{"id":117826,"date":"2023-10-25T10:00:56","date_gmt":"2023-10-25T08:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=117826"},"modified":"2024-06-18T03:16:06","modified_gmt":"2024-06-18T01:16:06","slug":"licenca-paternidade-estendida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-paternidade-estendida\/","title":{"rendered":"Licen\u00e7a-paternidade estendida: o que \u00e9 e por que adotar na sua empresa"},"content":{"rendered":"<p><strong>Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar sobre a licen\u00e7a-paternidade estendida? Esse novo formato de licen\u00e7a assegura um descanso de seis meses para homens. Veja como funciona, qual a diferen\u00e7a da licen\u00e7a assegurada pelas <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/leis-trabalhistas\/\">leis trabalhistas<\/a>, e quais os seus benef\u00edcios.<\/strong><\/p>\n<p>A paternidade est\u00e1 passando por uma transforma\u00e7\u00e3o significativa nas \u00faltimas d\u00e9cadas. Felizmente, os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diversidade-de-genero-nas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tradicionais pap\u00e9is de g\u00eanero<\/a> vem sendo cada vez mais questionados, e os pais est\u00e3o assumindo um papel mais ativo na cria\u00e7\u00e3o de seus filhos.<\/p>\n<p>Nesse contexto, oferecer uma extens\u00e3o do tempo tradicional da <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-paternidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">licen\u00e7a-paternidade<\/a> tem se tornado uma pr\u00e1tica cada vez mais adotada por empresas em todo o mundo.<\/p>\n<p>Neste artigo, exploraremos o que \u00e9 a licen\u00e7a-paternidade estendida, quais s\u00e3o as suas vantagens, o que a lei diz sobre o assunto e o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/4-papeis-do-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">papel crucial do departamento de Recursos Humanos<\/a> nessa implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Boa leitura!<\/p>\n<h3><strong>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-ferias-ausencias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conhe\u00e7a uma tecnologia que ajuda sua empresa a realizar a gest\u00e3o de licen\u00e7as e aus\u00eancias<\/a><\/strong><\/h3>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-paternidade-estendida\/#licenca-paternidade-tradicional-ou-estendida-entenda-as-diferencas\" title=\"Licen\u00e7a-paternidade tradicional ou estendida: entenda as diferen\u00e7as\" data-target-id=\"licenca-paternidade-tradicional-ou-estendida-entenda-as-diferencas\">Licen\u00e7a-paternidade tradicional ou estendida: entenda as diferen\u00e7as<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-paternidade-estendida\/#vantagens-da-licenca-paternidade-estendida\" title=\"Vantagens da licen\u00e7a-paternidade estendida\" data-target-id=\"vantagens-da-licenca-paternidade-estendida\">Vantagens da licen\u00e7a-paternidade estendida<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-paternidade-estendida\/#existem-desvantagens-na-licenca-paternidade-estendida\" title=\"Existem desvantagens na licen\u00e7a-paternidade estendida?\" data-target-id=\"existem-desvantagens-na-licenca-paternidade-estendida\">Existem desvantagens na licen\u00e7a-paternidade estendida?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-paternidade-estendida\/#\ud83d\udce5-[download]-licencas-trabalhistas-e-afastamento-do-trabalho-guia-para-rh\" title=\"\ud83d\udce5 [Download]\u00a0Licen\u00e7as trabalhistas e afastamento do trabalho: Guia para RH\" data-target-id=\"\ud83d\udce5-[download]-licencas-trabalhistas-e-afastamento-do-trabalho-guia-para-rh\">\ud83d\udce5 [Download]\u00a0Licen\u00e7as trabalhistas e afastamento do trabalho: Guia para RH<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-paternidade-estendida\/#o-papel-do-rh-na-implementacao-da-licenca-paternidade\" title=\"O papel do RH na implementa\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-paternidade\" data-target-id=\"o-papel-do-rh-na-implementacao-da-licenca-paternidade\">O papel do RH na implementa\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-paternidade<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-paternidade-estendida\/#\u2705-para-uma-gestao-de-licencas-eficiente,-conheca-a-factorial\" title=\"\u2705 Para uma gest\u00e3o de licen\u00e7as eficiente, conhe\u00e7a a Factorial\" data-target-id=\"\u2705-para-uma-gestao-de-licencas-eficiente,-conheca-a-factorial\">\u2705 Para uma gest\u00e3o de licen\u00e7as eficiente, conhe\u00e7a a Factorial<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\" id=\"21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a.png\"  alt=\"ferias ausencias rh\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2>Licen\u00e7a-paternidade tradicional ou estendida: entenda as diferen\u00e7as<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-88492\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/13164107\/licenca-paternidade-quanto-tempo.jpg\" alt=\"licen\u00e7a paternidade estendida empresa cidad\u00e3\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/13164107\/licenca-paternidade-quanto-tempo.