{"id":109002,"date":"2023-06-30T13:20:29","date_gmt":"2023-06-30T11:20:29","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=109002"},"modified":"2023-09-12T10:27:14","modified_gmt":"2023-09-12T08:27:14","slug":"filtro-de-candidatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/filtro-de-candidatos\/","title":{"rendered":"Filtro de candidatos: como usar e facilitar seu processo de recrutamento"},"content":{"rendered":"<p><strong>O processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de profissionais \u00e9 crucial para o departamento de RH e DP, pois \u00e9 por meio dele que as organiza\u00e7\u00f5es estruturam suas equipes.<\/strong><\/p>\n<p>No entanto, esse processo est\u00e1 cada vez mais complexo e exigente. Tornando necess\u00e1rio <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o uso de tecnologia<\/a> para facilitar e agilizar as etapas. Como \u00e9 o caso do <strong>filtro de candidatos<\/strong>.<\/p>\n<p>A Factorial \u00e9 o software de recrutamento que <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-gestao-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sua empresa precisa para uma melhor e mais otimizada gest\u00e3o de RH.<\/a> Isso porque, al\u00e9m de conter o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Applicant Tracking System (ATS)<\/strong><\/a>, um sistema de rastreamento de candidatos que funciona como um filtro, \u00e9 poss\u00edvel realizar a gest\u00e3o dos demais <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">processos de recrutamento<\/a> por meio da plataforma.<\/p>\n<p>Esse sistema \u00e9 essencialmente importante, uma vez que, durante os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-seletivo-etapas-essenciais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">processos seletivos<\/a>, muitos candidatos podem se inscrever para as vagas. O que acaba gerando muitos dados para o RH, sendo necess\u00e1rio o aux\u00edlio da tecnologia para facilitar os processos de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/triagem-de-curriculos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">triagem e an\u00e1lise de curr\u00edculos<\/a>\u00a0e sele\u00e7\u00e3o dos melhores talentos.<\/p>\n<p>A seguir, descubra<strong> como o uso do filtro de candidatos pode facilitar e otimizar o seu processo de recrutamento.<\/strong> Confira tamb\u00e9m as <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">principais funcionalidades e benef\u00edcios da Factorial<\/a>, o melhor sistema de software de RH para sua empresa.<\/p>\n<p>N\u00e3o perca essa oportunidade de aprimorar o seu processo de sele\u00e7\u00e3o e encontrar os talentos ideais para sua equipe.<\/p>\n<p><strong>Boa leitura!<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2705<\/strong> <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-de-talentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Conhe\u00e7a uma tecnologia que ajuda no processo de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o da sua empresa<\/strong><\/a><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/filtro-de-candidatos\/#por-que-utilizar-o-filtro-de-candidatos-e-importante-no-recrutamento\" title=\"Por que utilizar o filtro de candidatos \u00e9 importante no recrutamento?\" data-target-id=\"por-que-utilizar-o-filtro-de-candidatos-e-importante-no-recrutamento\">Por que utilizar o filtro de candidatos \u00e9 importante no recrutamento?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/filtro-de-candidatos\/#como-realizar-a-filtragem-de-candidatos-no-recrutamento\" title=\"Como realizar a filtragem de candidatos no recrutamento?\" data-target-id=\"como-realizar-a-filtragem-de-candidatos-no-recrutamento\">Como realizar a filtragem de candidatos no recrutamento?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/filtro-de-candidatos\/#vantagens-de-um-ats-no-processo-de-recrutamento\" title=\"Vantagens de um ATS no processo de recrutamento\" data-target-id=\"vantagens-de-um-ats-no-processo-de-recrutamento\">Vantagens de um ATS no processo de recrutamento<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/filtro-de-candidatos\/#\u2705-otimize-o-processo-de-recrutamento-e-selecao-da-sua-empresa-com-a-factorial\" title=\"\u2705 Otimize o processo de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o da sua empresa com a Factorial\" data-target-id=\"\u2705-otimize-o-processo-de-recrutamento-e-selecao-da-sua-empresa-com-a-factorial\">\u2705 Otimize o processo de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o da sua empresa com a Factorial<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" id=\"d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde.png\"  alt=\"performance\" width=\"900\" 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srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163940\/processo-seletivo.