{"id":21732,"date":"2023-11-05T18:32:27","date_gmt":"2023-11-05T16:32:27","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=21732"},"modified":"2024-01-30T17:22:47","modified_gmt":"2024-01-30T15:22:47","slug":"como-convencer-o-gestor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-convencer-o-gestor\/","title":{"rendered":"Como convencer o seu gestor a investir em tecnologias para RH"},"content":{"rendered":"<p><strong>Voc\u00ea ainda trabalha com a mesma quantidade de pap\u00e9is que usava h\u00e1 10 anos? Continua dependendo de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-folha-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">planilhas para controle de hor\u00e1rio<\/a>? Precisa correr atr\u00e1s de seus colaboradores para assinar algum documento? Se tudo isso \u00e9 um problema do seu RH, talvez seja hora de considerar o uso de um software de gest\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<p>Afinal, todas essas tarefas (e muitas outras) <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/automacao-de-fluxo-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">podem ser automatizadas<\/a> com o uso de um bom software. Isso economiza tempo da empresa e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/profissional-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">do profissional de RH<\/a>, que poder\u00e1 dar mais aten\u00e7\u00e3o a tarefas estrat\u00e9gicas.<\/p>\n<p><strong> No entanto, muitos gestores podem resistir \u00e0 ideia de implementar uma solu\u00e7\u00e3o de software de RH.<\/strong> Seja por falta de compreens\u00e3o dos benef\u00edcios ou por receio das mudan\u00e7as.<\/p>\n<p>A seguir, discutiremos <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-all-in-one\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a import\u00e2ncia do software de RH<\/a>, seus benef\u00edcios e como convencer o gestor da sua empresa a adotar essa tecnologia.<\/p>\n<p>Boa leitura!<\/p>\n<p><strong>\u2705 <\/strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Conhe\u00e7a uma tecnologia que ajuda a otimizar a gest\u00e3o de RH da sua empresa<\/strong><\/a><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-convencer-o-gestor\/#o-papel-do-rh-na-inovacao-e-implementacao-de-novas-tecnologias\" title=\"O papel do RH na inova\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de novas tecnologias\" data-target-id=\"o-papel-do-rh-na-inovacao-e-implementacao-de-novas-tecnologias\">O papel do RH na inova\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de novas tecnologias<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-convencer-o-gestor\/#beneficios-do-software-da-factorial-argumentos-para-levar-ao-seu-gestor-ou-ceo\" title=\"Benef\u00edcios do software da Factorial: argumentos para levar ao seu gestor ou CEO\" data-target-id=\"beneficios-do-software-da-factorial-argumentos-para-levar-ao-seu-gestor-ou-ceo\">Benef\u00edcios do software da Factorial: argumentos para levar ao seu gestor ou CEO<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-convencer-o-gestor\/#como-convencer-o-gestor-a-usar-um-software-de-recursos-humanos\" title=\"Como convencer o gestor a usar um software de Recursos Humanos\" data-target-id=\"como-convencer-o-gestor-a-usar-um-software-de-recursos-humanos\">Como convencer o gestor a usar um software de Recursos Humanos<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-convencer-o-gestor\/#\u2705-experimente-a-factorial-de-forma-gratuita-e-mude-a-rotina-do-seu-rh!\" title=\"\u2705 Experimente a Factorial de forma gratuita e mude a rotina do seu RH!\" data-target-id=\"\u2705-experimente-a-factorial-de-forma-gratuita-e-mude-a-rotina-do-seu-rh!\">\u2705 Experimente a Factorial de forma gratuita e mude a rotina do seu RH!<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\" id=\"7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57.png\"  alt=\"software-rh-dp-360\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2>O papel do RH na inova\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de novas tecnologias<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-113601 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/04180708\/4-papeis-do-rh.jpg\" alt=\"como convencer o gestor\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/04180708\/4-papeis-do-rh.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/04180708\/4-papeis-do-rh-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/04180708\/4-papeis-do-rh-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Como voc\u00ea sabe, o setor de Recursos Humanos \u00e9 respons\u00e1vel por <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contratar<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-treinamentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">treinar<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-de-gestao-de-pessoas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desenvolver e reter<\/a> os talentos de uma empresa.<\/p>\n<p>Por\u00e9m, mais do que isso, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-do-profissional-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o profissional de RH<\/a> tamb\u00e9m deve lidar com outras quest\u00f5es burocr\u00e1ticas. Isso inclui <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/folha-pagamento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">folha de pagamento<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-despesas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">benef\u00edcios corporativos<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/avaliacao-desempenho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o de desempenho<\/a> e muito mais.