{"id":108085,"date":"2023-06-26T09:53:57","date_gmt":"2023-06-26T07:53:57","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=108085"},"modified":"2023-06-26T10:27:35","modified_gmt":"2023-06-26T08:27:35","slug":"dia-dos-avos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-dos-avos\/","title":{"rendered":"Como combater o etarismo no trabalho? &#8211; Dia dos Av\u00f3s nas empresas"},"content":{"rendered":"<p><strong>Os av\u00f3s desempenham um papel importante nas fam\u00edlias e tamb\u00e9m podem desempenhar nas empresa, por isso, merecem uma data especial: Dia dos Av\u00f3s, em 26 de julho. Neste texto, falaremos sobre esse dia e como combater o etarismo dentro das empresas.<\/strong><\/p>\n<p>Uma pesquisa realizada pela <strong><a href=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/economia\/noticia\/2023-06\/etarismo-dificulta-insercao-de-maiores-de-50-anos-no-mercado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ernst &amp; Young<\/a><\/strong> revelou percep\u00e7\u00f5es importantes sobre o mercado de trabalho no Brasil para <strong>profissionais acima dos 50 anos.\u00a0<\/strong>O estudo contatou que <strong>apenas de 6% a 10% das empresas possuem colaboradores nessa faixa et\u00e1ria<\/strong>.<\/p>\n<p>Isso revela a exist\u00eancia de um problema s\u00e9rio de <strong>etarismo<\/strong>, o qual impede a contrata\u00e7\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o adequada desses profissionais experientes. Por isso, a\u00a0seguir, entenda tudo sobre o Dia dos Av\u00f3s. Al\u00e9m disso, descubra como o setor de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/profissional-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Recursos Humanos<\/strong><\/a> pode combater o etarismo e criar <strong>a\u00e7\u00f5es para celebrar essa data<\/strong> na empresa. Boa leitura!<\/p>\n<p><strong>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Descubra uma tecnologia que pode ajudar o RH a contratar os melhores profissionais do mercado<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-dos-avos\/#dia-dos-avos-no-brasil\" title=\"Dia dos Av\u00f3s no Brasil\" data-target-id=\"dia-dos-avos-no-brasil\">Dia dos Av\u00f3s no Brasil<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-dos-avos\/#dia-dos-avos-e-feriado\" title=\"Dia dos Av\u00f3s \u00e9 feriado?\" data-target-id=\"dia-dos-avos-e-feriado\">Dia dos Av\u00f3s \u00e9 feriado?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-dos-avos\/#4-acoes-para-comemorar-o-dia-dos-avos-na-empresa\" title=\"4 a\u00e7\u00f5es para comemorar o Dia dos Av\u00f3s na empresa\u00a0\" data-target-id=\"4-acoes-para-comemorar-o-dia-dos-avos-na-empresa\">4 a\u00e7\u00f5es para comemorar o Dia dos Av\u00f3s na empresa\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-dos-avos\/#o-que-e-etarismo-nas-empresas\" title=\"O que \u00e9 etarismo nas empresas?\" data-target-id=\"o-que-e-etarismo-nas-empresas\">O que \u00e9 etarismo nas empresas?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-dos-avos\/#vantagens-ter-profissionais-experientes-na-empresa\" title=\"Vantagens ter profissionais experientes na empresa\" data-target-id=\"vantagens-ter-profissionais-experientes-na-empresa\">Vantagens ter profissionais experientes na empresa<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-dos-avos\/#4-dicas-para-rh-combater-o-etarismo-no-trabalho\" title=\"4 dicas para RH combater o etarismo no trabalho\" data-target-id=\"4-dicas-para-rh-combater-o-etarismo-no-trabalho\">4 dicas para RH combater o etarismo no trabalho<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" id=\"d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde.png\"  alt=\"performance\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'd14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><strong>Dia dos Av\u00f3s no Brasil<\/strong><\/h2>\n<p>No dia 26 de julho, celebramos o Dia dos Av\u00f3s, uma data criada para honrar e reconhecer a <strong>import\u00e2ncia dos av\u00f3s<\/strong>, que s\u00e3o figuras queridas e respeitadas em muitas fam\u00edlias.<\/p>\n<p>Essa celebra\u00e7\u00e3o se deve, principalmente, \u00e0 <strong>imensa experi\u00eancia acumulada ao longo dos anos<\/strong> e \u00e0 sabedoria que eles podem transmitir \u00e0s gera\u00e7\u00f5es seguintes.<\/p>\n<p>Assim como temos o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-das-maes-nas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Dia das M\u00e3es<\/strong><\/a> e o <strong>Dia dos Pais<\/strong>, tamb\u00e9m dedicamos um dia especial para estar ao lado e prestar homenagens aos nossos av\u00f3s.