{"id":102962,"date":"2023-05-18T15:50:29","date_gmt":"2023-05-18T13:50:29","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=102962"},"modified":"2023-05-18T15:50:29","modified_gmt":"2023-05-18T13:50:29","slug":"dia-do-meio-ambiente-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-do-meio-ambiente-empresas\/","title":{"rendered":"Dia do Meio Ambiente nas empresas: como o seu neg\u00f3cio pode ser mais sustent\u00e1vel? \ud83c\udf31"},"content":{"rendered":"<p><strong>Todos os anos, no dia 5 de junho, o mundo comemora o Dia Mundial do Meio Ambiente, nas casas e nas empresas.<\/strong><\/p>\n<p>A data, criada pela ONU, tem como objetivo conscientizar a popula\u00e7\u00e3o, e principalmente as empresas, sobre <strong>quest\u00f5es relevantes em rela\u00e7\u00e3o ao meio ambiente<\/strong>. Al\u00e9m de promover a\u00e7\u00f5es em prol dessa causa.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, <strong>o Dia Mundial do Meio Ambiente tamb\u00e9m \u00e9 uma excelente oportunidade para o setor de Recursos Humanos pensar em a\u00e7\u00f5es e estrat\u00e9gias a fim de engajar suas equipes em a\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis.<\/strong> <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">E, claro, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">promover uma cultura organizacional<\/a> voltada para a responsabilidade ambiental.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas quais s\u00e3o as maneiras pelas quais o RH pode celebrar o Dia Mundial do Meio Ambiente? \u00c9 o que veremos no artigo a seguir. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Boa leitura!<\/span><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-de-talentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u2705 Conhe\u00e7a uma tecnologia que ajuda a sua empresa a implementar a\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-do-meio-ambiente-empresas\/#5-de-junho,-dia-mundial-do-meio-ambiente-como-surgiu-a-data\" title=\"5 de junho, Dia Mundial do Meio Ambiente: como surgiu a data?\" data-target-id=\"5-de-junho,-dia-mundial-do-meio-ambiente-como-surgiu-a-data\">5 de junho, Dia Mundial do Meio Ambiente: como surgiu a data?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-do-meio-ambiente-empresas\/#por-que-a-sustentabilidade-nas-empresas-e-tao-importante\" title=\"Por que a sustentabilidade nas empresas \u00e9 t\u00e3o importante?\" data-target-id=\"por-que-a-sustentabilidade-nas-empresas-e-tao-importante\">Por que a sustentabilidade nas empresas \u00e9 t\u00e3o importante?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-do-meio-ambiente-empresas\/#como-o-rh-pode-atuar-no-dia-do-meio-ambiente-nas-empresas\" title=\"Como o RH pode atuar no Dia do Meio Ambiente nas empresas?\" data-target-id=\"como-o-rh-pode-atuar-no-dia-do-meio-ambiente-nas-empresas\">Como o RH pode atuar no Dia do Meio Ambiente nas empresas?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-do-meio-ambiente-empresas\/#conclusao\" title=\"Conclus\u00e3o\" data-target-id=\"conclusao\">Conclus\u00e3o<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-do-meio-ambiente-empresas\/#\u2705-conheca-o-software-de-rh-da-factorial\" title=\"\u2705 Conhe\u00e7a o software de RH da Factorial\" data-target-id=\"\u2705-conheca-o-software-de-rh-da-factorial\">\u2705 Conhe\u00e7a o software de RH da Factorial<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" id=\"d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde.png\"  alt=\"performance\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'd14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2>5 de junho, Dia Mundial do Meio Ambiente: como surgiu a data?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como j\u00e1 mencionado, o Dia Mundial do Meio Ambiente foi criado pela ONU, durante a Confer\u00eancia das Na\u00e7\u00f5es Unidas sobre o Meio Ambiente Humano. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O evento ocorreu entre os dias 5 a 16 de junho de 1972, em Estocolmo, na Su\u00e9cia. Foi tamb\u00e9m a primeira grande reuni\u00e3o internacional sobre quest\u00f5es ambientais. Na ocasi\u00e3o, representantes de 113 pa\u00edses, incluindo o Brasil, estiveram presentes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na confer\u00eancia, n\u00e3o apenas os l\u00edderes mundiais reconheceram a import\u00e2ncia das quest\u00f5es ambientais e a necessidade de conscientiza\u00e7\u00e3o sobre o tema. Mas tamb\u00e9m foi adotada a chamada <a href=\"https:\/\/cetesb.sp.gov.br\/proclima\/wp-content\/uploads\/sites\/36\/2013\/12\/estocolmo_mma.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Declara\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas sobre o Meio Ambiente Humano<\/a>. O que, na pr\u00e1tica, estabeleceu princ\u00edpios fundamentais para a prote\u00e7\u00e3o ambiental e o desenvolvimento sustent\u00e1vel.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde ent\u00e3o, o Dia Mundial do Meio Ambiente tem sido comemorado todos os anos em todo o mundo e nas empresas. Possui diferentes temas a cada ano. O tema da vez \u00e9 a busca por <a href=\"https:\/\/www.worldenvironmentday.global\/pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">solu\u00e7\u00f5es para a polui\u00e7\u00e3o pl\u00e1stica<\/a> no planeta.