{"id":113713,"date":"2023-08-07T22:27:44","date_gmt":"2023-08-07T20:27:44","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=113713"},"modified":"2023-08-08T09:35:10","modified_gmt":"2023-08-08T07:35:10","slug":"integracao-de-novos-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-de-novos-colaboradores\/","title":{"rendered":"Integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores: como fazer em 5 passos"},"content":{"rendered":"<p><strong>A integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores \u00e9 um processo fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Oferecer uma transi\u00e7\u00e3o suave e acolhedora, fornecendo informa\u00e7\u00f5es e preparo, \u00e9 fundamental para sua contribui\u00e7\u00e3o efetiva.<\/strong><\/p>\n<p>Este processo n\u00e3o se trata apenas de fornecer informa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas sobre a empresa e suas pol\u00edticas. \u00c9 um momento crucial para transmitir <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">valores, cultura e expectativas<\/a> da empresa, promovendo conex\u00e3o genu\u00edna <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-na-empresa-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">entre o novo membro e a equipe<\/a>.<\/p>\n<p>Neste artigo, voc\u00ea vai entender <strong>o que comp\u00f5e uma integra\u00e7\u00e3o de sucesso<\/strong> e como implementar cada etapa de forma eficiente e inovadora <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">com a Factorial<\/a>.<\/p>\n<p>Continue a leitura!<\/p>\n<p><strong>\u2705 <\/strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-de-talentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Conhe\u00e7a uma tecnologia que pode facilitar a integra\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios<\/strong><\/a><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-de-novos-colaboradores\/#integracao-de-novos-colaboradores-o-que-e-e-qual-a-importancia\" title=\"Integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores: o que \u00e9 e qual a import\u00e2ncia\" data-target-id=\"integracao-de-novos-colaboradores-o-que-e-e-qual-a-importancia\">Integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores: o que \u00e9 e qual a import\u00e2ncia<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-de-novos-colaboradores\/#5-passos-para-fazer-a-integracao-de-novos-funcionarios\" title=\"5 passos para fazer a integra\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios\" data-target-id=\"5-passos-para-fazer-a-integracao-de-novos-funcionarios\">5 passos para fazer a integra\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-de-novos-colaboradores\/#\ud83d\udce5-[download-gratuito]-ebook-guia-de-onboarding-online\" title=\"\ud83d\udce5 [Download gratuito] eBook: Guia de Onboarding Online\" data-target-id=\"\ud83d\udce5-[download-gratuito]-ebook-guia-de-onboarding-online\">\ud83d\udce5 [Download gratuito] eBook: Guia de Onboarding Online<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-de-novos-colaboradores\/#como-fazer-um-manual-de-integracao-de-novos-colaboradores\" title=\"Como fazer um manual de integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores\" data-target-id=\"como-fazer-um-manual-de-integracao-de-novos-colaboradores\">Como fazer um manual de integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-de-novos-colaboradores\/#\u2705-invista-no-software-de-rh-mais-completo-do-mercado!\" title=\"\u2705 Invista no software de RH mais completo do mercado!\" data-target-id=\"\u2705-invista-no-software-de-rh-mais-completo-do-mercado!\">\u2705 Invista no software de RH mais completo do mercado!<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" id=\"d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde.png\"  alt=\"performance\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'd14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2>Integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores: o que \u00e9 e qual a import\u00e2ncia<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-113717\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/07222146\/integracao.jpg\" alt=\"manual de integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/07222146\/integracao.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/07222146\/integracao-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/07222146\/integracao-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>A integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-estrategico-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e9 estrat\u00e9gica<\/a> para facilitar a adapta\u00e7\u00e3o \u00e0 cultura da empresa. Al\u00e9m de essencial para garantir que <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ambiente-de-trabalho-saudavel\/\">sintam-se bem-vindos<\/a>, informados e prontos para contribuir desde o in\u00edcio.<\/p>\n<p>O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-onboarding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">onboarding de funcion\u00e1rios<\/a> envolve a apresenta\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica da empresa e a imers\u00e3o em sua cultura, valores e equipe.<\/p>\n<h3>O que n\u00e3o pode faltar no processo de integra\u00e7\u00e3o?