{"id":117109,"date":"2023-09-20T15:44:42","date_gmt":"2023-09-20T13:44:42","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=117109"},"modified":"2024-01-30T17:15:48","modified_gmt":"2024-01-30T15:15:48","slug":"beneficios-corporativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/beneficios-corporativos\/","title":{"rendered":"10 tipos de benef\u00edcios corporativos e como gerenciar com a tecnologia"},"content":{"rendered":"<p><strong>Os benef\u00edcios corporativos desempenham um papel fundamental na atra\u00e7\u00e3o, reten\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o de talentos dentro das empresas. Eles s\u00e3o uma parte essencial da estrat\u00e9gia de RH e DP nas organiza\u00e7\u00f5es de todos os setores de mercado.<\/strong><\/p>\n<p>Para ajudar nesse processo, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a Factorial \u00e9 a melhor solu\u00e7\u00e3o<\/a>, por se tratar de uma ferramenta de gest\u00e3o completa e eficiente.<\/p>\n<p>Ou seja, se voc\u00ea \u00e9 um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/profissional-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gestor de RH e DP<\/a>, deve saber da grande import\u00e2ncia dessas ferramentas de gest\u00e3o, seja para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-despesas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">administrar os benef\u00edcios<\/a>, ou para qualquer outras quest\u00f5es administrativas.<\/p>\n<p>Neste artigo, vamos destacar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-beneficios-corporativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">os 10 benef\u00edcios corporativos mais comuns<\/a> e como gerenci\u00e1-los de forma eficiente com o aux\u00edlio da Factorial, uma plataforma integrada que facilita a gest\u00e3o de benef\u00edcios e simplifica os processos administrativos.<\/p>\n<p>Boa leitura!<\/p>\n<p><strong>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conhe\u00e7a uma tecnologia que te ajuda a fazer a gest\u00e3o de despesas e benef\u00edcios corporativos<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/beneficios-corporativos\/#vantagens-dos-beneficios-corporativos-para-a-empresa\" title=\"Vantagens dos benef\u00edcios corporativos para a empresa\" data-target-id=\"vantagens-dos-beneficios-corporativos-para-a-empresa\">Vantagens dos benef\u00edcios corporativos para a empresa<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/beneficios-corporativos\/#10-tipos-de-beneficios-corporativos-para-oferecer-aos-seus-funcionarios\" title=\"10 tipos de benef\u00edcios corporativos para oferecer aos seus funcion\u00e1rios\" data-target-id=\"10-tipos-de-beneficios-corporativos-para-oferecer-aos-seus-funcionarios\">10 tipos de benef\u00edcios corporativos para oferecer aos seus funcion\u00e1rios<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/beneficios-corporativos\/#\ud83d\udce5-[download]-modelo-de-planilha-de-despesas-excel\" title=\"\ud83d\udce5 [Download] Modelo de Planilha de despesas Excel\" data-target-id=\"\ud83d\udce5-[download]-modelo-de-planilha-de-despesas-excel\">\ud83d\udce5 [Download] Modelo de Planilha de despesas Excel<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/beneficios-corporativos\/#como-gerenciar-os-beneficios-corporativos-com-o-software-da-factorial\" title=\"Como gerenciar os benef\u00edcios corporativos com o software da Factorial\" data-target-id=\"como-gerenciar-os-beneficios-corporativos-com-o-software-da-factorial\">Como gerenciar os benef\u00edcios corporativos com o software da Factorial<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/beneficios-corporativos\/#principais-erros-na-gestao-de-beneficios-corporativos\" title=\"Principais erros na gest\u00e3o de benef\u00edcios corporativos\" data-target-id=\"principais-erros-na-gestao-de-beneficios-corporativos\">Principais erros na gest\u00e3o de benef\u00edcios corporativos<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/beneficios-corporativos\/#\u2705-invista-no-software-de-rh-e-dp-mais-completo-do-mercado!\" title=\"\u2705 Invista no software de RH e DP mais completo do mercado!\" data-target-id=\"\u2705-invista-no-software-de-rh-e-dp-mais-completo-do-mercado!\">\u2705 Invista no software de RH e DP mais completo do mercado!<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727\" id=\"4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload 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wp-image-78804 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/14194157\/gestao-de-beneficios-corporativos.jpg\" alt=\"gestao de beneficios corporativos\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/14194157\/gestao-de-beneficios-corporativos.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/14194157\/gestao-de-beneficios-corporativos-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/14194157\/gestao-de-beneficios-corporativos-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Segundo o relat\u00f3rio <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/business\/talent\/blog\/talent-strategy\/global-talent-trends-report?trk=MarkLinkedInPost-global-talent-trends-2022\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Global Talent Trends 2022 do LinkedIn<\/a>,<strong> 60% dos candidatos a emprego consideram a remunera\u00e7\u00e3o e os benef\u00edcios como as principais prioridades <\/strong>ao escolher uma nova posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Logo atr\u00e1s na pesquisa, vem o equil\u00edbrio e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/bem-estar-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bem-estar<\/a> entre vida profissional e pessoal, com 63%.