{"id":104158,"date":"2023-05-24T15:00:03","date_gmt":"2023-05-24T13:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=104158"},"modified":"2023-05-24T15:00:03","modified_gmt":"2023-05-24T13:00:03","slug":"trabalhar-no-frio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/trabalhar-no-frio\/","title":{"rendered":"Trabalhar no frio: como manter a motiva\u00e7\u00e3o da sua equipe durante o inverno"},"content":{"rendered":"<p><strong>Manter a motiva\u00e7\u00e3o das equipes no trabalho \u00e9 uma tarefa cont\u00ednua, que exige dedica\u00e7\u00e3o da empresa e do setor de RH. E quando o assunto \u00e9 trabalhar no frio, o desafio pode ser ainda maior.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O frio intenso pode influenciar negativamente o humor, a energia e a produtividade de uma pessoa. O que tamb\u00e9m leva \u00e0 queda no <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/off-site-empresa-facts-factorial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">engajamento<\/a> e na produtividade da equipe.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No Brasil, com a chegada do inverno no m\u00eas de junho, as temperaturas tendem a cair, e estar sempre motivado para sair de casa e ir trabalhar no frio nem sempre \u00e9 algo f\u00e1cil.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A boa not\u00edcia \u00e9 que existem estrat\u00e9gias eficazes que <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-do-profissional-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">os l\u00edderes e o setor de Recursos Humanos<\/a> podem adotar para manter a motiva\u00e7\u00e3o da equipe durante o inverno.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/profissional-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fun\u00e7\u00e3o do RH<\/a> pensar em t\u00e1ticas e estrat\u00e9gias para facilitar a vida de seus colaboradores neste per\u00edodo. Tornando, assim, o ambiente de trabalho um local mais <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ambiente-de-trabalho-saudavel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aconchegante e acolhedor<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A seguir, <strong>confira algumas dicas para o setor de Recursos Humanos aumentar a motiva\u00e7\u00e3o das equipes<\/strong> ao trabalhar no frio!<\/span><\/p>\n<p>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-de-talentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Descubra uma tecnologia que pode te ajudar a motivar e engajar seus colaboradores<\/a><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/trabalhar-no-frio\/#trabalhar-no-frio-menos-motivacao,-menos-produtividade\" title=\"Trabalhar no frio: menos motiva\u00e7\u00e3o, menos produtividade\" data-target-id=\"trabalhar-no-frio-menos-motivacao,-menos-produtividade\">Trabalhar no frio: menos motiva\u00e7\u00e3o, menos produtividade<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/trabalhar-no-frio\/#por-que-e-mais-dificil-trabalhar-em-dias-frios-a-ciencia-explica\" title=\"Por que \u00e9 mais dif\u00edcil trabalhar em dias frios? A ci\u00eancia explica\" data-target-id=\"por-que-e-mais-dificil-trabalhar-em-dias-frios-a-ciencia-explica\">Por que \u00e9 mais dif\u00edcil trabalhar em dias frios? A ci\u00eancia explica<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/trabalhar-no-frio\/#dicas-para-motivar-suas-equipes-a-trabalhar-no-frio\" title=\"Dicas para motivar suas equipes a trabalhar no frio\" data-target-id=\"dicas-para-motivar-suas-equipes-a-trabalhar-no-frio\">Dicas para motivar suas equipes a trabalhar no frio<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/trabalhar-no-frio\/#\u2705-software-de-rh-ferramenta-para-gestao-e-retencao-de-talentos\" title=\"\u2705 Software de RH: Ferramenta para gest\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos\" data-target-id=\"\u2705-software-de-rh-ferramenta-para-gestao-e-retencao-de-talentos\">\u2705 Software de RH: Ferramenta para gest\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" id=\"d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde.png\"  alt=\"performance\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'd14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2>Trabalhar no frio: menos motiva\u00e7\u00e3o, menos produtividade<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Acordar cedo e ir at\u00e9 o local de trabalho pode ser uma tarefa desestimulante j\u00e1 durante o ver\u00e3o. E nas esta\u00e7\u00f5es frias isso pode se tornar realmente um problema.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contudo, a quest\u00e3o aqui \u00e9 encontrar formas de amenizar o frio e a ida <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tipos-de-contrato-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ao trabalho presencial<\/a>, de prefer\u00eancia em conjunto com os colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Afinal, a produtividade, muito importante para qualquer empresa, \u00e9 impactada pelo clima frio.<\/strong> Segundo um estudo publicado pela Universidade Cornell (EUA) e <\/span><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/colunas\/2017\/04\/estudo-mostra-que-trabalhar-no-frio-pode-diminuir-a-produtividade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">divulgado pela Forbes<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, trabalhar no frio pode ser prejudicial para o desempenho e produtividade dos funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com a pesquisa, quando a temperatura passa de 20\u00baC para 25\u00baC, por exemplo, erros de digita\u00e7\u00e3o caem 44%. J\u00e1 a produtividade aumenta <strong>mais de 100%<\/strong>!