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/13164107\/licenca-paternidade-quanto-tempo-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/13164107\/licenca-paternidade-quanto-tempo-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Primeiramente, vale explicar rapidamente como funciona hoje a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-paternidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">licen\u00e7a-paternidade no Brasil<\/a>.<\/p>\n<p>Atualmente, a licen\u00e7a-paternidade \u00e9 um direito previsto aos trabalhadores brasileiros pela <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CLT<\/a> e regulamentado pela <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/mdh\/pt-br\/navegue-por-temas\/crianca-e-adolescente\/acoes-e-programas-de-gestoes-anteriores\/primeira-infancia#:~:text=O%20Marco%20Legal%20da%20Primeira,e%20meninas%20nessa%20faixa%20et%C3%A1ria.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei n.\u00ba 13.257\/206<\/a>. Trata-se de um afastamento concedido para os profissionais dedicarem alguns dias aos cuidados necess\u00e1rios com o filho, seja rec\u00e9m-nascido ou adotado.<\/p>\n<p><strong>O per\u00edodo de licen\u00e7a varia entre 5 e 20 dias, a depender da pol\u00edtica da empresa.<\/strong> Para que o per\u00edodo chegue \u00e0 20 dias, a empresa deve estar cadastrada no <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/receitafederal\/pt-br\/assuntos\/orientacao-tributaria\/beneficios-fiscais\/programa-empresa-cidada\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Programa Empresa Cidad\u00e3<\/a>. Caso contr\u00e1rio, a previs\u00e3o para a licen\u00e7a-paternidade \u00e9 de 5 dias.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 Contudo, a licen\u00e7a-paternidade estendida \u00e9 uma pol\u00edtica que visa <strong>oferecer mais tempo ao colaborador<\/strong>. Ou seja, um per\u00edodo que v\u00e1 al\u00e9m do per\u00edodo tradicional de 5 a 20 dias.<\/p>\n<p>Assim, a licen\u00e7a-paternidade estendida pode durar v\u00e1rios meses, a depender da pol\u00edtica da empresa. Isso permite que os pais tenham um tempo maior <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-dos-pais-na-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">para cuidar de seus filhos<\/a> rec\u00e9m-nascidos ou adotivos.<\/p>\n<p>Vale dizer que a licen\u00e7a-paternidade estendida <strong>n\u00e3o \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o<\/strong>, e sim um benef\u00edcio e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-estrategias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uma estrat\u00e9gia de reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a>. Dessa forma, qualquer per\u00edodo oferecido que ultrapasse os 20 dias m\u00e1ximos previstos em lei ser\u00e1 determinado pela pr\u00f3pria empresa.<\/p>\n<p>Com isso, a licen\u00e7a-paternidade estendida pode durar 2 meses, 4 meses ou 6 meses, a depender do que \u00e9 decidido pela organiza\u00e7\u00e3o e seu <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diferenca-entre-rh-e-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Departamento de Recursos Humanos<\/a>.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcc6 <\/span><\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-jornada-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Como fazer a gest\u00e3o de jornada de trabalho da melhor forma<\/strong><\/a><\/p>\n<h2>Vantagens da licen\u00e7a-paternidade estendida<\/h2>\n<p>Para entendermos mais sobre as motiva\u00e7\u00f5es das empresas que oferecem a licen\u00e7a-paternidade estendida, \u00e9 preciso falar sobre as vantagens <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/beneficios-corporativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">deste benef\u00edcio corporativo<\/a>.<\/p>\n<p>Desde a promo\u00e7\u00e3o da <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/lei-14-457-22\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">igualdade de g\u00eanero<\/a> entre os colaboradores at\u00e9 o aumento da reten\u00e7\u00e3o de talentos da organiza\u00e7\u00e3o. Confira a seguir por que adotar a licen\u00e7a-paternidade estendida na sua empresa!<\/p>\n<h3>Promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00eanero<\/h3>\n<p><strong>A licen\u00e7a-paternidade estendida ajuda a promover a igualdade de g\u00eanero na empresa.<\/strong> Isso porque incentiva os pais a compartilharem a responsabilidade de cuidar dos filhos, al\u00e9m de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/sindrome-de-impostora\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">quebrar estere\u00f3tipos de g\u00eanero<\/a> e promover uma sociedade mais equitativa.