{"id":115397,"date":"2023-08-30T19:20:26","date_gmt":"2023-08-30T17:20:26","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=115397"},"modified":"2023-08-31T12:53:53","modified_gmt":"2023-08-31T10:53:53","slug":"licenca-casamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-casamento\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 e como funciona a licen\u00e7a-casamento?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Voc\u00ea sabe quais s\u00e3o as condutas que o RH deve ter quando um colaborador se casa? Entender a fundo o que \u00e9 licen\u00e7a-casamento e como esse benef\u00edcio funciona \u00e9 fundamental para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-jornada-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inseri-lo no fluxo da empresa<\/a> sempre que houver uma casamento \u00e0 vista no quadro de funcion\u00e1rios.<\/strong><\/p>\n<p>A licen\u00e7a gala, como tamb\u00e9m \u00e9 chamada, \u00e9 um benef\u00edcio importante. Ele demonstra que a organiza\u00e7\u00e3o reconhece a import\u00e2ncia desse momento na vida de seus colaboradores, e valoriza que ele aproveite esse momento especial com <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dias-de-folga\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">alguns dias de folga programados<\/a>.<\/p>\n<p>Neste artigo, voc\u00ea vai entender como a licen\u00e7a-casamento funciona e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/4-papeis-do-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">qual \u00e9 o papel do RH<\/a> para estabelecer pol\u00edticas claras, estar em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-controle-de-faltas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">planejar adequadamente a aus\u00eancia tempor\u00e1ria<\/a> dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Confira!<\/p>\n<p><strong>\u2705\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-ferias-ausencias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conhe\u00e7a uma tecnologia que ajuda a gerenciar diferentes tipos de licen\u00e7as em sua empresa<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-casamento\/#o-que-e-e-como-funciona-a-licenca-casamento\" title=\"O que \u00e9 e como funciona a licen\u00e7a-casamento?\" data-target-id=\"o-que-e-e-como-funciona-a-licenca-casamento\">O que \u00e9 e como funciona a licen\u00e7a-casamento?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-casamento\/#o-que-diz-a-lei-sobre-a-licenca-casamento\" title=\"O que diz a lei sobre a licen\u00e7a-casamento?\" data-target-id=\"o-que-diz-a-lei-sobre-a-licenca-casamento\">O que diz a lei sobre a licen\u00e7a-casamento?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-casamento\/#\ud83d\udce5-[download]-guia-sobre-licencas-trabalhistas-para-rh-gratuito\" title=\"\ud83d\udce5 [Download] Guia sobre Licen\u00e7as Trabalhistas para RH Gratuito\" data-target-id=\"\ud83d\udce5-[download]-guia-sobre-licencas-trabalhistas-para-rh-gratuito\">\ud83d\udce5 [Download] Guia sobre Licen\u00e7as Trabalhistas para RH Gratuito<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-casamento\/#por-que-e-importante-que-a-empresa-conceda-a-licenca-casamento-ao-funcionario\" title=\"Por que \u00e9 importante que a empresa conceda a licen\u00e7a-casamento ao funcion\u00e1rio?\" data-target-id=\"por-que-e-importante-que-a-empresa-conceda-a-licenca-casamento-ao-funcionario\">Por que \u00e9 importante que a empresa conceda a licen\u00e7a-casamento ao funcion\u00e1rio?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-casamento\/#boas-praticas-para-o-rh-lidar-com-licencas-dos-funcionarios\" title=\"Boas pr\u00e1ticas para o RH lidar com licen\u00e7as dos funcion\u00e1rios\" data-target-id=\"boas-praticas-para-o-rh-lidar-com-licencas-dos-funcionarios\">Boas pr\u00e1ticas para o RH lidar com licen\u00e7as dos funcion\u00e1rios<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-casamento\/#como-ter-controle-de-ausencia-na-empresa-para-se-programar-para-licencas-de-funcionarios\" title=\"Como ter controle de aus\u00eancia na empresa para se programar para licen\u00e7as de funcion\u00e1rios?\" data-target-id=\"como-ter-controle-de-ausencia-na-empresa-para-se-programar-para-licencas-de-funcionarios\">Como ter controle de aus\u00eancia na empresa para se programar para licen\u00e7as de funcion\u00e1rios?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\" id=\"21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a.png\"  alt=\"ferias ausencias rh\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 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https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/30190851\/licenca-casamento-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><strong>A licen\u00e7a-casamento \u00e9 um per\u00edodo de aus\u00eancia remunerado, concedido aos colaboradores quando se casam.