{"id":108649,"date":"2023-06-26T23:14:53","date_gmt":"2023-06-26T21:14:53","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=108649"},"modified":"2023-06-27T09:54:44","modified_gmt":"2023-06-27T07:54:44","slug":"controle-de-faltas-de-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-de-faltas-de-funcionarios\/","title":{"rendered":"Como fazer o controle de faltas de funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<p><strong>O controle de faltas de funcion\u00e1rios \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o constante para as empresas. Afinal,\u00a0 a aus\u00eancia dos colaboradores pode impactar negativamente a produtividade e o funcionamento adequado das atividades di\u00e1rias.<\/strong><\/p>\n<p>Para garantir <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-gestao-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uma gest\u00e3o eficiente e organizada<\/a>, \u00e9 fundamental estabelecer pol\u00edticas claras de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-ausencias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">controle de faltas<\/a>. Al\u00e9m disso, contar com as <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ferramentas adequadas<\/a> para monitorar e gerenciar as aus\u00eancias dos funcion\u00e1rios \u00e9 essencial.<\/p>\n<p>Neste artigo, voc\u00ea vai entender como a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-ferias-ausencias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a> pode oferecer uma abordagem moderna e simplificada para a gest\u00e3o de Recursos Humanos.<\/p>\n<p>Com a plataforma, \u00e9 poss\u00edvel configurar o contador de aus\u00eancias de acordo com <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/horista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">as regras da CLT<\/a>, por exemplo.<strong> Al\u00e9m de estabelecer pol\u00edticas de aus\u00eancias, acompanhar o perfil de cada funcion\u00e1rio e otimizar o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/problemas-controle-de-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">controle de ponto<\/a> na sua empresa.<\/strong><\/p>\n<p>Ao contar com a Factorial, voc\u00ea ter\u00e1 acesso a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/funcionalidades-do-software-factorial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uma ampla gama de recursos<\/a> que facilitam o controle de faltas de funcion\u00e1rios. Proporcionando, assim, maior efici\u00eancia e transpar\u00eancia nas opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Continue sua leitura para conhecer mais sobre as funcionalidades da plataforma e como utiliz\u00e1-las para garantir um controle efetivo de aus\u00eancias na sua empresa!<\/p>\n<p><strong>\u2705 <\/strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/controle-da-jornada-de-trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Conhe\u00e7a uma tecnologia que pode ajudar no controle de aus\u00eancias<\/strong><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-de-faltas-de-funcionarios\/#como-realizar-o-controle-de-faltas-de-funcionarios-da-sua-empresa-com-a-factorial\" title=\"Como realizar o controle de faltas de funcion\u00e1rios da sua empresa com a Factorial\" data-target-id=\"como-realizar-o-controle-de-faltas-de-funcionarios-da-sua-empresa-com-a-factorial\">Como realizar o controle de faltas de funcion\u00e1rios da sua empresa com a Factorial<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-de-faltas-de-funcionarios\/#como-configurar-o-contador-de-ausencias-de-acordo-com-a-clt\" title=\"Como configurar o contador de aus\u00eancias de acordo com a CLT?\" data-target-id=\"como-configurar-o-contador-de-ausencias-de-acordo-com-a-clt\">Como configurar o contador de aus\u00eancias de acordo com a CLT?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-de-faltas-de-funcionarios\/#como-os-funcionarios-podem-adicionar-a-permissao-de-ausencia\" title=\"Como os funcion\u00e1rios podem adicionar a permiss\u00e3o de aus\u00eancia\" data-target-id=\"como-os-funcionarios-podem-adicionar-a-permissao-de-ausencia\">Como os funcion\u00e1rios podem adicionar a permiss\u00e3o de aus\u00eancia<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-de-faltas-de-funcionarios\/#\u2705-otimize-o-controle-de-ponto-na-sua-empresa-com-a-factorial\" title=\"\u2705 Otimize o controle de ponto na sua empresa com a Factorial\" data-target-id=\"\u2705-otimize-o-controle-de-ponto-na-sua-empresa-com-a-factorial\">\u2705 Otimize o controle de ponto na sua empresa com a Factorial<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/span><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\" id=\"21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n            <a 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end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2>Como realizar o controle de faltas de funcion\u00e1rios da sua empresa com a Factorial<\/h2>\n<p>Quando se trata de realizar um controle de faltas de funcion\u00e1rios eficiente, a <strong>Factorial<\/strong> oferece <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-ferias-ausencias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uma solu\u00e7\u00e3o completa e moderna<\/a>.