{"id":111946,"date":"2023-07-12T21:25:17","date_gmt":"2023-07-12T19:25:17","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=111946"},"modified":"2023-12-01T15:50:49","modified_gmt":"2023-12-01T13:50:49","slug":"vale-alimentacao-nova-lei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-nova-lei\/","title":{"rendered":"Vale-alimenta\u00e7\u00e3o: como a nova lei muda a rotina para RH e DP"},"content":{"rendered":"<p><strong>A nova lei do vale-alimenta\u00e7\u00e3o, sancionada em 2022, atingiu seu prazo de adequa\u00e7\u00e3o em maio de 2023. Desse modo, \u00e9 imprescind\u00edvel que <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diferenca-entre-rh-e-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">os setores de RH e DP<\/a> da sua empresa estejam alinhados com as mudan\u00e7as e as novas diretrizes.<\/strong><\/p>\n<p>Por isso, para garantir que voc\u00ea, gestor ou <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/profissional-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">profissional de RH<\/a>, n\u00e3o deixou passar nenhum direcionamento, preparamos esse artigo. Nas pr\u00f3ximas linhas, vamos apresentar a nova regra do vale-alimenta\u00e7\u00e3o e o que a legisla\u00e7\u00e3o est\u00e1 dizendo sobre.<\/p>\n<p>Confira tamb\u00e9m os benef\u00edcios para a organiza\u00e7\u00e3o e seus colaboradores, al\u00e9m dos impactos na rotina de RH.<\/p>\n<p>Continue a leitura e garanta que tudo est\u00e1 sendo cumprido na sua empresa!<\/p>\n<p><strong>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/controle-de-despesas-corporativas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conhe\u00e7a uma tecnologia que ajuda a fazer a gest\u00e3o de despesas do seu neg\u00f3cio<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-nova-lei\/#o-que-diz-a-nova-lei-do-vale-alimentacao\" title=\"O que diz a nova lei do vale-alimenta\u00e7\u00e3o?\" data-target-id=\"o-que-diz-a-nova-lei-do-vale-alimentacao\">O que diz a nova lei do vale-alimenta\u00e7\u00e3o?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-nova-lei\/#principais-mudancas-nas-novas-regras-da-lei-do-vale-alimentacao\" title=\"Principais mudan\u00e7as nas novas regras da lei do vale-alimenta\u00e7\u00e3o\" data-target-id=\"principais-mudancas-nas-novas-regras-da-lei-do-vale-alimentacao\">Principais mudan\u00e7as nas novas regras da lei do vale-alimenta\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-nova-lei\/#impactos-da-nova-lei-do-vale-alimentacao-na-rotina-de-rh-e-dp\" title=\"Impactos da nova lei do vale-alimenta\u00e7\u00e3o na rotina de RH e DP\" data-target-id=\"impactos-da-nova-lei-do-vale-alimentacao-na-rotina-de-rh-e-dp\">Impactos da nova lei do vale-alimenta\u00e7\u00e3o na rotina de RH e DP<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-nova-lei\/#beneficios-da-nova-lei-do-vale-alimentacao-para-empresas-e-colaboradores\" title=\"Benef\u00edcios da nova lei do vale-alimenta\u00e7\u00e3o para empresas e colaboradores\" data-target-id=\"beneficios-da-nova-lei-do-vale-alimentacao-para-empresas-e-colaboradores\">Benef\u00edcios da nova lei do vale-alimenta\u00e7\u00e3o para empresas e colaboradores<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-nova-lei\/#\ud83d\udce5-[modelo-em-excel]-baixe-gratis-nossa-planilha-de-despesas\" title=\"\ud83d\udce5 [Modelo em Excel] Baixe gr\u00e1tis nossa Planilha de Despesas\" data-target-id=\"\ud83d\udce5-[modelo-em-excel]-baixe-gratis-nossa-planilha-de-despesas\">\ud83d\udce5 [Modelo em Excel] Baixe gr\u00e1tis nossa Planilha de Despesas<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-nova-lei\/#atencao-seus-colaboradores-devem-entender-sobre-a-nova-lei-do-vale-alimentacao\" title=\"Aten\u00e7\u00e3o: seus colaboradores devem entender sobre a nova lei do vale-alimenta\u00e7\u00e3o\" data-target-id=\"atencao-seus-colaboradores-devem-entender-sobre-a-nova-lei-do-vale-alimentacao\">Aten\u00e7\u00e3o: seus colaboradores devem entender sobre a nova lei do vale-alimenta\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-nova-lei\/#\u2705-como-o-software-da-factorial-pode-ajudar-no-controle-de-beneficios\" title=\"\u2705 Como o software da Factorial pode ajudar no controle de benef\u00edcios\" data-target-id=\"\u2705-como-o-software-da-factorial-pode-ajudar-no-controle-de-beneficios\">\u2705 Como o software da Factorial pode ajudar no controle de benef\u00edcios<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727\" id=\"4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727.png\"  alt=\"finance\" 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Ambos fazem parte do Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do Trabalhador, o PAT, criado em 1976 com a <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/LEIS\/L6321.