{"id":116926,"date":"2023-09-18T16:12:47","date_gmt":"2023-09-18T14:12:47","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=116926"},"modified":"2023-09-19T11:35:57","modified_gmt":"2023-09-19T09:35:57","slug":"jornada-de-trabalho-nao-linear","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 jornada de trabalho n\u00e3o linear: tudo que sua empresa precisa saber"},"content":{"rendered":"<p><strong>A jornada de trabalho n\u00e3o linear tem se tornado um conceito cada vez mais relevante no cen\u00e1rio atual. Quer saber mais sobre o assunto? Confira o texto a seguir!<\/strong><\/p>\n<p>Isso porque, com a evolu\u00e7\u00e3o das <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tecnologia-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tecnologias<\/a>, mudan\u00e7as nas expectativas dos funcion\u00e1rios e adapta\u00e7\u00f5es <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ambientacao-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nas din\u00e2micas de trabalho<\/a>, as empresas est\u00e3o buscando novas formas de se ajustar a essa nova realidade.<\/p>\n<p>Mas afinal, o que \u00e9 exatamente a jornada de trabalho n\u00e3o linear? Neste artigo, exploraremos o conceito e todos os detalhes que a sua empresa precisa saber para acompanhar essa tend\u00eancia.<\/p>\n<p>Boa leitura!<\/p>\n<p><strong>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/controle-da-jornada-de-trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conhe\u00e7a uma tecnologia que ajuda a fazer a gest\u00e3o de jornada de trabalho na sua empresa<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/#o-que-e-jornada-de-trabalho-nao-linear\" title=\"O que \u00e9 jornada de trabalho n\u00e3o linear?\" data-target-id=\"o-que-e-jornada-de-trabalho-nao-linear\">O que \u00e9 jornada de trabalho n\u00e3o linear?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/#o-que-diz-a-clt-sobre-a-jornada-de-trabalho-nao-linear\" title=\"O que diz a CLT sobre a jornada de trabalho n\u00e3o linear?\" data-target-id=\"o-que-diz-a-clt-sobre-a-jornada-de-trabalho-nao-linear\">O que diz a CLT sobre a jornada de trabalho n\u00e3o linear?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/#o-que-as-empresas-devem-se-atentar-nas-jornadas-de-trabalho-nao-lineares\" title=\"O que as empresas devem se atentar nas jornadas de trabalho n\u00e3o lineares?\" data-target-id=\"o-que-as-empresas-devem-se-atentar-nas-jornadas-de-trabalho-nao-lineares\">O que as empresas devem se atentar nas jornadas de trabalho n\u00e3o lineares?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/#como-implementar-a-jornada-de-trabalho-nao-linear\" title=\"Como implementar a jornada de trabalho n\u00e3o linear\" data-target-id=\"como-implementar-a-jornada-de-trabalho-nao-linear\">Como implementar a jornada de trabalho n\u00e3o linear<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/#\ud83d\udce5-[download-gratis]-modelo-de-escalas-de-trabalho-em-excel\" title=\"\ud83d\udce5 [Download gr\u00e1tis] Modelo de Escalas de Trabalho em Excel\" data-target-id=\"\ud83d\udce5-[download-gratis]-modelo-de-escalas-de-trabalho-em-excel\">\ud83d\udce5 [Download gr\u00e1tis] Modelo de Escalas de Trabalho em Excel<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/#quais-os-beneficios-da-jornada-de-trabalho-nao-linear-para-as-empresas\" title=\"Quais os benef\u00edcios da jornada de trabalho n\u00e3o linear para as empresas?\" data-target-id=\"quais-os-beneficios-da-jornada-de-trabalho-nao-linear-para-as-empresas\">Quais os benef\u00edcios da jornada de trabalho n\u00e3o linear para as empresas?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/#\u2705-tenha-a-ferramenta-ideal-de-controle-de-ponto-para-uma-jornada-de-trabalho-nao-linear\" title=\"\u2705 Tenha a ferramenta ideal de controle de ponto para uma jornada de trabalho n\u00e3o linear\" data-target-id=\"\u2705-tenha-a-ferramenta-ideal-de-controle-de-ponto-para-uma-jornada-de-trabalho-nao-linear\">\u2705 Tenha a ferramenta ideal de controle de ponto para uma jornada de trabalho n\u00e3o linear<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\" id=\"21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a.png\"  alt=\"ferias ausencias rh\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2>O que \u00e9 jornada de trabalho n\u00e3o linear?<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-116948\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/18160451\/jornadas-de-trabalho-nao-lineares.jpg\" alt=\"jornadas de trabalho n\u00e3o lineares\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/18160451\/jornadas-de-trabalho-nao-lineares.