 ter uma vis\u00e3o geral dos hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda exatos de cada colaborador. E saber que \u00e9 exatamente essa pessoa quem est\u00e1 em um determinado turno.<\/p>\n A marca\u00e7\u00e3o de ponto online traz uma maior comodidade para os usu\u00e1rios, pois pode ser feita desde o pr\u00f3prio celular ou computador. Em qualquer momento e de qualquer lugar. Essa flexibilidade \u00e9 cada vez mais recorrente, principalmente com o crescimento do home office. No \u00faltimo ano, foram muitas as atualiza\u00e7\u00f5es e melhorias entre as tecnologias em RH. Toda essa inova\u00e7\u00e3o tornou muito mais acess\u00edvel a digitaliza\u00e7\u00e3o dos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.<\/p>\n Seja atrav\u00e9s da variedade e qualidade nos novos softwares e ferramentas. Ou ainda, a diversidade de pacotes e pre\u00e7os especiais para cada servi\u00e7o.<\/p>\n Quando se pensa em controle de frequ\u00eancia aplicado ao absente\u00edsmo no trabalho, o reconhecimento facial tamb\u00e9m ajuda. Isso porque auxilia na organiza\u00e7\u00e3o do mapa de faltas e atrasos de todos na empresa.<\/p>\n A digitaliza\u00e7\u00e3o desse processo economiza muitas horas de trabalho administrativo. Assim, os gestores ter\u00e3o mais tempo para entender melhor as causas do absente\u00edsmo. E finalmente poder evit\u00e1-lo ou pelo menos diminuir a proced\u00eancia.<\/p>\n Portanto, desempenhar tantas atividades de RH e DP ao mesmo tempo ficou mais pr\u00e1tico e \u00e1gil com esse tipo de ferramenta. Essas tecnologias ajudam a melhorar o desempenho tanto das equipes quanto dos gestores. Nesse artigo, foi poss\u00edvel entender melhor como funciona e os benef\u00edcios de aplicar a tecnologia de Reconhecimento Facial no rel\u00f3gio de ponto. E nada melhor do que conhecer uma solu\u00e7\u00e3o para colocar esses conhecimentos em pr\u00e1tica.<\/p>\n O software da Factorial \u00e9 uma plataforma na nuvem que aproxima o que h\u00e1 de mais inovador em RH com as necessidades do seu neg\u00f3cio. Desse modo, permite incluir no dia a dia dos colaboradores, uma forma mais inteligente de bater o ponto.<\/p>\nO que \u00e9 Reconhecimento Facial?<\/h2>\n
\n<\/a><\/p>\nDiferen\u00e7a entre Reconhecimento Facial e Face Detection<\/h2>\n
Reconhecimento Facial<\/strong><\/h3>\n
Face Detection<\/h3>\n
\n<\/a><\/p>\nComo funciona o Reconhecimento Facial online<\/h2>\n
\n<\/a><\/p>\nControle de Frequ\u00eancia e Reconhecimento Facial online<\/h2>\n
\n<\/a><\/p>\n![\"folha](\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/14173743\/folha-de-ponto-download.png\")
<\/a><\/h2>\n2 M\u00e9todos inovadores para controle de frequ\u00eancia<\/h2>\n
1. Rel\u00f3gio de Ponto Digital<\/h3>\n
2. QR Code<\/h3>\n
\n<\/a><\/p>\n![\"codigo](\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/26185547\/codigo-qr.jpg\")
<\/h2>\nOs benef\u00edcios de utilizar o Reconhecimento Facial<\/h2>\n
Rapidez<\/h3>\n
Seguran\u00e7a<\/h3>\n
Precis\u00e3o<\/h3>\n
Comodidade<\/h3>\n
\n<\/a><\/p>\nA digitaliza\u00e7\u00e3o do RH e sua import\u00e2ncia<\/h2>\n
\n<\/a><\/p>\n![\"software](\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/19164454\/software-rh-factorial.jpg\")
<\/a><\/h2>\nSoftware para Rel\u00f3gio de Ponto e Controle de Frequ\u00eancia<\/h2>\n