{"id":109075,"date":"2023-07-02T23:25:45","date_gmt":"2023-07-02T21:25:45","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=109075"},"modified":"2023-07-03T11:40:59","modified_gmt":"2023-07-03T09:40:59","slug":"processo-de-contratacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-contratacao\/","title":{"rendered":"Processo de contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios: passo a passo"},"content":{"rendered":"<p><strong>Com as mudan\u00e7as crescentes no mercado de trabalho, ter um processo de contrata\u00e7\u00e3o bem estruturado tornou-se indispens\u00e1vel. Afinal, \u00e9 preciso estar alguns passos \u00e0 frente de seus concorrentes para atrair os melhores profissionais dispon\u00edveis.<\/strong><\/p>\n<p>Por isso, encontrar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/filtro-de-candidatos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">os candidatos certos<\/a> \u00e9 uma tarefa que requer muito esfor\u00e7o da <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diferenca-entre-rh-e-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e1rea de RH e DP<\/a>. Para isso, \u00e9 essencial contar com um processo claro e assertivo, al\u00e9m dos recursos e ferramentas certos.<\/p>\n<p><strong>Quer saber como \u00e9 o passo a passo do processo de contrata\u00e7\u00e3o assertivo?<\/strong> Continue a leitura deste artigo e confira a import\u00e2ncia de gerenciar com efici\u00eancia todas as etapas. Veja tamb\u00e9m <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">por que a Factorial<\/a> \u00e9 uma excelente aliada neste processo.<\/p>\n<p><strong>Boa leitura!<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2705<\/strong> <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-de-talentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Conhe\u00e7a uma tecnologia que ajuda no processo de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o da sua empresa<\/strong><\/a><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-contratacao\/#qual-a-importancia-de-promover-um-processo-de-contratacao-completo\" title=\"Qual a import\u00e2ncia de promover um processo de contrata\u00e7\u00e3o completo?\" data-target-id=\"qual-a-importancia-de-promover-um-processo-de-contratacao-completo\">Qual a import\u00e2ncia de promover um processo de contrata\u00e7\u00e3o completo?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-contratacao\/#cuidados-importantes-que-devem-ser-tomados-durante-a-contratacao\" title=\"Cuidados importantes que devem ser tomados durante a contrata\u00e7\u00e3o\" data-target-id=\"cuidados-importantes-que-devem-ser-tomados-durante-a-contratacao\">Cuidados importantes que devem ser tomados durante a contrata\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-contratacao\/#processo-de-contratacao-passo-a-passo\" title=\"Processo de contrata\u00e7\u00e3o passo a passo\" data-target-id=\"processo-de-contratacao-passo-a-passo\">Processo de contrata\u00e7\u00e3o passo a passo<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-contratacao\/#\u2705-faca-o-seu-processo-de-contratacao-com-o-auxilio-da-factorial\" title=\"\u2705 Fa\u00e7a o seu processo de contrata\u00e7\u00e3o com o aux\u00edlio da Factorial\" data-target-id=\"\u2705-faca-o-seu-processo-de-contratacao-com-o-auxilio-da-factorial\">\u2705 Fa\u00e7a o seu processo de contrata\u00e7\u00e3o com o aux\u00edlio da Factorial<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" id=\"d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde.png\"  alt=\"performance\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'd14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2>Qual a import\u00e2ncia de promover um processo de contrata\u00e7\u00e3o completo?<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-108929\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163709\/gestao-de-candidatos.jpg\" alt=\"processo de contrata\u00e7\u00e3o completo\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163709\/gestao-de-candidatos.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163709\/gestao-de-candidatos-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163709\/gestao-de-candidatos-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">processo de contrata\u00e7\u00e3o<\/a> bem desenvolvido garantir\u00e1 que sua empresa atraia e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-estrategias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">retenha os melhores profissionais<\/a> do mercado. Isso porque, seguindo o ditado <strong>\u201ca primeira impress\u00e3o \u00e9 que fica\u201d<\/strong>, esse ser\u00e1 o primeiro contato da pessoa com a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>E, diante de um mercado com tantas mudan\u00e7as, se destacar e chamar a aten\u00e7\u00e3o do candidato \u00e9 essencial para o sucesso do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-seletivo-etapas-essenciais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">processo seletivo<\/a>.<\/p>\n<p>Segundo o <a href=\"https:\/\/www.roberthalf.com.br\/guia-salarial\/home\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Guia Salarial 2023<\/a>, publicado pelo Robert Half,<strong> 68% dos gestores acreditam que ser\u00e1 um desafio contratar profissionais com boas qualifica\u00e7\u00f5es.<\/strong> Al\u00e9m disso, entre as estrat\u00e9gias aplicadas para a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-e-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">atra\u00e7\u00e3o de talentos<\/a>, destacam-se:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Oportunidades de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/treinamento-desenvolvimento-ebook\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desenvolvimento e treinamento<\/a>, com 51%;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Anunciar que se trata de um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/apps-home-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">trabalho remoto<\/a> ou flex\u00edvel, com 48%.