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/18160451\/jornadas-de-trabalho-nao-lineares-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/18160451\/jornadas-de-trabalho-nao-lineares-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><strong>A <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">jornada de trabalho<\/a> n\u00e3o linear est\u00e1 ganhando cada vez mais espa\u00e7o no mundo corporativo.<\/strong> Ao contr\u00e1rio do modelo tradicional de trabalho, em que os funcion\u00e1rios cumprem uma carga hor\u00e1ria fixa diariamente, a jornada n\u00e3o linear oferece <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/flexibilidade-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">flexibilidade<\/a> na defini\u00e7\u00e3o dos hor\u00e1rios.<\/p>\n<p>Nesse formato, os colaboradores t\u00eam a oportunidade de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-de-jornada-motoristas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ajustar suas horas de trabalho<\/a> segundo suas necessidades e responsabilidades. Isso, claro, desde que cumpram as metas e entregas estabelecidas pela empresa.<\/p>\n<p>Essa abordagem busca <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">priorizar a produtividade<\/a> e os resultados em vez do mero cumprimento de horas.<\/p>\n<p>Afinal, nem todos os profissionais t\u00eam o mesmo pico de produtividade no mesmo hor\u00e1rio. Alguns s\u00e3o mais produtivos pela manh\u00e3, enquanto outros rendem melhor no per\u00edodo da tarde <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/trabalho-noturno-guia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ou da noite<\/a>.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, esse modelo \u00e9 impulsionado pelas tecnologias que <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/apps-home-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">permitem o trabalho remoto<\/a> e o acesso a sistemas e ferramentas online a qualquer momento e em qualquer lugar.<\/p>\n<p>Isso facilita a colabora\u00e7\u00e3o entre equipes que podem estar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ponto-por-geolocalizacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">geograficamente dispersas<\/a> e ajuda a eliminar a rigidez dos hor\u00e1rios fixos.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udd5b<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-jornada-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Como fazer a gest\u00e3o de jornada de trabalho da melhor forma<\/strong><\/a><\/p>\n<h2>O que diz a CLT sobre a jornada de trabalho n\u00e3o linear?<\/h2>\n<p>Por ser algo relativamente novo, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a CLT<\/a> n\u00e3o apresenta nenhuma restri\u00e7\u00e3o quanto a ela, assim como o ordenamento jur\u00eddico brasileiro.<\/p>\n<p><strong>Ao mesmo tempo, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/leis-trabalhistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista brasileira<\/a> tem uma abordagem flex\u00edvel.<\/strong> Ela permite acordos e negocia\u00e7\u00f5es entre empregadores e empregados, desde que sejam respeitados os direitos trabalhistas.<\/p>\n<p>Para adotar a jornada de trabalho n\u00e3o linear de forma legal, \u00e9 essencial estabelecer acordos e contratos claros.<\/p>\n<p>Esses acordos garantem respeito aos <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">direitos trabalhistas<\/a>, como <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-horas-extras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">horas extras<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calcular-descanso-semanal-remunerado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">descanso semanal remunerado<\/a> e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/aviso-recibo-ferias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">f\u00e9rias<\/a>. Assim, ambas as partes podem se beneficiar de uma jornada flex\u00edvel e bem regulamentada.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcbb<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-de-ferias\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Entenda como fazer controle de f\u00e9rias com o software da Factorial<\/strong><\/a><\/p>\n<h2>O que as empresas devem se atentar nas jornadas de trabalho n\u00e3o lineares?<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-116945\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/18160308\/controle-de-jornada-de-trabalho.jpg\" alt=\"jornada de trabalho n\u00e3o linar\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/18160308\/controle-de-jornada-de-trabalho.