{"id":122891,"date":"2023-12-08T15:15:01","date_gmt":"2023-12-08T13:15:01","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=122891"},"modified":"2023-12-12T10:44:39","modified_gmt":"2023-12-12T08:44:39","slug":"dho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dho\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 DHO: Desenvolvimento Humano e Organizacional"},"content":{"rendered":"<p><strong>O Desenvolvimento Humano e Organizacional, tamb\u00e9m conhecido como DHO, \u00e9 assunto essencial no universo corporativo, especialmente para os profissionais de Recursos Humanos. <\/strong><\/p>\n<p>No artigo de hoje, vamos falar sobre o significado do DHO, destacar sua import\u00e2ncia para as empresas e, principalmente, quais s\u00e3o os benef\u00edcios que oferece <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tendencias-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">para o setor de RH.<\/a><\/p>\n<p>Confira tamb\u00e9m algumas das <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-gestao-de-pessoas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">principais ferramentas de Recursos Humanos<\/a> para otimizar sua <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-e-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o de talentos<\/a> e melhorar o seu \u00edndice de DHO como um todo.<\/p>\n<p>Boa leitura!<\/p>\n<p><strong>\u2705<\/strong> <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-de-talentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Conhe\u00e7a uma tecnologia que ajuda a otimizar a sua gest\u00e3o de talentos<\/strong><\/a><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dho\/#o-que-e-dho\" title=\"O que \u00e9 DHO?\" data-target-id=\"o-que-e-dho\">O que \u00e9 DHO?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dho\/#qual-a-importancia-do-dho-para-as-empresas\" title=\"Qual a import\u00e2ncia do DHO para as empresas?\" data-target-id=\"qual-a-importancia-do-dho-para-as-empresas\">Qual a import\u00e2ncia do DHO para as empresas?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dho\/#beneficios-do-dho-para-o-rh-e-para-a-organizacao\" title=\"Benef\u00edcios do DHO para o RH e para a organiza\u00e7\u00e3o\" data-target-id=\"beneficios-do-dho-para-o-rh-e-para-a-organizacao\">Benef\u00edcios do DHO para o RH e para a organiza\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dho\/#dicas-para-melhorar-a-sua-gestao-de-pessoas\" title=\"Dicas para melhorar a sua gest\u00e3o de pessoas\" data-target-id=\"dicas-para-melhorar-a-sua-gestao-de-pessoas\">Dicas para melhorar a sua gest\u00e3o de pessoas<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dho\/#\ud83d\udce5-[download]-pesquisa-de-clima-organizacional\" title=\"\ud83d\udce5 [Download] Pesquisa de Clima organizacional\" data-target-id=\"\ud83d\udce5-[download]-pesquisa-de-clima-organizacional\">\ud83d\udce5 [Download] Pesquisa de Clima organizacional<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dho\/#\u2705-otimize-a-gestao-de-talentos-da-sua-empresa-com-a-factorial\" title=\"\u2705 Otimize a gest\u00e3o de talentos da sua empresa com a Factorial\" data-target-id=\"\u2705-otimize-a-gestao-de-talentos-da-sua-empresa-com-a-factorial\">\u2705 Otimize a gest\u00e3o de talentos da sua empresa com a Factorial<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" id=\"d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde.png\"  alt=\"performance\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'd14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde', {'region': 'eu1'})\n   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https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/05223829\/O-que-e-DHO-Desenvolvimento-Humano-e-Organizacional-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>O Desenvolvimento Humano e Organizacional, ou DHO, \u00e9 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-estrategico-rh-tradicional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uma abordagem estrat\u00e9gica<\/a> que busca integrar os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-dos-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">elementos humanos e organizacionais<\/a> dentro de uma empresa.<\/p>\n<p><strong>Em outras palavras:<\/strong> \u00e9 uma disciplina que tem como objetivo melhorar o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/avaliacao-desempenho-individual\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desempenho individual dos colaboradores<\/a>, alinhando esse desenvolvimento aos objetivos e metas da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Esse processo pode ser realizado de diferentes formas, mas sempre reconhecendo a rela\u00e7\u00e3o entre <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/crescimento-profissional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o crescimento profissional<\/a> das equipes e o sucesso da empresa como um todo.<\/p>\n<p><strong>Entre as pr\u00e1ticas e estrat\u00e9gias adotadas para promover esse desenvolvimento cont\u00ednuo, est\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/treinamento-e-capacitacao-de-funcionarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">capacita\u00e7\u00e3o e treinamento de funcion\u00e1rios;<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/mentoring\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mentoring;<\/a><\/li>\n<li>programas de desenvolvimento de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/lideranca-transformacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lideran\u00e7as;<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calibragem-avaliacao-de-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">avalia\u00e7\u00f5es de desempenho;<\/a><\/li>\n<li>entre outras iniciativas com foco na gest\u00e3o de talentos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u27a1\ufe0f\u00a0<\/span><\/span><\/strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dinamicas-de-rh\/\" rel=\"bookmark\"><strong>Din\u00e2micas de RH: estrat\u00e9gias para a sua gest\u00e3o de talentos<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><strong>Qual a import\u00e2ncia do DHO para as empresas?