{"id":107512,"date":"2023-06-19T11:34:15","date_gmt":"2023-06-19T09:34:15","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=107512"},"modified":"2026-03-23T05:15:37","modified_gmt":"2026-03-23T03:15:37","slug":"jornada-de-4-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/","title":{"rendered":"Jornada de trabalho 4 dias por semana: sua empresa est\u00e1 preparada? [+ Ferramentas gratuitas]"},"content":{"rendered":"<p><strong>A jornada de trabalho 4 dias por semana vem sendo bastante debatido na \u00e1rea de RH. O modelo est\u00e1 prestes a se tornar realidade no Brasil, assim como j\u00e1 \u00e9 realem pa\u00edses como Reino Unido, Estados Unidos e Espanha.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sim, a jornada de trabalho de 4 dias por semana ser\u00e1 testada em empresas brasileiras <a href=\"https:\/\/www.cnnbrasil.com.br\/economia\/semana-com-4-dias-de-trabalho-sera-testada-no-brasil-ainda-neste-ano-entenda-iniciativa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a partir de novembro de 2023<\/a>. O teste ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o de seis meses, sendo finalizado, portanto, em abril de 2024.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas do que exatamente se trata essa iniciativa e <strong>como funciona a semana de quatro dias de trabalho no Brasil?\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para tirar todas as suas d\u00favidas, confira o texto completo a seguir. Veja tamb\u00e9m como <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-personalizado-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o sistema de gest\u00e3o de RH da Factorial<\/a> pode ajudar voc\u00ea a implementar esta novidade na sua empresa com mais efici\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong><a href=\"#pack\">\ud83d\udce5 Encontre, ainda, um pack de ferramentas gratuitas para testar a jornada de 4 dias na sua empresa<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p><b>Boa leitura!<\/b><\/p>\n<p><strong>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conhe\u00e7a o software de RH e DP ideal para o controle da jornada de trabalho e gest\u00e3o de talentos na sua empresa<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/#semana-de-trabalho-de-4-dias-como-funciona\" title=\"Semana de trabalho de 4 dias: como funciona?\" data-target-id=\"semana-de-trabalho-de-4-dias-como-funciona\">Semana de trabalho de 4 dias: como funciona?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/#jornada-de-trabalho-de-4-dias-por-semana-no-brasil-como-vai-funcionar\" title=\"Jornada de trabalho de 4 dias por semana no Brasil: como vai funcionar\" data-target-id=\"jornada-de-trabalho-de-4-dias-por-semana-no-brasil-como-vai-funcionar\">Jornada de trabalho de 4 dias por semana no Brasil: como vai funcionar<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/#jornada-de-4-dias-o-que-diz-a-lei-no-brasil\" title=\"Jornada de 4 dias: o que diz a lei no Brasil?\" data-target-id=\"jornada-de-4-dias-o-que-diz-a-lei-no-brasil\">Jornada de 4 dias: o que diz a lei no Brasil?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/#a-semana-de-4-dias-pode-impactar-negativamente-a-empresa\" title=\"A semana de 4 dias pode impactar negativamente a empresa?\" data-target-id=\"a-semana-de-4-dias-pode-impactar-negativamente-a-empresa\">A semana de 4 dias pode impactar negativamente a empresa?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/#por-que-testar-a-jornada-de-4-dias-na-sua-empresa\" title=\"Por que testar a jornada de 4 dias na sua empresa?\" data-target-id=\"por-que-testar-a-jornada-de-4-dias-na-sua-empresa\">Por que testar a jornada de 4 dias na sua empresa?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/#como-se-adaptar-a-jornada-de-4-dias-por-semana\" title=\"Como se adaptar \u00e0 jornada de 4 dias por semana\" data-target-id=\"como-se-adaptar-a-jornada-de-4-dias-por-semana\">Como se adaptar \u00e0 jornada de 4 dias por semana<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/#\ud83d\udce5-[download]-pack-de-ferramentas-para-testar-a-jornada-de-4-dias-na-sua-empresa\" title=\"\ud83d\udce5 [Download] Pack de ferramentas para testar a Jornada de 4 dias na sua empresa\" data-target-id=\"\ud83d\udce5-[download]-pack-de-ferramentas-para-testar-a-jornada-de-4-dias-na-sua-empresa\">\ud83d\udce5 [Download] Pack de ferramentas para testar a Jornada de 4 dias na sua empresa<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/#\u2705-por-que-usar-um-software-de-rh-nesse-processo\" title=\"\u2705 Por que usar um software de RH nesse processo\" data-target-id=\"\u2705-por-que-usar-um-software-de-rh-nesse-processo\">\u2705 Por que usar um software de RH nesse processo<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\" id=\"21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a.png\"  alt=\"ferias ausencias rh\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2>Semana de trabalho de 4 dias: como funciona?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea quiser saber tudo sobre como funciona a jornada de trabalho 4 dias por semana, n\u00f3s j\u00e1 preparamos <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/semana-de-4-dias-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um artigo completo<\/a> sobre o assunto, que voc\u00ea pode conferir. