{"id":114188,"date":"2023-08-14T22:17:10","date_gmt":"2023-08-14T20:17:10","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=114188"},"modified":"2024-02-27T17:35:33","modified_gmt":"2024-02-27T15:35:33","slug":"conarh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/conarh\/","title":{"rendered":"CONARH 2023: tudo sobre o principal evento de RH do ano"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u201cRepensar o hoje em uma realidade plural\u201d. Esse foi o tema do CONARH 2023, considerado um dos grandes eventos de Recursos Humanos do mundo. Confira um resumo do congresso e os principais insights deste ano!<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre os eventos de RH mais esperados do ano, O CONARH 2023 ocorreu entre os dias 8 e 10 de agosto, em S\u00e3o Paulo. Ao longo de tr\u00eas dias, a confer\u00eancia trouxe <a href=\"https:\/\/www.conarh.org.br\/#programacao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">palestras, workshops e debates<\/a> sobre os temas mais diversos, incluindo:<strong> <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/webinar-diversidade-racial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">diversidade<\/a>, carreira, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diversidade-inclusao-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inclus\u00e3o<\/a>, gest\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-dar-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desempenho<\/a> e o uso de ferramentas digitais.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No artigo a seguir, voc\u00ea confere tudo o que rolou na 49\u00aa edi\u00e7\u00e3o do CONARH em 2023. Al\u00e9m disso, voc\u00ea saber\u00e1 os principais insights deste evento t\u00e3o relevante <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-do-profissional-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">para os profissionais de RH<\/a> e para o mercado como um todo.<\/span><\/p>\n<p>Vamos juntos conferir as inova\u00e7\u00f5es esperadas para o setor de RH daqui para frente?<\/p>\n<p><strong>Boa leitura!<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-de-talentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Descubra uma tecnologia que pode ajudar no engajamento de suas equipes<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/conarh\/#o-que-e-o-conarh\" title=\"O que \u00e9 o CONARH?\" data-target-id=\"o-que-e-o-conarh\">O que \u00e9 o CONARH?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/conarh\/#confira-os-principais-insights-do-conarh-2023\" title=\"Confira os principais insights do CONARH 2023\" data-target-id=\"confira-os-principais-insights-do-conarh-2023\">Confira os principais insights do CONARH 2023<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/conarh\/#\u2705-por-que-usar-um-software-completo-como-o-da-factorial\" title=\"\u2705 Por que usar um software completo como o da Factorial?\" data-target-id=\"\u2705-por-que-usar-um-software-completo-como-o-da-factorial\">\u2705 Por que usar um software completo como o da Factorial?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" id=\"d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde.png\"  alt=\"performance\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'd14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2><b>O que \u00e9 o CONARH?<\/b><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-114193\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/14221103\/CONARH-2023-2.jpg\" alt=\"eventos de RH\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/14221103\/CONARH-2023-2.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/14221103\/CONARH-2023-2-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/14221103\/CONARH-2023-2-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <a href=\"https:\/\/www.conarh.org.br\/#sobre\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CONARH<\/a> \u00e9 um congresso promovido pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH). Seu objetivo \u00e9 proporcionar a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/profissional-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">profissionais de RH<\/a> e pessoas do mercado a possibilidade de ter acesso a novidades e inova\u00e7\u00f5es sobre o universo de Recursos Humanos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A cada edi\u00e7\u00e3o, o evento promove debates e troca de ideias sobre diferentes assuntos. Sempre de olho nas tend\u00eancias em Gest\u00e3o de Pessoas e\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Desenvolvimento Pessoal<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ele \u00e9 considerado hoje <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/eventos-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um dos maiores eventos de Recursos Humanos<\/a> do mundo. E tamb\u00e9m o maior da Am\u00e9rica Latina. <strong>Em 2023, o CONARH chegou \u00e0 sua 49\u00aa edi\u00e7\u00e3o, sendo realizado entre os dias 8 e 10 de agosto, na S\u00e3o Paulo Expo.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante tr\u00eas dias, mais de 20 mil pessoas tiveram acesso a um total de <strong>28 pain\u00e9is, al\u00e9m de 6 palestras magnas e 2 arenas de conhecimento.<\/strong> Foram mais de<strong> 25h de conte\u00fado<\/strong> com especialistas nacionais e internacionais do setor de RH.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, o CONARH tamb\u00e9m realizou a sua tradicional feira de neg\u00f3cios, a EXPO ABRH, contando com mais de<strong> 170 expositores<\/strong> apresentando novidades e tecnologias do mercado de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-e-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Recursos Humanos<\/a>.<\/span><\/p>\n<p>A seguir, voc\u00ea confere um pouco mais sobre o evento.