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, encontrar formas de tornar o trabalho em baixas temperaturas mais agrad\u00e1vel \u00e9 sim algo importante e que <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-estrategico-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">deve ser priorizado pelo RH<\/a>. A produtividade da sua empresa agradece!<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Indicadores de Desempenho: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/indicadores-de-desempenho-exemplos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Veja exemplos e saiba como us\u00e1-los [+ Question\u00e1rio]<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Por que \u00e9 mais dif\u00edcil trabalhar em dias frios? A ci\u00eancia explica<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-104172\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/23164605\/trabalhar-no-frio.jpg\" alt=\"indo trabalhar no frio\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/23164605\/trabalhar-no-frio.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/23164605\/trabalhar-no-frio-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/23164605\/trabalhar-no-frio-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Voc\u00ea sabe por que \u00e9 mais dif\u00edcil manter-se motivado e produtivo em \u00e9pocas mais frias?<\/strong> Al\u00e9m da quest\u00e3o \u00f3bvia, ou seja, que sair no frio \u00e9 muito mais desconfort\u00e1vel do que em um dia ensolarado, h\u00e1 tamb\u00e9m motivos cient\u00edficos que explicam esse fen\u00f4meno.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Basicamente, as temperaturas externas t\u00eam um impacto significativo no nosso organismo, podendo sim afetar a produtividade.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No caso do calor, o corpo precisa gastar energia para se adaptar, <strong>resultando em transpira\u00e7\u00e3o excessiva e na redu\u00e7\u00e3o da disponibilidade de energia para outras fun\u00e7\u00f5es,<\/strong> como a concentra\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 no frio, o corpo realiza movimentos involunt\u00e1rios, como tremores, para se aquecer. Na pr\u00e1tica, isso dificulta a precis\u00e3o dos movimentos, como a digita\u00e7\u00e3o, e em alguns casos at\u00e9 a sa\u00fade dos funcion\u00e1rios, aumentando o risco de infec\u00e7\u00f5es respirat\u00f3rias e agravando alergias existentes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com a mudan\u00e7a brusca de temperatura, o corpo tamb\u00e9m tem dificuldades em se adaptar rapidamente. O que pode resultar em crises respirat\u00f3rias, por exemplo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por conta de tudo isso, o<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/historia-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> setor de RH<\/a> deve pensar em medidas para minimizar esses efeitos e o impacto do clima <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/fofoca-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">no local de trabalho<\/a>. Assim, fica mais f\u00e1cil trabalhar no dia,<strong> e a produtividade n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o afetada.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udcda Confira <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/endomarketing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ideias de endomarketing que podem ser aplicadas na empresa<\/a>\u00a0\ud83d\udc48<\/strong><\/p>\n<h2>Dicas para motivar suas equipes a trabalhar no frio<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora, sem mais delongas, vamos apresentar a seguir <strong>algumas dicas de a\u00e7\u00f5es que o RH pode realizar para auxiliar suas equipes neste momento.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algumas delas podem parecer at\u00e9 simples demais, mas a gente garante: podem fazer toda a diferen\u00e7a.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Comunica\u00e7\u00e3o interna<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A primeira dica \u00e9 fornecer informa\u00e7\u00f5es a suas equipes sobre os <a href=\"https:\/\/jornal.usp.br\/atualidades\/chegada-do-frio-provoca-alteracoes-no-funcionamento-do-organismo-cuidados-sao-necessarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">impactos do clima frio<\/a> na produtividade e na sa\u00fade. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso pode ser feito por meio de campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o, a\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o interna e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/endomarketing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">endomarketing<\/a>, ou at\u00e9 treinamentos que enfatizem <strong>a import\u00e2ncia de se manter aquecido e saud\u00e1vel durante os dias mais frios<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e&quot; id=&quot;6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e.png&quot;  alt=&quot;&quot;comunicacao&quot; width=&quot;&quot;400&quot;&quot; height=&quot;&quot;400&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e\" id=\"6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e.png\"  alt=\"comunicacao interna\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h3>Condi\u00e7\u00f5es de trabalho adequadas<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Obviamente, \u00e9 fun\u00e7\u00e3o da empresa proporcionar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/felicidade-corporativa-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um ambiente de trabalho feliz e saud\u00e1vel<\/a> ao longo de todo o ano. E durante as \u00e9pocas frias isso \u00e9 ainda mais importante.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para isso, verifique se os sistemas de aquecimento est\u00e3o funcionando corretamente, e realize manuten\u00e7\u00f5es preventivas quando necess\u00e1rio. Uma boa dica \u00e9 considerar o uso de estufas, aquecedores port\u00e1teis e at\u00e9 coberturas, se for preciso.