{"id":129330,"date":"2024-03-13T19:15:08","date_gmt":"2024-03-13T17:15:08","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=129330"},"modified":"2024-03-19T10:09:52","modified_gmt":"2024-03-19T08:09:52","slug":"entrevistas-com-candidatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entrevistas-com-candidatos\/","title":{"rendered":"Entrevistas com candidatos: como fazer com a ajuda da Factorial"},"content":{"rendered":"<p><strong>As entrevistas com candidatos s\u00e3o uma etapa crucial no processo de recrutamento, permitindo que a empresa avalie se um candidato possui as habilidades, qualifica\u00e7\u00f5es e personalidade adequadas para a vaga.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na Factorial, o agendamento e a realiza\u00e7\u00e3o de entrevistas podem ser facilmente gerenciados atrav\u00e9s da plataforma. N\u00e3o apenas otimizando o seu processo, mas tamb\u00e9m garantindo uma melhor experi\u00eancia para os talentos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Confira a seguir como fazer boas entrevistas\u00a0 com candidatos e otimizar cada vez mais o seu processo de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o com a ajuda da tecnologia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Boa leitura!<\/span><\/p>\n<p><strong>\u00cdndice<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#como-fazer\">Como fazer boas entrevistas com candidatos?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como-estruturar\">Como estruturar seu processo de entrevista <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#dicas\">Dicas para uma entrevista de emprego bem-sucedida<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#download\">\ud83d\udce5 [Download] Checklist de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#beneficios\">Benef\u00edcios de usar um software de ATS para suas entrevistas <\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u2705 Factorial, o melhor software de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o do mercado: teste na pr\u00e1tica!<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"como-fazer\"><\/a><b>Como fazer boas entrevistas com candidatos?<\/b><\/h2>\n<p><strong><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-114331\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/16220446\/recrutamento-e-selecao.jpg\" alt=\"entrevistas com candidatos\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/16220446\/recrutamento-e-selecao.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/16220446\/recrutamento-e-selecao-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/16220446\/recrutamento-e-selecao-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selecionar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">os melhores talentos<\/a> \u00e9 uma das principais tarefas do setor de Recursos Humanos. Contudo, esse tamb\u00e9m \u00e9 um processo que envolve muitas etapas, sendo <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entrevista-de-emprego-perguntas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a entrevista de emprego<\/a> uma das mais importantes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na hora de recrutar novos talentos, ter em mente quais s\u00e3o os tipos de entrevista de emprego mais usados pelo RH \u00e9 fundamental.<strong> Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso contar com o apoio da tecnologia, preferencialmente de um software de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Com a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a>, por exemplo, \u00e9 poss\u00edvel administrar seus processos de recrutamento de forma muito mais eficaz, criando um portal de carreiras adaptado a sua empresa e alcan\u00e7ando os candidatos mais qualificados em menos tempo.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Mas o que torna uma entrevista de emprego realmente eficaz?<\/strong> A resposta para esta pergunta \u00e9 o <\/span><b>processo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao contar com um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/talent-acquisition\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">processo de recrutamento bem estruturado<\/a>, o profissional de RH saber\u00e1 exatamente o passo a passo para a contrata\u00e7\u00e3o de novos colaboradores, tendo inclusive o apoio de uma ferramenta de automatiza\u00e7\u00e3o de tarefas, como a Factorial.<\/span><\/p>\n<p><b>Com a Factorial, \u00e9 poss\u00edvel:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Realizar testes e entrevistas de forma guiada, atribuindo respons\u00e1veis por cada etapa e gerenciando todo o processo <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/contratacao-de-final-de-ano\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">at\u00e9 a contrata\u00e7\u00e3o<\/a>;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Centralizar todas as informa\u00e7\u00f5es dos candidatos em um s\u00f3 lugar, incluindo respostas de testes, pretens\u00e3o salarial, habilidades e compet\u00eancias;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/relatorios-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Extrair relat\u00f3rios<\/a> com essas informa\u00e7\u00f5es sempre que precisar;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">E muito mais.