{"id":111977,"date":"2023-07-17T18:21:36","date_gmt":"2023-07-17T16:21:36","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=111977"},"modified":"2023-08-10T10:52:08","modified_gmt":"2023-08-10T08:52:08","slug":"dia-nacional-da-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-nacional-da-saude\/","title":{"rendered":"Dia Nacional da Sa\u00fade: 5 campanhas para comunica\u00e7\u00e3o interna nas empresas"},"content":{"rendered":"<p><strong>Para alcan\u00e7ar o sucesso em uma empresa, \u00e9 essencial que os profissionais de RH e DP, gerentes e CEOs cuidem da sa\u00fade do seu capital humano. Para nos lembrar disso, existe o Dia Nacional da Sa\u00fade. Saiba mais, logo abaixo!<\/strong><\/p>\n<p>O Dia Nacional da Sa\u00fade \u00e9 comemorado em <strong>05 de agosto<\/strong>, e um dos prop\u00f3sitos principais dessa campanha \u00e9 <strong>promover a sa\u00fade<\/strong> em todos os ambientes, na vida pessoal e\u00a0<strong>profissional<\/strong>.\u00a0Isso significa que toda institui\u00e7\u00e3o deve sempre cuidar do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/bem-estar-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>bem-estar<\/strong><\/a> e da qualidade de vida dos seus colaboradores.<\/p>\n<p>Portanto, para que o setor de RH possa promover a sa\u00fade dentro no trabalho, selecionamos as principais informa\u00e7\u00f5es sobre o \u201c05 de agosto Dia Nacional da Sa\u00fade\u201d. Al\u00e9m disso, temos dicas de <strong>a\u00e7\u00f5es de campanha<\/strong> para incentivar a promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade na sua organiza\u00e7\u00e3o. Veja a seguir!<\/p>\n<p>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Descubra um software que ajuda o RH a realizar a comunica\u00e7\u00e3o interna com efici\u00eancia!<\/strong><\/a><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-nacional-da-saude\/#dia-nacional-da-saude\" title=\"Dia Nacional da Sa\u00fade\" data-target-id=\"dia-nacional-da-saude\">Dia Nacional da Sa\u00fade<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-nacional-da-saude\/#dia-nacional-da-saude-na-empresa\" title=\"Dia Nacional da Sa\u00fade na empresa\" data-target-id=\"dia-nacional-da-saude-na-empresa\">Dia Nacional da Sa\u00fade na empresa<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-nacional-da-saude\/#lei-da-saude-dos-colaboradores-nas-empresas\" title=\"Lei da sa\u00fade dos colaboradores nas empresas\" data-target-id=\"lei-da-saude-dos-colaboradores-nas-empresas\">Lei da sa\u00fade dos colaboradores nas empresas<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-nacional-da-saude\/#5-campanhas-de-comunicacao-interna-para-o-dia-da-saude\" title=\"5 campanhas de comunica\u00e7\u00e3o interna para o Dia da Sa\u00fade\u00a0\" data-target-id=\"5-campanhas-de-comunicacao-interna-para-o-dia-da-saude\">5 campanhas de comunica\u00e7\u00e3o interna para o Dia da Sa\u00fade\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-nacional-da-saude\/#como-fazer-a-comunicacao-interna-na-empresa\" title=\"Como fazer a comunica\u00e7\u00e3o interna na empresa?\" data-target-id=\"como-fazer-a-comunicacao-interna-na-empresa\">Como fazer a comunica\u00e7\u00e3o interna na empresa?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" id=\"d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde.png\"  alt=\"performance\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'd14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><strong>Dia Nacional da Sa\u00fade<\/strong><\/h2>\n<p>No Brasil, em 5 de agosto \u00e9 comemorado o Dia Nacional da Sa\u00fade, uma data destinada a conscientizar as pessoas sobre a import\u00e2ncia de cuidar da sa\u00fade e ter um\u00a0<strong>estilo de vida mais saud\u00e1vel.<\/strong> Essa data foi escolhida em homenagem a Oswaldo Gon\u00e7alves Cruz, um m\u00e9dico e sanitarista que nasceu em 5 de agosto de 1872.<\/p>\n<p>Ele desempenhou um papel crucial na luta contra as <strong>epidemias<\/strong> de febre-amarela, peste bub\u00f4nica e var\u00edola no pa\u00eds. Al\u00e9m disso, ele criou o Instituto Soroter\u00e1pico Federal em 1900, que mais tarde se transformou no renomado <a href=\"http:\/\/www.fiocruz.br\/ioc\/cgi\/cgilua.exe\/sys\/start.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Instituto Oswaldo Cruz<\/strong><\/a>, com uma importante contribui\u00e7\u00e3o para a sa\u00fade p\u00fablica brasileira.