{"id":105667,"date":"2023-06-07T14:31:47","date_gmt":"2023-06-07T12:31:47","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=105667"},"modified":"2025-05-16T05:00:54","modified_gmt":"2025-05-16T03:00:54","slug":"calculadora-de-banco-de-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calculadora-de-banco-de-horas\/","title":{"rendered":"Calculadora de banco de horas: como RH e DP podem fazer e compensar [+ Modelo pronto]"},"content":{"rendered":"<p><strong>Eventualmente, os colaboradores podem trabalhar al\u00e9m da carga hor\u00e1ria. Mas como gerenciar esse tempo a mais de maneira eficiente, sem impactar negativamente o financeiro e o jur\u00eddico? <\/strong><\/p>\n<p>A sa\u00edda para evitar gargalos nesse processo \u00e9 contar com a integra\u00e7\u00e3o de uma calculadora de banco de horas com o software de Recursos Humanos da Factorial.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por meio dessa ferramenta, os gestores t\u00eam a clareza necess\u00e1ria para <\/span>monitorar a carga de trabalho<span style=\"font-weight: 400;\"> dos colaboradores. Na pr\u00e1tica, ajuda na redu\u00e7\u00e3o dos custos e na identifica\u00e7\u00e3o da necessidade de pessoal. O que contribui para uma <\/span><b>gest\u00e3o mais assertiva <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">times mais motivados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Separamos v\u00e1rios materiais interessantes neste conte\u00fado para auxiliar os profissionais de RH e Departamento Pessoal no<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">c\u00e1lculo do banco de horas. Confira tamb\u00e9m como o<\/span><b> software de recursos humanos da Factorial <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">pode otimizar este processo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Boa leitura!\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>\u00cdndice<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#beneficios-calculadora-banco-de-horas\"><strong>Como a calculadora de banco de horas pode auxiliar sua empresa<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vantagens-banco-de-horas\"><strong>Quais as vantagens da compensa\u00e7\u00e3o de horas extras para os funcion\u00e1rios?<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#leis-banco-de-horas\"><strong>O que diz a CLT e as leis sobre o banco de horas<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como-calcular\"><strong>Como calcular o banco de horas de acordo com o faturamento?<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#planilha-calcular-banco-de-horas\"><strong>\ud83d\udce5 [Download] Planilha para calcular horas extras e trabalhadas<\/strong><\/a><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/controle-ponto\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conhe\u00e7a uma tecnologia que ajuda no controle de banco de horas da sua empresa<\/a><\/strong><br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao?utm_referrer=https%3A%2F%2Ffactorialhr.com.br%2F\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/06162510\/blog-br-time-product-banner.jpeg\" alt=\"Banner da Factorial destacando a facilidade no controle de ponto, f\u00e9rias e turnos, chamado para a\u00e7\u00e3o para saber mais.\" width=\"900\" height=\"110\" \/><\/a><br \/>\n<a name=\"beneficios-calculadora-banco-de-horas\"><\/a><\/p>\n<h2>Como a calculadora de banco de horas pode auxiliar sua empresa<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-89131 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/22182639\/lei-sobre-horas-extras-clt.jpg\" alt=\"calcular banco de horas\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/22182639\/lei-sobre-horas-extras-clt.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/22182639\/lei-sobre-horas-extras-clt-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/22182639\/lei-sobre-horas-extras-clt-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A gest\u00e3o do banco de horas \u00e9 um grande desafio para o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recursos-humanos-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">departamento pessoal<\/a> e tamb\u00e9m para o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/profissional-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">setor de Recursos Humanos<\/a>. Afinal, estamos falando de um processo que envolve uma s\u00e9rie de fatores, como os:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Internos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, como a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cultura organizacional<\/a> e a pol\u00edtica de compensa\u00e7\u00e3o dessa carga hor\u00e1ria;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Externos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, como a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/leis-trabalhistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pr\u00f3pria legisla\u00e7\u00e3o trabalhista<\/a>, acordos e conven\u00e7\u00f5es coletivas.