{"id":27650,"date":"2023-03-24T10:37:00","date_gmt":"2023-03-24T08:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=27650"},"modified":"2023-09-08T11:17:59","modified_gmt":"2023-09-08T09:17:59","slug":"folha-de-ponto-individual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/folha-de-ponto-individual\/","title":{"rendered":"Folha de ponto individual: como preencher e o que diz a lei [+ Modelo gr\u00e1tis para imprimir]"},"content":{"rendered":"<p><strong>Veja neste artigo o passo a passo sobre como preencher uma planilha de folha de ponto individual, quais s\u00e3o as principais formas para fazer o controle da <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-jornada-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">jornada de trabalho<\/a> atualmente e baixe um modelo de folha de ponto individual em Excel pronto para usar.<\/strong><\/p>\n<p>Entre as in\u00fameras tarefas que os departamentos de recursos humanos possuem, est\u00e1 o<strong> controle das <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-calcular-horas-trabalhadas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">horas de trabalho<\/a><\/strong>. Desde que as leis trabalhistas foram consolidadas com a cria\u00e7\u00e3o da <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CLT em 1\u00ba de maio de 1943<\/a>, empresas e colaboradores tiveram que seguir as disposi\u00e7\u00f5es do documento.<\/p>\n<p>Apesar da regulamenta\u00e7\u00e3o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/leis-trabalhistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mudar de tempos em tempos<\/a> \u2014 e se adaptar \u00e0s necessidades da \u00e9poca \u2014 o <strong>registro de ponto individual<\/strong> <strong>continua sendo instrumento sempre presente<\/strong> nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Por isso, gestores de RH buscam <strong>baixar um modelo de folha de ponto individual<\/strong> para fazer esse controle de jornada da melhor maneira. Ao lado de outros controles, como a gest\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/direito-ferias\/\">f\u00e9rias dos funcion\u00e1rios<\/a>, o RH precisa ter um gerenciamento eficaz de todas os processos que competem \u00e0 empresa.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Afinal, esse e outros controles feitos pelo RH, como a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/direito-ferias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o de f\u00e9rias<\/a>, precisam estar alinhados com as <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/leis-trabalhistas\/\"><b>leis trabalhistas<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Esse \u00e9 um dos motivos que faz o profissional de Recursos Humanos buscar formas de simplificar e agilizar os processos de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o de pessoas<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quer saber mais sobre <strong>como preencher uma folha de ponto individual para imprimir?<\/strong> Continue lendo este artigo e conhe\u00e7a tamb\u00e9m alguns pontos da legisla\u00e7\u00e3o e a <\/span>import\u00e2ncia de controlar com efici\u00eancia<span style=\"font-weight: 400;\"> a frequ\u00eancia dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n<p>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/controle-da-jornada-de-trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Conhe\u00e7a uma tecnologia que pode te ajudar a gerenciar o controle de ponto e muito mais!<\/strong><\/a><\/p>\n<p><a href=\"#planilha\"><strong>\ud83d\udd51\u00a0[Download] Modelo de Folha de ponto individual<\/strong><\/a><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/folha-de-ponto-individual\/#o-que-e-folha-de-ponto-individual\" title=\"O que \u00e9 folha de ponto individual?\u00a0\" data-target-id=\"o-que-e-folha-de-ponto-individual\">O que \u00e9 folha de ponto individual?\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/folha-de-ponto-individual\/#\ud83d\udce5-baixar-planilha-de-folha-de-ponto-individual-de-trabalho-[excel]\" title=\"\ud83d\udce5 Baixar planilha de folha de ponto individual de trabalho [Excel]\" data-target-id=\"\ud83d\udce5-baixar-planilha-de-folha-de-ponto-individual-de-trabalho-[excel]\">\ud83d\udce5 Baixar planilha de folha de ponto individual de trabalho [Excel]<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/folha-de-ponto-individual\/#como-preencher-a-planilha-de-folha-de-ponto-individual\" title=\"Como preencher a planilha de folha de ponto individual?\" data-target-id=\"como-preencher-a-planilha-de-folha-de-ponto-individual\">Como preencher a planilha de folha de ponto individual?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/folha-de-ponto-individual\/#registro-de-folha-de-ponto-individual-e-a-mudanca-na-lei-13-874\/2019\" title=\"Registro de folha de ponto individual e a mudan\u00e7a na Lei 13.874\/2019\" data-target-id=\"registro-de-folha-de-ponto-individual-e-a-mudanca-na-lei-13-874\/2019\">Registro de folha de ponto individual e a mudan\u00e7a na Lei 13.874\/2019<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/folha-de-ponto-individual\/#tendencias-de-rh-outras-maneiras-de-fazer-o-controle-de-jornada-de-trabalho\" title=\"Tend\u00eancias de RH: outras maneiras de fazer o controle de jornada de trabalho\" data-target-id=\"tendencias-de-rh-outras-maneiras-de-fazer-o-controle-de-jornada-de-trabalho\">Tend\u00eancias de RH: outras maneiras de fazer o controle de jornada de trabalho<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/folha-de-ponto-individual\/#\ud83d\udd51-o-relogio-de-ponto-digital-da-factorial\" title=\"\ud83d\udd51 O rel\u00f3gio