<\/p>\n<h2><strong>Dia Nacional da Sa\u00fade na empresa<\/strong><\/h2>\n<p>O 5 de agosto, Dia Nacional da Sa\u00fade, \u00e9 uma data que visa conscientizar as pessoas sobre a import\u00e2ncia de <strong>cuidar da sa\u00fade e adotar h\u00e1bitos saud\u00e1veis<\/strong> para garantir uma boa qualidade de vida.<\/p>\n<p>Essa data tamb\u00e9m nos alerta para a import\u00e2ncia da <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/saude-ocupacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>sa\u00fade no ambiente de trabalho<\/strong><\/a>. Dores musculares, nas costas e na cabe\u00e7a s\u00e3o comuns entre aqueles que sofrem com quest\u00f5es de sa\u00fade relacionadas \u00e0 ocupa\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, trabalhadores que enfrentam um <strong>estilo de vida estressante<\/strong>, alta carga de trabalho e press\u00f5es constantes podem desenvolver problemas de <strong>sa\u00fade mental<\/strong> que podem levar a licen\u00e7as m\u00e9dicas.\u00a0Por isso, as empresas precisam investir em alternativas para melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Saiba as melhores\u00a0maneiras de cuidar da <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/saude-mental-funcionarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sa\u00fade mental dos funcion\u00e1rios<\/a>!<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Lei da sa\u00fade dos colaboradores nas empresas<\/strong><\/h2>\n<p>Segundo a CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas) sobre sa\u00fade e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/seguranca-do-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>seguran\u00e7a do trabalho<\/strong><\/a> no Brasil, as empresas devem seguir e fazer seguir as regras de prote\u00e7\u00e3o do trabalho e de ensinar os trabalhadores sobre os cuidados para<strong> prevenir acidentes.<\/strong><\/p>\n<p>Para isso, \u00e9 preciso seguir as medidas de elimina\u00e7\u00e3o ou redu\u00e7\u00e3o riscos ocupacionais de <strong>agentes insalubres<\/strong> qu\u00edmicos, f\u00edsicos e biol\u00f3gicos ou de agentes perigosos.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, s\u00e3o vistas como atividades perigosas aquelas onde o trabalhador tem contato com <strong>fatores de riscos de acidentes<\/strong> como inflam\u00e1veis, explosivos, energia el\u00e9trica, radia\u00e7\u00e3o ionizante ou exposi\u00e7\u00e3o a roubos e outras viol\u00eancias f\u00edsicas.<\/p>\n<p>J\u00e1 as atividades insalubres s\u00e3o as que exp\u00f5em os colaboradores a<strong> agentes prejudiciais \u00e0 sa\u00fade<\/strong> acima dos limites de toler\u00e2ncia, definidos em raz\u00e3o da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposi\u00e7\u00e3o aos seus efeitos.<\/p>\n<h2><strong>5 campanhas de comunica\u00e7\u00e3o interna para o Dia da Sa\u00fade\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>Como incentivar a promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade aos funcion\u00e1rios? Existem diversas iniciativas que podem ser colocadas em pr\u00e1tica para <strong>promover a sa\u00fade no ambiente profissional<\/strong>. Selecionamos algumas, abaixo:<\/p>\n<h3><strong>1. Incentivar a pr\u00e1tica de exerc\u00edcios f\u00edsicos<\/strong><\/h3>\n<p>Uma das campanhas internas durante o Dia da Sa\u00fade no trabalho \u00e9 o incentivo \u00e0 pr\u00e1tica de exerc\u00edcios f\u00edsicos aos colaboradores para <strong>melhorar a sa\u00fade geral.<\/strong><\/p>\n<p>Realizar atividades f\u00edsicas regularmente pode trazer benef\u00edcios tanto para a sa\u00fade f\u00edsica quanto para a sa\u00fade mental dos trabalhadores. Al\u00e9m disso, as empresas podem disponibilizar <strong>planos de academia<\/strong>\u00a0ou <strong>plano de sa\u00fade corporativo<\/strong> para seus colaboradores.<\/p>\n<p>Outra sugest\u00e3o para promover a pr\u00e1tica de exerc\u00edcios entre os funcion\u00e1rios \u00e9 criar um<strong> espa\u00e7o para a pr\u00e1tica de atividades f\u00edsicas<\/strong> dentro da pr\u00f3pria empresa. Assim, os colaboradores podem ter mais facilidade para se exercitarem antes ou depois do trabalho, al\u00e9m de estimular a intera\u00e7\u00e3o e camaradagem entre os colegas.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udca1 Descubra tudo o que o RH precisa saber sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-de-saude-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">plano de sa\u00fade empresarial<\/a>!