{"id":117351,"date":"2023-10-16T16:41:53","date_gmt":"2023-10-16T14:41:53","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=117351"},"modified":"2024-01-30T22:10:02","modified_gmt":"2024-01-30T20:10:02","slug":"politica-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/politica-salarial\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 pol\u00edtica salarial e qual o papel do RH nesse processo"},"content":{"rendered":"

A pol\u00edtica salarial \u00e9 um elemento crucial dentro de qualquer organiza\u00e7\u00e3o. Afinal, possui impacto direto na motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, na reten\u00e7\u00e3o de talentos e no desempenho da empresa.\u00a0<\/strong><\/p>\n

E justamente por lidarem com a gest\u00e3o de pessoas<\/a>, os respons\u00e1veis dos setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal t\u00eam um papel central na cria\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o dessa pol\u00edtica.<\/p>\n

Neste artigo, exploraremos em detalhes o que \u00e9 pol\u00edtica salarial, qual \u00e9 o papel do RH nesse processo e como uma pol\u00edtica justa de sal\u00e1rios contribui para a redu\u00e7\u00e3o do turnover<\/a>, especialmente quando se est\u00e1 ligada a um plano de carreira claro e \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/a>.<\/p>\n

Boa leitura!<\/p>\n

\u2705 Conhe\u00e7a uma tecnologia que ajuda na gest\u00e3o de talentos da sua empresa<\/a><\/strong><\/p>\n

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\u00cdndice<\/p>\n