de ponto digital da Factorial\" data-target-id=\"\ud83d\udd51-o-relogio-de-ponto-digital-da-factorial\">\ud83d\udd51 O rel\u00f3gio de ponto digital da Factorial<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\" id=\"21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a.png\"  alt=\"ferias ausencias rh\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a', {'region': 'eu1'})\n            }\n            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Mas se esquecem de que este \u00e9 tamb\u00e9m uma<\/span><b> ferramenta que serve para comprovar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> certas situa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, horas a mais de trabalho n\u00e3o pagas, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/artigo-473-clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">faltas<\/a> ou atrasos. Caso aconte\u00e7a algum desses problemas, basta conferir os dados no documento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este controle <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">tamb\u00e9m<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 a garantia de que as <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-horas-extras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">horas extras<\/a> est\u00e3o <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">sendo <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">pagas de forma correta. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 o que conhecemos popularmente por banco de horas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>A folha de ponto individual de trabalho ainda cumpre um papel muito importante em rela\u00e7\u00e3o \u00e0<\/strong> <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/seguranca-do-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>seguran\u00e7a<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Quando o colaborador precisa realizar alguma tarefa fora do escrit\u00f3rio, essas informa\u00e7\u00f5es ficam documentadas no sistema.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, caso haja algum incidente, este ser\u00e1 considerado um <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/acidente-de-trabalho\/?_gl=1*1l7vfef*_ga*OTk2MDY0NjAwLjE2Nzk0MDAxNTE.*_ga_E0BBBDR6NL*MTY3OTQwNzgwNC4xLjEuMTY3OTQwODMwMi42MC4wLjA.\"><b>acidente de trabalho<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">o profissional estar\u00e1 amparado pelo INSS <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">durante sua recupera\u00e7\u00e3o. Agora, se n\u00e3o houverem registros, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">o trabalhador n\u00e3o ter\u00e1 como comprovar que estava, de fato, no exerc\u00edcio das suas fun\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Qual a import\u00e2ncia da folha de ponto individual para a empresa?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para a empresa, o controle de frequ\u00eancia \u00e9 igualmente importante, em primeiro lugar, para cumprir as determina\u00e7\u00f5es da <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>CLT<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Uma das principais, \u00e9 que a marca\u00e7\u00e3o de ponto \u00e9 feita em estabelecimentos com mais de 10 colaboradores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tamb\u00e9m h\u00e1 uma s\u00e9rie de <strong>benef\u00edcios no registro da de folha de ponto individual<\/strong>, sendo os principais:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Redu\u00e7\u00e3o<\/strong> dos atrasos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Aumento<\/strong> da <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">produtividade<\/a>;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Maior facilidade<\/strong> para fazer o processamento salarial;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Diminui\u00e7\u00e3o dos riscos<\/strong> de processos no Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em resumo, o rel\u00f3gio de ponto n\u00e3o se trata apenas de uma obriga\u00e7\u00e3o ou dever: ele acaba se tornando um amigo para trabalhadores e empresas. Dessa forma, para tornar seu uso mais eficiente e pr\u00e1tico, <strong>o ideal seria optar pela digitaliza\u00e7\u00e3o da tarefa<\/strong>.<\/span><\/p>\n<h2><strong><a name=\"planilha\"><\/a>\ud83d\udce5 Baixar planilha de folha de ponto individual de trabalho [Excel]<\/strong><\/h2>\n<p>Muitas empresas ainda possuem um sistema de controle de hor\u00e1rio falho e incompleto. Para que n\u00e3o haja problema neste processo, \u00e9 preciso se organizar.<\/p>\n<p>Caso ainda n\u00e3o tenha um documento pronto para isso, disponibilizamos um <strong>modelo de folha de ponto individual em Excel<\/strong> pronto para ser preenchido pelos seus funcion\u00e1rios. Basta imprimir e come\u00e7ar a usar! Esperamos que seja \u00fatil!<\/p>\n<p>\ud83d\udce5 Baixe nossa planilha de controle do ponto e d\u00ea mais um passo para a otimiza\u00e7\u00e3o das atividades do seu RH \ud83d\udc47<\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-c6af72c3-7be3-421e-a4d7-e085ab0eb108\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-c6af72c3-7be3-421e-a4d7-e085ab0eb108\" id=\"c6af72c3-7be3-421e-a4d7-e085ab0eb108\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/c6af72c3-7be3-421e-a4d7-e085ab0eb108\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-c6af72c3-7be3-421e-a4d7-e085ab0eb108\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/c6af72c3-7be3-421e-a4d7-e085ab0eb108.png\"  alt=\"folha ponto\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'c6af72c3-7be3-421e-a4d7-e085ab0eb108', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><strong>Como preencher a planilha de folha de ponto individual?