{"id":118374,"date":"2023-10-09T19:59:47","date_gmt":"2023-10-09T17:59:47","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=118374"},"modified":"2024-01-30T17:19:02","modified_gmt":"2024-01-30T15:19:02","slug":"perfil-de-usuario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/perfil-de-usuario\/","title":{"rendered":"Perfil de usu\u00e1rio no software: como o RH controla permiss\u00f5es de acesso"},"content":{"rendered":"<p><strong>Se voc\u00ea \u00e9 um gerente de RH, gestor de equipe ou profissional de RH e DP, sabe o qu\u00e3o essencial \u00e9 ter controle total sobre as permiss\u00f5es de acesso de perfil de usu\u00e1rio dentro do<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> software de RH da empresa<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p>Afinal, a seguran\u00e7a e a confidencialidade das informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o primordiais para garantir o bom funcionamento e o sucesso do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o controle de acesso e as permiss\u00f5es de usu\u00e1rios s\u00e3o cruciais <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/analise-dados-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">na prote\u00e7\u00e3o dos dados<\/a> e nas opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software da Factorial<\/a> \u00e9 completo, simples, r\u00e1pido e intuitivo, e a melhor solu\u00e7\u00e3o para voc\u00ea promover um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-estrategico-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RH estrat\u00e9gico <\/a>na sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Neste artigo, n\u00f3s falamos sobre a gest\u00e3o de perfil de usu\u00e1rio, permiss\u00f5es de acesso e seu papel na seguran\u00e7a e efici\u00eancia do software de RH.<\/p>\n<p>Vamos explorar o que voc\u00ea precisa saber como gestor para garantir mais seguran\u00e7a na sua empresa, assim tamb\u00e9m como e como controlar essas permiss\u00f5es <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-estrategico-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">de forma estrat\u00e9gica e personalizada<\/a>.<\/p>\n<p>Continue a leitura e saiba como a Factorial pode ajudar voc\u00ea nesse processo!<\/p>\n<p><strong>\u2705 <\/strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Conhe\u00e7a uma tecnologia que ajuda a otimizar a gest\u00e3o de RH da sua empresa<\/strong><\/a><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/perfil-de-usuario\/#a-importancia-do-perfil-de-usuario-e-das-permissoes-de-acesso\" title=\"A import\u00e2ncia do perfil de usu\u00e1rio e das permiss\u00f5es de acesso\" data-target-id=\"a-importancia-do-perfil-de-usuario-e-das-permissoes-de-acesso\">A import\u00e2ncia do perfil de usu\u00e1rio e das permiss\u00f5es de acesso<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/perfil-de-usuario\/#o-que-voce-precisa-saber-para-garantir-mais-seguranca-na-sua-empresa\" title=\"O que voc\u00ea precisa saber para garantir mais seguran\u00e7a na sua empresa\" data-target-id=\"o-que-voce-precisa-saber-para-garantir-mais-seguranca-na-sua-empresa\">O que voc\u00ea precisa saber para garantir mais seguran\u00e7a na sua empresa<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/perfil-de-usuario\/#como-controlar-as-permissoes-de-acesso-dentro-do-software-de-rh\" title=\"Como controlar as permiss\u00f5es de acesso dentro do software de RH?\" data-target-id=\"como-controlar-as-permissoes-de-acesso-dentro-do-software-de-rh\">Como controlar as permiss\u00f5es de acesso dentro do software de RH?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/perfil-de-usuario\/#gerencie-o-perfil-de-usuario-e-as-permissoes-de-acesso-com-o-software-de-rh-da-factorial\" title=\"Gerencie o perfil de usu\u00e1rio e as permiss\u00f5es de acesso com o software de RH da Factorial\" data-target-id=\"gerencie-o-perfil-de-usuario-e-as-permissoes-de-acesso-com-o-software-de-rh-da-factorial\">Gerencie o perfil de usu\u00e1rio e as permiss\u00f5es de acesso com o software de RH da Factorial<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/perfil-de-usuario\/#\ud83d\udce5-[download]-termo-de-confidencialidade-modelo-em-word\" title=\"\ud83d\udce5 [Download] Termo de Confidencialidade: Modelo em Word\" data-target-id=\"\ud83d\udce5-[download]-termo-de-confidencialidade-modelo-em-word\">\ud83d\udce5 [Download] Termo de Confidencialidade: Modelo em Word<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/perfil-de-usuario\/#\u2705-tenha-mais-seguranca-com-o-software-de-rh-da-factorial\" title=\"\u2705\u00a0Tenha mais seguran\u00e7a com o software de RH da Factorial\" data-target-id=\"\u2705-tenha-mais-seguranca-com-o-software-de-rh-da-factorial\">\u2705\u00a0Tenha mais seguran\u00e7a com o software de RH da Factorial<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\" id=\"7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57.png\"  alt=\"software-rh-dp-360\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2>A import\u00e2ncia do perfil de usu\u00e1rio e das permiss\u00f5es de acesso<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-112085\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/17003734\/software-controle-de-faltas.jpg\" alt=\"Controle de Acesso\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/17003734\/software-controle-de-faltas.