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Essa <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-beneficios-corporativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">disponibilidade de benef\u00edcios<\/a>, concess\u00f5es e oportunidades tamb\u00e9m recebe o nome de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/salario-emocional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sal\u00e1rio emocional<\/a>. E traz muitas vantagens. Afinal, um profissional satisfeito com seu emprego se torna mais produtivo e alinhado com a cultura da empresa.<\/p>\n<p>Assim, o \u00edndice de engajamento da organiza\u00e7\u00e3o aumenta e, por consequ\u00eancia, o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/absenteismo-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">absente\u00edsmo<\/a> \u00e9 reduzido. Diante desses pontos, fica mais f\u00e1cil ter uma boa <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-estrategias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a>.<\/p>\n<p>Ainda segundo o Guia Salarial 2023,<strong> 30% dos motivos est\u00e3o associados com a baixa de ofertas para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-de-desenvolvimento-individual-pdi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">crescimento profissional<\/a>.<\/strong> Sem uma perspectiva de progress\u00e3o, os candidatos acabam trocando a sua vaga pela do concorrente.<\/p>\n<p>Para que isso n\u00e3o aconte\u00e7a, sempre disponibilize <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-seletivo-etapas-essenciais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">processos completos e transparentes<\/a>. Para isso, \u00e9 importante que o candidato conhe\u00e7a todas as possibilidades da sua oferta de emprego.<\/p>\n<h2>Cuidados importantes que devem ser tomados durante a contrata\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>Como visto, o<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dinamica-de-grupo-processos-seletivos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> processo de contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios<\/a> possui grande import\u00e2ncia para o desenvolvimento da sua empresa. At\u00e9 porque esses novos talentos far\u00e3o parte do time e contribuir\u00e3o para o sucesso da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Com isso em mente, alguns cuidados burocr\u00e1ticos tamb\u00e9m precisam ser tomados durante a contrata\u00e7\u00e3o. Entre eles, por exemplo, est\u00e1 atender os prazos para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/esocial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cadastramento no eSocial<\/a>. Lembrando que \u00e9 necess\u00e1rio cadastrar at\u00e9 o dia 15 do m\u00eas seguinte para que ele entre na <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/folha-pagamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">folha de pagamento<\/a>.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o armazenamento de dados merece aten\u00e7\u00e3o especial. Essa etapa garante que a sua empresa esteja alinhada com a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-lgpd\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados<\/a>, a LGPD. Desse modo, seja claro com o novo colaborador sobre como suas informa\u00e7\u00f5es ser\u00e3o utilizadas no <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ambiente-de-trabalho-saudavel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ambiente de trabalho<\/a>.<\/p>\n<p>Os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-do-profissional-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">profissionais de RH<\/a> tamb\u00e9m devem estar atentos \u00e0 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/employee-experience\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">experi\u00eancia proporcionada ao profissional<\/a> que est\u00e1 entrando. Bem como disponibilizar todas as ferramentas e recursos necess\u00e1rios para execu\u00e7\u00e3o das tarefas.<\/p>\n<p>Ainda, o ideal \u00e9 que voc\u00ea e a \u00e1rea de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-dos-recursos-humanos\/\">Recursos Humanos<\/a> sigam um passo a passo listando todas as etapas. O modelo disponibilizado pela Factorial \u00e9 um checklist completo e contribui para uma maior organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>\ud83c\udfa5 Entenda como a Factorial ajuda sua empresa no processo de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o \ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer Recrutamento &amp; Sele\u00e7\u00e3o com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/s7AFHQ4bEXs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2>Processo de contrata\u00e7\u00e3o passo a passo<\/h2>\n<p>De forma resumida, at\u00e9 aqui explicamos que o principal recurso da sua empresa \u00e9 o seu <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-gestao-capital-humano\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">capital humano<\/a>. Assim, o processo de contrata\u00e7\u00e3o precisa estar alinhado com diversos fatores. Al\u00e9m de ser desenvolvido <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-do-profissional-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">por profissionais de RH<\/a>.<\/p>\n<p>Considerando tornar o entendimento mais pr\u00e1tico, separamos 9 passos para que a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/candidate-experience\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">experi\u00eancia do candidato<\/a> seja excelente. Al\u00e9m disso, veja como nosso <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-gestao-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software para gest\u00e3o de RH<\/a> oferece praticidade e agilidade em todos os processos. Ent\u00e3o, confira.