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u27a1\ufe0f<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/ebooks\/licenca-parental-download\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Baixe nosso Guia para RH sobre Licen\u00e7a-parental, maternidade e paternidade [eBook em PDF]\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>Melhora na sa\u00fade mental dos pais<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-117827\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/03190521\/pexels-jonathan-borba-3763591.jpg\" alt=\"licen\u00e7a paternidade estendida para 20 dias\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/03190521\/pexels-jonathan-borba-3763591.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/03190521\/pexels-jonathan-borba-3763591-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/03190521\/pexels-jonathan-borba-3763591-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>A chegada de um filho \u00e9 um momento maravilhoso, mas tamb\u00e9m pode ser um per\u00edodo de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ansiedade-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estresse e ansiedade<\/a>.<\/p>\n<p>A licen\u00e7a-paternidade estendida d\u00e1 aos pais o tempo necess\u00e1rio para se ajustar a essa nova fase de vida, o que pode melhorar sua sa\u00fade mental e reduzir o risco de exaust\u00e3o ou <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/saude-mental-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">depress\u00e3o p\u00f3s-parto<\/a>.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udca1<\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/saude-mental-funcionarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>5 maneiras de cuidar da sa\u00fade mental dos funcion\u00e1rios em home office<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Fortalecimento dos v\u00ednculos familiares<\/h3>\n<p>Um dos principais benef\u00edcios da licen\u00e7a-paternidade estendida \u00e9 que ela <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/salario-familia-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fortalece os v\u00ednculos familiares<\/a>. Afinal, esse per\u00edodo a mais permite que os pais tenham um tempo mais significativo para se conectar com seus filhos desde o in\u00edcio.<\/p>\n<p>Isso contribui para o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/salario-emocional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desenvolvimento emocional dos pais<\/a> e o bem-estar da crian\u00e7a, e tamb\u00e9m permite que tanto o pai quanto a m\u00e3e voltem para o trabalho <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/motivacao-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">muito mais motivados e produtivos<\/a> ao fim da licen\u00e7a.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc69\ud83c\udffb\u200d\ud83e\udd1d\u200d\ud83d\udc68\ud83c\udffd<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-parental\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Como funciona a licen\u00e7a-parental no Brasil [+ eBook gr\u00e1tis]<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/h3>\n<p>Oferecer licen\u00e7a-paternidade estendida pode ser um diferencial competitivo na <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-estrategias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Pense conosco:<\/strong> colaboradores s\u00e3o mais propensos a permanecer em empresas que valorizam o equil\u00edbrio entre trabalho e vida pessoal, e isso envolve <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-casamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a quest\u00e3o familiar<\/a>.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, ao oferecer esse tipo de benef\u00edcio, sua empresa ser\u00e1 reconhecida <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/bem-estar-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">por valorizar o bem-estar<\/a> e a vida familiar de seus colaboradores, atraindo muito talentos que considerem esse um valor importante.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-117828\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/03190620\/retencao-de-talentos.jpg\" alt=\"licen\u00e7a paternidade\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/03190620\/retencao-de-talentos.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/03190620\/retencao-de-talentos-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/03190620\/retencao-de-talentos-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc69\ud83c\udffe\u200d\ud83d\udcbc<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/employer-branding\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Employer branding: o que \u00e9 e como criar uma estrat\u00e9gia para a sua empresa<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><strong>Existem desvantagens na licen\u00e7a-paternidade estendida?