{"id":21384,"date":"2020-06-22T15:36:00","date_gmt":"2020-06-22T13:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=21384"},"modified":"2025-04-03T10:30:04","modified_gmt":"2025-04-03T08:30:04","slug":"planilha-ferias-ausencias-folgas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-ferias-ausencias-folgas\/","title":{"rendered":"Planilha de f\u00e9rias, aus\u00eancias e folgas &#8211; Download gr\u00e1tis em Excel"},"content":{"rendered":"<p><strong>As f\u00e9rias, aus\u00eancias e folgas dos funcion\u00e1rios afetam diversos processos de uma empresa. Por isso, uma das principais fun\u00e7\u00f5es do RH \u00e9 fazer o controle dos dias livres do colaborador. Veja a seguir como organizar as equipes com uma planilha de f\u00e9rias em Excel e conhe\u00e7a outra ferramentas em alta no mercado.<\/strong><\/p>\n<p>O\u00a0<strong>controle de f\u00e9rias dos colaboradore<\/strong>s \u00e9 um dos grandes desafios para os gestores e o RH. Para garantir a satisfa\u00e7\u00e3o de toda a equipe e manter o funcionamento dos processos, organizar as f\u00e9rias de cada colaborador \u00e9 essencial.<\/p>\n<p>Abaixo trazemos uma planilha de f\u00e9rias 2022 para download gr\u00e1tis. Ela pode ser adaptada de acordo com as necessidades da empresa. O template pode ser utilizado como uma planilha de f\u00e9rias, planilha de folgas mensal ou, de forma mais espec\u00edfica, como uma planilha de folga 5\u00d71, 6\u00d71 e 12\u00d736.<\/p>\n<p>Continue a leitura e veja como funciona!<\/p>\n<p><strong>\u00cdndice<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#controle-de-folgas\">Controle das folgas: o que diz a lei?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#o-que-e\">Controle de f\u00e9rias: o que \u00e9?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#download\">\ud83d\udce5 [Excel] Planilha de controle de f\u00e9rias &#8211; Download gr\u00e1tis<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#importancia\">Import\u00e2ncia da Planilha de f\u00e9rias<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/controle-da-jornada-de-trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u2705 Software Factorial para o Controle da Jornada de trabalho da sua empresa: teste na pr\u00e1tica!<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"controle-de-folgas\"><\/a><b>Controle das folgas: o que diz a lei?<\/b><\/h2>\n<p>Antes de elaborar uma planilha de f\u00e9rias, \u00e9 importante entender tudo o que diz a legisla\u00e7\u00e3o sobre este processo. Isso porque os\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dias-de-folga\/\">dias de folga<\/a>\u00a0 de um colaborador s\u00e3o protegidos por lei, e devem ser respeitados pelo empregador.<\/p>\n<p>Conforme determinado pela CLT, o trabalhador brasileiro pode ter at\u00e9\u00a0<strong>44 horas semanais de trabalho<\/strong>. No\u00a0<a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/10758983\/artigo-67-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Artigo 67<\/a>\u00a0est\u00e3o regularizadas as folgas dos funcion\u00e1rios, e segundo a Constitui\u00e7\u00e3o Federal, o funcion\u00e1rio deve ter pelo menos 1 dia de folga remunerado, que deve coincidir com os domingos.<\/p>\n<p>No entando, existem profiss\u00f5es em que o domingo \u00e9 o principal dia de trabalho. Nesse caso, a legisla\u00e7\u00e3o determina que deve haver<strong>\u00a0escala de revezamento.\u00a0<\/strong>Existem diferentes\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/escalas-trabalho\/\">escalas de trabalho<\/a>, que tamb\u00e9m devem ser consideradas na hora de fazer uma planilha de f\u00e9rias.<\/p>\n<p>Outra d\u00favida comum \u00e9 a diferen\u00e7a entre <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-jornada-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>jornada de trabalho e escala<\/strong><\/a>. A primeira \u00e9 referente \u00e0s horas de trabalho do funcion\u00e1rio, e deve estar pautada no\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-horas-trabalhadas\/\">controle de horas trabalhadas, de acordo com a Reforma Trabalhista<\/a>. J\u00e1 na escala, estamos falando da uni\u00e3o das jornadas durante a semana, assim como a(s) sua(s) folga. A escala mais comum no Brasil, por exemplo, \u00e9 a 5\u00d72.