<\/strong> Geralmente, a dura\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a varia de acordo com a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-parental\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pol\u00edtica da empresa<\/a> e a legisla\u00e7\u00e3o, podendo ser de apenas alguns dias a at\u00e9 uma semana.<\/p>\n<p>Para a empresa, a licen\u00e7a-casamento representa uma oportunidade de demonstrar comprometimento <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/bem-estar-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">com o bem-estar dos colaboradores<\/a>. Al\u00e9m de criar uma cultura organizacional <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-humanizado-o-que-e\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mais humana<\/a> e sens\u00edvel \u00e0s necessidades das pessoas.<\/p>\n<p>\u00c9 recomendado que o RH desenvolva uma pol\u00edtica clara e transparente, que envolva todos os detalhes da licen\u00e7a-casamento na empresa. Isso inclui definir a dura\u00e7\u00e3o, os procedimentos para solicita\u00e7\u00e3o, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-documentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">os documentos necess\u00e1rios<\/a> e os crit\u00e9rios para a concess\u00e3o do benef\u00edcio.<\/p>\n<p>Ter essa pol\u00edtica formalizada garante que todos os colaboradores sejam tratados da mesma forma. Evitando mal-entendidos <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/fofoca-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">e outros tipos de conflitos<\/a>.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 essencial que o RH esteja atualizado sobre a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/leis-trabalhistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">legisla\u00e7\u00e3o trabalhista<\/a>, e esteja dispon\u00edvel para esclarecer d\u00favidas dos colaboradores para orient\u00e1-los em rela\u00e7\u00e3o aos procedimentos a serem seguidos.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udd5b<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-jornada-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Veja como fazer a gest\u00e3o de jornada de trabalho de forma otimizada<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Quantos dias de licen\u00e7a para o casamento?<\/h3>\n<p>Uma das principais d\u00favidas que surgem quando o assunto \u00e9 licen\u00e7a-casamento \u00e9 a respeito da sua dura\u00e7\u00e3o. H\u00e1 quem defenda uma licen\u00e7a-casamento de 3 a 5 dias.<\/p>\n<p>Por\u00e9m, de acordo com o <a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/10711223\/artigo-473-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">artigo 473 da CLT<\/a>, o colaborador que vai se casar tem direito a tr\u00eas dias consecutivos de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dias-de-folga\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">folga remunerada<\/a>. Ou seja, n\u00e3o haver\u00e1 descontos em sua folha de pagamento.<\/p>\n<p>Outra quest\u00e3o que pode gerar d\u00favidas \u00e9 sobre o que acontece quando o casamento ocorre durante o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-de-ferias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">per\u00edodo de f\u00e9rias<\/a> do funcion\u00e1rio. Nesse caso, geralmente, a licen\u00e7a-casamento \u00e9 concedida normalmente, mesmo que o colaborador esteja de f\u00e9rias.<\/p>\n<p>At\u00e9 porque, o objetivo da licen\u00e7a \u00e9 proporcionar ao funcion\u00e1rio um per\u00edodo para se dedicar ao evento e \u00e0s comemora\u00e7\u00f5es. Dessa forma, o benef\u00edcio n\u00e3o pode ser usado para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-ferias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estender as f\u00e9rias<\/a> ou ser utilizado em outro momento que n\u00e3o seja ap\u00f3s a data do casamento.<\/p>\n<p>Agora, se a sua equipe for composta de profissionais no in\u00edcio da carreira, talvez voc\u00ea esteja se perguntando: &#8220;<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/lei-do-estagio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Estagi\u00e1rio tem direito \u00e0 licen\u00e7a-casamento<\/a>?&#8221;\u00a0Legalmente, <strong>a posi\u00e7\u00e3o de est\u00e1gio n\u00e3o recebe o benef\u00edcio da licen\u00e7a. <\/strong>Por\u00e9m, cada empresa pode criar sua pr\u00f3pria pol\u00edtica interna, desde que n\u00e3o desrespeite a legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Para que a aus\u00eancia do colaborador seja registrada adequadamente, \u00e9 indicado contar com <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-ausencias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um bom sistema de RH<\/a>, que auxilie o processo de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-de-faltas-de-funcionarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">controle de aus\u00eancias<\/a> programadas por licen\u00e7a, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-ferias-ausencias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">como a Factorial<\/a>.