<\/p>\n<p>Ou seja, a gest\u00e3o de benef\u00edcios corporativos traz diversas vantagens tanto para a empresa como para os colaboradores. Ela pode tanto <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/turnover-calculo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reduzir a rotatividade de funcion\u00e1rios<\/a> como minimizar os custos associados <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-seletivo-etapas-essenciais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a contrata\u00e7\u00f5es<\/a> e treinamentos frequentes.<\/p>\n<p>Com isso, o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-beneficios-corporativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RH deve otimizar a gest\u00e3o de benef\u00edcios<\/a> de forma eficiente, entendendo as necessidades dos colaboradores, definindo regras e processos para o uso dos benef\u00edcios, e mensurando resultados.<\/p>\n<p><strong>Basicamente, as vantagens de implementar benef\u00edcios corporativos na empresa s\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Atra\u00e7\u00e3o de talentos qualificados<\/a> durante o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Reten\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios e redu\u00e7\u00e3o do turnover;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Aumento do engajamento e da <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/satisfacao-do-empregado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/a>, resultando em maior produtividade e desempenho;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Fortalecimento da <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/employer-branding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">imagem da empresa<\/a> como empregadora de escolha e melhoria do employer branding;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Contribui\u00e7\u00e3o para o crescimento e sucesso da organiza\u00e7\u00e3o por meio de equipes motivadas e eficientes;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Promo\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ambiente-de-trabalho-saudavel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um ambiente de trabalho saud\u00e1vel<\/a>, com maior bem-estar e qualidade de vida dos colaboradores;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Incentivo ao desenvolvimento pessoal e profissional, com programas de educa\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Possibilidade de customiza\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios de acordo com as necessidades e prefer\u00eancias dos colaboradores;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Impulsionamento de um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/pesquisa-de-clima-organizacional-questionario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">clima organizacional positivo<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Redu\u00e7\u00e3o de absente\u00edsmo e licen\u00e7as m\u00e9dicas, com a oferta de benef\u00edcios relacionados \u00e0 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/bem-estar-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sa\u00fade e bem-estar dos funcion\u00e1rios<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>A gest\u00e3o eficiente dos benef\u00edcios corporativos exige planejamento, compreens\u00e3o das demandas dos colaboradores e monitoramento constante.<\/strong><\/p>\n<p>Por isso, \u00e9 necess\u00e1rio alinhar os benef\u00edcios aos objetivos organizacionais e alcan\u00e7ar resultados positivos para todos.<\/p>\n<p><strong>\u2705Para facilitar sua vida, a Factorial desenvolveu um Guia Pr\u00e1tico sobre Employer Branding. <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/ebooks\/employer-branding-guia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Baixe gratuitamente e aproveite!<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>10 tipos de benef\u00edcios corporativos para oferecer aos seus funcion\u00e1rios<\/h2>\n<p>Existem diversos tipos de benef\u00edcios corporativos que as empresas podem oferecer aos seus colaboradores. <strong>Alguns, inclusive, s\u00e3o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/leis-trabalhistas-2022-guia-completo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">obrigat\u00f3rios por lei<\/a>, como:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calendario-fgts\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FGTS<\/a> (Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o);<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Seguro-desemprego;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-de-ferias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">F\u00e9rias remuneradas<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">13\u00ba Sal\u00e1rio;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-maternidade-brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Licen\u00e7a-maternidade<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-paternidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Licen\u00e7a-paternidade<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Vale-transporte.