{"id":100738,"date":"2023-04-28T12:02:10","date_gmt":"2023-04-28T10:02:10","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=100738"},"modified":"2024-02-27T16:21:10","modified_gmt":"2024-02-27T14:21:10","slug":"dia-das-maes-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-das-maes-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Dia das M\u00e3es nas empresas: desafios no mercado de trabalho [+ 8 a\u00e7\u00f5es para o RH promover]"},"content":{"rendered":"<p><strong>Profissionais de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e CEOs das empresas devem reconhecer a import\u00e2ncia do Dia das M\u00e3es nas empresas. Como? Vem descobrir!<\/strong><\/p>\n<p>As m\u00e3es merecem ser celebradas em todos os lugares, inclusive <strong>dentro das empresas<\/strong>. Afinal, a maternidade no <strong>ambiente de trabalho<\/strong>\u00a0possui diversos desafios. Sendo assim, \u00e9 importante que as institui\u00e7\u00f5es encontrem maneiras de homenagear e agradecer as<strong> colaboradoras m\u00e3es<\/strong>, e tamb\u00e9m as mam\u00e3es dos seus colaboradores.<\/p>\n<p>Os profissionais dos <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diferenca-entre-rh-e-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>setores de RH e DP<\/strong><\/a> devem planejar atividades especiais para essa data t\u00e3o importante. Al\u00e9m disso, celebrar o Dia das M\u00e3es no ambiente de trabalho tamb\u00e9m pode ser uma oportunidade para fortalecer o<strong> senso de comunidade<\/strong> e uni\u00e3o entre os colaboradores. <strong>Saiba mais abaixo!<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u2705 Descubra uma tecnologia que pode te ajudar a gerenciar talentos, aus\u00eancias, licen\u00e7as e promover a\u00e7\u00f5es na sua empresa<\/a><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-das-maes-nas-empresas\/#dia-das-maes-como-surgiu-a-data\" title=\"Dia das M\u00e3es: como surgiu a data?\" data-target-id=\"dia-das-maes-como-surgiu-a-data\">Dia das M\u00e3es: como surgiu a data?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-das-maes-nas-empresas\/#dia-das-maes-e-feriado\" title=\"Dia das M\u00e3es \u00e9 feriado?\" data-target-id=\"dia-das-maes-e-feriado\">Dia das M\u00e3es \u00e9 feriado?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-das-maes-nas-empresas\/#maes-no-mercado-de-trabalho\" title=\"M\u00e3es no mercado de trabalho\" data-target-id=\"maes-no-mercado-de-trabalho\">M\u00e3es no mercado de trabalho<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-das-maes-nas-empresas\/#como-ajudar-as-colaboradoras-a-conciliar-maternidade-e-trabalho\" title=\"Como ajudar as colaboradoras a conciliar maternidade e trabalho?\" data-target-id=\"como-ajudar-as-colaboradoras-a-conciliar-maternidade-e-trabalho\">Como ajudar as colaboradoras a conciliar maternidade e trabalho?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-das-maes-nas-empresas\/#\ud83d\udce9-[download]-ebook-licenca-parental,-maternidade-e-paternidade\" title=\"\ud83d\udce9 [Download] eBook: Licen\u00e7a-parental, maternidade e paternidade\" data-target-id=\"\ud83d\udce9-[download]-ebook-licenca-parental,-maternidade-e-paternidade\">\ud83d\udce9 [Download] eBook: Licen\u00e7a-parental, maternidade e paternidade<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-das-maes-nas-empresas\/#dia-das-maes-direitos-que-protegem-a-maternidade\" title=\"Dia das M\u00e3es: direitos que protegem a maternidade\" data-target-id=\"dia-das-maes-direitos-que-protegem-a-maternidade\">Dia das M\u00e3es: direitos que protegem a maternidade<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-das-maes-nas-empresas\/#\u2705-como-o-rh-pode-gerenciar-a-licenca-maternidade\" title=\"\u2705 Como o RH pode gerenciar a licen\u00e7a-maternidade?\" data-target-id=\"\u2705-como-o-rh-pode-gerenciar-a-licenca-maternidade\">\u2705 Como o RH pode gerenciar a licen\u00e7a-maternidade?