{"id":103922,"date":"2023-05-21T03:17:30","date_gmt":"2023-05-21T01:17:30","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=103922"},"modified":"2023-06-13T18:20:34","modified_gmt":"2023-06-13T16:20:34","slug":"teste-de-habilidades-profissionais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teste-de-habilidades-profissionais\/","title":{"rendered":"Teste de habilidades profissionais: como incluir na sua empresa em 5 passos"},"content":{"rendered":"<p><b>O teste de habilidades profissionais em RH \u00e9 uma ferramenta valiosa para avaliar e medir as compet\u00eancias e capacidades de um candidato. Mas como ele realmente funciona? Confira no texto a seguir!<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea sabia que o teste de habilidades profissionais possui um papel essencial para a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-estrategias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a>? <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Afinal, os resultados obtidos dessas avalia\u00e7\u00f5es contribuem tanto para o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a> quanto para desenvolvimento interno da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Que tal saber mais?<\/strong> No artigo a seguir, voc\u00ea confere todos os pontos necess\u00e1rios para entender tudo sobre o assunto. E tamb\u00e9m encontra uma lista com 5 passos para uma aplica\u00e7\u00e3o assertiva do teste de habilidade profissional.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Boa leitura!<\/span><\/p>\n<p><strong>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-de-talentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conhe\u00e7a uma tecnologia que ajuda a testar as habilidades dos seu funcion\u00e1rios<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teste-de-habilidades-profissionais\/#o-que-e-o-teste-de-habilidades-profissionais\" title=\"O que \u00e9 o teste de habilidades profissionais?\" data-target-id=\"o-que-e-o-teste-de-habilidades-profissionais\">O que \u00e9 o teste de habilidades profissionais?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teste-de-habilidades-profissionais\/#quais-sao-os-tipos-de-teste-de-habilidades-profissionais-existentes\" title=\"Quais s\u00e3o os tipos de teste de habilidades profissionais existentes?\" data-target-id=\"quais-sao-os-tipos-de-teste-de-habilidades-profissionais-existentes\">Quais s\u00e3o os tipos de teste de habilidades profissionais existentes?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teste-de-habilidades-profissionais\/#por-que-e-importante-realizar-o-teste-de-habilidades-profissionais\" title=\"Por que \u00e9 importante realizar o teste de habilidades profissionais?\" data-target-id=\"por-que-e-importante-realizar-o-teste-de-habilidades-profissionais\">Por que \u00e9 importante realizar o teste de habilidades profissionais?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teste-de-habilidades-profissionais\/#teste-de-habilidades-profissionais-5-passos-para-o-rh-aplicar\" title=\"Teste de habilidades profissionais: 5 passos para o RH aplicar\" data-target-id=\"teste-de-habilidades-profissionais-5-passos-para-o-rh-aplicar\">Teste de habilidades profissionais: 5 passos para o RH aplicar<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/teste-de-habilidades-profissionais\/#\u2705-como-aplicar-testes-e-gerir-talentos-da-melhor-maneira\" title=\"\u2705 Como aplicar testes e gerir talentos da melhor maneira\" data-target-id=\"\u2705-como-aplicar-testes-e-gerir-talentos-da-melhor-maneira\">\u2705 Como aplicar testes e gerir talentos da melhor maneira<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" id=\"d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde.png\"  alt=\"performance\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'd14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n             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rel=\"noopener\">processos seletivos<\/a>, quanto de colaboradores, nas <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/avaliacao-de-desempenho-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">avalia\u00e7\u00f5es de desempenho<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esses testes podem ser aplicados em diferentes formatos e modalidades, dependendo da \u00e1rea ou fun\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, os resultados podem ser utilizados pela empresa para avaliar as compet\u00eancias, assim como identificar pontos fortes e oportunidades para <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/treinamento-desenvolvimento-ebook\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">treinamento e desenvolvimento<\/span><\/a> de pessoas<span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vale lembrar que habilidades s\u00e3o as <strong>caracter\u00edsticas t\u00e9cnicas<\/strong> que os profissionais possuem, tamb\u00e9m conhecidas como <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/hard-skills\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">hard skills<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Junto com as <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/soft-skills-exemplos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">soft skills<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, elas formam as<strong> habilidades comportamentais,<\/strong> que indicam se aquele profissional