{"id":27545,"date":"2020-08-19T14:59:14","date_gmt":"2020-08-19T12:59:14","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=27545"},"modified":"2023-09-01T15:58:26","modified_gmt":"2023-09-01T13:58:26","slug":"ponto-movel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ponto-movel\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 ponto m\u00f3vel e como ele ajuda no controle de frequ\u00eancia?"},"content":{"rendered":"<p>Voc\u00ea j\u00e1 se encontrou com o nome ponto m\u00f3vel e ficou sem saber seu significado? Ou, ent\u00e3o est\u00e1 a procura de um ponto m\u00f3vel para controle da jornada dos colaboradores? Seja como for, <strong>o ponto m\u00f3vel \u00e9 uma das tecnologias mais recentes quanto ao controle de frequ\u00eancia<\/strong>. Ele \u00e9 uma ferramenta online que permite fazer o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-jornada-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">controle de hor\u00e1rio de entrada e sa\u00edda<\/a> do funcion\u00e1rio. O que significa que ficou para tr\u00e1s aquele grande livro de ponto ou a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-folha-ponto\/\">planilha de folha de ponto<\/a>.<\/p>\n<p>No entanto, voc\u00ea pode se perguntar se marcar o ponto m\u00f3vel \u00e9 legal, em outras palavras, se ele \u00e9 regularizado. Para essas e outras d\u00favidas detalhamos tudo sobre o controle de ponto m\u00f3vel! Confira abaixo.<\/p>\n<p>\u00cdndice<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#1\">O que \u00e9 ponto m\u00f3vel?<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#2\">Ponto m\u00f3vel digital<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">Ponto M\u00f3vel Biom\u00e9trico<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#4\">Qual \u00e9 a regula\u00e7\u00e3o por lei?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\">Armazenamento na nuvem<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#6\">Facilidade no controle de jornada<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#7\">Controle total do registro de horas trabalhadas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#8\">Moderniza\u00e7\u00e3o para sua empresa<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"1\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Afinal, o que \u00e9 ponto m\u00f3vel?<\/strong><\/h2>\n<p>As possibilidades de trabalhar com um marcado m\u00f3vel traz muitas vantagens. Para come\u00e7ar, o ponto m\u00f3vel pode ser digital ou biom\u00e9trico. Que tal conhecer cada um?<a name=\"2\"><\/a><\/p>\n<h3><strong>Ponto M\u00f3vel Digital<\/strong><\/h3>\n<p><strong>S\u00e3o considerados digitais aqueles tipos de marca\u00e7\u00e3o que usam o armazenamento em nuvem.<\/strong> Isso quer dizer que os dados referentes \u00e0 jornada de trabalho s\u00e3o guardadas em servidores online, ent\u00e3o podem ser acessados de qualquer lugar, a qualquer hora. Essa \u00e9 uma das principais vantagens para o departamento de recursos humanos. Dessa maneira, o ponto m\u00f3vel digital pode ser usado no celular, tablet ou computador. Algumas ferramentas desse tipo podem at\u00e9 nem precisar da internet e funcionar de modo offline.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o ponto m\u00f3vel quando \u00e9 marcado dessas plataformas pode ser integrado com a tecnologia de GPS. Essa \u00e9 uma \u00f3tima not\u00edcia para quem precisa controlar os funcion\u00e1rios em home office, por exemplo. Ou para os funcion\u00e1rios que realizam suas fun\u00e7\u00f5es em visitas externas, como instaladores. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel verificar qual \u00e9 a localiza\u00e7\u00e3o do colaborador no momento em que ele d\u00e1 entrada e sa\u00edda.<\/p>\n<p>Outra possibilidade, parecida com a seguinte, \u00e9 a biometria em ponto m\u00f3vel digital ou reconhecimento facial. Esses aparelhos s\u00e3o digitais, podem usar a conex\u00e3o com a internet, e fazer o reconhecimento das digitais ou do rosto.