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163940\/processo-seletivo-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163940\/processo-seletivo-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Utilizar o filtro de candidatos<strong> \u00e9 uma pr\u00e1tica essencial para otimizar e facilitar o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-recrutamento-e-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">processo de recrutamento<\/a>.<\/strong> E as <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/funcionalidades-do-software-factorial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">funcionalidades<\/a> da Factorial s\u00e3o altamente relevantes para todas as empresas.<\/p>\n<p>Um exemplo claro disso \u00e9 a funcionalidade de <strong>adicionar tags aos candidatos<\/strong>, organizando em habilidades, experi\u00eancias, localiza\u00e7\u00e3o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ponto-por-geolocalizacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">geogr\u00e1fica<\/a>, entre outros. Tudo para melhorar a efic\u00e1cia e o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/anuncio-de-emprego\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">processo de contrata\u00e7\u00e3o<\/a>, promo\u00e7\u00e3o, substitui\u00e7\u00e3o, etc.<\/p>\n<p>Outro fator importante para utilizar um sistema de filtro de candidatos \u00e9 o gerenciamento em <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-selecao-online\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tempos de crise<\/a> nas organiza\u00e7\u00f5es. Como por exemplo, adapta\u00e7\u00f5es em um novo <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/apps-home-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">modelo de trabalho<\/a>.<\/p>\n<p>Esse foi o caso da <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-rh-pandemia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pandemia em 2020<\/a>. E at\u00e9 mesmo em situa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o caracterizam crise, como uma substitui\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-maternidade-brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">licen\u00e7a-maternidade<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-interno-externo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">recrutamento interno<\/a>, entre muitas outras quest\u00f5es de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-e-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>gest\u00e3o de RH<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>O fato \u00e9 que, a grande maioria das empresas entenderam a necessidade de implementar um sistema mais eficiente e tecnol\u00f3gico em seus processos. \u00c9 o que demonstram os resultados <a href=\"https:\/\/business.linkedin.com\/pt-br\/talent-solutions\/resources\/future-of-recruiting\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dessa pesquisa desenvolvida pelo Linkedin<\/a>.<\/p>\n<h3>Vantagens de utilizar o filtro de candidatos<\/h3>\n<p>Agora, vamos explorar algumas vantagens que a utiliza\u00e7\u00e3o o filtro de candidatos se torna fundamental nesse contexto. Confira.<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Organiza\u00e7\u00e3o aprimorada dos perfis dos candidatos<\/strong>: atrav\u00e9s da atribui\u00e7\u00e3o de tags da Factorial, \u00e9 poss\u00edvel categorizar os candidatos <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/power-skills\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">com base em habilidades<\/a>, experi\u00eancias, forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica e outras caracter\u00edsticas relevantes. Tornando todo o processo de mais eficiente;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Agilidade no processo de an\u00e1lise:<\/strong> utilizando as tags no sistema, \u00e9 poss\u00edvel identificar rapidamente os candidatos que atendem aos requisitos das vagas. Economizando <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/triagem-de-curriculos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tempo na triagem manual<\/a> e acelerando a an\u00e1lise dos candidatos;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Avalia\u00e7\u00e3o precisa da adequa\u00e7\u00e3o dos candidatos e aprimoramento da cultura da empresa:<\/strong> as tags permitem uma avalia\u00e7\u00e3o mais precisa da adequa\u00e7\u00e3o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vagas-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">de cada candidato \u00e0 vaga em aberto<\/a>, com base nas caracter\u00edsticas importantes para a cultura da empresa;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Avalia\u00e7\u00e3o imparcial e baseada em m\u00e9rito:<\/strong> s\u00e3o estabelecidos crit\u00e9rios objetivos para avaliar os candidatos. Reduzindo assim a influ\u00eancia de vi\u00e9ses pessoais. Dessa forma, a an\u00e1lise se torna mais imparcial;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Integra\u00e7\u00e3o e otimiza\u00e7\u00e3o<\/strong>: a Factorial possui a\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/integracoes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">funcionalidade de integra\u00e7\u00e3o<\/a> com o Linkedin, Indeed, e com os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/portal-de-empregos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">portais de empregos<\/a> das pr\u00f3prias empresas. Isso ajuda a otimizar os processos de sele\u00e7\u00e3o e evitar atividades repetitivas sem necessidade.