{"id":108911,"date":"2023-06-29T18:09:39","date_gmt":"2023-06-29T16:09:39","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=108911"},"modified":"2023-08-22T16:54:26","modified_gmt":"2023-08-22T14:54:26","slug":"anuncio-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/anuncio-de-emprego\/","title":{"rendered":"Como fazer um an\u00fancio de emprego para atrair os talentos certos"},"content":{"rendered":"<p><strong>Elaborar e publicar um an\u00fancio de emprego para atrair os talentos certos para as vagas \u00e9 uma das atividades mais corriqueiras e importantes para os gestores de RH e DP.\u00a0 Seja ao anunciar vaga linkedin, ou em qualquer outra plataforma, essa a\u00e7\u00e3o requer muita organiza\u00e7\u00e3o e aten\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Como resultado, os processos de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-selecao-online\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a> tornam-se mais otimizados e eficientes.<\/p>\n<p>Atrav\u00e9s do sistema de recrutamento da <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a>, o an\u00fancio de emprego, bem como toda a gest\u00e3o dos <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-seletivo-etapas-essenciais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">processos seletivos<\/a> \u00e9 realizada em um n\u00edvel altamente elevado.<\/p>\n<p>Desde a configura\u00e7\u00e3o da p\u00e1gina interna da empresa, at\u00e9 a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-admissao-etapas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contrata\u00e7\u00e3o de candidatos indicados<\/a>, a plataforma oferece recursos completos para otimizar todo o fluxo de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Continue a leitura para entender mais sobre nosso software e como sua empresa pode utilizar o processo de realizar anunciar vagas de emprego de forma eficiente e atrair os perfis ideias. <strong>Boa leitura!<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2705<\/strong> <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-de-talentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Conhe\u00e7a uma tecnologia que cria o an\u00fancio de emprego perfeito para atrair os talentos certos<\/strong><\/a><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/anuncio-de-emprego\/#como-fazer-um-bom-anuncio-de-emprego\" title=\"Como fazer um bom an\u00fancio de emprego\" data-target-id=\"como-fazer-um-bom-anuncio-de-emprego\">Como fazer um bom an\u00fancio de emprego<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/anuncio-de-emprego\/#publique-seu-anuncio-de-emprego-em-4-passos\" title=\"Publique seu an\u00fancio de emprego em 4 passos\" data-target-id=\"publique-seu-anuncio-de-emprego-em-4-passos\">Publique seu an\u00fancio de emprego em 4 passos<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/anuncio-de-emprego\/#como-realizar-a-gestao-dos-candidatos\" title=\"Como realizar a gest\u00e3o dos candidatos\u00a0\" data-target-id=\"como-realizar-a-gestao-dos-candidatos\">Como realizar a gest\u00e3o dos candidatos\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/anuncio-de-emprego\/#como-gerir-o-banco-de-talentos\" title=\"Como gerir o banco de talentos?\" data-target-id=\"como-gerir-o-banco-de-talentos\">Como gerir o banco de talentos?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/anuncio-de-emprego\/#como-anunciar-vagas-no-linkedin\" title=\"Como anunciar vagas no Linkedin?\" data-target-id=\"como-anunciar-vagas-no-linkedin\">Como anunciar vagas no Linkedin?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/anuncio-de-emprego\/#\u2705-divulgue-suas-vagas-com-o-software-de-rh-da-factorial\" title=\"\u2705\u00a0Divulgue suas vagas com o Software de RH da Factorial\" data-target-id=\"\u2705-divulgue-suas-vagas-com-o-software-de-rh-da-factorial\">\u2705\u00a0Divulgue suas vagas com o Software de RH da Factorial<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" id=\"d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde.png\"  alt=\"performance\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'd14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2>Como fazer um bom an\u00fancio de emprego<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-108931 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163837\/anuncio-de-emprego.jpg\" alt=\"anunciar vagas de emprego\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163837\/anuncio-de-emprego.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163837\/anuncio-de-emprego-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163837\/anuncio-de-emprego-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>De fato, o processo de fazer um an\u00fancio de emprego \u00e9 extremamente importante para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-e-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">atrair talentos<\/a> qualificados para as vagas. Por isso, contar com um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-recrutamento-e-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0como o da Factorial, que facilita e otimiza esse processo, pode fazer toda a diferen\u00e7a e auxiliar nesse processo.