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794&quot; id=&quot;a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794.png&quot;  alt=&quot;&quot;clima&quot; width=&quot;&quot;400&quot;&quot; height=&quot;&quot;400&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794\" id=\"a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794.png\"  alt=\"clima organizacional\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'a386096f-c5a2-4081-b8d5-7bd552da0794', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h3>Pol\u00edticas flex\u00edveis de vestu\u00e1rio<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se a sua empresa possui pol\u00edticas r\u00edgidas de vestu\u00e1rio,<strong> considere flexibilizar essas regras durante o inverno.<\/strong> Trabalhar no frio pode se tornar muito mais agrad\u00e1vel com a permiss\u00e3o de uso de roupas mais informais, como su\u00e9teres, casacos, mantas, etc.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, se a empresa exige o uso de uniformes, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/design-thinking-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">seja criativo<\/a>! Crie pe\u00e7as mais quentes para essa \u00e9poca e distribua aos funcion\u00e1rios, como jaquetas, mantas, luvas e toucas com a logo da empresa.<\/span><\/p>\n<h3>Incentivar pausas durante o dia<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa dica vale para todo o ano, mas principalmente em dias frios. <strong>Encoraje as equipes a fazerem pausas regulares durante o dia para se aquecerem e se alongarem.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essas pequenas pausas podem ajudar a melhorar a circula\u00e7\u00e3o sangu\u00ednea e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-medica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a sa\u00fade ocupacional<\/a> dos colaboradores. Al\u00e9m disso, tomar um ch\u00e1 ou um caf\u00e9 pode aquecer o corpo, melhorar o astral e aumentar a <strong>produtividade<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/economia\/concursos-e-emprego\/noticia\/2021\/01\/06\/o-que-e-o-metodo-pomodoro-de-gestao-de-tempo-que-conquistou-fas-ao-redor-do-mundo-por-melhorar-produtividade.ghtml\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">m\u00e9todo pomodoro<\/a> para gest\u00e3o de tempo \u00e9 uma \u00f3tima t\u00e1tica para se aplicar nestes momentos.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-45240\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/25192548\/checklist-home-office.jpg\" alt=\"home office para trabalhar no frio\" width=\"830\" height=\"467\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/25192548\/checklist-home-office.jpg 1112w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/25192548\/checklist-home-office-300x169.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/25192548\/checklist-home-office-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/25192548\/checklist-home-office-768x432.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/25192548\/checklist-home-office-688x388.jpg 688w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<h3>Atividades de bem-estar<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>J\u00e1 pensou em desenvolver <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/bem-estar-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programas de bem-estar<\/a> voltados especificamente para dias frios?<\/strong> Podemos citar aqui a\u00e7\u00f5es simples, desde a oferta de bebidas quentes, como ch\u00e1, caf\u00e9 ou chocolate quente, no local de trabalho, at\u00e9 a disponibiliza\u00e7\u00e3o de cobertores para os funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O incentivo <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/saude-ocupacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e0 pr\u00e1tica de exerc\u00edcios leves<\/a> tamb\u00e9m pode ser uma boa pedida. Que tal a empresa oferecer aulas de yoga semanais, por exemplo? Seja qual for a sua ideia, certamente ajudar\u00e1 os colaboradores a trabalhar no frio mais motivados.<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\udc49\u00a0<strong>Leia sobre a\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ansiedade-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ansiedade no trabalho<\/a>: tipos, causas, sintomas e como o RH deve lidar<\/strong><\/p>\n<h3>Flexibilidade de hor\u00e1rios e trabalho h\u00edbrido<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se a sua empresa possui uma carga 100% presencial, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/trabalho-hibrido\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">considerar um modelo de trabalho h\u00edbrido<\/a> pode ser uma op\u00e7\u00e3o. Assim, os funcion\u00e1rios t\u00eam a possibilidade de trabalhar de casa em dias muito frios e chuvosos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Uma maior flexibilidade de hor\u00e1rios tamb\u00e9m pode ajudar.<\/strong> Durante o inverno, que tal permitir que os funcion\u00e1rios evitem hor\u00e1rios de frio intenso? Isso \u00e9 poss\u00edvel <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-gestao-de-turnos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ajustando sua chegada e sa\u00edda do trabalho<\/a> de acordo com o clima. Parece algo simples, mas pode fazer toda a diferen\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-3a608eff-495c-4611-94dc-8d63ab52f19d&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-3a608eff-495c-4611-94dc-8d63ab52f19d&quot; id=&quot;3a608eff-495c-4611-94dc-8d63ab52f19d&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/3a608eff-495c-4611-94dc-8d63ab52f19d&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-3a608eff-495c-4611-94dc-8d63ab52f19d&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/3a608eff-495c-4611-94dc-8d63ab52f19d.png&quot;  alt=&quot;&quot;checklist&quot; width=&quot;&quot;400&quot;&quot; height=&quot;&quot;400\u201d&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;3a608eff-495c-4611-94dc-8d63ab52f19d&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"><\/span><\/p>\n<h2><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u2705 <\/span><\/span>Software de RH: Ferramenta para gest\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-104173\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/23164932\/trabalhar-no-frio-talentos.jpg\" alt=\"K5 lei que proibe trabalhar no frio\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/23164932\/trabalhar-no-frio-talentos.