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcfd\ufe0f <\/span><\/span>Veja as dicas da Factorial para atrair os melhores talentos! <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"5 dicas para atra\u00e7\u00e3o de talentos | De RH para RH\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/M8c4ZSFhIhY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc69\ud83c\udffb\u200d\ud83d\udcbb<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-de-acao-para-contratacao-de-funcionarios\/\" rel=\"bookmark\"><strong>Plano de a\u00e7\u00e3o para contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios: aprenda a criar um para a sua empresa<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"como-estruturar\"><\/a><b>Como estruturar seu processo de entrevista\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Obviamente, todo <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a> precisa de um passo a passo. O primeiro deles \u00e9 criar a vaga e divulg\u00e1-la em bancos de talentos ou nas pr\u00f3prias redes sociais da empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em seguida, \u00e9 chegada a hora de fazer a triagem dos curr\u00edculos e selecionar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dinamicas-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">os melhores candidatos<\/a>. Ap\u00f3s receber candidaturas, clientes <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a> podem utilizar os filtros e ferramentas da plataforma para identificar os candidatos que melhor se encaixam na vaga.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Depois de publicar uma oferta de emprego, voc\u00ea tamb\u00e9m come\u00e7ar\u00e1 a receber candidatos e suas informa\u00e7\u00f5es na se\u00e7\u00e3o <strong>&#8220;Candidatos&#8221;<\/strong>. Por l\u00e1, \u00e9 poss\u00edvel;<\/p>\n<ul>\n<li>Conferir todas as informa\u00e7\u00f5es pessoais de cada talento;<\/li>\n<li>Visualizar as candidaturas recebidas e acompanhar as diferentes fases de cada candidatura;<\/li>\n<li>Enviar coment\u00e1rios e\/ou pontua\u00e7\u00f5es sobre o(a) candidato(a) durante a entrevista, al\u00e9m de verificar eventuais coment\u00e1rios deixados por outros gestores de contrata\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Al\u00e9m disso, com a Factorial voc\u00ea pode realizar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/triagem-de-curriculos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">toda a triagem de curr\u00edculos<\/a> de forma automatizada.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Essa triagem pode come\u00e7ar identificando pontos como localiza\u00e7\u00e3o (onde o candidato mora), forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica e experi\u00eancia profissional, para ent\u00e3o focar nos processos de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dinamica-de-grupo-processos-seletivos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">din\u00e2mica de grupo<\/a> e, claro, na <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teste-de-raciocinio-logico-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">entrevista individual<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, ap\u00f3s a sele\u00e7\u00e3o dos talentos, \u00e9 hora de iniciar o processo de entrevistas com candidatos, enviando um convite formal por e-mail ou mensagem a cada selecionado.<\/span><\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udd0e<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/filtro-de-candidatos\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Filtro de candidatos: como usar e facilitar seu processo de recrutamento<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"dicas\"><\/a><b>Dicas para uma entrevista de emprego bem-sucedida<\/b><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-114587\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/20224456\/feedback-negativo-processo-seletivo.jpg\" alt=\"check 1 de 1 K7 manual de contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios, requisitos para contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios, quais os principais crit\u00e9rios para contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios, checklist contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios K11 agendar entrevista de emprego pelo whatsapp\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/20224456\/feedback-negativo-processo-seletivo.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/20224456\/feedback-negativo-processo-seletivo-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/20224456\/feedback-negativo-processo-seletivo-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Como vimos at\u00e9 aqui, a etapa de entrevista com candidatos \u00e9 muito importante durante o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/strong> Por isso, vale contar com algumas dicas de como gerenciar esta etapa da melhor forma poss\u00edvel. Confira:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Prepare o ambiente.<\/strong> Se a entrevista for presencial, prepare a sala com anteced\u00eancia, garantindo um ambiente tranquilo e profissional. <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s=entrevista+online\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Se for online<\/a>, verifique a conex\u00e3o com a internet e configure a plataforma de videoconfer\u00eancia;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Inicie apresentando-se e explicando o objetivo da entrevista.<\/strong> Apresente a empresa, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a cultura organizacional<\/a> e todas as informa\u00e7\u00f5es poss\u00edveis sobre a vaga em aberto;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Utilize um roteiro de perguntas pr\u00e9-definido<\/strong> para garantir que todos os candidatos sejam avaliados de forma justa e consistente. As perguntas podem ser sobre experi\u00eancia profissional, habilidades, qualifica\u00e7\u00f5es, conhecimentos t\u00e9cnicos e comportamentais. <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcd1<\/span><\/span> <\/span><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entrevista-de-emprego-perguntas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Veja neste artigo<\/a> como criar melhores perguntas para as suas entrevistas.