{"id":128411,"date":"2024-02-28T20:25:50","date_gmt":"2024-02-28T18:25:50","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=128411"},"modified":"2024-06-18T03:56:42","modified_gmt":"2024-06-18T01:56:42","slug":"passivo-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/passivo-trabalhista\/","title":{"rendered":"Passivos trabalhistas: como lidar com o problema e evitar dor de cabe\u00e7a para a empresa"},"content":{"rendered":"<p><strong>Entre as diversas obriga\u00e7\u00f5es de uma empresa em rela\u00e7\u00e3o aos seus funcion\u00e1rios, os passivos trabalhistas e como evit\u00e1-los s\u00e3o uma preocupa\u00e7\u00e3o constante do setor de RH.<\/strong><\/p>\n<p>Pensando nisso, neste artigo abordaremos o que s\u00e3o os passivos trabalhistas, suas principais causas, o que a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/leis-trabalhistas\/\">lei trabalhista<\/a> diz a respeito do assunto ap\u00f3s a Reforma.<\/p>\n<p>Ao fim deste texto, voc\u00ea tamb\u00e9m saber\u00e1 como calcular esses passivos. Al\u00e9m de conferir algumas estrat\u00e9gias para reduzi-los ou evit\u00e1-los, assim como a import\u00e2ncia de um controle de ponto eficaz para essa finalidade.<\/p>\n<p>Boa leitura!<\/p>\n<p><strong>\u00cdndice<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#o-que-e\">O que \u00e9 um passivo trabalhista?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#principais-causas\">Principais causas dos passivos trabalhistas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#legislacao\">O que diz a legisla\u00e7\u00e3o sobre o assunto? Mudan\u00e7as ap\u00f3s a Reforma de 2017<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como-calcular\">Como calcular passivos trabalhistas?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como-evitar\">Como evitar ou reduzir passivos para sua empresa?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#download\">\ud83d\udce5 [Download gr\u00e1tis] Planilha de despesas em Excel<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#software\">A import\u00e2ncia de um software de gest\u00e3o para evitar passivos trabalhistas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-despesas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u2705 Software Factorial para o Controle de Despesas: teste na pr\u00e1tica!<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"o-que-e\"><\/a>O que \u00e9 um passivo trabalhista?<\/h2>\n<p>Passivos trabalhistas s\u00e3o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/budget-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">obriga\u00e7\u00f5es financeiras<\/a> e responsabilidades legais que uma empresa possui em rela\u00e7\u00e3o aos seus funcion\u00e1rios. Em outras palavras, s\u00e3o passivos decorrentes da rela\u00e7\u00e3o de trabalho estabelecida entre empregador e empregado.<\/p>\n<p>Na pr\u00e1tica, quanto maior o n\u00famero de passivos trabalhistas sua empresa tiver, maiores s\u00e3o as chances de adquirir processos judiciais, multas e outras penalidades.<\/p>\n<p><strong>Entre as obriga\u00e7\u00f5es que podem gerar passivos trabalhistas, podemos citar:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>pagamentos de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-de-cargos-e-salarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sal\u00e1rios e benef\u00edcios<\/a>;<\/li>\n<li>pagamento de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/compensacao-de-horas-extras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">horas extras<\/a> e verbas rescis\u00f3rias;<\/li>\n<li>adicional noturno;<\/li>\n<li>indeniza\u00e7\u00f5es por danos morais ou materiais;<\/li>\n<li>pagamento de f\u00e9rias;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/contratacao-pj\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contrata\u00e7\u00f5es irregulares<\/a>;<\/li>\n<li>entre outros direitos trabalhistas assegurados por lei.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Em resumo:<\/strong> o passivo trabalhista \u00e9 a soma das d\u00edvidas que a empresa acumula por n\u00e3o cumprir suas obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas, bem como pelo recolhimento incorreto de encargos ou por n\u00e3o pagar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/beneficios-corporativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">benef\u00edcios obrigat\u00f3rios<\/a>.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83e\uddd0<\/span><\/span>\u00a0Saiba mais: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/multas-trabalhistas\/\" rel=\"bookmark\">O que s\u00e3o e como funcionam as multas trabalhistas?<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"principais-causas\"><\/a>Principais causas dos passivo trabalhistas<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-128413\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/28201831\/passivo-trabalhista.jpg\" alt=\"passivo trabalhista\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/28201831\/passivo-trabalhista.