<\/p>\n<p>Atrav\u00e9s da plataforma, <strong>\u00e9 poss\u00edvel gerenciar as aus\u00eancias dos colaboradores,<\/strong> garantindo o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e promovendo um ambiente organizado e mais produtivo.<\/p>\n<p><strong>\ud83c\udfa5 Como fazer o controle de f\u00e9rias e aus\u00eancias com o software da Factorial <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer o Controle de F\u00e9rias e Aus\u00eancias com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/G7QntrjZoSE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" 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src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26230715\/controle-de-faltas.jpg\" alt=\"controle de aus\u00eancias CLT\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26230715\/controle-de-faltas.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26230715\/controle-de-faltas-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26230715\/controle-de-faltas-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>A Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) estabelece <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/leis-trabalhistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">os direitos e deveres dos trabalhadores<\/a> e empregadores no Brasil.<\/p>\n<p>E para realizar o controle de faltas de funcion\u00e1rios em conformidade com a CLT, \u00e9 importante compreender o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/artigo-473-clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Artigo 473<\/a>. Isso porque ele<strong> prev\u00ea as situa\u00e7\u00f5es em que o empregado pode faltar ao trabalho<\/strong> sem preju\u00edzo na sua <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calculo-de-remuneracao-variavel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">remunera\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Algumas das justificativas previstas pelo Artigo 473 da CLT para as faltas do colaborador s\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">At\u00e9 dois dias consecutivos, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-nojo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">em caso de falecimento<\/a> do c\u00f4njuge, ascendente, descendente, irm\u00e3o ou pessoa que viva sob sua depend\u00eancia econ\u00f4mica;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">At\u00e9 tr\u00eas dias consecutivos, em virtude de casamento;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Um dia, em caso de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-parental\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nascimento de filho<\/a> no decorrer da primeira semana;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Um dia, em cada 12 meses de trabalho, em caso de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/junho-vermelho-e-laranja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">doa\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria de sangue<\/a> devidamente comprovada;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">At\u00e9 dois dias consecutivos ou n\u00e3o, para o fim de se alistar eleitor, nos termos da lei eleitoral;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">No per\u00edodo de tempo em que tiver de cumprir as exig\u00eancias do servi\u00e7o militar obrigat\u00f3rio;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Pelo tempo que se fizer necess\u00e1rio, quando tiver que comparecer a ju\u00edzo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Na <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a>,<strong> configurar o contador de aus\u00eancias de acordo com a CLT \u00e9 simples e intuitivo.<\/strong> Basta acessar as configura\u00e7\u00f5es da plataforma e ajustar as op\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0s justificativas de faltas previstas na legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-108138 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/21230517\/controle-de-ausencias.gif\" alt=\"controle de faltas factorial\" width=\"1144\" height=\"859\" \/><\/p>\n<p>Por meio dessa configura\u00e7\u00e3o, <strong>o sistema vai considerar as aus\u00eancias do funcion\u00e1rio de acordo com as determina\u00e7\u00f5es legais.<\/strong> Evitando portanto conflitos e proporcionando uma gest\u00e3o precisa das faltas.