est\u00e1 alinhado ou n\u00e3o com a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cultura da empresa<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><strong>\u2b07\ufe0f Baixe gr\u00e1tis: Entrevista comportamental \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-84ec860a-836c-434f-86b4-ad9f14603682\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-84ec860a-836c-434f-86b4-ad9f14603682\" id=\"84ec860a-836c-434f-86b4-ad9f14603682\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/84ec860a-836c-434f-86b4-ad9f14603682\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-84ec860a-836c-434f-86b4-ad9f14603682\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/84ec860a-836c-434f-86b4-ad9f14603682.png\"  alt=\"teste para entrevista comportamental\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '84ec860a-836c-434f-86b4-ad9f14603682', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2>Quais s\u00e3o os tipos de teste de habilidades profissionais existentes?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existem diversas formas de aplicar um teste de habilidades profissionais. As principais delas s\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>An\u00e1lise de conhecimentos t\u00e9cnicos<\/strong>: essa avalia\u00e7\u00e3o permite identificar o conhecimento de cada profissional para uma fun\u00e7\u00e3o;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Estudo do perfil profissional:<\/strong> existem programas que, com algumas caracter\u00edsticas, conseguem desenhar o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/perfil-comportamental-disc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">perfil comportamental<\/a> das pessoas em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>An\u00e1lise da compatibilidade com a cultura da empresa:<\/strong> tamb\u00e9m conhecido como <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/fit-cultural-o-que-e\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">teste de fit cultural<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, ele informa o quanto a pessoa se encaixa na cultura da empresa;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Identifica\u00e7\u00e3o das habilidades de lideran\u00e7a:<\/strong> os testes voltados para a gest\u00e3o procuram identificar o perfil dos profissionais para ocuparem <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tipos-de-lideranca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">cargos de lideran\u00e7a<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. O processo de busca por novos talentos pode ser tanto interno como externo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Estudo das aptid\u00f5es sociais:<\/strong> semelhante ao fit cultural, esse m\u00e9todo visa entender como o profissional se comporta na sociedade. Ou seja, como interage com as pessoas \u00e0 sua volta.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algumas empresas tamb\u00e9m incluem o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/testes-recrutamento-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">teste psicol\u00f3gico<\/a> no processo seletivo. <strong>O objetivo dessa avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 tornar as escolhas ainda mais assertivas, pois ele facilita:\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Avaliar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/soft-skills-exemplos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aptid\u00f5es<\/a> e aspectos comportamentais;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identificar diferentes <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/teste-metodologia-disc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">perfis de profissionais<\/a>;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Alocar melhor os <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recursos-humanos\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">recursos humanos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e diminuir a rotatividade.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Por que \u00e9 importante realizar o teste de habilidades profissionais?<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-70753\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/04175617\/soft-skills.jpg\" alt=\"o que s\u00e3o habilidades profissionais\" width=\"830\" height=\"467\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/04175617\/soft-skills.jpg 1112w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/04175617\/soft-skills-300x169.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/04175617\/soft-skills-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/04175617\/soft-skills-768x432.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/04175617\/soft-skills-688x388.jpg 688w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A realiza\u00e7\u00e3o de um teste de habilidades profissionais \u00e9 um processo importante para as organiza\u00e7\u00f5es em dois aspectos. O primeiro diz respeito ao <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-recrutamento-e-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, por contribuir com a identifica\u00e7\u00e3o de talentos qualificados e alinhados com a <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">cultura da empresa<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 o segundo ponto se refere aos colaboradores que j\u00e1 comp\u00f5em o <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">quadro de pessoal<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Isso porque esse teste auxilia na an\u00e1lise de performance dos profissionais e na <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-carreira-download\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">cria\u00e7\u00e3o de planos de carreira<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> mais completos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em um contexto geral, <strong>aplicar testes de habilidades profissionais traz muitos benef\u00edcios para sua empresa.