<\/p>\n<h3><b>Principais regras das folgas<\/b><\/h3>\n<p>As folgas s\u00e3o o tempo necess\u00e1rio para o descanso do colaborador, per\u00edodo que deve ser respeitado n\u00e3o s\u00f3 porque ela \u00e9 um direito. Mas, porque tamb\u00e9m afeta a produtividade, o bem-estar e carreira do colaborador na empresa. <strong>Vejamos ent\u00e3o abaixo as principais regras das folgas de acordo com a CLT:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Intervalo de no m\u00ednimo 11 horas entre uma jornada de trabalho e outra<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">O descanso ou folga deve coincidir pelo menos com 1 domingo a cada 7 semanas<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">O funcion\u00e1rio tem direito a 24 horas corridas de descanso pelo menos uma vez na semana<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Em uma jornada de trabalho cont\u00ednua de mais de 6 horas, deve haver uma pausa de no m\u00ecnimo 1 hora e m\u00e1ximo 2 horas, para alimenta\u00e7\u00e3o e descanso<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al\u00e9m disso, fazer o download de uma planilha de f\u00e9rias, folgas e aus\u00eancias \u00e9 o ideal para indicar como o funcion\u00e1rio est\u00e1 cumprindo com esses hor\u00e1rios. Outra fator interessante sobre esse controle de folgas dos colaboradores \u00e9 que \u00e9 poss\u00edvel extrair um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/indicadores-rh\/\">indicador de RH<\/a> sobre produtividade baseada nesses dias que o colaborador est\u00e1 fora do escrit\u00f3rio.<\/p>\n<p>Mas voc\u00ea sabe como funcionam os dias de folga dos funcion\u00e1rios? Ou como calcular os dias de f\u00e9rias? <strong>Veja a seguir as regras sobre o controle de f\u00e9rias.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/templates\/escalas-trabalho\">Modelo de escaladas de trabalho: Excel<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"o-que-e\"><\/a><b>Controle de f\u00e9rias: o que \u00e9?<\/b><\/h2>\n<p>J\u00e1 fizemos <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ferias-reforma-trabalhista\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">aqui<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> um artigo sobre as regras do direito \u00e0s f\u00e9rias e a Reforma Trabalhista. Algumas da regras mais conhecidas s\u00e3o sobre o per\u00edodo aquisitivo e o per\u00edodo concessivo. A<strong> CLT e Constitui\u00e7\u00e3o Federal<\/strong> atribuem esse direito ao trabalhador, em que ele pode gozar as f\u00e9rias por 30 dias ap\u00f3s um per\u00edodo de 12 meses de trabalho sem preju\u00edzo na remunera\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p>Ali\u00e1s, o pagamento das f\u00e9rias \u00e9 outro assunto essencial. Saber <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-ferias\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">como calcular as f\u00e9rias<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e conceder o valor correto \u00e9 essencial para cumprir com as regras. Caso o pagamento \u00e9 feito fora do per\u00edodo indicado por lei, a empresa \u00e9 multada e o colaborador fica protegido.<\/span><\/p>\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 preciso entender que houve algumas mudan\u00e7as com a Reforma Trabalhista. A principal delas \u00e9 a possibilidade de gozar as f\u00e9rias em tr\u00eas per\u00edodos diferentes. Mas existem limita\u00e7\u00f5es para isso, as quais s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Um dos per\u00edodos n\u00e3o pode ter menos de 14 dias<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Os outros per\u00edodos n\u00e3o podem ser inferiores a 5 dias<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>Essa novidade atende uma parcela dos colaboradores que faz trabalhos espec\u00edficos e no qual o descanso ap\u00f3s duas semanas de trabalho pode ser o ideal. No entanto, qualquer trabalhador pode ter direito aos tr\u00eas per\u00edodos de f\u00e9rias.\u00a0 Al\u00e9m disso, n\u00e3o houve altera\u00e7\u00e3o no<strong> pagamento das f\u00e9rias<\/strong> em per\u00edodo diferentes, esse direito continua garantido.<\/p>\n<p>Tudo isso precisa ser acordado entre trabalhador e empresa, e deve ser condiderado na planilha de f\u00e9rias. Confira a seguir uma planilha de f\u00e9rias para download e adapte de acordo com as necessidades da empresa.