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ou seja, a funcionalidade de tags da Factorial oferece<strong> uma solu\u00e7\u00e3o completa para a organiza\u00e7\u00e3o, filtragem e avalia\u00e7\u00e3o de candidatos<\/strong> no processo de recrutamento.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udccb Aproveite os benef\u00edcios dessa ferramenta e experimente nossa <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/recrutamento-download\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lista de testes para recrutamento<\/a> para uma\u00a0 gest\u00e3o de RH mais eficiente!<\/strong><\/p>\n<h2>Como realizar a filtragem de candidatos no recrutamento?<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-108932 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163919\/contratacao-de-pessoas.jpg\" alt=\"recrutamento e sele\u00e7\u00e3o\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163919\/contratacao-de-pessoas.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163919\/contratacao-de-pessoas-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163919\/contratacao-de-pessoas-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Para otimizar o processo de recrutamento, \u00e9 essencial realizar uma filtragem eficiente dos candidatos. A Factorial oferece <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um sistema avan\u00e7ado<\/a> de filtragem baseado em tags, que permite categorizar e segmentar os candidatos de acordo com crit\u00e9rios espec\u00edficos.<\/p>\n<p><strong>Veja como realizar essa filtragem de forma pr\u00e1tica:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Utiliza\u00e7\u00e3o de tags:<\/strong> as tags s\u00e3o palavras-chave ou r\u00f3tulos atribu\u00eddos aos candidatos para identificar suas caracter\u00edsticas relevantes. Entre elas, habilidades, experi\u00eancias, forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, entre outros. Assim, ao adicionar tags aos candidatos, \u00e9 poss\u00edvel organizar e categoriz\u00e1-los de forma mais precisa;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Atribui\u00e7\u00e3o de filtros:<\/strong> com o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-recrutamento-e-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software da Factorial<\/a>, os gestores de RH podem estabelecer crit\u00e9rios para filtrar os candidatos com base nas tags atribu\u00eddas a eles. Por exemplo, filtros para visualizar apenas os candidatos com determinada habilidade, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/hard-skills\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hard skills<\/a>, soft skills,\u00a0 ou com uma forma\u00e7\u00e3o espec\u00edfica.;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Agilidade na triagem:<\/strong> a filtragem de candidatos por meio das tags agiliza o processo de triagem manual. Com apenas alguns cliques, voc\u00ea pode identificar os candidatos que <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/anuncio-de-emprego\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">atendem aos requisitos da vaga<\/a>, poupando tempo e recursos preciosos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc69\ud83c\udffc\u200d\ud83d\udcbb <\/span><\/span>Veja como otimizar seu processo de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o com a Factorial <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer Recrutamento &amp; Sele\u00e7\u00e3o com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/s7AFHQ4bEXs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h3>\u00a0Como adicionar tags aos candidatos<\/h3>\n<p>A adi\u00e7\u00e3o de tags aos candidatos no sistema da Factorial \u00e9 simples e intuitiva. Veja os passos a seguir:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Atrav\u00e9s do aplicativo da <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a>, acesse a se\u00e7\u00e3o de Recrutamento e selecione a op\u00e7\u00e3o &#8220;<strong>Candidatos<\/strong>&#8220;;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Selecione o candidato desejado e acesse a candidatura ou perfil;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Encontre a op\u00e7\u00e3o de <strong>adicionar tags;<\/strong><\/li>\n<li aria-level=\"1\">Clique nessa op\u00e7\u00e3o e insira as tags relevantes para o candidato.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-109003\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/30125657\/processo-seletivo.gif\" alt=\"filtro de candidatos\" width=\"1048\" height=\"610\" \/><\/p>\n<p>Os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diferenca-entre-rh-e-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gestores de RH e DP<\/a> tamb\u00e9m podem utilizar o <strong>recurso de sugest\u00f5es de tags existentes.