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Enquanto isso, outros benef\u00edcios s\u00e3o opcionais e podem ser personalizados de acordo com as necessidades da empresa e dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>A seguir, vamos explorar 10 tipos de benef\u00edcios corporativos das empresas!<\/p>\n<h3>\u00a01. Hor\u00e1rio de trabalho flex\u00edvel<\/h3>\n<p>O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/flexibilidade-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hor\u00e1rio de trabalho flex\u00edvel<\/a> permite que os colaboradores ajustem sua jornada de acordo com suas necessidades e responsabilidades pessoais. Isso pode incluir hor\u00e1rios alternativos, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/checklist-home-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">trabalho remoto<\/a> ou carga hor\u00e1ria reduzida.<\/p>\n<p>O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de RH e DP da Factorial<\/a> oferece recursos de gest\u00e3o de turnos que facilitam o acompanhamento e o planejamento do hor\u00e1rio de trabalho flex\u00edvel.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udd5b<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>O que \u00e9 jornada de trabalho n\u00e3o linear: tudo que sua empresa precisa saber<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>2. Aux\u00edlio home office<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-111336 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/06171425\/o-que-e-home-office.jpg\" alt=\"benef\u00edcios corporativos software\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/06171425\/o-que-e-home-office.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/06171425\/o-que-e-home-office-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/06171425\/o-que-e-home-office-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Com o crescimento do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/apps-home-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">trabalho remoto<\/a>, oferecer um aux\u00edlio para o home office \u00e9 uma forma de apoiar os colaboradores em sua adapta\u00e7\u00e3o a esse formato de trabalho.<\/p>\n<p>O software da Factorial permite o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/controle-da-jornada-de-trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">controle de jornada de trabalho<\/a>, o monitoramento da <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-de-gestao-de-pessoas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">produtividade<\/a> e a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/comunicacao-interna\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunica\u00e7\u00e3o eficiente<\/a> entre os colaboradores que est\u00e3o trabalhando de forma remota.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcb0<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-despesas-corporativas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Como realizar uma gest\u00e3o de despesas corporativas simplificada<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>3. Incentivo acad\u00eamico<\/h3>\n<p>Investir no desenvolvimento dos colaboradores por meio de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/treinamento-e-capacitacao-de-funcionarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programas de treinamento e capacita\u00e7\u00e3o<\/a> \u00e9 fundamental para o crescimento individual e organizacional.<\/p>\n<p>A Factorial oferece recursos para o gerenciamento de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-treinamentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programas de treinamento<\/a> e a cria\u00e7\u00e3o de universidades corporativas, facilitando o acesso dos colaboradores a cursos e materiais de aprendizagem.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u27a1\ufe0f<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-gestao-de-treinamentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Software de gest\u00e3o de treinamentos: como funciona e benef\u00edcios [+ Guia em PDF gratuito]<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>4. Compensa\u00e7\u00e3o de horas<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-105677 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/05155105\/como-calcular-horas-extras.jpg\" alt=\"benef\u00edcios corporativos\" width=\"830\" height=\"423\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/05155105\/como-calcular-horas-extras.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/05155105\/como-calcular-horas-extras-300x153.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/05155105\/como-calcular-horas-extras-768x391.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>A <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/compensacao-de-horas-extras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">compensa\u00e7\u00e3o de horas<\/a> permite que os colaboradores acumulem horas extras trabalhadas e as utilizem em momentos de necessidade pessoal.