<\/strong><\/h2>\n<p>Obviamente, nem tudo s\u00e3o flores quando falamos na licen\u00e7a-paternidade. Afinal, um dos principais desafios que as empresas enfrentam \u00e9 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-custos-em-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lidar com os custos associados<\/a> \u00e0 essa licen\u00e7a.<\/p>\n<p>Em alguns casos, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/custo-de-um-funcionario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">remunerar um funcion\u00e1rio durante v\u00e1rios meses<\/a> sem que ele esteja trabalhando pode ser uma quest\u00e3o financeira significativa. Al\u00e9m disso, a aus\u00eancia de um funcion\u00e1rio por um per\u00edodo prolongado pode <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">afetar a produtividade<\/a> da equipe e exigir ajustes na carga de trabalho.<\/p>\n<p>Por conta disso, \u00e9 importante pesar os dois lados e fazer um bom <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planejamento-orcamentario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">planejamento or\u00e7ament\u00e1rio para RH<\/a>. Assim, a empresa poder\u00e1 arcar com todos esses custos.<\/p>\n<p>Como explicamos, a licen\u00e7a estendida tamb\u00e9m pode trazer v\u00e1rios benef\u00edcios, incluindo o aumento da produtividade e a reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n<p>Em caso de d\u00favidas, re\u00fana seu RH e seu financeiro. Dessa forma, ser\u00e1 poss\u00edvel debater quais s\u00e3o as estrat\u00e9gias mais indicadas para a sua organiza\u00e7\u00e3o no momento.<\/p>\n<h2>\ud83d\udce5 [Download]\u00a0<span class=\"font-sans max-w-full text-3xl md:text-4xl font-bold whitespace-pre-wrap text-left text-neutral-100 inline\">Licen\u00e7as trabalhistas e afastamento do trabalho: <\/span><span class=\"font-sans max-w-full text-3xl md:text-4xl font-bold whitespace-pre-wrap text-left text-radical-100 inline\">Guia para RH<\/span><\/h2>\n<p>Saiba tudo sobre licen\u00e7as trabalhistas e afastamento do trabalho: tipos, o que diz a CLT, como gerenciar e muito mais!<\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96&quot; id=&quot;ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96.png&quot;  alt=&quot;&quot;guia&quot; width=&quot;&quot;400&quot;&quot; height=&quot;&quot;400&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:769,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96\" id=\"ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96.png\"  alt=\"guia licencas trabalhistas\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2>O papel do RH na implementa\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-paternidade<\/h2>\n<p>O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/mercado-de-rh-no-brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">departamento de Recursos Humanos<\/a> desempenha um papel fundamental na implementa\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-paternidade estendida em uma empresa. <strong>Aqui est\u00e3o algumas das responsabilidades do RH:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong> Comunica\u00e7\u00e3o clara e objetiva:<\/strong> o RH deve informar os funcion\u00e1rios sobre a pol\u00edtica de licen\u00e7a-paternidade estendida, explicando os benef\u00edcios e os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-documentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">procedimentos para solicitar a licen\u00e7a<\/a>. Isso ajuda a garantir que todos os funcion\u00e1rios estejam cientes da pol\u00edtica e saibam como utiliz\u00e1-la.<\/li>\n<li><strong>Desenvolvimento de pol\u00edticas internas:<\/strong> o RH deve desenvolver pol\u00edticas internas que se alinhem com as necessidades da empresa. Isso inclui determinar a dura\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a, os requisitos de elegibilidade e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/fechamento-da-folha-de-pagamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">os detalhes sobre o pagamento<\/a> durante o per\u00edodo de licen\u00e7a.<\/li>\n<li><strong> Treinamento de gestores:<\/strong> os gestores desempenham um papel crucial na implementa\u00e7\u00e3o bem-sucedida da licen\u00e7a-paternidade estendida. O RH deve <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/mercado-de-rh-no-brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">oferecer treinamentos<\/a> sobre como apoiar funcion\u00e1rios que est\u00e3o tirando licen\u00e7a-paternidade e como garantir que a equipe continue operando de maneira eficaz durante essa aus\u00eancia.