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, de forma bastante resumida, trata-se de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uma redu\u00e7\u00e3o real do per\u00edodo trabalhado<\/a>.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, <strong>o colaborador se compromete em manter 100% da produtividade, trabalhando 80% do tempo e recebendo 100% do sal\u00e1rio.<\/strong> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na pr\u00e1tica, aplica-se a ideia de uma jornada de trabalho 4 dias por semana, enquanto <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/remuneracao-variavel-o-que-e\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a remunera\u00e7\u00e3o<\/a> segue sendo a mesma aplicada em uma semana de 5 dias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O objetivo \u00e9 que, ao reduzir a carga hor\u00e1ria, o trabalhador alcance <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vestir-a-camisa-da-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um maior equil\u00edbrio<\/a> entre vida profissional e pessoal. Al\u00e9m de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/bem-estar-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ter mais bem-estar<\/a> e, consequentemente, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/trabalhar-no-frio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sentir-se mais motivado<\/a>. Mantendo, assim, sua <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">produtividade<\/a> em alta.<strong> Ou em alguns casos, tornando-se mais produtivo do que antes.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u23f1\ufe0f<\/span><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dicas para gest\u00e3o do tempo e produtividade: ferramentas e solu\u00e7\u00f5es<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Jornada de trabalho de 4 dias por semana no Brasil: como vai funcionar<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-107635\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/16164415\/produtividade.jpg\" alt=\"semana de trabalho 4 dias como funciona\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/16164415\/produtividade.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/16164415\/produtividade-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/16164415\/produtividade-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como explicamos, primeiramente a jornada de trabalho de 4 dias por semana neste primeiro momento <strong>ser\u00e1 um teste<\/strong> no Brasil. Assim como j\u00e1 foi testada em outros pa\u00edses, <a href=\"https:\/\/www.infomoney.com.br\/carreira\/trabalhar-4-dias-por-semana-empresas-do-reino-unido-adotam-modelo-apos-seis-meses-de-testes\/#:~:text=A%20semana%20de%204%20dias,formato%20de%20trabalho%20mais%20curto.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inclusive no Reino Unido<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por aqui, essa prepara\u00e7\u00e3o j\u00e1 est\u00e1 em andamento, e os respons\u00e1veis pela iniciativa j\u00e1 est\u00e3o conversando com algumas empresas a fim de detalhar um projeto piloto.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A iniciativa \u00e9 chamada de <\/span><strong>4-Day Week Global<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> (ou quatro dias por semana, em portugu\u00eas), sendo realizada em parceria com a <\/span>Reconnect Happiness at Work<span style=\"font-weight: 400;\">. <strong>O objetivo \u00e9 testar a redu\u00e7\u00e3o da jornada e tamb\u00e9m buscar um maior bem-estar para os colaboradores das empresas.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para trazer mais conhecimento para os gestores, entre junho e julho ocorrem no Brasil as chamadas<strong> \u201csess\u00f5es de informa\u00e7\u00f5es\u201d.<\/strong> O objetivo \u00e9 receber as empresas interessadas no projeto piloto para tirar d\u00favidas e explicar como o modelo ir\u00e1 funcionar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O cadastro para os potenciais participantes ter\u00e1 in\u00edcio em agosto de 2023, com mais de 300 empresas j\u00e1 tendo demonstrado interesse no projeto, conforme <\/span><a href=\"https:\/\/www.cnnbrasil.com.br\/economia\/semana-com-4-dias-de-trabalho-sera-testada-no-brasil-ainda-neste-ano-entenda-iniciativa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">apontado por mat\u00e9ria da CNN<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em seguida, a partir de setembro de 2023, ser\u00e3o iniciadas as pesquisas quantitativas, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-all-in-one\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">avaliando as m\u00e9tricas das empresas<\/a> em teste, recolhendo dados e fazendo as an\u00e1lises necess\u00e1rias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, o piloto deve ser colocado em pr\u00e1tica<strong> a partir de novembro de 2023,<\/strong> e ent\u00e3o iniciados os seis meses de teste. A\u00ed sim os pesquisadores ter\u00e3o dados suficientes para determinarem se a experi\u00eancia trouxe, de fato, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/satisfacao-do-empregado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">resultados positivos<\/a>.