<\/p>\n<h3><b>Evento contou com 28 pain\u00e9is e 95 palestrantes<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao longo dos tr\u00eas dias de evento, os participantes do CONARH assistiram a 28 pain\u00e9is, apresentados com a contribui\u00e7\u00e3o de um total de 95 especialistas do mercado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O tema do <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">CONARH 2023, <strong>\u201c<\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Repensar o hoje em uma realidade plural\u201d<\/strong>, convidou cada participante a n\u00e3o apenas repensar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-rh-pandemia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">os modelos tradicionais<\/a> de gest\u00e3o. Mas tamb\u00e9m a discutir sobre a ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diversidade-lgbt-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mais inclusivas<\/a> em suas organiza\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Entre os especialistas internacionais presentes no evento, estavam nomes como:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Anthony Ariganello, presidente da WFPMA; <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Camila Morena, diretora de estrat\u00e9gia e neg\u00f3cios da Bristol Myers Squibb; <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Carla Caracol, diretora de RH do grupo Renascen\u00e7a Multim\u00eddia; <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">e Dan Cockerell, palestrante principal da Disney na Cockerell Consulting Group.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>J\u00e1 entre os nomes nacionais, podemos citar figuras como:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Adriana Coutinho, CEO da Nava; <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Adriano Lima, CHRO Global da Minerva Foods; <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Anik Suzuki, fundadora e CEO da ANK Reputation; <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Eduardo Corazzin, Head People Future na iFood; <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Daniela Valverde, gerente s\u00eanior de comunica\u00e7\u00e3o Brasil e Cone Sul na Coca-Cola;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> entre v\u00e1rios outros.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83e\udd16<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-do-futuro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> RH do futuro: quais s\u00e3o as principais tend\u00eancias?<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><b>Confira os principais insights do CONARH 2023<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Como j\u00e1 abordamos, diversos assuntos foram destaque nas palestras do CONARH 2023.<\/strong> Entre eles <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diversidade-de-genero-nas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pluralidade<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diversidade-inclusao-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inclus\u00e3o<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/soft-skills-exemplos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desenvolvimento de pessoas<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-plano-de-carreira\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">carreira<\/a> e\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-gestao-de-treinamentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o de treinamentos<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contudo, al\u00e9m desses t\u00f3picos, outros tamb\u00e9m tiveram destaque neste ano. Entre eles, a quest\u00e3o do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/saude-mental-funcionarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">home office<\/a>, da populariza\u00e7\u00e3o da <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/inteligencia-artificial-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Intelig\u00eancia Artificial<\/a> e do uso de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">novas tecnologias para a gest\u00e3o de RH<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A seguir, elencamos alguns dos destaques e principais insights do CONARH 2023 para a \u00e1rea de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Recursos Humanos<\/a>. Confira!<\/span><\/p>\n<h3><b>Data-driven\u00a0\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-114190\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/14220148\/data-driven.jpg\" alt=\"evento CONARH\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/14220148\/data-driven.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/14220148\/data-driven-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/14220148\/data-driven-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre os termos mais utilizados durante as palestras do CONARH neste ano estava o <strong>\u201cdata-driven\u201d<\/strong>.\u00a0 O que, de forma resumida, seria uma gest\u00e3o de pessoas mais estrat\u00e9gica e orientada a dados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com os palestrantes, a tend\u00eancia \u00e9 que o setor de RH se torne <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-estrategico-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cada vez mais t\u00e1tico e estrat\u00e9gico<\/a> dentro da empresa. Adotando, assim, um posicionamento anal\u00edtico e, principalmente, baseado em dados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contudo, para que isso seja poss\u00edvel, \u00e9 necess\u00e1rio ter \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/analise-dados-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dados e indicadores confi\u00e1veis<\/a>. De prefer\u00eancia de forma centralizada e simplificada.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcca <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/relatorios-indicadores-recursos-humanos\"><b>Quer acesso a relat\u00f3rios e indicadores baseados em dados reais ? Conhe\u00e7a o software da Factorial<\/b><\/a><\/p>\n<h3><b>Mobilidade\u00a0\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outro assunto debatido durante o evento deste ano foi a quest\u00e3o da mobilidade. Ou seja, das novas formas de atua\u00e7\u00e3o no trabalho, como \u00e9 o caso <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/checklist-home-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">do home office<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 fato que o trabalho remoto se tornou uma realidade no Brasil <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-adotar-home-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ap\u00f3s a pandemia de Covid-19<\/a>. Ele tamb\u00e9m provou ser uma modalidade de trabalho que pode sim ser aplicada em determinados setores. Os profissionais de RH, contudo, devem estar preparados para essa nova realidade, adaptando-se a este <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/marcacao-de-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">novo formato de trabalho<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em outras palavras, a gest\u00e3o de pessoas tamb\u00e9m deve se adaptar, a fim de manter suas equipes <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">produtivas<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/engajamento-de-equipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">engajadas<\/a> e sintonizadas com os objetivos da empresa.