<\/li>\n<li><strong>Acompanhamento e avalia\u00e7\u00e3o:<\/strong> por fim, ap\u00f3s a implementa\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica, o RH deve acompanhar sua efic\u00e1cia e realizar avalia\u00e7\u00f5es regulares. Tudo para garantir que ela esteja sendo usada de maneira adequada e que os objetivos estejam sendo alcan\u00e7ados.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u2705 Para uma gest\u00e3o de licen\u00e7as eficiente, conhe\u00e7a a Factorial<\/h2>\n<p>Como vimos, a licen\u00e7a-paternidade estendida \u00e9 uma pr\u00e1tica que est\u00e1 ganhando cada vez mais relev\u00e2ncia nas empresas modernas.<\/p>\n<p>Ela oferece in\u00fameras vantagens, como fortalecer os v\u00ednculos familiares, promover a igualdade de g\u00eanero e melhorar a sa\u00fade mental dos pais.\u00a0No entanto, tamb\u00e9m apresenta desafios, como custos para a empresa e gerenciamento da jornada de trabalho.<\/p>\n<p>Neste momento, \u00e9 essencial que as empresas estejam cientes das leis locais relacionadas \u00e0 licen\u00e7a-paternidade estendida e que o departamento de Recursos Humanos desempenhe um papel ativo na implementa\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o da pol\u00edtica.<\/p>\n<p><strong>Para ajudar seu RH a gerir a licen\u00e7a-paternidade e outros benef\u00edcios, fa\u00e7a uso do software de gest\u00e3o da Factorial. Nossa plataforma <\/strong>possui mais de 30 recursos para uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/inovacao-em-gestao-de-pessoas\/\">gest\u00e3o de pessoas inovadora<\/a>, incluindo:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-solicitar-ferias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Gest\u00e3o de f\u00e9rias<\/strong><\/a>: os colaboradores podem solicitar f\u00e9rias e folgas, enquanto os gestores aprovam ou negam estas solicita\u00e7\u00f5es no mesmo sistema;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/controle-da-jornada-de-trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Controle da jornada de trabalho<\/strong><\/a>: gerencie o controle de ponto, aus\u00eancias, de turnos e escalas de trabalho da sua equipe de forma f\u00e1cil e flex\u00edvel;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-documentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gest\u00e3o de documentos<\/a><\/strong>: envio de documentos e assinatura digital em um mesmo sistema;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/portal-do-colaborador-como-implementar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Portal do colaborador<\/a><\/strong>: o colaborador pode visualizar todos os seus documentos, eventos e comunicados da empresa em uma mesma p\u00e1gina;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-avaliacao-de-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Avalia\u00e7\u00f5es de desempenho<\/strong><\/a>: diversos modelos de avalia\u00e7\u00e3o e a possibilidade de criar modelos personalizados;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/relatorios-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Relat\u00f3rios e indicadores de RH<\/strong><\/a>: extra\u00e7\u00e3o de indicadores e relat\u00f3rios por funcion\u00e1rio, equipe, projeto ou empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83c\udfa5 Veja em 1 minuto como funciona a gest\u00e3o de aus\u00eancias no software de RH da Factorial \ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer o Controle de F\u00e9rias e Aus\u00eancias com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/G7QntrjZoSE?start=1&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcbb<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o gratuita<\/strong><\/a> agora mesmo e transforme o RH da sua empresa.<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar sobre a licen\u00e7a-paternidade estendida? Esse novo formato de licen\u00e7a assegura um descanso de seis meses para homens. Veja como funciona, qual a diferen\u00e7a da licen\u00e7a assegurada pelas leis trabalhistas, e quais os seus benef\u00edcios. A paternidade est\u00e1 passando por uma transforma\u00e7\u00e3o significativa nas \u00faltimas d\u00e9cadas. Felizmente, os tradicionais pap\u00e9is de g\u00eanero<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-paternidade-estendida\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":141,"featured_media":117829,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[425],"tags":[440],"class_list":["post-117826","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-controle-da-jornada-de-trabalho","tag-compliance-e-leis-trabalhistas"],"acf":{"topics":"time-time-off"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Licen\u00e7a-paternidade estendida: por que adotar na sua empresa | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A licen\u00e7a-paternidade estendida assegura um descanso de at\u00e9 6 meses para pais. 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