<\/p>\n<p>E depender de papelada e processos manuais para tudo isso n\u00e3o \u00e9 a melhor solu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Por conhecer essa realidade, \u00e9 papel do profissional de RH buscar solu\u00e7\u00f5es para otimizar o seu dia a dia. <strong>Uma delas \u00e9 o uso de um software de gest\u00e3o, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">como o da Factorial<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m \u00e9 esse profissional que muitas vezes ir\u00e1 apresentar esses novos sistemas e tecnologias ao restante da empresa.<\/p>\n<p>Por isso, nosso objetivo neste texto \u00e9 ajudar voc\u00ea, profissional de RH, a conhecer <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/funcionalidades-do-software-factorial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">todos os benef\u00edcios do software de gest\u00e3o da Factoria<\/a>l e saber de uma vez por todas como convencer o gestor a adotar essa tecnologia na sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcbb<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Software de RH: o que \u00e9, tipos, benef\u00edcios e os melhores do mercado<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Benef\u00edcios do software da Factorial: argumentos para levar ao seu gestor ou CEO<\/h2>\n<p>Ent\u00e3o, antes de come\u00e7armos a discutir como convencer o gestor a adotar um software de RH, \u00e9 importante <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-documentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">entender os benef\u00edcios<\/a> que essa tecnologia pode oferecer \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o. <strong>Afinal, voc\u00ea precisa de argumentos a favor dessa ferramenta para levar \u00e0 mesa.<\/strong><\/p>\n<p>Portanto, confira abaixo os principais pontos positivos do uso <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">do software da Factorial<\/a>!<\/p>\n<h3>Economia de tempo<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-120240\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/05232813\/GESTOR.jpg\" alt=\"como convencer seu gestor \" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/05232813\/GESTOR.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/05232813\/GESTOR-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/05232813\/GESTOR-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Um dos benef\u00edcios mais evidentes do software de RH \u00e9 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/automacao-de-fluxo-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a automa\u00e7\u00e3o de tarefas<\/a> que normalmente consomem muito tempo. Aqui podemos citar a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/folha-pagamento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o da folha de pagamento<\/a>, administra\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-despesas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">benef\u00edcios e despesas corporativas<\/a>, concess\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-paternidade-estendida\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">licen\u00e7as<\/a> e muito mais.<\/p>\n<p>De acordo com pesquisa feita pela <a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/McKinsey_%26_Company\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">McKinsey &amp; Company<\/a>, enquanto a maioria das equipes de RH passam 60% do seu tempo em tarefas di\u00e1rias e pouco produtivas, as equipes que funcionam melhor somente passam 40% do tempo em essas atividades.<\/p>\n<p><strong>Nesse sentido, a\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a>\u00a0se destaca como a melhor op\u00e7\u00e3o para criar fluxos de trabalho automatizados.<\/strong> Com a plataforma, sua empresa pode otimizar processos internos, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aumentar a produtividade<\/a> e ter muito mais controle sobre as atividades do dia a dia.<\/p>\n<p>\ud83d\udca1\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/automacao-de-fluxo-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\">Automa\u00e7\u00e3o de fluxo de trabalho: como ganhar efici\u00eancia nos processos de RH e DP<\/a><\/p>\n<h3>Redu\u00e7\u00e3o de erros<\/h3>\n<p>Automatizar seus processos tamb\u00e9m reduz significativamente a probabilidade de erros humanos.<\/p>\n<p>Pode parecer algo pequeno, mas isso \u00e9 muito importante quando estamos falando de tarefas mais complexas e sens\u00edveis, como <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/fechamento-da-folha-de-pagamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o fechamento da folha de pagamento<\/a> de um colaborador, por exemplo.<\/p>\n<p><strong>\u27a1\ufe0f\u00a0Pare de depender de planilhas manuais e documentos espalhados por toda a sua empresa: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/sistema-de-rh-brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">conhe\u00e7a nosso sistema de RH totalmente adaptado para o Brasil<\/a>.<\/strong><\/p>\n<h3>Acesso facilitado a dados<\/h3>\n<p>Os sistemas de RH mant\u00eam um registro centralizado de todas as informa\u00e7\u00f5es dos colaboradores, o que facilita o acesso <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/lgpd-no-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">e a atualiza\u00e7\u00e3o de dados<\/a>. Isso \u00e9 valioso para a tomada de decis\u00f5es baseadas em dados e para manter a conformidade com regulamenta\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o software da Factorial<\/a> permite a coleta e armazenamento de informa\u00e7\u00f5es dos seus colaboradores de forma que <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/lgpd-no-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">as regras de LGPD no RH<\/a> sejam cumpridas\u00a0<strong>automaticamente<\/strong>.