<\/span><\/p>\n<h2>Por que a sustentabilidade nas empresas \u00e9 t\u00e3o importante?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quest\u00f5es relacionadas ao meio ambiente s\u00e3o de extrema import\u00e2ncia para nossa sobreviv\u00eancia e a sobreviv\u00eancia das pr\u00f3ximas gera\u00e7\u00f5es neste planeta. Sabemos disso, certo? <strong>Mas por que as empresas devem se envolver com a causa?<\/strong><\/span><\/p>\n<h3>Consci\u00eancia social<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Primeiramente, \u00e9 claro, porque as empresas s\u00e3o parte fundamental do ecossistema em que vivemos. Mas tamb\u00e9m porque, em muitos casos, s\u00e3o apontadas como as principais respons\u00e1veis por problemas ambientais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Obviamente o progresso e a sustentabilidade nas empresas devem andar lado a lado, e justamente por isso as organiza\u00e7\u00f5es devem engajar-se na causa ambiental n\u00e3o apenas com palavras, mas tamb\u00e9m com a\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso demonstra <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/responsabilidade-social-empresarial-exemplos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">responsabilidade social<\/a>, uma vez que a empresa est\u00e1 consciente do impacto que suas atividades t\u00eam no planeta. E o Dia Mundial do Meio Ambiente \u00e9 uma \u00f3tima oportunidade para reafirmar o compromisso da organiza\u00e7\u00e3o com a pauta. Assim como quais s\u00e3o as a\u00e7\u00f5es que a organiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 realizando para fazer a sua parte.<\/span><\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udca1 <\/span><\/span>O papel do RH na acessibilidade nas empresas: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/acessibilidade-nas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">6 dicas para tornar sua empresa mais acess\u00edvel<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>Imagem corporativa<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outra quest\u00e3o importante \u00e9 em rela\u00e7\u00e3o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/fiscalizacao-do-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e0 imagem corporativa<\/a>. Empresas que lidam com quest\u00f5es ambientais de forma respons\u00e1vel contam com um impacto significativo em sua imagem corporativa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, participar de iniciativas relacionadas ao Dia Mundial do Meio Ambiente pode melhorar a imagem da empresa. Isso tamb\u00e9m demonstra que a organiza\u00e7\u00e3o realmente possui um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-estrategico-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">compromisso<\/a> na constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor e mais verde.<\/span><\/p>\n<h3>Employer Branding<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso tamb\u00e9m gera a melhoria da <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/employer-branding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Employer Branding<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> da empresa, o que gera resultados positivos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">atra\u00e7\u00e3o e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-estrategias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Dessa forma, profissionais com perfil sustent\u00e1vel passam a enxergar a marca com outros olhos.<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83c\udfa7 Veja um epis\u00f3dio do Podcast Factorial sobre Employer Branding \ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"[Factorial Podcasts \ud83c\udf99\ufe0f] Dicas de Employer Branding com Whiny Fernandes\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/TmrWv5-fZZE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enfim, outro motivo para que o setor de RH incentive a\u00e7\u00f5es e pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis \u00e9 a fim de aumentar o engajamento dos funcion\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o ao tema.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3>Cultura organizacional<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enfim, o Dia Mundial do Meio Ambiente \u00e9 uma \u00f3tima oportunidade para isso:<\/span><b> \u00e9 o momento perfeito para promover uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/cultura-organizacional-design\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cultura organizacional<\/a> mais consciente e respons\u00e1vel.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma dessas iniciativas \u00e9 conhecida como <strong>ESG<\/strong>, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">sigla que se refere a tr\u00eas pilares fundamentais para as pr\u00e1ticas de neg\u00f3cios sustent\u00e1veis<\/span><b>: ambiental, social e governan\u00e7a.