{"id":101554,"date":"2023-05-08T18:57:48","date_gmt":"2023-05-08T16:57:48","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=101554"},"modified":"2023-05-08T18:57:48","modified_gmt":"2023-05-08T16:57:48","slug":"dia-dos-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-dos-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Dia dos Recursos Humanos: tudo sobre a data [+ 8 a\u00e7\u00f5es para promover na sua empresa]"},"content":{"rendered":"<p><strong>O dia dos Recursos Humanos, comemorado no dia 20 de maio, \u00e9 uma data muito importante para celebrar a valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais dessa \u00e1rea. Saiba mais sobre ela, a seguir!<\/strong><\/p>\n<p>Os integrantes do setor de RH s\u00e3o respons\u00e1veis por gerir o<strong> capital humano<\/strong> das empresas. Afinal, eles cuidam dos <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-seletivo-etapas-essenciais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>processos seletivos<\/strong><\/a>, do desenvolvimento de compet\u00eancias, acompanhamento do <strong>bem-estar dos colaboradores<\/strong>, entre outras fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>No entanto, esse departamento passou por mudan\u00e7as significativas nos \u00faltimos anos para acompanhar as <strong>transforma\u00e7\u00f5es do mercado e da sociedade.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, nos \u00faltimos anos, as <strong>novas tecnologias aceleraram a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-personalizado-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ado\u00e7\u00e3o de<\/a><\/strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-personalizado-rh\/\"> <strong>softwares<\/strong><\/a>, impactando diretamente o trabalho dos profissionais da \u00e1rea. Confira tudo sobre o dia dos Recursos Humanos e a valoriza\u00e7\u00e3o desses profissionais!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>\u2705 Conhe\u00e7a uma tecnologia que pode otimizar a rotina do RH<\/strong><\/a><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-dos-recursos-humanos\/#o-que-e-recursos-humanos\" title=\"O que \u00e9 Recursos Humanos?\" data-target-id=\"o-que-e-recursos-humanos\">O que \u00e9 Recursos Humanos?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-dos-recursos-humanos\/#dia-dos-recursos-humanos-tudo-sobre-a-data\" title=\"Dia dos Recursos Humanos: tudo sobre a data\" data-target-id=\"dia-dos-recursos-humanos-tudo-sobre-a-data\">Dia dos Recursos Humanos: tudo sobre a data<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-dos-recursos-humanos\/#8-acoes-para-comemorar-o-dia-dos-recursos-humanos\" title=\"8 a\u00e7\u00f5es para comemorar o dia dos Recursos Humanos\u00a0\" data-target-id=\"8-acoes-para-comemorar-o-dia-dos-recursos-humanos\">8 a\u00e7\u00f5es para comemorar o dia dos Recursos Humanos\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-dos-recursos-humanos\/#recursos-humanos-e-as-adaptacoes-ao-mercado\" title=\"Recursos Humanos e as adapta\u00e7\u00f5es ao mercado\" data-target-id=\"recursos-humanos-e-as-adaptacoes-ao-mercado\">Recursos Humanos e as adapta\u00e7\u00f5es ao mercado<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-dos-recursos-humanos\/#a-digitalizacao-do-rh\" title=\"A digitaliza\u00e7\u00e3o do RH\u00a0\" data-target-id=\"a-digitalizacao-do-rh\">A digitaliza\u00e7\u00e3o do RH\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-dos-recursos-humanos\/#como-tornar-o-rh-digital\" title=\"Como tornar o RH digital?\" data-target-id=\"como-tornar-o-rh-digital\">Como tornar o RH digital?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\" id=\"7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57.png\"  alt=\"software-rh-dp-360\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><strong>O que \u00e9 Recursos Humanos?<\/strong><\/h2>\n<p>Antes de falarmos sobre o dia dos Recursos Humanos, vamos entender o termo. O surgimento do termo &#8216;Recursos Humanos&#8217; apareceu no <strong>in\u00edcio do s\u00e9culo XX<\/strong>, per\u00edodo em que a Revolu\u00e7\u00e3o Industrial exercia forte influ\u00eancia nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho entre empregadores e empregados.