<\/p>\n<p>O software da Factorial possui uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calculadora-de-banco-de-horas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">calculadora de banco de horas<\/a> e recursos para a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/folha-pagamento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o da folha de pagamento<\/a>, facilitando o controle e o c\u00e1lculo preciso das horas trabalhadas.<\/p>\n<h3>5. Parcerias comerciais<\/h3>\n<p>As parcerias comerciais com outras empresas podem oferecer benef\u00edcios exclusivos para os colaboradores, como descontos em produtos e servi\u00e7os.<\/p>\n<p>A Factorial oferece uma plataforma para a gest\u00e3o dessas parcerias, permitindo que os colaboradores tenham acesso a benef\u00edcios especiais.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udea8Quer melhorar a gest\u00e3o de RH na sua empresa? <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Solicite agora uma demonstra\u00e7\u00e3o gratuita do software da Factorial clicando aqui!<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>6. Plano de sa\u00fade e odontol\u00f3gico<\/h3>\n<p>Oferecer <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-nacional-da-saude\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um plano de sa\u00fade e odontol\u00f3gico<\/a> \u00e9 um benef\u00edcio muito valorizado pelos colaboradores.<\/p>\n<p>O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software da Factorial<\/a> facilita a administra\u00e7\u00e3o desses benef\u00edcios, permitindo o controle de ades\u00e3o, emiss\u00e3o de carteirinhas virtuais e gest\u00e3o dos reembolsos.<\/p>\n<h3>7. Vale-alimenta\u00e7\u00e3o e vale-refei\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-111948 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/12211200\/vale-alimentacao.jpg\" alt=\"benef\u00edcios corporativos\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/12211200\/vale-alimentacao.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/12211200\/vale-alimentacao-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/12211200\/vale-alimentacao-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">vales alimenta\u00e7\u00e3o e refei\u00e7\u00e3o<\/a> s\u00e3o benef\u00edcios que auxiliam os colaboradores no custeio de suas refei\u00e7\u00f5es di\u00e1rias.<\/p>\n<p>A Factorial oferece recursos para a gest\u00e3o desses benef\u00edcios, incluindo o controle de saldos, emiss\u00e3o de cart\u00f5es virtuais e integra\u00e7\u00e3o com estabelecimentos parceiros.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcb3<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-nova-lei\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Vale-alimenta\u00e7\u00e3o: como a nova lei muda a rotina para RH e DP<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>8. Participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa<\/h3>\n<p>A participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00e9 uma forma de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/motivacao-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">incentivar os colaboradores<\/a> a se envolverem e contribu\u00edrem para o sucesso organizacional.<\/p>\n<p>A Factorial oferece recursos para o c\u00e1lculo e o pagamento da participa\u00e7\u00e3o nos lucros, garantindo transpar\u00eancia e equidade no processo.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcbb<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Software de RH: o que \u00e9, tipos, benef\u00edcios e os melhores do mercado<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>9. Day off<\/h3>\n<p>O day off \u00e9 um benef\u00edcio que permite aos colaboradores <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/aniversario-de-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tirarem um dia de folga adicional<\/a> al\u00e9m das f\u00e9rias regulares.<\/p>\n<p>O software da Factorial oferece recursos para o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-ferias-ausencias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">controle e a gest\u00e3o das folgas<\/a>, garantindo que os colaboradores possam usufruir desse benef\u00edcio de forma organizada e equilibrada.<\/p>\n<h3>10. Viagem de incentivo<\/h3>\n<p>As viagens de incentivo s\u00e3o recompensas para os colaboradores que atingem metas e objetivos estabelecidos pela empresa.<\/p>\n<p>O software da Factorial auxilia na gest\u00e3o e no <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/sistema-de-gestao-de-despesas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">controle dos gastos<\/a> relacionados a essas viagens, proporcionando uma experi\u00eancia positiva para os colaboradores.