{"id":30553,"date":"2020-10-05T17:43:01","date_gmt":"2020-10-05T15:43:01","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=30553"},"modified":"2024-07-16T23:18:24","modified_gmt":"2024-07-16T21:18:24","slug":"rh-4-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-4-0\/","title":{"rendered":"RH 4.0: entenda o que \u00e9 e por que \u00e9 hora da sua empresa implementar!"},"content":{"rendered":"<p>At\u00e9 os setores mais tradicionais de uma empresa, como o RH, n\u00e3o ficaram imunes \u00e0 influ\u00eancia da tecnologia no seu trabalho. <strong>\u00c9 disso que vai o RH 4.0, aliar recursos humanos e transforma\u00e7\u00e3o digital.<\/strong> Mas n\u00e3o basta que ela seja somente operacional, como voc\u00ea sabe, implementar esse tipo de mudan\u00e7a tamb\u00e9m exige mudan\u00e7a de cultura.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso entender quais s\u00e3o os efeitos e vantagens de aprimorar o RH de uma empresa para esta nova era. E entender como a organiza\u00e7\u00e3o se beneficia disso. Sem falar que o profissional de gest\u00e3o de pessoas precisa se atualizar tamb\u00e9m. Al\u00e9m de ser porta-voz desse novo movimento dentro da \u00e1rea.<\/p>\n<p>Que tal entender o que significa RH 4.0 e como ele funciona? Tudo sobre o assunto, voc\u00ea encontra aqui!<\/p>\n<p><em>\u00cdndice<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#1\">O que \u00e9 RH 4.0?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Quais s\u00e3o os benef\u00edcios para a empresa e colaboradores?<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#3\">Posicionamento estrat\u00e9gico do RH<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\">Alinhamento com os colaboradores<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\">Gest\u00e3o aut\u00f4noma<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#6\">Moderniza\u00e7\u00e3o do RH<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#7\">RH 4.o: como se especializar?<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#8\">RH 4.0 cursos<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"1\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>O que \u00e9 RH 4.0?<\/strong><\/h2>\n<p>Talvez voc\u00ea se esteja perguntando, de onde vem esse 4.0? Pois bem, temos que olhar para tr\u00e1s. O n\u00famero indica que estamos na Quarta Revolu\u00e7\u00e3o Industrial, ou seja, ind\u00fastria 4.0. Este novo patamar coloca a tecnologia por meio de sistemas digitais como a ferramenta tecnol\u00f3gica que une o digital e o f\u00edsico. Sendo assim, <strong>processos s\u00e3o conectados via digital, desenhados para tomar decis\u00f5es pr\u00f3prias e aportar estrat\u00e9gia para seus usu\u00e1rios.<\/strong><\/p>\n<p>No caso do RH 4.0, o setor se v\u00ea afetado ao ver a tecnologia desempenhar processo que por muito tempo foram manuais. Por exemplo, o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o por anos se apoiou em divulga\u00e7\u00e3o boca a boca, jornais e panfletos sobre as vagas dispon\u00edveis. Em seguida, eram feitos entrevistas e testes para a escolha do melhor candidato.<\/p>\n<p>No entanto, um RH 4.0 transforma totalmente esse processo. N\u00e3o s\u00f3 no uso de softwares de RH para a digitaliza\u00e7\u00e3o dessa etapa, assim como a maneira como a empresa trabalha seu <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/employer-branding\/\">employer branding.<\/a> Como voc\u00ea deve imaginar, a tal marca empregadora \u00e9 consequ\u00eancia desse novo olhar para a gest\u00e3o de gente, compreender que a tecnologia pode ser uma aliada na atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de candidatos.<a name=\"2\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Quais s\u00e3o os benef\u00edcios para a empresa e colaboradores?<\/strong><\/h2>\n<p>Sem sombras de d\u00favidas: <strong>um sistema de RH acelera e desburocratiza tarefas demoradas que s\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o do RH.<\/strong> Dessa forma, a empresa como um todo ganha. O que pode ser vis\u00edvel em diversas etapas de uma empresa. Do recrutamento \u00e0 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/folha-pagamento\">folha de pagamento<\/a> dos colaboradores. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m \u00e9 preciso refletir sobre o que isso demonstra para o mercado e competidores.<\/p>\n<p>Pensando nisso, abordamos alguns dos principais benef\u00edcios do RH 4.0.