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/18160308\/controle-de-jornada-de-trabalho-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/18160308\/controle-de-jornada-de-trabalho-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Jornadas de trabalho n\u00e3o lineares trazem benef\u00edcios para empresas e funcion\u00e1rios. No entanto, sua implementa\u00e7\u00e3o requer aten\u00e7\u00e3o especial e conformidade com a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">legisla\u00e7\u00e3o trabalhista<\/a>. \u00c9 necess\u00e1rio garantir efici\u00eancia e justi\u00e7a para todos os envolvidos no novo formato de trabalho.<\/p>\n<p>Nesse sentido, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/4-papeis-do-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e9 papel do RH<\/a> estabelecer acordos e contratos claros com os funcion\u00e1rios que adotar\u00e3o a jornada de trabalho n\u00e3o linear.<\/p>\n<p>Por isso, defina as expectativas em rela\u00e7\u00e3o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-estrategico-rh-tradicional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e0s metas e entregas<\/a>, a disponibilidade para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reuni\u00f5es<\/a> ou atividades em grupo e os canais de comunica\u00e7\u00e3o a serem utilizados.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o setor de recursos humanos deve desenvolver pol\u00edticas internas que orientem o funcionamento.<strong> Assim, \u00e9 importante estabelecer:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Diretrizes sobre a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/flexibilidade-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">flexibilidade<\/a> de hor\u00e1rios;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Procedimentos para solicita\u00e7\u00f5es de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/intrajornada-e-interjornada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mudan\u00e7a de jornada<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Regras para garantir a comunica\u00e7\u00e3o e a colabora\u00e7\u00e3o entre os membros da equipe.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Invista em tecnologia para controle de jornada<\/h3>\n<p>Investir em tecnologia \u00e9 outro fator importante para o sucesso da jornada de trabalho n\u00e3o linear. Disponibilize <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-gestao-de-turnos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ferramentas e recursos<\/a> que facilitem a comunica\u00e7\u00e3o remota, a colabora\u00e7\u00e3o em projetos e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/grafico-teia-de-aranha\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">monitoramento do desempenho<\/a> e metas alcan\u00e7adas.<\/p>\n<p><strong>Vale destacar que o RH deve manter uma comunica\u00e7\u00e3o aberta e transparente com os colaboradores. Isso significa:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Estimular o di\u00e1logo sobre a jornada de trabalho n\u00e3o linear;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Esclarecer d\u00favidas<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Facilitar o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-dar-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">envio de feedbacks<\/a> e sugest\u00f5es de melhorias.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-jornada-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">flexibilidade da jornada de trabalho<\/a> tamb\u00e9m oferece autonomia aos funcion\u00e1rios. Por\u00e9m, \u00e9 vital equilibrar vida pessoal e profissional, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/workaholic\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">evitando sobrecarga<\/a> e incentivando pausas e descanso.<\/p>\n<p>Priorizar o bem-estar dos colaboradores promove <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/bem-estar-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uma cultura saud\u00e1vel e produtiva<\/a> na empresa.\u00a0Ao adotar uma jornada de trabalho n\u00e3o linear, as empresas podem colher os frutos de uma equipe mais engajada, motivada e produtiva.<\/p>\n<p>Uma transi\u00e7\u00e3o bem gerenciada promove o sucesso da flexibilidade e a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcfd\ufe0f <\/span><\/span>Assista ao v\u00eddeo e entenda como fazer o controle de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-escalas-de-trabalho\/\">escalas e turnos<\/a> com a Factorial na pr\u00e1tica <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer o Controle de Escalas com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/dwwT3tFagFo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2>Como implementar a jornada de trabalho n\u00e3o linear<\/h2>\n<p>Implementar a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">jornada de trabalho<\/a> n\u00e3o linear requer um planejamento cuidadoso e uma abordagem bem estruturada.