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Acontece que, quando a empresa n\u00e3o possui uma<\/span><b> padroniza\u00e7\u00e3o do processo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de c\u00e1lculo do banco de horas, pode enfrentar diversos desafios, como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Diverg\u00eancias <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">entre a <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">jornada de trabalho<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> informada ao DP e RH com a carga hor\u00e1ria que \u00e9 realmente exercida;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Erros de c\u00e1lculo<\/strong>, principalmente quando realizados manualmente;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Retrabalho<\/strong> para o DP e RH;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Desgaste <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">na rela\u00e7\u00e3o desses setores com os colaboradores;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/multas-esocial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Problemas trabalhistas<\/a>.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diante disso, voc\u00ea pode estar se perguntando<strong> como e se \u00e9 poss\u00edvel solucionar todos esses gargalos.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse cen\u00e1rio, para as empresas que ainda est\u00e3o come\u00e7ando a organizar esse processo, a calculadora de banco de horas ajuda bastante. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa ferramenta permite um <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-horas-extras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">monitoramento mais refinado da carga hor\u00e1ria<\/a> de cada colaborador, com menos falhas e oferece mais precis\u00e3o nos c\u00e1lculos. O que tamb\u00e9m proporciona mais economia de tempo.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com ajuda da calculadora, a empresa tem um <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-horas-trabalhadas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">controle mais eficiente<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> das<\/span><b> jornadas de trabalho<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, evita o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tolerancia-de-controle-de-frequencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ac\u00famulo excessivo de horas extras<\/a> e reduz tamb\u00e9m os riscos de processos trabalhistas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este recurso<\/span><b> facilita as tomadas de decis\u00f5es<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> no que diz respeito \u00e0 <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">produtividade<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e gest\u00e3o do tempo dos seus colaboradores, como redistribui\u00e7\u00e3o de tarefas e a reorganiza\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m dessa ferramenta, o melhor \u00e9 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contar uma solu\u00e7\u00e3o como a da Factorial<\/a>, que tamb\u00e9m permite uma vis\u00e3o estrat\u00e9gica apresentando a visualiza\u00e7\u00e3o de um <\/span><b>Controle de Frequ\u00eancia e compensa\u00e7\u00e3o por aus\u00eancia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u23f1\ufe0f<\/span><\/span>\u00a0Hor\u00e1rio de Trabalho: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-registro-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Motivos para usar um software para o registro de ponto<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>Horas extras e sua compensa\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como voc\u00ea sabe, existem duas formas de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-horas-extras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">compensar a carga hor\u00e1ria<\/a> realizada a mais pelos colaboradores. <\/span><b>Banco de horas e o pagamento das horas extras<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ambas s\u00e3o legalmente reconhecidas e a escolha de um ou outro formato varia conforme as especificidades de cada empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/banco-horas-regras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">banco de horas<\/a> costuma ser uma op\u00e7\u00e3o interessante para o empregador, considerando que o <\/span><b>pagamento do excedente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> n\u00e3o sai diretamente do caixa empresa. Isso porque, nessa op\u00e7\u00e3o, as horas s\u00e3o compensadas com <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-ferias-ausencias-folgas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">folgas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Independente da escolha, \u00e9 indispens\u00e1vel haver um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/cct-convencao-coletiva-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">acordo individual ou coletivo de trabalho<\/a> que estabele\u00e7a as regras deste processo. A empresa, por sua vez, deve agir com <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/fofoca-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">transpar\u00eancia,<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> informando ao colaborador como as horas ser\u00e3o compensadas e registradas, bem como o prazo para compensa\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante destacar tamb\u00e9m que o<\/span><b> empregado n\u00e3o \u00e9 obrigado a aceitar a compensa\u00e7\u00e3o em banco de horas <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e pode