<\/p>\n<p>Ou seja, voc\u00ea n\u00e3o precisa se preocupar em manter-se alinhado \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o de dados.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc69\ud83c\udffb\u200d\ud83d\udcbb<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/perfil-de-usuario\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Perfil de usu\u00e1rio: como controlar as permiss\u00f5es de acesso dentro do software de RH<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Melhoria na comunica\u00e7\u00e3o interna<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-111604 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/10231644\/comunicacao.jpg\" alt=\"tecnologia para rh\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/10231644\/comunicacao.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/10231644\/comunicacao-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/10231644\/comunicacao-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Muitos sistemas de RH incluem recursos de comunica\u00e7\u00e3o interna, como mensagens e pain\u00e9is de funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p><strong>\u00c9 o caso da Factorial, que possui <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/comunicacao-interna\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uma fun\u00e7\u00e3o de comunica\u00e7\u00e3o interna<\/a> que permite:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>criar publica\u00e7\u00f5es diversas;<\/li>\n<li>manter suas equipes informadas sobre as \u00faltimas not\u00edcias e eventos importantes;<\/li>\n<li>escolher destinat\u00e1rios e criar publica\u00e7\u00f5es individuais ou para grupos espec\u00edficos;<\/li>\n<li>organizar grupos de conversas com os colaboradores;<\/li>\n<li>manter todos atualizados sobre o que acontece na empresa;<\/li>\n<li>compartilhar eventos importantes;<\/li>\n<li>e muito mais.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Isso ajuda a melhorar a comunica\u00e7\u00e3o entre os colaboradores e a gest\u00e3o, criando <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ambiente-de-trabalho-saudavel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um ambiente de trabalho<\/a> mais transparente e colaborativo.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcfd\ufe0f<\/span><\/span> Veja na pr\u00e1tica como fazer sua Comunica\u00e7\u00e3o Interna dentro da Factorial! <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer Comunica\u00e7\u00e3o Interna com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4JzvjZNFqMg?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h3>Acesso a relat\u00f3rios e indicadores para RH<\/h3>\n<p>O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-documentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sistema de RH da Factorial<\/a> oferece uma ferramenta para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/relatorios-indicadores-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gera\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e indicadores<\/a> importantes para an\u00e1lises de RH e do restante da empresa.<\/p>\n<p>Com isso, os gestores poder\u00e3o identificar tend\u00eancias ou problemas, bem como <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-estrategico-rh-tradicional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tomar decis\u00f5es mais informadas<\/a> com base em<strong> dados reais de desempenho<\/strong> das equipes.<\/p>\n<p>Utilize qualquer dado da sua conta <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">do software Factorial<\/a> para criar relat\u00f3rios customizados de acordo com a necessidade de an\u00e1lise, contando com diferentes estilos de visualiza\u00e7\u00e3o e uma galeria com relat\u00f3rios predeterminados.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcc4<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/relatorios-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>5 tipos de relat\u00f3rios de RH e como fazer um em 5 passos<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Melhoria da experi\u00eancia do colaborador<\/h3>\n<p><strong>Por fim, a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/satisfacao-do-empregado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/a> \u00e9 um \u00f3timo argumento a favor do uso de um software de RH.<\/strong> Afinal, ela \u00e9 um fator cr\u00edtico para o sucesso de qualquer empresa.<\/p>\n<p>Nesse sentido, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-personalizado-rh\/\">um bom sistema de RH<\/a> pode melhorar a experi\u00eancia do colaborador, facilitando o acesso a informa\u00e7\u00f5es, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-gestao-de-treinamentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">treinamentos<\/a> e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/beneficios-corporativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">benef\u00edcios<\/a>, e simplificando processos de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/feedback-processo-seletivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">feedback<\/a> e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/grafico-teia-de-aranha\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/a>, por exemplo.