{"id":113173,"date":"2023-07-28T20:43:08","date_gmt":"2023-07-28T18:43:08","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=113173"},"modified":"2023-07-31T09:22:12","modified_gmt":"2023-07-31T07:22:12","slug":"software-de-onboarding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-onboarding\/","title":{"rendered":"Software de onboarding: como integrar novos funcion\u00e1rios facilmente"},"content":{"rendered":"

Sabe aquele momento em que novos colaboradores entram para a equipe? O processo de onboarding \u00e9 respons\u00e1vel por integr\u00e1-los \u00e0 empresa. Aqui, a gente tem uma dica valiosa: o uso de um software de onboarding como o da Factorial<\/a> pode ajudar bastante nessa etapa.<\/strong><\/p>\n

Muitas PMEs enfrentam dificuldades nesse processo, o que pode levar a uma m\u00e1 experi\u00eancia do novo funcion\u00e1rio e a um impacto negativo no neg\u00f3cio.<\/p>\n

Ou seja, a import\u00e2ncia de um software de onboarding<\/a> \u00e9 real. No entanto, essa percep\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 claramente percebida pelas empresas.<\/p>\n

Ali\u00e1s, com base em uma pesquisa feita pela Gallup<\/a> \u2014 empresa estadunidense de pesquisa de opini\u00e3o americana \u2014, a maioria dos funcion\u00e1rios n\u00e3o considera que suas empresas oferecem uma boa experi\u00eancia de onboarding.<\/strong><\/p>\n

Neste artigo, vamos conhecer um pouco sobre as ferramentas de onboarding<\/a> da Factorial, e como as empresas se beneficiam com esse sistema t\u00e3o completo.<\/p>\n

Continue a leitura e saiba mais!<\/p>\n

\u2705 <\/strong>Conhe\u00e7a uma tecnologia que pode ajudar no engajamento de novos funcion\u00e1rios<\/strong><\/a><\/p>\n

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\u00cdndice<\/p>\n