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/28201831\/passivo-trabalhista-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/28201831\/passivo-trabalhista-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Como comentamos, s\u00e3o muitos os fatores que podem contribuir para o surgimento de passivos trabalhistas. Confira, a seguir, os mais comuns deles.<\/p>\n<h3><strong>Horas extras n\u00e3o pagas ou mal registradas<\/strong><\/h3>\n<p>Observar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-jornada-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a jornada de trabalho<\/a> de suas equipes, assim como fazer o controle adequado das horas extras realizadas pelos funcion\u00e1rios, \u00e9 muito importante.<\/p>\n<p>Se a empresa n\u00e3o possui um controle eficaz das horas trabalhadas, e o pagamento n\u00e3o for realiz\u00e1-lo, isso pode se transformar em um passivo trabalhista significativo.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcb0<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-custos-em-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Gest\u00e3o de custos em RH: como fazer e qual a import\u00e2ncia<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Problemas no controle de ponto<\/h3>\n<p><strong>Voc\u00ea sabia que falhas no <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entradas-e-saidas-de-funcionarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">registro de entradas e sa\u00eddas<\/a>\u00a0pode gerar um passivo trabalhista?<\/strong> Seja por meio de ponto eletr\u00f4nico ou manual, \u00e9 poss\u00edvel que o funcion\u00e1rio fa\u00e7a contesta\u00e7\u00f5es a respeito de sua jornada.<\/p>\n<p>Neste caso, a empresa deve contar com um registro fiel das horas trabalhadas. E que possa, \u00e9 claro, ser acessado facilmente, a fim de evitar problemas judiciais.<\/p>\n<h3>Ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es<\/h3>\n<p>Outra fonte comum para passivos trabalhistas \u00e9 a sobrecarga de tarefas, ou o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/descricao-de-cargos-exemplos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es<\/a>. Isso acontece quando um empregado \u00e9 sobrecarregado com tarefas al\u00e9m daquelas para as quais foi contratado.<\/p>\n<p>Como resultado, o colaborador pode pleitear na Justi\u00e7a do Trabalho o pagamento de adicionais ou diferen\u00e7as salariais.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Rescis\u00e3o contratual<\/h3>\n<p>A <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calcular-rescisao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">rescis\u00e3o de contrato<\/a> de um colaborador deve ser feita com muita aten\u00e7\u00e3o. Isso porque a apura\u00e7\u00e3o das verbas rescis\u00f3rias pode se tornar um motivo de passivo trabalhista.<\/p>\n<p>Neste caso, \u00e9 preciso calcular corrementa quanto a empresa deve pagar ao funcion\u00e1rio demitido, a fim de evitar qualquer problema com a legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o n\u00e3o pagamento de verbas rescis\u00f3rias, f\u00e9rias, d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/leis-trabalhistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">entre outros direitos trabalhistas<\/a>, tamb\u00e9m pode acarretar em passivos para a empresa.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc49<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/indenizacao-trabalhista\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Indeniza\u00e7\u00e3o trabalhista: tipos, regras e como evitar<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"legislacao\"><\/a>O que diz a legisla\u00e7\u00e3o sobre o assunto? Mudan\u00e7as ap\u00f3s a Reforma de 2017<\/h2>\n<p><strong><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-116247\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/11160957\/legislacao-trabalhista.jpg\" alt=\"como calcular passivo trabalhista\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/11160957\/legislacao-trabalhista.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/11160957\/legislacao-trabalhista-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/11160957\/legislacao-trabalhista-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/strong><\/p>\n<p>\u00c9 preciso saber que a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, a CLT, n\u00e3o possui nenhum artigo qu trate especificamente de passivos trabalhistas.<\/p>\n<p>Contudo, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ferias-reforma-trabalhista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ap\u00f3s a Reforma Trabalhista<\/a>, implementada pela <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2017\/lei\/l13467.