<\/p>\n<p>Dessa forma, o RH poder\u00e1 ter uma vis\u00e3o organizada da gest\u00e3o de presen\u00e7a dos funcion\u00e1rios da empresa.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-de-ferias\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\">Entenda como fazer controle de f\u00e9rias e aus\u00eancias com o software da Factorial<\/a> <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer o Controle de F\u00e9rias e Aus\u00eancias com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/G7QntrjZoSE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2>O que diz a lei sobre a licen\u00e7a-casamento?<\/h2>\n<p>De acordo com a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho<\/a> (CLT) e outras normas, a licen\u00e7a-casamento \u00e9 garantida a determinadas categorias de trabalhadores.<\/p>\n<p>Isso quer dizer que, no Brasil, os trabalhadores com <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tipos-de-contrato-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contrato de trabalho formal<\/a>, sejam eles regidos pela CLT ou servidores p\u00fablicos, t\u00eam direito \u00e0 licen\u00e7a para casamento.<\/p>\n<p>Nesses casos, o colaborador deve informar a empresa com anteced\u00eancia sobre a data do casamento. Embora esse seja o processo mais comum, cada empresa pode seguir suas pol\u00edticas internas. Mas, o recomendado \u00e9 que haja <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-gestao-de-pessoas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">transpar\u00eancia e facilidade<\/a> durante o processo de solicita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>A melhor forma de garantir as conformidades legais sobre o assunto \u00e9 consultar o <\/strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/artigo-473-clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>artigo 473 da CLT<\/strong><\/a>. Isso porque, essa se\u00e7\u00e3o da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho \u00e9 reservada para as licen\u00e7as remuneradas previstas por lei, como a licen\u00e7a-casamento, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/junho-vermelho-e-laranja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">doa\u00e7\u00e3o de sangue<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-nojo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">licen\u00e7a-\u00f3bito<\/a>, entre outras.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcbb<\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calcular-descanso-semanal-remunerado\/\">Saiba como calcular o Descanso Semanal Remunerado utilizando o software da Factorial<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>\ud83d\udce5 [Download] Guia sobre Licen\u00e7as Trabalhistas para RH Gratuito<\/h2>\n<p>Baixe o nosso eBook sobre<strong>\u00a0Licen\u00e7as Trabalhistas e Afastamento do Trabalho<\/strong> e fique atualizado com a legisla\u00e7\u00e3o <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u2b07\ufe0f<\/span><\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96&quot; id=&quot;ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96.png&quot;  alt=&quot;&quot;guia&quot; width=&quot;&quot;400&quot;&quot; height=&quot;&quot;400&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:769,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96\" id=\"ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/ae3dca5e-fb28-4ee1-b50b-2cccc6836d96.png\"  alt=\"guia licencas trabalhistas\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 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positivo<\/a>.<\/p>\n<p>Essa pr\u00e1tica demonstra a import\u00e2ncia da vida pessoal e o respeito aos momentos importantes de cada funcion\u00e1rio. <strong>A seguir, veja alguns benef\u00edcios da licen\u00e7a-casamento para as empresas.<\/strong><\/p>\n<h3>Motiva\u00e7\u00e3o e engajamento<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-105661\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/05145555\/dinamica-equipes-engajamento.jpg\" alt=\"licen\u00e7a casamento 3 ou 5 dias\" width=\"830\" height=\"436\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/05145555\/dinamica-equipes-engajamento.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/05145555\/dinamica-equipes-engajamento-300x158.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/05145555\/dinamica-equipes-engajamento-768x403.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><strong>A licen\u00e7a gala contribui para a motiva\u00e7\u00e3o e o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/engajamento-de-equipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">engajamento dos funcion\u00e1rios<\/a>.<\/strong> Afinal, quando os colaboradores se sentem valorizados e apoiados, dedicam-se mais ao trabalho.<\/p>\n<p>Isso gera maior comprometimento com os objetivos da organiza\u00e7\u00e3o e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fortalece a produtividade<\/a>. A\u00e7\u00f5es de apoio em momentos importantes tamb\u00e9m criam um ambiente de trabalho mais positivo e motivador.