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-das-maes-nas-empresas\/#8-acoes-de-dia-das-maes-nas-empresas\" title=\"8 a\u00e7\u00f5es de Dia das M\u00e3es nas empresas\" data-target-id=\"8-acoes-de-dia-das-maes-nas-empresas\">8 a\u00e7\u00f5es de Dia das M\u00e3es nas empresas<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\" id=\"7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57.png\"  alt=\"software-rh-dp-360\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    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Sua filha, Anna Jarvis, gostaria de <strong>homenagear sua m\u00e3e<\/strong> e prop\u00f4s a cria\u00e7\u00e3o de uma data comemorativa.<\/p>\n<p>A data do Dia das M\u00e3es foi celebrada pela <strong>primeira vez em maio de 1908<\/strong>. Mesmo sem a oficializa\u00e7\u00e3o pelo Congresso dos <strong>Estados Unidos<\/strong>, a comemora\u00e7\u00e3o em homenagem \u00e0s m\u00e3es se espalhou pelo pa\u00eds na \u00e9poca.<\/p>\n<p>Anna lutou para que o <strong>Dia das M\u00e3es<\/strong> se tornasse uma data comemorativa permanente no pa\u00eds, contando com o apoio do senador John Wanamaker. Em 1914, o Congresso norte-americano estabeleceu o<strong> segundo domingo de maio<\/strong> como data para a celebra\u00e7\u00e3o e a medida foi ratificada pelo ent\u00e3o presidente Woodrow Wilson.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udca1 Saiba a qual \u00e9 a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diferenca-entre-feriado-e-ponto-facultativo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">diferen\u00e7a entre feriado e ponto facultativo<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><strong>Dia as M\u00e3es no Brasil<\/strong><\/h3>\n<p>O Brasil teve a primeira celebra\u00e7\u00e3o do Dia das M\u00e3es um pouco mais tarde, em 12 de maio de 1912, em Porto Alegre, no Rio Grande do Sul.<\/p>\n<p>O <a href=\"https:\/\/www2.camara.leg.br\/legin\/fed\/decret\/1930-1939\/decreto-21366-5-maio-1932-559485-publicacaooriginal-81718-pe.html#:~:text=DECRETA%3A,bondade%20e%20da%20solidariedade%20humana.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Decreto N\u00ba 21.366<\/strong><\/a> de 5 de maio de 1932, emitido pelo presidente Get\u00falio Vargas,<strong> estabeleceu oficialmente o segundo domingo de maio<\/strong> como o momento para comemorar o amor materno.\u00a0Desde ent\u00e3o, o Dia das M\u00e3es \u00e9 comemorado anualmente no segundo domingo de maio em todo o pa\u00eds, homenageando todas as m\u00e3es.<\/p>\n<h2><strong>Dia das M\u00e3es \u00e9 feriado?<\/strong><\/h2>\n<p>Muitos brasileiros t\u00eam d\u00favidas se Dia das M\u00e3es \u00e9 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/trabalho-domingos-feriados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>feriado<\/strong><\/a>. No entanto, embora seja uma data significativa para honrar e agradecer todas as m\u00e3es, o Dia das M\u00e3es <strong>n\u00e3o \u00e9 considerado um feriado nacional<\/strong> no Brasil.<\/p>\n<p>Sendo assim, essa data n\u00e3o \u00e9 um dia de folga e n\u00e3o est\u00e1 inclu\u00edda no <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calendario-feriados-rh-dp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>calend\u00e1rio de feriados<\/strong><\/a> e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diferenca-entre-feriado-e-ponto-facultativo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>pontos facultativos<\/strong><\/a>.\u00a0Por\u00e9m, como a celebra\u00e7\u00e3o acontece sempre no segundo domingo de maio, muitos trabalhadores possuem esse dia de descanso.<\/p>\n<h2><strong>M\u00e3es no mercado de trabalho<\/strong><\/h2>\n<p>Ao analisar a presen\u00e7a de m\u00e3es no mercado de trabalho, surgem muitas quest\u00f5es a serem consideradas. Segundo uma pesquisa da <a href=\"https:\/\/portal.fgv.br\/think-tank\/mulheres-perdem-trabalho-apos-terem-filhos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas<\/strong><\/a>, <strong>quase metade das mulheres que tiram licen\u00e7a-maternidade n\u00e3o permanecem no mercado de trabalho ap\u00f3s 24 meses<\/strong>.<\/p>\n<p>De acordo com outro estudo realizado pela plataforma <strong><a href=\"https:\/\/www.vagas.com.br\/profissoes\/dia-das-maes-mulheres-com-filhos-ainda-sofrem-preconceito\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vagas.com<\/a><\/strong>, <strong>mais de 70% das mulheres foram questionadas se s\u00e3o m\u00e3es ou planejam ter filhos<\/strong> em algumas fases de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-seletivo-etapas-essenciais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>processos seletivos<\/strong><\/a>. Ainda existem\u00a0outras dificuldades que as m\u00e3es passam no mercado de trabalho:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>conciliar maternidade e carreira;<\/strong><\/li>\n<li>preconceito nas entrevistas de emprego;<\/li>\n<li>falta de uma rede de apoio;<\/li>\n<li><strong>carga emocional<\/strong> e psicol\u00f3gica abaladas.