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/23164932\/trabalhar-no-frio-talentos-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/23164932\/trabalhar-no-frio-talentos-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, vale lembrar que as estrat\u00e9gias acima s\u00e3o apenas uma sugest\u00e3o. Cada empresa possui uma realidade pr\u00f3pria, e obviamente nem tudo funciona para todo mundo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, essas dicas s\u00e3o um bom guia para que o RH comece a <strong>pensar em a\u00e7\u00f5es para facilitar trabalhar no frio,<\/strong> evitando a queda de produtividade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O importante \u00e9 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ambiente-de-trabalho-saudavel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">criar um ambiente de trabalho confort\u00e1vel<\/a> e adaptado aos dias frios, promovendo <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/atestado-de-saude-ocupacional-aso\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a sa\u00fade<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/bem-estar-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o bem-estar<\/a> e a motiva\u00e7\u00e3o dos seus colaboradores.<\/span><\/p>\n<p>E para <span style=\"font-weight: 400; font-size: 16px;\">realizar <\/span><a style=\"font-weight: 400; font-size: 16px;\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/pesquisa-de-clima-organizacional-questionario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pesquisas de clima organizacional<\/a><span style=\"font-weight: 400; font-size: 16px;\"> e detectar as necessidades de seus colaboradores,<\/span><strong style=\"font-size: 16px;\"> \u00e9 importante poder contar com ferramentas que ajudem nestes processos<\/strong>.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma ferramenta de gest\u00e3o de RH que pode ser uma aliada na otimiza\u00e7\u00e3o das atividades di\u00e1rias e na motiva\u00e7\u00e3o de seus funcion\u00e1rios para trabalhar no frio \u00e9 o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de Recursos Humanos da Factorial<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer Engajamento de Equipe com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Q-TqqvBAJqk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><strong>Al\u00e9m de poder testar os recursos da plataforma por 14 dias sem custos, \u00e9 poss\u00edvel:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Criar pesquisas e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/avaliacao-desempenho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">avalia\u00e7\u00f5es de desempenho<\/a> no pr\u00f3prio sistema<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/relatorios-indicadores-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Extrair relat\u00f3rios<\/a> com resultados e indicadores;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Fazer a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-ferias-ausencias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o das f\u00e9rias e aus\u00eancias<\/a>;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Utilizar um sistema de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o personalizado<\/a>;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Monitorizar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-turnos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">horas de trabalho<\/a> e a performance dos funcion\u00e1rios;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">E <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/aplicacoes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">muito mais<\/a>!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">contratar nosso software tudo-em-um<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, voc\u00ea poder\u00e1 automatizar os processos dos setores de RH e DP com muito mais efici\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc69\ud83c\udffc\u200d\ud83d\udcbb<\/span><\/span> Simplifique sua gest\u00e3o de talentos: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Experimente gr\u00e1tis por 14 dias o software para RH <\/a>\u00a0e tenha acesso ao nosso aplicativo da Factorial para tudo o que voc\u00ea precisar!<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Factorial - R\u00e1pida, simples e flex\u00edvel\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/dUY3z9UAA0I?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pe\u00e7a uma demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis<\/a> e entenda melhor como funciona <span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc47<\/span><\/span><\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Manter a motiva\u00e7\u00e3o das equipes no trabalho \u00e9 uma tarefa cont\u00ednua, que exige dedica\u00e7\u00e3o da empresa e do setor de RH. E quando o assunto \u00e9 trabalhar no frio, o desafio pode ser ainda maior. O frio intenso pode influenciar negativamente o humor, a energia e a produtividade de uma pessoa. 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