<\/p>\n<h3><strong>Dia dos Av\u00f3s: origem<\/strong><\/h3>\n<p>A origem do Dia dos Av\u00f3s surgiu de uma <strong>tradi\u00e7\u00e3o b\u00edblica<\/strong>. A escolha do dia 26 de julho como data oficial para celebrar os av\u00f3s tem ra\u00edzes no s\u00e9culo XX, quando o Papa Paulo VI instituiu essa comemora\u00e7\u00e3o em <strong>homenagem<\/strong> <strong>aos pais de Maria<\/strong>, m\u00e3e de Jesus, chamados Ana e Joaquim.<\/p>\n<p>Esses av\u00f3s b\u00edblicos foram canonizados pelo Papa Greg\u00f3rio VIII no s\u00e9culo XVI, reconhecidos por serem os <strong>av\u00f3s de Jesus Cristo<\/strong> e se tornaram Santa Ana e S\u00e3o Joaquim. Assim, o\u00a0Papa Paulo VI determinou que o dia 26 de julho seria a <strong>data definitiva para honrar e celebrar os av\u00f3s<\/strong>.<\/p>\n<h2><strong>Dia dos Av\u00f3s \u00e9 feriado?<\/strong><\/h2>\n<p>Apesar de ser uma data comemorativa muito especial, o <strong>Dia dos Av\u00f3s n\u00e3o \u00e9 um feriado nacional<\/strong>. No entanto, o\u00a0<strong>Dia de Santa Ana e S\u00e3o Joaquim<\/strong>, em 26 de julho, \u00e9 considerado <strong>feriado municipal <\/strong>somente nos munic\u00edpios onde esses santos s\u00e3o padroeiros.<\/p>\n<p>Veja a lista de alguns munic\u00edpios nos quais o Dia de Santa Ana e S\u00e3o Joaquim \u00e9 feriado ou <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diferenca-entre-feriado-e-ponto-facultativo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>ponto facultativo<\/strong><\/a>:<\/p>\n<ul>\n<li>Feira de Santana (BA)<\/li>\n<li>Mogi das Cruzes (SP)<\/li>\n<li>Ponta Grossa (PR)<\/li>\n<li>S\u00e3o Joaquim da Barra (SP)<\/li>\n<li>Santana de Parna\u00edba (SP)<\/li>\n<li>Bras\u00edlia de Minas em Minas Gerais (MG)<\/li>\n<li>Guidoval em Minas Gerais (MG)<\/li>\n<li>Santana de Cataguases em Minas Gerais (MG)<\/li>\n<li>S\u00e3o Tiago em Minas Gerais (MG)<\/li>\n<li>Cianorte no Paran\u00e1 (PR)<\/li>\n<li>Lu\u00eds Correia no Piau\u00ed (PI)<\/li>\n<li>Ribeiro Gon\u00e7alves no Piau\u00ed (PI)<\/li>\n<li>Po\u00e7o Branco no Rio Grande do Norte (RN)<\/li>\n<li>Joca Claudino na Para\u00edba (PB)<\/li>\n<li>Carneiros em Alagoas (AL)<\/li>\n<li>Mutu\u00edpe na Bahia (BA)<\/li>\n<li>Areias em S\u00e3o Paulo (SP)<\/li>\n<li>Sumar\u00e9 em S\u00e3o Paulo (SP)<\/li>\n<li>Faxinal dos Guedes em Santa Catarina (SC)<\/li>\n<li>S\u00e3o Louren\u00e7o do Oeste em Santa Catarina (SC)<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udc49 <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calendario-feriados-rh-dp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Calend\u00e1rio 2023<\/a>: feriados, eventos e obriga\u00e7\u00f5es para RH e DP <\/strong><\/p>\n<h2><strong>4 a\u00e7\u00f5es para comemorar o Dia dos Av\u00f3s na empresa\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>Confira nossas dicas sobre como <strong>parabenizar os profissionais que s\u00e3o av\u00f4s e av\u00f3s<\/strong> em 26 de julho. Essa data precisa entrar no calend\u00e1rio de comemora\u00e7\u00f5es do setor de RH. Veja:<\/p>\n<h3><strong>1. D\u00ea um presente especial<\/strong><\/h3>\n<p>Surpreenda os av\u00f4s e av\u00f3s da empresa com um <strong>presente Dia dos Av\u00f3s<\/strong>. Pode ser um cart\u00e3o personalizado, um voucher, uma lembran\u00e7a simb\u00f3lica, um almo\u00e7o ou caf\u00e9 da manh\u00e3 em homenagem a eles.<\/p>\n<h3><strong>2. Reconhe\u00e7a os profissionais experientes<\/strong><\/h3>\n<p>D\u00ea o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reconhecimento-profissional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>reconhecimento<\/strong><\/a> aos av\u00f4s e av\u00f3s da empresa de forma especial. Para isso, fa\u00e7a uma <strong>homenagem durante uma reuni\u00e3o ou evento corporativo<\/strong>, destacando suas hist\u00f3rias, experi\u00eancias e a import\u00e2ncia do papel que desempenham na institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3><strong>3. Promova palestras e workshops tem\u00e1ticos<\/strong><\/h3>\n<p>Promova palestras ou workshops com tem\u00e1ticas relacionadas aos av\u00f4s e av\u00f3s, abordando quest\u00f5es como <strong>a import\u00e2ncia do combate ao etarismo<\/strong> na organiza\u00e7\u00e3o. Essa atividade contribuir\u00e1 para a <strong>conscientiza\u00e7\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o<\/strong> dos profissionais experientes.