<a name=\"3\"><\/a><\/p>\n<h3><strong>Posicionamento estrat\u00e9gico do RH<\/strong><\/h3>\n<p>Hoje vemos o profissional de RH se destacar e ganhar uma nova imagem dentro das empresas. Ele deixa de ser mero coadjuvante com funcionalidades burocr\u00e1ticas e entediantes. \u00c9 claro que o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/relogio-ponto\">controle de frequ\u00eancia dos colaboradores<\/a> (o famoso rel\u00f3gio de ponto), a <a href=\"https:\/\/www.poderdaescuta.com\/saiba-tudo-sobre-uma-avaliacao-de-desempenho\/\">avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/a>, o pagamento de sal\u00e1rio e entre outras tarefas n\u00e3o deixaram de existir. Mas, se transformaram com a tecnologia.<\/p>\n<p>O RH 4.0 prop\u00f5e uma <strong>solu\u00e7\u00e3o digital mais eficiente para essas obriga\u00e7\u00f5es di\u00e1rias: a automatiza\u00e7\u00e3o de pagamentos, a marca\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio pelo celular\/QR Code\/computador e por a\u00ed vai<\/strong>. S\u00e3o diversas as solu\u00e7\u00f5es que um software de RH pode oferecer. Com isso, sobra mais tempo para que o departamento de pessoas se dedique a atuar de forma estrat\u00e9gica para o neg\u00f3cio, crie melhores estrat\u00e9gias de atrair candidatos, oferece <em>insights<\/em> sobre os colaboradores e aborda os recursos humanos de uma maneira competitiva.<\/p>\n<p>Afinal, se a concorr\u00eancia aumenta, tamb\u00e9m \u00e9 preciso que o RH acompanhe esse ritmo e se atualize com as \u00faltimas novidades no mercado de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tecnologia-recursos-humanos\/\">tecnologia para gest\u00e3o de pessoas.<\/a> Do contr\u00e1rio, perde agilidade, oportunidades de crescimento e de ter um papel diferenciado na empresa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"4\"><\/a><\/p>\n<h3><strong>Alinhamento com os\u00a0colaboradores<\/strong><\/h3>\n<p>Vivemos em um tempo em que colaboradores experientes e colaboradores de primeira viagem convivem. As expectativas atuais s\u00e3o diferentes, pois <strong>candidatos de agora s\u00e3o atra\u00eddos por prop\u00f3sito e alinhamento de vis\u00f5es com as empresas<\/strong>. Nesse sentido, se tornou mais comum que os pr\u00f3prios candidatos escolham as empresas e para isso, muitos fatores s\u00e3o decisivos.<\/p>\n<p>Sendo assim, \u00e9 importante que a empresa saiba se vender da melhor maneira e para isso, esteja adaptada \u00e0s necessidades dos candidatos. Assim como, esteja alinhada ao que o mercado oferece e ser capaz de se diferenciar da concorr\u00eancia.<\/p>\n<p>Um bom exemplo \u00e9 a flexibilidade, fator que ganhou ainda mais import\u00e2ncia nestes \u00faltimos meses devido \u00e0 pandemia do novo coronav\u00edrus. Houve uma acelera\u00e7\u00e3o na mudan\u00e7a de paradigmas. Assim,\u00a0 candidato e empresa buscam: hor\u00e1rio flex\u00edvel e f\u00e1cil adapta\u00e7\u00e3o diante de novas configura\u00e7\u00f5es de trabalho, que muitas vezes \u00e9 a ado\u00e7\u00e3o do home office.<a name=\"5\"><\/a><\/p>\n<h3><strong>Gest\u00e3o aut\u00f4noma<\/strong><\/h3>\n<p>Um fen\u00f4meno interessante neste tempo de revolu\u00e7\u00e3o digital \u00e9 a maior abertura das organiza\u00e7\u00f5es e na maneira como elas trabalham. <strong>A hierarquia deixa de ser uma constante e caminha na dire\u00e7\u00e3o da autonomia<\/strong>. Dessa maneira, a tecnologia \u00e9 uma das melhores ferramentas.<\/p>\n<p>Os programas de RH permitem aos gestores deixar nas m\u00e3os dos colaboradores a marca\u00e7\u00e3o de ponto, a gest\u00e3o de f\u00e9rias (e se necess\u00e1rio, a aprova\u00e7\u00e3o das mesmas pelo gestor), acesso f\u00e1cil ao contrato, solicita\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00f5es de desempenho e tantas outras tarefas.<\/p>\n<p>Essas responsabilidades que antes ocupavam tanto do RH, conseguem ser simplificadas. E ficam nas m\u00e3os de quem realmente est\u00e1 interessado na realiza\u00e7\u00e3o das mesmas.<a name=\"6\"><\/a><\/p>\n<h3><strong>Moderniza\u00e7\u00e3o do RH<\/strong><\/h3>\n<p>Estudos e pesquisas na \u00e1rea de RH s\u00e3o un\u00e2nimes em afirmar: o RH digital veio para ficar. Dessa forma, fica evidente o quanto \u00e9 importante investir em tecnologia e isso significa <strong>sistemas online e m\u00f3vel (adaptados ao celular) que ajudem na automatiza\u00e7\u00e3o de tarefas<\/strong>. Isso traz dados mais confi\u00e1veis e seguros, afinal, sistemas de gest\u00e3o de pessoas impedem erros e altera\u00e7\u00f5es indevidas de informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/guias\/onboarding-virtual\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-27328\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/13184000\/baixar-guia-onboarding-online.png\" alt=\"baixar-guia-onboarding-online\" width=\"900\" height=\"308\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/13184000\/baixar-guia-onboarding-online.png 900w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/13184000\/baixar-guia-onboarding-online-300x103.