<a name=\"3\"><\/a><\/p>\n<h3><strong>Ponto M\u00f3vel Biom\u00e9trico<\/strong><\/h3>\n<p>De maneira semelhante aos marcadores de ponto fixo que se tem nas empresas, o modo biom\u00e9trico foi uma grande novidade quando surgiu. \u00c9 comum que este tipo de controle n\u00e3o utilize a internet, assim como pode entregar um tipo de comprovante para o colaborador que fazer seu registro de entrada ou sa\u00edda. Por ser m\u00f3vel, ele pode ser colocado e levado para qualquer lugar. Mas, de costume, esse tipo de rel\u00f3gio de ponto m\u00f3vel fica na entrada do escrit\u00f3rio ou empresa.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/templates\/calcular-horas-faturamento\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-27547\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/19144103\/gestao-horas-trabalhadas-faturamento.png\" alt=\"gestao horas trabalhadas faturamento\" width=\"900\" height=\"308\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/19144103\/gestao-horas-trabalhadas-faturamento.png 900w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/19144103\/gestao-horas-trabalhadas-faturamento-300x103.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/19144103\/gestao-horas-trabalhadas-faturamento-768x263.png 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/a><a name=\"4\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Como est\u00e1 regularizado o ponto m\u00f3vel?<\/strong><\/h2>\n<p>Da mesma formas que existem regras de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/folha-pagamento\/\">como preencher a folha de pagamento<\/a>, o ponto m\u00f3vel tamb\u00e9m recebeu suas devidas determina\u00e7\u00f5es. Ent\u00e3o, a primeira d\u00favida pode ser de quais empresas precisam controlar a jornada de trabalho de seus funcion\u00e1rios? A lei mudou n\u00e3o faz muito tempo, e a mais atual &#8211; Lei n\u00ba 13.874 &#8211; <strong>as empresas com mais de 20 colaboradores precisam ter esse controle de presen\u00e7a.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, ainda continuam outras formas de marca\u00e7\u00e3o de ponto no Brasil. S\u00e3o eles o livro de ponto e o ponto cartogr\u00e1fico. Como o ponto m\u00f3vel digital ou eletr\u00f4nico ainda \u00e9 algo recente, somente em 2011 que o Minist\u00e9rio de Trabalho regulamentou o registro de ponto online, ou seja, como por Aplicativo ou Computador. As regras para essa regula\u00e7\u00e3o est\u00e3o na Portaria 373 do MTE. Outra legisla\u00e7\u00e3o completar \u00e0 essa, e um pouco mais antiga, \u00e9 a Portaria 1510 do MTE que aborda as regras para o registro do ponto eletr\u00f4nico.<\/p>\n<p>Dessa maneira, podemos dizer que \u00e9 totalmente legal e seguro para o RH tratar do controle de jornada com o uso de tecnologias como as mostrada aqui. Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe que \u00e9 um recurso que qualquer empresa com mais 20 de funcion\u00e1rios pode adotar, quais outras raz\u00f5es existem para apostar nesse tipo de controle? Reunimos alguns dos benef\u00edcios abaixo.<a name=\"5\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Armazenamento de dados na nuvem<\/strong><\/h2>\n<p>Um dos maiores benef\u00edcios que a tecnologia nos trouxe foi o armazenamento de informa\u00e7\u00f5es na nuvem. Isso significa que o sistema de RH salva todos os dados de registros de frequ\u00eancia de cada funcion\u00e1rio na web. <strong>Os dados se mant\u00e9m seguros, n\u00e3o podem ser alterados e podem ser acessados a qualquer momento, de qualquer lugar<\/strong>. Basta ter conex\u00e3o com a internet.<a name=\"6\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Facilidade no controle de jornada<\/strong><\/h2>\n<p>Todas as empresas brasileiras t\u00eam a obriga\u00e7\u00e3o de registrar as jornadas de trabalho dos seus funcion\u00e1rios. Sejam eles 21 ou milhares, \u00e9 um trabalho que leva tempo se feito no livro de ponto, tanto para o colaborador quanto para o profissional de RH. Ao mesmo tempo, o livro de ponto est\u00e1 suscet\u00edvel a modifica\u00e7\u00f5es. Ele pode sofrer rasuras e n\u00e3o pode ser verificado a qualquer hora do dia e lugar. Por isso, muitas empresas come\u00e7aram a migrar seus m\u00e9todos de verifica\u00e7\u00e3o de horas trabalhadas para outros modelos mais modernos e seguros.