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83e\udd16 <\/span><\/span>Intelig\u00eancia Artificial em Recursos Humanos: descubra o conceito de IA e como ela j\u00e1 \u00e9 aplicada hoje no setor de RH <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-20fb458e-bed4-4fe2-8b06-b96c451e85db&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-20fb458e-bed4-4fe2-8b06-b96c451e85db&quot; id=&quot;20fb458e-bed4-4fe2-8b06-b96c451e85db&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/20fb458e-bed4-4fe2-8b06-b96c451e85db&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-20fb458e-bed4-4fe2-8b06-b96c451e85db&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/20fb458e-bed4-4fe2-8b06-b96c451e85db.png&quot;  alt=&quot;&quot;ebook&quot; width=&quot;&quot;400&quot;&quot; height=&quot;&quot;400&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;20fb458e-bed4-4fe2-8b06-b96c451e85db&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:769,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-20fb458e-bed4-4fe2-8b06-b96c451e85db\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-20fb458e-bed4-4fe2-8b06-b96c451e85db\" id=\"20fb458e-bed4-4fe2-8b06-b96c451e85db\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/20fb458e-bed4-4fe2-8b06-b96c451e85db\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-20fb458e-bed4-4fe2-8b06-b96c451e85db\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/20fb458e-bed4-4fe2-8b06-b96c451e85db.png\"  alt=\"ebook IA\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '20fb458e-bed4-4fe2-8b06-b96c451e85db', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2>Como convencer o gestor a usar um software de Recursos Humanos<\/h2>\n<p>Pronto, voc\u00ea j\u00e1 sabe quais s\u00e3o os benef\u00edcios que <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o software da Factorial<\/a> pode trazer para a sua empresa. Agora, chegou a hora de entender como convencer o gestor de que essa \u00e9 a ferramenta ideal.<\/p>\n<p>Para ajudar nesta miss\u00e3o, separamos algumas estrat\u00e9gias que podem ser muito \u00fateis neste momento.<\/p>\n<p>Fa\u00e7a uso delas para convencer o gestor da sua empresa a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-e-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">adotar um sistema de gest\u00e3o<\/a> e resolver todos os seus problemas!<\/p>\n<h3>Fa\u00e7a o dever de casa<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-120239\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/05232657\/como-convencer-o-gestor.jpg\" alt=\"como convencer o gestor\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/05232657\/como-convencer-o-gestor.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/05232657\/como-convencer-o-gestor-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/05232657\/como-convencer-o-gestor-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Antes de apresentar a ideia ao seu gestor, realize uma pesquisa s\u00f3lida sobre os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-personalizado-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">diferentes sistemas de software de RH<\/a> dispon\u00edveis no mercado e os seus benef\u00edcios.<\/p>\n<p>Avalie suas <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/funcionalidades-do-software-factorial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">funcionalidades<\/a>, custos, escalabilidade e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/sistema-de-rh-brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">compatibilidade<\/a> com as necessidades da organiza\u00e7\u00e3o. Quanto mais informa\u00e7\u00f5es voc\u00ea tiver, melhor ser\u00e1 a sua apresenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Neste texto, voc\u00ea teve acesso a todos os benef\u00edcios que o software de RH oferece. <strong>Ao acessar nosso site, voc\u00ea tamb\u00e9m confere <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/funcionalidades-do-software-factorial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">as mais de 30 funcionalidades<\/a> oferecidas a nossos clientes!<\/strong><\/p>\n<h3>Destaque todos os benef\u00edcios para a empresa<\/h3>\n<p><strong>O seu gestor s\u00f3 vai concordar em implementar uma ferramenta se entender quais ser\u00e3o os benef\u00edcios.<\/strong> Por isso, identifique os benef\u00edcios espec\u00edficos que <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/suporte-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a implementa\u00e7\u00e3o do software de RH<\/a> trar\u00e1 para a sua empresa, e que podem ajudar a solucionar problemas existentes.<\/p>\n<p><strong>Por exemplo:<\/strong> se a empresa tem enfrentado problemas com <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/contabilizacao-de-folha-de-pagamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a contabiliza\u00e7\u00e3o da folha de pagamento<\/a>, destaque como o sistema pode automatizar e simplificar esse processo.<\/p>\n<p>No caso da <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a>, temos uma fun\u00e7\u00e3o apenas para a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/folha-pagamento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o da Folha de Pagamento<\/a>, pensada justamente para aumentar a efici\u00eancia dos processos do RH, que poder\u00e3o ser gerenciados numa \u00fanica plataforma, sem erros!