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei n\u00ba 13.467\/2017<\/a>, algumas mudan\u00e7as relevantes foram introduzidas na legisla\u00e7\u00e3o brasileira.<\/p>\n<p>No que diz respeito aos passivos trabalhistas, por exemplo, a reforma trouxe ajustes em alguns aspectos, como a possibilidade de acordos extrajudiciais para quita\u00e7\u00e3o de obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/p>\n<p>Outra mudan\u00e7a \u00e9 a preval\u00eancia de acordos coletivos sobre a legisla\u00e7\u00e3o em determinadas situa\u00e7\u00f5es, o que tamb\u00e9m pode afetar a quest\u00e3o dos passivos.<\/p>\n<p><strong>Na pr\u00e1tica, a Reforma veio para\u00a0flexibilizar as rela\u00e7\u00f5es trabalhistas, evitando a ocorr\u00eancia de muitos passivos.<\/strong> Isso acontece porque agora existe uma facilidade maior de negociar condi\u00e7\u00f5es de trabalho diretamente com o colaborador.<\/p>\n<p>Por\u00e9m, \u00e9 preciso que esses acordos estejam em conformidade com a lei e n\u00e3o firam os diretos dos trabalhadores. Seja em rela\u00e7\u00e3o ao <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-horas-extras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pagamento de horas extras<\/a>, acordos de banco de horas, jornadas flex\u00edveis, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-espaco-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">trabalho remoto<\/a> ou qualquer outro assunto.<\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer a gest\u00e3o de despesas corporativas: passo a passo\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/yy72v2CB6_s?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><a name=\"como-calcular\"><\/a>Como calcular passivos trabalhistas?<\/h2>\n<p><strong>Agora que sabemos o que s\u00e3o os passivos trabalhistas, \u00e9 hora de sabr como calcul\u00e1-los.<\/strong> Em geral, o c\u00e1lculo dos passivos envolve uma an\u00e1lise detalhada de diversos fatores, como sal\u00e1rios, benef\u00edcios, horas extras, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/verbas-indenizatorias-remuneratorias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">verbas rescis\u00f3rias<\/a>, entre outros.<\/p>\n<p>Assim, para calcular de forma precisa, \u00e9 necess\u00e1rio considerar as particularidades de cada situa\u00e7\u00e3o e seguir as normas estabelecidas pela legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n<p>Se for uma empresa pequena, por exemplo, \u00e9 poss\u00edvel controlar esses valores de forma manual. Por\u00e9m, em organiza\u00e7\u00f5es maiores, uma op\u00e7\u00e3o \u00e9 contar com <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quanto-custa-um-software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um software de gest\u00e3o de RH<\/a>.<\/p>\n<p>A verdade \u00e9 que <strong>n\u00e3o existe uma f\u00f3rmula pronta de como calcular passivo trabalhista.<\/strong> Cada organiza\u00e7\u00e3o far\u00e1 esse c\u00e1lculo de uma forma, baseado na sua realidade.<\/p>\n<p>Por isso, contar com uma ferramenta que automatize esse processo pode fazer toda a diferen\u00e7a. A <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a>, por exemplo, possui um software completo com a fun\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-despesas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gest\u00e3o de Despesas Corporativas<\/a>.<\/p>\n<p>Com essa ferramenta, \u00e9 poss\u00edvel automatizar o controle de gastos da sua empresa,\u00a0gerenciando desde benef\u00edcios e pagamento de horas extras at\u00e9 o reembolso de despesas.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc69\ud83c\udffb\u200d\ud83d\udcbb<\/span><\/span>\u00a0Quer saber como funciona? Confira <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-despesas-corporativas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">como realizar uma gest\u00e3o de despesas corporativas simplificada<\/a> com a Factorial<\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"como-evitar\"><\/a><b>Como evitar ou reduzir passivos para sua empresa?<\/b><\/h2>\n<p><strong><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-123994\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/23223753\/product-roadmap.jpg\" alt=\"o que \u00e9 passivo trabalhista\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/23223753\/product-roadmap.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/23223753\/product-roadmap-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/23223753\/product-roadmap-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/strong><\/p>\n<p><strong>Se a sua empresa sofre com passivos trabalhistas, existe uma forma de amenizar esse problema.