<\/li>\n<li>entre outras.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Descubra <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/salario-emocional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o que \u00e9 sal\u00e1rio emocional<\/a>, quanto custa e principais exemplos<\/strong><\/p>\n<p><strong><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-88441 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/13131106\/licenca-maternidade-quanto-tempo-2.jpg\" alt=\"mensagem dia das m\u00e3es nas empresas\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/13131106\/licenca-maternidade-quanto-tempo-2.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/13131106\/licenca-maternidade-quanto-tempo-2-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/13131106\/licenca-maternidade-quanto-tempo-2-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Como ajudar as colaboradoras a conciliar maternidade e trabalho?<\/strong><\/h2>\n<p>Apesar das dificuldades enfrentadas no mercado de trabalho, <strong>quase metade das 67 milh\u00f5es de m\u00e3es no Brasil est\u00e3o trabalhando atualmente<\/strong>, segundo pesquisa realizada pelo Instituto Data Popular.<\/p>\n<p>Portanto, h\u00e1 uma grande parcela de mulheres que precisam conciliar suas responsabilidades como m\u00e3es com o emprego. Como o RH pode apoiar essas m\u00e3es a conciliar a maternidade e o trabalho? Veja o que pode ser feito:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Flexibilizar os hor\u00e1rios e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">jornadas de trabalho<\/a>:<\/strong> oferecer a possibilidade de trabalhar com hor\u00e1rios mais flex\u00edveis, como no <strong>home office<\/strong>, para que as m\u00e3es ad\u00e9quem o expediente \u00e0 rotina da casa.<\/li>\n<li><strong>Incentivar o debate sobre o assunto na empresa<\/strong>: promover <strong>processos seletivos mais diversos,<\/strong> que valorizem as m\u00e3es profissionais, e trabalhar a mentalidade da empresa para mudar a cultura existente.<\/li>\n<li><strong>Oferecer apoio psicol\u00f3gico:<\/strong> oferecer ajuda psicol\u00f3gica \u00e0s m\u00e3es que precisam escolher entre maternidade e trabalho, pois essa decis\u00e3o pode gerar conflitos internos,<strong> inseguran\u00e7a, ansiedade e estresse.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Criar momentos de intera\u00e7\u00e3o e celebra\u00e7\u00e3o<\/strong>: promover momentos de intera\u00e7\u00e3o entre as m\u00e3es colaboradoras para poderem trocar experi\u00eancias e oferecer apoio m\u00fatuo.<\/li>\n<li><strong>Refor\u00e7ar a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-paternidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">licen\u00e7a-paternidade<\/a>:<\/strong>\u00a0essa licen\u00e7a prev\u00ea 5 dias de afastamento aos pais, com possibilidade de extens\u00e3o para 20 dias, a depender do caso.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>\ud83d\udce9 [Download] eBook: Licen\u00e7a-parental, maternidade e paternidade<\/h2>\n<p>Os Recursos Humanos precisam estar por dentro das <strong>leis referente \u00e0 licen\u00e7a-maternidade<\/strong>, licen\u00e7a-paternidade e uma poss\u00edvel implementa\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-parental.