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/17003734\/software-controle-de-faltas-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/17003734\/software-controle-de-faltas-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>O perfil de usu\u00e1rio e as permiss\u00f5es de acesso s\u00e3o essenciais para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/lgpd-no-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a seguran\u00e7a dos dados corporativos<\/a>, sobretudo em um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de RH<\/a>.<\/p>\n<p>Essas funcionalidades permitem que voc\u00ea atribua n\u00edveis de acesso espec\u00edficos a cada membro da equipe. Como resultado, garante que apenas as pessoas autorizadas tenham acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es confidenciais.<\/p>\n<p><strong>Imagine a seguinte situa\u00e7\u00e3o:<\/strong> voc\u00ea tem <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/profissional-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uma equipe de Recursos Humanos<\/a> que precisa acessar dados confidenciais, como <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recibo-de-pagamento-de-salario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sal\u00e1rios<\/a>, informa\u00e7\u00f5es pessoais dos colaboradores e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-e-financeiro-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">relat\u00f3rios financeiros<\/a>.<\/p>\n<p>Ao mesmo tempo, voc\u00ea tamb\u00e9m tem gestores de equipe que precisam visualizar apenas informa\u00e7\u00f5es relevantes sobre seus subordinados.<\/p>\n<p>Com um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de RH eficiente e digital<\/a> como o da Factorial, voc\u00ea pode configurar diferentes perfis de usu\u00e1rio e atribuir permiss\u00f5es de acesso adequadas a cada um deles. <strong>Isso vai\u00a0 assegurar que as informa\u00e7\u00f5es estejam dispon\u00edveis apenas para as pessoas certas.<\/strong><\/p>\n<p>Controlar as permiss\u00f5es de acesso dentro do software de RH n\u00e3o se trata apenas de seguran\u00e7a. \u00c9 tamb\u00e9m uma quest\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/automacao-de-fluxo-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">otimiza\u00e7\u00e3o do fluxo de trabalho<\/a>.<\/p>\n<p>Ao personalizar os n\u00edveis de acesso, voc\u00ea garante que cada membro da equipe tenha informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Como resultado, evita sobrecarga de informa\u00e7\u00f5es desnecess\u00e1rias e garante maior <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">efici\u00eancia, produtividade e agilidade<\/a> nos processos internos da empresa.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcbb<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Software de RH: o que \u00e9, tipos, benef\u00edcios e os melhores do mercado<\/strong><\/a><\/p>\n<h2>O que voc\u00ea precisa saber para garantir mais seguran\u00e7a na sua empresa<\/h2>\n<p>Implementar uma estrat\u00e9gia s\u00f3lida de controle de acesso \u00e9 essencial para garantir a seguran\u00e7a dos dados empresariais.\u00a0<strong>Aqui est\u00e3o alguns pontos fundamentais que voc\u00ea precisa saber para fortalecer a prote\u00e7\u00e3o da sua empresa:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Defini\u00e7\u00e3o de perfis de usu\u00e1rio:<\/strong> a atribui\u00e7\u00e3o de perfis de usu\u00e1rio adequados \u00e9 o ponto de partida para um controle eficiente de acesso. <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/portal-do-colaborador-como-implementar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cada colaborador<\/a> deve receber um perfil com permiss\u00f5es espec\u00edficas, alinhadas com suas responsabilidades e fun\u00e7\u00f5es na empresa.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Acesso baseado no princ\u00edpio do menor privil\u00e9gio:<\/strong> o princ\u00edpio do menor privil\u00e9gio sugere que os usu\u00e1rios devem ter acesso apenas ao m\u00ednimo necess\u00e1rio para executar suas tarefas. Evite <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-remover-um-colaborador-do-sistema\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">atribuir permiss\u00f5es excessivas<\/a>, reduzindo o risco de vazamento de informa\u00e7\u00f5es confidenciais.