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O nosso modelo folha de ponto individual \u00e9 <\/span><b>bem intuitivo, simples e f\u00e1cil de preencher<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Mas vamos por pontos para que voc\u00ea n\u00e3o fique com d\u00favidas.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cabe\u00e7alho<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: no cabe\u00e7alho, voc\u00ea encontrar\u00e1 todas as informa\u00e7\u00f5es que devem ser preenchidas, tanto pela empresa quanto pelo funcion\u00e1rio. Dessa maneira, o gestor de RH j\u00e1 pode preencher os dados<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> e deixar pronto<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> antes de imprimir. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Um exemplo do que deve constar no documento \u00e9 o nome da empresa, CNPJ\/CEI e endere\u00e7o.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Dados do colaborador<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">independente de quem for adicionar essas informa\u00e7\u00f5es, RH ou colaborador, \u00e9 necess\u00e1rio conferir se tudo est\u00e1 conforme o acordado no <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tipos-de-contrato-de-trabalho\/\"><b>contrato de trabalho<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Informa\u00e7\u00f5es de jornada de trabalho<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: em terceiro lugar, voc\u00ea encontrar\u00e1 os dias enumerados em ordem (1, 2, 3, 4\u2026), o hor\u00e1rio de entrada, o hor\u00e1rio de sa\u00edda, tempo de almo\u00e7o, <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/templates\/calcular-horas-faturamento\"><b>horas extras<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e local para assinatura do funcion\u00e1rio.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Valida\u00e7\u00e3o do documento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: ao final da folha, fica o espa\u00e7o para o gestor de RH (ou outro respons\u00e1vel), fazer um visto de fiscaliza\u00e7\u00e3o. \u00c9 uma maneira de validar o registro de ponto individual do colaborador.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Confira uma pr\u00e9via do nosso modelo de folha de ponto individual:<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-100374 size-large\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/25160834\/modelo-folha-ponto-1024x557.png\" alt=\"modelo folha ponto\" width=\"1024\" height=\"557\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/25160834\/modelo-folha-ponto-1024x557.png 1024w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/25160834\/modelo-folha-ponto-300x163.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/25160834\/modelo-folha-ponto-768x417.png 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/25160834\/modelo-folha-ponto-1536x835.png 1536w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/25160834\/modelo-folha-ponto.png 2024w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pronto! Agora<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> que<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> voc\u00ea <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">j\u00e1 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">sabe como preencher a planilha de folha de ponto individual em Excel, <\/span><b>compartilhe com <\/b><b>seus<\/b><b> colaboradores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o esque\u00e7a de explicar <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">as principais fun\u00e7\u00f5es <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">e disponibilizar <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">o e-mail do respons\u00e1vel <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">pelo<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-folha-ponto\/\"><b>controle de ponto<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, caso apare\u00e7a alguma d\u00favida.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se for poss\u00edvel, considere gravar um v\u00eddeo em forma de tutorial para deixar a explica\u00e7\u00e3o mais clara. Essa \u00e9 a maneira mais pr\u00e1tica de esclarecer o funcionamento do <strong>sistema de ponto em Excel<\/strong>. Voc\u00ea pode utilizar um exemplo que mostre todas as facilidades da folha.<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udcfd\ufe0f Falando em v\u00eddeo tutorial, veja esse de como gerenciar a Folha de Ponto com ajuda da tecnologia \ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer o Controle de Ponto com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/EnL951gLf2E?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Registro de folha de ponto individual e a mudan\u00e7a na Lei 13.874\/2019<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A Lei de Liberdade Econ\u00f4mica, <\/span><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2019-2022\/2019\/lei\/L13874.