<\/p>\n<p>Por isso, elaboramos um passo a passo para ajudar as empresas que pretendem adotar essa abordagem de forma eficiente. Confira.<\/p>\n<h3>Avalie a viabilidade<\/h3>\n<p>Avaliar a viabilidade da mudan\u00e7a \u00e9 essencial para a empresa. Considere <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-beneficios-corporativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">benef\u00edcios<\/a>, desafios, setor de atua\u00e7\u00e3o, tipo de trabalho e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cultura organizacional<\/a>. Um estudo cuidadoso garantir\u00e1 uma decis\u00e3o informada sobre a implementa\u00e7\u00e3o da mudan\u00e7a.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u27a1\ufe0f<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-escalas-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Gest\u00e3o de escalas de trabalho: como fazer da melhor forma na sua empresa [+ Planilha gr\u00e1tis]<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Defina as diretrizes<\/h3>\n<p>Estabele\u00e7a os crit\u00e9rios para participa\u00e7\u00e3o, regras de flexibilidade de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-para-gestao-de-horarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hor\u00e1rios, metas e prazos<\/a> a serem cumpridos pelos colaboradores. Isso ajudar\u00e1 a garantir que todos estejam alinhados com as expectativas e objetivos do novo formato de trabalho.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u231a<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-gestao-de-turnos\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Tudo sobre software para gest\u00e3o de turnos de trabalho: por que ter um na sua empresa<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Comunique-se com a equipe<\/h3>\n<p>Fale <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/comunicacao-integrada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">abertamente e com transpar\u00eancia<\/a> sobre a inten\u00e7\u00e3o de implementar a jornada de trabalho n\u00e3o linear. Explique os motivos, os benef\u00edcios esperados e oriente sobre como funcionar\u00e1 o novo modelo.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcac<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-comunicacao-interna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Plano de Comunica\u00e7\u00e3o interna: 5 dicas para fazer o seu [+Modelo gr\u00e1tis]<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Ofere\u00e7a treinamento e capacita\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Fa\u00e7a treinamentos <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-gestao-de-treinamentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">para capacitar gestores e colaboradores<\/a> sobre como gerenciar a jornada de trabalho n\u00e3o linear de maneira produtiva.<\/p>\n<p>Ensinar habilidades de autogerenciamento, estabelecimento de metas e prazos, e o uso eficaz de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-treinamentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ferramentas tecnol\u00f3gicas<\/a> \u00e9 um \u00f3timo caminho.<\/p>\n<h3>Adote ferramentas tecnol\u00f3gicas<\/h3>\n<p>Utilize <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/comunicacao-interna\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">plataformas de comunica\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o online<\/a> para facilitar a intera\u00e7\u00e3o entre os membros da equipe. Isso garantir\u00e1 a efici\u00eancia nas atividades remotas.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc69\ud83c\udffb\u200d\ud83d\udcbb<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-personalizado-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Como um software personalizado de RH pode ajudar na sua gest\u00e3o de pessoas<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Estabele\u00e7a m\u00e9tricas de desempenho<\/h3>\n<p>Defina m\u00e9tricas claras para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calibragem-avaliacao-de-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">avaliar o desempenho dos colaboradores<\/a> que adotam esse tipo de jornada. Foque na entrega de resultados e metas alcan\u00e7adas, em vez de apenas nas horas trabalhadas.<\/p>\n<h3>Promova a cultura de flexibilidade<\/h3>\n<p>Fortale\u00e7a uma cultura organizacional que <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/flexibilidade-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">valorize a flexibilidade<\/a>\u00a0e o equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal. Incentive uma mentalidade de confian\u00e7a e autonomia entre os colaboradores.