<\/p>\n<p>Mas, al\u00e9m de uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">plataforma<\/a> que auxilia sua empresa no gerenciamento desse processo, \u00e9 necess\u00e1rio ter cuidado na elabora\u00e7\u00e3o e descri\u00e7\u00e3o dos an\u00fancios. Afinal, \u00e9 atrav\u00e9s dele que seu talento ser\u00e1 encontrado, ent\u00e3o \u00e9 preciso ter alguns cuidados na cria\u00e7\u00e3o dele.<\/p>\n<p><strong>Confira algumas dicas fundamentais para criar um bom an\u00fancio de emprego:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Seja claro e conciso:<\/strong> utilize uma linguagem clara e objetiva para descrever as responsabilidades, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/descricao-de-cargos-exemplos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">descri\u00e7\u00e3o dos cargos<\/a>, requisitos b\u00e1sicos e benef\u00edcios da vaga;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Destaque os pontos fortes da empresa:<\/strong> al\u00e9m de descrever a vaga, mencione os aspectos positivos da empresa, como <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cultura organizacional<\/a>, oportunidades de crescimento e benef\u00edcios oferecidos;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Utilize palavras-chave relevantes:<\/strong> essa a\u00e7\u00e3o pode melhorar a visibilidade do an\u00fancio nos motores de busca e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-estrategias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">atrair candidatos<\/a> mais alinhados com o perfil desejado;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Transmita a personalidade da empresa atrav\u00e9s do an\u00fancio:<\/strong> mostrar a cultura e os valores da organiza\u00e7\u00e3o ajuda a atrair candidatos que se identifiquem com esses aspectos;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Inclua informa\u00e7\u00f5es sobre o processo seletivo:<\/strong> informe sobre as etapas do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-seletivo-etapas-essenciais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">processo seletivo<\/a>, prazos e formas de contato;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Utilize recursos visuais:<\/strong> se poss\u00edvel, inclua elementos visuais como imagens ou v\u00eddeos que representem a empresa e a vaga de forma atrativa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u27a1\ufe0f Confira tamb\u00e9m o nosso conte\u00fado sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/talent-acquisition\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Talent Acquisition<\/a> e aprofunde ainda mais seus conhecimentos!<\/strong><\/p>\n<h2>Publique seu an\u00fancio de emprego em 4 passos<\/h2>\n<p>Se voc\u00ea \u00e9 um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diferenca-entre-rh-e-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gestor de RH ou DP<\/a>, \u00e9 certo que j\u00e1 possui forte experi\u00eancia em realizar an\u00fancios de emprego para vagas e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-e-selecao-ti-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">recrutamento<\/a>. Mas o objetivo da <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a> \u00e9 te ajudar a ir al\u00e9m e tornar seus processos ainda mais otimizados e eficientes.<\/p>\n<p>Afinal, os desafios sempre est\u00e3o surgindo, independente do n\u00edvel de conhecimento em processos e recrutamento.<\/p>\n<p>Um fato sobre isso \u00e9 a crise global causada pela <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-rh-pandemia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pandemia<\/a>, em que diversas empresas ainda enfrentam instabilidade e agora lidam com os obst\u00e1culos relacionados \u00e0 necess\u00e1ria reestrutura\u00e7\u00e3o de processos organizacionais.<\/p>\n<p>Com isso, a \u00e1rea de recrutamento est\u00e1 passando por transforma\u00e7\u00f5es. Tornando-se cada vez mais estrat\u00e9gica.<\/p>\n<p>Segundo dados recentes do <a href=\"https:\/\/business.linkedin.com\/pt-br\/talent-solutions\/resources\/future-of-recruiting\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Global Trends LinkedIn<\/a>, <strong>\u201cO futuro do recrutamento 2023\u201d<\/strong>, cerca de <strong>87% dos especialistas em <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-estrategias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">atra\u00e7\u00e3o de talentos<\/a> <\/strong>reconhecem que esse processo se tornou bem mais t\u00e9cnico dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Pensando nisso, apresentamos este pequeno guia em<strong> 4 passos para ajudar voc\u00ea, gestor de RH e recrutamento, a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/portal-de-empregos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">publicar an\u00fancios de emprego<\/a> de forma eficiente <\/strong>com a Factorial!