<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u270d\ud83c\udffd<\/span><\/span>\u00a0Saiba mais:<\/strong> <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-da-folha-de-pagamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Como melhorar a gest\u00e3o da folha de pagamento na sua empresa<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Demonstre a facilidade de uso<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-112085 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/17003734\/software-controle-de-faltas.jpg\" alt=\"como convencer gestor a usar software de RH\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/17003734\/software-controle-de-faltas.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/17003734\/software-controle-de-faltas-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/17003734\/software-controle-de-faltas-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Muitos gestores podem resistir \u00e0 ideia de implementar um novo software devido \u00e0 preocupa\u00e7\u00e3o com a curva de aprendizado. O famoso<strong> &#8220;vai complicar mais do que ajudar&#8221;<\/strong>.<\/p>\n<p>Para superar esse obst\u00e1culo, demonstre como <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o software de RH escolhido<\/a> \u00e9 intuitivo e oferece treinamento e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/suporte-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">suporte adequados<\/a> para os colaboradores.<\/p>\n<p>Se puder, pesquise por casos de empresas semelhantes \u00e0 sua que fazem uso da ferramenta. E, claro, que tiveram benef\u00edcios a partir dessa tecnologia.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc69\ud83c\udffc\u200d\ud83d\udcbc<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-personalizado-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Como um software personalizado de RH pode ajudar na sua gest\u00e3o de pessoas<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Aborde as principais preocupa\u00e7\u00f5es<\/h3>\n<p>Na hora de convencer o seu gestor a implementar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/inteligencia-artificial-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uma nova tecnologia<\/a>, esteja preparado para abordar poss\u00edveis preocupa\u00e7\u00f5es. Isso inclui custos, resist\u00eancia \u00e0 mudan\u00e7a, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/analise-dados-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">quest\u00f5es de seguran\u00e7a<\/a>, etc.<\/p>\n<p><strong>Para isso, \u00e9 importante j\u00e1 ter todas essas informa\u00e7\u00f5es em m\u00e3os, <\/strong>bem como elaborar um plano de implementa\u00e7\u00e3o detalhado. O ideal \u00e9 que esse processo seja o mais suave poss\u00edvel, sem interromper as opera\u00e7\u00f5es da empresa.<\/p>\n<p>Outra dica \u00e9 incluir na sua pesquisa informa\u00e7\u00f5es sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-do-futuro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">as tend\u00eancias do mercado de RH<\/a>, explicando como a ado\u00e7\u00e3o de um software se tornou uma pr\u00e1tica padr\u00e3o entre empresas bem-sucedidas.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc49<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-gestao-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>10 sinais de que voc\u00ea precisa de um software de gest\u00e3o de RH<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Proponha uma avalia\u00e7\u00e3o gratuita<\/h3>\n<p>Por fim, em vez de pedir uma decis\u00e3o definitiva, proponha ao seu chefe ou gestor uma avalia\u00e7\u00e3o ou teste <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/automacao-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">do software em quest\u00e3o<\/a>.<\/p>\n<p>Isso permitir\u00e1 que <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a equipe de RH<\/a> e a alta administra\u00e7\u00e3o experimentem a tecnologia antes de tomar uma decis\u00e3o final. O que tamb\u00e9m pode ajudar na hora de descobrir como <span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;como convencer o gestor&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:961,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;9&quot;:1,&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">convencer o gestor a adotar a nova ferramenta.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u2705 Experimente a Factorial de forma gratuita e mude a rotina do seu RH!<\/span><\/span><\/h2>\n<p>Felizmente, a Factorial oferece <strong>uma demonstra\u00e7\u00e3o gratuita<\/strong>\u00a0para voc\u00ea conhecer as <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/funcionalidades-do-software-factorial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mais de 30 funcionalidades<\/a> que o nosso software oferece: <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">agende a sua agora<\/a>!<\/strong><\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcfd\ufe0f\u00a0<\/span><\/span>A Factorial \u00e9 simples, completa e intuitiva. Assista ao v\u00eddeo abaixo e saiba mais como funciona <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Factorial - R\u00e1pida, simples e flex\u00edvel\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/dUY3z9UAA0I?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea ainda trabalha com a mesma quantidade de pap\u00e9is que usava h\u00e1 10 anos? Continua dependendo de planilhas para controle de hor\u00e1rio? Precisa correr atr\u00e1s de seus colaboradores para assinar algum documento? Se tudo isso \u00e9 um problema do seu RH, talvez seja hora de considerar o uso de um software de gest\u00e3o. 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