<\/h3>\n<p>Para garantir que o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/onboarding-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">onboarding de novos funcion\u00e1rios<\/a> seja eficaz, \u00e9 importante ter em mente alguns elementos-chave que n\u00e3o podem faltar no processo. Entre eles:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Informa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas da empresa: <\/strong>Os novos colaboradores devem receber informa\u00e7\u00f5es claras sobre a empresa, incluindo miss\u00e3o, vis\u00e3o, valores, hist\u00f3ria e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/cultura-organizacional-design\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estrutura organizacional<\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Pol\u00edticas e procedimentos:<\/strong> Os novos colaboradores devem receber orienta\u00e7\u00f5es sobre as pol\u00edticas e os procedimentos internos da empresa, como <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-registro-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hor\u00e1rios de trabalho<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-ferias-ausencias-folgas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">folgas<\/a>, c\u00f3digo de conduta, pol\u00edtica de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-dos-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uso de recursos<\/a>, entre outros.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Introdu\u00e7\u00e3o \u00e0 equipe e aos colegas de trabalho: <\/strong>\u00c9 importante que os novos colaboradores <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/engajamento-de-equipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">conhe\u00e7am e interajam com a equipe<\/a>, facilitando a integra\u00e7\u00e3o social e criando la\u00e7os profissionais saud\u00e1veis.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Acesso a recursos e ferramentas: <\/strong>Os novos colaboradores devem ter acesso \u00e0s ferramentas e recursos necess\u00e1rios para seu trabalho eficiente. Isso inclui computadores, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">softwares<\/a>, sistemas de gest\u00e3o, e-mails corporativos, entre outros.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc49<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/onboarding-e-offboarding\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Onboarding e offboarding: como fazer e qual a import\u00e2ncia desses processos de RH<\/strong><\/a><\/p>\n<h2>5 passos para fazer a integra\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios<\/h2>\n<p>Realizar uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-na-empresa-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">integra\u00e7\u00e3o com a empresa<\/a> de forma eficaz \u00e9 um processo estrat\u00e9gico que demanda planejamento e aten\u00e7\u00e3o aos detalhes.<\/p>\n<p>Ao seguir os passos adequados, v<strong>oc\u00ea pode garantir que seus novos funcion\u00e1rios se sintam bem-vindos, preparados e engajados desde o in\u00edcio.<\/strong><\/p>\n<p>Confira a seguir cinco passos fundamentais para uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">integra\u00e7\u00e3o de sucesso<\/a>.<\/p>\n<h3>1. Tenha um software de RH para conduzir o processo<\/h3>\n<p>Um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/sistema-de-rh-brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de RH<\/a> como a Factorial pode ser uma ferramenta poderosa para conduzir todo o processo de integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores.<\/p>\n<p>Ao contar com uma solu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica especializada, voc\u00ea agiliza e otimiza as etapas do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-onboarding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">onboarding de colaboradores<\/a>, promovendo uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-treinamentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">transi\u00e7\u00e3o suave e eficiente<\/a> para os novos membros da equipe.<\/p>\n<p><strong>Utilizar a Factorial oferece diversos benef\u00edcios. <\/strong>A plataforma centraliza todas as informa\u00e7\u00f5es dos novos colaboradores, incluindo dados pessoais, documentos e detalhes do processo de integra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Isso facilita o acesso e a organiza\u00e7\u00e3o dos dados, garantindo que nada seja esquecido ou negligenciado durante a integra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A Factorial possui uma interface intuitiva e funcionalidades adicionais para uma integra\u00e7\u00e3o eficiente. Com recursos <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-documentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">como gest\u00e3o de documentos<\/a>, \u00e9 poss\u00edvel armazenar e compartilhar facilmente manuais, pol\u00edticas internas e materiais relevantes.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-113434 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/02185708\/offboarding.png\" alt=\" onboarding de novos funcion\u00e1rios\" width=\"570\" height=\"410\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/02185708\/offboarding.png 570w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/02185708\/offboarding-300x216.png 300w\" sizes=\"(max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><\/p>\n<p>A plataforma tamb\u00e9m possibilita <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recursos-humanos-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o gerenciamento de tarefas e prazos<\/a>, acompanhando o progresso do onboarding e garantindo a conclus\u00e3o adequada e pontual de todas as etapas.