<\/strong><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Observe as respostas do candidato<\/strong>, sua linguagem corporal e sua postura. Tamb\u00e9m preste aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sua comunica\u00e7\u00e3o, entusiasmo e interesse pela vaga;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Reserve um tempo para responder \u00e0s perguntas do candidato sobre a empresa. <\/strong>Seja sobre a vaga ou sobre o processo de recrutamento em si. D\u00ea o seu melhor para n\u00e3o restar nenhuma d\u00favida;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, ao final da entrevista,<strong> fa\u00e7a anota\u00e7\u00f5es sobre os pontos fortes e fracos do candidato<\/strong>, a fim de compar\u00e1-los com os requisitos da vaga.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Aten\u00e7\u00e3o:<\/strong> ap\u00f3s a entrevista, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/feedback-processo-seletivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sempre envie um feedback<\/a>, mesmo que seja negativo. <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">A Factorial<\/a> oferece<strong> modelos de feedback pr\u00e9-definidos<\/strong> e a fun\u00e7\u00e3o de envio automatizado para que voc\u00ea possa fornecer aos candidatos um feedback construtivo e personalizado.<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"download\"><\/a>\ud83d\udce5 [Download] Checklist de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>Voc\u00ea sabia que as etapas do processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o s\u00e3o melhor organizadas quando divididas entre o status e a prioridade de cada a\u00e7\u00e3o?<\/p>\n<p>Desde o planejamento, passando pelo an\u00fancio da vaga at\u00e9 chegar na contrata\u00e7\u00e3o e no Onboarding, \u00e9 importante ter todos as etapas bem definidas.<\/p>\n<p>Na nossa <strong>Checklist de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o<\/strong>, voc\u00ea vai encontrar os principais itens do passo a passo para poder organizar todo o processo e garantir que a experi\u00eancia do candidato seja a melhor poss\u00edvel.<\/p>\n<p><strong>Baixe agora: \u00e9 gr\u00e1tis! <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/recrutamento-selecao-download\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-126210 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/31193038\/br-freebie-checklist-recrutamento-selecao.jpg\" alt=\"recrutamento e sele\u00e7\u00e3o\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/31193038\/br-freebie-checklist-recrutamento-selecao.jpg 400w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/31193038\/br-freebie-checklist-recrutamento-selecao-300x300.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/31193038\/br-freebie-checklist-recrutamento-selecao-150x150.jpg 150w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/31193038\/br-freebie-checklist-recrutamento-selecao-160x160.jpg 160w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/31193038\/br-freebie-checklist-recrutamento-selecao-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"beneficios\"><\/a><b>Benef\u00edcios de usar um software de ATS para suas entrevistas\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao realizar a entrevista com candidatos, contar com <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um software de ATS eficaz e completo<\/a> \u00e9 a melhor solu\u00e7\u00e3o para o seu neg\u00f3cio.<strong> Veja a seguir os principais benef\u00edcios de utilizar a Factorial para gerir o seu processo seletivo:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Efici\u00eancia:<\/strong> com a nossa plataforma, o setor de RH otimiza todo o processo de agendamento e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entrevista-em-grupo-guia-completo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">realiza\u00e7\u00e3o de entrevistas<\/a>, economizando tempo e recursos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Profissionalismo:<\/strong> contar com um software de ATS permite que a sua empresa ofere\u00e7a uma experi\u00eancia profissional aos candidatos. Desde o convite para entrevista at\u00e9 o envio do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-dar-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">feedback<\/a> final;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Padroniza\u00e7\u00e3o:<\/strong> garanta que todos os candidatos sejam avaliados de forma justa e consistente, utilizando roteiros de perguntas e crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o pr\u00e9-definidos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Organiza\u00e7\u00e3o:<\/strong> centralize todas as informa\u00e7\u00f5es sobre as entrevistas <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-all-in-one\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">em um \u00fanico lugar<\/a>, facilitando o acompanhamento do processo e, claro, a tomada de decis\u00f5es;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>An\u00e1lise de dados:<\/strong> entre outros recursos, a Factorial fornece <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gerar-relatorios-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">relat\u00f3rios e an\u00e1lises<\/a> sobre todo o processo de recrutamento. Isso ajuda a identificar pontos fortes e fracos de cada talento e a tomar decis\u00f5es mais assertivas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Seguran\u00e7a:<\/strong> em nossa plataforma, todos