<\/span><\/p>\n<h3>Brasil j\u00e1 conta com empresas com 4 dias de trabalho<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como mencionamos, a jornada de trabalho 4 dias por semana j\u00e1 \u00e9 uma realidade em outros pa\u00edses. Al\u00e9m dos citados anteriormente, alguns exemplos s\u00e3o Isl\u00e2ndia, Jap\u00e3o, Emirados \u00c1rabes Unidos e alguns pa\u00edses da Europa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No Brasil, inclusive,<strong> a proposta dessa escala de trabalho 4&#215;3 j\u00e1 \u00e9 levada a s\u00e9rio por algumas empresas brasileiras<\/strong>. O motivo, na maioria das vezes, s\u00e3o os resultados positivos vislumbrados com experi\u00eancias do modelo nestes outros pa\u00edses.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A empresa de produtos pet <strong><a href=\"https:\/\/www.zeedog.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zee.Dog<\/a><\/strong>, por exemplo, foi a primeira do Brasil e da Am\u00e9rica Latina a adotar a jornada de trabalho 4 dias por semana, ainda em 2020.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 a ag\u00eancia de comunica\u00e7\u00e3o <strong>Shoot<\/strong> adotou a pr\u00e1tica em janeiro de 2022. Como resultado, j\u00e1 apontou um crescimento de mais de 300% <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vagas-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">no interesse das vagas<\/a> na empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso demonstra que a iniciativa tamb\u00e9m tem impacto na <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-estrategias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reten\u00e7\u00e3o e atra\u00e7\u00e3o de talentos<\/a>, na experi\u00eancia do candidato e no <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/candidate-experience\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Employer Branding<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 <\/strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/enps-como-calcular\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Leia mais: eNPS: o que \u00e9 e como calcular [+ Modelo em Excel]<\/strong><\/a><\/p>\n<h2>Jornada de 4 dias: o que diz a lei no Brasil?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 muito importante deixar claro que a jornada de trabalho de 4 dias por semana n\u00e3o prejudica <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ferias-reforma-trabalhista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o direito dos trabalhadores<\/a>. Ou seja: <strong>o sal\u00e1rio permanece o mesmo, assim como direitos como <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-ferias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">f\u00e9rias<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">13\u00ba<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calculo-inss\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">INSS<\/a>, entre outras quest\u00f5es.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Segundo a lei atual, a jornada deve ser de <strong>8 horas di\u00e1rias e 44 horas semanais.<\/strong> Sendo previsto tamb\u00e9m o descanso semanal remunerado, que ocorre uma vez por semana.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contudo, n\u00e3o h\u00e1 nenhuma lei que impe\u00e7a que a carga hor\u00e1ria seja <strong>menor<\/strong> nas empresas. O que \u00e9 proibido \u00e9 que existam jornadas de trabalho maiores do que o limite de 44 horas semanais.\u00a0<\/span>Portanto, a jornada de trabalho 4 dias por semana se aplica, sim, \u00e0 lei brasileira.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Em resumo:<\/strong> na pr\u00e1tica, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/salario-emocional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o sal\u00e1rio que o colaborador recebe<\/a> por hora passaria a ser maior com a redu\u00e7\u00e3o das 44 horas semanais. Essa \u00e9 a diferen\u00e7a fundamental. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E esse <strong>controle de ponto<\/strong> \u00e9 uma das principais atividades que o setor de RH dever\u00e1 realizar para que a jornada de trabalho esteja sempre dentro do esperado.<\/span><\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udd50 A boa not\u00edcia \u00e9 que voc\u00ea pode <\/span><\/span>fazer o controle de ponto de forma mais eficiente com a Factorial RH <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer o Controle de Ponto com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/EnL951gLf2E?start=1&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2>A semana de 4 dias pode impactar negativamente a empresa?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma d\u00favida bastante comum, e totalmente justificada, \u00e9 se a redu\u00e7\u00e3o de um dia de trabalho n\u00e3o traria resultados negativos para a empresa. Afinal, na teoria, os colaboradores trabalhariam menos. E, portanto, tamb\u00e9m produziriam menos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Mas n\u00e3o \u00e9 isso que acontece. Ao menos, n\u00e3o necessariamente.