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc49<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/motivacao-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Como incentivar e medir a motiva\u00e7\u00e3o no trabalho dos seus colaboradores [+ Teste gr\u00e1tis]<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Bem-estar e produtividade<\/h3>\n<p>A <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calcular-descanso-semanal-remunerado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">folga remunerada<\/a> para o casamento proporciona tempo para desconectar das responsabilidades profissionais. O funcion\u00e1rio pode aproveitar o momento especial ao lado da fam\u00edlia e amigos com tranquilidade.<\/p>\n<p>Isso <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/bem-estar-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fortalece o bem-estar dos colaboradores<\/a> e contribui para um ambiente de trabalho mais humano. Como resultado, isso reflete uma melhoria na produtividade <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/grafico-teia-de-aranha\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">e no desempenho<\/a> no retorno ao trabalho.<\/p>\n<h3>Imagem positiva da empresa<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-115400\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/30191139\/imagem-positiva-da-empresa.jpg\" alt=\"licen\u00e7a para casamento\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/30191139\/imagem-positiva-da-empresa.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/30191139\/imagem-positiva-da-empresa-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/30191139\/imagem-positiva-da-empresa-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><strong>Ter uma pol\u00edtica bem estruturada para a licen\u00e7a-casamento \u00e9 um fator que contribui para a constru\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/employer-branding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uma imagem positiva da empresa<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p>Uma organiza\u00e7\u00e3o que se preocupa com o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional \u00e9 vista como mais humanizada e atrativa.<\/p>\n<h3>Fortalecimento do clima organizacional<\/h3>\n<p>A empresa fortalece <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o clima organizacional<\/a>, demonstrando empatia e cuidado com os momentos importantes dos funcion\u00e1rios. <strong>Uma cultura interna de respeito, colabora\u00e7\u00e3o e apoio m\u00fatuo \u00e9 estimulada por essas a\u00e7\u00f5es.<\/strong><\/p>\n<p>Isso gera um ambiente de trabalho mais positivo e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/satisfacao-do-empregado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">melhora a satisfa\u00e7\u00e3o<\/a> e produtividade dos colaboradores. O resultado \u00e9 um ambiente de trabalho mais harmonioso e prop\u00edcio ao desenvolvimento individual e coletivo.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83c\udf97\ufe0f<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/saude-mental-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Setembro Amarelo nas empresas: qual o papel do RH na sa\u00fade mental no trabalho?<\/strong><\/a><\/p>\n<h2>Boas pr\u00e1ticas para o RH lidar com licen\u00e7as dos funcion\u00e1rios<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-115401\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/30191344\/boas-praticas-licenca-casamento.jpg\" alt=\"licen\u00e7a casamento quantos dias\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/30191344\/boas-praticas-licenca-casamento.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/30191344\/boas-praticas-licenca-casamento-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/30191344\/boas-praticas-licenca-casamento-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>O departamento de RH desempenha papel fundamental na <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-ferias-ausencias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o das licen\u00e7as dos funcion\u00e1rios<\/a>. \u00c9 ele que garante que os colaboradores possam usufruir de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/carteira-assinada-quanto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">direitos e benef\u00edcios<\/a> de forma tranquila e organizada.<\/p>\n<p>Essa abordagem profissional promove o bem-estar dos funcion\u00e1rios e a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/auxilio-doenca-legislacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\n<p>Para isso, por\u00e9m, \u00e9 importante adotar boas pr\u00e1ticas que facilitem o processo e garantam a conformidade com as leis trabalhistas.<\/p>\n<p>Veja a seguir algumas a\u00e7\u00f5es que o RH pode seguir para fazer uma boa gest\u00e3o!