os dados de talentos e da sua empresa ficam <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/lgpd-no-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">armazenados de forma segura<\/a>, otimizando ainda mais a sua gest\u00e3o de pessoas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcbb <\/span><\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-recrutamento-e-selecao\/\" rel=\"bookmark\">Software de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o: por que sua empresa precisa de um<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u2705<\/span><\/span>\u00a0Conte com a Factorial para realizar suas entrevistas com candidatos<\/h2>\n<p>Como vimos, a<span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Factorial \u00e9 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/sistemas-de-rh-mais-usados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uma plataforma completa<\/a> que oferece recursos robustos para otimizar o processo de entrevistas com candidatos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atrav\u00e9s da plataforma, \u00e9 poss\u00edvel agendar entrevistas de forma eficiente, realizar entrevistas profissionais e personalizadas e tomar decis\u00f5es mais assertivas sobre a contrata\u00e7\u00e3o de novos talentos.<\/span><\/p>\n<p><b>Veja outros recursos da Factorial para otimizar o seu processo de entrevista com candidatos:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">criar um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/portal-de-empregos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">portal de empregos<\/a> personalizado;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">centralizar curr\u00edculos e documentos dos candidatos;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">armazenar todas as informa\u00e7\u00f5es sobre o processo seletivo em um \u00fanico software;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">extrair relat\u00f3rios sobre recrutamento e sele\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">realizar a integra\u00e7\u00e3o das vagas criadas no sistema com o LinkedIn<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, com o uso de um bom software de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o de Pessoas voc\u00ea poder\u00e1 replicar as mesmas informa\u00e7\u00f5es e processos <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/talent-acquisition\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">utilizados no passado<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para futuras vagas, facilitando a vida do seu profissional de RH.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83c\udfa5 Saiba como funciona o Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o ATS da Factorial\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer Recrutamento &amp; Sele\u00e7\u00e3o com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/s7AFHQ4bEXs?start=2&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-127168 size-medium\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br-300x68.png\" alt=\"demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis software rh dp factorial\" width=\"300\" height=\"68\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br-300x68.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br.png 661w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As entrevistas com candidatos s\u00e3o uma etapa crucial no processo de recrutamento, permitindo que a empresa avalie se um candidato possui as habilidades, qualifica\u00e7\u00f5es e personalidade adequadas para a vaga.\u00a0 Na Factorial, o agendamento e a realiza\u00e7\u00e3o de entrevistas podem ser facilmente gerenciados atrav\u00e9s da plataforma. N\u00e3o apenas otimizando o seu processo, mas tamb\u00e9m garantindo<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entrevistas-com-candidatos\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":148,"featured_media":129377,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[422],"tags":[],"class_list":["post-129330","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-talentos-rh"],"acf":{"topics":"talent"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Como fazer as melhores entrevistas com candidatos | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Contar com um bom software de recrutamento permite que voc\u00ea fa\u00e7a as melhores entrevistas com candidatos. Veja como a Factorial pode ajudar!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entrevistas-com-candidatos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Entrevistas com candidatos: como fazer com a ajuda da Factorial\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Contar com um bom software de recrutamento permite que voc\u00ea fa\u00e7a as melhores entrevistas com candidatos. Veja como a Factorial pode ajudar!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entrevistas-com-candidatos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-13T17:15:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-19T08:09:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/13183734\/entrevistas-com-candidatos.