optar pelo pagamento desses valores em dinheiro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Com a Factorial<\/a>, seus colaboradores podem ser compensados por horas extras atrav\u00e9s do tempo de aus\u00eancia concedido. <strong>Para isso, voc\u00ea precisa configurar sua pol\u00edtica de aprova\u00e7\u00f5es e ativar a compensa\u00e7\u00e3o por aus\u00eancia. \u2b07\ufe0f<\/strong><\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-105671\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/05152936\/banco-de-horas.gif\" alt=\"calcular banco de hora\" width=\"458\" height=\"302\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para realizar essa configura\u00e7\u00e3o, <strong>escolha com que frequ\u00eancia voc\u00ea quer que o banco de horas seja atualizado, diariamente ou mensalmente. <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ap\u00f3s isso, defina um tempo m\u00e1ximo acumulado, que pode ser por horas ou minutos, ou caso queira que seja ilimitado, basta habilitar a op\u00e7\u00e3o ilimitada.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Depois de criado, basta verificar o tempo de aus\u00eancia dos seus colaboradores e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/horario-de-almoco-conta-como-hora-trabalhada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">atribuir horas acumuladas ao banco de horas<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>\u23f0 <\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/folha-de-ponto-individual\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Folha de ponto individual: como preencher e o que diz a lei<\/b><\/a><b> [+ Modelo gr\u00e1tis para imprimir]<\/b><br \/>\n<a name=\"vantagens-banco-de-horas\"><\/a><\/p>\n<h2>Quais as vantagens da compensa\u00e7\u00e3o de horas extras para os funcion\u00e1rios?<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-105677\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/05155105\/como-calcular-horas-extras.jpg\" alt=\" como calcular horas extras\" width=\"830\" height=\"423\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/05155105\/como-calcular-horas-extras.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/05155105\/como-calcular-horas-extras-300x153.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/05155105\/como-calcular-horas-extras-768x391.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 falamos sobre as<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">vantagens do<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/banco-horas-regras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">banco de horas extras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para as empresas, em rela\u00e7\u00e3o ao impacto no caixa. Contudo, essa op\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 vantajosa para os funcion\u00e1rios, pois oferece maior <\/span><b>flexibilidade para a carga hor\u00e1ria.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, o colaborador pode aproveitar esse excedente para folgar outros dias al\u00e9m das folgas j\u00e1 acertadas, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-ferias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">feriados e f\u00e9rias<\/a>, sair mais cedo ou chegar mais tarde do trabalho. \u00c9 interessante tamb\u00e9m que o empregador <\/span><b>reforce esses benef\u00edcios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e tamb\u00e9m as regras de utiliza\u00e7\u00e3o, como falamos.\u00a0<\/span><br \/>\n<a name=\"leis-banco-de-horas\"><\/a><\/p>\n<h2>O que diz a CLT e as leis sobre o banco de horas<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><b>Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">estabelece algumas regras para a utiliza\u00e7\u00e3o do banco de horas e tamb\u00e9m para a carga hor\u00e1ria do colaborador. Conforme o <\/span><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">artigo 59 da CLT<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, a dura\u00e7\u00e3o di\u00e1ria do trabalho pode ser acrescida de, no m\u00e1ximo,<strong> duas horas.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">A CLT tamb\u00e9m prev\u00ea que as <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-horas-extras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">horas extras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> podem ser compensadas em banco de horas, desde que n\u00e3o ultrapasse o<\/span><b> tempo m\u00e1ximo de 6 meses<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Caso a empresa ofere\u00e7a um tempo maior de compensa\u00e7\u00e3o, o funcion\u00e1rio deve ser informado <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/obrigacoes-fim-de-ano-rh-dp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dessa e de todas as outras regras<\/a> em um <\/span><b>acordo reconhecido <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">entre o colaborador e o empregador.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outra regra \u00e9 que a compensa\u00e7\u00e3o do excedente <\/span><b>n\u00e3o pode prejudicar o descanso semanal remunerado e as f\u00e9rias,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que j\u00e1 s\u00e3o direitos <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/leis-trabalhistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">garantidos por lei aos trabalhadores<\/a>.