<\/p>\n<h3>1. Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-recrutamento-e-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a> d\u00e1 in\u00edcio a jornada do candidato e da busca pelo perfil profissional ideal. <strong>Para isso, ele \u00e9 dividido em quatro etapas:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/anuncio-de-emprego\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">An\u00fancio da vaga<\/a> nos canais de comunica\u00e7\u00e3o da empresa;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/triagem-de-curriculos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Triagem dos curr\u00edculos<\/a> recebidos;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entrevista-online-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Entrevista<\/a> com aqueles que mais se destacaram;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Envio da proposta que falaremos no pr\u00f3ximo t\u00f3pico.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Todas essas etapas e as seguintes podem ser facilmente gerenciadas em um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/portal-de-empregos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Portal de Empregos<\/a>. Inclusive, essa \u00e9 uma das <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/funcionalidades-do-software-factorial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mais de 30 funcionalidades<\/a> oferecidas pelo nosso software.<\/p>\n<p><strong>Entenda como \u00e9 a sua visibilidade no Portal da Factorial:<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-109076\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/02224029\/processo-de-recrutamento.gif\" alt=\"processo de contrata\u00e7\u00e3o\" width=\"613\" height=\"328\" \/><\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcbb <\/span><\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/onboarding-offboarding-funcionarios\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Software de Onboarding: Teste na pr\u00e1tica e saiba como usar<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>2. Envio de proposta para os candidatos<\/h3>\n<p>A <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/carta-proposta-de-emprego\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">carta proposta<\/a>, como \u00e9 conhecido esse documento, \u00e9 enviada para os candidatos que tiveram maior <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dinamica-de-grupo-processos-seletivos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">destaque no processo seletivo.<\/a> Nela devem constar todos os detalhes relacionados ao trabalho que oferecido pela empresa.<\/p>\n<p>Informa\u00e7\u00f5es como sal\u00e1rio fixo, benef\u00edcios, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">jornada de trabalho<\/a> e possibilidade de b\u00f4nus s\u00e3o pontos indispens\u00e1veis. <strong>Essa proposta pode ser enviada por e-mail para garantir a agilidade do processo.<\/strong><\/p>\n<p>Vale lembrar que, al\u00e9m de enviar a proposta para esses candidatos, \u00e9 importante comunicar aqueles que n\u00e3o passaram. Com <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-selecao-online\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ofertas de emprego remoto e h\u00edbrido<\/a> crescendo, voc\u00ea deve estar pensando que ser\u00e1 bem trabalhoso fazer essas devolutivas, certo?<\/p>\n<p>Acontece que <strong>o Portal de Empregos da Factorial tamb\u00e9m pode te ajudar nisso.<\/strong> Com apenas alguns cliques \u00e9 poss\u00edvel enviar a proposta de trabalho e a dispensa dos candidatos. <strong>Isso porque todas as informa\u00e7\u00f5es j\u00e1 estar\u00e3o na plataforma, basta determinar quem receber\u00e1 o que.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-109079\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/02224822\/processo-seletivo-1.png\" alt=\"processo seletivo rh\" width=\"1140\" height=\"1210\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/02224822\/processo-seletivo-1.png 1140w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/02224822\/processo-seletivo-1-283x300.png 283w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/02224822\/processo-seletivo-1-965x1024.png 965w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/02224822\/processo-seletivo-1-768x815.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1140px) 100vw, 1140px\" \/><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udccb Baixe agora mesmo nosso checklist e n\u00e3o perca nenhuma etapa do processo de contrata\u00e7\u00e3o \ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b&quot; id=&quot;5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b.png&quot;  alt=&quot;&quot;checklist&quot; width=&quot;&quot;400&quot;&quot; height=&quot;&quot;400&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b\" id=\"5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b.png\"  alt=\"checklist recrutamento selecao\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h3>3. Envio de documentos para a empresa<\/h3>\n<p>Ap\u00f3s o aceite da proposta de emprego, <strong>\u00e9 necess\u00e1rio que o profissional encaminhe uma s\u00e9rie de documentos para dar continuidade no processo de contrata\u00e7\u00e3o.<\/strong> Para isso, s\u00e3o solicitados os seguintes documentos:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">RG, CPF e T\u00edtulo de eleitor;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Documento de reservista (quando forem homens acima de 18 anos);<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Comprovante de resid\u00eancia;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Comprovante de escolaridade;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/atestado-de-saude-ocupacional-aso\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Atestado de Sa\u00fade Ocupacional<\/a> (ASO);<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Declara\u00e7\u00e3o de dependentes (se houver) e documenta\u00e7\u00e3o dos mesmos;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social (CTPS).