<\/p>\n<div class=\"mb-sm\">\n<h2>\ud83d\udce5 [Download] Modelo de <span class=\"font-sans max-w-full text-6xl font-bold whitespace-pre-wrap text-left text-neutral-100 inline\">Planilha de despesas Excel<\/span><\/h2>\n<p class=\"mb-ml last:mb-0 break-words block\"><span class=\"font-sans max-w-full text-lg font-normal whitespace-pre-wrap text-left text-neutral-80 inline\">A <\/span><span class=\"font-sans max-w-full text-lg font-bold whitespace-pre-wrap text-left text-neutral-80 inline\">gest\u00e3o das despesas<\/span><span class=\"font-sans max-w-full text-lg font-normal whitespace-pre-wrap text-left text-neutral-80 inline\"> da empresa \u00e9 um dos processos mais importantes para garantir o sucesso de um neg\u00f3cio. As empresas em crescimento j\u00e1 est\u00e3o se atualizando em adaptar seus modelos de gest\u00e3o de finan\u00e7as.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Baixe gratuitamente uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/despesas-empresa\">planilha de despesas em Excel<\/a>, desenvolvida exclusivamente pela Factorial \u2b07\ufe0f <\/strong><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1&quot; id=&quot;64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1.png&quot;  alt=&quot;&quot;planilha&quot; width=&quot;&quot;400&quot;&quot; height=&quot;&quot;400&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:769,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1\" id=\"64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1.png\"  alt=\"planilha despesas\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2>Como gerenciar os benef\u00edcios corporativos com o software da Factorial<\/h2>\n<p>A gest\u00e3o eficiente dos benef\u00edcios corporativos \u00e9 fundamental para garantir que eles sejam aproveitados pelos colaboradores de forma adequada.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">O software de RH da Factorial<\/a> oferece diversas funcionalidades que facilitam o gerenciamento dos benef\u00edcios corporativos.<\/p>\n<p><strong>\u00c9 importante destacar que na plataforma da Factorial os benef\u00edcios corporativos s\u00e3o chamados de suplementos.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-117117 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/20152205\/image2.png\" alt=\"gest\u00e3o de benef\u00edcios corporativos\" width=\"970\" height=\"600\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/20152205\/image2.png 970w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/20152205\/image2-300x186.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/20152205\/image2-768x475.png 768w\" sizes=\"(max-width: 970px) 100vw, 970px\" \/><\/p>\n<p>Para ajudar a entender como funciona, vamos destacar os passos que <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-do-profissional-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">os gestores de RH e DP<\/a> devem realizar dentro da plataforma da Factorial para administrar os processos a seguir.<\/p>\n<h3>Para importar suplementos<\/h3>\n<p>Aprenda como importar suplementos facilmente no software de RH e DP da Factorial, seguindo estes passos:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Acesse a se\u00e7\u00e3o de<strong> Folha de pagamento<\/strong>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">V\u00e1 para a guia de <strong>Suplementos<\/strong>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Clique no bot\u00e3o <strong>&#8220;Importar suplementos<\/strong>&#8221; no lado direito;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Fa\u00e7a o upload de um arquivo Excel ou .CVS com os suplementos;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Clique em <strong>&#8220;Enviar arquivo&#8221;<\/strong>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Certifique-se de que o arquivo contenha o nome, sobrenome e uma coluna de dados;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Selecione os colaboradores e clique em &#8220;<strong>Importar (#) suplementos<\/strong>&#8220;;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Confirme a importa\u00e7\u00e3o clicando em <strong>&#8220;Sim, importar (#) suplementos&#8221;<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Para deletar suplementos importados<\/h3>\n<p>Descubra como deletar suplementos importados de maneira simples e eficiente com estas etapas:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Acesse a se\u00e7\u00e3o de<strong> Suplementos<\/strong> na p\u00e1gina do <strong>Ciclo de pagamento<\/strong>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Clique na seta ao lado de &#8220;<strong>Importar Suplementos&#8221;<\/strong>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Selecione <strong>&#8220;Gerenciar suplementos importados&#8221;<\/strong>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Na guia pop-up, clique nos 3 pontos ao lado do suplemento;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Selecione &#8220;<strong>Deletar suplementos importados&#8221;<\/strong> e confirme a a\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Para gerenciar suplementos de folha de pagamento<\/h3>\n<p>Otimize o gerenciamento dos suplementos de folha de pagamento usando o software da Factorial, com estes passos claros:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">V\u00e1 para a se\u00e7\u00e3o de<strong> Folha de pagamento<\/strong> no menu lateral;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Clique em &#8220;<strong>Ciclos<\/strong>&#8221; e altere o status do ciclo para &#8220;<strong>Defini\u00e7\u00e3o de suplementos<\/strong>&#8220;;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Selecione &#8220;<strong>Gerenciar suplementos<\/strong>&#8221; para iniciar o processo.