<\/p>\n<p>E quanto aos outros tipos de marca\u00e7\u00e3o de ponto? Os pontos eletr\u00f4nicos dependem de uma manuten\u00e7\u00e3o constantes das catracas ou demais estruturas que fazem a leitura do cart\u00e3o, assim como o ponto biom\u00e9trico. O mesmo acontece com o ponto cartogr\u00e1fico. Assim como, a empresa precisa ter um or\u00e7amento dedicado para as m\u00e1quinas, impress\u00e3o de cart\u00f5es ou crach\u00e1s.<\/p>\n<p>Sendo assim, nos sobra a marca\u00e7\u00e3o de ponto feito online, disponibilizado em aplicativos, leitura QR Code ou ao acessar o site do software de RH.<strong> Em um clique, o colaborador registra sua jornada com o ponto m\u00f3vel!<\/strong> Mais economia de recursos econ\u00f4micos e f\u00edsicos, agilidade no registro de jornada e simplicidade para essa tarefa di\u00e1ria. Dessa forma, o RH tamb\u00e9m ganha vantagem. N\u00e3o precisa verificar todos os registros de pontos e pode acessar o controle de frequ\u00eancia sempre que precisar.<a name=\"7\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Controle total do registro de horas trabalhadas<\/strong><\/h2>\n<p>Al\u00e9m de ter conhecimento sobre os hor\u00e1rios de entrada, intervalos e sa\u00edda do colaborador, o ponto m\u00f3vel tamb\u00e9m pode permitir que o gestor ou l\u00edder de RH saiba de onde \u00e9 feito o registro do ponto. Isso mesmo, <strong>o ponto web<\/strong> &#8211; outro nome pelo qual tamb\u00e9m \u00e9 conhecido os pontos feitos por celular, computador ou tablet &#8211; pode ter o recurso de geolocaliza\u00e7\u00e3o ativado! Assim, informar de onde os colaboradores est\u00e3o realizando o registro de frequ\u00eancia. Al\u00e9m disso, como falamos, para colaboradores que est\u00e3o em home office ou realizam entregas, esse tipo de informa\u00e7\u00e3o pode ser vital para a empresa.<a name=\"7\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Moderniza\u00e7\u00e3o para sua empresa<\/strong><\/h2>\n<p>Sabemos como hoje \u00e9 essencial que as empresas estejam atentas \u00e0s \u00faltimas novidades do mercado de tecnologias. Diversos tipos de servi\u00e7os e produtos s\u00e3o oferecidos, como o ponto m\u00f3vel. Em geral, esse tipo de servi\u00e7o \u00e9 oferecido por softwares de recursos humanos. Voc\u00ea sabe o que eles s\u00e3o? Em s\u00edntese, o software de RH tem como objetivo solucionar, fazer a leitura de dados, armazenar e\/ou reunir em uma s\u00f3 plataforma diversas tarefas do departamento.<strong> Para explicar melhor, vamos falar da gente, a Factorial.<\/strong><\/p>\n<p>A Factorial \u00e9 um software de RH que permite ter um rel\u00f3gio de ponto online (ou ponto m\u00f3vel digital), reunir os dados e documentos de cada funcion\u00e1rio e da empresa, permite ao gestor ver as f\u00e9rias, aus\u00eancias e folgas, assim como aos funcion\u00e1rios solicit\u00e1-las. Al\u00e9m disso, o gestor de RH tamb\u00e9m pode enviar comunicados, ter uma vis\u00e3o do organograma da empresa, fazer gest\u00e3o de turnos (ideal para restaurantes, cl\u00ednicas m\u00e9dicas e entre outros), gest\u00e3o da folha de pagamento e muito mais!<\/p>\n<p><strong>Que tal conhecer todas as funcionalidades da Factorial? Clique na imagem abaixo!<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-rh-all-in-one\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-19573\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/05153219\/teste-gratis.png\" alt=\"teste gratis\" width=\"900\" height=\"308\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea j\u00e1 se encontrou com o nome ponto m\u00f3vel e ficou sem saber seu significado? Ou, ent\u00e3o est\u00e1 a procura de um ponto m\u00f3vel para controle da jornada dos colaboradores? Seja como for, o ponto m\u00f3vel \u00e9 uma das tecnologias mais recentes quanto ao controle de frequ\u00eancia. 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