<\/p>\n<h3>1. Crie a nova vaga<\/h3>\n<p>O primeiro passo para anunciar vagas de emprego \u00e9 criar a descri\u00e7\u00e3o da vaga. Isso envolve <strong>definir de forma objetiva, o cargo, as responsabilidades, os requisitos e as qualifica\u00e7\u00f5es<\/strong> necess\u00e1rias para a fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Para tornar o processo mais \u00e1gil, \u00e9 importante considerar as tend\u00eancias globais. Como <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tecnologia-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tecnologias<\/a> e ferramentas de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/inteligencia-artificial-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Intelig\u00eancia Artificial<\/a>. Isso ajudar\u00e1 a atrair candidatos alinhados com as demandas atuais do mercado de trabalho.<\/p>\n<p>Ainda com base nas informa\u00e7\u00f5es do <a href=\"https:\/\/business.linkedin.com\/pt-br\/talent-solutions\/resources\/future-of-recruiting\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LinkedIn Global Trends<\/a>, \u00e9 evidente que os profissionais de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-gestao-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o de RH<\/a>\u00a0est\u00e3o buscando melhorias significativas.<\/p>\n<p>Conforme os dados fornecidos,<strong> 74% dos profissionais esperam obter a automatiza\u00e7\u00e3o de tarefas repetitivas. <\/strong>Com a inten\u00e7\u00e3o de priorizar atividades mais <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-estrategico-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estrat\u00e9gicas<\/a>.<\/p>\n<p>Nesse sentido, a Factorial oferece uma solu\u00e7\u00e3o ideal para auxiliar no processo de cria\u00e7\u00e3o de novas vagas e facilitar as sele\u00e7\u00f5es e recrutamentos. Assim, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">atrav\u00e9s do software<\/a>, os gestores podem obter o m\u00e1ximo de otimiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-108916\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29153943\/recrutamento-e-selecao.gif\" alt=\"an\u00fancio de empregos factorial\" width=\"920\" height=\"452\" \/><\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc69\ud83c\udffc\u200d\ud83d\udcbb<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-recrutamento-e-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Software de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o: por que sua empresa precisa de um<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>2. Preencha o formul\u00e1rio de aplica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Ap\u00f3s criar a vaga, o pr\u00f3ximo passo \u00e9 <strong>criar um formul\u00e1rio de aplica\u00e7\u00e3o.<\/strong> Esse formul\u00e1rio coleta as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias dos candidatos, como nome, informa\u00e7\u00f5es de contato, experi\u00eancia profissional e educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u00c9 importante incluir perguntas relevantes que ajudem a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teste-de-habilidades-profissionais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">avaliar as habilidades<\/a> e a adequa\u00e7\u00e3o dos candidatos \u00e0 vaga, considerando as tend\u00eancias de recrutamento, como a valoriza\u00e7\u00e3o de soft skills, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/hard-skills\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hard skills<\/a> e habilidades de adaptabilidade.<\/p>\n<p><strong>Dentro do software da Factorial, essa segunda etapa \u00e9 realizada de forma bem simples:\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Defina as informa\u00e7\u00f5es pessoais dos candidatos mais importantes para a vaga, com base nos valores e atribui\u00e7\u00f5es da sua empresa;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Crie perguntas de aplica\u00e7\u00e3o personalizadas para obter informa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas dos candidatos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-108920\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29154207\/recrutamento.gif\" alt=\"cria\u00e7\u00e3o de vagas\" width=\"920\" height=\"682\" \/><\/p>\n<h3>3. Configure a oferta e os processos de contrata\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-108933 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163940\/processo-seletivo.jpg\" alt=\"anunciar vaga linkedin \" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163940\/processo-seletivo.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163940\/processo-seletivo-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163940\/processo-seletivo-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Como <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recursos-humanos-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gestor de RH e DP<\/a>, voc\u00ea j\u00e1 deve saber que anunciar vagas de emprego, oferta ou carta de proposta de emprego. E assim como todo o processo de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-admissao-etapas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contrata\u00e7\u00e3o<\/a>, tudo deve ser eficiente e objetivo, para n\u00e3o tornar a sele\u00e7\u00e3o massante e dificultar a inser\u00e7\u00e3o de talentos nas empresas.