<\/strong> Abaixo, elencamos as principais delas!<\/span><\/p>\n<h3>Avalia\u00e7\u00e3o clara e precisa<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os testes permitem que voc\u00ea alcance resultados precisos e padronizados a respeito de uma vaga ou fun\u00e7\u00e3o. Isso contribui para que, no recrutamento, os candidatos sejam avaliados de forma justa e igualit\u00e1ria. E, nas an\u00e1lises dos colaboradores, que as <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/matriz-de-competencias-excel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">habilidades e compet\u00eancias<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sejam identificadas com mais clareza.<\/span><\/p>\n<h3>Identifica\u00e7\u00e3o dos pontos fortes e fracos<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outro aux\u00edlio fornecido pelos testes de habilidades \u00e9 em rela\u00e7\u00e3o aos pontos fortes e fracos de um candidato ou colaborador. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 por meio desses resultados que o gestor <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-acao-rh-pronto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">cria planos de a\u00e7\u00f5es<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> assertivos para contrata\u00e7\u00f5es, promo\u00e7\u00f5es, planejamento de treinamentos, etc.<\/span><\/p>\n<h3>Redu\u00e7\u00e3o de erros na sele\u00e7\u00e3o de pessoas<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com os recursos certos, o gestor consegue atrair os candidatos que est\u00e3o mais alinhados com o que procura. Desse modo, a empresa economiza tempo e dinheiro durante o processo de contrata\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de reduzir a possibilidade de maiores taxas de <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/turnover-calculo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">turnover<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udca1 <\/strong><strong>Guia de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o: <\/strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Passo a passo com dicas e exemplos pr\u00e1ticos<\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Melhor qualidade de trabalho<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Profissionais com maior experi\u00eancia e conhecimento contribuem com mais assertividade na execu\u00e7\u00e3o de suas fun\u00e7\u00f5es. Assim, a qualidade do trabalho ser\u00e1 melhor, <strong>aumentando a satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes<\/strong> e a <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">produtividade<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> da sua empresa.<\/span><\/p>\n<h3>Promo\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho mais justo<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao avaliar os profissionais com base em habilidades objetivas e conhecimentos necess\u00e1rios para a fun\u00e7\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel promover um <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ambiente-de-trabalho-saudavel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">ambiente de trabalho<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> justo e <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/equidade-salarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">equitativo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Isso evita preconceitos e discrimina\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 idade, g\u00eanero, etnia ou sexualidade.<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udcd6 Baixe gr\u00e1tis nosso eBook e aprenda mais sobre acessibilidade e inclus\u00e3o: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/ebooks\/diversidade-inclusao-equidade\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">[eBook especial] Diversidade, Inclus\u00e3o e Equidade<\/a><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conseguiu perceber a diferen\u00e7a que faz aplicar testes de habilidades profissionais para o desenvolvimento das equipes? Caso ainda tenha d\u00favidas em rela\u00e7\u00e3o ao <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/avaliacao-desempenho-competencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">mapeamento de compet\u00eancias<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <strong>disponibilizamos gr\u00e1tis uma matriz em Excel<\/strong> para voc\u00ea.