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Controle de acesso hier\u00e1rquico:<\/strong> \u00e9 fundamental estabelecer uma hierarquia de acesso, garantindo informa\u00e7\u00f5es sens\u00edveis apenas para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-convencer-seu-gestor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">posi\u00e7\u00f5es mais altas na organiza\u00e7\u00e3o<\/a>. Assim, a seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es \u00e9 preservada e evita-se o acesso indevido a dados confidenciais.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Auditoria e monitoramento:<\/strong> acompanhar as atividades dos usu\u00e1rios e realizar auditorias periodicamente s\u00e3o medidas importantes para detectar poss\u00edveis comportamentos suspeitos e garantir a conformidade com as pol\u00edticas de seguran\u00e7a da empresa.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Pol\u00edticas de senhas fortes:<\/strong> implemente pol\u00edticas rigorosas de senhas, exigindo combina\u00e7\u00f5es complexas, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reconhecimento-facial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reconhecimento facial<\/a> e a troca regular das credenciais de acesso.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Atualiza\u00e7\u00f5es:<\/strong> mantenha o software de RH atualizado, incluindo sistemas operacionais, aplicativos e firewalls, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ponto-por-geolocalizacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">controle de ponto<\/a> e\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-assinatura-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">assinatura digital<\/a>. Isso evita vulnerabilidades desconhecidas e fraudes.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Conscientiza\u00e7\u00e3o dos Colaboradores:<\/strong> eduque os colaboradores sobre as melhores pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a cibern\u00e9tica. Enfatize a import\u00e2ncia de proteger informa\u00e7\u00f5es confidenciais e relatar poss\u00edveis incidentes de seguran\u00e7a.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adotando essas pr\u00e1ticas, sua empresa estar\u00e1 em uma posi\u00e7\u00e3o mais forte para proteger dados sens\u00edveis, manter a integridade dos processos e enfrentar os desafios de seguran\u00e7a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">do mundo digital atual<\/a>.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc49<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/implantacao-de-rh-em-pequenas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Implanta\u00e7\u00e3o de RH em pequenas empresas: como fazer em 5 passos [+ eBook gr\u00e1tis]<\/strong><\/a><\/p>\n<h2>Como controlar as permiss\u00f5es de acesso dentro do software de RH?<\/h2>\n<p>Agora que entendemos a import\u00e2ncia das permiss\u00f5es de acesso e pincelamos o que voc\u00ea precisa saber para garantir essa seguran\u00e7a, vamos explorar como control\u00e1-las de maneira eficiente dentro <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-all-in-one\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">do software de RH da sua empresa<\/a>.<\/p>\n<p><strong>A Factorial oferece uma solu\u00e7\u00e3o completa e intuitiva para gerenciar o perfil de usu\u00e1rio e as permiss\u00f5es de acesso.<\/strong> O software proporciona seguran\u00e7a e facilidade na administra\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es confidenciais.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcfd\ufe0f<\/span><\/span> Veja como fazer o controle de permiss\u00f5es e acessos dentro da Factorial <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer Perfil de Usu\u00e1rio e Permiss\u00f5es de Acesso com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/J6gWi6dEIVY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<p>A seguir, vamos explorar detalhadamente como controlar as permiss\u00f5es de acesso de perfil de usu\u00e1rio dentro do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Software de RH da Factorial<\/a>. Confira.<\/p>\n<h3>Controle de acesso de usu\u00e1rio<\/h3>\n<p>Com a Factorial, voc\u00ea pode definir diferentes n\u00edveis de acesso para cada usu\u00e1rio, garantindo que <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/engajamento-de-equipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cada membro da equipe<\/a> tenha acesso somente \u00e0s informa\u00e7\u00f5es relevantes para sua fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Ou seja, os CEOs, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/lideranca-transformacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gerentes, gestores de RH<\/a>, supervisores, colaboradores etc: cada um pode ter acesso de usu\u00e1rio e um tipo de controle de forma diferente.<\/p>\n<p>Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel evitar o acesso n\u00e3o autorizado a dados confidenciais, garantindo a seguran\u00e7a da sua empresa.