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei n.\u00ba 6.321<\/a>.<\/p>\n<p>O PAT sofreu algumas altera\u00e7\u00f5es ao longo dos \u00faltimos anos. A mais recente ocorreu em 2022. E todas as mudan\u00e7as possuem um \u00fanico objetivo: <strong>garantir o acesso dos profissionais a uma alimenta\u00e7\u00e3o de qualidade.<\/strong><\/p>\n<p>Uma das principais novidades da <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2019-2022\/2022\/lei\/l14442.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei n.\u00ba 14.442\/2022<\/a> est\u00e1 relacionada com o uso do benef\u00edcio para fins aliment\u00edcios. Nesse caso, a proposta \u00e9 que os trabalhadores utilizem o valor apenas para comprar alimentos e n\u00e3o bebidas alco\u00f3licas, por exemplo.<\/p>\n<p><strong>Veja o trecho referente no Artigo 5\u00ba:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>&#8220;3\u00ba As despesas destinadas aos programas de alimenta\u00e7\u00e3o do trabalhador dever\u00e3o abranger exclusivamente o pagamento de refei\u00e7\u00f5es em restaurantes e estabelecimentos similares e a aquisi\u00e7\u00e3o de g\u00eaneros aliment\u00edcios em estabelecimentos comerciais&#8221;.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ainda, segundo o Artigo 3\u00ba-A, qualquer execu\u00e7\u00e3o inadequada do programa estar\u00e1 sujeita a multa que <strong>varia entre R$ 5 mil e R$ 50 mil.<\/strong><\/p>\n<p>As demais mudan\u00e7as voc\u00ea acompanha no pr\u00f3ximo t\u00f3pico, com maiores detalhes.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcb3<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Vale-alimenta\u00e7\u00e3o e vale-refei\u00e7\u00e3o: qual a diferen\u00e7a e o melhor para sua empresa<\/strong><\/a><\/p>\n<h2>Principais mudan\u00e7as nas novas regras da lei do vale-alimenta\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>As mudan\u00e7as propostas para o PAT em 2022 passaram a valer a partir do dia 1\u00ba de maio de 2023.<strong> Elas est\u00e3o associadas com o uso do saldo, saque, aceita\u00e7\u00e3o e troca de bandeiras, confira:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/portal-do-colaborador-como-implementar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">colaborador<\/a> agora tem a possibilidade de trocar a bandeira do seu cart\u00e3o benef\u00edcio gratuitamente;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Os saldos disponibilizados para VA e VR devem ser usados especificamente <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">para compras de alimentos e refei\u00e7\u00f5es<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Os estabelecimentos ter\u00e3o que aceitar todas as bandeiras de cart\u00e3o, a fim de\u00a0 ampliar as op\u00e7\u00f5es do trabalhador;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Quem quiser gastar o dinheiro com outros itens que n\u00e3o sejam aliment\u00edcios, deve esperar 60 dias para liberar o saque;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Est\u00e1 proibido o pagamento posterior do benef\u00edcio, ou seja, ele deve ser pr\u00e9-pago;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Novos formatos para disponibiliza\u00e7\u00e3o do vale-alimenta\u00e7\u00e3o podem ser adotados desde que a amplitude de estabelecimentos credenciados esteja assegurada;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">O repasse do rebate, tamb\u00e9m conhecido como taxa negativa, est\u00e1 proibido;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">A distribui\u00e7\u00e3o do valor deve ser igual para todos os colaboradores, independente do cargo ocupado.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-111950 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/12211306\/vale-VR-e-VA.jpg\" alt=\"nova lei do vale alimenta\u00e7\u00e3o 2022\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/12211306\/vale-VR-e-VA.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/12211306\/vale-VR-e-VA-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/12211306\/vale-VR-e-VA-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<h2>Impactos da nova lei do vale-alimenta\u00e7\u00e3o na rotina de RH e DP<\/h2>\n<p>A nova lei para vale-alimenta\u00e7\u00e3o e refei\u00e7\u00e3o traz mudan\u00e7as significativas para as empresas e seus colaboradores. <strong>Um dos principais impactos <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-dos-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">para o setor de Recursos Humanos<\/a> \u00e9 em rela\u00e7\u00e3o ao reajuste dos valores<\/strong>.<\/p>\n<p>Como visto, a atualiza\u00e7\u00e3o do PAT determina que o valor oferecido como vale-alimenta\u00e7\u00e3o e vale-refei\u00e7\u00e3o deve ser o mesmo para todos. Desse modo, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/profissional-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">os profissionais da \u00e1rea<\/a> precisam estar atentos para que essas altera\u00e7\u00f5es sejam feitas no prazo.