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Essa parte tende a ser bastante burocr\u00e1tica. Mas, a boa not\u00edcia \u00e9 que voc\u00ea pode optar pelo envio digital desses documentos.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcc4<\/span><\/span>\u00a0Filtro de candidatos: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/filtro-de-candidatos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Como usar e facilitar seu processo de recrutamento<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>4. Exame admissional<\/h3>\n<p>O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/exame-admissional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">exame admissional<\/a> \u00e9 outra etapa que n\u00e3o deve ser negligenciada durante <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o processo de contrata\u00e7\u00e3o<\/a>. \u00c9 por meio desse documento que voc\u00ea saber\u00e1 se o profissional est\u00e1 apto ou n\u00e3o para exercer suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Importante destacar que o exame \u00e9 uma exig\u00eancia do <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-previdencia\/pt-br\/acesso-a-informacao\/participacao-social\/conselhos-e-orgaos-colegiados\/ctpp\/arquivos\/normas-regulamentadoras\/nr-07_atualizada_2020.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional<\/a>. Portanto, deve ser conduzido por um m\u00e9dico especializado em <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/saude-ocupacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sa\u00fade do trabalho<\/a>.<\/p>\n<h3>5. Benef\u00edcios corporativos<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-78804\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/14194157\/gestao-de-beneficios-corporativos.jpg\" alt=\"gestao de beneficios corporativos\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/14194157\/gestao-de-beneficios-corporativos.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/14194157\/gestao-de-beneficios-corporativos-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/14194157\/gestao-de-beneficios-corporativos-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-beneficios-corporativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">benef\u00edcios corporativos<\/a> contribuem para conquistar o candidato. De acordo com a pesquisa do Guia Salarial, <strong>51% das empresas acreditam que eles ajudam na atra\u00e7\u00e3o e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-estrategias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reten\u00e7\u00e3o<\/a> de profissionais.<\/strong><\/p>\n<p>Assim, se voc\u00ea falou da exist\u00eancia deles na carta proposta, eles precisam ser inclu\u00eddos na contrata\u00e7\u00e3o. Lembrando que a disponibiliza\u00e7\u00e3o do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-transporte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">vale-transporte<\/a> \u00e9 obrigat\u00f3ria de acordo com as <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/leis-trabalhistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">leis trabalhistas<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Al\u00e9m disso, sua empresa pode oferecer outros benef\u00edcios tamb\u00e9m, como:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vale-refei\u00e7\u00e3o\/alimenta\u00e7\u00e3o<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-de-saude-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Plano de sa\u00fade empresarial<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Vale-cultura;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">B\u00f4nus e comiss\u00f5es;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/hora-extra\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aux\u00edlio home office<\/a> (quando \u00e9 trabalho remoto ou h\u00edbrido);<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-beneficios-corporativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Entre outros<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc49 <\/span><\/span>Confira: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/work-life-balance-beneficios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">O que \u00e9 work life balance? Benef\u00edcios e dicas para as empresas<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>6. Registro na CTPS<\/h3>\n<p>Com todos os documentos do novo colaborador em m\u00e3os, ou anexados na plataforma, \u00e9 hora de realizar o registro. <strong>Para preencher a ficha cadastral, \u00e9 necess\u00e1rio:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Cargo;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-salario-liquido\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sal\u00e1rio base<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/readmissao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Data de admiss\u00e3o<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">N\u00edvel de escolaridade;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jornada de trabalho<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Estado civil;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Dependentes (quando houver).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vale dizer que esse processo \u00e9 inteiramente responsabilidade da empresa. Assim, o setor de RH e DP precisa fazer o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/carteira-de-trabalho-digital-como-fazer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">registro na CTPS<\/a>. Neste caso, independentemente da vers\u00e3o f\u00edsica ou digital, as informa\u00e7\u00f5es precisam ser enviadas ao Minist\u00e9rio do Trabalho e para a Caixa Econ\u00f4mica Federal por conta do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-fgts\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FGTS<\/a>.