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udccb Baixe agora mesmo nosso modelo e otimize a gest\u00e3o de talentos da sua empresa \ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-fb5d4421-a983-474e-b268-8551af36a2de&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-fb5d4421-a983-474e-b268-8551af36a2de&quot; id=&quot;fb5d4421-a983-474e-b268-8551af36a2de&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/fb5d4421-a983-474e-b268-8551af36a2de&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-fb5d4421-a983-474e-b268-8551af36a2de&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/fb5d4421-a983-474e-b268-8551af36a2de.png&quot;  alt=&quot;&quot;matriz&quot; width=&quot;&quot;400&quot;&quot; height=&quot;&quot;400&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;fb5d4421-a983-474e-b268-8551af36a2de&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    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recrutamento e sele\u00e7\u00e3o quanto para o desenvolvimento interno.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nosso prop\u00f3sito neste t\u00f3pico \u00e9 expor<strong> 5 passos para aplica\u00e7\u00e3o dos testes nesses dois cen\u00e1rios da \u00e1rea de Recursos Humanos.<\/strong> Mas antes, entendemos que apresentar alguns dados sobre o mercado de trabalho pode ser interessante:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">No estudo <\/span><a href=\"https:\/\/insights.randstad.com.br\/pt-br\/talent-trends-2023?utm_campaign=Talent%20Trends%202023&amp;utm_source=link-website-header&amp;utm_medium=link-website-header\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Talent Trends 2023<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, feito pela Randstad, uma das 10 tend\u00eancias apontadas pelos l\u00edderes de <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-gestao-capital-humano\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">capital humano<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"><strong> foi desbloquear o potencial dos colaboradores por meio de mobilidade interna<\/strong>;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Al\u00e9m disso, 76% dos l\u00edderes<\/strong> afirmaram que est\u00e3o priorizando a qualifica\u00e7\u00e3o e o comprometimento com a carreira nas contrata\u00e7\u00f5es;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Voltando a aten\u00e7\u00e3o para os profissionais, a <\/span><a href=\"https:\/\/www.randstad.com.br\/mundo-do-trabalho\/pesquisas-globais\/randstad-workmonitor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Workmonitor 2023<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, tamb\u00e9m da Randstad, enfatizou que <strong>70% das pessoas<\/strong> afirmam estar<strong> recebendo treinamentos adequados<\/strong> e oportunidades de desenvolvimento;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ainda, 57% dizem que o trabalho est\u00e1 oferecendo<strong> um senso de prop\u00f3sito para suas carreiras.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83c\udfa5 Veja no v\u00eddeo como funciona o Recrutamento &amp; Sele\u00e7\u00e3o dentro da Factorial \ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer Recrutamento &amp; Sele\u00e7\u00e3o com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/s7AFHQ4bEXs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n              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Ele \u00e9 essencial n\u00e3o apenas para o desenvolvimento dos colaboradores, como tamb\u00e9m da pr\u00f3pria empresa. <strong>Ent\u00e3o, a seguir, veja como aplic\u00e1-lo!<\/strong><\/span><\/p>\n<h3>Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de pessoas<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Escolher as pessoas certas para integrar o quadro de colaboradores da empresa \u00e9 um desafio. O teste de habilidades profissionais garante que voc\u00ea identifique os melhores perfis <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-seletivo-etapas-essenciais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ao longo de um processo seletivo<\/a>.<\/span><\/p>\n<p>Abaixo, listamos <strong>passos para aplicar as avalia\u00e7\u00f5es durante o recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/strong>, acompanhe:<\/p>\n<h4>1. Identificar as habilidades necess\u00e1rias para o cargo<\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O primeiro passo \u00e9 analisar quais fun\u00e7\u00f5es ser\u00e3o desempenhadas por quem for contratado para o cargo em quest\u00e3o. A partir dessa informa\u00e7\u00e3o, a \u00e1rea de <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diferenca-entre-rh-e-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recursos Humanos e Departamento Pessoal<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> com o gestor identificam quais s\u00e3o as habilidades buscadas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, se for uma vaga na \u00e1rea de vendas, certamente uma <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/comunicacao-integrada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">comunica\u00e7\u00e3o clara e objetiva<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0e o atendimento ao p\u00fablico s\u00e3o fatores indispens\u00e1veis ao profissional.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4>2. Escolher quais testes far\u00e3o parte do processo<\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sabendo o que \u00e9 necess\u00e1rio para ocupar determinado cargo, fica mais f\u00e1cil de selecionar os testes. Apresentamos alguns tipos, mas existem muitos outros que podem ser considerados, como racioc\u00ednio l\u00f3gico, administra\u00e7\u00e3o de tempo, conhecimento t\u00e9cnico, sintomas de estresse e outros. <\/span><\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc49 <\/span><\/span>Voc\u00ea pode conhecer mais em nosso artigo <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/testes-recrutamento-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">10 testes para Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o de Pessoal<\/a>.