<\/strong> Com isso, facilita-se a atribui\u00e7\u00e3o de tags j\u00e1 utilizadas anteriormente. Lembre-se de que as tags podem ser adicionadas tanto na candidatura quanto no perfil do candidato. Proporcionando assim mais flexibilidade e facilidade no <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/consulta-de-antecedentes-criminais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">processo de categoriza\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udccb [Download] Baixe gratuitamente o modelo com 10 testes para Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o da Factorial<\/strong><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-68ed6563-ca56-48cd-9806-e19a2361d7ac&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-68ed6563-ca56-48cd-9806-e19a2361d7ac&quot; id=&quot;68ed6563-ca56-48cd-9806-e19a2361d7ac&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/68ed6563-ca56-48cd-9806-e19a2361d7ac&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-68ed6563-ca56-48cd-9806-e19a2361d7ac&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/68ed6563-ca56-48cd-9806-e19a2361d7ac.png&quot;  alt=&quot;&quot;testes&quot; width=&quot;&quot;400&quot;&quot; height=&quot;&quot;400&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;68ed6563-ca56-48cd-9806-e19a2361d7ac&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-68ed6563-ca56-48cd-9806-e19a2361d7ac\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-68ed6563-ca56-48cd-9806-e19a2361d7ac\" id=\"68ed6563-ca56-48cd-9806-e19a2361d7ac\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/68ed6563-ca56-48cd-9806-e19a2361d7ac\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-68ed6563-ca56-48cd-9806-e19a2361d7ac\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/68ed6563-ca56-48cd-9806-e19a2361d7ac.png\"  alt=\"testes recrutamento\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '68ed6563-ca56-48cd-9806-e19a2361d7ac', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h3>Como gerenciar os filtros dos candidatos<\/h3>\n<p>A Factorial oferece um Gerenciador de tags nas configura\u00e7\u00f5es do sistema, permitindo um controle total sobre os filtros de candidatos e elevando o n\u00edvel de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a> da sua empresa.<strong> Veja como gerenciar os filtros:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Acesse a se\u00e7\u00e3o de <strong>Aplicativos<\/strong> no sistema da Factorial;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Selecione a aba &#8220;<strong>Recrutamento<\/strong>&#8220;;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Em seguida, clique em &#8220;<strong>Configura\u00e7\u00f5es<\/strong>&#8220;;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Role o mouse para baixo encontre a aba &#8220;<strong>Gerenciador de tag<\/strong>s&#8221;;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Ao acessar o <strong>Gerenciador de tags<\/strong>, voc\u00ea pode criar, editar ou excluir tags permanentemente de acordo com as necessidades da sua empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Atrav\u00e9s <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desse recurso da Factorial<\/a>, \u00e9 poss\u00edvel<strong> manter uma classifica\u00e7\u00e3o consistente<\/strong> para marcar os candidatos dentro da empresa. Garantindo, dessa forma, uma gest\u00e3o eficiente dos filtros.<\/p>\n<p>Isso significa maior controle e organiza\u00e7\u00e3o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/talent-acquisition\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">no processo de recrutamento<\/a>, resultando em uma sele\u00e7\u00e3o mais eficaz e precisa.<\/p>\n<h2>Vantagens de um ATS no processo de recrutamento<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-45227 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/25180019\/checklist-recrutamento.jpg\" alt=\"ATS\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/25180019\/checklist-recrutamento.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/25180019\/checklist-recrutamento-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/25180019\/checklist-recrutamento-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Applicant Tracking System<\/a> (ATS), como o oferecido pela <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a>, traz diversas vantagens para o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-e-selecao-ti-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">processo de recrutamento<\/a>. <strong>Veja algumas das vantagens:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Centraliza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es<\/strong>: o ATS permite centralizar todas as informa\u00e7\u00f5es dos candidatos em um \u00fanico lugar. Isso facilita o acesso e a busca por dados relevantes, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/triagem-de-curriculos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">como curr\u00edculos<\/a>, hist\u00f3rico de candidaturas, notas de entrevistas, entre outros;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Maior