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udccb Baixe agora nosso modelo gratuito de Folha de Ponto e otimize sua gest\u00e3o de funcion\u00e1rios<\/strong><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-c6af72c3-7be3-421e-a4d7-e085ab0eb108&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-c6af72c3-7be3-421e-a4d7-e085ab0eb108&quot; id=&quot;c6af72c3-7be3-421e-a4d7-e085ab0eb108&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/c6af72c3-7be3-421e-a4d7-e085ab0eb108&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-c6af72c3-7be3-421e-a4d7-e085ab0eb108&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/c6af72c3-7be3-421e-a4d7-e085ab0eb108.png&quot;  alt=&quot;&quot;folha&quot; width=&quot;&quot;400&quot;&quot; height=&quot;&quot;400&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;c6af72c3-7be3-421e-a4d7-e085ab0eb108&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-c6af72c3-7be3-421e-a4d7-e085ab0eb108\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-c6af72c3-7be3-421e-a4d7-e085ab0eb108\" id=\"c6af72c3-7be3-421e-a4d7-e085ab0eb108\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/c6af72c3-7be3-421e-a4d7-e085ab0eb108\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-c6af72c3-7be3-421e-a4d7-e085ab0eb108\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/c6af72c3-7be3-421e-a4d7-e085ab0eb108.png\"  alt=\"folha ponto\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'c6af72c3-7be3-421e-a4d7-e085ab0eb108', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h3>Estabele\u00e7a e configure uma pol\u00edtica de aus\u00eancias em sua empresa<\/h3>\n<p>Uma pol\u00edtica de aus\u00eancias clara e bem definida \u00e9 essencial para o controle de faltas de funcion\u00e1rios. <strong>Ao estabelecer diretrizes consistentes, voc\u00ea promove um ambiente de trabalho mais organizado.<\/strong><\/p>\n<p>Ao utilizar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-ferias-ausencias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o software da Factorial<\/a>, voc\u00ea pode facilmente estabelecer e configurar a pol\u00edtica de aus\u00eancias da sua empresa. Para isso, o primeiro passo \u00e9 definir os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-ausencias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tipos de aus\u00eancias<\/a> permitidas.<\/p>\n<p>Na plataforma, voc\u00ea pode criar categorias personalizadas para os tipos de aus\u00eancias permitidas na sua empresa. Entre elas: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-maternidade-brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">licen\u00e7a-maternidade<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-paternidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">licen\u00e7a-paternidade<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-medica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">licen\u00e7a m\u00e9dica<\/a> e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-nojo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">licen\u00e7a nojo<\/a>.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-108652 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26224926\/tipo-de-ausencia-1.png\" alt=\"software de controle de faltas\" width=\"1140\" height=\"1094\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26224926\/tipo-de-ausencia-1.png 1140w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26224926\/tipo-de-ausencia-1-300x288.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26224926\/tipo-de-ausencia-1-1024x983.png 1024w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26224926\/tipo-de-ausencia-1-768x737.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1140px) 100vw, 1140px\" \/><\/p>\n<p>Se preferir, utilize o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/portal-colaborador\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Portal do Colaborador da Factorial<\/a> para disponibilizar a pol\u00edtica de aus\u00eancias de forma clara e acess\u00edvel. Al\u00e9m disso, <strong>o software permite que voc\u00ea envie notifica\u00e7\u00f5es e lembretes aos funcion\u00e1rios sobre os procedimentos necess\u00e1rios<\/strong> para solicitar aus\u00eancias e apresentar justificativas.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc69\ud83c\udffd\u200d\ud83d\udcbb<\/span><\/span>\u00a0Organize o acompanhamento das f\u00e9rias dos colaboradores de forma simplificada com a nossa <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/planilha-de-ferias-download\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Planilha de Gest\u00e3o de F\u00e9rias<\/a>!<\/strong><\/p>\n<h3>Tenha uma vis\u00e3o do perfil de cada funcion\u00e1rio para realizar a gest\u00e3o<\/h3>\n<p>Para realizar um controle de faltas eficiente, \u00e9 fundamental ter uma vis\u00e3o abrangente do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/perfil-comportamental-disc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">perfil de cada funcion\u00e1rio<\/a>. A Factorial oferece <strong>recursos que permitem acompanhar o hist\u00f3rico de aus\u00eancias,<\/strong> o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-dar-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desempenho dos colaboradores<\/a> e outras informa\u00e7\u00f5es relevantes para uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-e-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o de pessoas<\/a> mais eficaz.