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Lei 13.874\/2019<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, mostrou uma atualiza\u00e7\u00e3o mais ampla no registro de folha de ponto individual das empresas. Essas mudan\u00e7as tamb\u00e9m est\u00e3o relacionadas com a forma de imprimir o <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-de-ponto-eletronico-portaria-671\/\"><b>comprovante do ponto eletr\u00f4nico<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. A seguir, pontuamos as principais diferen\u00e7as entre a vers\u00e3o anterior e a nova vers\u00e3o da lei:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Recibo em bobinas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atualmente, existem mais op\u00e7\u00f5es para validar o comprovante de <\/span><b>registro do hor\u00e1rio individual<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Inclusive, a impress\u00e3o do comprovante do ponto eletr\u00f4nico n\u00e3o \u00e9 mais obrigat\u00f3ria em acordo coletivo. Este pode ser<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> individual, escrito pelo colaborador, ou por meio de um acordo <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/cct-convencao-coletiva-de-trabalho\/\"><b>coletivo de trabalho<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Banco de Horas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vivemos tempos em que a autonomia do trabalhador \u00e9 valorizada principalmente no que se refere \u00e0s horas trabalhadas. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Logo, a interven\u00e7\u00e3o de terceiros j\u00e1 n\u00e3o se faz necess\u00e1ria para negocia\u00e7\u00f5es envolvendo o<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/banco-horas-regras\/\"><b>banco de horas<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Desse modo, o acordo individual firmado com o colaborador deve ser considerado nesse processo.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Registro de ponto por exce\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <\/span><b>registro de ponto por exce\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ocorre quando s\u00e3o anotados pelo colaborador, em seu documento individual, apenas os turnos e hor\u00e1rios fora de sua jornada de trabalho normal. Com a nova lei, essas horas devem ser autorizadas por meio de um acordo individual ou coletivo. Nesse caso, a planilha de folha de ponto individual \u00e9 uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Ponto eletr\u00f4nico<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com a aus\u00eancia de obrigatoriedade para o comprovante do ponto eletr\u00f4nico impresso, surgem mudan\u00e7as significativas para os gestores de RH. Agora \u00e9 poss\u00edvel implementar alternativas para manter o controle de frequ\u00eancia organizado e alinhado com a legisla\u00e7\u00e3o. Os sistemas com op\u00e7\u00f5es digitais de registro s\u00e3o uma das op\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 <strong>Leia tamb\u00e9m sobre <\/strong><\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ponto-movel\/\"><b>Ponto m\u00f3vel: o que \u00e9 e como usar no controle de frequ\u00eancia?<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\ud83d\udcda<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-54348\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/23153041\/folha-de-ponto-individual-de-trabalho-300x145.jpg\" alt=\"modelo folha ponto\" width=\"569\" height=\"275\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/23153041\/folha-de-ponto-individual-de-trabalho-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/23153041\/folha-de-ponto-individual-de-trabalho-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/23153041\/folha-de-ponto-individual-de-trabalho.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 569px) 100vw, 569px\" \/><\/p>\n<p>Em resumo, a nova legisla\u00e7\u00e3o trouxe atualiza\u00e7\u00f5es na obrigatoriedade em acordos coletivos de trabalho. Isso permite <strong>maior flexibilidade e autonomia aos colaboradores<\/strong> e isso <strong>influi diretamente na gest\u00e3o de pessoas<\/strong> do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n<p>Com todas essas mudan\u00e7as, se torna imprescind\u00edvel <strong>adaptar a forma de preencher a planilha de folha de ponto individual de trabalho<\/strong>. O ideal agora \u00e9 optar por <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-na-nuvem-saas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>digitalizar esta tarefa<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Hoje, j\u00e1 n\u00e3o pode ser uma desculpa, pois essas <strong>tecnologias s\u00e3o adaptadas para a legisla\u00e7\u00e3o vigente<\/strong>, evitando, assim, multas ou processos judiciais contra a sua empresa.<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Tend\u00eancias de RH: outras maneiras de fazer o controle de jornada de trabalho<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sabemos como a tecnologia pode ser uma boa aliada na realiza\u00e7\u00e3o de <\/span><b>tarefas <\/b><b>operacionais e repetitivas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Inclusive do preenchimento da folha de ponto individual, que pode ser otimizado e simplificado com apenas alguns cliques.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para isso, surgiram solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">inovadoras <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">como os <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-gestao-de-rh\/\"><b>softwares controle de frequ\u00eancia para gest\u00e3o de RH<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Atualmente, encontramos uma <strong>variedade de op\u00e7\u00f5es no mercado<\/strong>, desde sistemas \u00fanicos para o controle de jornada at\u00e9 plataformas mais completas. Estas re\u00fanem diversas fun\u00e7\u00f5es e centralizam o processo de gest\u00e3o de pessoas em um s\u00f3 ambiente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/relogio-ponto-online\/\"><b>rel\u00f3gio de ponto online<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 um exemplo de sistema para registro de hor\u00e1rios de entrada, sa\u00edda e intervalos. Ele pode ser usado em diferentes dispositivos (computador, celular ou tablet) e independe do local onde o colaborador est\u00e1. Esse recurso se tornou ainda mais necess\u00e1rio com ado\u00e7\u00e3o do <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/apps-home-office\/\"><b>trabalho remoto<\/b><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">ap\u00f3s a pandemia da COVID-19.