<\/p>\n<p>Por isso, desenvolvemos um <strong>guia completo sobre o assunto<\/strong>, especialmente dedicado aos profissionais de RH. <strong>Baixe gratuitamente<\/strong> e receba o material no seu e-mail \ud83d\udc47<\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-ea0b002a-a8c4-4fa4-9a7a-7894423f7431\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-ea0b002a-a8c4-4fa4-9a7a-7894423f7431\" id=\"ea0b002a-a8c4-4fa4-9a7a-7894423f7431\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/ea0b002a-a8c4-4fa4-9a7a-7894423f7431\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-ea0b002a-a8c4-4fa4-9a7a-7894423f7431\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/ea0b002a-a8c4-4fa4-9a7a-7894423f7431.png\"  alt=\"licenca parental\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'ea0b002a-a8c4-4fa4-9a7a-7894423f7431', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><strong>Dia das M\u00e3es: direitos que protegem a maternidade<\/strong><\/h2>\n<p>Aproveitando o tema do Dia das M\u00e3es nas empresas \u00e9 essencial que o RH recorra \u00e0s <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/ebooks\/leis-trabalhistas-download\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>leis trabalhistas<\/strong><\/a>\u00a0para garantir os direitos da maternidade \u00e0s m\u00e3es. Veja quais s\u00e3o os principais:<\/p>\n<ul>\n<li>Garantia de estabilidade no emprego para gestantes at\u00e9 5 meses ap\u00f3s o parto, al\u00e9m de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-maternidade-brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>licen\u00e7a-maternidade<\/strong><\/a> de no m\u00ednimo 120 dias;<\/li>\n<li>Estabilidade da gestante durante o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/aviso-previo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>aviso pr\u00e9vio<\/strong><\/a>, garantindo reintegra\u00e7\u00e3o ou indeniza\u00e7\u00e3o do per\u00edodo estabilit\u00e1rio;<\/li>\n<li>Empregada gestante possui estabilidade provis\u00f3ria durante o <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/contrato-de-experiencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contrato de experi\u00eancia;<\/a><\/strong><\/li>\n<li>Licen\u00e7a maternidade de 120 dias, com in\u00edcio 28 dias antes e t\u00e9rmino 91 dias ap\u00f3s o parto, podendo ser prorrogada por atestado m\u00e9dico;<\/li>\n<li><strong>Sal\u00e1rio-maternidade<\/strong> corresponde \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o integral da empregada gestante;<\/li>\n<li><strong>Empregada adotante<\/strong> tamb\u00e9m tem direito \u00e0 licen\u00e7a maternidade e estabilidade de 5 meses ap\u00f3s a ado\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Funcion\u00e1ria lactante tem direito a dois <strong>per\u00edodos de descanso<\/strong> de meia hora cada durante a jornada de trabalho. Esse per\u00edodo \u00e9 destinado para amamenta\u00e7\u00e3o do filho at\u00e9 ele completar 6 meses. Os hor\u00e1rios devem ser acordados entre o empregador e a trabalhadora;<\/li>\n<li>\u00c9 proibida a exig\u00eancia de exame de gravidez na admiss\u00e3o ou para a perman\u00eancia do emprego;<\/li>\n<li>Entre outros.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83d\udce5 eBook gratuito: guia para RH sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/ebooks\/licenca-parental-download\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">licen\u00e7a-parental, maternidade e paternidade<\/a>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><strong>\u2705 Como o RH pode gerenciar a licen\u00e7a-maternidade?<\/strong><\/h2>\n<p>O uso de um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tipos-software-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>software de Recursos Humanos<\/strong><\/a> \u00e9 uma \u00f3tima forma de lidar com a <strong>gest\u00e3o da licen\u00e7a-maternidade<\/strong>. O mais completo do mercado \u00e9 o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>software de RH da Factorial<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Essa <strong>ferramenta digital<\/strong> possui recursos capazes de otimizar o tempo dos setores de RH e DP em uma <strong>\u00fanica plataforma<\/strong>. Algumas das funcionalidades que podem ajudar no gerenciamento da licen\u00e7a-maternidade incluem:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-ferias-ausencias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>gest\u00e3o de f\u00e9rias, folgas e aus\u00eancias<\/strong><\/a>;<\/li>\n<li>gest\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/escanear-documentos-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>documentos<\/strong><\/a>;<\/li>\n<li>assinatura digital;<\/li>\n<li><strong>portal do colaborador<\/strong>, eventos e comunicados;<\/li>\n<li>cria\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/relogio-de-ponto-digital-como-funciona\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>rel\u00f3gio de ponto digital<\/strong><\/a>;<\/li>\n<li>e muito mais!