<\/p>\n<p>Para visualizar as aus\u00eancias da equipe, <strong>basta acessar o Painel e entrar em Pr\u00f3ximas Aus\u00eancias.<\/strong> Assim, voc\u00ea \u00e9 direcionado para a <strong>Vis\u00e3o da Equipe<\/strong>, e pode tamb\u00e9m selecionar o <strong>Calend\u00e1rio<\/strong> para visualizar as datas de pr\u00f3ximas aus\u00eancias no m\u00eas.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-108653\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26225034\/ausencias-app-factorial.png\" alt=\"controle de faltas\" width=\"1140\" height=\"1152\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26225034\/ausencias-app-factorial.png 1140w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26225034\/ausencias-app-factorial-297x300.png 297w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26225034\/ausencias-app-factorial-1013x1024.png 1013w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26225034\/ausencias-app-factorial-768x776.png 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26225034\/ausencias-app-factorial-80x80.png 80w\" sizes=\"(max-width: 1140px) 100vw, 1140px\" \/><\/p>\n<p><strong>A plataforma \u00e9 intuitiva e eficiente, e permite ter uma vis\u00e3o abrangente do perfil de cada funcion\u00e1rio.<\/strong> Assim, com a ferramenta, voc\u00ea pode <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-personalizado-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">otimizar a gest\u00e3o de recursos humanos<\/a>, identificar padr\u00f5es, promover a\u00e7\u00f5es corretivas e criar um ambiente de trabalho <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ambiente-de-trabalho-saudavel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mais produtivo e saud\u00e1vel<\/a>.<\/p>\n<p>Lembrando que ter uma vis\u00e3o do perfil de cada funcion\u00e1rio n\u00e3o apenas contribui para o controle de faltas, mas tamb\u00e9m para a gest\u00e3o geral da equipe.<\/p>\n<p>Isso proporciona <em>insights<\/em> valiosos para promover um ambiente de trabalho <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/felicidade-corporativa-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">harmonioso<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/motivacao-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">motivador<\/a> e voltado para o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/soft-skills-exemplos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">crescimento coletivo<\/a> e individual.<\/p>\n<h2>Como os funcion\u00e1rios podem adicionar a permiss\u00e3o de aus\u00eancia<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-108655 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26225535\/permissao-de-ausencias.jpg\" alt=\"permiss\u00e3o de aus\u00eancias\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26225535\/permissao-de-ausencias.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26225535\/permissao-de-ausencias-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26225535\/permissao-de-ausencias-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Um processo eficiente de controle de faltas de funcion\u00e1rios <strong>requer a participa\u00e7\u00e3o ativa dos pr\u00f3prios colaboradores. <\/strong>Por isso, \u00e9 importante estabelecer um sistema claro e acess\u00edvel.<\/p>\n<p>Dessa forma, as pessoas poder\u00e3o adicionar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-ausencias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">as permiss\u00f5es de aus\u00eancia<\/a> de forma adequada. <strong>E a\u00a0Factorial oferece uma solu\u00e7\u00e3o simplificada para facilitar esse processo.<\/strong><\/p>\n<p>Atrav\u00e9s da plataforma, os funcion\u00e1rios podem <strong>adicionar a permiss\u00e3o de aus\u00eancia de maneira simples.<\/strong> Ao fazer login, eles t\u00eam acesso <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-personalizado-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a um painel personalizado<\/a> onde podem registrar suas aus\u00eancias de acordo com as pol\u00edticas e procedimentos estabelecidos pela empresa.