<\/p>\n<p>Como o departamento de RH \u00e9 respons\u00e1vel por <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-documentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">armazenar e tratar uma variedade de dados<\/a> de colaboradores e candidatos \u00e0s vagas abertas na empresa, \u00e9 indispens\u00e1vel ter um bom software que gerencie bem este processo.<\/p>\n<p>Afinal, com o cen\u00e1rio cada vez mais informatizado e digital, as leis brasileiras t\u00eam passado por frequentes mudan\u00e7as para garantir os direitos dos indiv\u00edduos. Um desses marcos regulat\u00f3rios \u00e9 a\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-lgpd\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD<\/a>), institu\u00edda sob o n\u00famero 13.709.<\/p>\n<p><strong>No software da Factorial, a gest\u00e3o dos dados funciona da seguinte forma:\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Acesse o<strong> &#8220;Grupo de Permiss\u00f5es&#8221;<\/strong> desejado;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Clique no \u00edcone de &#8220;<strong>Configura\u00e7\u00f5es&#8221;<\/strong>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Selecione <strong>&#8220;Editar Grupo de Acesso&#8221;<\/strong>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Escolha entre as op\u00e7\u00f5es:<strong> \u201cToda a empresa&#8221;<\/strong>, que incluir\u00e1 todos os membros da empresa; <strong>&#8220;Grupos Din\u00e2micos&#8221;<\/strong>, que incluir\u00e1 apenas os funcion\u00e1rios que voc\u00ea selecionou (nesta op\u00e7\u00e3o, o grupo n\u00e3o poder\u00e1 ser editado ap\u00f3s a cria\u00e7\u00e3o), ou <strong>&#8220;Sele\u00e7\u00e3o Manual&#8221;<\/strong>, que tamb\u00e9m incluir\u00e1 apenas os funcion\u00e1rios que voc\u00ea selecionou, mas com a op\u00e7\u00e3o de adicionar ou remover funcion\u00e1rios mais tarde.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udca1<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-estrategico-rh-tradicional\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>RH estrat\u00e9gico x RH tradicional: o que s\u00e3o, diferen\u00e7as e semelhan\u00e7as<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Atribua diferentes permiss\u00f5es aos colaboradores<\/h3>\n<p>Voc\u00ea pode personalizar as permiss\u00f5es de acesso de acordo com as necessidades de cada membro da equipe na Factorial. Isso garante um controle mais preciso sobre o acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es e funcionalidades do sistema.<\/p>\n<p><strong>Abaixo est\u00e1 um passo a passo para atribuir diferentes permiss\u00f5es dentro da plataforma:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Encontre o Sistema de Permiss\u00f5es: Acesse a se\u00e7\u00e3o &#8220;<strong>Empresa<\/strong>&#8221; no menu lateral e clique em &#8220;<strong>Permiss\u00f5es<\/strong>&#8220;;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Na p\u00e1gina de <strong>Permiss\u00f5es<\/strong>, voc\u00ea encontrar\u00e1 dois grupos predefinidos: &#8220;<strong>Administradores<\/strong>&#8221; e &#8220;<strong>Grupo predefinido<\/strong>&#8220;;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Atribua permiss\u00f5es para cada grupo, colaborador, gestor dentro da plataforma;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Para atribuir os colaboradores ao grupo personalizado, acesse a aba &#8220;<strong>Colaboradores<\/strong>&#8221; dentro do grupo e clique em &#8220;<strong>+<\/strong>&#8220;. Selecione os colaboradores desejados ou crie usu\u00e1rios externos, caso necess\u00e1rio.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Salve as altera\u00e7\u00f5es: ap\u00f3s ajustar as permiss\u00f5es conforme necess\u00e1rio, clique em &#8220;<strong>Salvar<\/strong>&#8221; para aplicar as configura\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Com esse passo a passo, controle efetivamente as permiss\u00f5es de acesso de perfil de usu\u00e1rio no <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Software de RH da Factorial<\/a>. Com esse passo a passo, controle efetivamente as permiss\u00f5es de acesso de perfil de usu\u00e1rio na Factorial.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc69\ud83c\udffc\u200d\ud83d\udcbb<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/sistema-de-rh-brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Sistema de RH adaptado para o Brasil: Factorial cada vez mais brasileira<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Crie grupos personalizados em permiss\u00f5es<\/h3>\n<p>A Factorial \u00e9 um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-personalizado-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software que entende bem de personaliza\u00e7\u00e3o<\/a>. Com o software, voc\u00ea pode criar grupos personalizados e atribuir permiss\u00f5es espec\u00edficas a cada um.<\/p>\n<p>Isso \u00e9 especialmente \u00fatil quando voc\u00ea tem diferentes departamentos ou equipes dentro da empresa. Geralmente, cada um tem suas pr\u00f3prias necessidades de acesso.