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Gerenciando os suplementos de forma manual<\/h3>\n<p>Simplifique a gest\u00e3o dos suplementos seguindo estas etapas pr\u00e1ticas:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Pesquise o colaborador ao qual deseja adicionar o suplemento;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Clique no s\u00edmbolo &#8220;<strong>+<\/strong>&#8221; no canto direito;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Insira a quantidade, moeda ou unidades e selecione o tipo de suplemento;<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Suplementos programados<\/h3>\n<p>Explore os benef\u00edcios programados, incluindo percentuais de compensa\u00e7\u00f5es adicionais, com o software de RH e DP da Factorial, atrav\u00e9s destas orienta\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Selecione o colaborador e v\u00e1 para a se\u00e7\u00e3o &#8220;<strong>Contratos<\/strong>&#8220;;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Acesse &#8220;<strong>Compensa\u00e7\u00e3o adicional<\/strong>&#8221; e clique em &#8220;<strong>Adicionar Compensa\u00e7\u00e3o<\/strong>&#8220;;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Preencha os campos em branco, selecionando o tipo e a frequ\u00eancia da compensa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Clique em &#8220;<strong>Criar suplementos automaticamente<\/strong>&#8221; ap\u00f3s preencher as informa\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Percentuais de compensa\u00e7\u00f5es adicionais<\/h3>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Defina um tipo de compensa\u00e7\u00e3o adicional &#8220;<strong>At\u00e9<\/strong>&#8221; no contrato do colaborador;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Especifique o valor que devem receber se atingirem 100% das metas;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Na guia de suplementos, adicione o percentual da meta alcan\u00e7ada e a Factorial calcular\u00e1 o valor.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al\u00e9m disso, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a Factorial<\/a>\u00a0disponibiliza uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/custo-de-um-funcionario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">calculadora de despesas empresariais<\/a>, que auxilia as empresas na an\u00e1lise e no controle dos gastos relacionados aos benef\u00edcios corporativos.<\/p>\n<p>Com essa ferramenta, \u00e9 poss\u00edvel calcular de forma precisa o impacto financeiro dos benef\u00edcios e tomar decis\u00f5es mais assertivas.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcfd\ufe0f <\/span><\/span>Veja como fazer a geest\u00e3o de despesas e benef\u00edcios corporativos dentro da plataforma da Factorial <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer a Gest\u00e3o de Despesas Corporativas com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/XbKSCTzRxU4?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2>Principais erros na gest\u00e3o de benef\u00edcios corporativos<\/h2>\n<p>Apesar dos <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-beneficios-corporativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">benef\u00edcios corporativos<\/a> trazerem in\u00fameras vantagens, \u00e9 importante evitar alguns erros comuns na sua gest\u00e3o. Alguns desses erros incluem:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Falta de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-comunicacao-interna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunica\u00e7\u00e3o clara<\/a> sobre os benef\u00edcios oferecidos;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Subestimar a import\u00e2ncia de acompanhar regularmente <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/satisfacao-do-empregado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/a> em rela\u00e7\u00e3o aos benef\u00edcios;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Ignorar a necessidade de realizar uma an\u00e1lise de mercado para garantir que os benef\u00edcios oferecidos estejam alinhados com as tend\u00eancias e demandas atuais;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Negligenciar a atualiza\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios de acordo com <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/leis-trabalhistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">as mudan\u00e7as na legisla\u00e7\u00e3o<\/a> e nas necessidades dos colaboradores;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Desconsiderar as diferentes necessidades dos colaboradores e deixar de oferecer op\u00e7\u00f5es personalizadas de benef\u00edcios;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">N\u00e3o investir em tecnologia e em <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-despesas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um software de RH e DP<\/a> para facilitar a gest\u00e3o dos benef\u00edcios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ao evitar esses erros e contar com a ajuda de um software de RH e DP, as empresas podem garantir uma gest\u00e3o eficiente dos benef\u00edcios corporativos.