<\/strong> Afinal, a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">produtividade<\/a> n\u00e3o est\u00e1 sempre relacionada \u00e0s <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calculadora-de-banco-de-horas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">horas de trabalho<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 o que mostra <\/span><a href=\"https:\/\/www.vouchercloud.com\/resources\/office-worker-productivity\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">uma pesquisa realizada<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pela empresa brit\u00e2nica VoucherCloud, por exemplo. De acordo com ela, um colaborador \u00e9 de fato produtivo por cerca de<\/span><b> 2 horas e 53 minutos do seu dia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. No restante do tempo, o pico de energia e produtividade \u00e9 muito menor.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outra pesquisa, realizada em 2022 <\/span><a href=\"https:\/\/jornal.usp.br\/campus-ribeirao-preto\/pesquisa-inglesa-mostra-que-reducao-da-jornada-de-trabalho-nao-afeta-produtividade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">pelo instituto de pesquisas Autonomy<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, na Inglaterra, buscou aplicar a jornada de trabalho de 4 dias por semana em algumas empresas.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ao fim do estudo, realizado em 61 organiza\u00e7\u00f5es de diferentes setores, <strong>92% das empresas participantes conclu\u00edram que a redu\u00e7\u00e3o n\u00e3o afetou a produtividade do neg\u00f3cio.<\/strong> E decidiram manter a jornada de trabalho reduzida. <\/span><\/p>\n<h3>A produtividade \u00e9 medida por tempo de trabalho?<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-107636\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/16164627\/semana-de-4-dias-trabalho.jpg\" alt=\"semana de 4 dias de trabalho\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/16164627\/semana-de-4-dias-trabalho.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/16164627\/semana-de-4-dias-trabalho-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/16164627\/semana-de-4-dias-trabalho-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apesar de a mudan\u00e7a parecer radical para algumas pessoas, variadas <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">pesquisas mostram que <strong>colaboradores n\u00e3o s\u00e3o produtivos durante 8 horas por dia<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso n\u00e3o significa que deve haver uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/home-office-controle-jornada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">redu\u00e7\u00e3o dr\u00e1stica na jornada de trabalho<\/a>. Tampouco que quanto menos um funcion\u00e1rio trabalhar, mais produtivo ser\u00e1. Na verdade, trata-se de uma busca por equil\u00edbrio. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, <strong>de testar se uma jornada 20% menor pode ter efeitos extremamente positivos na sua organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este tipo de iniciativa n\u00e3o apenas demonstra ao colaborador o interesse da empresa <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/saude-ocupacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">no seu bem-estar<\/a>, mas proporciona a ele <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">um estilo de vida mais equilibrado e mais <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/saude-mental-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sa\u00fade mental<\/a>. Mantendo seus n\u00edveis de produtividade l\u00e1 em cima.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Obviamente a redu\u00e7\u00e3o ou aumento da jornada de trabalho <strong>n\u00e3o \u00e9 garantia<\/strong> de aumento ou queda da produtividade. Existe tamb\u00e9m todo um trabalho envolvido de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/inovacao-em-gestao-de-pessoas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inova\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de pessoas<\/a>. Trabalho este realizado pelo <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RH<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udca1 [Entrevista] <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/saude-mental-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sa\u00fade mental no trabalho, com Whiny Fernandes<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u26a0\ufe0f<\/span><\/span> <\/strong><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ansiedade-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ansiedade no trabalho: tipos, causas, sintomas e como o RH deve lidar<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Por que testar a jornada de 4 dias na sua empresa?<\/h2>\n<ul>\n<li>Porque sua empresa pode estar atrasada em rela\u00e7\u00e3o ao mercado!<\/li>\n<li>Como vimos, a jornada de 4 dias ser\u00e1 <a href=\"https:\/\/www.cnnbrasil.com.br\/economia\/semana-com-4-dias-de-trabalho-sera-testada-no-brasil-ainda-neste-ano-entenda-iniciativa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">testada oficialmente no Brasil ainda este ano<\/a> pela <a href=\"https:\/\/www.reconnecthappinessatwork.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Reconnect Happiness<\/a> e <a href=\"https:\/\/www.4dayweek.