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/13184000\/baixar-guia-onboarding-online-768x263.png 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/a><a name=\"7\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>RH 4.0: como se especializar?<\/strong><\/h2>\n<p>Essa \u00e9 uma pergunta bastante comum e n\u00e3o tenha medo, profissional de RH, de investir nesse novo caminho. Como voc\u00ea leu acima, a digitaliza\u00e7\u00e3o do RH se tornou uma tend\u00eancia do setor e n\u00e3o h\u00e1 mais volta. Mas, quem liderar\u00e1 esta nova etapa \u00e9 um<strong> gestor de pessoas. Quem deve estar atualizado no tema, pronto para indicar qual \u00e9 a melhor solu\u00e7\u00e3o para a empresa e como os colaboradores ir\u00e3o usar a ferramenta.<\/strong><a name=\"8\"><\/a><\/p>\n<h3><strong>Cursos de especializa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p>Universidades brasileiras j\u00e1 oferecem cursos te\u00f3ricos e pr\u00e1ticos na \u00e1rea, explicando os tipos de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">softwares de RH<\/a> dispon\u00edveis, assim como o que \u00e9 preciso para que ele tenha sucesso. Pois, n\u00e3o basta ser expert no uso da ferramenta, mas entender como alinhar o mindset da empresa para o novo formato. O que exige uma mudan\u00e7a de cultura e que todos compreendam os motivos para uma reconfigura\u00e7\u00e3o de processos.<\/p>\n<p>Para isso, fa\u00e7a um busca na internet dos <strong>cursos online<\/strong> ou presenciais que melhor se adaptam \u00e0 sua rotina e interesses.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea j\u00e1 tem interesse em atualizar seu RH e gostaria de saber como fazer isso, a Factorial pode te ajudar! Somos especialistas em software de RH e oferecemos um teste gr\u00e1tis da nossa ferramenta: holerites enviados de forma autom\u00e1tica, rel\u00f3gio de ponto online (computador e App), gest\u00e3o de f\u00e9rias, aus\u00eancias e licen\u00e7as, e muito mais!<\/p>\n<p><strong>Fa\u00e7a um teste gratuito da Factorial e veja como nosso software te leva ao RH 4.0! Clique na imagem abaixo.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/get-started\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-43926\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/19164454\/software-rh-factorial.jpg\" alt=\"software rh factorial\" width=\"900\" height=\"308\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/19164454\/software-rh-factorial.jpg 900w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/19164454\/software-rh-factorial-300x103.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/19164454\/software-rh-factorial-768x263.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>At\u00e9 os setores mais tradicionais de uma empresa, como o RH, n\u00e3o ficaram imunes \u00e0 influ\u00eancia da tecnologia no seu trabalho. \u00c9 disso que vai o RH 4.0, aliar recursos humanos e transforma\u00e7\u00e3o digital. Mas n\u00e3o basta que ela seja somente operacional, como voc\u00ea sabe, implementar esse tipo de mudan\u00e7a tamb\u00e9m exige mudan\u00e7a de cultura.<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-4-0\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":45257,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[134],"tags":[],"class_list":["post-30553","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia-para-rh"],"acf":{"topics":"hr-software-seo"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>RH 4.0: o que \u00e9 e por que \u00e9 hora da sua empresa implementar | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A RH digital chegou! Entenda o conceito do RH 4.0 e como ele pode impulsionar empresas e neg\u00f3cios a crescer. Saiba tudo aqui!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-4-0\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"RH 4.0: entenda o que \u00e9 e por que \u00e9 hora da sua empresa implementar!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A RH digital chegou! Entenda o conceito do RH 4.0 e como ele pode impulsionar empresas e neg\u00f3cios a crescer. Saiba tudo aqui!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-4-0\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-05T15:43:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-16T21:18:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/25202613\/rh-4.0.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Factorial\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-4-0\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-4-0\/\"},\"author\":{\"name\":\"Factorial\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7b5a5469052118a0a452edb12733e380\"},\"headline\":\"RH 4.0: entenda o que \u00e9 e por que \u00e9 hora da sua empresa implementar!