<\/p>\n<p><strong>Para gerenciar isso, siga os seguintes passos:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Dentro do grupo personalizado, acesse a aba &#8220;<strong>Colaboradores<\/strong>&#8220;;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Clique em &#8220;<strong>+<\/strong>&#8221; ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Selecione os colaboradores desejados ou crie um usu\u00e1rio externo;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Salve as altera\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Com grupos personalizados, voc\u00ea simplifica a gest\u00e3o das permiss\u00f5es de acesso e garante que cada equipe tenha as informa\u00e7\u00f5es adequadas ao seu trabalho.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc69\ud83c\udffe\u200d\ud83d\udcbc<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/portal-do-colaborador-como-implementar\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Portal do colaborador: o que \u00e9 e como implementar na sua empresa?<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Configura\u00e7\u00e3o simples do controle de permiss\u00f5es<\/h3>\n<p>A configura\u00e7\u00e3o do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/funcoes-usuarios-permissoes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">controle de permiss\u00f5es dentro do software da Factorial<\/a> \u00e9 simples e intuitiva. Ela permite personalizar as permiss\u00f5es de acesso em poucos cliques, sem a necessidade de conhecimentos t\u00e9cnicos avan\u00e7ados.<\/p>\n<p>Com isso, voc\u00ea ter\u00e1 controle total sobre as informa\u00e7\u00f5es confidenciais da sua empresa, de forma descomplicada e eficiente.<\/p>\n<h3>Mover um colaborador de um grupo de permiss\u00f5es para outro<\/h3>\n<p>Com o correto gerenciamento do perfil de usu\u00e1rio e das permiss\u00f5es de acesso na <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a>, sua empresa estar\u00e1 mais protegida contra viola\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel ajustar as responsabilidades dos colaboradores de acordo com suas necessidades espec\u00edficas.<\/p>\n<p><strong>Um passo a passo r\u00e1pido para fazer isso na plataforma da Factorial \u00e9:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Gerencie o perfil de usu\u00e1rio de cada colaborador na se\u00e7\u00e3o dos <strong>Colaboradores<\/strong>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Entre na se\u00e7\u00e3o de Colaboradores, clique em &#8220;<strong>(&#8230;)<\/strong>&#8221; ao lado do colaborador e selecione &#8220;<strong>Mover para outro grupo<\/strong>&#8220;;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Mantenha o controle total sobre o que cada funcion\u00e1rio pode visualizar e editar no sistema.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Viu como \u00e9 simples?<\/strong> <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/automacao-de-fluxo-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Garanta efici\u00eancia nos processos de RH<\/a> e mantenha o controle sobre o que cada funcion\u00e1rio visualiza ou edita no sistema.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\ude80 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Experimente gratuitamente a solu\u00e7\u00e3o completa da Factorial e melhore a gest\u00e3o de RH da sua empresa.<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Gerencie o perfil de usu\u00e1rio e as permiss\u00f5es de acesso com o software de RH da Factorial<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-92603\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/09154824\/software-DP.jpg\" alt=\"Gerenciamento de permis\u00f5es\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/09154824\/software-DP.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/09154824\/software-DP-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/09154824\/software-DP-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><strong>A Factorial oferece uma solu\u00e7\u00e3o completa e inovadora para a gest\u00e3o de perfis de usu\u00e1rio e permiss\u00f5es de acesso no software de RH.<\/strong> A plataforma foi desenvolvida pensando na <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/volta-escritorio-coronavirus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">seguran\u00e7a<\/a>, na facilidade de uso e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-personalizado-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">na personaliza\u00e7\u00e3o<\/a> das permiss\u00f5es de acesso.<\/p>\n<p>Com a Factorial, os dados corporativos confidenciais est\u00e3o protegidos, enquanto cada membro da equipe tem acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a plataforma intuitiva, garantindo uma curva de aprendizado r\u00e1pida e facilitando a administra\u00e7\u00e3o das permiss\u00f5es de acesso.