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">4 Day Week Global<\/a>. O projeto piloto ser\u00e1 colocado em pr\u00e1tica em novembro e a prepara\u00e7\u00e3o para a experi\u00eancia j\u00e1 come\u00e7ou!<\/li>\n<li>O modelo j\u00e1 foi testado no Reino Unido, <a href=\"https:\/\/www.cnnbrasil.com.br\/economia\/estado-americano-propoe-subsidio-para-empresas-que-adotarem-semana-de-4-dias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">EUA<\/a>, Espanha, Austr\u00e1lia e outros pa\u00edses, e os testes apresentam <a href=\"https:\/\/www.cnnbrasil.com.br\/economia\/semana-de-4-dias-de-trabalho-foi-sucesso-dizem-organizadores-do-piloto-global\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">resultados positivos<\/a>: aumentou a qualidade de vida e a produtividade dos colaboradores.<\/li>\n<li>Tudo indica que a semana de 4 dias de trabalho \u00e9 o futuro.<\/li>\n<li>Voc\u00ea estar\u00e1 um passo \u00e0 frente e teste a jornada de 4 dias na sua empresa!<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Como se adaptar \u00e0 jornada de 4 dias por semana<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-107637\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/16164836\/jornada-trabalho-4-dias-semana.jpg\" alt=\"semana de quatro dias de trabalho no Brasil\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/16164836\/jornada-trabalho-4-dias-semana.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/16164836\/jornada-trabalho-4-dias-semana-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/16164836\/jornada-trabalho-4-dias-semana-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora fica a pergunta: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-escalas-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">como o RH pode atuar<\/a> e quais s\u00e3o suas responsabilidades <strong>em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 jornada de 4 dias de trabalho por semana?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Obviamente, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/chief-happiness-officer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o setor de Recursos Humanos<\/a> ser\u00e1 extremamente presente e importante durante o processo de implementa\u00e7\u00e3o e teste deste novo modelo.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 responsabilidade do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-do-profissional-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">profissional de RH<\/a>, por exemplo, orientar tanto colaboradores quanto gestores a respeito da nova jornada. Al\u00e9m de fazer o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/controle-ponto\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">controle e a gest\u00e3o das horas trabalhadas<\/a> e dos <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-gestao-de-turnos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">turnos<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Em resumo:<\/strong> \u00e9 um momento extremamente complexo, que exige informa\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o e uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-comunicacao-interna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunica\u00e7\u00e3o interna<\/a> muito clara e objetiva. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A verdade \u00e9 que \u00e9 muito f\u00e1cil confundir-se em meio a mudan\u00e7as t\u00e3o relevantes. Quantas horas s\u00e3o trabalhadas? Como funcionam os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/turnos-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">turnos<\/a>? E <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-escalas-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">as escalas<\/a>? Essa mudan\u00e7a atinge as <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-ferias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">f\u00e9rias do colaborador<\/a>? Todas essas informa\u00e7\u00f5es devem ser buscadas pelo <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/profissional-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">profissional de RH<\/a> e transmitidas para os l\u00edderes, gestores e colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><b><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc68\ud83c\udffd\u200d\ud83d\udcbb <\/span><\/span>Que tal uma forma de aplicar este novo modelo com efici\u00eancia? Baixe agora um Pack gratuito com ferramentas para implementar a jornada de 4 dias por semana na sua empresa \ud83d\udc47<\/b><\/p>\n<h2><a name=\"pack\"><\/a>\ud83d\udce5 [Download] Pack de ferramentas para testar a Jornada de 4 dias na sua empresa<\/h2>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-c434c07d-c208-4de0-880d-7599ef97a8ef\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-c434c07d-c208-4de0-880d-7599ef97a8ef\" id=\"c434c07d-c208-4de0-880d-7599ef97a8ef\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/c434c07d-c208-4de0-880d-7599ef97a8ef\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-c434c07d-c208-4de0-880d-7599ef97a8ef\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/c434c07d-c208-4de0-880d-7599ef97a8ef.png\"  alt=\"jornada 4 dias\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'c434c07d-c208-4de0-880d-7599ef97a8ef', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u2705 Por que usar um software de RH nesse processo<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>A boa not\u00edcia \u00e9 que existe <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um software de gest\u00e3o de RH<\/a> que pode ajudar sua empresa neste processo.