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 falamos de forma mais aprofundada sobre o tema <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/esg\/#a-importancia-do-esg-nas-empresas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">em um de nossos artigos<\/span><\/a>. M<span style=\"font-weight: 400;\">as, basicamente, a ideia \u00e9 <strong>elencar aspectos relevantes que devem ser considerados pelas empresas na busca por uma gest\u00e3o mais respons\u00e1vel e sustent\u00e1vel.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O conceito, inclusive, tamb\u00e9m \u00e9 cria\u00e7\u00e3o da ONU, e est\u00e1 atualmente associado aos <a href=\"https:\/\/unfoundation.org\/what-we-do\/issues\/sustainable-development-goals\/?gclid=CjwKCAjw04yjBhApEiwAJcvNoTsIvRb-wrnwG7nvVun6HLFbm9tlfetFpB9UAbbqWpbheOOykIITeRoCC_EQAvD_BwE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel<\/a> (ODS), de 2015. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vale dizer que empresas que se comprometem em se tornar ESG aumentam seu valor no mercado. Al\u00e9m de melhorarem seu desempenho financeiro e sua qualidade de gest\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h2>Como o RH pode atuar no Dia do Meio Ambiente nas empresas?<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-72849 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/03133703\/rh-humanizado.jpg\" alt=\"5 de junho dia do meio ambiente\" width=\"1112\" height=\"625\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/03133703\/rh-humanizado.jpg 1112w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/03133703\/rh-humanizado-300x169.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/03133703\/rh-humanizado-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/03133703\/rh-humanizado-768x432.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/03133703\/rh-humanizado-688x388.jpg 688w\" sizes=\"(max-width: 1112px) 100vw, 1112px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apesar de ser uma data relevante, nem sempre \u00e9 t\u00e3o f\u00e1cil pensar em a\u00e7\u00f5es e atividades para serem realizadas durante a data. Afinal, os colaboradores nem sempre parecem se importar com o tema. E a empresa em muitos momentos acaba deixando o assunto de lado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas <strong>existem muitas maneiras pelas quais o setor de RH pode aproveitar o Dia Mundial do Meio Ambiente.<\/strong> N\u00e3o apenas para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/abril-azul\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">engajar as equipes<\/a> durante a data, mas tamb\u00e9m posicionar o tema da sustentabilidade como importante e como parte dos valores da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A seguir, confira algumas dicas para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/profissional-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">profissionais de Recursos Humanos<\/a> sobre como atuar ativamente para gerar conscientiza\u00e7\u00e3o e mudan\u00e7as reais durante o Dia do Meio Ambiente.<\/span><\/p>\n<h3>Sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o do tema<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante o Dia Mundial da Criatividade, uma das coisas que o setor de RH pode fazer \u00e9 organizar atividades voltadas ao tema. Aqui podemos citar palestras com especialistas no assunto, workshops ou atividades voltadas \u00e0 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-dar-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">conscientiza\u00e7\u00e3o<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na pr\u00e1tica, o objetivo da data \u00e9 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-all-in-one\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">oferecer mais informa\u00e7\u00f5es<\/a> aos funcion\u00e1rios sobre quest\u00f5es ambientais e a import\u00e2ncia de conservar recursos naturais e reduzir o desperd\u00edcio, por exemplo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tamb\u00e9m \u00e9 importante deixar claro como a empresa se interessa e se posiciona em rela\u00e7\u00e3o ao assunto. E quais s\u00e3o as pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis realizadas pela organiza\u00e7\u00e3o em seu dia a dia.<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\udc49\u00a0<strong>Leia sobre\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/felicidade-corporativa-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Felicidade Corporativa<\/a>: como criar um ambiente de trabalho mais feliz?<\/strong><\/p>\n<h3>Campanhas de comunica\u00e7\u00e3o interna<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outra possibilidade \u00e9 <strong>lan\u00e7ar campanhas de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-comunicacao-interna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunica\u00e7\u00e3o interna<\/a> e produtos de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/endomarketing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">endomarketing<\/a> a respeito do Dia Mundial do Meio Ambiente<\/strong>, desafiando os colaboradores a adotarem pr\u00e1ticas mais sustent\u00e1veis no ambiente de trabalho, por mais simples que sejam.