<\/p>\n<h2>\ud83d\udce5 [Download] Termo de Confidencialidade: Modelo em Word<\/h2>\n<p><strong>\u2b07\ufe0f Quer mais tranquilidade? <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/termo-de-confidencialidade-download\">Baixe nosso modelo de termo de confidencialidade<\/a> e garanta a seguran\u00e7a das permiss\u00f5es de acesso na sua empresa!<\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u2705<\/span><\/span>\u00a0Tenha mais seguran\u00e7a com o software de RH da Factorial<\/h2>\n<p>Se voc\u00ea est\u00e1 cansado de processos complicados e inseguros para controlar as permiss\u00f5es de acesso no software de RH, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/termo-de-confidencialidade-download\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a Factorial \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o que voc\u00ea estava esperando<\/a>.<\/p>\n<p><strong>A Factorial garante a seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es da sua empresa, atrav\u00e9s de v\u00e1rios benef\u00edcios, como:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Controle de acesso avan\u00e7ado:<\/strong> o software permite que voc\u00ea defina diferentes n\u00edveis de acesso para cada usu\u00e1rio. Isso garante que apenas pessoas autorizadas tenham acesso a informa\u00e7\u00f5es e funcionalidades espec\u00edficas.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Permiss\u00f5es personalizadas:<\/strong> com a Factorial, voc\u00ea pode personalizar as permiss\u00f5es de acesso de acordo com as necessidades de cada membro da equipe. Isso evita o acesso n\u00e3o autorizado <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/termo-de-confidencialidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a dados confidenciais<\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Grupos personalizados:<\/strong> A cria\u00e7\u00e3o de grupos personalizados facilita a atribui\u00e7\u00e3o de permiss\u00f5es espec\u00edficas para departamentos ou equipes. Ou seja, garante que cada colaborador tenha as informa\u00e7\u00f5es adequadas para desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Auditoria de acessos:<\/strong> a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a> registra todas as a\u00e7\u00f5es realizadas no sistema. Isso permite que os administradores acompanhem quem acessou quais informa\u00e7\u00f5es e quando, garantindo a transpar\u00eancia e rastreabilidade.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Interface intuitiva:<\/strong> a configura\u00e7\u00e3o do controle de permiss\u00f5es \u00e9 feita de forma simples e intuitiva, sem a necessidade de conhecimentos t\u00e9cnicos avan\u00e7ados.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Prote\u00e7\u00e3o de dados:<\/strong> a Factorial est\u00e1 em conformidade com <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/lgpd-no-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">as regulamenta\u00e7\u00f5es de prote\u00e7\u00e3o de dados<\/a>. O software assegura que as informa\u00e7\u00f5es da sua empresa sejam tratadas com seguran\u00e7a e privacidade.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Suporte especializado:<\/strong> em caso de d\u00favidas ou necessidade de assist\u00eancia, a equipe de suporte da Factorial est\u00e1 pronta para ajudar. O importante \u00e9 voc\u00ea ter a melhor experi\u00eancia poss\u00edvel com a plataforma.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcfd\ufe0f <\/span><\/span>A Factorial \u00e9 simples, completa e intuitiva.\u00a0 Assista ao v\u00eddeo abaixo e saiba mais como funciona <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Factorial - R\u00e1pida, simples e flex\u00edvel\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/dUY3z9UAA0I?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcbb<\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Solicite sua demonstra\u00e7\u00e3o gratuita <\/a>e descubra como a Factorial pode melhorar a gest\u00e3o de RH da sua empresa!<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea \u00e9 um gerente de RH, gestor de equipe ou profissional de RH e DP, sabe o qu\u00e3o essencial \u00e9 ter controle total sobre as permiss\u00f5es de acesso de perfil de usu\u00e1rio dentro do software de RH da empresa. Afinal, a seguran\u00e7a e a confidencialidade das informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o primordiais para garantir o bom funcionamento<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/perfil-de-usuario\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":188,"featured_media":118375,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[426],"tags":[],"class_list":["post-118374","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dicas-de-rh"],"acf":{"topics":"hr-software"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Gerencie o perfil de usu\u00e1rio da empresa com efici\u00eancia | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubra como gerenciar o perfil de usu\u00e1rio e as permiss\u00f5es de acesso com a Factorial. 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