<\/strong><\/p>\n<h4>3. Aplicar testes de forma consistente entre os candidatos<\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outra etapa necess\u00e1ria \u00e9 a aplica\u00e7\u00e3o consistente dos testes para garantir a confiabilidade e validade dos resultados. Ou seja, voc\u00ea precisa fornecer as mesmas instru\u00e7\u00f5es, condi\u00e7\u00f5es e tempo <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dinamica-de-grupo-processos-seletivos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">para todos os candidatos<\/a>.<\/span><\/p>\n<h4>4. Interpretar os resultados de forma objetiva<\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A interpreta\u00e7\u00e3o dos resultados \u00e9 uma parte importante do processo, que precisa ser feita de forma justa e objetiva. Assim, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-do-profissional-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gestor e equipe de RH<\/a> devem considerar as habilidades e conhecimentos, independente das experi\u00eancias de origem.<\/span><\/p>\n<h4>5. Analisar os resultados de forma estrat\u00e9gica<\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A partir da etapa anterior, come\u00e7a o processo de an\u00e1lise estrat\u00e9gica dos resultados. <strong>Esses dados fornecer\u00e3o insumos valiosos para que o RH tome a melhor decis\u00e3o.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lembrando que \u00e9 indispens\u00e1vel utilizar essas informa\u00e7\u00f5es <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-estrategico-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estrategicamente<\/a>, pois elas ajudam a encontrar os candidatos certos para cada fun\u00e7\u00e3o e melhoram a efici\u00eancia da equipe.<\/span><\/p>\n<p><iframe title=\"5 dicas para um RH estrat\u00e9gico\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/vVEaUvgE25A?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3>Desenvolvimento interno<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como dito, os testes tamb\u00e9m t\u00eam papel essencial ao longo da jornada do colaborador. Isso porque contribuem para seu crescimento e aperfei\u00e7oamento. <strong>Confira a seguir os passos que podem ser seguidos para atingir esse objetivo:<\/strong><\/span><\/p>\n<h4>1. Identificar pontos de melhorias<\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os testes podem ser usados em <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/resultado-da-avaliacao-de-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">conjunto com a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/a> para que o RH obtenha resultados mais precisos. Assim,<strong> eles poder\u00e3o definir quais habilidades, compet\u00eancias ou comportamentos necessitam de melhoria<\/strong>. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00e9 essencial para a orienta\u00e7\u00e3o do desenvolvimento interno do colaborador. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Afinal, ele contar\u00e1 com um <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-de-desenvolvimento-individual-pdi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Plano de Desenvolvimento Individual<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, focado nos pontos que precisam ser aperfei\u00e7oados.<\/span><\/p>\n<h4>2. Fornecer treinamento personalizado<\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com o <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/resultado-da-avaliacao-de-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">resultado da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e dos testes de habilidades profissionais, o RH tamb\u00e9m consegue organizar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/treinamento-corporativo-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">treinamentos personalizados<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, c<strong>ada colaborador ou grupo pode focar apenas naquilo que realmente \u00e9 necess\u00e1rio.<\/strong> Essa a\u00e7\u00e3o reduz custos com treinamentos exagerados e otimiza o tempo aplicado.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4>3. Acompanhar o progresso do colaborador<\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O acompanhamento \u00e9 outra parte que deve ser implementada ao longo do desenvolvimento do colaborador, assim como a <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-dar-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">cultura de feedback<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Afinal, \u00e9 preciso entender como est\u00e1 sendo a progress\u00e3o, se \u00e9 necess\u00e1rio ou n\u00e3o rever o plano criado, etc.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-46687\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/30221324\/recrutamento-interno-externo.jpg\" alt=\"teste de habilidade profissional\" width=\"830\" height=\"467\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/30221324\/recrutamento-interno-externo.jpg 1112w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/30221324\/recrutamento-interno-externo-300x169.