<\/p>\n<h3><strong>4. Ofere\u00e7a flexibilidade no ambiente de trabalho<\/strong><\/h3>\n<p>Demonstre apoio aos av\u00f4s e av\u00f3s da equipe, proporcionando <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/flexibilidade-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>flexibilidade<\/strong><\/a> no hor\u00e1rio de trabalho ou permitindo que eles participem de eventos escolares ou atividades importantes relacionadas aos seus netos. Essa atitude demonstrar\u00e1 o reconhecimento da empresa em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 import\u00e2ncia do <strong>equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional<\/strong>.<\/p>\n<h2><strong>O que \u00e9 etarismo nas empresas?<\/strong><\/h2>\n<p>Aproveitando Dia dos Av\u00f3s, precisamos falar sobre o etarismo nas empresas. O termo \u201cetarismo\u201d \u00e9 definido como uma forma de <strong>discrimina\u00e7\u00e3o e preconceito fundamentada na idade.<\/strong> Nesse sentido, as gera\u00e7\u00f5es mais jovens tendem a discriminar ou terem preconceitos contra as gera\u00e7\u00f5es mais velhas.<\/p>\n<p>Isso porque\u00a0<strong>os jovens passam mais tempo conectados nas redes<\/strong> do que no pr\u00f3prio local de trabalho.\u00a0Essa conex\u00e3o virtual acaba se tornando mais presente em seu dia a dia do que a<strong> intera\u00e7\u00e3o com os colegas de trabalho.<\/strong><\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, essa tend\u00eancia \u00e9 ainda mais evidente no contexto do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/trabalho-hibrido\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>trabalho h\u00edbrido<\/strong><\/a> ou <strong>remoto<\/strong>. Isso porque \u00e9 mais f\u00e1cil viver em um ambiente virtual restrito, onde apenas opini\u00f5es semelhantes s\u00e3o compartilhadas e refor\u00e7adas.<\/p>\n<h2><strong>Vantagens ter profissionais experientes na empresa<\/strong><\/h2>\n<p>Precisamos falar da import\u00e2ncia de valorizar profissionais experientes nas empresas. Para isso, selecionamos as <strong>principais vantagens ao contratar<\/strong> os trabalhadores acima de 50 anos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Experi\u00eancia:<\/strong> profissionais experientes t\u00eam maior capacidade de <strong>tomar decis\u00f5es assertivas<\/strong> devido \u00e0s situa\u00e7\u00f5es semelhantes que j\u00e1 enfrentaram.<\/li>\n<li><strong>Adapta\u00e7\u00e3o:<\/strong> trabalhadores mais experientes possuem <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/resiliencia-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>resili\u00eancia<\/strong><\/a> e est\u00e3o acostumados com os processos e burocracias do mercado de trabalho, o que facilita a adapta\u00e7\u00e3o a diferentes situa\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<li><strong>Conselhos:<\/strong> colaboradores experientes podem <strong>atuar como mentores<\/strong>, compartilhando suas experi\u00eancias e inova\u00e7\u00f5es para auxiliar no crescimento dos funcion\u00e1rios mais jovens.<\/li>\n<li><strong>Qualifica\u00e7\u00e3o profissional:<\/strong> al\u00e9m da experi\u00eancia, profissionais experientes geralmente possuem <strong>qualifica\u00e7\u00f5es acad\u00eamicas\u00a0<\/strong>e participa\u00e7\u00e3o em eventos, o que os <strong>mant\u00e9m atualizados e competitivos<\/strong> no mercado de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83d\udce5 Baixe gr\u00e1tis<\/strong><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b\" id=\"5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b.png\"  alt=\"checklist recrutamento selecao\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '5384517d-9027-4121-9390-750892d3b05b', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><strong>4 dicas para RH combater o etarismo no trabalho<\/strong><\/h2>\n<p>Para combater o etarismo no trabalho, \u00e9 fundamental que os profissionais de Recursos Humanos realizem algumas<strong> a\u00e7\u00f5es no dia a dia<\/strong>. Veja algumas maneiras de promover essa mudan\u00e7a:<\/p>\n<h3><strong>1. Mudar a percep\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o aos idosos<\/strong><\/h3>\n<p>\u00c9 preciso mudar a percep\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o aos idosos para que as pessoas n\u00e3o associem a<strong> idade avan\u00e7ada<\/strong> \u00e0s doen\u00e7as ou ser tarde demais para continuar trabalhando.<\/p>\n<p>Para isso, \u00e9 fundamental refletir que o <strong>envelhecimento cronol\u00f3gico<\/strong> n\u00e3o deve ser encarado como uma senten\u00e7a, j\u00e1 que as pessoas buscam viver cada vez mais e melhor.