<\/p>\n<p>Quem primeiro utilizou o termo foi o economista John R. Commons, em seu livro \u201cDistribui\u00e7\u00e3o da riqueza\u201d, publicado em 1984. No entanto, o termo Recursos Humanos s\u00f3 se tornou popular entre 1910 e 1920.<\/p>\n<p>Isso porque, a partir da\u00ed, as empresas come\u00e7aram a <strong>reconhecer seus funcion\u00e1rios como ativos valiosos<\/strong>, popularizando a express\u00e3o. Com o tempo, outros termos passaram a ser relacionados, como <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/inovacao-em-gestao-de-pessoas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Gest\u00e3o de Pessoas<\/strong><\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diferenca-entre-rh-e-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Departamento Pessoal<\/strong><\/a>, entre outros.<\/p>\n<p>\ud83d\udca1 <strong>Entenda a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diferenca-entre-rh-e-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">diferen\u00e7a entre RH e Departamento Pessoal<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><strong>Por que Recursos Humanos \u00e9 importante?<\/strong><\/h3>\n<p>\u00c9 necess\u00e1rio lembrar porque Recursos Humanos \u00e9 importante. Afinal, essa \u00e1rea possui diversas fun\u00e7\u00f5es e precisa lidar com v\u00e1rias <strong>quest\u00f5es relevantes para o sucesso da empresa<\/strong>. Saiba quais s\u00e3o essas responsabilidades:<\/p>\n<ul>\n<li>lidar com quest\u00f5es relacionadas \u00e0s <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/leis-trabalhistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>leis trabalhistas<\/strong><\/a>;<\/li>\n<li>recrutar e desligar funcion\u00e1rios;<\/li>\n<li>identificar perfis de profissionais qualificados;<\/li>\n<li><strong>utilizar ferramentas digitais corretas;<\/strong><\/li>\n<li>gerir perfis comportamentais;<\/li>\n<li>promover um ambiente de trabalho motivador;<\/li>\n<li>realizar a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-comunicacao-interna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comunica\u00e7\u00e3o interna<\/strong><\/a>;<\/li>\n<li>cuidar dos relacionamentos internos da empresa;<\/li>\n<li><strong>criar e monitorar as pol\u00edticas internas;<\/strong><\/li>\n<li>definir um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-de-cargos-e-salarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>plano de cargos e sal\u00e1rios<\/strong><\/a>;<\/li>\n<li>desenvolver a\u00e7\u00f5es para reter talentos e reduzir a rotatividade;<\/li>\n<li><strong>promover treinamentos e motivar a equipe;<\/strong><\/li>\n<li>contribuir para os gestores tomarem decis\u00f5es adequadas;<\/li>\n<li>manter o foco no desenvolvimento profissional dos colaboradores;<\/li>\n<li><strong>entre outras a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83d\udcda Leia mais sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-estrategico-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RH estrat\u00e9gico: 15 dicas e ferramentas para colocar em pr\u00e1tica<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><strong>Dia dos Recursos Humanos: tudo sobre a data<\/strong><\/h2>\n<p>O Dia Internacional dos Recursos Humanos foi criado pela World Federation of People Management Associations <a href=\"https:\/\/wfpma.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>(WFPMA)<\/strong><\/a>. Essa federa\u00e7\u00e3o global re\u00fane associa\u00e7\u00f5es de <strong>gest\u00e3o de pessoas de diversos pa\u00edses.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>A celebra\u00e7\u00e3o visa <strong>valorizar a profiss\u00e3o<\/strong> e reconhecer o papel dos <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/profissional-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>profissionais de Recursos Humanos<\/strong><\/a> para construir ambientes de trabalho positivos e mais produtivos, que valorizem as pessoas.