<\/p>\n<p><strong>Al\u00e9m disso, outros pontos alteram a rotina empresarial, confira:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Mesmo que seu neg\u00f3cio ofere\u00e7a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-beneficios-corporativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">benef\u00edcios corporativos flex\u00edveis<\/a>, o valor destinado para alimenta\u00e7\u00e3o deve ser bloqueado apenas para essa finalidade;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diferenca-entre-rh-e-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Departamento Pessoal<\/a> precisa garantir a atualiza\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas e procedimentos. A fim de gerenciar com efici\u00eancia os benef\u00edcios dos colaboradores;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\u00c9 responsabilidade do Departamento Pessoal fazer a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-gestao-de-custos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o dos saldos e recargas<\/a> de acordo com as novas diretrizes. Ou seja, o pagamento \u00e9 pr\u00e9-pago.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcbb<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-personalizado-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Como um software personalizado de RH pode ajudar na sua gest\u00e3o de pessoas<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong>\ud83c\udfa5 O software da Factorial \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o pr\u00e1tico para a gest\u00e3o de despesas. Veja como funciona<\/strong> \ud83d\udc47<\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer a Gest\u00e3o de Despesas Corporativas com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/XbKSCTzRxU4?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2>Benef\u00edcios da nova lei do vale-alimenta\u00e7\u00e3o para empresas e colaboradores<\/h2>\n<p>Com as mudan\u00e7as da nova lei do vale-alimenta\u00e7\u00e3o em 2022, tanto as empresas quanto os colaboradores foram beneficiados. Nos pr\u00f3ximos t\u00f3picos, confira as vantagens para cada um.<\/p>\n<h3>Para as empresas<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-16565 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/30181730\/recursos-humanos-carreiras-compressor.png\" alt=\"nova lei do vale alimenta\u00e7\u00e3o e refei\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"400\" \/><\/p>\n<p>As empresas que participam do PAT possuem vantagens significativas para seu desenvolvimento interno. Menos burocracia, maior taxa de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-estrategias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a> e melhora na <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/employee-experience\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">experi\u00eancia do colaborador<\/a> s\u00e3o apenas alguns dos pontos. Veja a seguir:<\/p>\n<h4>Maior flexibilidade na concess\u00e3o de benef\u00edcios<\/h4>\n<p>Com a nova lei do vale-alimenta\u00e7\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel escolher qual a melhor forma de oferecer o benef\u00edcio. A flexibiliza\u00e7\u00e3o permite a ado\u00e7\u00e3o de cart\u00f5es, aplicativos e outras solu\u00e7\u00f5es digitais, desde que aceitas em uma ampla variedade de estabelecimentos.<\/p>\n<h4>Controle e transpar\u00eancia dos processos<\/h4>\n<p>O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/profissional-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">profissional de RH<\/a> consegue controlar as informa\u00e7\u00f5es e os repasses com mais assertividade e transpar\u00eancia. Afinal, os valores dever\u00e3o ser iguais, reduzindo as chances de pagamentos incorretos.<\/p>\n<p>Desse modo, voc\u00ea pode <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/relatorios-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gerar relat\u00f3rios precisos<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-despesas-corporativas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">controlar os gastos<\/a>, identificar padr\u00f5es de uso dos valores e melhorar a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planejamento-orcamentario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria<\/a>.<\/p>\n<p>As empresas tamb\u00e9m podem programar recargas autom\u00e1ticas, o que garante assertividade e permite agilizar os demais processos internos.<\/p>\n<h2>\ud83d\udce5 [Modelo em Excel] Baixe gr\u00e1tis nossa Planilha de Despesas<\/h2>\n<p>Facilite a gest\u00e3o de benef\u00edcios como vale-alimenta\u00e7\u00e3o, vale-transporte e muitos outros com o modelo de <strong>Planilha de Despesas em Excel <\/strong>da Factorial<strong>.