<\/strong><\/p>\n<h3>2. Estimular o checkup<\/h3>\n<p>Para a campanha do Dia da Sa\u00fade, o RH pode incentivar idas \u00e0s\u00a0<strong>avalia\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas regulares<\/strong> e aos checkups.\u00a0Essas avalia\u00e7\u00f5es visam <strong>prevenir problemas de sa\u00fade<\/strong>. Por\u00e9m, \u00e9 importante ressaltar os diferentes tipos de exames que variam conforme a idade, sexo e hist\u00f3rico pessoal e familiar.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, essas campanhas incentivam os colaboradores a agendar consultas m\u00e9dicas e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/exame-demissional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>realizar exames<\/strong><\/a> que possam detectar precocemente condi\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas, possibilitando um tratamento mais eficaz.<\/p>\n<p>Sem d\u00favida, essas dicas podem contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores, tanto no ambiente de trabalho quanto fora dele.<\/p>\n<h3><strong>3. Oferecer apoio psicol\u00f3gico<\/strong><\/h3>\n<p>As campanhas internas no Dia da Sa\u00fade no trabalho podem incluir iniciativas para oferecer apoio psicol\u00f3gico aos colaboradores.<\/p>\n<p>Afinal, \u00e9 importante compreender que por diversos motivos, eles podem precisar de <strong>suporte psicol\u00f3gico<\/strong> em determinados momentos. Isso pode se dar por quest\u00f5es relacionadas \u00e0 empresa ou aos problemas pessoais que possam afetar seu <strong>desempenho no trabalho.<\/strong><\/p>\n<p>Sendo assim, al\u00e9m de investir em campanhas internas que priorizem a sa\u00fade mental dos seus funcion\u00e1rios e <strong>palestras motivacionais<\/strong> que ajudem a melhorar o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/saude-mental-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>bem-estar emocional<\/strong><\/a>, uma boa medida \u00e9 a disponibiliza\u00e7\u00e3o de terapia com especialistas.<\/p>\n<h3><strong>4. Promover a doa\u00e7\u00e3o de sangue<\/strong><\/h3>\n<p>A sua empresa organiza a\u00e7\u00f5es e motiva a doa\u00e7\u00e3o de sangue? Os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/profissional-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>profissionais de Recursos Humanos<\/strong><\/a> que cuidam da \u00e1rea de <strong>comunica\u00e7\u00e3o interna<\/strong> precisam defender essa causa.\u00a0Infelizmente, o brasileiro n\u00e3o costuma doar sangue, e acaba realizando esse gesto apenas quando algu\u00e9m pr\u00f3ximo necessita.<\/p>\n<p>\u00c9 poss\u00edvel criar um <strong>banco de dados<\/strong> para os funcion\u00e1rios serem chamados em <strong>campanhas de doa\u00e7\u00e3o\u00a0<\/strong>ao longo do ano. Al\u00e9m disso, lembre-se de realizar a\u00e7\u00f5es para o\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/junho-vermelho-e-laranja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">junho vermelho<\/a><\/strong>, m\u00eas da\u00a0conscientiza\u00e7\u00e3o para doa\u00e7\u00e3o de sangue.<\/p>\n<p>\ud83d\udce5<strong>\u00a0Baixe gr\u00e1tis nosso Modelo de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/plano-de-comunicacao-interna\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Plano de Comunica\u00e7\u00e3o Interna<\/a><\/strong><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e\" id=\"6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e.png\"  alt=\"comunicacao interna\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h3><strong>5. Conscientizar a imuniza\u00e7\u00e3o com as vacinas<\/strong><\/h3>\n<p>A empresa pode desempenhar um papel importante ao promover a <strong>participa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios nos locais de vacina\u00e7\u00e3o.<\/strong>\u00a0Al\u00e9m de garantir um ambiente seguro para todos os colaboradores.<\/p>\n<p>Para isso, \u00e9 essencial adotar hor\u00e1rios flex\u00edveis de trabalho, permitindo que as pessoas possam se vacinar no momento apropriado.<\/p>\n<p>Outra op\u00e7\u00e3o vi\u00e1vel \u00e9 oferecer incentivos aos colaboradores que optarem pela vacina\u00e7\u00e3o. Por exemplo, a organiza\u00e7\u00e3o pode conceder um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dias-de-folga\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>dia de folga<\/strong><\/a> extra para aqueles que apresentarem o comprovante de imuniza\u00e7\u00e3o atualizado.