<\/p>\n<p>Com base nisso, <strong>nesta etapa \u00e9 importante configurar o an\u00fancio de emprego, incluindo informa\u00e7\u00f5es sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-salario-liquido\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sal\u00e1rio<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-beneficios-corporativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">benef\u00edcios<\/a> e oportunidades de crescimento na empresa<\/strong>. Al\u00e9m de deixar bem claro para os candidatos quais ser\u00e3o as <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-seletivo-etapas-essenciais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">etapas de sele\u00e7\u00e3o<\/a>, as entrevistas e as avalia\u00e7\u00f5es do processo.<\/p>\n<p>Ainda, \u00e9 importante considerar as tend\u00eancias e explorar novas formas de recrutar talentos, como o uso das estrat\u00e9gias de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/employer-branding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">employer branding.<\/a> Isso ajuda a promover a marca da empresa e a atrair os melhores talentos a realizarem as etapas at\u00e9 o final.<\/p>\n<p><strong>Atrav\u00e9s do software de gest\u00e3o da Factorial, esta etapa pode ser realizada da seguinte forma:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Adicione fases ao processo de contrata\u00e7\u00e3o para acompanhar o progresso dos candidatos;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Selecione os gestores de contrata\u00e7\u00e3o respons\u00e1veis por cada fase do processo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-108919 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29154127\/criacao-anuncios.gif\" alt=\"ofertas de emprego\" width=\"1180\" height=\"876\" \/><\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udca1<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/carta-proposta-de-emprego\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Leia mais sobre Carta Proposta de Emprego e como fazer [+ Modelo em Word]<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>4. Publique o an\u00fancio de emprego<\/h3>\n<p>Por fim, <strong>\u00e9 hora de publicar o an\u00fancio de emprego!<\/strong> Atrav\u00e9s do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sistema da Factorial<\/a> \u00e9 poss\u00edvel fazer diversas integra\u00e7\u00f5es. Como, por exemplo, pelo LinkedIn e o Indeed, pelo <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/portal-de-empregos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">portal de empregos<\/a> da pr\u00f3pria empresa ou na parte de \u201cTrabalhe Conosco\u201d no site oficial da empresa.<\/p>\n<p>Independentemente de qual seja a sua escolha, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o software da Factorial<\/a> pode realizar a integra\u00e7\u00e3o e publicar suas vagas de forma automatizada.<\/p>\n<p>Ademais, \u00e9 importante <strong>otimizar o an\u00fancio para torn\u00e1-lo atrativo e f\u00e1cil de ser encontrado<\/strong> pelos candidatos. Utilizando, por exemplo, informa\u00e7\u00f5es das tend\u00eancias para elaborar uma comunica\u00e7\u00e3o eficaz, e destacando aspectos como <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/soft-skills-exemplos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desenvolvimento profissional<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diversidade-de-genero-nas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">diversidade<\/a> e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-do-orgulho-lgbtqia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inclus\u00e3o<\/a>.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a Factorial fornece modelos e orienta\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para ajudar a criar an\u00fancios de emprego alinhados com essas tend\u00eancias.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc49 <\/span><\/span>Confira como melhorar seu processo de recrutamento com a Factorial<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer Recrutamento &amp; Sele\u00e7\u00e3o com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/s7AFHQ4bEXs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2>Como realizar a gest\u00e3o dos candidatos\u00a0<img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-108929 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163709\/gestao-de-candidatos.jpg\" alt=\"cria\u00e7\u00e3o de an\u00fancios com a factorial\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163709\/gestao-de-candidatos.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163709\/gestao-de-candidatos-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163709\/gestao-de-candidatos-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/h2>\n<p>Realizar uma gest\u00e3o eficiente dos candidatos \u00e9 essencial para otimizar o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a>. O sistema da Factorial oferece <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">recursos completos e estrat\u00e9gias<\/a> pr\u00e1ticas para gerenciar seus candidatos de forma eficaz.<\/p>\n<p>Assim, voc\u00ea pode<strong> arquivar ofertas de emprego publicadas<\/strong>, <strong>adicionar candidatos manualmente<\/strong> ou <strong>importar candidatos em massa<\/strong> utilizando um modelo Excel.