efici\u00eancia na triagem:<\/strong> com o ATS, \u00e9 poss\u00edvel automatizar e agilizar o processo de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-admissao-etapas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">triagem de candidatos<\/a>. Dentro do sistema Factorial, \u00e9 poss\u00edvel realizar a an\u00e1lise inicial dos curr\u00edculos e selecionar os candidatos que atendem aos crit\u00e9rios pr\u00e9-estabelecidos, como qualifica\u00e7\u00f5es e experi\u00eancias;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Colabora\u00e7\u00e3o entre a equipe de recrutamento:<\/strong> o ATS facilita a colabora\u00e7\u00e3o e a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/comunicacao-integrada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunica\u00e7\u00e3o entre os membros<\/a> da equipe de recrutamento. O sistema da Factorial permite compartilhar informa\u00e7\u00f5es, notas e avalia\u00e7\u00f5es dos candidatos de forma r\u00e1pida e segura;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Melhoria da experi\u00eancia do candidato:<\/strong> <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o ATS do software da Factorial<\/a> tamb\u00e9m impacta positivamente a experi\u00eancia dos candidatos. Com um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dinamica-de-grupo-processos-seletivos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">processo de recrutamento mais eficiente<\/a> e organizado, os candidatos t\u00eam uma melhor percep\u00e7\u00e3o da empresa e se sentem valorizados;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>An\u00e1lise de dados e relat\u00f3rios:<\/strong> com o ATS da Factorial, voc\u00ea tem acesso a dados e relat\u00f3rios detalhados sobre o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">processo de recrutamento<\/a>. \u00c9 poss\u00edvel obter informa\u00e7\u00f5es sobre o tempo m\u00e9dio de contrata\u00e7\u00e3o, taxas de convers\u00e3o, fontes de recrutamento mais eficazes, entre outros dados relevantes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u2b07\ufe0f <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/ebooks\/recrutamento-selecao-guia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">[eBook Especial]Baixe nosso Guia de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o e eleve o n\u00edvel da gest\u00e3o de RH na sua empresa<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u2705 <\/span><\/span>Otimize o processo de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o da sua empresa com a Factorial<\/h2>\n<p>Sabemos que encontrar os candidatos ideais para sua empresa pode ser desafiador. Foi pensando nisso que a Factorial <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desenvolveu um sistema completo<\/a> para<strong> otimizar o processo de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o da sua empresa,<\/strong> como vimos em todo o artigo.<\/p>\n<p>Portanto, se voc\u00ea ainda n\u00e3o se juntou \u00e0 fam\u00edlia Factorial, este \u00e9 o momento!<\/p>\n<p>Com recursos avan\u00e7ados de filtragem por tags, centraliza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es, automa\u00e7\u00e3o de tarefas e colabora\u00e7\u00e3o em equipe, os gestores de RH e DP da sua empresa podem <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-seletivo-etapas-essenciais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">efetivar um recrutamento mais eficiente<\/a> e encontrar os candidatos ideais para suas vagas.<\/p>\n<p><strong>\ud83c\udfa5 Assista ao v\u00eddeo abaixo e conhe\u00e7a mais sobre o sistema de gest\u00e3o de RH da Factorial\u00a0<span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Factorial - R\u00e1pida, simples e flex\u00edvel\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/dUY3z9UAA0I?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcbb <\/span><\/span>Se voc\u00ea deseja experimentar o poder do sistema da Factorial, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o<\/a> personalizada e gratuita!<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de profissionais \u00e9 crucial para o departamento de RH e DP, pois \u00e9 por meio dele que as organiza\u00e7\u00f5es estruturam suas equipes. No entanto, esse processo est\u00e1 cada vez mais complexo e exigente. Tornando necess\u00e1rio o uso de tecnologia para facilitar e agilizar as etapas. Como \u00e9 o caso<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/filtro-de-candidatos\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":141,"featured_media":109007,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[422],"tags":[],"class_list":["post-109002","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-talentos-rh"],"acf":{"topics":"recruitment"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Filtro de candidatos: otimize o recrutamento com o uso de tags | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aprenda a usar o filtro de candidatos com tags para aprimorar seu processo de recrutamento. 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