<strong> A mobilidade, por esse motivo, \u00e9 uma das grandes tend\u00eancias de RH para 2023<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83c\udfa5 Veja como a plataforma da Factorial garante o engajamento dos profissionais em todos os momentos \ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer Engajamento de Equipe com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Q-TqqvBAJqk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h3><b>Intelig\u00eancia Artificial\u00a0\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A Intelig\u00eancia Artificial \u00e9 o grande assunto do momento, e no RH <a href=\"https:\/\/exame.com\/carreira\/do-recrutamento-a-demissao-inteligencia-artificial-esta-dominando-os-processos-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>n\u00e3o poderia ser diferente<\/strong><\/a>. Obviamente o uso dessa tecnologia tamb\u00e9m \u00e9 discutido no mercado de gest\u00e3o de pessoas, tendo uma gama de possibilidades.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>E o tema n\u00e3o ficou de fora das conversas da 49\u00aa edi\u00e7\u00e3o do CONARH.<\/strong> Entre as tend\u00eancias da IA aplicada ao RH, os palestrantes destacaram os chatbots e o uso de assistentes virtuais, por exemplo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma das palestras sobre o assunto foi intitulada <strong>\u201c<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/chat-gpt-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Chat GPT<\/a>, Realidade Virtual e Novas Tecnologias\u201d,<\/strong> e ministrada por Andr\u00e9 Bolonhini, Eduardo Corazzin e Renata Mello Feltrin.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-114189\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/14214156\/eventos-de-RH.jpg\" alt=\"CONARH 2023\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/14214156\/eventos-de-RH.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/14214156\/eventos-de-RH-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/14214156\/eventos-de-RH-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O destaque, contudo, foi para os softwares de RH que fazem uso de IA para <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/automacao-de-fluxo-de-trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">automatizar tarefas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> rotineiras. Como auxiliar na <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/folha-pagamento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">gest\u00e3o de folha de pagamento<\/span><\/a> ou na <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/triagem-de-curriculos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">triagem de curr\u00edculos<\/span><\/a>,<span style=\"font-weight: 400;\"> e at\u00e9 mesmo <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">otimizar o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> da empresa.<\/span><\/p>\n<p><iframe title=\"Intelig\u00eancia artificial no RH: Apresentamos Factorial AI\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/XKrq3rOg9FI?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><b>\ud83d\udcbb <\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-recrutamento-e-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Software de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o: por que sua empresa precisa de um<\/b><\/a><\/p>\n<p><b>Benef\u00edcios corporativos<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outro destaque do CONARH 2023 foram as possibilidades para oferecer novos tipos de <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-beneficios-corporativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">benef\u00edcios corporativos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para colaboradores. Essa tend\u00eancia de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-e-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o de pessoas<\/a> n\u00e3o \u00e9 nova, mas vem se transformando nos \u00faltimos anos. A<strong>final, os benef\u00edcios que os colaboradores buscam j\u00e1 n\u00e3o s\u00e3o os mesmos.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/flexibilidade-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">flexibilidade<\/a>, por exemplo, \u00e9 um dos principais atrativos para os profissionais hoje em dia. Ou seja,<strong> ter o poder de escolha de selecionar os benef\u00edcios que mais fazem sentido para o seu caso<\/strong> e para a sua realidade.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O papel do RH neste momento \u00e9 tornar esse processo o mais simples poss\u00edvel, otimizando a gest\u00e3o dos benef\u00edcios dentro da empresa e garantindo <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/satisfacao-do-empregado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><b>\ud83d\udcb3 <\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-beneficios-corporativos\/\"><b>Quer saber mais? Veja como o RH pode otimizar a gest\u00e3o de benef\u00edcios corporativos<\/b><\/a><\/p>\n<h3><b>Uso de novas tecnologias<\/b><\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-112076\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/14171559\/FACTORIAL.jpg\" alt=\"software Factorial\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/14171559\/FACTORIAL.