<\/p>\n<p>Antes da cria\u00e7\u00e3o do dia dos Recursos Humanos, cada pa\u00eds comemorava em dias diferentes o dia do Profissional de RH, o que dificultava a uni\u00e3o em torno de uma causa comum. Por conta disso, a WFPMA percebeu a necessidade de ter uma data \u00fanica para <strong>celebrar a profiss\u00e3o em \u00e2mbito global<\/strong> e, por isso, estabeleceu o dia <strong>20 de maio<\/strong> como a data oficial.<\/p>\n<h3><strong>A import\u00e2ncia do dia dos Recursos Humanos<\/strong><\/h3>\n<p>\u00c9 necess\u00e1rio que os profissionais entendam a import\u00e2ncia do dia dos Recursos Humanos Internacional para a <strong>valoriza\u00e7\u00e3o do setor<\/strong>. Por isso, \u00e9 importante saber que a celebra\u00e7\u00e3o do dia dos Recursos Humanos \u00e9 uma oportunidade para as empresas e profissionais da \u00e1rea refletirem sobre <strong>o papel do RH<\/strong> no desenvolvimento dos colaboradores e da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 uma ocasi\u00e3o para agradecer e reconhecer o trabalho dos profissionais de RH que<strong> se dedicam diariamente<\/strong> para melhorar a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/qualidade-vida-trabalho\/\"><strong>qualidade de vida<\/strong><\/a> dos funcion\u00e1rios e contribuem para o sucesso da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Nesse sentido, \u00e9 fundamental que as empresas invistam em capacita\u00e7\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais de RH, oferecendo <strong>softwares especializados<\/strong>, treinamentos, desenvolvimento de compet\u00eancias e remunera\u00e7\u00e3o adequada.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Tipos de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tipos-software-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de Recursos Humanos<\/a>: conhe\u00e7a as possibilidades!<\/strong><\/p>\n<h2><strong>8 a\u00e7\u00f5es para comemorar o dia dos Recursos Humanos\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>Se voc\u00ea n\u00e3o sabe como comemorar o dia dos Recursos Humanos, ent\u00e3o precisa ler as nossas<strong> dicas de a\u00e7\u00f5es<\/strong> que podem ser feitas nesse dia. Confira:<\/p>\n<h3><strong>1. Reconhecer os colaboradores<\/strong><\/h3>\n<p>Fa\u00e7a um evento especial para agradecer e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reconhecimento-profissional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>reconhecer o trabalho<\/strong><\/a> dos colaboradores da \u00e1rea de RH. \u00c9 poss\u00edvel criar um momento para premiar todos os funcion\u00e1rios conforme as suas contribui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<h3><strong>2. Organizar palestras e workshops<\/strong><\/h3>\n<p>Organize palestras e workshops sobre temas que sejam <strong>relevantes para os profissionais de RH<\/strong> e para os colaboradores em geral. Convide especialistas em diferentes assuntos para enriquecer a discuss\u00e3o.<\/p>\n<h3><strong>3. Promover o dia de bem-estar<\/strong><\/h3>\n<p>Promova atividades que promovam o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/bem-estar-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>bem-estar dos colaboradores<\/strong><\/a> do setor de Recursos Humanos, como massagem, yoga, medita\u00e7\u00e3o ou outras atividades relaxantes. Afinal, eles merecem descansar!<\/p>\n<h3><strong>4. Formar rodas de conversas<\/strong><\/h3>\n<p>Crie um espa\u00e7o de conversa no qual os trabalhadores possam falar livremente sobre suas experi\u00eancias e expectativas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 \u00e1rea de RH. Esse \u00e9 um \u00f3timo momento para <strong>descobrir os pontos a melhorar<\/strong> no departamento.<\/p>\n<h3><strong>5. Organizar um happy hour<\/strong><\/h3>\n<p>Organize um happy hour para os colaboradores poderem <strong>se reunir e socializar.<\/strong> \u00c9 uma \u00f3tima oportunidade para que todos possam relaxar e se conhecer melhor.<\/p>\n<h3><strong>6. Criar o dia da sa\u00fade<\/strong><\/h3>\n<p>Realize uma campanha de preven\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade, como <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/exame-admissional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>exames m\u00e9dicos<\/strong><\/a> ou vacina\u00e7\u00e3o. Cuidar da sa\u00fade dos profissionais de RH \u00e9 uma forma de retribuir o cuidado que os integrantes desse setor tem diariamente com os colaboradores.