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bruna Valtrick\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Bruna Valtrick\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entrevistas-com-candidatos\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entrevistas-com-candidatos\/\"},\"author\":{\"name\":\"Bruna Valtrick\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7dd414d6beaef0da654af06b4586076d\"},\"headline\":\"Entrevistas com candidatos: como fazer com a ajuda da Factorial\",\"datePublished\":\"2024-03-13T17:15:08+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-19T08:09:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entrevistas-com-candidatos\/\"},\"wordCount\":1492,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gest\u00e3o de Talentos\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entrevistas-com-candidatos\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entrevistas-com-candidatos\/\",\"name\":\"Como fazer as melhores entrevistas com candidatos | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-03-13T17:15:08+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-19T08:09:52+00:00\",\"description\":\"Contar com um bom software de recrutamento permite que voc\u00ea fa\u00e7a as melhores entrevistas com candidatos. Veja como a Factorial pode ajudar!\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entrevistas-com-candidatos\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7dd414d6beaef0da654af06b4586076d\",\"name\":\"Bruna Valtrick\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cbf26ac05f7018f11a31dabde60515e8?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cbf26ac05f7018f11a31dabde60515e8?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Bruna Valtrick\"},\"description\":\"Bruna Valtrick \u00e9 redatora da Factorial para o mercado do Brasil. Graduada em Jornalismo e apaixonada por escrita e linguagem, acredita no poder da informa\u00e7\u00e3o para educar e transformar a sociedade um dia de cada vez.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial_br\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/bruna-valtrick\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/factorialbrasil\"],\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/bruna-valtrick\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Como fazer as melhores entrevistas com candidatos | Factorial","description":"Contar com um bom software de recrutamento permite que voc\u00ea fa\u00e7a as melhores entrevistas com candidatos. Veja como a Factorial pode ajudar!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entrevistas-com-candidatos\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Entrevistas com candidatos: como fazer com a ajuda da Factorial","og_description":"Contar com um bom software de recrutamento permite que voc\u00ea fa\u00e7a as melhores entrevistas com candidatos. Veja como a Factorial pode ajudar!","og_url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entrevistas-com-candidatos\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/","article_published_time":"2024-03-13T17:15:08+00:00","article_modified_time":"2024-03-19T08:09:52+00:00","og_image":[{"width":1112,"height":625,"url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/13183734\/entrevistas-com-candidatos.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Bruna Valtrick","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Bruna Valtrick","Est. reading time":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entrevistas-com-candidatos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entrevistas-com-candidatos\/"},"author":{"name":"Bruna Valtrick","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7dd414d6beaef0da654af06b4586076d"},"headline":"Entrevistas com candidatos: como fazer com a ajuda da Factorial","datePublished":"2024-03-13T17:15:08+00:00","dateModified":"2024-03-19T08:09:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entrevistas-com-candidatos\/"},"wordCount":1492,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gest\u00e3o de Talentos"],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entrevistas-com-candidatos\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entrevistas-com-candidatos\/","name":"Como fazer as melhores entrevistas com candidatos | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website"},"datePublished":"2024-03-13T17:15:08+00:00","dateModified":"2024-03-19T08:09:52+00:00","description":"Contar com um bom software de recrutamento permite que voc\u00ea fa\u00e7a as melhores entrevistas com candidatos. Veja como a Factorial pode ajudar!","inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entrevistas-com-candidatos\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7dd414d6beaef0da654af06b4586076d","name":"Bruna Valtrick","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cbf26ac05f7018f11a31dabde60515e8?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cbf26ac05f7018f11a31dabde60515e8?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Bruna Valtrick"},"description":"Bruna Valtrick \u00e9 redatora da Factorial para o mercado do Brasil. Graduada em Jornalismo e apaixonada por escrita e linguagem, acredita no poder da informa\u00e7\u00e3o para educar e transformar a sociedade um dia de cada vez.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/","https:\/\/www.instagram.com\/factorial_br\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/bruna-valtrick\/","https:\/\/www.youtube.com\/c\/factorialbrasil"],"url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/bruna-valtrick\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129330"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/148"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=129330"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129330\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":129702,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129330\/revisions\/129702"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/129377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=129330"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=129330"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=129330"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}