<\/p>\n<h3>1. Pol\u00edtica clara e transparente<\/h3>\n<p>Estabelecer uma pol\u00edtica clara e transparente sobre as licen\u00e7as \u00e9 fundamental. Essa documento deve detalhar as condi\u00e7\u00f5es, dura\u00e7\u00f5es e procedimentos para a concess\u00e3o de licen\u00e7as, incluindo a licen\u00e7a-casamento e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-dos-pais-na-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">outras previstas na legisla\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\n<h3>2. Registro atualizado<\/h3>\n<p>\u00c9 sempre importante registrar todas as licen\u00e7as concedidas a cada colaborador. Isso ajuda <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-conflitos-guia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a evitar conflitos<\/a> e garantir uma gest\u00e3o organizada.<\/p>\n<p>Dessa forma, utilizar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-personalizado-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sistemas de gest\u00e3o de RH<\/a> pode facilitar esse processo e fornecer informa\u00e7\u00f5es valiosas para an\u00e1lise e planejamento.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc68\ud83c\udffb\u200d\ud83d\udcbb<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-ausencias\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Como calcular diferentes tipos de aus\u00eancias com um software de RH<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>3. Comunica\u00e7\u00e3o eficiente<\/h3>\n<p>O RH deve ter <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/comunicacao-integrada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uma comunica\u00e7\u00e3o eficiente<\/a> com os funcion\u00e1rios durante todo esse processo.<\/p>\n<p>Nesse sentido, esclarecer d\u00favidas \u00e9 fundamental para facilitar o entendimento dos colaboradores. Al\u00e9m disso, informar prazos para solicita\u00e7\u00e3o e fornecer orienta\u00e7\u00f5es claras promovem a coopera\u00e7\u00e3o e efici\u00eancia.<\/p>\n<p>Essas pr\u00e1ticas contribuem para um ambiente de trabalho <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ambiente-de-trabalho-saudavel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mais organizado e colaborativo<\/a>.<\/p>\n<h3>4. Flexibilidade e empatia<\/h3>\n<p>Demonstrar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/flexibilidade-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">flexibilidade<\/a> e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-humanizado-o-que-e\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">empatia<\/a> em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s solicita\u00e7\u00f5es de licen\u00e7a \u00e9 essencial para construir um ambiente de trabalho acolhedor.<\/p>\n<p>Reconhecer as diferentes necessidades e situa\u00e7\u00f5es pessoais dos funcion\u00e1rios \u00e9 essencial. <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/pilares-do-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Demonstrar sensibilidade<\/a> ao lidar com essas quest\u00f5es promove a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<\/p>\n<p>Enfim, uma abordagem emp\u00e1tica tamb\u00e9m fortalece o v\u00ednculo entre empresa e equipe.<\/p>\n<h3>5. Planejamento da equipe<\/h3>\n<p>Quando um funcion\u00e1rio solicita uma licen\u00e7a, \u00e9 importante <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">realizar um planejamento adequado<\/a> da equipe para garantir que a aus\u00eancia tempor\u00e1ria n\u00e3o afetar\u00e1 o fluxo de trabalho<\/p>\n<p>Distribuir responsabilidades entre os membros da equipe ou <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/contrato-de-experiencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contratar algu\u00e9m temporariamente<\/a> s\u00e3o a\u00e7\u00f5es que podem ser usadas para garantir o andamento do trabalho.<\/p>\n<h2>Como ter controle de aus\u00eancia na empresa para se programar para licen\u00e7as de funcion\u00e1rios?<\/h2>\n<p>Manter um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-controle-de-faltas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">controle eficiente das aus\u00eancias<\/a> \u00e9 essencial para o bom funcionamento da empresa e para elaborar um bom planejamento para as licen\u00e7as.<\/p>\n<p>Assim, quando o RH tem visibilidade sobre os per\u00edodos de aus\u00eancia, \u00e9 poss\u00edvel organizar a equipe, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/compensacao-de-horas-extras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">evitar sobrecargas<\/a> e garantir a continuidade das atividades.<\/p>\n<p><strong>Uma \u00f3tima maneira de ter um esse controle de forma organizada e eficiente \u00e9 utilizando um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software especializado em RH<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p>A <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a>, por exemplo, \u00e9 uma plataforma completa que pode desempenhar um papel fundamental em auxiliar as empresas nesse objetivo.