{"id":117200,"date":"2023-09-21T17:22:51","date_gmt":"2023-09-21T15:22:51","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=117200"},"modified":"2024-07-22T20:56:01","modified_gmt":"2024-07-22T18:56:01","slug":"empresas-de-tecnologia-contratando-factorial-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/empresas-de-tecnologia-contratando-factorial-rh\/","title":{"rendered":"Empresas de tecnologia contratando: as vagas na Factorial RH"},"content":{"rendered":"

O setor de TI no Brasil continua aquecido e na busca por m\u00e3o-de-obra especializada. As empresas de tecnologia est\u00e3o contratando e ainda precisam de profissionais para \u00e1reas fundamentais como financeiro, recursos humanos, marketing e vendas, por exemplo.<\/strong><\/p>\n

E s\u00e3o muitas as oportunidades para atuar no setor. Um <\/span>relat\u00f3rio<\/span><\/a> da Associa\u00e7\u00e3o das Empresas de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o e de Tecnologias Digitais (Brasscom<\/a>) aponta que at\u00e9 2025 o Brasil deve ter um d\u00e9ficit de 530 mil profissionais de tecnologia.<\/span><\/p>\n

Por que trabalhar em uma empresa de tecnologia?<\/span><\/h2>\n

Mesmo tendo servi\u00e7os e produtos diferentes entre si, a maioria das empresas de tecnologia e software, especialmente as startups e scale-ups, tem bastante em comum. <\/span><\/p>\n

Elas trazem inova\u00e7\u00f5es disruptivas, algumas para o Brasil, outras globalmente.\u00a0<\/span>E tamb\u00e9m s\u00e3o empresas que fomentam uma cultura que inclui autonomia, flexibilidade e uma carga alta de desafios. <\/span><\/p>\n

Entre as vantagens para quem busca uma carreira no setor, est\u00e3o a estrutura baseada nesses valores, que impulsiona um desenvolvimento mais acelerado.\u00a0<\/span><\/p>\n

A Factorial RH \u00e9 umas das empresas de tecnologia contratando no BR<\/span><\/h2>\n

A startup unic\u00f3rnio <\/span>Factorial<\/span><\/a>, software de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, \u00e9 um exemplo para quem busca por vagas em empresas de tecnologia.<\/span><\/p>\n

O escrit\u00f3rio da HRTech<\/a> em S\u00e3o Paulo j\u00e1 tem mais de 100 colaboradores distribu\u00eddos em times de Vendas, Recursos Humanos, Produto e Marketing. E a proje\u00e7\u00e3o da empresa \u00e9 dobrar a quantidade de pessoas contratadas.<\/span><\/p>\n

Desde que foi fundada, em 2016, na Espanha, a Factorial captou mais de US$220 milh\u00f5es. Somente em 2022, a empresa recebeu aporte S\u00e9rie C de US$120 milh\u00f5es, liderado pelo grupo europeu At\u00f4mico, transformando-se em <\/span>unic\u00f3rnio<\/span><\/a>. Para Renan Conde, diretor Am\u00e9ricas da Factorial:<\/span><\/p>\n

Quando a empresa se torna unic\u00f3rnio, o sentimento de quem j\u00e1 estava na empresa muda radicalmente e parte da cultura da Factorial \u00e9 impulsionar as pessoas que tiveram no come\u00e7o. Ent\u00e3o a gente v\u00ea muita lideran\u00e7a jovem.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Segundo o executivo, o objetivo \u00e9 continuar crescendo, mas mantendo a cultura de inova\u00e7\u00e3o, onde existe menos hierarquia e mais co-cria\u00e7\u00e3o. E com a perspectiva de crescimento de carreira, a valoriza\u00e7\u00e3o garante tamb\u00e9m que os melhores talentos permane\u00e7am na empresa. <\/span><\/p>\n

A gente n\u00e3o tem s\u00f3 crescido como empresa, mas desenvolvido carreira dos colaboradores tamb\u00e9m.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

A Factorial \u00e9 considerada a empresa que mais cresce na ind\u00fastria de Recursos Humanos, j\u00e1 que atinge um crescimento anual de 300% desde 2019.\u00a0<\/span><\/p>\n

Os n\u00fameros da Factorial:\u00a0<\/span><\/p>\n