<\/strong><\/h2>\n<p><strong>O DHO desempenha um papel crucial no ambiente empresarial.<\/strong> Afinal, ele reconhece que <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o capital humano<\/a> \u00e9 um dos ativos mais valiosos de uma empresa.<\/p>\n<p>Nesse sentido, investir no <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/bem-estar-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores<\/a> n\u00e3o apenas eleva a moral e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/satisfacao-do-empregado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios<\/a>, mas tamb\u00e9m <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aumenta a produtividade<\/a> e a inova\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A seguir, veja algumas raz\u00f5es para adotar pr\u00e1ticas de DHO no dia a dia da sua empresa!<\/p>\n<h3>Reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/h3>\n<p>Voc\u00ea sabia que empresas que investem em programas eficazes de Desenvolvimento Humano e Organizacional s\u00e3o mais propensas <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-estrategias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a reter talentos<\/a>?<\/p>\n<p>Isso porque colaboradores que percebem oportunidades reais <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plataforma-ead\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">de crescimento profissional<\/a> e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/relacionamento-interpessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desenvolvimento pessoal<\/a> s\u00e3o mais propensos a permanecer em uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Com isso, a empresa pode reduzir custos associados <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/turnover-calculo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e0 sua taxa de turnover<\/a>, por exemplo.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udca1<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/inovacao-em-gestao-de-pessoas\/\" rel=\"bookmark\"><strong>Inova\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de pessoas e RH: como aplicar na sua empresa<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Melhoria do desempenho organizacional<\/h3>\n<p>Um dos principais objetivos do DHO, como j\u00e1 mencionamos, \u00e9 alinhar as <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-por-competencias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">habilidades e compet\u00eancias<\/a> dos colaboradores com os objetivos da empresa.<\/p>\n<p>Quando os funcion\u00e1rios est\u00e3o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-gestao-de-treinamentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bem treinados<\/a> e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/trabalhar-no-frio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">motivados<\/a>, a tend\u00eancia \u00e9 que o desempenho geral da organiza\u00e7\u00e3o melhore. Como resultado, isso contribui para o alcance de metas e o sucesso do neg\u00f3cio a longo prazo.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc69\ud83c\udffb\u200d\ud83e\uddb0<\/span><\/span><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc68\ud83c\udffb\u200d\ud83e\uddb1<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/piramide-de-maslow\/\" rel=\"bookmark\"><strong>O que \u00e9 a Pir\u00e2mide de Maslow e como aplicar para o setor de RH<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Adapta\u00e7\u00e3o \u00e0 mudan\u00e7a<\/h3>\n<p><strong>Por fim, em um mundo que exige mudan\u00e7as constantes, saber se adaptar \u00e9 essencial<\/strong>. Neste sentido, programas de DHO preparam os colaboradores para enfrentar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-mudancas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">poss\u00edveis desafios e mudan\u00e7as<\/a>.<\/p>\n<p>Com isso, o setor de RH \u00e9 capaz de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">criar uma cultura organizacional<\/a> flex\u00edvel e, o mais importante, resiliente.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83c\udfa5<\/span><\/span> Veja como engajar e motivar suas equipes com a ajuda da Factorial <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer Engajamento de Equipe com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Q-TqqvBAJqk?start=9&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2><strong>Benef\u00edcios do DHO para o RH e para a organiza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n<p>O Desenvolvimento Humano e Organizacional oferece uma s\u00e9rie de benef\u00edcios para o setor de RH e tamb\u00e9m para a empresa como um todo.<strong> Confira a seguir alguns deles:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Engajamento de colaboradores:<\/strong> programas de DHO, como <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/treinamento-corporativo-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">treinamentos<\/a> e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/mentoring-profissional-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mentoring<\/a>, contribuem significativamente para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/kudos-significado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o engajamento dos colaboradores<\/a>. Funcion\u00e1rios engajados s\u00e3o mais produtivos e propensos a contribuir proativamente para os objetivos da empresa;<\/li>\n<li><strong> Desenvolvimento de lideran\u00e7as:<\/strong>\u00a0a identifica\u00e7\u00e3o e o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desenvolvimento