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vale refor\u00e7ar que o uso do <\/span><b>banco de horas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tamb\u00e9m pode ser regulamentado por <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/cct-convencao-coletiva-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">conven\u00e7\u00f5es e acordos coletivos de trabalho<\/a>. Na pr\u00e1tica, eles estabelecem <\/span><b>regras espec\u00edficas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para algumas categorias profissionais.<\/span><\/p>\n<p><strong>Veja como \u00e9 f\u00e1cil fazer o controle de ponto e banco de horas com a Factorial <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer o Controle de Ponto com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/EnL951gLf2E?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br.png\" alt=\"Bot\u00e3o com o texto solicitar demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis em fundo rosa, chamando a aten\u00e7\u00e3o para uma oferta de teste gratuito.\" width=\"448\" height=\"101\" \/><\/a><br \/>\n<a name=\"como-calcular\"><\/a><\/p>\n<h2>Como calcular o banco de horas de acordo com o faturamento?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existem algumas situa\u00e7\u00f5es em que o<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilha-calcular-horas-trabalhadas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">banco de horas<\/a>, por algum motivo, n\u00e3o teve como ser compensado. Sa\u00edda do colaborador e perda do prazo para compensa\u00e7\u00e3o s\u00e3o alguns exemplos. Ou ent\u00e3o, a<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">empresa decidiu por <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-horas-trabalhadas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">n\u00e3o optar pelo banco de horas<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesses casos, o que ocorre \u00e9 o pagamento das horas extras trabalhadas<\/span><b>. <\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-horas-extras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Esse c\u00e1lculo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> considera o valor da hora normal de trabalho acrescido de:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>50%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, para dias \u00fateis;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>100%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, aos domingos e feriados.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para saber qual \u00e9 o<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">valor da hora normal de trabalho, basta dividir o sal\u00e1rio mensal do colaborador pelo n\u00famero de horas trabalhadas no m\u00eas, desconsiderando as horas extras. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para entender melhor, considere uma remunera\u00e7\u00e3o de R$ 2.500 e 220 horas trabalhadas no m\u00eas. Nesse caso,<\/span><b> basta dividir 2.500 \u00f7 220, que resulta em R$ 11,36 &#8211; valor da hora normal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Agora, para encontrar o valor das horas extras, \u00e9 s\u00f3 aplicar a f\u00f3rmula:<\/p>\n<p><b>Valor da hora extra = valor da hora normal x percentual (que pode ser 50 ou 100%)<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante lembrar que <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/calcular-horas-faturamento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o<\/a><\/span> <span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/calcular-horas-faturamento\">pagamento das horas extras<\/a> deve ser realizado com o sal\u00e1rio do m\u00eas em que as horas foram trabalhadas. Para ter um controle mais assertivo, a empresa deve manter todos os registros da carga hor\u00e1ria. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com isso, o c\u00e1lculo \u00e9 facilitado e evitam-se, assim, <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/problemas-controle-de-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">poss\u00edveis problemas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> com a Justi\u00e7a do Trabalho.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, fazer esses c\u00e1lculos manualmente pode levar bastante tempo, concorda?\u00a0<\/span><br \/>\n<a name=\"planilha-calcular-banco-de-horas\"><\/a><\/p>\n<h2>\ud83d\udce5 [Download] Planilha para calcular horas extras e trabalhadas<\/h2>\n<p>Para facilitar essa miss\u00e3o, montamos uma <strong>planilha pronta para calcular as horas extras<\/strong>. Clique na imagem e baixe agora!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/calcular-horas-faturamento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/31192844\/br-freebie-horas-extras-trabalhadas.png\" alt=\"Planilha em Excel para calcular horas trabalhadas e horas extras, facilitando o controle de tempo e pagamento. Baixe agora!\" width=\"400\" height=\"400\" \/><\/a><\/p>\n<h3>Erros comuns no c\u00e1lculo de horas extras<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-105678\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/05155147\/horas-extras-calculo.jpg\" alt=\"calculo banco de horas\" width=\"830\" height=\"458\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/05155147\/horas-extras-calculo.