Recolocação profissional: o que é e como proceder

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A recolocação profissional é o processo estratégico de procura e conquista de uma oportunidade de emprego quando o indivíduo se encontra sem trabalho ou fora da área de atuação que almeja acessar. Com isso, você já tem uma boa definição de o que é recolocação profissional. Aliás, todo trabalhador, em algum momento da sua carreira, … Ler mais…

Recrutamento e seleção online: como se adaptar em tempos de crise

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Com a crise do coronavírus, muitas empresas começaram a se questionar sobre seus processos de recrutamento e seleção. Aliás, uma reativação dos números de contratação implicou em seguir um modelo de recrutamento e seleção online, no qual desde o envio de currículo até o onboarding é feito de modo digital. Assim, têm se tornado mais … Ler mais…

Saúde mental no trabalho e Setembro Amarelo: como o RH deve lidar?

Desde 2014, o mês de Setembro é conhecido como Setembro Amarelo. Criada pela Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP) e o Conselho Federal de Medicina (CFM), a campanha busca conscientizar e reduzir os casos de suicídios no Brasil. Nesse sentido, o ambiente de trabalho possui uma grande carga de responsabilidade. Afinal, boa parte da população passa … Ler mais…

O papel da tecnologia em recursos humanos para o novo normal

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A situação de crise devido ao coronavírus mudou o dia a dia em todas as empresas. Afinal, em grande maioria, elas tiveram que adotar medidas completamente novas e a tecnologia em recursos humanos foi protagonista. Os departamentos de RH foram fundamentais para colocar em prática as novas responsabilidades causadas por essa crise, o que por … Ler mais…

Como a Gestão de RH mudou com a pandemia: 5 profissionais relatam

tecnologia recursos humanos

Desde que o coronavírus surgiu no Brasil – dia 26/02 foi confirmado o primeiro caso – diversas empresas vêm tentando criar novos modelos de trabalho. Um dos setores que está no centro dessa nova configuração é o recursos humanos. Em muitas empresas, a gestão de RH na pandemia ficou responsável por liderar organizações para o … Ler mais…

7 vantagens do ponto web no controle de presença dos funcionários

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A história da marcação de ponto é antiga. Desde 1943, quando foi sancionada a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), as regras sobre jornada de trabalho e controle das horas trabalhadas já eram estabelecidas. Foi com a tecnologia que o controle de frequência ganhou novos formatos, assim como quem é obrigado a fazê-lo. Hoje em … Ler mais…

O que é, afinal de contas, a tal cultura organizacional guiada pelo design?

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Por Rafael Perez para a Factorial. Em um estudo realizado em 2015 pelo DMI (Design Management Institute), descobriu-se que empresas guiadas pelo design (tais como Starbucks, Nike e SAP) performaram até 211% mais que empresas guiadas por ferramentas de gestão e cultura tradicionais. Para tanto, foram elencados alguns critérios para qualificar essas empresas como “guiadas … Ler mais…

Como será a volta aos escritórios? Medidas de seguranças e tendências para o futuro

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Chegamos a agosto e algumas empresas começam a planejar como será a volta ao escritório. Com a liberação do trabalho presencial em algumas cidades brasileiras, gestores começam a planejar como irão garantir medidas de segurança no “novo normal” pós coronavírus. No entanto, essa não é uma tarefa fácil. Além disso, nem é unanimidade nas empresas … Ler mais…