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Reduzir o consumo de papel, usar a \u00e1gua de forma consciente, fazer a correta destina\u00e7\u00e3o de res\u00edduos: tudo isso far\u00e1 a diferen\u00e7a para o meio ambiente e para o planeta no futuro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma pesquisa realizada pela <a href=\"https:\/\/www.gartner.com\/en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gartner<\/a>, por exemplo, revelou que um funcion\u00e1rio gasta, em m\u00e9dia, 10 mil folhas de papel por ano. Agora, pense nesse n\u00famero multiplicado pela quantidade de pessoas da sua empresa. <strong>Neste caso, evitar o uso de papel sempre que poss\u00edvel pode fazer uma diferen\u00e7a enorme, n\u00e3o acha?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O papel do RH \u00e9 justamente ir atr\u00e1s de informa\u00e7\u00f5es como essa. Isso ajuda a demonstrar aos colaboradores que mesmo pequenas a\u00e7\u00f5es podem ter um impacto gigante em nosso planeta. <\/span>N\u00e3o \u00e9 clich\u00ea,<b> s\u00e3o n\u00fameros.<\/b><\/p>\n<h3>Incentivar pr\u00e1ticas de voluntariado<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Que tal incentivar os funcion\u00e1rios da sua empresa a participarem de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/salario-emocional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">atividades de voluntariado<\/a> relacionadas ao meio ambiente?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O profissional de RH pode atuar como <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/maio-amarelo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mediador em busca de a\u00e7\u00f5es sociais<\/a> voltadas ao tema, disponibilizando as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para come\u00e7ar.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, ao buscar parcerias ou promover a\u00e7\u00f5es internas, o setor de RH pode incentivar as equipes a participarem de atividades diversas. Incluindo mutir\u00f5es de limpeza e plantio de \u00e1rvores, por exemplo.<\/span><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u2b07\ufe0f Baixe gr\u00e1tis nosso Modelo de Plano de Comunica\u00e7\u00e3o Interna \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e\" id=\"6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e.png\"  alt=\"comunicacao interna\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '6407f972-b886-4962-bbce-6294789bfe6e', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h3>Premia\u00e7\u00f5es e formas de reconhecimento<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algo que o setor de RH pode fazer durante o Dia Mundial do Meio Ambiente \u00e9 criar programas de reconhecimento ou premia\u00e7\u00f5es para funcion\u00e1rios que <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ambiente-de-trabalho-saudavel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">decidam engajar-se mais<\/a> em pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E esse reconhecimento n\u00e3o precisa ser apenas financeiro. Ele pode ser feito por meio de certificados, brindes ou at\u00e9 mesmo <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-beneficios-corporativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">benef\u00edcios diversos<\/a>. Como a possibilidade de um dia de folga, por exemplo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O importante \u00e9 demonstrar para os colaboradores que, al\u00e9m de ser uma causa extremamente importante, engajar-se em a\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis dentro e fora da empresa tamb\u00e9m pode trazer outros tipos de vantagens.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao reconhecer e premiar os esfor\u00e7os dos funcion\u00e1rios em pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis, o RH tamb\u00e9m refor\u00e7a a import\u00e2ncia da sustentabilidade e incentiva um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ambiente-de-trabalho-saudavel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ambiente de trabalho mais consciente<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc69\ud83c\udffc\u200d\ud83d\udcbb <\/span><\/span><strong>Guia pr\u00e1tico do RH Humanizado: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-humanizado-o-que-e\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o que \u00e9 e como implementar<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>Desafios e competi\u00e7\u00f5es<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, que tal promover competi\u00e7\u00f5es entre os departamentos ou equipes, a fim de incentivar pr\u00e1ticas mais sustent\u00e1veis? Desafie as equipes a criar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/treinamento-corporativo-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">solu\u00e7\u00f5es criativas<\/a> para problemas relacionados ao meio ambiente dentro da organiza\u00e7\u00e3o, por exemplo.