<\/p>\n<p><iframe title=\"Controle de f\u00e9rias: Factorial te mostra um c\u00e1lculo de f\u00e9rias para o RH superf\u00e1cil\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/SBTV_IJFmYk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><strong>\ud83d\udc49<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-ferias-ausencias\">Software para gest\u00e3o de f\u00e9rias: Teste gr\u00e1tis na pr\u00e1tica por 14 dias<\/a><\/strong><\/h3>\n<p>Para ajudar na organiza\u00e7\u00e3o e <strong>centraliza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es<\/strong> sobre f\u00e9rias e aus\u00eancias, criamos uma planilha de f\u00e9rias em Excel pronta para uso. Atualize a planilha constantemente com todos os pedidos de aus\u00eancia aprovados e monitore todo este processo.<\/p>\n<h2><a name=\"download\"><\/a>\ud83d\udce5 [Excel] Planilha de controle de f\u00e9rias \u2013 Download gr\u00e1tis<\/h2>\n<p><strong>\u2b07\ufe0f Fa\u00e7a o download da Planilha de f\u00e9rias em Excel a seguir \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/planilha-de-ferias-download\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-126214 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/31193050\/br-freebie-planilha-gestao-ferias.png\" alt=\"planilha gest\u00e3o de f\u00e9rias\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/31193050\/br-freebie-planilha-gestao-ferias.png 400w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/31193050\/br-freebie-planilha-gestao-ferias-300x300.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/31193050\/br-freebie-planilha-gestao-ferias-150x150.png 150w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/31193050\/br-freebie-planilha-gestao-ferias-160x160.png 160w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/31193050\/br-freebie-planilha-gestao-ferias-80x80.png 80w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Por\u00e9m, se voc\u00ea deseja conhecer outra forma mais f\u00e1cil e pr\u00e1tica de fazer o controle de f\u00e9rias, aus\u00eancias e folgas dos seus colaboradores, confira a seguir!<\/p>\n<h3><b>Como funcionam as aus\u00eancias ou faltas?<\/b><\/h3>\n<p>Mas afinal, como funcionam as aus\u00eancias nas empresas? Sabemos que existem diferentes tipos e elas est\u00e3o asseguradas pelas leis, como voc\u00ea ver\u00e1 abaixo. Saber estas regras \u00e9 fundamental na hora de criar uma planilha de f\u00e9rias.<\/p>\n<p>Muitos trabalhadores se preocupam com as aus\u00eancias, em geral, porque pensam que elas podem alterar o sal\u00e1rio no final do m\u00eas. Por\u00e9m, as aus\u00eancias frequentemente s\u00e3o diferenciadas entre <strong>faltas justificadas<\/strong> e <strong>faltas abonadas<\/strong>. O que est\u00e1 incorreto, pois ambas significam que o trabalhador teve um motivo respaldado pelas leis para faltar e n\u00e3o teve seu sal\u00e1rio afetado.<\/p>\n<p><strong>Mas e as aus\u00eancias por outros motivos, como doen\u00e7as ou casamento? Veja o que a lei sobre os tipos de faltas no trabalho.<\/strong><\/p>\n<h3><i>Art. 473 &#8211; O empregado pode<\/i><i>r\u00e1 deixar de comparecer ao servi\u00e7o sem preju\u00edzo do sal\u00e1rio:<\/i><\/h3>\n<p><i>I &#8211; at\u00e9 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do c\u00f4njuge, ascendente, descendente, irm\u00e3o ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previd\u00eancia social, viva sob sua depend\u00eancia econ\u00f4mica;<\/i><\/p>\n<p><i>II &#8211; at\u00e9 3 (tr\u00eas) dias consecutivos, em virtude de casamento;<\/i><\/p>\n<p><i>III &#8211; por um dia, em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana;<\/i><\/p>\n<p><i>IV &#8211; por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doa\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria de sangue devidamente comprovada;<\/i><\/p>\n<p><i>V &#8211; at\u00e9 2 (dois) dias consecutivos ou n\u00e3o, para o fim de se alistar eleitor, nos t\u00earmos da lei respectiva.<\/i><\/p>\n<p><i>VI &#8211; no per\u00edodo de tempo em que tiver de cumprir as\u00a0<\/i><\/p>\n<p><i>exig\u00eancias do Servi\u00e7o Militar referidas na letra c do art. 65 da Lei n\u00ba 4.375, de 17 de agosto de 1964 (<\/i><a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/legislacao\/110097\/lei-do-servico-militar-lei-4375-64\"><i>Lei do Servi\u00e7o Militar<\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\">).<\/span><\/i><\/p>\n<p><i>VII &#8211; nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.