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, voc\u00ea pode acessar todas as informa\u00e7\u00f5es dos candidatos nas se\u00e7\u00f5es de \u201c<strong>Vagas<\/strong>\u201d e \u201c<strong>Candidatos<\/strong>\u201d, visualizando suas informa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-dar-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">feedbacks<\/a>, mensagens e mais.<\/p>\n<p>A seguir,\u00a0 vamos esclarecer algumas d\u00favidas sobre a gest\u00e3o dos candidatos na Factorial.<\/p>\n<h3>Importa\u00e7\u00e3o dos candidatos de forma massiva e manualmente<\/h3>\n<p>No processo de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/talent-acquisition\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">recrutamento<\/a>, a importa\u00e7\u00e3o de candidatos de forma massiva e manual \u00e9 uma tarefa essencial para agilizar e simplificar o preenchimento de vagas. A Factorial oferece <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uma solu\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica<\/a> para importar candidatos em massa, economizando tempo e esfor\u00e7o.<\/p>\n<p><strong>Veja como realizar essa a\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Na barra lateral do sistema da Factorial, clique em &#8220;<strong>Recrutamento<\/strong>&#8220;;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Acesse a se\u00e7\u00e3o &#8220;<strong>Candidatos<\/strong>&#8220;;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">No canto superior direito, clique em \u201c(&#8230;)\u201d e selecione a op\u00e7\u00e3o &#8220;<strong>Importar candidatos<\/strong>&#8220;;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Baixe o modelo de Excel fornecido pela Factorial;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Preencha o arquivo com os dados dos candidatos conforme as instru\u00e7\u00f5es fornecidas;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Quando terminar de adicionar todos os candidatos no arquivo, fa\u00e7a o upload no<strong> formato .XLSX<\/strong>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Por fim, selecione o arquivo e pressione o bot\u00e3o &#8220;<strong>Importar candidatos<\/strong>&#8221; para concluir o processo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u2b07\ufe0f Quer mais praticidade? Baixe gratuitamente o Modelo Gratuito de Checklist de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o da Factorial<\/strong><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b\" id=\"5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b.png\"  alt=\"checklist recrutamento selecao\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h3>Colaborador interno como candidato \u00e0 nova vaga<\/h3>\n<p>A Factorial tamb\u00e9m oferece uma solu\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica para processos de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-interno-externo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">recrutamento interno<\/a>. <strong>Veja como realizar essa a\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Na barra lateral, clique em &#8220;<strong>Recrutamento<\/strong>&#8220;;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Acesse a se\u00e7\u00e3o &#8220;<strong>Candidatos<\/strong>&#8220;;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Localize a vaga na qual voc\u00ea deseja adicionar o colaborador interno;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Clique nos pontos (&#8230;) e selecione a op\u00e7\u00e3o &#8220;<strong>Adicionar Candidato Interno<\/strong>&#8220;.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dessa forma, voc\u00ea poder\u00e1 incluir colaboradores internos como candidatos \u00e0s vagas dispon\u00edveis na empresa. Isso <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-e-selecao-ti-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">facilita o processo de recrutamento<\/a> e permite que voc\u00ea avalie internamente as possibilidades de promo\u00e7\u00e3o ou realoca\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udcbb<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/triagem-de-curriculos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Triagem de curr\u00edculos: como selecionar um candidato em menos tempo?<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>Adicione candidatos a outras ofertas de trabalho<\/h3>\n<p>\u00c0s vezes, um candidato pode ser adequado para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vagas-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">m\u00faltiplas vagas dispon\u00edveis<\/a> em sua empresa. Para adicionar um candidato a outras ofertas de trabalho atrav\u00e9s do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sistema da Factorial<\/a>, siga as etapas abaixo:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Acesse a se\u00e7\u00e3o &#8220;<strong>Candidatos<\/strong>&#8221; na barra lateral do sistema da Factorial;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Localize o candidato que voc\u00ea deseja adicionar a outras ofertas de trabalho;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Clique nos pontos suspensivos (&#8230;) ao lado do nome do candidato\/<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Selecione a op\u00e7\u00e3o &#8220;<strong>Adicionar \u00e0 vaga de emprego<\/strong>&#8220;;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Em seguida, selecione a(s) vaga(s) desejada(s).