de talentos<\/a> a partir de a\u00e7\u00f5es de DHO fortalecem a sua estrutura organizacional, permitindo o treinamento de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/lideranca-feminina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lideran\u00e7as mais preparadas<\/a>;<\/li>\n<li><strong> Cultura organizacional positiva:<\/strong> como j\u00e1 vimos, as pr\u00e1ticas de DHO contribui para uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/cultura-organizacional-design\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cultura organizacional mais positiva<\/a>. Isso inclui valores compartilhados, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/etica-no-trabalho-o-que-e\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e9tica de trabalho<\/a>, colabora\u00e7\u00e3o entre as equipes e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-da-inovacao-o-que-e\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o da inova\u00e7\u00e3o<\/a>;<\/li>\n<li><strong> Melhoria do clima organizacional:<\/strong> por fim, o DHO tamb\u00e9m est\u00e1 diretamente ligado \u00e0 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/pesquisa-de-clima-organizacional-questionario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">melhoria do clima organizacional<\/a>. Funcion\u00e1rios que se sentem apoiados, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/mercado-de-rh-no-brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">valorizados<\/a> e desafiados em seus pap\u00e9is s\u00e3o mais propensos a crescerem e continuarem na empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc49<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/engajamento-de-equipe\/\" rel=\"bookmark\"><strong>Engajamento de equipe: qual a import\u00e2ncia e o papel do RH<\/strong><\/a><\/p>\n<h2>Dicas para melhorar a sua gest\u00e3o de pessoas<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-122898\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/05223929\/o-que-e-dho-em-rh.jpg\" alt=\"o que \u00e9 dho em rh\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/05223929\/o-que-e-dho-em-rh.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/05223929\/o-que-e-dho-em-rh-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/05223929\/o-que-e-dho-em-rh-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><strong>A gest\u00e3o eficaz de pessoas \u00e9 um componente essencial do DHO.<\/strong> A seguir, confira algumas dicas valiosas para aprimorar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-talentos-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a sua gest\u00e3o de talentos<\/a> e proporcionar um ambiente prop\u00edcio ao <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/treinamento-desenvolvimento-ebook\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desenvolvimento humano e organizacional<\/a>.<\/p>\n<h3>Realizar pesquisas de satisfa\u00e7\u00e3o e clima organizacional<\/h3>\n<p>Fazer <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/satisfacao-do-empregado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pesquisas de satisfa\u00e7\u00e3o<\/a> e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/pesquisa-de-clima-organizacional-questionario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">de clima organizacional<\/a> com frequ\u00eancia \u00e9 uma forma de obter um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-dar-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">feedback direto<\/a> de seus colaboradores.<\/p>\n<p>Essa informa\u00e7\u00e3o pode ser valiosa para identificar \u00e1reas de melhoria na empresa. Al\u00e9m de avaliar a efic\u00e1cia dos programas de DHO j\u00e1 existentes e\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-estrategico-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ajustar sua estrat\u00e9gia<\/a> conforme necess\u00e1rio.<\/p>\n<h2>\ud83d\udce5 [Download] Pesquisa de Clima organizacional<\/h2>\n<p>Quer entender o que os seus colaboradores pensam sobre como \u00e9 trabalhar na sua empresa? Compreender como a lideran\u00e7a \u00e9 vista? Encontrar pontos de melhoria para o ambiente de trabalho?<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udce9 Baixe nosso modelo de question\u00e1rio que ajuda a entender se o ambiente da sua empresa \u00e9 saud\u00e1vel!\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span data-sheets-root=\"1\" data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794&quot; id=&quot;a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794.png&quot;  alt=&quot;&quot;clima&quot; width=&quot;&quot;400&quot;&quot; height=&quot;&quot;400&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:769,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794\" id=\"a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794.png\"  alt=\"clima organizacional\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h3>Medir o ENPs<\/h3>\n<p>Assim como as empresas medem a lealdade de clientes, o setor de RH pode medir <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/satisfacao-do-empregado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a satisfa\u00e7\u00e3o e lealdade<\/a> dos colaboradores. Esse c\u00e1lculo \u00e9 feito por meio do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/enps-como-calcular\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Employee Net Promoter Score, ou ENPs<\/a>.<\/p>\n<p>Entre outras coisas, eessa m\u00e9trica fornece insights sobre o n\u00edvel de engajamento e satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios. Ela tem sido muito utilizada <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/profissional-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">por profissionais de RH<\/a> com o objetivo de <strong>entender a realidade organizacional<\/strong>\u00a0e, a partir da\u00ed, tomar decis\u00f5es mais efetivas.