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcfd\ufe0f <\/span><\/span>Veja como gerenciar a integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores com a plataforma da Factorial <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer Engajamento de Equipe com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Q-TqqvBAJqk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h3>2. Tenha um processo de onboarding pr\u00e1tico e prestativo<\/h3>\n<p>Um dos aspectos essenciais para uma integra\u00e7\u00e3o bem-sucedida de novos colaboradores \u00e9 ter<strong> um processo de onboarding pr\u00e1tico e prestativo.<\/strong><\/p>\n<p>O onboarding de novos funcion\u00e1rios inicia-se j\u00e1 no <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-seletivo-etapas-essenciais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">processo seletivo<\/a>, garantindo que os candidatos compreendam as expectativas e valores da empresa desde o primeiro contato.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-113714 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/07220304\/onboarding-1.png\" alt=\"onboarding de funcion\u00e1rios\" width=\"570\" height=\"464\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/07220304\/onboarding-1.png 570w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/07220304\/onboarding-1-300x244.png 300w\" sizes=\"(max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><\/p>\n<p>Para tornar esse processo mais eficiente, \u00e9 essencial seguir algumas dicas. Desde o in\u00edcio, forne\u00e7a aos <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/portal-de-empregos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">novos talentos<\/a> todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para que eles se familiarizem com a empresa.<\/p>\n<p>Isso inclui informa\u00e7\u00f5es sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a cultura organizacional<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-estrategico-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">objetivos estrat\u00e9gicos<\/a>, pol\u00edticas e procedimentos internos. <strong>Um manual de integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores pode ser uma ferramenta \u00fatil para fornecer essas informa\u00e7\u00f5es de forma estruturada.<\/strong><\/p>\n<p>A <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-de-talentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">plataforma da Factorial<\/a> facilita essa etapa, fornecendo as informa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas para os novos funcion\u00e1rios compreenderem a empresa, seu setor e suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<h2>\ud83d\udce5 [Download gratuito<strong>] eB<\/strong>ook: Guia de Onboarding Online<\/h2>\n<p><span class=\"font-sans max-w-full text-lg font-normal whitespace-pre-wrap text-left text-neutral-80 inline\">Quer ainda mais praticidade? Preparamos um rico material de onboarding virtual para baixar com todos os detalhes que voc\u00ea estar atento para\u00a0<\/span>promover a melhor chegada ao seu novo colaborador.<\/p>\n<p><span class=\"font-sans max-w-full text-lg font-normal whitespace-pre-wrap text-left text-neutral-80 inline\"> Tarefas que voc\u00ea n\u00e3o pode esquecer, informa\u00e7\u00f5es que deve passar, ferramentas \u00fateis para realizar o onboarding e muito mais!<\/span><\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u2b07\ufe0f<\/span><\/span> Baixe gratuitamente o eBook Guia de Onboarding Online <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-2f9a1bf9-b8e9-49f5-90cc-b31deac2dc96\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-2f9a1bf9-b8e9-49f5-90cc-b31deac2dc96\" id=\"2f9a1bf9-b8e9-49f5-90cc-b31deac2dc96\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/2f9a1bf9-b8e9-49f5-90cc-b31deac2dc96\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-2f9a1bf9-b8e9-49f5-90cc-b31deac2dc96\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/2f9a1bf9-b8e9-49f5-90cc-b31deac2dc96.png\"  alt=\"checklist onboarding online\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '2f9a1bf9-b8e9-49f5-90cc-b31deac2dc96', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h3>3. Ofere\u00e7a um treinamento inicial de qualidade<\/h3>\n<p>Al\u00e9m de um onboarding estruturado, \u00e9 essencial <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/treinamento-e-capacitacao-de-funcionarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fornecer treinamento inicial de qualidade<\/a> aos novos colaboradores. Isso capacitar\u00e1 e fornecer\u00e1 as habilidades necess\u00e1rias para um desempenho eficiente em suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Para isso, \u00e9 importante identificar as <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teste-de-habilidades-profissionais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">habilidades e conhecimentos<\/a> espec\u00edficos que os novos colaboradores precisam adquirir. Considere as compet\u00eancias essenciais para o desempenho de suas fun\u00e7\u00f5es e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/4-papeis-do-rh\/\">personalize o treinamento<\/a> de acordo com as necessidades individuais.