\",\"datePublished\":\"2020-10-05T15:43:01+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-16T21:18:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-4-0\/\"},\"wordCount\":1324,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Tecnologia para RH\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-4-0\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-4-0\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-4-0\/\",\"name\":\"RH 4.0: o que \u00e9 e por que \u00e9 hora da sua empresa implementar | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-10-05T15:43:01+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-16T21:18:24+00:00\",\"description\":\"A RH digital chegou! Entenda o conceito do RH 4.0 e como ele pode impulsionar empresas e neg\u00f3cios a crescer. Saiba tudo aqui!\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-4-0\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7b5a5469052118a0a452edb12733e380\",\"name\":\"Factorial\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94f45aafe3645ee8cdad439505e2817e?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94f45aafe3645ee8cdad439505e2817e?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Factorial\"},\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/factorial-hr\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"RH 4.0: o que \u00e9 e por que \u00e9 hora da sua empresa implementar | Factorial","description":"A RH digital chegou! Entenda o conceito do RH 4.0 e como ele pode impulsionar empresas e neg\u00f3cios a crescer. Saiba tudo aqui!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-4-0\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"RH 4.0: entenda o que \u00e9 e por que \u00e9 hora da sua empresa implementar!","og_description":"A RH digital chegou! Entenda o conceito do RH 4.0 e como ele pode impulsionar empresas e neg\u00f3cios a crescer. Saiba tudo aqui!","og_url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-4-0\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2020-10-05T15:43:01+00:00","article_modified_time":"2024-07-16T21:18:24+00:00","og_image":[{"width":1112,"height":625,"url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/25202613\/rh-4.0.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Factorial","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Factorial","Est. reading time":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-4-0\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-4-0\/"},"author":{"name":"Factorial","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7b5a5469052118a0a452edb12733e380"},"headline":"RH 4.0: entenda o que \u00e9 e por que \u00e9 hora da sua empresa implementar!","datePublished":"2020-10-05T15:43:01+00:00","dateModified":"2024-07-16T21:18:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-4-0\/"},"wordCount":1324,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"articleSection":["Tecnologia para RH"],"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-4-0\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-4-0\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-4-0\/","name":"RH 4.0: o que \u00e9 e por que \u00e9 hora da sua empresa implementar | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website"},"datePublished":"2020-10-05T15:43:01+00:00","dateModified":"2024-07-16T21:18:24+00:00","description":"A RH digital chegou! Entenda o conceito do RH 4.0 e como ele pode impulsionar empresas e neg\u00f3cios a crescer. Saiba tudo aqui!","inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-4-0\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7b5a5469052118a0a452edb12733e380","name":"Factorial","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94f45aafe3645ee8cdad439505e2817e?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94f45aafe3645ee8cdad439505e2817e?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Factorial"},"url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/factorial-hr\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30553"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/136"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30553"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30553\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":137902,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30553\/revisions\/137902"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45257"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30553"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30553"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30553"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}