<strong> E, claro, reconhe\u00e7a e premie pessoas que trouxerem boas ideias.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse tipo de a\u00e7\u00e3o n\u00e3o apenas melhora o debate sobre a quest\u00e3o ambiental, mas tamb\u00e9m torna a discuss\u00e3o sobre sustentabilidade algo muito mais enraizado na <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cultura da empresa<\/a>.<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <strong>RH estrat\u00e9gico: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-estrategico-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">15 dicas e ferramentas para colocar em pr\u00e1tica<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Conclus\u00e3o<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em resumo, o Dia Mundial do Meio Ambiente \u00e9 muito importante para as empresas e uma \u00f3tima oportunidade para o setor de Recursos Humanos e para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/integracao-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a gest\u00e3o de pessoas como um todo<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A data n\u00e3o apenas permite que a organiza\u00e7\u00e3o demonstre seu compromisso com a causa. Ela tamb\u00e9m ajuda a melhorar sua imagem corporativa, aumentar o engajamento dos funcion\u00e1rios e internalizar na <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/fit-cultural-o-que-e\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cultura organizacional pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-dos-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">setor de Recursos Humanos<\/a>, <strong>como principal ponte entre a empresa e as pessoas,<\/strong> pode fazer uso de canais de comunica\u00e7\u00e3o interna para compartilhar informa\u00e7\u00f5es relevantes sobre sustentabilidade nas empresas. Al\u00e9m de organizar treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es voltados para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/esg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a conscientiza\u00e7\u00e3o a respeito do tema<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O Dia Mundial do Meio Ambiente ocorre uma vez por ano. Contudo, as pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis podem se tornar rotina, sendo incentivadas todos os dias.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-estrategico-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RH estrat\u00e9gico<\/a> deve atuar como catalisador para a ado\u00e7\u00e3o de uma cultura corporativa sustent\u00e1vel, onde a\u00e7\u00f5es respons\u00e1veis em rela\u00e7\u00e3o ao meio ambiente se tornam parte integrante do DNA da organiza\u00e7\u00e3o. <strong>N\u00e3o apenas no dia 5 de junho, mas durante todo o ano.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Afinal, nunca devemos esquecer que pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis n\u00e3o s\u00e3o apenas algo que fazemos por n\u00f3s. Mas tamb\u00e9m por todas as gera\u00e7\u00f5es que vir\u00e3o depois de n\u00f3s.<\/span><\/p>\n<p><b>\ud83d\udca1 Fica a dica:<\/b> a sustentabilidade nas empresas n\u00e3o \u00e9 apenas uma responsabilidade. \u00c9 tamb\u00e9m uma <strong>oportunidade para o setor de RH liderar a mudan\u00e7a<\/strong> rumo a um mundo mais sustent\u00e1vel e consciente.<\/p>\n<h2><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u2705 <\/span><\/span>Conhe\u00e7a o software de RH da Factorial<\/h2>\n<p>Por fim, durante esse processo de conscientiza\u00e7\u00e3o, <strong>o uso de um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-gestao-capital-humano\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de RH<\/a> pode fazer toda a diferen\u00e7a.<\/strong><\/p>\n<p>Por meio dele, o setor pode controlar as iniciativas realizadas em datas como essa, por exemplo. Ou monitorar pesquisas realizadas com as equipes. Bem como registrar planos de melhoria de processos e transmitir informa\u00e7\u00f5es de forma clara aos tomadores de decis\u00e3o.<\/p>\n<p><b>Veja como funciona o <\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>software de RH mais completo do mercado<\/b><\/a>\u00a0<strong>\ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Por que a Factorial?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4QmvkaPG6m0?start=1&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><b>\u2705 Pe\u00e7a gr\u00e1tis uma <\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis, sem compromisso<\/b><\/a>, e teste por 14 dias na pr\u00e1tica!<\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todos os anos, no dia 5 de junho, o mundo comemora o Dia Mundial do Meio Ambiente, nas casas e nas empresas. A data, criada pela ONU, tem como objetivo conscientizar a popula\u00e7\u00e3o, e principalmente as empresas, sobre quest\u00f5es relevantes em rela\u00e7\u00e3o ao meio ambiente. Al\u00e9m de promover a\u00e7\u00f5es em prol dessa causa. 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