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Gerencie todos os candidatos de maneira pr\u00e1tica<\/h3>\n<p>A gest\u00e3o eficiente dos candidatos \u00e9 essencial durante o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-selecao-online\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">processo de recrutamento<\/a>. A Factorial oferece um sistema pr\u00e1tico para gerenciar todos os candidatos de forma organizada e simplificada.<\/p>\n<p><strong>Veja como voc\u00ea pode aproveitar essa facilidade:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Acesse a se\u00e7\u00e3o &#8220;<strong>Candidatos<\/strong>&#8221; na barra lateral do sistema;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Acesse as informa\u00e7\u00f5es gerais sobre as fases e status dos candidatos;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Para acessar mais detalhes sobre um candidato espec\u00edfico, clique no nome dele.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Atrav\u00e9s dessas etapas, dentro do perfil do candidato no sistema da Factorial,<strong> voc\u00ea encontrar\u00e1 informa\u00e7\u00f5es pessoais, hist\u00f3rico de candidaturas, feedbacks e mensagens relacionadas com o perfil.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, poder\u00e1 utilizar filtros e pesquisas para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">localizar candidatos<\/a> com base em crit\u00e9rios espec\u00edficos, facilitando a identifica\u00e7\u00e3o de talentos adequados para cada vaga.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udcda<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/ebooks\/recrutamento-selecao-guia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Baixe [E-book Especial] Guia de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o desenvolvido pela Factorial em parceria com Embaixadora Aline Sousa<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Como gerir o banco de talentos?<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-108932\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163919\/contratacao-de-pessoas.jpg\" alt=\"recrutamento com factorial\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163919\/contratacao-de-pessoas.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163919\/contratacao-de-pessoas-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29163919\/contratacao-de-pessoas-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/portal-de-empregos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">banco de talentos<\/a> \u00e9 um recurso valioso para qualquer empresa. E a Factorial oferece um sistema robusto para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gerenci\u00e1-lo de maneira eficiente<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Veja como voc\u00ea pode aproveitar essa funcionalidade:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Acesse o sistema da Factorial e v\u00e1 para a se\u00e7\u00e3o \u201c<strong>Recrutamento<\/strong>\u201d;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Navegue at\u00e9 a aba &#8220;<strong>Candidatos<\/strong>&#8221; e voc\u00ea ter\u00e1 acesso ao seu banco de talentos;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Utilize filtros para encontrar um candidato espec\u00edfico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De forma mais espec\u00edfica, nessa se\u00e7\u00e3o de banco de talentos no seu sistema da Factorial<strong>, voc\u00ea encontrar\u00e1 uma vis\u00e3o geral de todos os candidatos,<\/strong> com todas as informa\u00e7\u00f5es e o status atual de cada um.<\/p>\n<p>Ao utilizar o filtro, voc\u00ea poder\u00e1 encontrar candidatos mais rapidamente, com <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/consulta-de-antecedentes-criminais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">informa\u00e7\u00f5es detalhadas<\/a>. E no perfil do candidato, voc\u00ea pode adicionar anota\u00e7\u00f5es, bem como compartilhar informa\u00e7\u00f5es com outros membros da <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-selecao-pcd-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">equipe de recrutamento<\/a>.<\/p>\n<p>Logo, sempre que voc\u00ea quiser consultar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-interno-externo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um candidato ideal<\/a> para novas vagas que surgirem, \u00e9 s\u00f3 ir at\u00e9 o banco de talentos e realizar <strong>uma nova sele\u00e7\u00e3o de forma eficiente. <\/strong>Facilitando, assim, a sele\u00e7\u00e3o dos melhores talentos para sua empresa.<\/p>\n<h2>Como anunciar vagas no Linkedin?<\/h2>\n<p>O LinkedIn \u00e9 uma das principais plataformas para anunciar vagas e atrair candidatos qualificados. E uma not\u00edcia incr\u00edvel para voc\u00ea ficar despreocupado e aderir hoje mesmo <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ao software da Factorial<\/a> \u00e9 que temos um sistema de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/integracoes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">integra\u00e7\u00e3o com o Linkedin<\/a>.