<\/p>\n<p><strong>Confira o passo a passo para solicita\u00e7\u00f5es de aus\u00eancia pelos funcion\u00e1rios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Acesse a aba <strong>Aus\u00eancias <\/strong>na plataforma;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Clique em <strong>Adicionar Aus\u00eancia,<\/strong> no canto superior direito;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Escolha o tipo de aus\u00eancia (<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-ferias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">f\u00e9rias<\/a>, licen\u00e7a m\u00e9dica, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/absenteismo-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">home office<\/a>, entre outras);<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Preencha os campos de <strong>Descri\u00e7\u00e3o<\/strong> e os dias de aus\u00eancia;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Anexe uma foto do documento (como um atestado, por exemplo). Fun\u00e7\u00e3o dispon\u00edvel pelo <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/bater-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aplicativo da Factorial<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Clique em <strong>Solicitar Aus\u00eancia.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Dessa forma, os gestores podem aprovar os pedidos de aus\u00eancia dos colaboradores de forma eficiente, moderna e otimizada.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udccd<\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ponto-por-geolocalizacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ponto por geolocaliza\u00e7\u00e3o: o que \u00e9, como fazer e quais as vantagens<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>Data limite para apresenta\u00e7\u00e3o da falta justificada<\/h3>\n<p>\u00c9 fundamental estabelecer uma data limite clara para que os funcion\u00e1rios apresentem as <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/artigo-473-clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">faltas justificadas<\/a>. Essa medida auxilia na organiza\u00e7\u00e3o do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diferenca-entre-rh-e-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">departamento de Recursos Humanos<\/a> e permite que a empresa tome as devidas provid\u00eancias para substitui\u00e7\u00e3o ou reorganiza\u00e7\u00e3o das tarefas.<\/p>\n<p>Embora a CLT n\u00e3o estabele\u00e7a um prazo espec\u00edfico para apresenta\u00e7\u00e3o de falta justificada, <strong>\u00e9 recomendado que as empresas estabele\u00e7am suas pr\u00f3prias diretrizes internas.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-ferias-ausencias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ao utilizar a Factorial<\/a>, voc\u00ea tem a flexibilidade de configurar a data limite para apresenta\u00e7\u00e3o da falta justificada de acordo com as pol\u00edticas da sua empresa.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-108654 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26225136\/controle-de-faltas.png\" alt=\"pol\u00edtica de controle de faltas\" width=\"1140\" height=\"772\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26225136\/controle-de-faltas.png 1140w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26225136\/controle-de-faltas-300x203.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26225136\/controle-de-faltas-1024x693.png 1024w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26225136\/controle-de-faltas-768x520.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1140px) 100vw, 1140px\" \/><\/p>\n<p>Atrav\u00e9s da plataforma, voc\u00ea pode definir um prazo adequado e comunic\u00e1-lo aos funcion\u00e1rios.<strong> Assim, voc\u00ea garante que eles estejam cientes das exig\u00eancias e possam se organizar para cumprir com suas obriga\u00e7\u00f5es.<\/strong> Entre elas, apresentar as <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/afastamento-do-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">justificativas para a aus\u00eancia<\/a> dentro do prazo estipulado.<\/p>\n<h2><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u2705 <\/span><\/span>Otimize o controle de ponto na sua empresa com a Factorial<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-108657\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26230806\/otimizar-gestao-de-ausencias.jpg\" alt=\"controle falta de funcion\u00e1rios\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26230806\/otimizar-gestao-de-ausencias.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26230806\/otimizar-gestao-de-ausencias-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26230806\/otimizar-gestao-de-ausencias-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-de-ponto-eletronico-portaria-671\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">controle de ponto<\/a> \u00e9 uma parte essencial da gest\u00e3o de faltas de funcion\u00e1rios em uma empresa. Garantir que <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-jornada-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">as horas trabalhadas<\/a> sejam registradas corretamente \u00e9 fundamental para manter a transpar\u00eancia, cumprir as leis trabalhistas e evitar problemas futuros.<\/p>\n<p><strong>A Factorial oferece <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-ferias-ausencias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uma solu\u00e7\u00e3o abrangente<\/a> para otimizar o controle de ponto na sua empresa.