<\/p>\n<h3><strong>2. Disseminar informa\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n<p>O etarismo, resultado de <strong>preconceito<\/strong> e falta de informa\u00e7\u00e3o, leva \u00e0 <strong>discrimina\u00e7\u00e3o<\/strong> com base na idade. \u00c9 preciso desmitificar os preconceitos e promover uma vis\u00e3o mais inclusiva e respeitosa do envelhecimento para combater o etarismo e criar um ambiente que valorize todas as idades.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Aprenda como implementar um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/canal-de-denuncias-nas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">canal de den\u00fancias na empresa<\/a> conforme a lei!<\/strong><\/p>\n<h3><strong>3. Desenvolver processos seletivos inclusivos<\/strong><\/h3>\n<p>\u00c9 importante desenvolver <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-seletivo-etapas-essenciais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>processos seletivos<\/strong><\/a> voltados para a <strong>contrata\u00e7\u00e3o de profissionais experientes<\/strong> que est\u00e3o dispon\u00edveis no mercado de trabalho.<\/p>\n<p>Para isso, otimize os processos de contrata\u00e7\u00e3o com um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>software de RH<\/strong><\/a> que possua a funcionalidade de <strong>recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/strong> eficiente, como a Factorial. Com essa ferramenta, voc\u00ea poder\u00e1 gerenciar <strong>todas as etapas do processo seletivo<\/strong>. Desde a divulga\u00e7\u00e3o de vagas at\u00e9 a sele\u00e7\u00e3o final dos candidatos.<\/p>\n<p>Ainda \u00e9 poss\u00edvel criar um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/portal-de-empregos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>portal de empregos<\/strong><\/a> exclusivo para a sua empresa, onde os candidatos podem encontrar todas as informa\u00e7\u00f5es sobre as <strong>vagas dispon\u00edveis<\/strong>, requisitos e benef\u00edcios oferecidos. Isso ajuda a atrair os trabalhadores experientes para <strong>vagas inclusivas.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\ud83c\udfa5 Veja como funciona o Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o dentro da Factorial:<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer Recrutamento &amp; Sele\u00e7\u00e3o com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/s7AFHQ4bEXs?start=8&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><strong>4. Capacitar profissionais experientes<\/strong><\/h3>\n<p>\u00c9 essencial oferecer <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/capacitacao-profissional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>capacita\u00e7\u00e3o\u00a0profissional<\/strong><\/a> para aqueles colaboradores que desejam <strong>buscar novas oportunidades<\/strong>, como profissionais mais experientes que enfrentam desafios ao lidar com a <strong>tecnologia<\/strong>.<\/p>\n<p>Ali\u00e1s, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel fortalecer o desenvolvimento dos funcion\u00e1rios por meio da fun\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/treinamento-corporativo-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>treinamentos corporativos<\/strong><\/a> do software da Factorial. Com essa ferramenta, o RH poder\u00e1 planejar e executar programas de capacita\u00e7\u00e3o profissional de forma simples e eficiente.<\/p>\n<p><strong>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis do software de RH da Factorial<\/a> \u2705<\/strong><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os av\u00f3s desempenham um papel importante nas fam\u00edlias e tamb\u00e9m podem desempenhar nas empresa, por isso, merecem uma data especial: Dia dos Av\u00f3s, em 26 de julho. Neste texto, falaremos sobre esse dia e como combater o etarismo dentro das empresas. Uma pesquisa realizada pela Ernst &amp; Young revelou percep\u00e7\u00f5es importantes sobre o mercado de<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-dos-avos\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":128,"featured_media":108414,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[422],"tags":[],"class_list":["post-108085","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-talentos-rh"],"acf":{"topics":"talent"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Dia dos Av\u00f3s: como combater o etarismo no trabalho? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Em comemora\u00e7\u00e3o ao Dia dos Av\u00f3s, veja como combater o etarismo nas empresas e confira dicas de a\u00e7\u00f5es para essa data especial!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-dos-avos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como combater o etarismo no trabalho? 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