<\/p>\n<h3>Monitore o impacto<\/h3>\n<p>Acompanhe de perto o impacto da jornada de trabalho n\u00e3o linear na produtividade, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/satisfacao-do-empregado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/a> e resultados da empresa.<\/p>\n<p>Utilizar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/feedback-negativo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">feedbacks<\/a> e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/lgpd-no-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dados<\/a> para realizar melhorias cont\u00ednuas no processo pode ser ainda mais enriquecedor.<\/p>\n<h2>\ud83d\udce5 [Download gr\u00e1tis] Modelo de Escalas de Trabalho em Excel<\/h2>\n<p>Fa\u00e7a o download gr\u00e1tis do nosso modelo de escalas de trabalho em Excel para organizar a gest\u00e3o da sua equipe. <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-87f10be5-d9cb-486c-a292-4500ed9ac3f1&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-87f10be5-d9cb-486c-a292-4500ed9ac3f1&quot; id=&quot;87f10be5-d9cb-486c-a292-4500ed9ac3f1&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/87f10be5-d9cb-486c-a292-4500ed9ac3f1&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-87f10be5-d9cb-486c-a292-4500ed9ac3f1&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/87f10be5-d9cb-486c-a292-4500ed9ac3f1.png&quot;  alt=&quot;&quot;escalas&quot; width=&quot;&quot;400&quot;&quot; height=&quot;&quot;400&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;87f10be5-d9cb-486c-a292-4500ed9ac3f1&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:769,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-87f10be5-d9cb-486c-a292-4500ed9ac3f1\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-87f10be5-d9cb-486c-a292-4500ed9ac3f1\" id=\"87f10be5-d9cb-486c-a292-4500ed9ac3f1\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/87f10be5-d9cb-486c-a292-4500ed9ac3f1\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-87f10be5-d9cb-486c-a292-4500ed9ac3f1\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/87f10be5-d9cb-486c-a292-4500ed9ac3f1.png\"  alt=\"escalas de trabalho\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '87f10be5-d9cb-486c-a292-4500ed9ac3f1', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2>Quais os benef\u00edcios da jornada de trabalho n\u00e3o linear para as empresas?<\/h2>\n<p>A ado\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho n\u00e3o linear pode trazer diversos benef\u00edcios para as empresas. Por\u00e9m \u00e9 importante destacar que esses ganhos podem variar de acordo <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">com a cultura organizacional<\/a>, o setor de atua\u00e7\u00e3o e as caracter\u00edsticas espec\u00edficas de cada empresa.<\/p>\n<p>A an\u00e1lise cuidadosa \u00e9 fundamental antes de implementar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tipos-de-contrato-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o modelo de trabalho<\/a>. Isso garantir\u00e1 a adequa\u00e7\u00e3o aos objetivos e necessidades espec\u00edficas da empresa. Decis\u00f5es informadas promovem <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/business-partner-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o sucesso e efici\u00eancia<\/a> da mudan\u00e7a organizacional.<\/p>\n<p>Veja a seguir quais s\u00e3o as principais vantagens desse tipo de jornada.<\/p>\n<h3>Aumento da produtividade<\/h3>\n<p>Os colaboradores podem escolher os hor\u00e1rios em que se sentem mais produtivos dispostos a produzir. Dessa forma, essa mudan\u00e7a pode contribuir com <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um aumento na produtividade<\/a>, uma vez que os funcion\u00e1rios est\u00e3o trabalhando em seus momentos de maior efici\u00eancia.<\/p>\n<h3>Flexibilidade operacional<\/h3>\n<p>A jornada de trabalho n\u00e3o linear permite que a empresa funcione de forma mais flex\u00edvel e adapt\u00e1vel.<\/p>\n<p>Esse benef\u00edcio pode ser extremamente vantajoso para empresas que atendem a mercados globais ou t\u00eam clientes em diferentes fusos hor\u00e1rios.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Jornada de trabalho 4 dias por semana: sua empresa est\u00e1 preparada? [+ Ferramentas gratuitas]<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Redu\u00e7\u00e3o de aus\u00eancias e atrasos<\/h3>\n<p>Ao permitir que os colaboradores <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-registro-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ajustem seus hor\u00e1rios de trabalho<\/a> para seguir seus compromissos pessoais ou imprevistos, a empresa pode ter uma redu\u00e7\u00e3o significativa nas faltas e atrasos.