<\/strong> Com o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de gest\u00e3o de Recursos Humanos<\/a>\u00a0voc\u00ea pode simplificar e automatizar esse processo, trazendo uma s\u00e9rie de benef\u00edcios para a sua organiza\u00e7\u00e3o. Entre eles:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Registro preciso e confi\u00e1vel:<\/strong> os funcion\u00e1rios podem registrar suas entradas e sa\u00eddas de forma precisa. Seja por meio de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ponto-por-geolocalizacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/a>, reconhecimento facial ou <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/relogio-de-ponto-digital-como-funciona\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">rel\u00f3gio de ponto<\/a>. Isso elimina a necessidade de registros manuais suscet\u00edveis a erros e garante a precis\u00e3o dos dados;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Acompanhamento em tempo real<\/strong>: voc\u00ea pode acompanhar o registro de ponto em tempo real. Isso significa visibilidade imediata das <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entradas-e-saidas-de-funcionarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">entradas e sa\u00eddas dos funcion\u00e1rios<\/a>. Permitindo assim uma gest\u00e3o mais \u00e1gil e eficiente. Caso ocorra alguma irregularidade ou aus\u00eancia n\u00e3o autorizada, voc\u00ea poder\u00e1 tomar as medidas necess\u00e1rias de forma proativa;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es legais:<\/strong> A Factorial est\u00e1 atualizada <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/leis-trabalhistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">de acordo com as leis trabalhistas<\/a>, incluindo a CLT. Garantindo que o registro de ponto esteja em conformidade com as regulamenta\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Relat\u00f3rios e an\u00e1lises completas:<\/strong> a Factorial oferece recursos avan\u00e7ados de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/relatorios-indicadores-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gera\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e an\u00e1lises<\/a>. Voc\u00ea pode visualizar informa\u00e7\u00f5es consolidadas sobre a frequ\u00eancia e a pontualidade dos funcion\u00e1rios. Assim como identificar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-ferias-ausencias-folgas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">padr\u00f5es de aus\u00eancias<\/a> e tomar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas com base em dados concretos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para experimentar os recursos e funcionalidades da Factorial,<strong> oferecemos <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uma demonstra\u00e7\u00e3o gratuita<\/a> do software!<\/strong> N\u00e3o perca a oportunidade de simplificar o controle de ponto e a gest\u00e3o de faltas na sua empresa.<\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc69\ud83c\udffc\u200d\ud83d\udcbb<\/span><\/span>\u00a0Conhe\u00e7a mais sobre o sistema de gest\u00e3o de RH da Factorial\u00a0<span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Factorial - R\u00e1pida, simples e flex\u00edvel\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/dUY3z9UAA0I?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3>\u2705 Aproveite a oportunidade de simplificar o controle de faltas de funcion\u00e1rios na sua empresa! <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Solicite agora mesmo sua demonstra\u00e7\u00e3o gratuita!<\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O controle de faltas de funcion\u00e1rios \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o constante para as empresas. Afinal,\u00a0 a aus\u00eancia dos colaboradores pode impactar negativamente a produtividade e o funcionamento adequado das atividades di\u00e1rias. Para garantir uma gest\u00e3o eficiente e organizada, \u00e9 fundamental estabelecer pol\u00edticas claras de controle de faltas. Al\u00e9m disso, contar com as ferramentas adequadas para monitorar<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-de-faltas-de-funcionarios\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":148,"featured_media":108658,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[425],"tags":[],"class_list":["post-108649","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-controle-da-jornada-de-trabalho"],"acf":{"topics":"time-tracking"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Como fazer o controle de faltas de funcion\u00e1rios | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Um controle de faltas de funcion\u00e1rios eficiente \u00e9 essencial para garantir o cumprimento da CLT. 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