<\/i><\/p>\n<p><i>&gt;VIII &#8211; pelo tempo que se fizer necess\u00e1rio, quand<\/i><\/p>\n<p><i>o tiver que comparecer a ju\u00edzo.<\/i><\/p>\n<p><i>IX &#8211; pelo tempo que se fizer necess\u00e1rio, quando, na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reuni\u00e3o oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro.<\/i><\/p>\n<p><i>X &#8211; at\u00e9 2 (dois) dias para acompanhar consultas m\u00e9dicas e exames complementares durante o per\u00edodo de gravidez de sua esposa ou companheira;<\/i><\/p>\n<p><i>XI &#8211; por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de at\u00e9 6 (seis) anos em consulta m\u00e9dica.<\/i><\/p>\n<p><i>XII &#8211; at\u00e9 3 (tr\u00eas) dias, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de realiza\u00e7\u00e3o de exames preventivos de c\u00e2ncer devidamente comprovada.<\/i><\/p>\n<h3><i>Art. 131 &#8211; N\u00e3o ser\u00e1 considerada falta ao<\/i><i>\u00a0servi\u00e7o, para os efeitos do artigo anterior, a aus\u00eancia do empregado:<\/i><\/h3>\n<p><i>I &#8211; nos casos referidos no art. 473;<\/i><\/p>\n<p><i>Il &#8211; durante o licenciamento compuls\u00f3rio da empregada por motivo de maternidade ou aborto, observados os requisitos para percep\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio-maternidade custeado pela Previd\u00eancia Social;<\/i><\/p>\n<p><i>III &#8211; por motivo de acidente do trabalho ou enfermidade atestada pelo Instituto Nacional do Seguro Social &#8211; INSS, excetuada a hip\u00f3tese do inciso IV do art. 133 ;<\/i><\/p>\n<p><i>IV &#8211; justificada pela empresa, entendendo-se como tal a que n\u00e3o tiver determinado o desconto do correspondente sal\u00e1rio;<\/i><\/p>\n<p><i>V &#8211; durante a suspens\u00e3o preventiva para responder a inqu\u00e9rito administrativo ou de pris\u00e3o preventiva, quando for impronunciado ou absolvido; e<\/i><\/p>\n<p><i>VI &#8211; nos dias em que n\u00e3o tenha havido servi\u00e7o, salvo n<\/i><\/p>\n<p><i>a hip\u00f3tese do inciso III do art. 133.<\/i><\/p>\n<p>Com estas regras em mente, preencher a planilha de f\u00e9rias fica mais f\u00e1cil. Sendo assim, caso ocorram faltas injustificadas, elas podem ser retiradas do dias de f\u00e9rias do trabalhador. Mas se esse n\u00e3o for o caso, esta regra n\u00e3o se aplica.<\/p>\n<h4><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-56970\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/14175412\/planilha-ferias-excel-300x145.jpg\" alt=\"planilha de ferias excel\" width=\"637\" height=\"308\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/14175412\/planilha-ferias-excel-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/14175412\/planilha-ferias-excel-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/14175412\/planilha-ferias-excel.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 637px) 100vw, 637px\" \/><\/h4>\n<h2><a name=\"importancia\"><\/a><strong>Import\u00e2ncia da Planilha de f\u00e9rias<\/strong><\/h2>\n<p>Parte do trabalho dos gestores e do RH \u00e9 garantir o bom funcionamento das equipes e o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. Para isso, diversas etapas da jornada do colaborador precisam de planejamento.<\/p>\n<p>Sendo assim, no processo de gest\u00e3o de f\u00e9rias e aus\u00eancias, contar com uma planilha de f\u00e9rias em Excel \u00e9 fundamental. <strong>Veja a segui a import\u00e2ncia de uma planilha de f\u00e9rias:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Otimiza a visualiza\u00e7\u00e3o dos dias de f\u00e9rias de cada colaborador<\/li>\n<li>Ajuda na organiza\u00e7\u00e3o dos projetos da equipe<\/li>\n<li>Orienta o gestor na organiza\u00e7\u00e3o dos turnos de trabalho<\/li>\n<li>Auxilia o RH no pagamento das f\u00e9rias dos colaboradores<\/li>\n<li>A planilha de f\u00e9rias pode ser adaptada para outros processos<\/li>\n<li>Evita conflitos na equipe<\/li>\n<\/ul>\n<p>Apesar das vantagens de uma planilha de f\u00e9rias, as empresas devem estar atentas \u00e0 possibilidade de inovar e otimizar processos. A seguir, destacamos<strong> softwares e ferramentas<\/strong> que podem ajudas na gest\u00e3o de f\u00e9rias.<\/p>\n<h2><b><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u2705 <\/span><\/span>Fa\u00e7a sua gest\u00e3o de f\u00e9rias e aus\u00eancias com o apoio da Factorial!