<\/p>\n<h3>Aumento da satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios<\/h3>\n<p>A flexibilidade da jornada de trabalho n\u00e3o linear pode melhorar consideravelmente <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/kudos-significado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/a>, pois eles se sentem mais capacitados a equilibrar suas responsabilidades profissionais e pessoais.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49\u00a0<strong>Leia sobre\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/felicidade-corporativa-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Felicidade Corporativa<\/a>: como criar um ambiente de trabalho mais feliz?<\/strong><\/p>\n<h3>Reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/h3>\n<p>A oferta de uma jornada de trabalho n\u00e3o linear pode tornar a empresa mais atrativa para se trabalhar. Especialmente para aqueles que valorizam a flexibilidade no <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/saude-mental-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ambiente de trabalho<\/a>.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udca1<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-estrategias\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Reten\u00e7\u00e3o de talentos: 12 estrat\u00e9gias para aplicar nas empresas<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Aumento da diversidade<\/h3>\n<p>Esse modelo de trabalho pode ser muito ben\u00e9fico para grupos com necessidades espec\u00edficas. <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-parental\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Como m\u00e3es e pais<\/a> que precisam conciliar o trabalho com o cuidado dos filhos, por exemplo. Ou pessoas com obriga\u00e7\u00f5es familiares ou de sa\u00fade.<\/p>\n<h3>Melhoria da imagem da empresa<\/h3>\n<p>Empresas que adotam pr\u00e1ticas inovadoras e flex\u00edveis, como as jornadas de trabalho n\u00e3o lineares, podem <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/employer-branding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">melhorar sua imagem no mercado<\/a>, atraindo clientes, parceiros de neg\u00f3cios e investidores que valorizam <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/cultura-organizacional-design\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uma cultura organizacional adapt\u00e1vel<\/a> e aberta \u00e0 mudan\u00e7a.<\/p>\n<h2><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u2705 <\/span><\/span>Tenha a ferramenta ideal de controle de ponto para uma jornada de trabalho n\u00e3o linear<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-108559 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/26160604\/ativar-controle-de-ponto.jpg\" alt=\"ferramenta de controle de ponto\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/26160604\/ativar-controle-de-ponto.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/26160604\/ativar-controle-de-ponto-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/26160604\/ativar-controle-de-ponto-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Para garantir o sucesso desse modelo de trabalho nas empresas, \u00e9 essencial contar com <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/controle-ponto\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uma ferramenta de controle de ponto adequada<\/a>, capaz de facilitar a gest\u00e3o e o monitoramento das jornadas flex\u00edveis.<\/p>\n<p>A Factorial \u00e9 uma plataforma de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-gestao-de-pessoas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o de Recursos Humanos completa<\/a> desenvolvida para tornar a administra\u00e7\u00e3o de pessoal mais \u00e1gil, intuitiva e transparente.<\/p>\n<p>Com foco na moderniza\u00e7\u00e3o dos processos de RH, a ferramenta oferece recursos sob medida para empresas que desejam adotar esse tipo de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">jornada de trabalho<\/a>.<\/p>\n<p>Com uma interface intuitiva e de f\u00e1cil uso, a plataforma oferece um sistema flex\u00edvel e eficiente para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/problemas-controle-de-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">registrar as horas de trabalho dos colaboradores<\/a>, mesmo em jornadas n\u00e3o tradicionais.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a Factorial<\/a> oferece recursos avan\u00e7ados de gest\u00e3o e monitoramento, permitindo que os gestores revisem e aprovem os registros de ponto de forma \u00e1gil e eficaz.