<\/p>\n<p>Contudo, se for a vers\u00e3o f\u00edsica da carteira, a<strong> empresa tem um prazo de 48 horas para fazer as anota\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias.<\/strong> Al\u00e9m disso, como falamos, \u00e9 preciso fazer o cadastramento do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vinculo-empregaticio-clt\/\">v\u00ednculo empregat\u00edcio<\/a> no sistema do eSocial.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc68\ud83c\udffd\u200d\ud83d\udcbb<\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/multas-esocial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">eSocial: quais s\u00e3o as poss\u00edveis multas e como evit\u00e1-las<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>7. Formaliza\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho<\/h3>\n<p>Engana-se quem pensa que apenas as anota\u00e7\u00f5es da carteira s\u00e3o suficientes para oficializar o processo de contrata\u00e7\u00e3o. Na verdade, a rela\u00e7\u00e3o entre empresa e colaborador tamb\u00e9m deve ser estabelecida por um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tipos-de-contrato-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tipo de contrato de trabalho<\/a>.<\/p>\n<p>No Brasil, existem diferentes <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tipos-de-contrato-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">modalidades de trabalho<\/a>. Desde tempo indeterminado, at\u00e9 os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/contrato-de-experiencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contratos de experi\u00eancia<\/a>. Todos eles est\u00e3o previstos pelas leis trabalhistas. E, por isso, determinam os direitos e deveres que precisam ser cumpridos para evitar indeniza\u00e7\u00f5es e penaliza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udca1<\/span><\/span>\u00a0Empresa terceirizada: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/empresa-terceirizada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Como contratar em 5 passos [+ Modelo de Contrato de Presta\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os]<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>8. Preparo de infraestrutura<\/h3>\n<p>Outro passo importante que comp\u00f5e a parte final do processo de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 o preparo do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ambiente-de-trabalho-saudavel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ambiente de trabalho<\/a> para o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/onboarding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">novo colaborador<\/a>. Neste momento, os profissionais de RH s\u00e3o respons\u00e1veis por<strong> disponibilizar as ferramentas e acessos necess\u00e1rios<\/strong> para a execu\u00e7\u00e3o das tarefas.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Com a Factorial<\/a> voc\u00ea pode preparar um espa\u00e7o de boas-vindas <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-admissao-etapas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aos novos integrantes<\/a> da equipe. Nessa p\u00e1gina \u00e9 poss\u00edvel acessar e encaminhar seus documentos, al\u00e9m de editar seu perfil e visualizar as tarefas de integra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-109080\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/02230300\/processo-de-recrutamento-e-selecao.gif\" alt=\"processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o\" width=\"613\" height=\"289\" \/><\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc69\ud83c\udffd\u200d\ud83e\uddb1<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/onboarding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Processo de Onboarding: entenda o que \u00e9 e como fazer [Guia completo PDF]<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>9. Integra\u00e7\u00e3o do novo colaborador<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-67318 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/18171855\/integracao-na-empresa-significado.jpg\" alt=\"processo seletivo\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/18171855\/integracao-na-empresa-significado.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/18171855\/integracao-na-empresa-significado-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/18171855\/integracao-na-empresa-significado-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Com as demais etapas cumpridas, \u00e9 hora de iniciar o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-na-empresa-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">processo de integra\u00e7\u00e3o<\/a> desse novo colaborador. O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/onboarding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">onboarding de funcion\u00e1rio<\/a> consiste na apresenta\u00e7\u00e3o da empresa e da equipe para o profissional que est\u00e1 come\u00e7ando.<\/p>\n<p>Esse processo tem por finalidade<strong> fortalecer a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cultura organizacional<\/a>, garantindo uma boa experi\u00eancia inicial.<\/strong> Ainda, quando houver necessidade, o colaborador precisar\u00e1 participar de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/treinamento-e-capacitacao-de-funcionarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es<\/a> profissionais.<\/p>\n<p>Por\u00e9m, todas as fases do processo seletivo podem demandar muito tempo da \u00e1rea de Recursos Humanos se n\u00e3o forem feitas com as ferramentas certas. A Factorial centraliza as demandas em uma \u00fanica plataforma e voc\u00ea gerencia desde o an\u00fancio da vaga at\u00e9 o onboarding.