<\/p>\n<h2><strong>Como fazer a comunica\u00e7\u00e3o interna na empresa?<\/strong><\/h2>\n<p>Para criar campanhas internas de <strong>promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade<\/strong>, \u00e9 fundamental saber <strong>comunicar e divulgar<\/strong> a a\u00e7\u00e3o de maneira eficiente. Entretanto, muitas vezes, a equipe de Recursos Humanos n\u00e3o sabe como desempenhar essa tarefa. Saiba como a seguir:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Planejamento:<\/strong>\u00a0\u00e9 necess\u00e1rio acompanhar as datas comemorativas que podem ser usadas para direcionar as <strong>campanhas de sa\u00fade<\/strong>, preven\u00e7\u00e3o e bem-estar. \u00c9 interessante aproveitar as campanhas como Outubro Rosa e Novembro Azul, mas n\u00e3o se limite apenas a esses meses, lembre-se tamb\u00e9m do Dia Nacional da Sa\u00fade, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/fevereiro-roxo-e-laranja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Fevereiro Roxo e Laranja<\/strong><\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/marco-azul-marinho-e-lilas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Mar\u00e7o azul-marinho e lil\u00e1s<\/strong><\/a>, entre outros.<\/li>\n<li><strong>Engajamento:<\/strong>\u00a0realize campanhas internas que visem conscientizar e promover valores essenciais para aumentar a participa\u00e7\u00e3o dos colaboradores. Campanhas como\u00a0<strong>doa\u00e7\u00e3o de sangue e vacina\u00e7\u00e3o\u00a0<\/strong>incentivam a <strong>solidariedade<\/strong>, o engajamento e a colabora\u00e7\u00e3o entre os funcion\u00e1rios.<\/li>\n<li><strong>Uso da tecnologia:<\/strong> \u00e9 preciso usar ferramentas para realizar uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/comunicacao-interna\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comunica\u00e7\u00e3o interna<\/strong><\/a> eficaz na empresa. Uma delas \u00e9 o <strong>software\u00a0<\/strong>da Factorial, que permite a cria\u00e7\u00e3o de <strong>comunidades<\/strong>\u00a0para melhorar a comunica\u00e7\u00e3o entre os colaboradores. O RH pode usar tamb\u00e9m o recurso de cria\u00e7\u00e3o de<strong> eventos, alertas e comunicados <\/strong>para informar\u00a0os funcion\u00e1rios. Al\u00e9m de diversas outras <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/funcionalidades-do-software-factorial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>funcionalidades<\/strong><\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83c\udfa5<strong> Assista ao v\u00eddeo para aprender como fazer a comunica\u00e7\u00e3o interna e aumentar o engajamento dos colaboradores com a Factorial:<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer Comunica\u00e7\u00e3o Interna com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4JzvjZNFqMg?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>\u2705 <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Promova uma comunica\u00e7\u00e3o interna eficiente na sua empresa com o software da Factorial<\/a> \u2705<\/strong><\/p>\n<p> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<span class=\"c-message__edited_label\" dir=\"ltr\" data-sk=\"tooltip_parent\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para alcan\u00e7ar o sucesso em uma empresa, \u00e9 essencial que os profissionais de RH e DP, gerentes e CEOs cuidem da sa\u00fade do seu capital humano. Para nos lembrar disso, existe o Dia Nacional da Sa\u00fade. Saiba mais, logo abaixo! O Dia Nacional da Sa\u00fade \u00e9 comemorado em 05 de agosto, e um dos prop\u00f3sitos<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-nacional-da-saude\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":128,"featured_media":112184,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[422],"tags":[],"class_list":["post-111977","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-talentos-rh"],"acf":{"topics":"engagement"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Dia Nacional da Sa\u00fade: campanhas para as empresas | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entenda tudo o Dia Nacional da Sa\u00fade e como o RH da sua empresa pode incentivar os colaboradores cuidarem da 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