<\/strong> Para isso, \u00e9 preciso adotar algumas pr\u00e1ticas e pol\u00edticas internas, a fim de promover <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ambiente-de-trabalho-saudavel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e transparente<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Confira, a seguir, algumas dicas da Factorial para reduzir ou evitar passivos trabalhistas na sua empresa:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mantenha registros precisos:<\/strong> uma forma de evitar passivos \u00e9 garantir que todos os registros estejam corretos e fi\u00e9is \u00e0 realidade. Por isso, tenha cuidado com a forma de registrar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dados sobre jornada de trabalho<\/a>, horas extras, f\u00e9rias, entre outros. Certifique-se que todos sejam precisos e de acordo com as normas trabalhistas;<\/li>\n<li><strong>Invista em treinamento e capacita\u00e7\u00e3o:<\/strong> investir na capacita\u00e7\u00e3o de gestores e funcion\u00e1rios para que conhe\u00e7am seus direitos e obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas tamb\u00e9m \u00e9 uma forma de evitar problemas. Com isso, voc\u00ea evita pr\u00e1ticas inadequadas que possam resultar em passivos para a organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li><strong>Promova o di\u00e1logo e a negocia\u00e7\u00e3o: <\/strong>criar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-comunicacao-interna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">canais de comunica\u00e7\u00e3o eficazes<\/a> entre empregadores e empregados pode fazer a diferen\u00e7a. Dessa forma, os dois lados podem buscar resolver eventuais conflitos de forma amig\u00e1vel, evitando problemas judiciais;<\/li>\n<li><strong>Fa\u00e7a auditorias internas:<\/strong>\u00a0outra dica \u00e9 realizar auditorias internas peri\u00f3dicas para identificar poss\u00edveis irregularidades e corrigi-las antes que se tornem passivos trabalhistas;<\/li>\n<li><strong>Preze pela transpar\u00eancia:<\/strong> por fim, \u00e9 importante transpar\u00eancia em rela\u00e7\u00e3o a todos os pagamentos. Seu colaborador deve saber, por exemplo, tudo o que comp\u00f5e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-da-folha-de-pagamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sua folha de pagamento<\/a>, incluindo sal\u00e1rios, poss\u00edveis descontos, acr\u00e9scimos de horas extras, adicionais, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"download\"><\/a><strong>\ud83d\udce5 [Download gr\u00e1tis] Planilha de despesas em Excel<\/strong><\/h2>\n<p>Existem muitos benef\u00edcios em digitalizar as despesas da sua empresa. Para isso, contar com um <strong>modelo pronto de planilha para despesas em Excel\u00a0<\/strong>pode fazer toda a diferen\u00e7a.<\/p>\n<p>\ud83d\udccb Para organizar suas despesas,<strong> baixe agora mesmo nosso template gratuito <\/strong>e d\u00ea mais um passo rumo a otimiza\u00e7\u00e3o e automatiza\u00e7\u00e3o dos seus processos empresariais \ud83d\udc47<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/despesas-empresa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-126175 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/31192854\/br-freebie-planilha-despesas.png\" alt=\"planilha de despesas\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/31192854\/br-freebie-planilha-despesas.png 400w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/31192854\/br-freebie-planilha-despesas-300x300.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/31192854\/br-freebie-planilha-despesas-150x150.png 150w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/31192854\/br-freebie-planilha-despesas-160x160.png 160w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/31192854\/br-freebie-planilha-despesas-80x80.png 80w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcbb <\/span><\/span>Quer ainda mais praticidade?<\/strong> Livre-se das planilhas e conhe\u00e7a a fun\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-despesas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Controle de Despesas Corporativas do software da Factorial<\/a> para uma gest\u00e3o ainda mais eficaz!<\/p>\n<h2><a name=\"software\"><\/a>A import\u00e2ncia de um software de gest\u00e3o para evitar passivos trabalhistas<\/h2>\n<p><strong>Como vimos, os passivos trabalhistas representam uma preocupa\u00e7\u00e3o constante para as empresas.<\/strong> Eles exigem aten\u00e7\u00e3o e cuidado por parte dos empregadores para garantir o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ponto-britanico\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es legais<\/a>, bem como evitar problemas judiciais desnecess\u00e1rios.<\/p>\n<p>Ao compreender as principais causas dos passivos trabalhistas, seguir as normas estabelecidas pela lei e adotar pr\u00e1ticas internas adequadas, sua empresa pode reduzir os riscos e custos associados a essas quest\u00f5es. Al\u00e9m de promover <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/relacionamento-interpessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um ambiente de trabalho<\/a> mais justo e equilibrado.