<\/p>\n<p>Ou seja, a Factorial simplifica esse processo, permitindo que voc\u00ea anuncie suas vagas diretamente por meio do sistema. <strong>Veja como fazer isso:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Acesse o sistema da Factorial e v\u00e1 para a se\u00e7\u00e3o de \u201c<strong>Recrutamento<\/strong>\u201d;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Navegue at\u00e9 a aba &#8220;<strong>Vagas<\/strong>&#8221; e clique em &#8220;<strong>Criar nova vag<\/strong>a&#8221;;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Preencha as informa\u00e7\u00f5es da vaga, como t\u00edtulo, descri\u00e7\u00e3o, requisitos e benef\u00edcios;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">No campo <strong>&#8220;Canais de publica\u00e7\u00e3o&#8221;<\/strong>, selecione a op\u00e7\u00e3o &#8220;<strong>LinkedIn<\/strong>&#8220;;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Fa\u00e7a login na sua conta do LinkedIn e autorize a integra\u00e7\u00e3o com o sistema a Factorial;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Revise as informa\u00e7\u00f5es da vaga e clique em &#8220;<strong>Publicar<\/strong>&#8221; para anunciar a vaga no LinkedIn.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Com essa integra\u00e7\u00e3o direta, voc\u00ea pode alcan\u00e7ar uma ampla audi\u00eancia de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calibragem-avaliacao-de-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">profissionais qualificados<\/a> no LinkedIn e <strong>receber candidaturas diretamente no sistema da Fatorial.<\/strong> Simplificando, com isso, todo o seu processo de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\n<h2><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u2705<\/span><\/span>\u00a0Divulgue suas vagas com o Software de RH da Factorial<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-107993 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/20164925\/despesas-software.jpg\" alt=\"software da factorial\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/20164925\/despesas-software.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/20164925\/despesas-software-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/20164925\/despesas-software-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Quando se trata de encontrar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-estrategias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">os melhores talentos para sua empresa<\/a>, a escolha certa faz toda a diferen\u00e7a. Com o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Software de RH da Factorial<\/a>, voc\u00ea ter\u00e1 a solu\u00e7\u00e3o mais eficiente e poderosa do mercado para divulgar suas vagas e atrair candidatos qualificados.<\/p>\n<p><strong>Chega de desperdi\u00e7ar tempo e lidar com solu\u00e7\u00f5es ultrapassadas que n\u00e3o entregam resultados reais.<\/strong><\/p>\n<p>Com o sistema da <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a>, os gestores de RH podem tornar a gest\u00e3o dos an\u00fancios de emprego ainda mais eficaz e atrativa. Tudo por meio de ferramentas que <strong>facilitam a cria\u00e7\u00e3o, o gerenciamento e a promo\u00e7\u00e3o<\/strong> dos an\u00fancios de emprego.<\/p>\n<p>Com nosso <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software<\/a>, voc\u00ea poder\u00e1 divulgar suas vagas com um desempenho elevado. Alcan\u00e7ando assim uma ampla audi\u00eancia de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/onboarding-offboarding-funcionarios\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">profissionais talentosos<\/a>.<\/p>\n<p>Otimize a sua gest\u00e3o de RH e encontre os candidatos ideais para sua empresa com quem mais entende de humanidade e Recursos Humanos.<\/p>\n<p><strong>Entenda porque a Factorial \u00e9 a melhor op\u00e7\u00e3o para a sua empresa <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Por que a Factorial?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4QmvkaPG6m0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc68\ud83c\udffd\u200d\ud83d\udcbb <\/span><\/span>Solicite agora mesmo uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">demonstra\u00e7\u00e3o gratuita do software de RH da Factorial <\/a>e experimente na pr\u00e1tica como impulsionar sua Gest\u00e3o de Recrutamento.<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Elaborar e publicar um an\u00fancio de emprego para atrair os talentos certos para as vagas \u00e9 uma das atividades mais corriqueiras e importantes para os gestores de RH e DP.\u00a0 Seja ao anunciar vaga linkedin, ou em qualquer outra plataforma, essa a\u00e7\u00e3o requer muita organiza\u00e7\u00e3o e aten\u00e7\u00e3o.\u00a0 Como resultado, os processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/anuncio-de-emprego\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":148,"featured_media":108938,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[422],"tags":[],"class_list":["post-108911","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-talentos-rh"],"acf":{"topics":"recruitment"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - 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