<\/p>\n<p>A plataforma tamb\u00e9m <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/relatorios-indicadores-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">oferece relat\u00f3rios detalhados<\/a> sobre a produtividade, auxiliando as empresas a tomarem decis\u00f5es estrat\u00e9gicas embasadas em dados concretos.<\/p>\n<p>Em total conformidade com a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ferias-reforma-trabalhista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">legisla\u00e7\u00e3o trabalhista<\/a>, a Factorial \u00e9 a aliada perfeita para empresas que buscam uma solu\u00e7\u00e3o completa e confi\u00e1vel <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/sistema-para-controle-de-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">para o controle de ponto<\/a> em jornadas de trabalho n\u00e3o lineares.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, ela garante uma gest\u00e3o de RH mais moderna, eficiente e alinhada \u00e0s necessidades do cen\u00e1rio empresarial atual.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u27a1\ufe0f<\/span><\/span>\u00a0Quer conhecer mais sobre nossa plataforma e como ela pode te ajudar? Confira em 1 minuto como funciona o software da Factorial! <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Por que a Factorial?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4QmvkaPG6m0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3>\ud83d\udda5\ufe0f <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o gratuita<\/a> da Factorial e experimente todos esses benef\u00edcios na sua empresa!<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A jornada de trabalho n\u00e3o linear tem se tornado um conceito cada vez mais relevante no cen\u00e1rio atual. Quer saber mais sobre o assunto? Confira o texto a seguir! Isso porque, com a evolu\u00e7\u00e3o das tecnologias, mudan\u00e7as nas expectativas dos funcion\u00e1rios e adapta\u00e7\u00f5es nas din\u00e2micas de trabalho, as empresas est\u00e3o buscando novas formas de se<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":141,"featured_media":116950,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[425],"tags":[],"class_list":["post-116926","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-controle-da-jornada-de-trabalho"],"acf":{"topics":"time-shift-management"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>O que \u00e9 jornada de trabalho n\u00e3o linear? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saiba que \u00e9 a jornada de trabalho n\u00e3o linear e entenda em detalhes esse conceito para acompanhar essa tend\u00eancia corporativa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O que \u00e9 jornada de trabalho n\u00e3o linear: tudo que sua empresa precisa saber\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Saiba que \u00e9 a jornada de trabalho n\u00e3o linear e entenda em detalhes esse conceito para acompanhar essa tend\u00eancia corporativa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-09-18T14:12:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-09-19T09:35:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/18160839\/jornada-nao-linear.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Renata Chies\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Renata Chies\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/\"},\"author\":{\"name\":\"Renata Chies\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6b51d8cb491b0adbb0fe6daf4d7ef0e9\"},\"headline\":\"O que \u00e9 jornada de trabalho n\u00e3o linear: tudo que sua empresa precisa saber\",\"datePublished\":\"2023-09-18T14:12:47+00:00\",\"dateModified\":\"2023-09-19T09:35:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/\"},\"wordCount\":2085,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Controle da Jornada de Trabalho\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/\",\"name\":\"O que \u00e9 jornada de trabalho n\u00e3o linear? | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-09-18T14:12:47+00:00\",\"dateModified\":\"2023-09-19T09:35:57+00:00\",\"description\":\"Saiba que \u00e9 a jornada de trabalho n\u00e3o linear e entenda em detalhes esse conceito para acompanhar essa tend\u00eancia corporativa.\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6b51d8cb491b0adbb0fe6daf4d7ef0e9\",\"name\":\"Renata Chies\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd34fc199b480c34d11966ed430ee8a?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd34fc199b480c34d11966ed430ee8a?