<\/p>\n<p>A plataforma oferece um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calendario-de-ausencias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">calend\u00e1rio de aus\u00eancias<\/a> atualizado e acess\u00edvel para toda a equipe. O que facilita o acompanhamento das licen\u00e7as previstas, ajudando a empresa a se preparar para poss\u00edveis per\u00edodos de afastamento.<\/p>\n<p>Com a Factorial, o seu RH pode <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/controle-da-jornada-de-trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">definir pol\u00edticas claras de licen\u00e7as e configurar regras personalizadas<\/a> para cada tipo de afastamento.<\/p>\n<p>Isso garante que todos funcion\u00e1rios entendam os procedimentos para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-maternidade-brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">solicitar licen\u00e7as<\/a> e que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas.<\/p>\n<p>O sistema tamb\u00e9m conta com a op\u00e7\u00e3o de\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/comunicacao-interna\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Comunica\u00e7\u00e3o Interna e Eventos<\/a>, <\/strong>a fim de facilitar a comunica\u00e7\u00e3o com a equipe. Isso abrange per\u00edodos de aus\u00eancia e planejamento de conting\u00eancia de forma mais eficiente.<\/p>\n<p>Com a Factorial, o RH ganha efici\u00eancia, organiza\u00e7\u00e3o e suporte tecnol\u00f3gico para lidar estrategicamente com licen\u00e7as dos funcion\u00e1rios!<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u2705<\/span><\/span>\u00a0N\u00e3o tem como ignorar o fato de que o sistema para controle de ponto da Factorial \u00e9 a melhor solu\u00e7\u00e3o para sua empresa. Conhe\u00e7a mais sobre o sistema de RH e DP da Factorial\u00a0<span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Factorial - R\u00e1pida, simples e flex\u00edvel\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/dUY3z9UAA0I?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3>\ud83d\ude80 Pronto para transformar o RH da sua empresa? <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o gratuita da Factorial<\/a>!<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea sabe quais s\u00e3o as condutas que o RH deve ter quando um colaborador se casa? Entender a fundo o que \u00e9 licen\u00e7a-casamento e como esse benef\u00edcio funciona \u00e9 fundamental para inseri-lo no fluxo da empresa sempre que houver uma casamento \u00e0 vista no quadro de funcion\u00e1rios. A licen\u00e7a gala, como tamb\u00e9m \u00e9 chamada, \u00e9<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-casamento\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":148,"featured_media":115404,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[425],"tags":[440],"class_list":["post-115397","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-controle-da-jornada-de-trabalho","tag-compliance-e-leis-trabalhistas"],"acf":{"topics":"time-off"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>O que \u00e9 e como funciona a licen\u00e7a-casamento? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entenda como a licen\u00e7a-casamento funciona e qual \u00e9 o papel do RH na hora de planejar adequadamente a aus\u00eancia tempor\u00e1ria dos funcion\u00e1rios.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-casamento\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O que \u00e9 e como funciona a licen\u00e7a-casamento?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Entenda como a licen\u00e7a-casamento funciona e qual \u00e9 o papel do RH na hora de planejar adequadamente a aus\u00eancia tempor\u00e1ria dos funcion\u00e1rios.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-casamento\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-08-30T17:20:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-31T10:53:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/30191902\/licenca-casamento-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bruna Valtrick\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Bruna Valtrick\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-casamento\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-casamento\/\"},\"author\":{\"name\":\"Bruna Valtrick\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7dd414d6beaef0da654af06b4586076d\"},\"headline\":\"O que \u00e9 e como funciona a licen\u00e7a-casamento?\",\"datePublished\":\"2023-08-30T17:20:26+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-31T10:53:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-casamento\/\"},\"wordCount\":2017,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"Compliance e Leis Trabalhistas\"],\"articleSection\":[\"Controle da Jornada de Trabalho\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-casamento\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-casamento\/\",\"name\":\"O que \u00e9 e como funciona a licen\u00e7a-casamento? 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