<\/strong>\u00a0<strong>Baixe gr\u00e1tis agora mesmo \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1&quot; id=&quot;64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1.png&quot;  alt=&quot;&quot;planilha&quot; width=&quot;&quot;400&quot;&quot; height=&quot;&quot;400&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1\" id=\"64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1.png\"  alt=\"planilha despesas\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '64057d45-d984-43ce-a3f5-ed6fe03052d1', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h4>Melhoria do clima organizacional<\/h4>\n<p>A oferta de benef\u00edcios se encaixa no que conhecemos hoje como o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/salario-emocional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sal\u00e1rio emocional<\/a>. S\u00e3o incentivos que contribuem para a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/satisfacao-do-empregado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/a> no desempenho de suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Assim, o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ambiente-de-trabalho-saudavel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">clima organizacional<\/a> se torna mais positivo, aumentando a motiva\u00e7\u00e3o e o engajamento dos profissionais.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udca1<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/engajamento-de-equipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Engajamento de equipe: qual a import\u00e2ncia e o papel do RH<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Para os colaboradores<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-111955 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/12212015\/alimentacao-saudavel.jpg\" alt=\"legisla\u00e7\u00e3o vale alimenta\u00e7\u00e3o\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/12212015\/alimentacao-saudavel.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/12212015\/alimentacao-saudavel-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/12212015\/alimentacao-saudavel-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>O PAT foi desenvolvido com o prop\u00f3sito de melhorar as condi\u00e7\u00f5es do trabalhador <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/atestado-de-saude-ocupacional-aso\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 sua sa\u00fade<\/a> e alimenta\u00e7\u00e3o. As mudan\u00e7as ocorridas trouxeram ainda mais benef\u00edcios, como voc\u00ea pode ver abaixo.<\/p>\n<h4>Maior comodidade para uso do benef\u00edcio<\/h4>\n<p>A nova lei do vale-alimenta\u00e7\u00e3o, como visto, permite novas formas de concess\u00e3o do benef\u00edcio. Entre cart\u00f5es e aplicativos, o colaborador possui mais op\u00e7\u00f5es e comodidade para utilizar seu VA e VR.<\/p>\n<p>Um dos pontos de destaque da \u00faltima atualiza\u00e7\u00e3o \u00e9 a<strong> amplia\u00e7\u00e3o das op\u00e7\u00f5es de estabelecimentos.<\/strong> Agora, desde que a finalidade seja aquisi\u00e7\u00e3o de alimentos, a pessoa pode utilizar o VA\/VR em diversos lugares.<\/p>\n<p>Eles n\u00e3o precisam se preocupar com a necessidade de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-e-financeiro-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">retirar vales f\u00edsicos<\/a>, pois conseguem movimentar tudo pelo celular tamb\u00e9m.<\/p>\n<h4>Acompanhamento dos gastos<\/h4>\n<p>Os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-despesas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">recursos digitais<\/a> oferecidos pelas empresas de VA e VR permitem ao colaborador ter <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-gestao-de-custos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">maior controle sobre seus gastos<\/a>. Isso porque eles t\u00eam acesso ao saldo dispon\u00edvel, hist\u00f3rico de compras e extrato detalhado.<\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcb0<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reembolso-de-despesas\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\"><strong>Reembolso de despesas para funcion\u00e1rios: 3 formas de fazer<\/strong><\/a><\/p>\n<h4>Incentivo \u00e0 uma alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel<\/h4>\n<p>Um benef\u00edcio que est\u00e1 al\u00e9m dos valores e da gest\u00e3o financeira \u00e9 o incentivo a uma alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel. A disponibiliza\u00e7\u00e3o do vale-alimenta\u00e7\u00e3o gera a oportunidade para os profissionais consumirem refei\u00e7\u00f5es mais completas.