<\/p>\n<p><iframe title=\"5 ideias para integra\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/GsSHMyB7bW8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u2705 <\/span><\/span>Fa\u00e7a o seu processo de contrata\u00e7\u00e3o com o aux\u00edlio da Factorial<\/strong><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-109082\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/02231557\/processo-de-contratacao-rh.jpg\" alt=\"processo de contrata\u00e7\u00e3o rh\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/02231557\/processo-de-contratacao-rh.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/02231557\/processo-de-contratacao-rh-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/02231557\/processo-de-contratacao-rh-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Para otimizar e facilitar o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o da sua empresa, <strong>o software de Recursos Humanos oferece diversas fun\u00e7\u00f5es que v\u00e3o tornar seu <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-estrategico-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RH mais estrat\u00e9gico<\/a>.<\/strong> Confira algumas das funcionalidades dispon\u00edveis:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-documentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gest\u00e3o de documentos<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/controle-da-jornada-de-trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Controle da jornada de trabalho<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/folha-pagamento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gest\u00e3o da Folha de Pagamento<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/relatorios-indicadores-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Relat\u00f3rios e Indicadores de RH<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/onboarding-offboarding-funcionarios\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Onboarding e Offboarding de Colaboradores<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-treinamentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gest\u00e3o de treinamentos<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/funcionalidades-do-software-factorial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">E muito mais!<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83c\udfa5 Assista ao v\u00eddeo abaixo e conhe\u00e7a mais sobre o sistema de gest\u00e3o de RH da Factorial\u00a0<span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Factorial - R\u00e1pida, simples e flex\u00edvel\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/dUY3z9UAA0I?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3>\u2705 N\u00e3o perca mais tempo com processos lentos e transforme a rotina dos seus colaboradores. <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/get-started\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o gratuita do nosso software<\/a> e otimize o seu processo de contrata\u00e7\u00e3o!<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com as mudan\u00e7as crescentes no mercado de trabalho, ter um processo de contrata\u00e7\u00e3o bem estruturado tornou-se indispens\u00e1vel. Afinal, \u00e9 preciso estar alguns passos \u00e0 frente de seus concorrentes para atrair os melhores profissionais dispon\u00edveis. Por isso, encontrar os candidatos certos \u00e9 uma tarefa que requer muito esfor\u00e7o da \u00e1rea de RH e DP. Para isso,<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-contratacao\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":141,"featured_media":109085,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[422],"tags":[],"class_list":["post-109075","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-talentos-rh"],"acf":{"topics":"recruitment"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Processo de contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios: passo a passo | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Quer atrair e reter os melhores talentos do mercado? Descubra o passo a passo para um processo de contrata\u00e7\u00e3o completo e eficiente!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-contratacao\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Processo de contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios: passo a passo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Quer atrair e reter os melhores talentos do mercado? Descubra o passo a passo para um processo de contrata\u00e7\u00e3o completo e eficiente!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-contratacao\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-07-02T21:25:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-03T09:40:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/02232301\/processo-de-contratacao.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Renata Chies\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Renata Chies\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-contratacao\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-contratacao\/\"},\"author\":{\"name\":\"Renata Chies\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6b51d8cb491b0adbb0fe6daf4d7ef0e9\"},\"headline\":\"Processo de contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios: passo a passo\",\"datePublished\":\"2023-07-02T21:25:45+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-03T09:40:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-contratacao\/\"},\"wordCount\":2043,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gest\u00e3o de Talentos\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-contratacao\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-contratacao\/\",\"name\":\"Processo de contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios: passo a passo | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-07-02T21:25:45+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-03T09:40:59+00:00\",\"description\":\"Quer atrair e reter os melhores talentos do mercado? Descubra o passo a passo para um processo de contrata\u00e7\u00e3o completo e eficiente!