<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83c\udfa5<strong> Veja como a Factorial pode ajudar na gest\u00e3o de f\u00e9rias, folgas e aus\u00eancias da sua empresa<\/strong> \u2b07\ufe0f<\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer o Controle de F\u00e9rias e Aus\u00eancias com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/G7QntrjZoSE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><strong>8 a\u00e7\u00f5es de Dia das M\u00e3es nas empresas<\/strong><\/h2>\n<p>O RH pode criar a\u00e7\u00f5es internas para celebrar o Dia das M\u00e3es na empresa, fortalecendo a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>cultura organizacional<\/strong><\/a> e evidenciando a import\u00e2ncia dessas profissionais. Essa iniciativa pode aumentar o <strong>engajamento<\/strong>, a integra\u00e7\u00e3o da equipe e a produtividade. Confira quais s\u00e3o as nossas ideias de a\u00e7\u00f5es, abaixo:<\/p>\n<h3><strong>1. Promover palestras<\/strong><\/h3>\n<p>Uma ideia interessante para celebrar o Dia das M\u00e3es nas empresas \u00e9 promover palestras espec\u00edficas para esse p\u00fablico. Essas palestras podem abordar temas como a <strong>concilia\u00e7\u00e3o entre carreira e filhos<\/strong> e desafios enfrentados pelas m\u00e3es trabalhadoras.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 recomend\u00e1vel <strong>convidar especialistas<\/strong> para compartilharem seus conhecimentos e oferecerem diferentes perspectivas sobre esses assuntos.<\/p>\n<h3><strong>2. Realizar sess\u00f5es de fotos<\/strong><\/h3>\n<p>Oferecer uma sess\u00e3o de fotos para as<strong> m\u00e3es colaboradoras com seus filhos<\/strong> \u00e9 uma \u00f3tima a\u00e7\u00e3o nas empresas.\u00a0Essa atitude n\u00e3o s\u00f3 proporciona um momento emocionante para as m\u00e3es como tamb\u00e9m pode gerar um material visual valioso para a empresa utilizar nas <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rede-social-corporativa-exemplos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>redes sociais<\/strong> <strong>corporativas<\/strong><\/a>.<\/p>\n<h3><strong>3. Fazer um caf\u00e9 da manh\u00e3 especial<\/strong><\/h3>\n<p>Um caf\u00e9 da manh\u00e3 especial para as colaboradoras \u00e9 uma forma deliciosa de <strong>comemorar o Dia das M\u00e3es na empresa.<\/strong>\u00a0Mesmo que a data seja comemorada no domingo, o RH pode realizar essa a\u00e7\u00e3o na<strong> semana ou m\u00eas das m\u00e3es.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Essa \u00e9 uma \u00f3tima oportunidade para incentivar a <strong>troca de hist\u00f3rias e experi\u00eancias<\/strong>, criando uma atmosfera acolhedora entre todos.<\/p>\n<h3>4. Preparar uma decora\u00e7\u00e3o de Dia das M\u00e3es na empresa<\/h3>\n<p>Decorar o ambiente \u00e9 mostrar que a sua marca lembrou de um dia especial para seus colaboradores. Busque inspira\u00e7\u00f5es com\u00a0\u201cdecora\u00e7\u00e3o Dia das M\u00e3es empresa\u201d para decorar o <strong>ambiente da sua empresa<\/strong> com o tema.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-100835\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/28115611\/decorac%CC%A7a%CC%83o-Dia-das-Ma%CC%83es-empresa.jpg\" alt=\"decorac\u0327a\u0303o Dia das Ma\u0303es empresa\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/28115611\/decorac%CC%A7a%CC%83o-Dia-das-Ma%CC%83es-empresa.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/28115611\/decorac%CC%A7a%CC%83o-Dia-das-Ma%CC%83es-empresa-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/28115611\/decorac%CC%A7a%CC%83o-Dia-das-Ma%CC%83es-empresa-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<h3>5. Dar presentes para as m\u00e3es<\/h3>\n<p>Oferecer presentes para as m\u00e3es \u00e9 uma \u00f3tima ideia para celebrar o Dia das M\u00e3es na empresa. Para tornar a a\u00e7\u00e3o mais especial, descubra os gostos e <strong>prefer\u00eancias pessoais de cada m\u00e3e<\/strong>\u00a0e realize uma entrega surpresa.