\u00a0<\/b><\/h2>\n<p>Em empresas de m\u00e9dio e grande porte, as planilhas de f\u00e9rias em Excel podem n\u00e3o funcionar muito bem. Isso por que com um grande n\u00famero de colaboradores, gerir as f\u00e9rias em uma planilha pode ser confuso e trabalhoso. Al\u00e9m disso, as chances de erro tamb\u00e9m aumentam.<\/p>\n<p>Por isso, a empresa deve saber a hora de contar com a tecnologia. <strong>Softwares e ferramentas<\/strong> para a gest\u00e3o de f\u00e9rias est\u00e3o cada vez mais em alta, trazendo as seguintes vantagens:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Diminui\u00e7\u00e3o<\/strong> da troca de e-mails para solicita\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias<\/li>\n<li><strong>Visualiza\u00e7\u00e3o<\/strong> das f\u00e9rias de toda a equipe<\/li>\n<li><strong>Aprova\u00e7\u00e3o<\/strong> online<\/li>\n<li><strong>Menos tempo<\/strong> gasto no processo<\/li>\n<li><strong>Diminui\u00e7\u00e3o<\/strong> de erros<\/li>\n<\/ul>\n<p>Softwares <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">como o da Factorial<\/a>, possuem <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/aplicacoes\">mais de 20 recursos dispon\u00edveis<\/a>, sendo feitos para que gestores, l\u00edderes e colaboradores tenham controle de seus hor\u00e1rios e dias de f\u00e9rias.<\/p>\n<p>Com o software da Factorial tudo fica centralizado e organizado, facilitando o dia a dia de todos. Foque naquilo que importa: seus colaboradores!<\/p>\n<p><iframe title=\"Factorial - R\u00e1pida, simples e flex\u00edvel\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/dUY3z9UAA0I?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As f\u00e9rias, aus\u00eancias e folgas dos funcion\u00e1rios afetam diversos processos de uma empresa. Por isso, uma das principais fun\u00e7\u00f5es do RH \u00e9 fazer o controle dos dias livres do colaborador. Veja a seguir como organizar as equipes com uma planilha de f\u00e9rias em Excel e conhe\u00e7a outra ferramentas em alta no mercado. O\u00a0controle de f\u00e9rias<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-ferias-ausencias-folgas\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":46690,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[425],"tags":[],"class_list":["post-21384","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-controle-da-jornada-de-trabalho"],"acf":{"topics":"time-off"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Planilha de f\u00e9rias, aus\u00eancias e folgas - Download gr\u00e1tis em Excel<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Baixe gr\u00e1tis uma planilha em Excel de f\u00e9rias, aus\u00eancias e folgas. Entenda as leis trabalhistas, normas e c\u00e1lculos acerca do tema.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-ferias-ausencias-folgas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Planilha de f\u00e9rias, aus\u00eancias e folgas - Download gr\u00e1tis em Excel\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Baixe gr\u00e1tis uma planilha em Excel de f\u00e9rias, aus\u00eancias e folgas. Entenda as leis trabalhistas, normas e c\u00e1lculos acerca do tema.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-ferias-ausencias-folgas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-22T13:36:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-03T08:30:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/30222336\/planilha-ferias.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Factorial\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-ferias-ausencias-folgas\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-ferias-ausencias-folgas\/\"},\"author\":{\"name\":\"Factorial\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7b5a5469052118a0a452edb12733e380\"},\"headline\":\"Planilha de f\u00e9rias, aus\u00eancias e folgas &#8211; Download gr\u00e1tis em Excel\",\"datePublished\":\"2020-06-22T13:36:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-03T08:30:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-ferias-ausencias-folgas\/\"},\"wordCount\":2073,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Controle da Jornada de Trabalho\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-ferias-ausencias-folgas\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-ferias-ausencias-folgas\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-ferias-ausencias-folgas\/\",\"name\":\"Planilha de f\u00e9rias, aus\u00eancias e folgas - Download gr\u00e1tis em Excel\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-06-22T13:36:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-03T08:30:04+00:00\",\"description\":\"Baixe gr\u00e1tis uma planilha em Excel de f\u00e9rias, aus\u00eancias e folgas. Entenda as leis trabalhistas, normas e c\u00e1lculos acerca do tema.