<\/p>\n<p>Equilibre o treinamento te\u00f3rico com atividades pr\u00e1ticas, fornecendo informa\u00e7\u00f5es relevantes atrav\u00e9s de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/eventos-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">apresenta\u00e7\u00f5es<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/headhunter-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">materiais did\u00e1ticos<\/a> e recursos online. Em seguida, ofere\u00e7a oportunidades pr\u00e1ticas para aplica\u00e7\u00e3o do conhecimento aprendido, como simula\u00e7\u00f5es, exerc\u00edcios ou projetos reais.<\/p>\n<p>Aproveitar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">as ferramentas tecnol\u00f3gicas<\/a> para tornar o treinamento mais interativo e envolvente faz toda a diferen\u00e7a. Use v\u00eddeos, tutoriais online, plataformas de e-learning ou at\u00e9 mesmo webinars para oferecer conte\u00fado de qualidade de maneira acess\u00edvel e flex\u00edvel.<\/p>\n<p>A plataforma permite registrar os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/capacitacao-profissional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">treinamentos feitos pelos colaboradores<\/a> (conforme a imagem). Assim, \u00e9 poss\u00edvel fazer um acompanhamento <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/capacitacao-profissional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">de quais capacita\u00e7\u00f5es<\/a> est\u00e3o sendo feitas e ter um panorama geral das compet\u00eancias da equipe.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-113715\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/07220408\/software-de-integracao-de-funcionarios.png\" alt=\"onboarding colaboradores\" width=\"570\" height=\"673\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/07220408\/software-de-integracao-de-funcionarios.png 570w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/07220408\/software-de-integracao-de-funcionarios-254x300.png 254w\" sizes=\"(max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><\/p>\n<p>Lembre-se de que<strong> um treinamento inicial de qualidade contribui n\u00e3o apenas para o sucesso dos novos colaboradores,<\/strong> mas tamb\u00e9m para a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">produtividade geral da equipe<\/a> e o crescimento da empresa.<\/p>\n<p>Em suma: investir tempo e recursos nessa etapa crucial da integra\u00e7\u00e3o garantir\u00e1 que os colaboradores estejam preparados para enfrentar os desafios e contribuir para o sucesso da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcbb<\/span><\/span>\u00a0Quer melhorar a integra\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios e transformar a rotina no RH da sua empresa? <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Experimente gratuitamente o nosso software de RH!<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>4. Crie e cultive uma cultura de boas vindas<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-113605 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/04181145\/cultura-enganizacional.jpg\" alt=\"integra\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/04181145\/cultura-enganizacional.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/04181145\/cultura-enganizacional-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/04181145\/cultura-enganizacional-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><strong>Uma integra\u00e7\u00e3o eficaz de novos colaboradores vai al\u00e9m de fornecer informa\u00e7\u00f5es e treinamentos.<\/strong> \u00c9 fundamental criar e cultivar uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uma cultura de boas-vindas<\/a> na empresa, onde os funcion\u00e1rios se sintam valorizados e acolhidos desde o primeiro dia.<\/p>\n<p>Durante o processo de integra\u00e7\u00e3o, comunique claramente os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-e-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">valores e pilares da empresa<\/a>. Explique como esses princ\u00edpios guiam o trabalho di\u00e1rio e a tomada de decis\u00f5es.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/motivacao-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">incentive os funcion\u00e1rios<\/a> a participarem da pol\u00edtica de boas-vindas, cumprimentando e interagindo com os novos colaboradores.<\/p>\n<p><strong>Tamb\u00e9m \u00e9 importante garantir que todos os funcion\u00e1rios sejam inclu\u00eddos em atividades e projetos<\/strong>. Crie um ambiente em que todos se sintam \u00e0 vontade <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/feedback-negativo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">para expressar suas opini\u00f5es<\/a> e contribuir com suas habilidades \u00fanicas. A\u00e7\u00f5es em grupo, como o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/aniversario-de-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">anivers\u00e1rio da empresa<\/a>, s\u00e3o uma \u00f3tima oportunidade para isso.<\/p>\n<h3>5. Realize eventos de integra\u00e7\u00e3o entre as equipes<\/h3>\n<p>Promover <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/eventos-corporativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">eventos de integra\u00e7\u00e3o<\/a> entre as equipes \u00e9 uma estrat\u00e9gia eficaz para fortalecer os la\u00e7os entre os colaboradores, mesmo em um ambiente de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/apps-home-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">trabalho remoto ou h\u00edbrido<\/a>.