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, contar com <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-convencer-o-gestor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um software de RH<\/a> que auxilie na gest\u00e3o de despesas pode fazer toda a diferen\u00e7a. <span class=\"font-sans max-w-full text-lg font-normal whitespace-pre-wrap text-left text-neutral-80 inline\">Com o software de gest\u00e3o de despesas da <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a>, por exemplo, seus processos ganham mais <\/span><span class=\"font-sans max-w-full text-lg font-bold whitespace-pre-wrap text-left text-neutral-80 inline\">efici\u00eancia<\/span><span class=\"font-sans max-w-full text-lg font-normal whitespace-pre-wrap text-left text-neutral-80 inline\"> e s\u00e3o gerenciados numa <\/span><span class=\"font-sans max-w-full text-lg font-bold whitespace-pre-wrap text-left text-neutral-80 inline\">\u00fanica plataforma, sem erros<\/span><span class=\"font-sans max-w-full text-lg font-normal whitespace-pre-wrap text-left text-neutral-80 inline\">!<\/span><\/p>\n<p><strong>\u2705 N\u00e3o perca mais tempo lidando com processos manuais e complexos. <\/strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pe\u00e7a agora a sua demonstra\u00e7\u00e3o gratuita<\/a> e entenda na pr\u00e1tica como evitar passivos trabalhistas na sua empresa!<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udcbb A plataforma Factorial tamb\u00e9m possui <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/funcionalidades-do-software-factorial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mais de 30 funcionalidades<\/a>! <\/strong>Tudo para otimizar o dia a dia do setor de Recursos Humanos, incluindo:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/folha-pagamento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gest\u00e3o de Folha de Pagamento<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-de-gestao-de-pessoas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gest\u00e3o de Pessoas e Engajamento de Equipes<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-despesas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Benef\u00edcios e Gest\u00e3o de Despesas<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/relatorios-indicadores-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Relat\u00f3rios e Indicadores de RH<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/automacao-de-fluxo-de-trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Automa\u00e7\u00e3o do Fluxo de Trabalho<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/assinatura-digital\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Assinatura Digital<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-documentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gest\u00e3o de Documentos<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/funcionalidades-do-software-factorial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">E muito mais<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcfd\ufe0f<\/span><\/span> Quer conhecer mais sobre nossa ferramenta? Confira em menos de 1 minuto como funciona o software da Factorial! \ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Por que a Factorial?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4QmvkaPG6m0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-127168 size-medium\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br-300x68.png\" alt=\"demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis software rh dp factorial\" width=\"300\" height=\"68\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br-300x68.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br.png 661w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entre as diversas obriga\u00e7\u00f5es de uma empresa em rela\u00e7\u00e3o aos seus funcion\u00e1rios, os passivos trabalhistas e como evit\u00e1-los s\u00e3o uma preocupa\u00e7\u00e3o constante do setor de RH. Pensando nisso, neste artigo abordaremos o que s\u00e3o os passivos trabalhistas, suas principais causas, o que a lei trabalhista diz a respeito do assunto ap\u00f3s a Reforma. Ao fim<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/passivo-trabalhista\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":148,"featured_media":128414,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[419],"tags":[],"class_list":["post-128411","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-controle-de-despesas-corporativas"],"acf":{"topics":"finance"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Passivo trabalhista: entenda tudo sobre o assunto! | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Voc\u00ea j\u00e1 se perguntou o que s\u00e3o os passivos trabalhistas? 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