<\/p>\n<p>Com isso, o RH proporciona <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ambiente-de-trabalho-saudavel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um ambiente de trabalho mais atrativo<\/a>, al\u00e9m de valorizar seus colaboradores.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83c\udf97\ufe0f<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/saude-mental-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Setembro Amarelo nas empresas: qual o papel do RH na sa\u00fade mental no trabalho?<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u2705 <\/span><\/span>Invista no software de RH e DP mais completo do mercado!<\/strong><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-112085\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/17003734\/software-controle-de-faltas.jpg\" alt=\"gest\u00e3o de benef\u00edcios corporativos\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/17003734\/software-controle-de-faltas.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/17003734\/software-controle-de-faltas-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/17003734\/software-controle-de-faltas-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><strong>A gest\u00e3o de benef\u00edcios corporativos \u00e9 uma tarefa complexa, que demanda organiza\u00e7\u00e3o e controle eficientes.<\/strong><\/p>\n<p>Para facilitar esse processo, a Factorial oferece <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um software de RH e DP completo e intuitivo<\/a>, que integra todas as etapas da gest\u00e3o de benef\u00edcios em uma \u00fanica plataforma.<\/p>\n<p>Com a Factorial, as empresas podem <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-all-in-one\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">centralizar os benef\u00edcios<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recursos-humanos-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">automatizar processos<\/a>, monitorar a utiliza\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios pelos colaboradores e realizar uma gest\u00e3o financeira mais precisa.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o software <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/comunicacao-interna\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">permite uma comunica\u00e7\u00e3o eficiente<\/a>, tanto com os colaboradores como com parceiros e fornecedores de benef\u00edcios.<\/p>\n<p>Investir em <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-gestao-de-pessoas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um software de RH e DP<\/a> \u00e9 fundamental para otimizar a gest\u00e3o de benef\u00edcios corporativos, garantindo uma experi\u00eancia positiva tanto para a empresa como <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/kudos-significado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">para os colaboradores<\/a>.<\/p>\n<p>A Factorial oferece <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/controle-de-despesas-corporativas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uma solu\u00e7\u00e3o completa e eficiente<\/a>, que ajuda as empresas a aproveitarem ao m\u00e1ximo os benef\u00edcios corporativos e a promoverem <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/felicidade-corporativa-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um ambiente de trabalho<\/a> mais motivador e produtivo.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcfd\ufe0f<\/span><\/span>\u00a0Assista ao v\u00eddeo a seguir para entender melhor como a Factorial \u00e9 simples, r\u00e1pida e intuitiva, e como pode ser ideal para sua empresa <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Factorial - R\u00e1pida, simples e flex\u00edvel\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/dUY3z9UAA0I?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc69\ud83c\udffb\u200d\ud83d\udcbb<\/span><\/span><\/strong> <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\">Pe\u00e7a uma demonstra\u00e7\u00e3o gratuita<\/a> e simplifique hoje a gest\u00e3o dos benef\u00edcios corporativos da sua empresa!<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n            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Eles s\u00e3o uma parte essencial da estrat\u00e9gia de RH e DP nas organiza\u00e7\u00f5es de todos os setores de mercado. Para ajudar nesse processo, a Factorial \u00e9 a melhor solu\u00e7\u00e3o, por se tratar de uma ferramenta de gest\u00e3o completa<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/beneficios-corporativos\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":148,"featured_media":117124,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[419],"tags":[],"class_list":["post-117109","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-controle-de-despesas-corporativas"],"acf":{"topics":"expense-management"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Gerencie benef\u00edcios corporativos com efici\u00eancia! | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sua empresa sabe como gerenciar benef\u00edcios corporativos corretamente? 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