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/30221324\/recrutamento-interno-externo-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/30221324\/recrutamento-interno-externo-768x432.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/30221324\/recrutamento-interno-externo-688x388.jpg 688w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<h4>4. Identificar talentos internos<\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A aplica\u00e7\u00e3o dos testes tamb\u00e9m favorece<strong> a identifica\u00e7\u00e3o de profissionais com talentos espec\u00edficos<\/strong> que podem ser aproveitados em outras \u00e1reas da empresa.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Esse processo ajuda na <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-estrategias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reten\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/a> e no desenvolvimento de fun\u00e7\u00f5es mais estrat\u00e9gicas.<\/span><\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc69\ud83c\udffd\u200d\ud83e\uddb1<\/span><\/span>\u00a0Reten\u00e7\u00e3o de talentos: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-estrategias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">12 estrat\u00e9gias para aplicar nas empresas<\/a><\/strong><\/p>\n<h4>5. Promover a aprendizagem cont\u00ednua<\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O teste de habilidades profissionais faz com que a organiza\u00e7\u00e3o adote <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/cultura-organizacional-design\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uma cultura de aprendizagem<\/a> cont\u00ednua. Assim, h\u00e1 um incentivo maior para a busca por crescimento dos colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um ponto que vale ressaltar \u00e9 que essa aprendizagem contribui para um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ambiente de trabalho mais produtivo<\/a>. Al\u00e9m disso, as equipes se tornam mais engajadas e motivadas na execu\u00e7\u00e3o de suas tarefas.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u2705 <\/span><\/span>Como aplicar testes e gerir talentos da melhor maneira<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um meio de otimizar todos os processos mencionados at\u00e9 aqui \u00e9 com o uso de um <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">software de RH<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. A Factorial oferece os recursos certos para que a <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-de-talentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">gest\u00e3o de talentos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> motive e capacite sua equipe.<\/span><\/p>\n<p><strong>Por meio da nossa plataforma voc\u00ea consegue:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conduzir o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a> de talentos do zero;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Melhorar o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-na-empresa-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">processo de integra\u00e7\u00e3o<\/a> e engajamento de equipes;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Realizar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/resultado-da-avaliacao-de-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">avalia\u00e7\u00f5es de desempenho<\/a>;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Criar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-talentos-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programas de treinamento<\/a> e capacita\u00e7\u00e3o profissional;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estabelecer e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/indicadores-de-desempenho-exemplos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">monitorar OKRs<\/a>;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">E ainda conta com mais de <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/aplicacoes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">30 funcionalidades para RH e DP<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u2705 N\u00e3o perca mais tempo e agregue valor a sua empresa com o software Factorial.<\/strong> <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tenha acesso a uma demonstra\u00e7\u00e3o gratuita, teste por 14 dias<\/span><\/a><strong> e transforme a gest\u00e3o de pessoas! \ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Factorial - R\u00e1pida, simples e flex\u00edvel\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/dUY3z9UAA0I?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>\ud83d\udc49 Quer entender como ela seria aplicada na sua empresa? <strong>Solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis e fale com um de nossos especialistas!<\/strong><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O teste de habilidades profissionais em RH \u00e9 uma ferramenta valiosa para avaliar e medir as compet\u00eancias e capacidades de um candidato. Mas como ele realmente funciona? Confira no texto a seguir! Voc\u00ea sabia que o teste de habilidades profissionais possui um papel essencial para a atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos? 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