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udca1 Tudo o que o RH precisa saber sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-de-saude-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">plano de sa\u00fade empresarial<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><strong>7. Enviar mensagens de agradecimento<\/strong><\/h3>\n<p>Pe\u00e7a para todos os funcion\u00e1rios enviarem mensagens de agradecimento e reconhecimento para os membros da equipe de RH, destacando a import\u00e2ncia de seu trabalho e agradecendo pelo<strong> empenho e dedica\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>8. Investir na ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>Converse com o CEO e respons\u00e1veis financeiros da empresa sobre a import\u00e2ncia de <strong>investir na ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias<\/strong> para a \u00e1rea de Recursos Humanos. Aborde a necessidade em realizar uma gest\u00e3o de pessoas para otimizar processos, melhorar a comunica\u00e7\u00e3o e <strong>aumentar a efici\u00eancia do time de RH.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tecnologia-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tecnologia em RH<\/a>: 6 tend\u00eancias tecnol\u00f3gicas para o futuro<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Recursos Humanos e as adapta\u00e7\u00f5es ao mercado<\/strong><\/h2>\n<p>O RH que conhecemos <strong>evoluiu com o tempo<\/strong> e deixou de lidar apenas com tarefas burocr\u00e1ticas para focar na <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>gest\u00e3o de pessoas<\/strong><\/a> e processos. Inicialmente, as principais fun\u00e7\u00f5es desse setor focavam no controle de registros burocr\u00e1ticos e supervisionar a conduta dos trabalhadores.<\/p>\n<p>Com o passar dos anos, a <strong>evolu\u00e7\u00e3o do RH<\/strong> foi fundamental para que as empresas se adaptassem \u00e0s mudan\u00e7as do mercado e \u00e0s necessidades dos trabalhadores, valorizando a import\u00e2ncia das pessoas para o sucesso das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Para se adaptar \u00e0s<strong> mudan\u00e7as sociais, tecnol\u00f3gicas e econ\u00f4micas,<\/strong> o RH adotou uma<strong> vis\u00e3o mais estrat\u00e9gica<\/strong> e alinhada com os objetivos do neg\u00f3cio. Al\u00e9m disso, t\u00eam utilizado ferramentas digitais para otimizar processos e facilitar a comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Para superar os novos desafios, o RH tamb\u00e9m tem desenvolvido <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-por-competencias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>compet\u00eancias<\/strong><\/a> como lideran\u00e7a, criatividade, resili\u00eancia e intelig\u00eancia emocional.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udce5 eBook gratuito: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/ebooks\/primeiros-passos-rh\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Primeiros passos para estruturar o RH<\/a> da sua empresa\u00a0<\/strong><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-3d01a2d7-7ba3-42ee-bd16-0b0ed49d8c9d\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-3d01a2d7-7ba3-42ee-bd16-0b0ed49d8c9d\" id=\"3d01a2d7-7ba3-42ee-bd16-0b0ed49d8c9d\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/3d01a2d7-7ba3-42ee-bd16-0b0ed49d8c9d\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-3d01a2d7-7ba3-42ee-bd16-0b0ed49d8c9d\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/3d01a2d7-7ba3-42ee-bd16-0b0ed49d8c9d.png\"  alt=\"ebook primeiros passos\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '3d01a2d7-7ba3-42ee-bd16-0b0ed49d8c9d', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><strong>A digitaliza\u00e7\u00e3o do RH\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>Finalmente, ap\u00f3s alguns anos, o RH se tornou digital. Essa digitaliza\u00e7\u00e3o implica em <strong>abandonar processos manuais e f\u00edsicos<\/strong> em prol de uma mentalidade inovadora e transformadora.