<\/p>\n<p>Esses eventos proporcionam oportunidades para intera\u00e7\u00f5es informais, estabelecimento de conex\u00f5es e fortalecimento da cultura organizacional.<\/p>\n<p><strong>Alguns exemplos de a\u00e7\u00f5es que envolvam toda a equipe de colaboradores:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Din\u00e2micas e jogos virtuais:<\/strong> Organize <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gamificacao-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">atividades l\u00fadicas e jogos virtuais<\/a> que incentivem a intera\u00e7\u00e3o e a colabora\u00e7\u00e3o entre as equipes. Isso pode incluir <em>quizzes<\/em>, desafios online ou at\u00e9 mesmo sess\u00f5es de jogos em grupo.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Webinars e palestras internas:<\/strong> Eles contribuem para que <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-admissao-etapas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">os novos colaboradores<\/a> possam conhecer melhor a empresa e suas diferentes \u00e1reas. Convide l\u00edderes e especialistas para compartilharem suas experi\u00eancias e conhecimentos, por exemplo.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Encontros sociais online:<\/strong> Organize encontros sociais online, como <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-do-amigo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">happy hours virtuais<\/a> ou caf\u00e9 da manh\u00e3 virtual. Esses momentos informais permitem que os colaboradores interajam de maneira descontra\u00edda e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/aniversario-de-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">criem v\u00ednculos<\/a> al\u00e9m do ambiente de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>A <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a> oferece uma funcionalidade ideal para esse tipo de a\u00e7\u00e3o com os colaboradores.<\/strong> O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/mural-de-avisos-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mural de comunicados<\/a> serve para compartilhar eventos da empresa com todo o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/kudos-significado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">quadro de funcion\u00e1rios<\/a>.<\/p>\n<p>Informe sobre os eventos de integra\u00e7\u00e3o, datas importantes, conquistas da equipe e outras informa\u00e7\u00f5es relevantes. Isso mant\u00e9m todos atualizados e envolvidos nas atividades da empresa, mesmo que estejam <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/checklist-home-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">trabalhando remotamente<\/a>.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-113282 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/31172624\/eventos-RH.jpg\" alt=\"integra\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/31172624\/eventos-RH.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/31172624\/eventos-RH-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/31172624\/eventos-RH-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udca1<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-gestao-de-treinamentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Software de gest\u00e3o de treinamentos: como funciona e benef\u00edcios [+ Guia em PDF gratuito]<\/strong><\/a><\/p>\n<h2>Como fazer um manual de integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores<\/h2>\n<p>Um manual de integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores \u00e9 uma ferramenta indispens\u00e1vel para garantir que o<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/onboarding-e-offboarding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> processo de integra\u00e7\u00e3o<\/a> ocorra de forma eficiente e consistente.<\/p>\n<p>Ele fornece informa\u00e7\u00f5es cruciais e orienta\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para que <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-contratacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">os novos colaboradores<\/a> se familiarizem com a empresa, suas pol\u00edticas, valores e processos.<\/p>\n<p>Comece o manual fornecendo uma vis\u00e3o geral da empresa, sua miss\u00e3o, vis\u00e3o, valores e hist\u00f3ria. Apresente informa\u00e7\u00f5es sobre a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/fit-cultural-o-que-e\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estrutura organizacional<\/a>, departamentos-chave e a cultura da empresa. Isso ajudar\u00e1 os novos colaboradores a entenderem <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/pesquisa-de-clima-organizacional-questionario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o contexto em que est\u00e3o inseridos<\/a>.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 essencial detalhar as pol\u00edticas e procedimentos da empresa, como <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/canal-de-denuncias-nas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">c\u00f3digo de conduta<\/a>, pol\u00edticas de recursos humanos, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-beneficios-corporativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">benef\u00edcios<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">horas de trabalho<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dias-de-folga\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">folgas<\/a> e regras de seguran\u00e7a. <strong>Certifique-se de que as informa\u00e7\u00f5es sejam claras, concisas e facilmente compreens\u00edveis.