\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-ferias-ausencias-folgas\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7b5a5469052118a0a452edb12733e380\",\"name\":\"Factorial\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94f45aafe3645ee8cdad439505e2817e?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94f45aafe3645ee8cdad439505e2817e?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Factorial\"},\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/factorial-hr\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Planilha de f\u00e9rias, aus\u00eancias e folgas - Download gr\u00e1tis em Excel","description":"Baixe gr\u00e1tis uma planilha em Excel de f\u00e9rias, aus\u00eancias e folgas. Entenda as leis trabalhistas, normas e c\u00e1lculos acerca do tema.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-ferias-ausencias-folgas\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Planilha de f\u00e9rias, aus\u00eancias e folgas - Download gr\u00e1tis em Excel","og_description":"Baixe gr\u00e1tis uma planilha em Excel de f\u00e9rias, aus\u00eancias e folgas. Entenda as leis trabalhistas, normas e c\u00e1lculos acerca do tema.","og_url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-ferias-ausencias-folgas\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2020-06-22T13:36:00+00:00","article_modified_time":"2025-04-03T08:30:04+00:00","og_image":[{"width":1112,"height":625,"url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/30222336\/planilha-ferias.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Factorial","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Factorial","Est. reading time":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-ferias-ausencias-folgas\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-ferias-ausencias-folgas\/"},"author":{"name":"Factorial","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7b5a5469052118a0a452edb12733e380"},"headline":"Planilha de f\u00e9rias, aus\u00eancias e folgas &#8211; Download gr\u00e1tis em Excel","datePublished":"2020-06-22T13:36:00+00:00","dateModified":"2025-04-03T08:30:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-ferias-ausencias-folgas\/"},"wordCount":2073,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"articleSection":["Controle da Jornada de Trabalho"],"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-ferias-ausencias-folgas\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-ferias-ausencias-folgas\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-ferias-ausencias-folgas\/","name":"Planilha de f\u00e9rias, aus\u00eancias e folgas - Download gr\u00e1tis em Excel","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website"},"datePublished":"2020-06-22T13:36:00+00:00","dateModified":"2025-04-03T08:30:04+00:00","description":"Baixe gr\u00e1tis uma planilha em Excel de f\u00e9rias, aus\u00eancias e folgas. Entenda as leis trabalhistas, normas e c\u00e1lculos acerca do tema.","inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-ferias-ausencias-folgas\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7b5a5469052118a0a452edb12733e380","name":"Factorial","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94f45aafe3645ee8cdad439505e2817e?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94f45aafe3645ee8cdad439505e2817e?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Factorial"},"url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/factorial-hr\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21384"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/136"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21384"}],"version-history":[{"count":37,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21384\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":126488,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21384\/revisions\/126488"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46690"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21384"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21384"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}