<\/strong> Trata-se da plataforma Factorial RH, que possui fun\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para a gest\u00e3o de times e de talentos, como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-turnos\"><span style=\"font-weight: 400;\">Controle de escalas e turnos<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/controle-ponto\"><span style=\"font-weight: 400;\">Controle de Ponto e Registro de Frequ\u00eancia<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/folha-pagamento\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gest\u00e3o de folha de pagamento<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/enps-como-calcular\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Metodologia eNPS e Satisfa\u00e7\u00e3o de Colaboradores<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/fit-cultural-o-que-e\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fit Cultural<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/avaliacao-desempenho\"><span style=\"font-weight: 400;\">Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho e OKR<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/comunicacao-interna\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comunica\u00e7\u00e3o Interna e eventos<\/span><\/a><\/li>\n<li>E muito mais!<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de RH da Factorial<\/a> foi pensado para ajudar voc\u00ea a melhorar a sua gest\u00e3o de RH. E, assim, a lidar melhor <strong>com todas as mudan\u00e7as para a jornada de trabalho de 4 dias por semana<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com isso, o seu time de RH ganha tempo ao <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recursos-humanos-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">automatizar tarefas burocr\u00e1ticas<\/a> e pode focar no que de fato importa. Ou seja, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">na gest\u00e3o de pessoas<\/a> e a adequa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho de 4 dias por semana na <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ferias-reforma-trabalhista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">legisla\u00e7\u00e3o brasileira<\/a> e na <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cultura organizacional<\/a> da empresa.<\/span><\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc69\ud83c\udffc\u200d\ud83d\udcbb <\/span><\/span>Ficou interessado e quer saber mais sobre como funciona o software da Factorial? Confira no v\u00eddeo em menos de 1 minuto!<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Por que a Factorial?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4QmvkaPG6m0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><strong>Solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o gratuita, teste o software por 14 dias e transforme a gest\u00e3o de RH da sua empresa! \u2b07\ufe0f<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A jornada de trabalho 4 dias por semana vem sendo bastante debatido na \u00e1rea de RH. O modelo est\u00e1 prestes a se tornar realidade no Brasil, assim como j\u00e1 \u00e9 realem pa\u00edses como Reino Unido, Estados Unidos e Espanha. Sim, a jornada de trabalho de 4 dias por semana ser\u00e1 testada em empresas brasileiras a<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":148,"featured_media":107640,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[422],"tags":[],"class_list":["post-107512","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-talentos-rh"],"acf":{"topics":"talent"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Jornada de 4 dias no Brasil: sua empresa est\u00e1 preparada? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A jornada de trabalho de 4 dias por semana j\u00e1 come\u00e7ou a ser testada no Brasil agora em 2023. Saiba como vai funcionar e o que muda com ela.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jornada de trabalho 4 dias por semana: sua empresa est\u00e1 preparada? [+ Ferramentas gratuitas]\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A jornada de trabalho de 4 dias por semana j\u00e1 come\u00e7ou a ser testada no Brasil agora em 2023. Saiba como vai funcionar e o que muda com ela.