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/05155147\/horas-extras-calculo-300x166.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/05155147\/horas-extras-calculo-768x424.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algumas falhas no c\u00e1lculo de horas extras podem gerar preju\u00edzos financeiros \u00e0 empresa. S\u00e3o eles:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>N\u00e3o aplicar os adicionais <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">noturnos, feriados e domingos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Falhas no arredondamento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dos valores;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>N\u00e3o considerar o <\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/horario-de-almoco-conta-como-hora-trabalhada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>intervalo intrajornada<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, per\u00edodo de descanso de pelo menos uma hora ap\u00f3s 6 horas de trabalho. Ap\u00f3s isso, j\u00e1 \u00e9 considerado hora extra;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>N\u00e3o considerar a jornada de trabalho<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> prevista em contrato;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>N\u00e3o monitorar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/banco-horas-regras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">as cargas hor\u00e1rias<\/a><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> durante o m\u00eas;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Esquecer de <\/span><b>descontar as faltas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o contar com um <\/span><b>sistema automatizado <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">para o <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-de-ponto-eletronico-portaria-671\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">controle de ponto<\/span><\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udc49\u00a0Sabia que boa parte desses erros podem ser evitados e, o melhor de tudo, todos os c\u00e1lculos podem ser facilitados com o <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-ausencias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Software de Recursos Humanos da Factorial<\/a><\/strong>?<\/p>\n<p><strong>Com essa tecnologia, \u00e9 poss\u00edvel:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Definir as pol\u00edticas para<b><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-de-frequencia-pessoa-juridica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> controle de frequ\u00eancia<\/a>;<\/b><\/li>\n<li><b>Exportar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> todos os registros para o contador;<\/span><\/li>\n<li><b>Ativar a geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para rastreio do local de trabalho;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Customizar as pausas;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/problemas-controle-de-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Registro de ponto<\/a><\/strong> pelo celular;<\/span><\/li>\n<li><b>Reconhecimento facial;\u00a0<\/b><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Visualizar o hor\u00e1rio estimado de trabalho, saldo e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-horas-extras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">horas extras por per\u00edodo<\/a>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Enfim, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/controle-da-jornada-de-trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>a solu\u00e7\u00e3o da Factorial <\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e9 completa e f\u00e1cil de usar, que agiliza v\u00e1rias atividades de <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diferenca-entre-rh-e-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Departamento Pessoal e RH<\/a><\/strong>, proporcionando uma maior economia de tempo e assertividade nos processos. <\/span><\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc68\ud83c\udffd\u200d\ud83d\udcbb\u00a0<\/span><\/span>Entenda porque a Factorial \u00e9 a melhor op\u00e7\u00e3o para quem deseja otimizar o controle da carga hor\u00e1ria <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Por que a Factorial?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4QmvkaPG6m0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><strong>\u2705\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pe\u00e7a sua demonstra\u00e7\u00e3o<\/a> e entenda melhor como funciona!<\/strong><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br.png\" alt=\"Bot\u00e3o com o texto solicitar demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis em fundo rosa, chamando a aten\u00e7\u00e3o para uma oferta de teste gratuito.\" width=\"661\" height=\"149\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eventualmente, os colaboradores podem trabalhar al\u00e9m da carga hor\u00e1ria. Mas como gerenciar esse tempo a mais de maneira eficiente, sem impactar negativamente o financeiro e o jur\u00eddico? A sa\u00edda para evitar gargalos nesse processo \u00e9 contar com a integra\u00e7\u00e3o de uma calculadora de banco de horas com o software de Recursos Humanos da Factorial. 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