<\/p>\n<p>Sem d\u00favidas, essa \u00e9 uma forma de <strong>demonstrar o reconhecimento <\/strong>dessas profissionais que conciliam a maternidade e o trabalho.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udca1 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reconhecimento-profissional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Reconhecimento profissional<\/a>: 7 formas de reconhecer o desempenho dos colaboradores<\/strong><\/p>\n<h3><strong>6. Oferecer day off<\/strong><\/h3>\n<p>De acordo com um estudo de Estat\u00edsticas de G\u00eanero divulgado pelo <a href=\"https:\/\/agenciadenoticias.ibge.gov.br\/agencia-noticias\/2012-agencia-de-noticias\/noticias\/20234-mulher-estuda-mais-trabalha-mais-e-ganha-menos-do-que-o-homem\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>IBGE<\/strong><\/a>, <strong>as mulheres trabalham em m\u00e9dia tr\u00eas horas a mais por semana do que os homens<\/strong>, incluindo trabalhos remunerados, afazeres dom\u00e9sticos e cuidados com pessoas.<\/p>\n<p>Por isso, oferecer um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dias-de-folga\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>dia de folga<\/strong><\/a> no m\u00eas de maio pode ajudar as m\u00e3es colaboradoras a relaxarem e recarregarem as energias para se sentirem mais revitalizadas.<\/p>\n<h3><strong>7. Levar a presen\u00e7a dos filhos na empresa<\/strong><\/h3>\n<p>Proporcionar a presen\u00e7a dos filhos durante o expediente \u00e9 uma \u00f3tima maneira de <strong>alegrar o Dia das M\u00e3es<\/strong>. Sejam crian\u00e7as, adolescentes ou adultos, convid\u00e1-los para passar um tempo com suas m\u00e3es no trabalho \u00e9 uma <strong>surpresa muito bem-vinda.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>8. Enviar mensagens de Dia das M\u00e3es<\/strong><\/h3>\n<p>Nessa \u00e9poca do ano, os RHs podem buscar por frases de Dia das M\u00e3es para empresas na internet. Basta procurar por \u201c<strong>mensagem Dia das M\u00e3es empresas<\/strong>\u201d ou \u201cDia das M\u00e3es mensagem empresa\u201d para encontrar \u00f3timas frases de inspira\u00e7\u00e3o. Aqui j\u00e1 disponibilizamos algumas:<\/p>\n<ul>\n<li>\u201cDesejamos um feliz Dia das M\u00e3es para todas as funcion\u00e1rias da nossa empresa\u201d;<\/li>\n<li>\u201cM\u00e3es, recebam nosso singelo abra\u00e7o nesta data t\u00e3o especial\u201d;<\/li>\n<li>\u201cParab\u00e9ns para voc\u00eas que s\u00e3o especiais todos os dias\u201d;<\/li>\n<li>\u201cM\u00e3es, voc\u00eas merecem o que h\u00e1 de mais bonito nesta vida\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udc49 RH, <strong>valorize as colaboradoras<\/strong> com a\u00e7\u00f5es especiais no Dia das M\u00e3es e <strong>ao longo do ano todo!<\/strong><\/p>\n<p>\u2705 Para isso, conte com a ajuda do\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-de-talentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de RH mais completo do mercado<\/a>.\u00a0<strong>Veja como funciona \ud83d\udcfd\ufe0f\ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Factorial - R\u00e1pida, simples e flex\u00edvel\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/dUY3z9UAA0I?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Profissionais de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e CEOs das empresas devem reconhecer a import\u00e2ncia do Dia das M\u00e3es nas empresas. Como? Vem descobrir! As m\u00e3es merecem ser celebradas em todos os lugares, inclusive dentro das empresas. Afinal, a maternidade no ambiente de trabalho\u00a0possui diversos desafios. Sendo assim, \u00e9 importante que as institui\u00e7\u00f5es encontrem maneiras de<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dia-das-maes-nas-empresas\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":128,"featured_media":100805,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[422],"tags":[],"class_list":["post-100738","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-talentos-rh"],"acf":{"topics":"talent-engagement"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Dia das M\u00e3es nas empresas: a\u00e7\u00f5es para o RH promover | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"RH, sem ideias para o Dia das M\u00e3es nas empresas? 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