<\/p>\n<p>Desse modo, a empresa est\u00e1 promovendo <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/bem-estar-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a sa\u00fade e o bem-estar<\/a> dos seus colaboradores.<\/p>\n<h2>Aten\u00e7\u00e3o: seus colaboradores devem entender sobre a nova lei do vale-alimenta\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>A <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-comunicacao-interna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunica\u00e7\u00e3o interna<\/a> \u00e9 sempre um fator importante para o desenvolvimento da empresa e de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ambiente-de-trabalho-saudavel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um ambiente de trabalho harmonioso<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Diante disso, n\u00e3o deixe de informar seus colaboradores sobre as mudan\u00e7as da nova lei do vale-alimenta\u00e7\u00e3o.<\/strong>\u00a0Eles devem ter ci\u00eancia sobre seus direitos <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/leis-trabalhistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estabelecidos na legisla\u00e7\u00e3o<\/a> e como o benef\u00edcio poder\u00e1 ser utilizado.<\/p>\n<p><strong>Uma dica para transmitir essa atualiza\u00e7\u00e3o \u00e9 usar um guia ou infogr\u00e1fico digital, em PDF.<\/strong> Pode ser algo simples, que contenha as principais informa\u00e7\u00f5es de forma clara e de f\u00e1cil entendimento.<\/p>\n<h2><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u2705 Co<\/span><\/span>mo o software da Factorial pode ajudar no controle de benef\u00edcios<\/h2>\n<p>Ao utilizar um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-personalizado-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software para gest\u00e3o de RH<\/a> completo, voc\u00ea consegue ter maior controle em rela\u00e7\u00e3o aos benef\u00edcios. O sistema para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/folha-pagamento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">folha de pagamento da Factorial<\/a> est\u00e1 preparado para se adaptar \u00e0s diversas varia\u00e7\u00f5es de folhas e atender a legisla\u00e7\u00e3o do vale-alimenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Os descontos e informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o gerados automaticamente j\u00e1 que <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-all-in-one\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a plataforma \u00e9 all-in-one<\/a>. Ou seja, c<strong>ont\u00e9m todos os recursos em um \u00fanico lugar.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Nosso software permite que voc\u00ea crie <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/relatorios-indicadores-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">relat\u00f3rios personalizados<\/a> para acompanhar as altera\u00e7\u00f5es feitas nos <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/holerite-online\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">holerites<\/a>. Al\u00e9m disso, tudo pode ser feito digitalmente, inclusive <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-assinatura-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a assinatura digital de documentos<\/a>.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc69\ud83c\udffd\u200d\ud83d\udcbb<\/span><\/span>\u00a0Entenda na pr\u00e1tica como melhorar o gerenciamento de equipes, reduzir custos e tomar as melhores decis\u00f5es para a sua empresa <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Factorial RH: cada vez mais brasileira\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/JkDyGZP1l4w?start=17&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o gratuita do software Factorial<\/a> e esteja sempre atualizado em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o do vale-alimenta\u00e7\u00e3o e muito mais!<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A nova lei do vale-alimenta\u00e7\u00e3o, sancionada em 2022, atingiu seu prazo de adequa\u00e7\u00e3o em maio de 2023. Desse modo, \u00e9 imprescind\u00edvel que os setores de RH e DP da sua empresa estejam alinhados com as mudan\u00e7as e as novas diretrizes. Por isso, para garantir que voc\u00ea, gestor ou profissional de RH, n\u00e3o deixou passar nenhum<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-nova-lei\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":148,"featured_media":111953,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[419,421],"tags":[],"class_list":["post-111946","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-controle-de-despesas-corporativas","category-folha-de-pagamento"],"acf":{"topics":"expense-management"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Vale-alimenta\u00e7\u00e3o: nova lei muda a rotina para RH. 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