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, os softwares de RH permitem a execu\u00e7\u00e3o de outras tarefas envolvendo a <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho\/\"><b>jornada de trabalho<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> do colaborador. Na sequ\u00eancia, veja alguns recursos dispon\u00edveis:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Registrar<\/strong> o hor\u00e1rio de trabalho online (e obter relat\u00f3rios completos ao fim do m\u00eas);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Centralizar<\/strong> os dados da empresa e contratos dos trabalhadores;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Fazer<\/strong> a <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-ferias-ausencias\"><span style=\"font-weight: 400;\">gest\u00e3o de f\u00e9rias, aus\u00eancias e licen\u00e7as m\u00e9dicas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Pedir<\/strong> a assinatura de documentos online;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Organizar<\/strong> os <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-gestao-de-turnos\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">turnos de trabalho<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Um destes softwares \u00e9 oferecido pela Factorial, que pode ser <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\">testado por 14 dias sem custos<\/a>.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-54350\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/23153529\/relogio-de-ponto-online-300x145.jpg\" alt=\"controle de frequencia\" width=\"581\" height=\"281\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/23153529\/relogio-de-ponto-online-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/23153529\/relogio-de-ponto-online-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/23153529\/relogio-de-ponto-online.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 581px) 100vw, 581px\" \/><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udd51 O rel\u00f3gio de ponto digital da Factorial<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea prefere digitalizar o controle de hor\u00e1rio de trabalho e de outros processos, est\u00e1 no caminho certo! Como j\u00e1 falamos, o papel do RH atual est\u00e1 se desprendendo gradualmente das tarefas burocr\u00e1ticas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ele se tornou estrat\u00e9gico, est\u00e1 a par das ambi\u00e7\u00f5es e metas da empresa e pode atuar de maneira eficaz para melhorar processos, <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/bem-estar-no-trabalho\/\"><b>qualidade de vida no trabalho<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e <\/span><b>recrutar profissionais <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">essenciais para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio deixar de lado as fun\u00e7\u00f5es que podem ser automatizadas. Entre elas, a digitaliza\u00e7\u00e3o da folha de ponto individual e todo o <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/relogio-ponto\"><b>rel\u00f3gio de ponto<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nosso software controle de frequ\u00eancia proporciona a automa\u00e7\u00e3o completa para os setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal da sua empresa. Se ainda est\u00e1 com alguma d\u00favida sobre implementar as solu\u00e7\u00f5es da Factorial, veja o que mais podemos fazer por voc\u00ea:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-documentos\"><b>Gest\u00e3o de documentos<\/b><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">digitais e digitalizados para n\u00e3o haver extravio de informa\u00e7\u00f5es importantes;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/assinatura-digital\"><b>Assinatura digital<\/b><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">para controle de frequ\u00eancia, folha de pagamento, contratos e muito mais;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/portal-colaborador\"><b>Portal do colaborador<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para manter uma comunica\u00e7\u00e3o transparente e integrada com todas as equipes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83c\udfa5 Assista ao v\u00eddeo e veja como nosso sistema de ponto \u00e9 simples e intuitivo \ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Sistemas de ponto eletr\u00f4nico  Factorial: r\u00e1pido, simples e intuitivo.\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/HeSKdTVt7cc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pe\u00e7a uma demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis e veja na pr\u00e1tica<\/a> como as ferramentas podem ser aplicadas no dia a dia da sua empresa<\/span><\/h3>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Veja neste artigo o passo a passo sobre como preencher uma planilha de folha de ponto individual, quais s\u00e3o as principais formas para fazer o controle da jornada de trabalho atualmente e baixe um modelo de folha de ponto individual em Excel pronto para usar. 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