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/14171559\/FACTORIAL-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/14171559\/FACTORIAL-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, o uso de novas tecnologias tamb\u00e9m foi um assunto de destaque nas palestras do CONARH 2023. Palestras como &#8220;O impacto estrat\u00e9gico do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/esg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ESG<\/a> na constru\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios&#8221;, &#8220;Data Analytics na atua\u00e7\u00e3o de RH&#8221; e &#8220;<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-comunicacao-interna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Comunica\u00e7\u00e3o interna<\/a> e seu impacto na cultura e engajamento&#8221; discutiram, entre outros assuntos, como a tecnologia pode ser uma aliada nesses momentos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atualmente, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fazer uso de um software de RH<\/a> deixou de ser algo dispens\u00e1vel. Em muitos casos, apenas o uso de tecnologias como essa podem ajudar os profissionais do setor. Por exemplo: na hora de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recursos-humanos-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">automatizar tarefas<\/a>, melhorar o fluxo de trabalho e aumentar a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-estrategias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O uso de um software de RH completo e centralizado tamb\u00e9m permite que o profissional do setor possa dedicar-se a tarefas <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-estrategico-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mais complexas e estrat\u00e9gias<\/a>. <strong>E, acima de tudo, a aquilo que \u00e9 de fato importante: os recursos humanos da empresa.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tarefas administrativas e burocr\u00e1ticas podem e devem ser automatizadas sempre que poss\u00edvel. Al\u00e9m disso, a tecnologia deve ser vista como uma tend\u00eancia aliada, e n\u00e3o o contr\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-documentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Centralizar dados<\/a> permite tomar decis\u00f5es mais estrat\u00e9gicas e assertivas, e usar a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/inteligencia-artificial-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Intelig\u00eancia Artificial<\/a> \u00e0 favor dos processos da empresa pode fazer toda a diferen\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udca1<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-e-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Gest\u00e3o de pessoas e talentos: o segredo para fazer sua empresa crescer<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><b><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u2705 <\/span><\/span>Por que usar um software completo como o da Factorial?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe mais sobre os principais insights e assuntos abordados no CONARH 2023, que tal considerar o uso da tecnologia para melhorar seus processos de RH?<\/span><\/p>\n<p><b>Com nosso sistema para gest\u00e3o de pessoas completo, voc\u00ea pode:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Desenvolver processos de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a> e ter acesso ao <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/portal-de-empregos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Portal de Empregos<\/a>. Com isso, al\u00e9m de encontrar os melhores candidatos do mercado, voc\u00ea cria um banco de talentos;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o mais perder tempo analisando e preenchendo planilhas para controle de frequ\u00eancia. Nosso sistema disponibiliza v\u00e1rias possibilidades para <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/bater-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">bater ponto<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, desde registro no escrit\u00f3rio e leitura de <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-usar-qr-code\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">QR Code<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> at\u00e9 <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-geolocalizacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para trabalho home office;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Investir em treinamentos para desenvolvimento de habilidades individuais e em equipe para criar planos de carreira;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Acompanhar os <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/resultado-da-avaliacao-de-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">resultados de avalia\u00e7\u00f5es de desempenho<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e entregar <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-dar-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">feedbacks<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> construtivos para seus colaboradores;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ter os objetivos da empresa claros e acess\u00edveis para toda a organiza\u00e7\u00e3o utilizando a <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/metodologia-okr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">metodologia OKR<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Fazer uso de todas as mais de 30 funcionalidades da Factorial com <strong>14 dias de teste gr\u00e1tis.<\/strong> <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pe\u00e7a uma demonstra\u00e7\u00e3o!<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcfd\ufe0f<\/span><\/span>\u00a0Quer conhecer mais sobre nossa plataforma e como ela pode te ajudar? Confira em 1 minuto como funciona o software da Factorial! <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Por que a Factorial?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4QmvkaPG6m0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><strong>\u2705 Quer entender como o nosso software seria aplicado na sua empresa? Um de nossos consultores pode te mostrar gratuitamente! \u00c9 s\u00f3 solicitar \ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cRepensar o hoje em uma realidade plural\u201d. Esse foi o tema do CONARH 2023, considerado um dos grandes eventos de Recursos Humanos do mundo. Confira um resumo do congresso e os principais insights deste ano! Entre os eventos de RH mais esperados do ano, O CONARH 2023 ocorreu entre os dias 8 e 10 de<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/conarh\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":141,"featured_media":114192,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[426],"tags":[],"class_list":["post-114188","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dicas-de-rh"],"acf":{"topics":"hr-software-seo"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>CONARH 2023: tudo do principal evento em RH do ano | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O CONARH 2023 \u00e9 um dos maiores e mais esperados eventos de RH todos os anos. 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