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc69\ud83c\udffb\u200d\ud83d\udcbb<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-e-talentos\/\" rel=\"bookmark\"><strong>Gest\u00e3o de pessoas e talentos: o segredo para fazer sua empresa crescer<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Oferecer bons planos de carreira<\/h3>\n<p>Estabelecer <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-carreira-download\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">planos de carreira claros e acess\u00edveis<\/a> \u00e9 fundamental para o desenvolvimento dos seus colaboradores.<\/p>\n<p><strong>Al\u00e9m disso, bons planos de carreira n\u00e3o apenas d\u00e3o um senso de dire\u00e7\u00e3o aos funcion\u00e1rios.<\/strong> Eles tamb\u00e9m incentivam <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vestir-a-camisa-da-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o comprometimento<\/a> com a organiza\u00e7\u00e3o a longo prazo.<\/p>\n<p>Dessa forma, voc\u00ea ao mesmo tempo melhora suas <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/engajamento-de-equipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">taxas de engajamento<\/a> e de reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcbb<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-plano-de-carreira\/\" rel=\"bookmark\"><strong>Software para plano de carreira: por que sua empresa precisa de um<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Construir uma cultura organizacional s\u00f3lida<\/h3>\n<p>Por fim, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a cultura organizacional<\/a> desempenha um papel crucial no DHO. Por isso, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-do-profissional-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o profissional de RH<\/a> deve se esfor\u00e7ar para desenvolver e manter uma cultura forte e s\u00f3lida, baseada em valores compartilhados.<\/p>\n<p>Isso contribui para a coes\u00e3o da equipe e tamb\u00e9m para a cria\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ambiente-de-trabalho-saudavel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um ambiente de trabalho saud\u00e1vel<\/a> e inspirador.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83e\udeb4<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ambientacao-no-trabalho\/\" rel=\"bookmark\"><strong>Ambienta\u00e7\u00e3o no trabalho: como fazer em 6 passos<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u2705 <\/span><\/span>Otimize a gest\u00e3o de talentos da sua empresa com a Factorial<\/h2>\n<p><strong>Como vimos, o Desenvolvimento Humano e Organizacional \u00e9 uma abordagem estrat\u00e9gica que vai al\u00e9m <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dinamicas-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">das pr\u00e1ticas tradicionais de RH<\/a>.\u00a0<\/strong>Ela reconhece a import\u00e2ncia da conex\u00e3o entre o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-de-desenvolvimento-individual-pdi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desenvolvimento de cada funcion\u00e1rio<\/a> e o sucesso da organiza\u00e7\u00e3o como um todo.<\/p>\n<p>Para os profissionais de RH, abra\u00e7ar o DHO significa investir no ativo mais valioso de uma empresa: <strong>seu capital humano.<\/strong><\/p>\n<p>E para otimizar ainda mais a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-de-talentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sua gest\u00e3o de talentos<\/a>, voc\u00ea precisar\u00e1 contar com <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quanto-custa-um-software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">as melhores ferramentas de RH<\/a>.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcbb\u00a0<\/span><\/span>Com\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a plataforma da Factorial<\/a>, voc\u00ea tem acesso a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/funcionalidades-do-software-factorial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mais de 30 funcionalidades<\/a>\u00a0para impulsionar diversos aspectos da sua gest\u00e3o de talentos, incluindo:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-de-gestao-de-pessoas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gest\u00e3o de pessoas e engajamento de equipes<\/a>;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o;<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/onboarding-offboarding-funcionarios\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Onboarding e Offboarding de colaboradores<\/a>;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-treinamentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gest\u00e3o de Treinamentos;<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/avaliacao-desempenho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Avalia\u00e7\u00f5es de Desempenho e OKR<\/a>;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/funcionalidades-do-software-factorial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Entre outras!<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcfd\ufe0f<\/span><\/span>\u00a0A Factorial \u00e9 um exemplo completo que oferece v\u00e1rios recursos que facilitam o dia a dia do RH. Confira em 1 minuto como funciona!\u00a0<span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Por que a Factorial?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4QmvkaPG6m0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Desenvolvimento Humano e Organizacional, tamb\u00e9m conhecido como DHO, \u00e9 assunto essencial no universo corporativo, especialmente para os profissionais de Recursos Humanos. No artigo de hoje, vamos falar sobre o significado do DHO, destacar sua import\u00e2ncia para as empresas e, principalmente, quais s\u00e3o os benef\u00edcios que oferece para o setor de RH. 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