\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-contratacao\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6b51d8cb491b0adbb0fe6daf4d7ef0e9\",\"name\":\"Renata Chies\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd34fc199b480c34d11966ed430ee8a?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd34fc199b480c34d11966ed430ee8a?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Renata Chies\"},\"description\":\"Renata Chies \u00e9 jornalista e comunicadora social. Nos seus 10 anos de experi\u00eancia na \u00e1rea da Comunica\u00e7\u00e3o, j\u00e1 trabalhou como rep\u00f3rter de r\u00e1dio, televis\u00e3o e online, produtora, editora, redatora, social media e assessora de imprensa. Na Factorial, produz conte\u00fados atualizados sobre o universo dos Recursos Humanos.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/renata_chies\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/renatachies\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/factorialbrasil\"],\"knowsAbout\":[\"Inbound Marketing\",\"SEO\",\"Content\",\"Social Media\"],\"knowsLanguage\":[\"Portugu\u00eas\",\"Ingl\u00eas\",\"Espanhol\",\"Italiano\"],\"jobTitle\":\"Content & SEO Specialist\",\"worksFor\":\"Renata Chies\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/renata-chies\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Processo de contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios: passo a passo | Factorial","description":"Quer atrair e reter os melhores talentos do mercado? Descubra o passo a passo para um processo de contrata\u00e7\u00e3o completo e eficiente!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-contratacao\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Processo de contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios: passo a passo","og_description":"Quer atrair e reter os melhores talentos do mercado? Descubra o passo a passo para um processo de contrata\u00e7\u00e3o completo e eficiente!","og_url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-contratacao\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/","article_published_time":"2023-07-02T21:25:45+00:00","article_modified_time":"2023-07-03T09:40:59+00:00","og_image":[{"width":1112,"height":625,"url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/02232301\/processo-de-contratacao.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Renata Chies","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Renata Chies","Est. reading time":"10 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-contratacao\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-contratacao\/"},"author":{"name":"Renata Chies","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6b51d8cb491b0adbb0fe6daf4d7ef0e9"},"headline":"Processo de contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios: passo a passo","datePublished":"2023-07-02T21:25:45+00:00","dateModified":"2023-07-03T09:40:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-contratacao\/"},"wordCount":2043,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gest\u00e3o de Talentos"],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-contratacao\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-contratacao\/","name":"Processo de contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios: passo a passo | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-07-02T21:25:45+00:00","dateModified":"2023-07-03T09:40:59+00:00","description":"Quer atrair e reter os melhores talentos do mercado? Descubra o passo a passo para um processo de contrata\u00e7\u00e3o completo e eficiente!","inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-contratacao\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6b51d8cb491b0adbb0fe6daf4d7ef0e9","name":"Renata Chies","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd34fc199b480c34d11966ed430ee8a?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd34fc199b480c34d11966ed430ee8a?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Renata Chies"},"description":"Renata Chies \u00e9 jornalista e comunicadora social. Nos seus 10 anos de experi\u00eancia na \u00e1rea da Comunica\u00e7\u00e3o, j\u00e1 trabalhou como rep\u00f3rter de r\u00e1dio, televis\u00e3o e online, produtora, editora, redatora, social media e assessora de imprensa. Na Factorial, produz conte\u00fados atualizados sobre o universo dos Recursos Humanos.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/","https:\/\/www.instagram.com\/renata_chies\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/renatachies\/","https:\/\/www.youtube.com\/c\/factorialbrasil"],"knowsAbout":["Inbound Marketing","SEO","Content","Social Media"],"knowsLanguage":["Portugu\u00eas","Ingl\u00eas","Espanhol","Italiano"],"jobTitle":"Content & SEO Specialist","worksFor":"Renata Chies","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/renata-chies\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109075"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/141"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=109075"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109075\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":109114,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109075\/revisions\/109114"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/109085"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=109075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=109075"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=109075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}