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-19T09:34:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-23T03:15:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/16170548\/jornada-de-4-dias-de-trabalho-por-semana-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bruna Valtrick\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Bruna Valtrick\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/\"},\"author\":{\"name\":\"Bruna Valtrick\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7dd414d6beaef0da654af06b4586076d\"},\"headline\":\"Jornada de trabalho 4 dias por semana: sua empresa est\u00e1 preparada? [+ Ferramentas gratuitas]\",\"datePublished\":\"2023-06-19T09:34:15+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-23T03:15:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/\"},\"wordCount\":1998,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gest\u00e3o de Talentos\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/\",\"name\":\"Jornada de 4 dias no Brasil: sua empresa est\u00e1 preparada? | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-06-19T09:34:15+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-23T03:15:37+00:00\",\"description\":\"A jornada de trabalho de 4 dias por semana j\u00e1 come\u00e7ou a ser testada no Brasil agora em 2023. Saiba como vai funcionar e o que muda com ela.\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7dd414d6beaef0da654af06b4586076d\",\"name\":\"Bruna Valtrick\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cbf26ac05f7018f11a31dabde60515e8?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cbf26ac05f7018f11a31dabde60515e8?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Bruna Valtrick\"},\"description\":\"Bruna Valtrick \u00e9 redatora da Factorial para o mercado do Brasil. Graduada em Jornalismo e apaixonada por escrita e linguagem, acredita no poder da informa\u00e7\u00e3o para educar e transformar a sociedade um dia de cada vez.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial_br\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/bruna-valtrick\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/factorialbrasil\"],\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/bruna-valtrick\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jornada de 4 dias no Brasil: sua empresa est\u00e1 preparada? | Factorial","description":"A jornada de trabalho de 4 dias por semana j\u00e1 come\u00e7ou a ser testada no Brasil agora em 2023. Saiba como vai funcionar e o que muda com ela.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Jornada de trabalho 4 dias por semana: sua empresa est\u00e1 preparada? [+ Ferramentas gratuitas]","og_description":"A jornada de trabalho de 4 dias por semana j\u00e1 come\u00e7ou a ser testada no Brasil agora em 2023. Saiba como vai funcionar e o que muda com ela.","og_url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/","article_published_time":"2023-06-19T09:34:15+00:00","article_modified_time":"2026-03-23T03:15:37+00:00","og_image":[{"width":1112,"height":625,"url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/16170548\/jornada-de-4-dias-de-trabalho-por-semana-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Bruna Valtrick","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Bruna Valtrick","Est. reading time":"12 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/"},"author":{"name":"Bruna Valtrick","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7dd414d6beaef0da654af06b4586076d"},"headline":"Jornada de trabalho 4 dias por semana: sua empresa est\u00e1 preparada? [+ Ferramentas gratuitas]","datePublished":"2023-06-19T09:34:15+00:00","dateModified":"2026-03-23T03:15:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/"},"wordCount":1998,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gest\u00e3o de Talentos"],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/","name":"Jornada de 4 dias no Brasil: sua empresa est\u00e1 preparada? | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-06-19T09:34:15+00:00","dateModified":"2026-03-23T03:15:37+00:00","description":"A jornada de trabalho de 4 dias por semana j\u00e1 come\u00e7ou a ser testada no Brasil agora em 2023. Saiba como vai funcionar e o que muda com ela.","inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-4-dias\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7dd414d6beaef0da654af06b4586076d","name":"Bruna Valtrick","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cbf26ac05f7018f11a31dabde60515e8?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cbf26ac05f7018f11a31dabde60515e8?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Bruna Valtrick"},"description":"Bruna Valtrick \u00e9 redatora da Factorial para o mercado do Brasil. Graduada em Jornalismo e apaixonada por escrita e linguagem, acredita no poder da informa\u00e7\u00e3o para educar e transformar a sociedade um dia de cada vez.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/","https:\/\/www.instagram.com\/factorial_br\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/bruna-valtrick\/","https:\/\/www.youtube.com\/c\/factorialbrasil"],"url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/bruna-valtrick\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107512"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/148"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=107512"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107512\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":184223,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107512\/revisions\/184223"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/107640"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=107512"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=107512"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=107512"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}