<\/p>\n<p>Isso significa adotar <strong>tecnologias capazes de melhorar o desempenho<\/strong> operacional e estrat\u00e9gico do setor, automatizando rotinas e otimizando resultados.<\/p>\n<p>A digitaliza\u00e7\u00e3o do RH requer escolher ferramentas que possam influenciar positivamente no <strong>desempenho do setor<\/strong>, agilizando processos como o recrutamento, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-admissao-etapas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>admiss\u00e3o<\/strong><\/a>, entre outros. \u00c9 o primeiro passo para a transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica do RH.<\/p>\n<h2><strong>Como tornar o RH digital?<\/strong><\/h2>\n<p>Empresas que ainda n\u00e3o digitalizara suas pr\u00e1ticas de Recursos Humanos precisam investir em tecnologia. Atualmente, existem diversas ferramentas que auxiliam na <strong>digitaliza\u00e7\u00e3o desse setor.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>software de RH<\/strong><\/a> da Factorial \u00e9 uma delas, j\u00e1 que oferece um programa completo, capaz de tornar a <strong>\u00e1rea mais \u00e1gil, eficiente e estrat\u00e9gica.<\/strong><\/p>\n<p>Com essa ferramenta digital \u00e9 poss\u00edvel centralizar <strong>todos os processos de RH<\/strong>, desde a folha de pagamento at\u00e9 o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-de-ponto-eletronico-portaria-671\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>controle de ponto<\/strong><\/a>, recrutamento e desligamento, automatizando processos para que voc\u00ea possa se concentrar em sua equipe.\u00a0 Veja outras funcionalidades:<\/p>\n<ul>\n<li>Pedidos de aus\u00eancias e f\u00e9rias;<\/li>\n<li>Gest\u00e3o de Turnos;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/avaliacao-desempenho-download\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho<\/strong><\/a>;<\/li>\n<li>Gest\u00e3o de treinamentos;<\/li>\n<li>Objetivos &amp; Monitoramento OKR;<\/li>\n<li>Gerenciamento de despesas;<\/li>\n<li><strong>Assinatura Digital;<\/strong><\/li>\n<li>Gest\u00e3o de Documentos;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/portal-do-colaborador-como-implementar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Portal do Colaborador<\/strong><\/a>;<\/li>\n<li>Relat\u00f3rios de RH e KPIs;<\/li>\n<li>Organograma;<\/li>\n<li><strong>Comunicados e Eventos<\/strong>;<\/li>\n<li>e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/aplicacoes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>mais recursos<\/strong><\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83c\udfa5<strong> Assista ao v\u00eddeo e entenda porque o software da Factorial \u00e9 a ferramenta ideal para o seu RH \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Por que a Factorial?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4QmvkaPG6m0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>\u2705 <strong>Pe\u00e7a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis<\/a> do software da Factorial e digitalize o RH da sua empresa, tendo mais tempo de investir nas pessoas \u2705<\/strong><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O dia dos Recursos Humanos, comemorado no dia 20 de maio, \u00e9 uma data muito importante para celebrar a valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais dessa \u00e1rea. Saiba mais sobre ela, a seguir! Os integrantes do setor de RH s\u00e3o respons\u00e1veis por gerir o capital humano das empresas. Afinal, eles cuidam dos processos seletivos, do desenvolvimento de compet\u00eancias,<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-dos-recursos-humanos\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":128,"featured_media":101780,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[422,134],"tags":[],"class_list":["post-101554","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-talentos-rh","category-tecnologia-para-rh"],"acf":{"topics":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Dia dos Recursos Humanos: tudo sobre a data [+ 8 a\u00e7\u00f5es] | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Voc\u00ea sabe em qual data se celebra o dia dos Recursos Humanos? 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