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Renata Chies\"},\"description\":\"Renata Chies \u00e9 jornalista e comunicadora social. Nos seus 10 anos de experi\u00eancia na \u00e1rea da Comunica\u00e7\u00e3o, j\u00e1 trabalhou como rep\u00f3rter de r\u00e1dio, televis\u00e3o e online, produtora, editora, redatora, social media e assessora de imprensa. Na Factorial, produz conte\u00fados atualizados sobre o universo dos Recursos Humanos.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/renata_chies\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/renatachies\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/factorialbrasil\"],\"knowsAbout\":[\"Inbound Marketing\",\"SEO\",\"Content\",\"Social Media\"],\"knowsLanguage\":[\"Portugu\u00eas\",\"Ingl\u00eas\",\"Espanhol\",\"Italiano\"],\"jobTitle\":\"Content & SEO Specialist\",\"worksFor\":\"Renata Chies\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/renata-chies\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"O que \u00e9 jornada de trabalho n\u00e3o linear? | Factorial","description":"Saiba que \u00e9 a jornada de trabalho n\u00e3o linear e entenda em detalhes esse conceito para acompanhar essa tend\u00eancia corporativa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"O que \u00e9 jornada de trabalho n\u00e3o linear: tudo que sua empresa precisa saber","og_description":"Saiba que \u00e9 a jornada de trabalho n\u00e3o linear e entenda em detalhes esse conceito para acompanhar essa tend\u00eancia corporativa.","og_url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/","article_published_time":"2023-09-18T14:12:47+00:00","article_modified_time":"2023-09-19T09:35:57+00:00","og_image":[{"width":1112,"height":625,"url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/18160839\/jornada-nao-linear.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Renata Chies","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Renata Chies","Est. reading time":"10 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/"},"author":{"name":"Renata Chies","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6b51d8cb491b0adbb0fe6daf4d7ef0e9"},"headline":"O que \u00e9 jornada de trabalho n\u00e3o linear: tudo que sua empresa precisa saber","datePublished":"2023-09-18T14:12:47+00:00","dateModified":"2023-09-19T09:35:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/"},"wordCount":2085,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"articleSection":["Controle da Jornada de Trabalho"],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/","name":"O que \u00e9 jornada de trabalho n\u00e3o linear? | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-09-18T14:12:47+00:00","dateModified":"2023-09-19T09:35:57+00:00","description":"Saiba que \u00e9 a jornada de trabalho n\u00e3o linear e entenda em detalhes esse conceito para acompanhar essa tend\u00eancia corporativa.","inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-nao-linear\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6b51d8cb491b0adbb0fe6daf4d7ef0e9","name":"Renata Chies","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd34fc199b480c34d11966ed430ee8a?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd34fc199b480c34d11966ed430ee8a?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Renata Chies"},"description":"Renata Chies \u00e9 jornalista e comunicadora social. Nos seus 10 anos de experi\u00eancia na \u00e1rea da Comunica\u00e7\u00e3o, j\u00e1 trabalhou como rep\u00f3rter de r\u00e1dio, televis\u00e3o e online, produtora, editora, redatora, social media e assessora de imprensa. Na Factorial, produz conte\u00fados atualizados sobre o universo dos Recursos Humanos.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/","https:\/\/www.instagram.com\/renata_chies\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/renatachies\/","https:\/\/www.youtube.com\/c\/factorialbrasil"],"knowsAbout":["Inbound Marketing","SEO","Content","Social Media"],"knowsLanguage":["Portugu\u00eas","Ingl\u00eas","Espanhol","Italiano"],"jobTitle":"Content & SEO Specialist","worksFor":"Renata Chies","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/renata-chies\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116926"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/141"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=116926"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116926\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":117008,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116926\/revisions\/117008"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/116950"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=116926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=116926"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=116926"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}