<\/strong><\/p>\n<p>Lembre-se de que o manual de integra\u00e7\u00e3o deve ser um documento vivo, sujeito a atualiza\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas. \u00c0 medida que a empresa evolui e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/sistema-de-rh-brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">novas pol\u00edticas s\u00e3o implementadas<\/a>, certifique-se de manter o manual atualizado para refletir essas mudan\u00e7as.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\ude4e\ud83c\udffd\u200d\u2640\ufe0f<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Software de RH: o que \u00e9, tipos, benef\u00edcios e os melhores do mercado<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u2705 <\/span><\/span>Invista no software de RH mais completo do mercado!<\/h2>\n<p>Para facilitar a integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores e otimizar a gest\u00e3o de recursos humanos,<strong> \u00e9 essencial <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-de-talentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">investir em um software de RH<\/a> abrangente.<\/strong><\/p>\n<p>A <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a> \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o que sua empresa precisa, pois oferece recursos espec\u00edficos para conduzir e gerenciar o processo de integra\u00e7\u00e3o de forma eficaz.<\/p>\n<p><strong>N\u00e3o tem como ignorar o fato de que o sistema da Factorial \u00e9 a melhor solu\u00e7\u00e3o para sua empresa. Veja como <\/strong><strong>f<\/strong><strong>azer uso da ferramenta para otimizar seus processos de RH <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Factorial - R\u00e1pida, simples e flex\u00edvel\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/dUY3z9UAA0I?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3>Entre em contato conosco e\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-de-talentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">veja o que um software de gest\u00e3o de talentos pode fazer pelo RH de sua empresa!<\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores \u00e9 um processo fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Oferecer uma transi\u00e7\u00e3o suave e acolhedora, fornecendo informa\u00e7\u00f5es e preparo, \u00e9 fundamental para sua contribui\u00e7\u00e3o efetiva. Este processo n\u00e3o se trata apenas de fornecer informa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas sobre a empresa e suas pol\u00edticas. \u00c9 um momento crucial para transmitir valores, cultura<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-de-novos-colaboradores\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":141,"featured_media":113718,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[422],"tags":[],"class_list":["post-113713","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-talentos-rh"],"acf":{"topics":"talent-onboarding"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores: como fazer em 5 passos | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saiba como otimizar a integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores com a Factorial e promova um processo de onboarding eficiente!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-de-novos-colaboradores\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores: como fazer em 5 passos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Saiba como otimizar a integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores com a Factorial e promova um processo de onboarding eficiente!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-de-novos-colaboradores\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-08-07T20:27:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-08T07:35:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/07222406\/integracao-de-novos-funcionarios.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Renata Chies\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Renata Chies\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-de-novos-colaboradores\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-de-novos-colaboradores\/\"},\"author\":{\"name\":\"Renata Chies\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6b51d8cb491b0adbb0fe6daf4d7ef0e9\"},\"headline\":\"Integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores: como fazer em 5 passos\",\"datePublished\":\"2023-08-07T20:27:44+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-08T07:35:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-de-novos-colaboradores\/\"},\"wordCount\":1991,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gest\u00e3o de Talentos\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-de-novos-colaboradores\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-de-novos-colaboradores\/\",\"name\":\"Integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores: como fazer em 5 passos | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-08-07T20:27:44+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-08T07:35:10+00:00\",\"description\":\"Saiba como otimizar a integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores com a Factorial e promova um processo de onboarding eficiente!\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-de-novos-colaboradores\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6b51d8cb491b0adbb0fe6daf4d7ef0e9\",\"name\":\"Renata Chies\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd34fc199b480c34d11966ed430ee8a?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd34fc199b480c34d11966ed430ee8a?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Renata Chies\"},\"description\":\"Renata Chies \u00e9 jornalista e comunicadora social. Nos seus 10 anos de experi\u00eancia na \u00e1rea da Comunica\u00e7\u00e3o, j\u00e1 trabalhou como rep\u00f3rter de r\u00e1dio, televis\u00e3o e online, produtora, editora, redatora, social media e assessora de imprensa. Na Factorial, produz conte\u00fados atualizados sobre o universo dos Recursos Humanos.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/renata_chies\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/renatachies\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/factorialbrasil\"],\"knowsAbout\":[\"Inbound Marketing\",\"SEO\",\"Content\",\"Social Media\"],\"knowsLanguage\":[\"Portugu\u00eas\",\"Ingl\u00eas\",\"Espanhol\",\"Italiano\"],\"jobTitle\":\"Content & SEO Specialist\",\"worksFor\":\"Renata Chies\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/renata-chies\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores: como fazer em 5 passos | Factorial","description":"Saiba como otimizar a integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores com a Factorial e promova um processo de onboarding eficiente!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-de-novos-colaboradores\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores: como fazer em 5 passos","og_description":"Saiba como otimizar a integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores com a Factorial e promova um processo de onboarding eficiente!","og_url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-de-novos-colaboradores\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/","article_published_time":"2023-08-07T20:27:44+00:00","article_modified_time":"2023-08-08T07:35:10+00:00","og_image":[{"width":1112,"height":625,"url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/07222406\/integracao-de-novos-funcionarios.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Renata Chies","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Renata Chies","Est. reading time":"10 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-de-novos-colaboradores\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-de-novos-colaboradores\/"},"author":{"name":"Renata Chies","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6b51d8cb491b0adbb0fe6daf4d7ef0e9"},"headline":"Integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores: como fazer em 5 passos","datePublished":"2023-08-07T20:27:44+00:00","dateModified":"2023-08-08T07:35:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-de-novos-colaboradores\/"},"wordCount":1991,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gest\u00e3o de Talentos"],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-de-novos-colaboradores\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-de-novos-colaboradores\/","name":"Integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores: como fazer em 5 passos | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-08-07T20:27:44+00:00","dateModified":"2023-08-08T07:35:10+00:00","description":"Saiba como otimizar a integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores com a Factorial e promova um processo de onboarding eficiente!","inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-de-novos-colaboradores\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6b51d8cb491b0adbb0fe6daf4d7ef0e9","name":"Renata Chies","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd34fc199b480c34d11966ed430ee8a?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd34fc199b480c34d11966ed430ee8a?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Renata Chies"},"description":"Renata Chies \u00e9 jornalista e comunicadora social. Nos seus 10 anos de experi\u00eancia na \u00e1rea da Comunica\u00e7\u00e3o, j\u00e1 trabalhou como rep\u00f3rter de r\u00e1dio, televis\u00e3o e online, produtora, editora, redatora, social media e assessora de imprensa. Na Factorial, produz conte\u00fados atualizados sobre o universo dos Recursos Humanos.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/","https:\/\/www.instagram.com\/renata_chies\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/renatachies\/","https:\/\/www.youtube.com\/c\/factorialbrasil"],"knowsAbout":["Inbound Marketing","SEO","Content","Social Media"],"knowsLanguage":["Portugu\u00eas","Ingl\u00eas","Espanhol","Italiano"],"jobTitle":"Content & SEO Specialist","worksFor":"Renata Chies","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/renata-chies\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113713"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/141"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=113713"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113713\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":113736,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113713\/revisions\/113736"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/113718"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=113713"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=113713"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=113713"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}